field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h3> Hier dreht sich alles um Sie!</h3><p> Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon: <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de</a></p><h2> Wir suchen:</h2><h1> Dipl. Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor of Arts – Soziale Arbeit (w/m/d) für den Bereich AVdual-Begleitung für die Ferdinand-von-Steinbeis-Schule in Tuttlingen</h1><h2> Unbefristet, Teilzeit 50%, Bezahlung bis EG S 12 TVöD SuE</h2><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Begleitung der Jugendlichen (sozialpädagogische Beratung und Begleitung, Unterstützung der Akquise geeigneter Praktikumsplätze, Begleitung des Übergangs in Ausbildung) </li> <li>  Bedarfsgerechte Beratung der betrieblichen Ansprechpartner in den Praktikumsbetrieben </li> <li>  Teamarbeit mit den betreuenden Lehrkräften </li> <li>  Mitwirkung bei Evaluation und Dokumentation </li></ul><p> Über das AVdual-Konzept können Sie sich hier informieren: <a href="http://www.uebergangschuleberuf-bw.de" target="_blank">http://www.uebergangschuleberuf-bw.de</a></p><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts-Soziale Arbeit (w/m/d), vorzugsweise in der Fachrichtung Bildung und Beruf oder vergleichbare pädagogische Qualifikation </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz wünschenswert </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Empathie </li> <li>  Bereitschaft, Präsenztermine nachmittags wahrzunehmen </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li>  Weitere Vorteile (bspw. Hanse?t) ?nden Sie auf unserer Homepage </li></ul><h3> Jetzt direkt online bewerben bis 02.11.2025 <br> <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de/jobs</a></h3><p> Leiterin des Sachgebietes Bildung und Schule <br> Frau Rudolf· Tel.: 07461-926 2004 <br> Leiterin des Sachgebietes Personalservice <br> Frau Schreiner· Tel.: 07461-926 2028</p>

Dipl. Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor of Arts - Soziale Arbeit (w/m/d) für den Bereich AVdual-Begleitung für die Ferdinand-von-Steinbeis-Schule in Tuttlingen

Stellenanzeige<p> Wir suchen für unser Haus St. Maria Ramersdorf ab 01.12.2025 eine</p><h1> Stellvertretende Wohnbereichsleitung für den vollstationären Bereich w/d/m</h1><h2> Das Wichtigste auf einen Blick:</h2><h3> Wo Sie arbeiten:</h3><ul> <li>  St. Maria Ramersdorf </li></ul><h3> Wann Sie arbeiten:</h3><p> ab 01.12.2025</p><h3> Wie Sie arbeiten:</h3><p> Vollzeit</p><h3> Was Sie verdienen:</h3><p> P 12 TVöD oder TVöDplus</p><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Attraktive München-Zulage </li> <li>  Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> <li>  Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigtes Deutschlandticket Job </li> <li>  Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT </li> <li>  Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen </li> <li>  Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Strukturierte und individuelle Einarbeitung </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits </li> <li>  Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut </li></ul><p> Ihre Verantwortung ist:</p><ul> <ul>  <li>   Durchführen der Grund- und Behandlungspflege sowie unterstützen und anleiten unserer Bewohner*innen  </li>  <li>   Digitale Dokumentation der Pflege  </li>  <li>   Ansprechpartner*in für Bewohner*innen sowie deren Angehörige und betreuenden Personen  </li>  <li>   Mitwirken bei der Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards, der Pflegefachlichkeit sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung  </li>  <li>   Unterstützen bei der biographieorientierten Pflegeprozessplanung  </li>  <li>   Transparente Kommunikation mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Fallbesprechungen, Teilnahme an Besprechungen)  </li>  <li>   Personalführung und Schichtplanung in Vertretung der Wohnbereichsleitung  </li>  <li>   Mitwirken bei der Steuerung des Wohnbereichs (Mittelverwendung und -beschaffung, Erhebung relevanter Daten, Meldewesen etc.)  </li> </ul></ul><p> Sie überzeugen mit:</p><ul> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung zum*r Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau  </li>  <li>   Geplante, laufende oder erfolgreich absolvierte Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung gemäß §71 SGB XI  </li>  <li>   Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit  </li>  <li>   Souveränität  </li>  <li>   Gender- und kultursensibles Bewusstsein  </li> </ul></ul><p> Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber</p><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.</p><p> <br> Info-Telefon +49 89 62020 337</p><p> Mehr Erfahren</p><h3> Klingt gut? Dann bewerben Sie sich!</h3><p> Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.</p>

Stellvertretende Wohnbereichsleitung für den vollstationären Bereich w/d/m

Stellenanzeige<p> Wir suchen für unser Alfons-Hoffmann-Haus ab 01.02.2026 einen</p><h1> Wohnbereichsmanager für einen offenen gerontopsychiatrischen Pflegebereich m/w/d</h1><h2> Das Wichtigste auf einen Blick:</h2><h3> Wo Sie arbeiten:</h3><ul> <li>  Alfons-Hoffmann-Haus </li></ul><h3> Wann Sie arbeiten:</h3><p> ab 01.02.2026</p><h3> Wie Sie arbeiten:</h3><p> Vollzeit</p><h3> Was Sie verdienen:</h3><p> P 13 TVöD oder TVöDplus</p><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Attraktive München-Zulage </li> <li>  Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> <li>  Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigtes Deutschlandticket Job </li> <li>  Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT </li> <li>  Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen </li> <li>  Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Strukturierte und individuelle Einarbeitung </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits </li></ul><p> Ihre Verantwortung ist:</p><ul> <ul>  <li>   Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie der Pflegefachlichkeit  </li>  <li>   Kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung  </li>  <li>   Biographieorientierte Pflegeprozessplanung  </li>  <li>   Zielgerichtete Mitarbeit bei der Grund- und Behandlungspflege  </li>  <li>   Personalführung, -entwicklung und Schichtplanung  </li>  <li>   Transparente Kommunikation im Team und mit weiteren Personen (u.a. Fallbesprechungen, Pflegevisiten, Risikopotentialanalysen, Organisation und Teilnahme an Besprechungen uvm.)  </li>  <li>   Ansprechpartner*in für Bewohner*innen sowie deren Angehörige und den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen  </li>  <li>   Steuerung des Wohnbereichs (Mittelverwendung und -beschaffung, Erhebung relevanter Daten, Meldewesen etc.)  </li> </ul></ul><p> Sie überzeugen mit:</p><ul> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung zum*r Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau  </li>  <li>   Erfahrung in der Leitung einer Station oder eines Wohnbereichs  </li>  <li>   Aktuell laufende oder erfolgreich absolvierte Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung gemäß §71 SGB XI  </li>  <li>   Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Strukturelle und konzeptionelle Arbeitsweise  </li>  <li>   Gender- und kultursensibles Bewusstsein  </li> </ul></ul><p> Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber</p><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. <br> <br></p><p> Info-Telefon +49 89 62020 337</p><p> Mehr Erfahren</p><h3> Klingt gut? Dann bewerben Sie sich!</h3><p> Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.</p>

Wohnbereichsmanager für einen offenen gerontopsychiatrischen Pflegebereich m/w/d

<h1> Pflegefachhelfer ambulant (m/w/d) im Landkreis Rosenheim</h1><h2> Stellenumfang: Teilzeit (10–35 Stunden) <br> Vertragsart: unbefristet <br> Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> Stellen-ID: 35772 <br> Eingruppierung: Anlage 32, Gruppe P06 bis P06 – zum AVR-Rechner <br> Arbeitsort: Caritas ambulante Pflege im Landkreis Rosenheim, Heisererplatz 7, 83512 Wasserburg</h2><br><br><p> Wir sind …</p><p> … ein engagiertes Pflegeteam, das unsere Klient:innen ambulant und bedarfsgerecht in ihrem Zuhause versorgt. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung. Freundlichkeit und eine persönliche Zuwendung sind uns dabei sehr wichtig und gehören zu unserem Selbstverständnis eines ganzheitlichen Pflegekonzepts. In unserer Einrichtung erwartet Sie ein qualifiziertes und freundliches Team sowie gegenseitiger Respekt und Anerkennung.</p><br><br><p> Sie sind verantwortlich für …</p><ul> <li>  die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen </li> <li>  Übertragung von Behandlungspflege durch Vorgesetzten </li> <li>  die Prophylaxe zur Patientengesundheit </li> <li>  das Erkennen und das Einschätzen des aktuellen Leistungsbedarfs </li> <li>  die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege und Weitergabe der Information an die zuständige Pflegefachkraft </li> <li>  das Anpassen der individuellen Pflegemaßnahmen und Weitergabe der Information an die zuständige Pflegefachkraft </li> <li>  die Organisation der ärztlichen Verordnungen </li> <li>  den Kontakt zu Ärzten; Angehörige und verschiedenen Kooperationspartner:innen </li></ul><br><p> Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …</p><ul> <li>  eine Ausbildung als staatlich anerkannter Pflegefachhelfer (m/w/d) mitbringen. </li> <li>  idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege haben. </li> <li>  einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen. </li> <li>  verantwortungsbewusst und eigenständig agieren. </li> <li>  eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben. </li> <li>  sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben. </li></ul><br><p> Bei uns erwartet Sie …</p><br><p> Wertschätzung:</p><ul> <li>  Hier sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt! </li></ul><br><p> Work-Life-Balance:</p><ul> <li>  30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche </li></ul><br><p> Vergütung und Zusatzangebote:</p><ul> <li>  eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) </li> <li>  eine monatliche Pflegezulage von ca. 208,98 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) </li> <li>  überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge </li></ul><br><p> Fachliche und persönliche Entwicklung:</p><ul> <li>  bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr </li> <li>  Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten </li></ul><br><p> Wohlbefinden und Resilienz:</p><ul> <li>  durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an </li></ul><br><p> Mobilität:</p><ul> <li>  die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) </li></ul><p> Weitere Leistungen finden Sie hier.</p><br><p> Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!</p><p> Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. <br> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.</p><br><p> Kontakt:</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich gern an Marina Rotter:</p><br><p> Ambulanter Pflegedienst Wasserburg <br> Heisererplatz 7 <br> 83512 Wasserburg</p><br><p> Marina Rotter <br> <a href="mailto:maria.rotter@caritasmuenchen.org" target="_blank">maria.rotter@caritasmuenchen.org</a> <br> 08071 90630</p>

Pflegefachhelfer ambulant (m/w/d) im Landkreis Rosenheim

<h1> Wohnbereichsleitung (m/w/d) WBL im Pflegeheim Weimar</h1> <br> Über diese Stelle <br> Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung. <br> <br> Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit 95 Einrichtungen steht seit 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren, qualifizierenden Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der hauseigenen Kursana-Akademie. <br> <br> Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! <br> <br> Einsatzort <br> Kursana Domizil Weimar <br> Carl-Ferdinand-Streichhan-Straße 2 <br> 99425 Weimar <p>  <a href="https://www.kursana.de/weimar/" target="_blank">https://www.kursana.de/weimar/</a> </p> <br> Beschäftigungsart <br> Vollzeit <br> <br> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Sicherung der Grund- und Behandlungspflege  </li>  <li>   Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen  </li>  <li>   Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung  </li>  <li>   Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes  </li>  <li>   Unterstützung Pflegedienstleitung und Vertretung bei Abwesenheit  </li> </ul> <p>  Ihr Profil: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger  </li>  <li>   Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung  </li>  <li>   Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege  </li>  <li>   Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   EDV-Kenntnisse  </li> </ul> <p>  Wir bieten Ihnen: </p> <ul>  <li>   Familiäres Arbeitsklima  </li>  <li>   Wertschätzende Führungskultur  </li>  <li>   Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie  </li>  <li>   Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege  </li>  <li>   Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement  </li>  <li>   Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm  </li>  <li>   Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote  </li>  <li>   Entlastende elektronische Dokumentation  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken  </li>  <li>   Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst)  </li>  <li>   Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich  </li>  <li>   Junge Stadt durch hohen Studentenanteil  </li>  <li>   Prämie für kurzfristiges Einspringen  </li>  <li>   Verkehrsgünstige Lage  </li>  <li>   Unterstützung beim Ausbau der Deutschkenntnisse  </li> </ul> <p>  Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. </p> <p>  Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. </p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Karriereportal.</p><p> Ihr Ansprechpartner </p><p>  Frances Böttcher  <br>  Direktorin  <br>  +49-3643-8110-0  <br>  <a href="mailto:frances.boettcher@dussmann.de" target="_blank">frances.boettcher@dussmann.de</a> </p>

Wohnbereichsleitung (m/w/d) WBL im Pflegeheim

<h1> Examinierter Altenpfleger (m/w/d) mit Zusatzfunktion stellvertretende Wohnbereichsleitung Weimar</h1> <br> Über diese Stelle <br> Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Bei uns erleben Sie flache Hierarchien, Führungskräfte als Teamplayer und strukturierte Tagesabläufe. <br> <br> Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit 95 Einrichtungen steht seit 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir bieten Ihnen mit unserer Kursana-Akademie alle Möglichkeiten. <br> <br> Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! <br> <br> Einsatzort <br> Kursana Domizil Weimar <br> Carl-Ferdinand-Streichhan-Straße 2 <br> 99425 Weimar <p>  <a href="https://www.kursana.de/weimar/" target="_blank">https://www.kursana.de/weimar/</a> </p> <br> Beschäftigungsart <br> Vollzeit <br> <br> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege  </li>  <li>   Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen  </li>  <li>   Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen  </li>  <li>   Vertretung der Wohnbereichsleitung bei Abwesenheit  </li> </ul> <p>  Ihr Profil: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)  </li>  <li>   Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren  </li>  <li>   EDV-Kenntnisse  </li> </ul> <p>  Wir bieten Ihnen: </p> <ul>  <li>   Familiäres Arbeitsklima  </li>  <li>   Wertschätzende Führungskultur  </li>  <li>   Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie  </li>  <li>   Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement  </li>  <li>   Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm  </li>  <li>   Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung und kostengünstige Verpflegungsangebote  </li>  <li>   entlastende elektronische Dokumentation  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken  </li>  <li>   Verschiedene Prämienmodelle und Vergütung von Zusatzaufgaben  </li>  <li>   Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst)  </li>  <li>   Junge Stadt durch hohen Studentenanteil  </li>  <li>   Prämie für kurzfristiges Einspringen  </li>  <li>   Unterstützung beim Ausbau der Deutschkenntnisse  </li>  <li>   Verkehrsgünstige Lage  </li> </ul> <p>  Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. </p> <p>  Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. </p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Karriereportal.</p><p> Ihr Ansprechpartner </p><p>  Frances Böttcher  <br>  Direktorin  <br>  +49-3643-8110-0  <br>  <a href="mailto:frances.boettcher@dussmann.de" target="_blank">frances.boettcher@dussmann.de</a> </p>

Examinierter Altenpfleger (m/w/d) mit Zusatzfunktion stellvertretende Wohnbereichsleitung

Stellenanzeige<p> Für unser Haus St. Josef suchen wir ab 01.12.2025 eine</p><h1> Teamleitung Wohnen mit Service (m/w/d)</h1><h2> Das Wichtigste auf einen Blick:</h2><h3> Wo Sie arbeiten:</h3><ul> <li>  St. Josef </li></ul><h3> Wann Sie arbeiten:</h3><p> ab 01.12.2025</p><h3> Wie Sie arbeiten:</h3><p> Vollzeit</p><h3> Was Sie verdienen:</h3><p> ab EG 3 TVöD</p><p> Mit dem Älterwerden verändern sich die Bedürfnisse – und wir bieten die passende Antwort darauf. In unserem modernen, barrierefreien Wohnumfeld ermöglichen wir älteren Menschen ein selbstständiges Leben mit einem Plus an Sicherheit, Komfort und Gemeinschaft. Wenn alltägliche Aufgaben zu groß oder zu aufwendig werden, sind wir da – mit Herz, Kompetenz und einem offenen Ohr. Werden Sie Teil eines Teams, das Lebensqualität schenkt und echte Begegnungen schafft.</p><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Attraktive München-Zulage </li> <li>  Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> <li>  Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigtes Deutschlandticket Job </li> <li>  Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT </li> <li>  Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen </li> <li>  Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Strukturierte und individuelle Einarbeitung </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits </li> <li>  Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut </li></ul> Ihre Verantwortung ist: <br> <ul>  <li>   Steuerung der täglichen Aufgaben und die Verantwortung für die Mitarbeitenden  </li>  <li>   Anrichten des Buffets (Frühstück, Abendessen)  </li>  <li>   Eindecken des Restaurants incl. entsprechender Vorbereitungen (Servietten falten etc.)  </li>  <li>   Servieren des Mittagessens im Bewohner*innenrestaurant und den Zimmern  </li>  <li>   Aufnahme und Bestellung von Speisen und Getränke in enger Zusammenarbeit mit der Küche und Rezeption  </li>  <li>   Mithilfe bei Veranstaltungen u. a. dekorative Arbeiten  </li>  <li>   Veranstaltungsmanagement  </li>  <li>   Reinigungskontrollen  </li>  <li>   Reklamationsbearbeitung der Wäsche  </li>  <li>   Dekoration und Pflanzenpflege  </li> </ul> Sie überzeugen mit: <br> <ul>  <li>   Erfahrung im Service und Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich  </li>  <li>   Flexibilität für Schichtzeiten von Montag bis Sonntag  </li>  <li>   Offenheit, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern*innen  </li>  <li>   Ausgeprägte Kommunikationsstärke  </li>  <li>   Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise  </li>  <li>   Gender- und kultursensibles Bewusstsein  </li> </ul><p> Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber</p><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. <br> <br> Info-Telefon +49 89 62020 337</p><p> Mehr Erfahren</p><h3> Klingt gut? Dann bewerben Sie sich!</h3><p> Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.</p>

Teamleitung Wohnen mit Service (m/w/d)

<br> <br> <p>  Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.  <br>  Unterstützen Sie uns dabei.  <br>  </p><p>   Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Einrichtung Kindergarten Wunderland folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:  </p>  <h1>   Integrationsfachkraft in Teilzeit  </h1>  <p>  Der Kindergarten Wunderland verfügt über Betreuungsplätze im Ganztagesbereich sowie mit verlängerten Öffnungszeiten. Die pädagogische Arbeit orientiert sich an dem teiloffenen Konzept. Die Pforten für die Kinder sind täglich von 7:00 Uhr – 17:00 Uhr geöffnet. </p> <h4>  Ihre Aufgaben </h4> <ul>  <li>   Integration von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf in der Kindertagesstätte  </li>  <li>   Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder im Gruppenalltag  </li>  <li>   Einzel- und (Klein) Gruppenangebote mit integrativer Zielsetzung  </li>  <li>   Beratungs- und Austauschgespräche mit Erzieher/innen, Aufbau einer Erziehungspartnerschaft  </li>  <li>   Entwicklung gemeinsamer Konzepte für die Unterstützung der Integration in Zusammenarbeit mit den Gruppenerziehern  </li>  <li>   Impulse für die Fachkräfte zur Alltagsgestaltung mit dem Kind geben  </li>  <li>   Erstellen von Entwicklungsberichten, Dokumentationen von Beobachtungen im Alltag  </li>  <li>   Teilnahme an Hilfeplangesprächen  </li>  <li>   Begleitende und beratende Elternarbeit in Zusammenarbeit mit den Bezugserziehern  </li> </ul> <p>  Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor </p> <h4>  Ihr Profil </h4> <ul>  <li>   Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder Heilpädagogin/Heilpädagogen oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz  </li>  <li>   Berufserfahrung im Bereich der Integration/Eingliederungshilfe im Kindergarten  </li>  <li>   Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit und die Bereitschaft sich in unterschiedliche Teams einzubringen  </li>  <li>   Engagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern  </li>  <li>   Fähigkeit zum selbständigen und umsichtigen Arbeiten sowie die Befähigung eine vertrauensvolle Bindung zu den Kindern aufzubauen  </li> </ul> <h4>  Wir bieten Ihnen </h4> <ul>  <li>   Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 30%  </li>  <li>   Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem leistungsstarken Team mit einem freundlichen Arbeitsklima  </li>  <li>   Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage  </li>  <li>   Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei  </li>  <li>   Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf  </li>  <li>   Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft  </li>  <li>   Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest  </li>  <li>   Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)  </li> </ul> <p>  Unter <a href="https://www.friedrichshafen.de/karriere/" target="_blank">https://www.friedrichshafen.de/karriere/</a> erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. </p> <h4>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  </h4>  Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung kurzfristig auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter stellen.friedrichshafen.de ein.  <br>  <br>  Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Frau Gerhards, Leitung Kiga Wunderland, unter der Telefonnummer 07541 203 55980, sowie für sonstige Auskünfte Frau Hoffmann, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203 51142 gerne zur Verfügung.  <br> <p>  Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. </p> <br> Fühlen Sie sich angesprochen? <br> <br> <br> <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p>

Integrationsfachkraft in Teilzeit

<p> In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an. </p><h1>  Heilerziehungspfleger (m/w/d) – Blaues Haus Ulm </h1><p> Für das Blaue Haus am Tannenhof in Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger (m/w/d) in unbefristeter Teilzeitanstellung (bis 70%).</p><p> Das erwartet Sie:</p><ul> <li>  Die Assistenz, Betreuung, Förderung und Pflege der Menschen mit Behinderung </li> <li>  Die Umsetzung der Leitideen Selbstbestimmung und Empowerment sowie den Aufbau von Netzwerken im Sozialraum </li> <li>  Sicherung der Grund- und Behandlungspflege </li> <li>  Die Mitgestaltung des Tagesablaufs unter der Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner*innen </li> <li>  Übernahme der persönlichen Assistenz für einzelne Klient*innen </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Teilhabeplänen </li> <li>  Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand des Dokumentationssystems Vivendi </li> <li>  Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer*innen und allen Bereichen der Einrichtung </li></ul><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung </li> <li>  Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Reflexionsvermögen </li> <li>  Einsatzbereitschaft und Flexibilität in der Dienstzeitgestaltung </li> <li>  Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office und eventuell EDV-gestützte Dokumentationssysteme) </li> <li>  Übernahme von Stand-by-Diensten/Rufbereitschaft </li> <li>  Führerschein Klasse B von Vorteil </li></ul><p> Davon profitieren Sie:</p><ul> <li>  Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung </li> <li>  Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November </li> <li>  Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Externe Mitarbeiterberatung </li> <li>  Innovatives Ausfallmanagement </li> <li>  Betreuungsmöglichkeit für (bis zu 3-jährige) Kinder </li> <li>  JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm </li> <li>  Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens </li></ul><p> Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Ines Bulla, Abteilungsleitung SGB IX, unter der Rufnummer 0731 4013-320 gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal.</p><p> Impressum | Datenschutz</p><p> Standort: <br> Habila GmbH <br> 89079 Ulm-Wiblingen</p><p> <br> Ein Unternehmen des: <br></p><p> <br> Besuchen Sie unsere OnlineShops</p>

Heilerziehungspfleger (m/w/d) - Blaues Haus Ulm

<p> Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Auszubildenden die Möglichkeit, einen der vielzähligen Gesundheitsfachberufe zu erlernen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.</p><p> Sie möchten Pflege in einem "High Care Bereich" besser kennenlernen? Dann bieten wir Ihnen hierzu ideale Möglichkeiten im Rahmen einer unbefristeten Beschäftigung als</p><h1> Pflegefachkraft (m/w/d) für Pflege im "High Care Bereich" (Vollzeit / Teilzeit)</h1><h4> UNSER KONZEPT FÜR SIE</h4><ul> <li>  Sie werden in einem Jahr auf 2 unterschiedlichen Intensivstationen zum Einsatz kommen </li> <li>  Sie haben die Möglichkeit zur Hospitation in ausgesuchten Funktionsbereichen (OP, Anästhesie etc.) </li> <li>  Sie erhalten eine einwöchige theoretische Schulung in Bezug auf Pflege im "High Care Bereich" in Kooperation mit unserem Bildungscampus </li> <li>  Sie erhalten nach einem Jahr die Möglichkeit nach dem Kennlernen und Arbeiten in den Abteilungen sich im Rahmen eines persönlichen Entwicklungsgesprächs für einen Bereich zu entscheiden </li></ul><h4> IHR PROFIL</h4><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) gerne mit Berufserfahrung </li> <li>  Sie bringen Engagement und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit </li> <li>  Sie sind eine fachlich und menschlich qualifizierte Person mit sehr guten kommunikativen und empathischen Fähigkeiten </li> <li>  Sie überzeugen durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Sie haben Neugier auf neue und moderne Behandlungs- und Pflegekonzepte in einem "High Care Pflegebereich" </li> <li>  Sie wirken aktiv und professionell an Veränderungsprozessen mit </li></ul><h4> UNSERE BENEFITS FÜR SIE</h4><ul> <li>  ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung </li> <li>  eine moderne technische Ausstattung in den Intensivpflegeeinheiten </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li>  Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub </li> <li>  kostenlose Teilnahme am Mittelrhein-Mosel-Intensivpflegetag </li> <li>  Teilnahmemöglichkeit am Workshop „Pflegen-Intensiv“ </li> <li>  Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitssport </li> <li>  Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job-Rad </li> <li>  Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke </li> <li>  Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen </li> <li>  betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer" </li> <li>  Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten) </li></ul><p> Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3> WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:</h3><p> Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Kurt Simon (Pflegedienstleitung) unter 0261-496 9098 zur Verfügung.</p><h3> JETZT ONLINE BEWERBEN:</h3><p> Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool.</p><h3> Anschrift:</h3><p> Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Personalmanagement <br> Kardinal-Krementz-Straße 1-5 <br> 56073 Koblenz</p><p> Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.</p>