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<h1> Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege</h1><p> Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 90012:2015 zertifiziert.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Wohnbereichsleitungen in der stationären Altenhilfe (m/w/d) für unsere Caritaszentren - Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach mit einem Beschäftigungsumfang von 30 bis 39 Wochenstunden.</p><h3> Das sind Ihre Tätigkeiten</h3><ul> <li>  Verantwortung und Umsetzung einer angemessenen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung und Betreuung sowie Dokumentation </li> <li>  Verantwortung für Personaleinsatzplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, z.B. Erstellung von Dienstplänen, Koordination der Pflegefachkräfte, Urlaubs- und Fortbildungsplanung </li> <li>  Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, z.B. Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben </li> <li>  Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen Ressourcen </li></ul><h3> Wir wünschen uns</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege </li> <li>  oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann </li> <li>  eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position </li> <li>  kompetentes und kooperatives Führen eines Teams </li> <li>  Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li>  umfassende Einarbeitung </li> <li>  berufliche Weiterbildungschancen </li> <li>  vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte </li> <li>  ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist </li> <li>  attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten </li> <li>  Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>  bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.</p><p> Noah Zachowski <br> <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a> <br> <br> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. <br> Albertusstraße 36 <br> 41061 Mönchengladbach</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege

<p> Stadt Kassel <br> Personal- und Organisationsamt <br> 34112 Kassel</p><p> Wir suchen zum 1. September 2026 für das <br> Dezernat V – Jugend, Gesundheit, Bildung und Chancengleichheit –</p><h1> eine Leiterin / einen Leiter für das Jugendamt (w/m/d)</h1><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom) im Bereich Sozialwesen, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sozialmanagement, Verwaltungswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung </li> <li>  sehr guten Kenntnisse im Haushaltsrecht, Kinder- und Jugendhilferecht sowie Verwaltungsrecht </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Die vollständige Ausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> im Bereich Stellenangebote oder im aktuellen Amtsblatt.</p><p> Bewerbungsschluss: 31. August 2025</p>

Leiterin / Leiter für das Jugendamt (w/m/d)

<p> Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis <br> Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. <br> Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. <br> Bewirb dich jetzt.</p><p> Wir suchen für unser Jugendamt in Heidelberg eine</p><h1> Gruppenleitung (w/m/d) Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz</h1><ul> <li>  Vollzeit (verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche,  <br>  Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche) </li> <li>  Besoldungsgruppe A11 bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.012 € bis 5.596€ brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) </li></ul><p> Bewerbungsfrist bis: 20. Juli 2025</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Allgemeine Personalaufgaben, Personalverantwortung für 9–11 Mitarbeitende, fachliche Beratung und Unterstützung in schwierigen Einzelfällen, fachliche Beratung und Unterstützung bezüglich der Sicherung und Vollstreckung von Rückersatzansprüchen, Umsetzung von Gesetzes- und Richtlinienänderungen, Erstellung von Statistiken, Prozessvertretung </li> <li>  Fachcontrolling, Controlling im Rahmen des internen Kontrollsystems (IKS) </li> <li>  Betreuung Texthandbuch, Gestaltung von Vordrucken/Vorlagen </li> <li>  Sachbearbeitung </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Juristin/Jurist (w/m/d) mit mindestens einer juristischen Prüfung </li> <li>  Hohes Maß an Führungsstärke im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung insbesondere Personal-, Kommunikations-, Verhaltens- und Innovationskompetenz </li> <li>  Fundierte Rechtskenntnisse im UVG, Unterhaltsrecht, BGB, ZPO, Verfahrensrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese in kürzester Zeit anzueignen und umzusetzen </li> <li>  Kenntnisse in den einschlägigen MS-Office-Anwendungen, Enaio sowie im Fachverfahren Prosoz 14+ bzw. die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen </li> <li>  Hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit bzw. vernetztes Denken und Handeln </li> <li>  Belastbarkeit, Kritik- und Konfliktsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><p> Sicherer Arbeitsplatz</p><p> Fortbildung <br> &amp; Karriere</p><p> Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Deutschlandticket</p><p> zu allen Benefits</p><h2> Keine Stellenangebote verpassen</h2><p> Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert</p><p> Jetzt beim Jobagent anmelden</p><h2> Noch Fragen?</h2><p> Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: <br> Ralf Duwe, Jugendamt <br> <a href="mailto:R.Duwe@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">R.Duwe@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> <br> 06221/522-2218</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren: <br> Nicole Mittendorf, Haupt- und Personalamt <br> <a href="mailto:N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> <br> 06221/522-1451</p><p> Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen <br> von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.</p><p> wir-der-kreis.de</p>

Gruppenleitung (w/m/d) Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz

<h1> Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft - Wochenenddienst (m/w/d)</h1><p> Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.</p><p> Für unsere vielfältigen Wohnangebote des Caritas-Zentrums in Mayen, Mendig und Polch suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h2> Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft – Wochenenddienst (m/w/d) <br>   in Teilzeit (max. 20h/Woche). </h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Gemeinsam erarbeiten Sie innerhalb eines interdisziplinären Teams individuelle Assistenzkonzepte – sowohl für Menschen mit leichten als auch mit umfänglichen Beeinträchtigungen. </li> <li>  Sie begleiten unsere Bewohner*innen im Alltag, gestalten gemeinsam mit ihnen ihre Freizeit und stehen ihnen bei den Herausforderungen des Alltages wertschätzend und respektvoll beiseite. </li> <li>  Als Bezugsbetreuer*in gehen Sie individuell und bedürfnisorientiert auf unsere Bewohner*innen ein und befähigen sie, ihre Belange selbstständig zu organisieren. </li> <li>  Sie kooperieren mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und weiteren externen Partner*innen. </li> <li>  Sie dokumentieren und evaluieren Ihre Tätigkeit mit Vivendi PD. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilpädagoge, Altenpfleger (m/w/d) oder Vergleichbares. </li> <li>  Die Arbeit in einem Team macht Ihnen Spaß. </li> <li>  Sie arbeiten organisiert und eigenverantwortlich. </li> <li>  Zudem freuen wir uns auf Persönlichkeiten, die neugierig, verantwortungsvoll und empathisch sind. </li> <li>  Sie sind bereit, im Wechselschichtdienst (Früh- oder Spätdienst) ausschließlich am Wochenende zu arbeiten. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Eine Stelle in Teilzeit (max. 20 Wochenstunden) </li> <li>  2-Schicht-System für freitags, samstags und sonntags </li> <li>  Tarifliche Vergütung in S8b, Anlage 33 nach AVR-Caritas inkl. Leistungsentgelt, Wohnzulage und Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender </li> <li>  Dienstradleasing </li></ul><h2> Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!</h2><p> Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Nils Heumann unter Telefon 02652 586318 oder Julia Schwanke unter Telefon 02652 586321.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.</p><p> St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH <br> Personalentwicklung und Recruiting <br> Am Flugplatz 21 <br> 56743 Mendig <br> <a href="http://www.st-raphael-cab.de" target="_blank">www.st-raphael-cab.de</a></p>

Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft - Wochenenddienst (m/w/d)

<p> Leben und arbeiten, wo <br> andere Urlaub machen …</p><p> Der Odenwaldkreis, mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.</p><p> Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.</p><p> Sind Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe, bei der Sie Ihre Fachkompetenz und Ihre Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen einbringen können? Möchten Sie sich in einem engagierten Team einbringen und von den Vorteilen eines sicheren Arbeitsplatzes profitieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><p> Wir suchen für das Jugendamt des Odenwaldkreises in der Abteilung Soziale Dienste eine Teilzeitkraft mit 26 Wochenstunden als</p><h1> Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) im Sachgebiet Eingliederungshilfe</h1><h2> (EG S14 TVöD) <br> (Unbefristet, Teilzeit, Hybrid)</h2><h4> Wir bieten:</h4><ul> <li>  Sicherheit und Planbarkeit durch einen tarifvertraglich geregelten und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li>  Eine transparente Vergütung – bis Entgeltgruppe S14 TVöD – (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 68.000 € bei Vollzeit) </li> <li>  Eine Aufgabe mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet </li> <li>  Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr sowie Regenerations- und Umwandlungstage </li> <li>  Ein hohes Maß an Flexibilität: Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben mit unserer großzügigen Gleitzeitregelung und guten Home-Office-Möglichkeiten </li> <li>  Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut! </li> <li>  Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings </li> <li>  Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und persönlichen Entwicklungschancen </li> <li>  Ein wichtiger Baustein für Ihre Versorgung im Alter mit einer attraktiven – überwiegend arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK </li> <li>  Profitieren Sie von exklusiven Konditionen und sparen Sie bei zahlreichen Produkten und Dienstleistungen, die Ihren Alltag bereichern. Ob Shopping, Urlaubsplanung oder Freizeitgestaltung – mit unseren exklusiven Vergünstigungen wird alles noch günstiger und einfacher </li></ul><h4> Aufgabenschwerpunkte:</h4><ul> <li>  Prüfung der Teilhabebeeinträchtigungen </li> <li>  Fachlich fundierte Beratung und Unterstützung, um passende Hilfsangebote für Kinder und junge Erwachsene mit seelischen Behinderungen zu erarbeiten </li> <li>  Einleitung entsprechender Hilfen </li> <li>  Planung und Steuerung der Eingliederungsprozesse und aktive Beteiligung am Hilfeplanverfahren </li> <li>  Beratung bei Fragen zur Erziehung </li> <li>  Sicherstellen des Kindeswohls gemäß dem Schutzauftrag durch das SGB VIII und im Bedarfsfall entsprechende Mitwirkung im gerichtlichen Verfahren </li></ul><h4> Ihr Profil ist:</h4><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Soziale Arbeit / Sozialpädagogik </li></ul><p> Ferner können Sie uns überzeugen mit:</p><ul> <li>  Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst </li> <li>  Sie übernehmen eigenverantwortlich die Fallsteuerung und sind in der Lage, geeignete Jugendhilfen zu planen und zu entscheiden </li> <li>  Sie haben Interesse daran, sich in einem multiprofessionellen Team zu engagieren und Ihre fachlichen Kenntnisse durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter zu vertiefen </li> <li>  Sie bringen pädagogische Vorerfahrungen in der Begleitung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Bereich der Jugendhilfe mit </li> <li>  Sie zeichnen sich durch hohe Kooperationsbereitschaft und eine ausgeprägte Teamorientierung aus </li> <li>  Sie sind bereit, für Dienstfahrten Ihr eigenes Kraftfahrzeug gegen Kostenerstattung einzusetzen </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Jugendhilfebereich </li> <li>  Sie haben Erfahrung im Umgang mit der Fachsoftware Prosoz 14plus </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck aus </li> <li>  Sie bringen interkulturelles Fachwissen und Kompetenz mit </li> <li>  Sie sind belastbar und zeigen hohe Stresstoleranz </li> <li>  Sie treten sicher auf, verfügen über Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und arbeiten teamorientiert </li></ul><p> Der Odenwaldkreis steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 10.08.2025 über den Button „“ eingereicht werden können</p><p> Für weitere Informationen stehen Frau Thomasberger, Soziale Dienste, (Tel.: 06062 70-4174) oder Frau Stephan, Personalamt (Tel.: 06062 70-216), gerne zur Verfügung.</p><p> Der Kreisausschuss des Odenwaldkreises <br> Michelstädter Str. 12 <br> 64711 Erbach</p>

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) im Sachgebiet Eingliederungshilfe

<h1> Stellvertretende Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) mit Dienstwohnung (3 Zimmer)</h1><h2> Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (30–39 Stunden) <br> Vertragsart: unbefristet <br> Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> Stellen-ID: 35500 <br> Eingruppierung: Anlage 32, Gruppe P11 bis P12 – zum AVR-Rechner <br> Arbeitsort: Caritas Marienheim Glonn, Rotter Straße 10, 85625 Glonn</h2><br><br><p> Wir sind …</p><p> … das Caritas Altenheim Marienheim und liegt im Grünen umgeben von Wiesen und Bergen in der Marktgemeinde Glonn. Als vollstationäre Einrichtung bieten wir ein breites Pflege- und Betreuungsangebot mit einem vollstationären und einem beschützenden Bereich für 166 Bewohnerinnen und Bewohner an. Unsere Einrichtung liegt ruhig gelegen, ist aber trotzdem gut angebunden. Öffentliche Verkehrsmittel (Bus) sind fußläufig schnell zu erreichen, wir haben aber auch ausreichend Parkmöglichkeiten auf unserem Gelände. Geschäfte des täglichen Lebens sind mit dem Rad oder zu Fuß gut zu erreichen. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um und legen viel Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ist die Grundlage für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten.</p><p> Gerne können Sie in einer unserer Dienstwohnungen wohnen. Die Wohnung bietet 73,60 m², aufgeteilt in 3 Zimmer, Küche und Balkon mit schönem Feldblick. Ein Stellplatz ist inklusive, ein zweiter möglich. Ihr Arbeitsplatz ist fußläufig zu erreichen.</p><p> Die Lage ist ruhig und dennoch zentral – alles ist fußläufig erreichbar: Einkauf, Schule, Ärzte und Freizeitmöglichkeiten. Bei Bedarf unterstützen wir gerne bei der Kindergartenplatzsuche. Wir freuen uns, wenn auch Sie Teil unseres festen und multiprofessionellen Teams werden möchten!</p><br><br><p> Sie sind verantwortlich für …</p><ul> <li>  die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards </li> <li>  die Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung </li> <li>  die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern </li> <li>  die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung </li> <li>  die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime im interdisziplinären Führungsteam </li></ul><br><p> Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …</p><ul> <li>  eine Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mitbringen </li> <li>  ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung besitzen; jedoch keine Voraussetzung </li> <li>  über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung </li> <li>  fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen </li> <li>  einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen </li> <li>  bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten </li> <li>  den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen </li> <li>  sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben </li> <li>  für die Stelle in Teil- oder Vollzeit die Bereitschaft auch ca. 1 Tag pro Woche aktiv in der Pflege der Bewohner/innen mitzuarbeiten mitbringen </li></ul><br><p> Bei uns erwartet Sie …</p><ul> <li>  eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage </li> <li>  ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen </li> <li>  persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung </li> <li>  viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung </li> <li>  weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden </li></ul><br><br><p> Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!</p><p> Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. <br> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.</p><br><p> Kontakt:</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich gern an Tobias Kein:</p><br><p> Caritas Altenheim Marienheim Glonn <br> Rotter Straße 10 <br> 85625 Glonn</p><br><p> Tobias Kein <br> <a href="mailto:tobias.kein@caritasmuenchen.org" target="_blank">tobias.kein@caritasmuenchen.org</a> <br> 0175 8716675</p>

Stellvertretende Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) mit Dienstwohnung (3 Zimmer)

<h1> Einrichtungsleitung (m/w/d)</h1><h2> Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Seniorenzentrum in Mainz-Gonsenheim</h2><p> Altenhilfe</p><p> Pflege</p><p> Vollzeit</p><p> Unbefristet</p><p> Mainz-Gonsenheim</p><p> Unser modernes Seniorenzentrum mit insgesamt 131 Pflegeplätzen auf dem schönen Gleisberg in Mainz-Gonsenheim bietet einen sicheren Arbeitsplatz und ein Zuhause für unsere Bewohner*innen. In unserer Einrichtung steht das Miteinander im Vordergrund. Ob Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Haustechnik oder Verwaltung: die täglichen Herausforderungen bewältigen wir immer gemeinsam als Team. Wollen Sie ein Teil unseres engagierten Teams werden? – Dann zögern Sie nicht und melden Sie sich bei uns!</p><p> Starttermin: 01.07.2025 im Zuge der Nachfolgeregelung <br> Stellendetails: Unbefristet | Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden</p><h2> Unser Angebot für Sie</h2><ul> <li>  Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern. </li> <li>  Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. – Jährliches Bruttogehalt je nach Berufserfahrung zwischen 75.800 € und bis zu 80.800 €. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt. </li> <li>  Leben &amp; Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt. </li> <li>  Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. </li> <li>  Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog. </li> <li>  Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da! </li> <li>  Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 29,00 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem. </li></ul><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Sie übernehmen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Verantwortung für rund 105 Mitarbeitende sowie die ordnungsgemäße Führung unserer stationären Einrichtung mit rund 131 Betten. </li> <li>  Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte steuern Sie die Einrichtung federführend und proaktiv, um gemeinsam mit Ihrem Team eine konstante, qualitativ hohe Versorgung der uns anvertrauten Menschen zu gewährleisten. </li> <li>  Durch gelingendes Personal-, Belegungs- und Qualitätsmanagement sowie eine vorausschauende Budgetplanung und Controlling stellen Sie die Einrichtung zukunftssicher auf. </li> <li>  In einem angenehmen Betriebsklima führen Sie Ihr Team gemäß der AWO-Werte und fördern die Mitarbeiter*innen stärkenorientiert in ihrer jeweiligen Entwicklung. </li> <li>  Sie repräsentieren das Seniorenzentrum nach innen und außen und gewinnen durch gezielte Vermarktungsaktivitäten am Standort Bewohner*innen und Mitarbeitende. </li> <li>  Als verlässliche*r Ansprechpartner*in begegnen Sie Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartner*innen und Besucher*innen empathisch und kompetent. </li> <li>  Sie übernehmen Projekte, um den Standort und die AWO Rheinland in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und strategischen Partner*innen voranzubringen. </li> <li>  Darüber hinaus vernetzen Sie sich mit den Einrichtungsleitungen unserer anderen Seniorenzentren und arbeiten zusammen an übergreifenden Themen des Verbandes. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit oder Pflege </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Altenhilfe und Erfahrungen als Einrichtungsleitung wünschenswert </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP und Qualitätsmanagementsystemen und betriebswirtschaftliches Denken </li> <li>  Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohnern*innen, deren Angehörigen sowie den Kolleg*innen </li> <li>  Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen </li> <li>  Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz </li> <li>  Entsprechende Qualifikation nach den landesgesetzlichen Vorgaben (§ 10 LWTGDVO Rheinland-Pfalz) </li> <li>  Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten </li></ul><h2> Interesse geweckt oder noch offene Fragen?</h2><p> Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Bewerbungen@AWO-Rheinland.de</a>.</p><p> Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Carina Erfurth (Einrichtungsleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 06131-4972-700 oder per Mail an <a href="mailto:Carina.Erfurth@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Carina.Erfurth@AWO-Rheinland.de</a> zur Verfügung.</p>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

<h2> Das Machen Wir</h2><p> Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.</p><p> Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!</p><h1> Fachkraft Beiträge &amp; Forderungsmanagement (w/m/d)</h1><p> Region <br> Baden-Württemberg am Standort Radolfzell <br> Befristete Anstellung für zwei Jahre, in Vollzeit/Teilzeit</p><h3> Das Machen Sie</h3><ul> <li>  Sie betreiben neben Beitragsrückständen für das Arbeitsgebiet Selbstzahler auch Rückstände bei Zuzahlungen und Eigenanteilen aller IKK-Versicherten. </li> <li>  Sie führen eigenständig Rückstandsfälle und ordnen diese nach Prioritäten unter Berücksichtigung der Ein- und Ausgangspost sowie der Ablage. </li> <li>  Neben der Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen sowie Verrechnungsersuchen und der Erstellung von Entscheidungsvorschlägen bei Vergleichs- und Erlassanträgen sind Sie für die Übermittlung telefonischer und schriftlicher Auskünfte/Informationen an Dritte verantwortlich. </li> <li>  Sie sind für die Bearbeitung von Insolvenzverfahren verantwortlich. </li> <li>  Sie sind für die Klärung von Beitragskonten im Beitragsrückstand zuständig. </li> <li>  Sie bearbeiten Zahlungseingänge und tätigen Buchungen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten Krankenversicherung oder anderer SV-Bereiche oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten oder besitzen gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten. </li> <li>  Sie beherrschen die Anwendung Ihrer gründlichen Fachkenntnisse in der gesetzlichen Krankenversicherung und Pflegeversicherung. </li> <li>  Sie verfügen über vielseitige Fachkenntnisse im Beitragsrecht, Zwangsvollstreckungsrecht/Verwaltungsvollstreckungsrecht sowie im Insolvenzrecht. </li> <li>  Sie besitzen vielseitige Kenntnisse der Gesprächstechniken, die Sie im Kontakt mit Schuldnern, zur Beratung und Information von Kunden und Partnern sowie beim Vollstreckungshandeln anwenden. </li> <li>  In der Bedienung der IKK-Standardsoftware, den Add-on Produkten des Arbeitsgebietes, Office-Software und Bürokommunikationstechnik besitzen Sie gute Fertigkeiten. </li> <li>  Sie verfügen über gründliche Kenntnisse in der Arbeitsorganisation am Arbeitsplatz und wenden diese an. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><p> Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 IKK-TV (3.300 € - 4.300 € p.M.)</p><ul> <li>  Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage </li> <li>  Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung </li> <li>  30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei </li> <li>  Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket </li> <li>  Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik </li> <li>  Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten </li> <li>  Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus </li> <li>  Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt. </li> <li>  Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. </li></ul><h3> Jetzt bewerben!</h3><p> Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24. Juli 2025. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.</p><p> Kontakt: <br> Nicole Nadler, Tel: 0351 4292-231535</p><p> IKK classic | Tannenstraße 4 b | 01099 Dresden | <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a></p>