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<h1> Pflegedienstleitung (m,w,d)</h1><h2> Umfang</h2><p> Vollzeit</p><h2> Vergütung</h2><p> bis P13 TVöD</p><h3> Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</h3><ul> <li>  die Planung, Entwicklung, Koordination und Überprüfung der Abläufe im gesamten Pflegebereich anhand der Wirtschaftlichkeit </li> <li>  regelmäßige Meldungen an die Geschäftsführung </li> <li>  die Vorbereitung und Begleitung von MDK -Prüfungen </li> <li>  die Leitung und Führung des Multiprofessionellen Teams </li> <li>  die Dienst-, Einsatz und Tourenplanung, Pflegevisiten und Sicherstellung der korrekten Pflegedokumentation (SIS) in Zusammenarbeit mit den stellvertretenden Pflegedienstleitungen </li> <li>  die Personaleinsatzplanung und Weiterentwicklung neuer Leistungsbereiche </li> <li>  die Sicherstellung der Einhaltung von Hygieneregeln und Arbeitsschutzmaßnahmen </li> <li>  die Neukundenaufnahme und eine professionelle Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenkassen, Betreuern und Einrichtungen des Gesundheitswesens </li> <li>  die Verantwortung für die Digitalisierung in Zusammenarbeit mit anderen städtischen Einrichtungen </li> <li>  das Beschwerdemanagement, sowie Verordnungs- und Medikamentenmanagement </li> <li>  Unterstützung und Vorbereitung der monatlichen Abrechnung </li> <li>  Leitungsrufbereitschaft </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung für Leitungsfunktionen in Einrichtungen des Gesundheitswesens oder Studienabschluss Pflegemanagement </li> <li>  Sie verfügen über mind. drei Jahre Berufserfahrung als examinierte Pflegefachkraft </li> <li>  Sie beweisen Führungsqualitäten im Sinne eines kooperativen und partizipativen Führungsstils, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und- entwicklung </li> <li>  Sie haben Spaß und Freude im Umgang mit Menschen, sind aufgeschlossen, teamfähig, herzlich und zuvorkommend </li> <li>  Ihr wirtschaftliches Denken sowie Ihre EDV Kenntnisse sind stark ausgeprägt </li> <li>  Sie besitzen ein hohes Maß zum eigenverantwortlichen Arbeiten, Flexibilität und innovativen Denken </li> <li>  zusätzlich besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  eine unbefristete Anstellung mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Anstellungen nach den Bestimmungen des TVöD mit einer leistungsgerechten Vergütung bis EG P13 TVöD inklusive der ZVK-Rente des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz in einer örtlichen Einrichtung </li> <li>  Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team </li> <li>  eine wertschätzende und anerkennende Atmosphäre </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. als Praxisanleitung </li> <li>  einen ÖPNV-Zuschuss, finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf </li></ul><h4> // ÜBER UNS</h4><p> Als zuverlässiger Partner der ambulanten Pflege bietet die Sozialstation Renningen seit mehr als 20 Jahren qualifizierte ambulante Pflege im Bereich des SGB V und SGB XI an. Die Leidenschaft die Versorgung in der eigenen Häuslichkeit in einem multiprofessionellen Team umzusetzen – dafür stehen wir. Mit 14 VZÄ und einem erstaunlichen Fuhrpark werden monatlich bis zu 170 Klienten versorgt.</p><h4> // KONTAKT</h4><p> Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von Frau Peragine, Abteilungsleitung Soziales und Senioren, unter Tel. 07159/924 203.</p><h4> // STADT RENNINGEN</h4><p> Werden Sie Teil der Stadt Renningen und bewerben Sie sich bis spätestens 27.10.2024 auf unserem Online Bewerbungsportal <a href="http://www.renningen.de/jobs" target="_blank">www.renningen.de/jobs</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Online-Bewerbung</p>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

<p> Wir sind die W&amp;W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot &amp; Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) im Gebäudemanagement</h1><p> Kennziffer: 32791 | Standort: Kornwestheim</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Sicherstellung der Betreiberverantwortung </li> <li>  Steuerung der technischen Gebäudemanagementleistungen inklusive Dienstleistersteuerung </li> <li>  Leitung und Begleitung von Projekten sowie Sonderthemen inklusive Nachhalten der Maßnahmen </li> <li>  Mitwirkung bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs </li> <li>  Erstellung und Bewertung von Entscheidungsvorlagen </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Technische Vorbildung aus dem Bereich Gebäudebetrieb oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (DH / FH / Uni) mit Schwerpunkt Gebäudemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement </li> <li>  Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Dienstleistungssteuerung sind wünschenswert </li> <li>  Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie zielorientierte und pragmatische Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte </li> <li>  Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Kostenfreie E-Bike Ladestationen </li></ul><p> Karin Kyofsky</p><p> 07141 16-754185 <br></p>

Mitarbeiter (m/w/d) im Gebäudemanagement

<p> Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit über 900 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Fuhrparkverwaltung <br></h1><p> Stuttgart 01.10.2024 Vollzeit unbefristet</p><h2> Ihre Aufgaben sind:</h2><ul> <li>  Verwaltung von Firmenfahrzeugen (PKWs, LKWs und Transportern) im Fuhrparksystem Fleet+ </li> <li>  Pflege der Fahrzeugdaten, einschließlich Wartungsterminen, Versicherungsdaten und technischen Details </li> <li>  Koordination und Abwicklung von Schadensfällen in enger Zusammenarbeit mit allen beteiligten Stellen (Kunde, Werkstatt und Versicherung) </li> <li>  Prüfung und Bearbeitung von Versicherungsangelegenheiten, insbesondere bei Fahrzeugveränderungen </li> <li>  Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen </li> <li>  Ordnungsgemäße Kassenführung und Dokumentation des Kassenbuches </li> <li>  Erledigung allgemein anfallender administrativer Aufgaben </li></ul><h2> Das sollten Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit Verwaltungserfahrung </li> <li>  Idealerweise Erfahrungen im Fuhrparkmanagement, der Automobil- oder Versicherungsbranche </li> <li>  Technisches Grundverständnis und Interesse an Fahrzeugen von Vorteil </li> <li>  Hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Unsere Benefits:</h2><p> Abwechslungsreiche Aufgaben <br> Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung</p><p> Betriebliche Altersvorsorge <br> Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</p><p> Gute Erreichbarkeit <br> Eine bequeme Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln aufgrund der Nähe zum Bahnhof</p><p> Vereinbarkeit von Beruf und Familie <br> Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung</p><p> Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen <br> Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen</p><p> Aus- und Weiterbildung <br> Persönliche, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sollten Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne.</p><p> Marina Wahnsiedler <br> Personalreferentin <br> Tel: +49 711 7868 843 <br> <br> <a href="http://www.scharr.de" target="_blank">www.scharr.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Fuhrparkverwaltung

<p> Für das Jobcenter suchen wir einen</p><h1> Sozialarbeiter, Sozialpädagogen oder Sozialwirt (m/w/d) für das Fallmanagement SGB II <br> in Teilzeit 50 %</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><p> Das Jobcenter Stadt Heilbronn ist eine gemeinsame Einrichtung der Stadt Heilbronn und der Bundesagentur für Arbeit und somit eine zentrale Anlaufstelle für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt, die Unterstützung bei der Jobsuche und sozialen Leistungen benötigen.</p><h2> Ihr wichtiger Beitrag:</h2><ul> <li>  Zu Ihren Aufgaben gehört das Fallmanagement bei Kundinnen und Kunden mit multiplen Problemlagen und sozialpädagogischem Unterstützungsbedarf, insbesondere bei Menschen mit einer Suchterkrankung, Mietschuldner/innen, Frauen im Frauenhaus, Personen unter 25 Jahren, Personen ohne Wohnsitz. </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner/in für die Leistungsberechtigten und entscheiden über Hilfen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II). </li> <li>  Sie machen Ansprüche gegen Dritte und andere Sozialleistungsträger geltend und sind für die Abwicklung zuständig. </li> <li>  Sie erstellen, überprüfen und schreiben Hilfepläne fort und arbeiten mit anderen Stellen und Einrichtungen zusammen. </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li>  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozialwirtschaft (Diplom- oder Bachelorabschluss einer Hochschule oder Dualen Hochschule). </li> <li>  Sie verfügen über Berufserfahrung und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit multiplen Problemlagen. </li> <li>  Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich sind Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Sozialleistungsrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten (BGB). </li> <li>  Sie arbeiten gerne selbständig und eigenverantwortlich, sind empathisch, engagiert, kooperativ sowie flexibel. </li> <li>  Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten und besitzen Verhandlungsgeschick. </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Home-Office. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h2> Informationen zur Bewerbung:</h2><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.501.0008 bis spätestens 20. Oktober 2024 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Link, Telefon 07131 56-2134, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge oder Sozialwirt (m/w/d) für das Fallmanagement SGB II in Teilzeit beim Jobcenter

<h1> Objektleiter (m/w/d)</h1><h2> im technischen Facility Management</h2><ul> <li>  Stuttgart </li> <li>  unbefristet </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  frühestmöglicher Eintritt </li></ul><p> Das erwartet Sie bei SAUTER FM – Als Teammitglied in unserer Niederlassung Stuttgart sind Sie erste*r Ansprechpartner*in der Auftraggeber in allen Fragen des Gebäudemanagements bezüglich der von Ihnen betreuten Objekte.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  verantwortungsvoll führen Sie das Ihnen unterstellte Technik-Team </li> <li>  Sie überwachen alle technischen Abläufe in den Objekten und stellen die Qualität sicher </li> <li>  Sie sorgen für die Einhaltung des Budgets und führen Ertrags- und Kostenkontrollen durch </li> <li>  dienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit den Auftraggebern und Behörden </li> <li>  Sie planen die Sachverständigenprüfungen, erstellen die Wartungs- und Instandhaltungsplänen und prüfen deren Einhaltung </li> <li>  Sie koordinieren und steuern die anderen Dienstleistungsbereiche bei den FM-Kunden </li> <li>  abschließend bearbeiten Sie das gesamte Angebots- und Auftragswesen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt Facility Management / Immobilienmanagement </li> <li>  erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten </li> <li>  Führerschein der Klasse B erforderlich </li> <li>  sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel </li> <li>  Die Fähigkeit Lösungen zu entwickeln und umzusetzen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung </li> <li>  Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen </li> <li>  Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li> <li>  Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li>  Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich </li> <li>  Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management </li> <li>  Flache Hierarchien und punktgenaue Unterstützung bei Ihren neuen Aufgaben </li></ul><h3> Bewerben Sie sich jetzt!</h3><p> Lassen Sie uns noch heute Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal zukommen. Wir freuen uns auf Sie und Ihren spannenden Weg bei SAUTER FM!</p><p> SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.</p><p> <a href="http://www.sauter-fm.de" target="_blank">www.sauter-fm.de</a></p><p> SAUTER Deutschland <br> Sauter FM GmbH <br> Personalabteilung <br> Werner-Haas-Straße 8 - 10 <br> 86153 Augsburg <br> Tel: 0821 90673-210</p><p> Datenschutz</p>

Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

<h1> Pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG in der Funktion als Einrichtungsleitung (m/w/d)</h1><p> Katholische <br> Kirchenemeinde <br> St. Benedikt Neuler <br></p><p> Katholisches <br> Verwaltungszentrum <br> Ellwangen</p><p> Die Katholische Kirchengemeinde Neuler sucht für ihren fünfgruppigen katholischen Kindergarten St. Benedikt sowie für den neu eröffneten eingruppigen Naturkindergarten St. Franziskus ab sofort eine</p><h2> Pädagogische Fachkraft (m/w/d) <br> gemäß § 7 KiTaG in der Funktion als Einrichtungsleitung (m/w/d) <br> mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %</h2><p> Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet.</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Als Leitung der Einrichtung obliegen Ihnen die Personalführung und -entwicklung der pädagogischen Fachkräfte, die Koordination / Umsetzung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung, die Zusammenarbeit mit Personensorgeberechtigten, die Organisation / Verwaltung der Einrichtung, die Zusammenarbeit mit dem Träger, die Mitwirkung im Qualitätsmanagement und die damit verbundene Weiterentwicklung der Einrichtung </li> <li>  Sie beobachten und unterstützen die Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung </li> <li>  Sie respektieren die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation </li> <li>  Zusammen mit dem Team bereiten Sie den Kindern einen wertvollen Start in die Zukunft </li></ul><h3> Das sind unsere Anforderungen:</h3><ul> <li>  Zugehörigkeit zu einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen – als Leitung ist die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wünschenswert </li> <li>  Orientierung an christlichen Grundwerten im Rahmen der täglichen Arbeit </li> <li>  Sie praktizieren einen wertschätzenden, freundlichen und kooperativen Umgang mit dem Team und achten auf eine positive Kultur des Miteinanders </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem TV-L </li> <li>  Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten, wie Kinderzulage, Arbeitsbefreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- oder Taufpatenamtes etc., sowie Ausgleichstage </li> <li>  Zusätzliche Altersversorgung (ZVK) </li> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team </li> <li>  Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Eine Leitungsfreistellung im Umfang von circa 60 % </li></ul><h3> Wir wünschen uns:</h3><ul> <li>  Eine engagierte, flexible und belastbare Persönlichkeit, möglichst mit Berufserfahrung </li> <li>  Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern </li> <li>  Eine partnerschaftliche und engagierte Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger </li></ul><h3> Interesse?</h3><p> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.11.2024 an:</p><p> Katholisches Verwaltungszentrum Ellwangen <br> – Diözese Rottenburg-Stuttgart – <br> Dr.-Adolf-Schneider-Straße 23, 73479 Ellwangen <br> oder per E-Mail an <br> <a href="mailto:bewerbung.ellwangen@kvz.drs.de" target="_blank">bewerbung.ellwangen@kvz.drs.de</a> <br> oder über das <br> Online-Bewerbungsformular.</p><p> Für Fragen steht Ihnen Frau Mucha, Tel. 07961 92300-16, gerne zur Verfügung.</p>

Pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG in der Funktion als Einrichtungsleitung (m/w/d)

<h1> Fachkraft Wohnstätten Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Die Stuttgarter Wohnstätten der Lebenshilfe GmbH ist ein Träger der ambulanten Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit Behinderungen im Stadtgebiet Stuttgart und bieten an den Standorten Stuttgart-Nord, Stuttgart-Mitte, Stuttgart-Möhringen, Stuttgart-Sonnenberg, Stuttgart-Weilimdorf, Stuttgart-Zuffenhausen insgesamt rund 200 erwachsenen Menschen mit Behinderungen eine Wohnbegleitung in ambulanten Wohngemeinschaften an.</p><h2> Fachkraft Wohnstätten Stuttgart</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  personenzentrierten Begleitung und Assistenz der Wohnkunden in ihrem Alltag - immer entsprechend der individuellen Bedürfnisse (Unterstützung bei der Freizeitgestaltung, Unterstützung bei der Körperpflege, psychosoziale Begleitung, usw.) </li></ul><p> Sie bringen mit</p><ul> <li>  Eine staatlich anerkannte Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder eine gleichwertige Qualifikation. </li> <li>  Freude im Umgang mit Menschen und Spaß an der Arbeit im Team. </li></ul><p> Wir bieten Ihnen</p><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen sozialwirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmen </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA SuE </li> <li>  Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung (E-Bike-Leasing u.a.) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  20 % Rabatt in unseren Bistros </li> <li>  Und vieles mehr.... </li></ul><p> Infos zur Stelle</p><ul> <li>  Teilzeit/Vollzeit - bis 39 Wochenstunden </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA SuE </li></ul><p> Schicken Sie uns bitte eine aussagekräftige Bewerbung, damit wir einen Eindruck von Ihren Vorstellungen und Qualifikationen erhalten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> Sie haben Fragen? Ihr Kontakt</p><p> Bernhard Hühn - Fachbereichsleitung Personal <br> Telefon 0711/32097-168 - <a href="mailto:personal@lebenshilfe-stuttgart.de" target="_blank">personal@lebenshilfe-stuttgart.de</a></p><p> Stuttgarter Wohnstätten GmbH <br> Ernsthaldenstraße 39 <br> 70565 Stuttgart</p>

Fachkraft Wohnstätten Vollzeit / Teilzeit

<p> TEAM WORK? <br> MAKES THE DREAM WORK!</p><p> Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.</p><p> Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n</p><h1> ERP SOFTWAREENTWICKLER M/W/D</h1><p> Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Vollzeit Home-Office Flexibilität</p><h5> DAS IST IHR JOB</h5><p> Die Abteilung Software Development agiert als globaler Sparringspartner für unsere Niederlassungen weltweit. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft, der Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse und dem Ausbau unserer digitalen Unternehmenskommunikation. Als Softwareentwickler/in spielen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Optimierung unserer ERP-Systeme und hauseigenen Businesssoftware.</p><p> Diese Aufgaben erwarten Sie:</p><ul> <li>  Entwicklung innovativer Projekte und maßgeschneiderter Lösungen für den ERP-Bereich sowie ERP-nahe Business-Software </li> <li>  Gestaltung und Implementierung von Schnittstellen zur Integration unterschiedlicher Systeme und Prozesse </li> <li>  Beteiligung an der Entwicklung und dem Rollout von ERP-Anpassungen und Geschäftsprozessen in unserer Unternehmensgruppe </li> <li>  Verbesserung und Anpassung bestehender Softwarelösungen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit unseren Projektmanagern und den jeweiligen Fachabteilungen zur Abstimmung und technischen Bewertung von Anforderungen </li> <li>  Verantwortung für die technische Fehleranalyse und die Optimierung von ERP-gestützten Prozessen </li> <li>  Konzeptionierung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur </li> <li>  Kontinuierliche technische Verbesserung und Anpassung des ERP-Systems (Sage 100) zur Unterstützung der Geschäftsprozesse </li></ul><h5> DAS SIND IHRE STÄRKEN</h5><p> Sie denken digital und möchten in einem dynamischen Marktumfeld gemeinsam mit einem hochmotivierten Team nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen. Zudem arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit aus, proaktiv Lösungen zu entwickeln und Projekte voranzutreiben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz sowie Begeisterung für die Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen runden Ihr Profil ab.</p><h5> DAS BRINGEN SIE MIT</h5><ul> <li>  Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung, insbesondere in C# und Visual Basic .Net sowie SQL (Microsoft SQL Server) </li> <li>  Fundierte Erfahrungen mit ERP-Systemen und deren Konfiguration </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit der Benutzeroberfläche von Azure DevOps für Projektmanagement und Code-Verwaltung via Git </li> <li>  Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil </li></ul><h5> DAS BIETEN WIR</h5><p> Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: <br> Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig. <br> Wir freuen uns drauf.</p><p> JOB TEILEN:</p><h4> DAS SIND   WIR </h4><p> Schon mit der Gründung vor über 25 Jahren hatte Kurt Krannich das Ziel, einen Beitrag für 100% erneuerbare Energien zu leisten. Heute, mit den Herausforderungen der Energiewende, ist das Thema aktueller denn je. Inzwischen beliefert das inhabergeführte Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden in 31 Niederlassungen Kunden aus nahezu allen Ländern der Welt. Das geht nur mit einem Team, das für ein gemeinsames Ziel steht, weil alle überzeugt davon sind, dass zusammen immer mehr geht. Dazu brauchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Und auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität.</p><p> MEHR ÜBER UNS ERFAHREN</p><h5> IHR NEUES TEAM</h5><p> Die Abteilung Software Development koordiniert weltweit das Zusammenspiel unserer Software-Landschaft. Das rund 30 köpfige ERP-Team wird seit 2016 von Christian Best geleitet, der diesen Bereich in unserem Hause zukunftsfähig gestaltet. Im persönlichen Gespräch wird er Ihnen gerne einen Einblick in unser Team und das vielfältige Aufgabengebiet mitteilen. Sie wollen mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier.</p><h6> WIE GEHT ES WEITER?</h6><p> IHRE BEWERBUNG</p><p> Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button "JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbung[at]krannich-solar.de senden.</p><p> Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet.</p><h3> VERTRAULICHKEIT</h3><p> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.</p><h3> INITIATIVE WILLKOMMEN</h3><p> Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung – wir freuen uns drauf!</p><p> INITIATIVBEWERBUNG SENDEN</p><h5> IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN</h5><p> Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Selina Huber aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung.</p><p> Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar: Tel.: +49 7033 3042-2940</p>

ERP Softwareentwickler (m/w/d)

<h4> EIN FREIER PLATZ FÜR DICH!</h4><p> Wir informieren, inspirieren, unterhalten und vernetzen unsere Kunden mit Leidenschaft! Die Menschen in unserer Region versorgen wir rund um die Uhr auf allen Kanälen mit relevanten Informationen. Neben unseren Kernmarken Schwäbische Post und Gmünder Tagespost publiziert unser Medienhaus Titel wie Wirtschaft Regional und XAVER. Agentur- und IT-Dienstleistungen sind außerdem fester Bestandteil unseres Portfolios. Aktuell suchen wir in Vollzeit:</p><h1> Disponent (M/W/D)</h1><h3> WIR BIETEN DIR:</h3><ul> <li>  Die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuarbeiten und die Zukunft der Mediengruppe zu gestalten. </li> <li>  Eine moderne, familienfreundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikation und hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen. </li> <li>  Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Aalen für die Zusammenarbeit und den Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub. </li> <li>  Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklungsmaßnahmen. </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung. </li> <li>  Zusätzliche Benefits: Vorteilsportal mit attraktiven Angeboten, vergünstigte Event-Tickets und ein kostenloses Webabo unserer Tageszeitung. </li></ul><h3> DEINE AUFGABEN UND PROJEKTE:</h3><ul> <li>  Du treibst die Bezirks- und Routenplanung sowie Optimierung gemeinsam in deinem Team voran. </li> <li>  Als mitarbeiterorientierte Führungskraft führst du Personal- und Bewerbungsgespräche, treibst den KVP-Prozess voran und kümmerst dich um sonstige Anforderungen, die das Team weiterbringen. </li> <li>  Du stellst die täglichen Abläufe sicher. </li> <li>  Du gehst regelmäßig mit externen Dienstleistern ins Gespräch und planst die Kapazitäten. </li> <li>  Du bringst dich und dein Team in spannende, crossfunktionale Projekte ein. </li></ul><h3> WIR BRAUCHEN DICH:</h3><ul> <li>  Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/frau, KEP-Kaufmann/frau, Industriekaufmann/frau oder eine vergleichbare Richtung. </li> <li>  Du hast idealerweise Berufserfahrung in der Logistik gesammelt. </li> <li>  Erfahrung in der Personaldisposition sowie ein Netzwerkverständnis der Logistik sind von Vorteil. </li> <li>  Du hast ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis, beherrschst das MS Office Paket sicher und findest dich mit neuer Software (Branchenlösung) schnell zurecht. </li></ul><p> Infos und weitere Jobs: sdz-medien.de/karriere <br> Fragen? T. 07361 / 594 683</p><p> SDZ Mediengruppe <br> Bahnhofstraße 65, 73430 Aalen</p>

Disponent (m/w/d)

<p> Wir sind die W&amp;W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot &amp; Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Leiter (m/w/d) Gebäudemanagement-Außenstellen</h1><p> Kennziffer: 32740 | Standort: Kornwestheim</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Mit Ihrem Team sind Sie für die W&amp;W Gruppe verantwortlich für die Anmietung, Entwicklung (inklusive Umbauarbeiten) und Betreuung von Außendienststandorten </li> <li>  In dieser Funktion sind Sie der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Vertriebsabteilungen sowie für unsere Außenstandorte hinsichtlich Fragen zu den angemieteten Büroflächen </li> <li>  Sie steuern die anforderungsgerechte und wirtschaftliche Abwicklung aller Prozesse zur technischen und kaufmännischen Betreuung der Konzern-Außenstellen </li> <li>  Bei der Bearbeitung unterstützt Sie ein Team engagierter Kolleginnen und Kollegen, welches durch Sie geführt wird </li> <li>  Sie verantworten die Einhaltung der vereinbarten Service-Level-Agreements und Zielvorgaben und stellen zeitnahe Gegensteuerung bei Abweichungen sicher </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder verfügen über eine kaufmännische Ausbildung verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung im Immobiliensektor </li> <li>  Wünschenswerter Weise haben Sie bereits Erfahrungen in der Initiierung und Begleitung von Projekten sowie der Durchführung von Veränderungsprozessen </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative aus und bringen Veränderungsbereitschaft mit </li> <li>  Führungserfahrung ist von Vorteil </li> <li>  Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung rundet Ihr Profil ab </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Kostenfreie E-Bike Ladestationen </li></ul><p> Karin Kyofsky</p><p> 07141 16-754185 <br></p>