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<p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><h1> Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik / MTL / MTLA (m/w/d) - Molekulare Diagnostik</h1><p> zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit</p><p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><h3> Freuen Sie sich auf</h3><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  Einstellung zunächst als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung für 2 Jahre </li> <li>  Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>  Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten </li> <li>  Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) </li> <li>  Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li>  Fahrradleasing (BusinessBike) </li> <li>  Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li> <li>  Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum </li></ul><h3> Ihr neues Tätigkeitsfeld</h3><p> Ihr neues Tätigkeitsfeld</p> Sie unterstützen unser Team des Speziallabors bei der labordiagnostischen Versorgung der angeschlossenen Kliniken, bspw. <br> <br> <ul>  <li>   Durchführung automatisierter immunologischer Laboruntersuchungen (ELISA) sowie manuelles Ansetzen verschiedener Elektrophoresen (Serum, Lipid)  </li>  <li>   Molekularbiologische Analysen (PCR, qPCR, RT-PCR) im Rahmen der Infektionsdiagnostik und humangenetischer Mutationsanalysen  </li>  <li>   Isolation von Nukleinsäuren mit verschiedenen Isolationsmethoden  </li>  <li>   Probenaufbereitung  </li>  <li>   Bedienung, Wartung und Qualitätskontrolle aller Geräte  </li>  <li>   Qualitätssicherung und Befundvalidierung  </li> </ul><h3> Was wir uns wünschen</h3><p> Was wir uns wünschen</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als MTL oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse im PCR-Bereich wünschenswert </li> <li>  Hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement </li> <li>  Sicheres und freundliches Auftreten, auch im Umgang mit Patienten </li> <li>  Team- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur zunächst saisonbedingter (Influenza, Corona, etc.) Teilnahme am Wochenenddienst </li></ul><h3>  Ihr Ansprechpartner </h3> Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! <br> Herr Dr. Reiner Kempf <br> Chefarzt / Institut für Laboratoriumsmedizin <br> Tel.: +49 (0)234 509-2348 <br> E-Mail: <a href="mailto:reiner.kempf@klinikum-bochum.de" target="_blank">reiner.kempf@klinikum-bochum.de</a><p> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a></p>

Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik / MTL / MTLA (m/w/d) - Molekulare Diagnostik

Zum Hauptinhalt springen<h1> Chefarztsekretärin Gastroenterologie (m/w/d)</h1><p> Clemenshospital Münster, Düesbergweg 124, 48153 Münster</p><p> Unbefristet</p><p> Monatsgehalt: 3.232,64 – 4.220,01 € brutto/Monat</p><p> Kennziffer: LUD4742</p><p> Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. <br> Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 70.000 Patient*innen stationär oder ambulant versorgt.</p><p> Einsatzstelle: Gastroenterologie der Ludgerus-Kliniken Münster GmbH <br> Sie sind ein Organisationstalent, kommunikationsstark und behalten auch in einem anspruchsvollen Umfeld stets den Überblick? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie unseren neuen Chefarzt der Gastroenterologie Prof. Dr. Dirk Domagk in allen administrativen und organisatorischen Belangen.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Enge Zusammenarbeit und direkte Unterstützung des Chefarztes </li> <li>  Eigenständige Organisation des Sekretariats sowie professionelle Termin- und Aktenführung (digital und papierlos) </li> <li>  Koordination von Terminen, Sprechstunden und Konferenzen </li> <li>  Ansprechpartner*in für interne und externe Kontakte – von Kolleg*innen bis zu Kostenträgern </li> <li>  Vorbereitung, Pflege und Bearbeitung von Patientenunterlagen und medizinischer Korrespondenz </li> <li>  Mitwirkung bei klinisch-wissenschaftlichen Projekten </li> <li>  Durchführung einfacher diagnostischer Maßnahmen (z. B. Blutabnahmen, Abstriche) </li> <li>  Organisation von Dienstreisen, Veranstaltungen und Workshops </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA), Kauffrau*mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Sekretariat einer Praxis oder Klinik </li> <li>  Sicherer Umgang mit medizinischer Terminologie und diagnostischen Maßnahmen </li> <li>  Versiert in moderner Büroorganisation, digitaler Aktenführung und Terminmanagement </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse </li> <li>  Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich </li> <li>  Freundliches, professionelles Auftreten und Freude an strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeit </li> <li>  Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen </li> <li>  Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger*in in Höhe von 3.232,64 € brutto/Monat, mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.220,01 € brutto/Monat </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit" </li> <li>  Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus </li> <li>  Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Individuelle Einarbeitung </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Bereich </li> <li>  Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmenabos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung </li> <li>  Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen </li> <li>  Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können </li></ul><p> Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeitende verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.</p><h2> Kontakt</h2><p> Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014.</p><p> Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Clemenshospitals unter <a href="http://www.clemenshospital.de" target="_blank">www.clemenshospital.de</a></p><p> Ludgerus-Kliniken Münster GmbH <br> Personalabteilung <br> Düesbergweg 12 <br> 448153 Münster <br> <a href="mailto:bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de" target="_blank">bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de</a></p><p> #WillkommenBeiDenAlexianern</p>

Chefarztsekretärin Gastroenterologie (m/w/d)

<h1> Monteur*in (m/w/d) Rohrnetzüberwachung</h1><p> für das Team Fernwärme, Netzüberwachung der swa Netze GmbH</p><p> Wir – die Stadtwerke Augsburg – machen mit innovativen Lösungen das Leben der Menschen in ihrer Heimat in und um Augsburg einfacher und nachhaltiger. Als eines der bedeutendsten kommunalen Versorgungs- und Mobilitätsunternehmen in Deutschland gestalten wir mit über 2.200 Mitarbeitenden die Energie-, Verkehrs- und Wärmewende aktiv und zukunftsgerichtet.</p><p> Du suchst neue Herausforderungen, ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und möchtest den störungsfreien Betrieb unserer Rohrnetzanlagen sicherstellen? Und, sollte es trotzdem mal zu einer Störung kommen diese schnell einzugrenzen und den Fehlerort punktgenau einzumessen. Du stellst Dich gern technischen Herausforderungen und der fachlichen Weiterbildung? Dann werde Teil der Energie- und Mobilitätswende und liefere als Monteur*in (m/w/d) Rohrnetzüberwachung (m/w/d) Deinen individuellen Beitrag, um Deine Stadt mit sauberer Energie, grüner Mobilität und reinem Trinkwasser zu versorgen!</p><h2> Darauf kannst Du Dich freuen</h2><ul> <li>  Du führst Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie Prüfungen an kathodischen Korrosionsschutzanlagen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit durch </li> <li>  Du kontrollierst, überprüfst und wartest Erdgasodorieranlagen als geprüfter Sachkundiger </li> <li>  Du unterstützt Kollegen bei Tätigkeiten, z.B. als Sicherungsposten bei Arbeiten in Schächten oder im öffentlichem Straßenverkehr sowie als Unterstützung bei der Durchführung von Montagearbeiten, auch außerhalb des Teams Fernwärme, Netzüberwachung </li> <li>  Du nimmst, bei entsprechend nachgewiesener Eignung und Bedarf, am Rufbereitschaftsdienst teil </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in (m/w/d) für Betriebstechnik*in (m/w/d), oder Anlagenmechaniker*in (m/w/d) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitsumfeld des kathodischen Korrosionsschutzes, der elektrischen Mess- und/oder Regelungstechnik oder des Leitungsbaues </li> <li>  Führerschein der Klasse B – idealerweise C1 bzw. Bereitschaft, diesen zu erwerben </li> <li>  Gewissenhafte, eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Wertschätzung der Zusammenarbeit im Team </li> <li>  Ausgeprägte Gewissenhaftigkeit, hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise sowie Wertschätzung der Teamarbeit </li> <li>  Gewöhnung an Tätigkeiten im Außeneinsatz, auch bei widrigen Witterungsbedingungen und außerhalb der Regelarbeitszeiten </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region </li> <li>  Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten </li> <li>  Vielfältige Angebote wie Kinderbetreuung und Sozialberatung zur Unterstützung persönlicher und familiärer Belange </li> <li>  Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie einen Zuschuss zur privaten Altersversorgung </li> <li>  Günstige Mitarbeitertarife wie das AVV Firmen Abo („Jobticket“), das Deutschlandticket Job für swa Mitarbeitende, einen swa Carsharing Mitarbeitertarif und JobRad Fahrradleasing </li> <li>  Kostenlose Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs auf allen Linien der Augsburger Verkehrsgesellschaft </li> <li>  Vergünstigungen bei Strom (240 Euro/Jahr inkl. MwSt.) und Wärme (200 Euro/Jahr inkl. MwSt.) </li> <li>  Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch fachliche Qualifizierungsangebote </li> <li>  Mitarbeitersportprogramme, zahlreiche Sportveranstaltungen und Betriebsfeste </li> <li>  Familiäre Unternehmenskultur mit ausgeprägtem swa Wir-Gefühl </li></ul><p> Unsere Ausschreibung spricht Dich an, Du erfüllst jedoch noch nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gerne gemeinsam an.</p><p> Egal woher Du kommst, woran Du glaubst und wen Du liebst – bei den swa bist Du willkommen, so wie Du bist. Wir sehen Vielfalt als Stärke, denn sie macht unser Team kreativer und produktiver. Deshalb freuen wir uns über jede qualifizierte Bewerbung! Zudem freuen wir uns ausdrücklich über Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte.</p><p> Bewirb Dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt!</p>

Monteur*in (m/w/d) Rohrnetzüberwachung

<p> Tel: +49 89 62020 337</p><h1> Pflegefachkraft Primary Nurse (m/w/d)</h1><p> Download</p><p> Teilen</p><p> Zugewandte Pflege und Wohnen im Alter in unserer Stadt</p><p> MÜNCHENSTIFT Laim</p><p> 01.01.2026</p><p> Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet (39 Std./Wo.)</p><p> EGr. P 7 TVöD oder TVöDplus, Zulage € 250,-</p><h2> Wer wir sind:</h2><p> Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.200 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!</p><h2> Über den Bereich:</h2><p> Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! Dafür setzen wir uns jeden Tag ein - in ganz München. In unseren 9 Alten- und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird.</p><p> Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause - mit oder ohne Pflegebedarf. Uns ist wichtig, dass Sie möglichst selbstbestimmt bei uns leben. Gleichzeitig achten wir auf Nähe und Kontinuität in der Pflege, die wir ständig weiterentwickeln.</p><p> Die erfolgreiche Einführung des Primary-Nursing-Systems bei der MÜNCHENSTIFT sichert eine noch ganzheitlichere und bedürfnisorientiertere Pflege und Betreuung. Als Primary Nurse sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Bewohner/innen, Angehörige und Ihr Team.</p><p> Wir wissen was wir tun und halten unseren Kolleg/innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus bleibt: Unsere Bewohner/innen .</p><h2> Unsere Benefits:</h2><ul> <li>  Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD/TVöDplus, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage </li> <li>  Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigtes Deutschlandticket Job </li> <li>  Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit) </li> <li>  Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits </li> <li>  Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen </li> <li>  Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut </li></ul><h2> Ihre Aufgaben sind:</h2><ul> <li>  Leitung des Bezugspflegeteams einschließlich Einarbeitung neuer Kolleg/innen und Entwicklung der Mitarbeiter/innen </li> <li>  Durchführen der Pflege und Betreuung sowie Unterstützen und Anleiten unserer Bewohner/innen </li> <li>  Digitale Dokumentation der Pflege </li> <li>  Ansprechpartner/in für Bewohner/innen sowie deren Angehörige und betreuenden Personen </li> <li>  Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung </li> <li>  Steuern und Anleiten des Pflegeteams </li> <li>  Informationsaustausch innerhalb des Teams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Team- und Fallbesprechungen) </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger/in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann/frau </li> <li>  Interesse an der Zusatzqualifikation "Primary Nurse" </li> <li>  Positive Persönlichkeit </li> <li>  Verbindlichkeit </li> <li>  Bereitschaft Wissen weiterzugeben und Kolleg/innen anzuleiten </li> <li>  Interesse an Weiterbildung </li> <li>  Gender- und kultursensibles Bewusstsein sowie Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Wir, das Recruiting-Team, stehen gern vorab unter der Telefonnummer 089 62020 337 zur Verfügung.</p><p> <a href="http://www.muenchenstift.de" target="_blank">www.muenchenstift.de</a></p><p> © MÜNCHENSTIFT 2020 - 2025</p>

Pflegefachkraft Primary Nurse (m/w/d)

<p> BEWERBUNGSFRIST 02.01.2026 <br> Onlineportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a></p><h1> Hygienekontrolleur/-in (m/w/d)</h1><p> Gesundheits-amt</p><p> Vollzeit <br> (39 h/ Woche)</p><p> unbefristet</p><p> EG 9a TVöD</p><p> ab sofort</p><p> Über uns</p><p> Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen. Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und bezahlbarer Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren!</p><p> Ihre Vorteile bei uns</p><ul> <li>  geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li>  die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li>  die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li>  verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie Job-E-Rädern </li> <li>  Zuschuss zum Deutschland Jobticket </li> <li>  Arbeitgeberleistungen mit Corporate Benefits Germany GmbH </li> <li>  eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li> <li>  grds. die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten </li></ul><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Ermittlung sowie Einleitung und Überwachung von Schutzmaßnahmen gemäß Infektionsschutzgesetz zur Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten </li> <li>  Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen, Schwimmbädern und Badeseen </li> <li>  Hygienische Überwachung von öffentlichen Gemeinschaftseinrichtungen sowie Betrieben nach Hygieneverordnung NRW sowie anlassbezogene Besichtigung von gewerblichen Betrieben </li> <li>  Mitwirkungen bei Planungen und Genehmigungsverfahren sowie Stellungnahmen zu Bau- und Umbauanträgen, wenn gesundheitliche Belange der Bevölkerung berührt </li> <li>  Datenerfassung und Meldewesen gemäß IfSG, Dokumentation von Untersuchungs- und Überwaschungsergebnissen sowie Mitwirkung bei epidemiologischen Erhebungen und Auswertungen </li> <li>  Mitwirkung bei vorbeugenden Maßnahmen und zur Abwehr von Schadensereignissen, im Katastrophen- und Zivilschutzfall </li></ul><p> Es handelt sich um Tätigkeiten, die sowohl im Außendienst als auch im Innendienst geleistet werden.</p><p> Ihr Profil</p><p> Zugangsvoraussetzungen:</p><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hygienekontrolleur/-in oder nachrangig </li> <li>  eine dem Berufsbild der/des Hygienekontrolleurs/Hygienekontrolleurin förderliche bereits abgeschlossene Berufsausbildung (bspw. examinierte/-r Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Rettungsassistent/-in), die gesundheitliche und persönliche Eignung zur Ausübung des o.g. Berufs sowie Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Hygienekontrolleur/-in zu erwerben (die Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre) </li></ul><p> Anforderungsprofil:</p><ul> <li>  sicheres Auftreten </li> <li>  gutes schriftliches wie mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li>  Fähigkeit zu strukturiertem Denken und Handeln </li> <li>  Lernbereitschaft </li> <li>  Flexibilität </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen </li></ul><p> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.</p><p> Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.</p><p> Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.</p><p> Kontakt</p><p> Leiterin des Gesundheitsamtes <br> Dr. Barbara Kowalzik| Fon 0 24 21.22-10 53 001| <a href="mailto:amt53@kreis-dueren.de" target="_blank">amt53@kreis-dueren.de</a></p><p> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben <br> Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a></p>

Hygienekontrolleur/-in (m/w/d)

<h1> Sozialarbeiter (m/w/d) als Jugendberater (m/w/d) in der Jugendberufsagentur beim Amt für Familie, Jugend und Senioren <br></h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie sind in der Jugendberufsagentur in Kooperation mit dem Jobcenter und der Agentur für Arbeit tätig. </li> <li>  Sie sind für Beratungs- und Präventionsangebote zuständig. Zielgruppen sind insbesondere Jugendliche und junge Erwachsene sowie deren Eltern. </li> <li>  Sie geben niederschwellige und konkrete Hilfestellungen für junge Menschen an der Schnittstelle von der Schule zum Beruf. </li> <li>  Sie bieten präventive Angebote und Projekte im Einzel- und Gruppensetting an. </li> <li>  Sie gewährleisten eine breite Vernetzung mit anderen Hilfesystemen. </li> <li>  Sie erzielen mit Ihrer Beratung die Förderung der Entwicklung der Jugendlichen und die persönliche Stärkung zur Bewältigung ihrer Probleme. </li></ul><p> Eine aktive Mitgestaltung beim Weiterentwicklungsprozess der Stelle ist erwünscht.</p><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie sind Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in mit einem Diplom- bzw. Bachelorabschluss oder haben ein vergleichbares Studium mit Diplom- bzw. Masterabschluss einer Hochschule abgeschlossen. </li> <li>  Sie verfügen über qualifizierte pädagogische Fachkenntnisse in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. </li> <li>  Sie haben gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Bereich des SGB VIII, und verfügen über einschlägige Berufserfahrung. </li> <li>  Sie bringen interkulturelle Kompetenz mit. </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Kreativität, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreudigkeit aus. </li> <li>  Sie sind eine Fachkraft, die Engagement und Eigeninitiative zeigt. </li> <li>  Sie denken und handeln konzeptionell. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe S 11b TVöD LBesGBW und bieten tariflich Beschäftigten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0065 bis spätestens 8. Januar 2026 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, Ihnen gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Sozialarbeiter (m/w/d) als Jugendberater (m/w/d) in der Jugendberufsagentur beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Psychol. Psychotherapeut:in für die Tagesklinik Allerstraße</h1><p> Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie/Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <br></p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  tagesklinische Patientenversorgung </li> <li>  Behandlungsplanung, Koordination der multiprofessionellen Behandlung, Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien in Kooperation mit den behandelnden Ärztinnen und Ärzten </li> <li>  Durchführung von test- und neuropsychologischen Untersuchungen </li> <li>  Beteiligung an der Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  abgeschlossenes Studium der Psychologie mit dem Abschluss Diplom oder Master </li> <li>  abgeschlossene oder fortgeschrittene Weiterbildung zur/zum psychologischen Psychotherapeut:in </li> <li>  persönliches Engagement, Kontaktfreudigkeit und Kooperationsbereitschaft </li> <li>  organisatorisches Geschick und konstruktive Mitarbeit </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  eine interessante Arbeitsaufgabe in einem integrativen Team </li> <li>  Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen </li> <li>  eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten </li> <li>  eine angemessene Vergütung gem. TVöD EG 13 / 14 (je nach persönlichen Voraussetzungen) </li> <li>  die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt </li> <li>  betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline) </li> <li>  eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit 38,50 Stunden </li> <li>  Tätigkeit an mind. 4 Wochentagen (auch in Teilzeit) </li> <li>  die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar </li></ul><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2025.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2025.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Dortmund <br> Marsbruchstraße 179 <br> 44287 Dortmund <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Vanessa Zimmermann <br> 0231/4503-3867</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Frau Svenja Polzin <br> (Ltd. Psychologin AP I) <br> 0231/4503-5457 <br> <br> Frau Dr. Magda Jurecka <br> (Oberärztin) <br> 0231/4503-6026</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Psychol. Psychotherapeut:in für die Tagesklinik Allerstraße

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> Edeka Kauffmann ist ein etabliertes Familienunternehmen in Neu-Anspach, das seit 1997 für ein breites Sortiment und hohe Qualität unserer Produkte steht.</p><p> Das Herzstück unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter. Deshalb bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen. Mit gezielten Schulungen unterstützen wir Sie dabei, Ihne Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns wachsen. Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für unseren Markt in Neu-Anspach suchen wir Sie als</p><h1> Marktleitung / Filialleitung (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 37127</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Geschäftsablauf : Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe </li> <li>  Führung mit Herz : Sie führen Ihren Markt eigenständig und tragen langfristig zur Optimierung bei </li> <li>  Teamkoordination : Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination und Betreuung unserer 73 Mitarbeiter </li> <li>  Compliance : Sie halten gesetzliche und betriebliche Vorgaben ein </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Abschluss : Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung) </li> <li>  Erfahrung : Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel </li> <li>  Persönliche Stärken : Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Kundennähe : Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Qualität : Qualitätsbewusstsein und Hingabe für den Einzelhandel steht bei Ihnen im Vordergrund </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsplatz : Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li>  Rabatt : Sie erhalten Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe </li> <li>  Sonderzahlung : Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Erholung : Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Sonderleistungen : Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Weiterbildung : Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme </li> <li>  Events : Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeiter-Sommerfest sowie auf unsere Weihnachtsfeier </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Lukas Kauffmann</p>

Marktleitung / Filialleitung (m/w/d)

<p> Landeshauptstadt</p><p> Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.</p><p> Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen</p><h1> Objekt- und Projektmanager/-in im Bereich Hochbau (w/m/d)</h1><p> Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden gestaltet die Zukunft unserer Stadt: Wir realisieren Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an städtischen Hochbauten wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden, Bürgerhäusern, Sportanlagen sowie Kultur- und Freizeiteinrichtungen.</p><p> Unser Team aus rund 145 engagierten Fachkräften verschiedener Disziplinen arbeitet Hand in Hand, um die städtischen Gebäude Wiesbadens zu planen, zu unterhalten und instand zu setzen. Gemeinsam mit externen Architektur- und Ingenieurbüros sowie ausführenden Baufirmen stellen wir sicher, dass unsere Projekte termingerecht, kostenbewusst und in höchster Qualität umgesetzt werden.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Wahrnehmen des Objekt- und Projektmanagements im Bereich Hochbau </li> <li>  Steuern von Projekten bei Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen </li> <li>  Baufachliches Betreuen und Verwalten extern erbrachter Facility-Management-Dienstleistungen </li> <li>  Auswählen externer Dienstleistender sowie Durchführen der Qualitätssicherung und Übernehmen der Leistungs- und Rechnungskontrolle </li> <li>  Erstellen operativer und qualitativer Monitoring-Berichte </li> <li>  Überwachen der Planungs- und Ausführungsmaßnahmen der beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros </li> <li>  Pflegen der Liegenschaftsdaten mit CAFM </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Architektur, oder Innenarchitektur </li> <li>  Berufserfahrung im Objektmanagement und in der fachlichen Projektsteuerung von Hochbaumaßnahmen ist von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse im Bereich der Technischen Gebäudeausstattung (HLSE) sind von Vorteil </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Facility-Management-Software ist von Vorteil </li> <li>  Praktische Kenntnisse in den Bereichen Ausschreibung und Vergabe sind von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten. </li> <li>  Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahres-sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) </li> <li>  Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung </li> <li>  Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen </li> <li>  Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li></ul><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Cleophas unter (0611) 31 6418 gerne zur Verfügung.</p><p> Sie fühlen sich angesprochen? <br> Bewerben Sie sich jetzt und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 11.01.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>.</p><p> <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a></p>

Objekt- und Projektmanager/-in im Bereich Hochbau (w/m/d)

<h2> Gemeinsam einzigartig</h2><p> Die beauty alliance Deutschland GmbH &amp; Co. KG ist Deutschlands größte und führende Parfümerie-Kooperation mit Sitz in Leverkusen. Wir sind ein Verbund von über 150 Parfümerie-Unternehmern und mit rund 900 Geschäften Deutschlands größtes Parfümerie-Netzwerk. Jede unserer Parfümerien trägt die einzigartige Handschrift des jeweiligen Inhabers. Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Wert auf nachhaltiges Wachstum und eine starke Teamkultur legt.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in Leverkusen und mit direkter Berichtslinie an unsere Geschäftsführung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Controlling, die mit Fachkompetenz und Eigeninitiative unsere Unternehmensziele unterstützt.</p><h1> Controller – Beteiligungscontrolling (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Fortentwicklung bestehender Controllinginstrumente: Sie optimieren bestehende und implementieren neue Controllinginstrumente und gestalten eine integrierte Controlling-Architektur, die alle relevanten Datenquellen verbindet. Dabei setzen Sie auf Automatisierung und Digitalisierung, um zeitnahe, präzise Berichte und Dashboards zu erstellen. Sie sorgen für eine benutzerfreundliche Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung, um eine effiziente Steuerung des Unternehmens zu gewährleisten. </li> <li>  Ganzheitliches Unternehmenscontrolling: Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Überwachung und Analyse der finanziellen Kennzahlen unseres Unternehmens und der verbundenen Tochtergesellschaften. Dabei erstellen Sie detaillierte Berichte, Forecasts und Abweichungsanalysen, um die wirtschaftliche Entwicklung einzelner Segmente transparent zu machen. Sie identifizieren frühzeitig Handlungsbedarf, entwickeln Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und präsentieren Ihre Ergebnisse der Geschäftsleitung und dem Team auf verständliche Weise. </li> <li>  Proaktives Investitionscontrolling: Sie begleiten Investitionsprojekte von der ersten Idee bis zur Nachkalkulation. Sie führen Wirtschaftlichkeitsanalysen durch, bewerten Risiken und Chancen, erstellen Entscheidungsvorlagen und überwachen die Umsetzung. Ihr Ziel ist es, nachhaltige Investitionen zu fördern, die den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens sichern. </li> <li>  Innovatives Marketingcontrolling: Sie analysieren die Wirksamkeit unserer Marketingmaßnahmen, messen den Erfolg verschiedener Kampagnen und entwickeln Kennzahlen, um die Effektivität kontinuierlich zu verbessern. Sie unterstützen bei der Budgetplanung, erstellen aussagekräftige Berichte und arbeiten eng mit dem Marketingteam zusammen, um innovative Strategien zu entwickeln und umzusetzen. </li> <li>  Eigenverantwortliche Prozessoptimierung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in bestehenden Controlling-Prozessen, entwickeln innovative Lösungen und setzen diese eigenständig um. Dabei sorgen Sie für eine klare Dokumentation, Schulung der Nutzer und nachhaltige Implementierung, um die Controlling-Funktionen stetig zu verbessern. </li> <li>  Kommunikation und strategische Beratung: Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Geschäftsleitung und externen Partnern präsentieren Sie Ihre Analysen verständlich und überzeugend. Sie beraten bei strategischen Entscheidungen, unterstützen bei der Budgetierung und Forecast-Erstellung und fördern eine offene, vertrauensvolle Kommunikation im Unternehmen. </li> <li>  Weiterentwicklung und Innovation: Sie bleiben stets auf dem neuesten Stand der Controlling-Methoden und -Tools, bringen innovative Ansätze ein und treiben die Digitalisierung im Controlling voran. Ihre Arbeit trägt maßgeblich dazu bei, unser Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling / Finance oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling / Beteiligungscontrolling </li> <li>  Branchenkenntnis aus dem Handelsumfeld von Vorteil </li> <li>  Unternehmerisches Denken, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstverständnis als Business Partner </li> <li>  Analytische Denkweise, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise </li> <li>  Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg </li> <li>  Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint </li></ul><h2> Ihre Benefits:</h2><ul> <li>  Moderne Arbeitsumgebung </li> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten, sowie 30 Urlaubstage </li> <li>  Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld </li> <li>  Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits </li></ul><h2> Sie sind interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Grit Eickhoff unter der Telefonnummer +49 521 52077 118 oder per E-Mail, <a href="mailto:bewerbung@beauty-alliance.de" target="_blank">bewerbung@beauty-alliance.de</a>, gern zur Verfügung.</p><p> beauty alliance Deutschland GmbH &amp; Co. 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