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<h1> Reporter / Lokalredakteur (m/w/d)</h1> <h2>  Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Bodenseekreis </h2> <p>  ab sofort </p> <br> Überlingen <br> <p>  unbefristet </p> <br> Teilzeit / Vollzeit <br> <p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Als mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklären und prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort.  </li>  <li>   Als Autor entwickeln Sie eigene Themen für unsere Zielgruppen und Leser auf SÜDKURIER Online und in der Tageszeitung. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte, die Sie auch visuell in Fotos und Videos erzählen.  </li>  <li>   Mit allen journalistischen Stilformen brennen Sie zugleich darauf, neue Erzählformen auszuprobieren, die Sie mithilfe einer ausgezeichneten Daten-Infrastruktur überprüfen.  </li>  <li>   Sie sind im Gemeinwesen das vertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehen damit für unabhängigen Journalismus ein.  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Idealerweise haben Sie schon einige Jahre in einer Lokalredaktion mitgearbeitet und wissen, wie wichtig dort eine gewisse Liebe zu Land und Leuten ist.  </li>  <li>   Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zu erzählen haben.  </li>  <li>   Guter journalistischer Instinkt, der Ihre Storys erfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabei auch von Nutzer- und Artikeldaten unterstützen.  </li>  <li>   Sie haben Ihr Handwerk drauf und beherrschen nicht nur die journalistischen Darstellungsformen, sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen.  </li>  <li>   Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein.  </li>  <li>   Und, was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann.  </li> </ul> <p>  DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN </p> <ul>  <li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br>  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Reporter / Lokalredakteur (m/w/d)

<p> TEAM WORK? <br> MAKES THE DREAM WORK!</p><p> Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.</p><p> Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n</p><h1> ERP SOFTWAREENTWICKLER M/W/D</h1><p> Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Vollzeit Home-Office Flexibilität</p><h5> DAS IST IHR JOB</h5><p> Die Abteilung Software Development agiert als globaler Sparringspartner für unsere Niederlassungen weltweit. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft, der Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse und dem Ausbau unserer digitalen Unternehmenskommunikation. Als Softwareentwickler/in spielen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Optimierung unserer ERP-Systeme und hauseigenen Businesssoftware.</p><p> Diese Aufgaben erwarten Sie:</p><ul> <li>  Entwicklung innovativer Projekte und maßgeschneiderter Lösungen für den ERP-Bereich sowie ERP-nahe Business-Software </li> <li>  Gestaltung und Implementierung von Schnittstellen zur Integration unterschiedlicher Systeme und Prozesse </li> <li>  Beteiligung an der Entwicklung und dem Rollout von ERP-Anpassungen und Geschäftsprozessen in unserer Unternehmensgruppe </li> <li>  Verbesserung und Anpassung bestehender Softwarelösungen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit unseren Projektmanagern und den jeweiligen Fachabteilungen zur Abstimmung und technischen Bewertung von Anforderungen </li> <li>  Verantwortung für die technische Fehleranalyse und die Optimierung von ERP-gestützten Prozessen </li> <li>  Konzeptionierung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur </li> <li>  Kontinuierliche technische Verbesserung und Anpassung des ERP-Systems (Sage 100) zur Unterstützung der Geschäftsprozesse </li></ul><h5> DAS SIND IHRE STÄRKEN</h5><p> Sie denken digital und möchten in einem dynamischen Marktumfeld gemeinsam mit einem hochmotivierten Team nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen. Zudem arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit aus, proaktiv Lösungen zu entwickeln und Projekte voranzutreiben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz sowie Begeisterung für die Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen runden Ihr Profil ab.</p><h5> DAS BRINGEN SIE MIT</h5><ul> <li>  Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung, insbesondere in C# und Visual Basic .Net sowie SQL (Microsoft SQL Server) </li> <li>  Fundierte Erfahrungen mit ERP-Systemen und deren Konfiguration </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit der Benutzeroberfläche von Azure DevOps für Projektmanagement und Code-Verwaltung via Git </li> <li>  Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil </li></ul><h5> DAS BIETEN WIR</h5><p> Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: <br> Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig. <br> Wir freuen uns drauf.</p><p> JOB TEILEN:</p><h4> DAS SIND   WIR </h4><p> Schon mit der Gründung vor über 25 Jahren hatte Kurt Krannich das Ziel, einen Beitrag für 100% erneuerbare Energien zu leisten. Heute, mit den Herausforderungen der Energiewende, ist das Thema aktueller denn je. Inzwischen beliefert das inhabergeführte Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden in 31 Niederlassungen Kunden aus nahezu allen Ländern der Welt. Das geht nur mit einem Team, das für ein gemeinsames Ziel steht, weil alle überzeugt davon sind, dass zusammen immer mehr geht. Dazu brauchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Und auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität.</p><p> MEHR ÜBER UNS ERFAHREN</p><h5> IHR NEUES TEAM</h5><p> Die Abteilung Software Development koordiniert weltweit das Zusammenspiel unserer Software-Landschaft. Das rund 30 köpfige ERP-Team wird seit 2016 von Christian Best geleitet, der diesen Bereich in unserem Hause zukunftsfähig gestaltet. Im persönlichen Gespräch wird er Ihnen gerne einen Einblick in unser Team und das vielfältige Aufgabengebiet mitteilen. Sie wollen mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier.</p><h6> WIE GEHT ES WEITER?</h6><p> IHRE BEWERBUNG</p><p> Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button "JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbung[at]krannich-solar.de senden.</p><p> Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet.</p><h3> VERTRAULICHKEIT</h3><p> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.</p><h3> INITIATIVE WILLKOMMEN</h3><p> Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung – wir freuen uns drauf!</p><p> INITIATIVBEWERBUNG SENDEN</p><h5> IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN</h5><p> Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Selina Huber aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung.</p><p> Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar: Tel.: +49 7033 3042-2940</p>

ERP Softwareentwickler (m/w/d)

<p> Stadt mit Zukunft. Arbeitgeber mit Weitblick.</p><p> Die Große Kreisstadt Gaggenau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Finanzen einen</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) <br> Abteilung Abgaben und Beteiligungen</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Abschluss von Erschließungsverträgen inkl. aller vorbereitender Maßnahmen </li> <li>  Prüfung, Ermittlung, Festsetzung und Erhebung von Erschließungsbeiträgen, Wasserversorgungs- und Abwasserbeiträgen sowie naturschutzrechtlichen und sanierungsbedingten Ausgleichsbeiträgen </li> <li>  Widmung und Entwidmung öffentlicher Straßen, Wege und Plätze </li> <li>  Mitarbeit bei der Veranlagung der Gewerbe- und Vergnügungssteuer </li> <li>  Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder erfolgreicher Abschluss eines anderen für die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben förderlichen wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengangs </li> <li>  ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit, Belastbarkeit und sicheres Auftreten </li> <li>  SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR) sind von Vorteil </li> <li>  nach Möglichkeit praxisbezogene Kenntnisse oder Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabengebieten </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Teilzeitbeschäftigung mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden, eine geringfügige Abweichung der Arbeitszeit ist möglich </li> <li>  Vergütung für Beschäftigte bis Entgeltgruppe 10 TVöD </li> <li>  Besoldung für Beamte bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch großzügige Gleitzeitregelungen sowie mobiles Arbeiten </li> <li>  weitere attraktive Vorteile, wie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen Zuschuss zum Jobticket sowie ein Gesundheitsmanagement </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument bis zum 8. November 2024 über unser Bewerberportal unter <a href="http://www.gaggenau.de/karriere" target="_blank">www.gaggenau.de/karriere</a></p><p> Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung. <br> Fachbereich: Nicole Kraft, 07225 / 962-488 <br>  Abt. Personal: Marcel Hondmann, 07225 / 962-462 <br></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Besuchen Sie uns auf Social Media:</p><p> Stadt Gaggenau</p><p> Hauptstraße 71 | 76571 Gaggenau <br> Telefon: 07225 / 962-0</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Abgaben und Beteiligungen

<br><p> Als mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Markgröningen sind wir seit über 45 Jahren erfolgreich im Abwasserbau, Tiefbau und Straßenbau tätig. Unser Team besteht aus 45 motivierten und bestens gerüsteten Mitarbeitenden, die täglich mit Leidenschaft daran arbeiten, die Aufgaben und Ansprüche unserer Kunden zu erfüllen. Mit einem Leistungsspektrum, das von Ortsdurchfahrten über Wohnstraßen bis hin zu Abwassersystemen und Versorgungsleitungen reicht, sorgen wir im Großraum Ludwigsburg für verlässliche und nachhaltige Bauprojekte. Wir sind Teil der Klöpfer-Gruppe.</p><h1> (Junior) Bauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau</h1><p> Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie eigenverantwortlich Projekte leiten und wirklich etwas bewegen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fähigkeiten und Ideen geschätzt und gefördert werden.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Leitung von spannenden Projekten im Tief- und Straßenbau – von der Kalkulation und Arbeitsvorbereitung über die Bauleitung bis hin zur Abrechnung </li> <li>  Einhaltung von Qualität, Terminen und Kostenbudget sowie gesetzliche Vorgaben und Arbeitssicherheit </li> <li>  Steuerung von Personal, Material und Geräten </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Straßen- und Tiefbau – Sie kennen die Branche und wissen, worauf es ankommt </li> <li>  Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine klare, strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich, leidenschaftlich und sorgfältig </li></ul><h3> Was Sie bei uns erwartet:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit attraktivem Gehalt, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Sie werden in einem Umfeld arbeiten, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten vielseitig einzusetzen und gleichzeitig bedeutende Verantwortungsbereiche zu übernehmen </li> <li>  Ein Dienstfahrzeug inklusive Tankkarte – auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Ein freundliches und bodenständiges Arbeitsklima, in dem der Teamgedanke großgeschrieben wird </li> <li>  Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – wir bieten Ihnen Flexibilität, wo es möglich ist </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Wir sorgen für ein individuelles Onboarding und eine stufenweise Einarbeitung in Ihre Aufgaben </li> <li>  Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter veranstalten wir Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents bei denen Sie schnell Anschluss finden </li> <li>  Zusätzliche Vergünstigungen, darunter ein Zuschuss zum Dienstradleasing sowie steuerfreie Vergütungen, stehen ebenfalls zur Verfügung </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen, per E-Mail an <a href="mailto:ats@ats-bau.com" target="_blank">ats@ats-bau.com</a>. <br> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Schmid unter der Telefonnummer 07145 / 96 33 0 gerne zur Verfügung.</p>

(Junior) Bauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau

<h3> 6.000 +</h3><h3> 170 +</h3><h3> 20 +</h3><h3> 1</h3><h4> Mitarbeiter</h4><h4> Standorte</h4><h4> Leistungen</h4><h4> Team</h4><h2> Über Heinrich Schmid</h2><p> Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.</p><p> Unser Unternehmen freut sich, eine neue Stelle zur Verstärkung unseres Teams anzubieten. Diese Position ist ein wichtiger Schritt in unserem kontinuierlichen Wachstum und bietet spannende Möglichkeiten für engagierte Talente.</p><h1> Application Manager (m/w/d)</h1><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Eigenständige Implementierung und Betreuung mehrerer Software-Lösungen </li> <li>  Prozessverbesserungen innerhalb der Software konzipieren und umsetzen </li> <li>  Planung und Durchführung von Wartungs- und Routinearbeiten inkl. Testing </li> <li>  Regelmäßige Abstimmung mit den Fachbereichen und Lieferanten sowie enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams </li></ul><h2> Deine Qualifikation:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder durch eine Ausbildung und Berufspraxis erworbene Kenntnisse </li> <li>  Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten und schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Niederlassungen und externen Partnern </li> <li>  Übernahme von Verantwortung und ein hohes Maß an Problemlösekompetenz </li> <li>  Analytische und lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen </li></ul><h2> Das bieten wir Dir:</h2><ul> <li>  Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  JobRad und Corporate Benefits </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen </li></ul><p> Fühlst Du dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung vorzugsweise per E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin!</p><p> Svenja Marquardt <br> Tel.: 07121 326104 <br> E-Mail: <a href="mailto:s_marquardt@heinrich-schmid.de" target="_blank">s_marquardt@heinrich-schmid.de</a> <br> Heinrich Schmid Systemhaus GmbH <br> Geschäftsbereich Personalwesen <br> Siemensstr. 20 <br> 72766 Reutlingen <br></p><p> © 2024 Heinrich Schmid Systemhaus GmbH</p>

Application Manager (m/w/d)

<p> wenglor sensoric ist ein weltweit führender Hersteller von intelligenten Sensor- und Kamerasystemen. Unser Anspruch ist es, bereits heute die automatisierte Industrie der Zukunft zu gestalten. In dieser zukunftsfähigen Branche bietet Dir die innovative family einen sicheren Arbeitsplatz und ein Umfeld, in dem Du Dich entwickeln kannst, in dem wir offen miteinander umgehen und in dem Du Eigenverantwortung übernimmst – weil wir Dich respektieren und Dir vertrauen. <br> Bewirb Dich jetzt und werde ein Teil der innovative family als ...</p><h1> Media Designer / Motion Designer (m/w/d)</h1><h3> wenglor sensoric GmbH in Tettnang</h3><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du bereitest 3D Daten in Cinema 4D auf </li> <li>  Du erstellst 3D Anwendungswelten (Modellierung, Lightning, Shading und Texturing) </li> <li>  Du sorgst für die Animation und das Rendering von 3D Bewegtbildern </li> <li>  Du entwirfst, designst und setzt hochwertige grafische und audiovisuelle Inhalte um </li> <li>  Du erstellst Storyboards und Konzepte für Erklärfilme, Imagefilme, Storys und Animationen </li> <li>  Visual Effects und Compositing </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium und/oder Ausbildung zum Mediendesigner (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Ein bis drei Jahre Berufserfahrung  <br>  (Werbe-/ PR-Agentur) und/oder Marketingabteilung </li> <li>  Kenntnisse mit externen GPU-Render-Engines (Arnold, Octane, Redshift, etc.) </li> <li>  Postproduction von 3D-Animations- und Realfilmen </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit professionellem Videoequipment </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander </li> <li>  Technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld </li> <li>  Herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet </li> <li>  Eine leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Firmenrestaurant </li></ul><h2> About wenglor</h2><p> Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende.</p><h2> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</h2><p> Frau Diana Köberle <br> Tel.: +49 (0)07542 5399 354 <br> Mail: <a href="mailto:career@wenglor.com" target="_blank">career@wenglor.com</a> <br> <a href="http://www.wenglor.com/de/karriere" target="_blank">www.wenglor.com/de/karriere</a></p><h2> wenglor sensoric GmbH</h2><p> wenglor Straße 3 <br> 88069 Tettnang</p><p> Datenschutzerklärung </p> Impressum

Media Designer / Motion Designer (m/w/d)

<p> DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.</p><p> Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. <br></p><p> Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.</p><p> Der Studiengang BWL-Versicherung verbindet Theorie und Praxis ideal durch das duale Konzept. Er bereitet Studierende umfassend auf verantwortungsvolle Aufgaben in der Versicherungsbranche vor und bietet ihnen die Möglichkeit, durch Wahlfächer und internationale Erfahrungen ihr Profil individuell zu schärfen.</p><p> Als Sekretär*in (m/w/d) in der Fakultät für Wirtschaft erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Sie eine Schlüsselrolle in der Organisation und Betreuung unseres dualen Studiengangs übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Hochschule beitragen können.</p><h1> Sekretär*in (m/w/d) in der Fakultät für Wirtschaft</h1><p> Stellenbeginn:nächstmöglicher Zeitpunkt</p><p> Arbeitsort: Karlsruhe</p><p> Stellenumfang:50 % (19,75 Stunden pro Woche)</p><p> Dauer:unbefristet</p><p> Vergütung: Entgeltgruppe 6 TV-L</p><p> Verfahrensnummer: KA-24W20</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie arbeiten eng mit der Studiengangsleitung zusammen und sorgen dafür, dass der Studienbetrieb reibungslos läuft. In Zusammenarbeit mit den Studiengangsmanager*innen sind Sie die treibende Kraft hinter den Kulissen. </li> <li>  Sie sind die zentrale Anlaufstelle für Studierende, Lehrbeauftragte und Duale Partner. Durch Ihre freundliche und professionelle Art schaffen Sie eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre. </li> <li>  Sie bearbeiten und verwalten alle digitalen und papiergebundenen Dokumente mit größter Sorgfalt und Organisationstalent. </li> <li>  Sie unterstützen bei der Organisation von Sitzungen, Prüfungen und Veranstaltungen und behalten alle Termine stets im Blick, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich – und möchten diese Kenntnisse in einem spannenden Umfeld anwenden und erweitern. </li> <li>  Digitale Kompetenz ist für Sie selbstverständlich: Sie beherrschen MS Office-Anwendungen und sind bereit, sich in neue Systeme einzuarbeiten. </li> <li>  Sie lieben es, zu organisieren und den Überblick zu behalten, auch in stressigen Situationen. </li> <li>  Mit Ihrem guten Zeitmanagement und Ihrer strukturierten Arbeitsweise setzen Sie Prioritäten richtig und behalten auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf. </li> <li>  Sie sind engagiert, teamfähig und flexibel – und freuen sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Umfeld. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Freiraum zum Einbringen eigener Ideen und Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung </li> <li>  Jobticket und gute ÖPNV-Anbindung </li> <li>  Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung </li> <li>  Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Wir leben Inklusion und Chancengleichheit für alle. Unsere Beratungsstellen und Beauftragten unterstützen Minderheiten gezielt </li></ul><p> Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams!</p><p> Online-Bewerbung</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 03.11.2024!</p><p> Sie haben Fragen? <br> Ansprechperson (fachlich): <br> Name: Prof. Dr. Oliver Bender <br> E-Mail: <a href="mailto:oliver.bender@dhbw-karlsruhe.de" target="_blank">oliver.bender@dhbw-karlsruhe.de</a></p><br><p> Ansprechperson (Personal): <br> Name: Ines Espenlaub <br> E-Mail: <a href="mailto:ines.espenlaub@dhbw-karlsruhe.de" target="_blank">ines.espenlaub@dhbw-karlsruhe.de</a></p><p> Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.</p><p> Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: <br> <a href="https://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz</a></p>

Sekretär*in (m/w/d) in der Fakultät für Wirtschaft

<p> Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.</p><p> Für die Abteilung Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre, eine/-n</p><h1> Spezialistin / Spezialisten Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)</h1><p> Das Team Recruiting arbeitet eng mit den Fachabteilungen zusammen, um motivierte Persönlichkeiten für die VBL zu gewinnen und ist für das Personalmarketing verantwortlich.</p><h4> Ihre Aufgaben</h4><ul> <li>  360 Grad Recruiter: Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess, von der Erstellung der Stellenausschreibung über das Führen von Jobinterviews bis hin zur Entscheidung und Verhandlung von arbeitsvertraglichen Details (zum Beispiel Eingruppierung oder Stufenzuordnung im öffentlichen Dienst). </li> <li>  Berater &amp; Begleiter: Dabei stehen Sie unseren Führungskräften zu Recruitingthemen beratend zur Seite und stellen eine gute Candidate Journey sicher. </li> <li>  Partner: Sie arbeiten eng mit der Gleichstellung, dem Personalrat sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen und stellen die formelle Beteiligung sicher. </li> <li>  Repräsentant: Auf Messen begeistern Sie potenzielle Bewerbende für die VBL und pflegen und erweitern unsere Kontakte zu Hochschulen. </li> <li>  Vorantreiber: Sie haben Freude daran, die Bereiche Recruiting und Personalmarketing voranzubringen und Ideen in personalspezifische Projekte einzubringen. </li></ul><h4> Ihr Profil</h4><ul> <li>  Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (zum Beispiel Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal) oder besitzen gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten. </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen konnten Sie bereits sammeln und bringen fundierte Expertise im Recruiting und Personalmarketing mit. </li> <li>  Fachwissen: Sie verfügen bestenfalls über gute Kenntnisse in den einschlägigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen, insbesondere TVöD Bund, BGleiG, AGG, SGB IX, BPersVG. </li> <li>  IT: Gute PC-Anwenderkenntnisse bringen Sie ebenso mit wie Social Media Affinität. </li> <li>  Persönlichkeit: Als kommunikationsstarkes Teammitglied mit Leidenschaft für den HR-Bereich gewinnen Sie die Menschen für sich und überzeugen durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise. </li></ul><h4> Ihre Perspektiven</h4><ul> <li>  Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit </li> <li>  Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“ </li> <li>  Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung </li> <li>  Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) </li> <li>  30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice </li></ul><p> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a>.</p><p> Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand.</p><p> Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.</p><p> Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 5. November 2024 an folgende Adresse richten: <a href="mailto:bewerbungen@vbl.de" target="_blank">bewerbungen@vbl.de</a></p><p> Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe</p><p> Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Weber (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-908. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a>.</p>

Spezialist Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

<h1> Ingenieur/-in Energiemanagement Erneuerbare Energien (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 900 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die über 150 städtischen Schulen aller Arten. Die Kernaufgabe des Sachgebietes Technisches Gebäudemanagement ist dabei einen sicheren Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung in den Schul- und Sportanlagen zu gewährleisten. Das Sachgebiet sucht Unterstützung durch eine/-n Ingenieur/-in Energiemanagement mit dem Schwerpunkt Erneuerbare Energien.</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  Sie entwickeln, koordinieren und setzen Energiekonzepte insbesondere im Bereich der Energieoptimierung im laufenden Betrieb um </li> <li>  Sie betreuen, informieren und beraten Schulhausmeister/-innen </li> <li>  Sie stellen im Bereich der Klimaneutralität (in enger Kooperation mit dem Amt für Umweltschutz) die Einhaltung der energetischen Vorgaben und Pflichten aus Betreibersicht sicher </li> <li>  die Beratung der Dienststellen im Amt bei technischen Fragen zu erneuerbaren Energien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Planungsbeteiligung für die Aspekte der Gebäudetechnik bei Neubau-, Sanierungsprojekten und Umbauten in Bauherreneigenschaft </li> <li>  Sie tragen aktiv dazu bei, die technische Gebäudeausrüstung aus Sanierungs- und Neubauprojekten in den Betrieb zu übernehmen </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Energiemanagement, Erneuerbare Energien, Umwelttechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland sowie eine deutsche Übersetzung erforderlich) </li> <li>  bewerben können sich auch Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen in der Lage sind, die geforderten Tätigkeiten auszuüben </li> <li>  fundiertes Fachwissen im Bereich der Erneuerbaren Energien mit einschlägigen Normen und Gesetzen hierzu ist wünschenswert </li> <li>  vorzugsweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern und praktische Erfahrungen sowie gewerkübergreifende Fachkenntnisse </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team </li> <li>  einen guten mündlichen und schriftlichen Ausdruck in deutscher Sprache </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Thomas Schweinfurth unter 0711 216-81425 oder <a href="mailto:thomas.schweinfurth@stuttgart.de" target="_blank">thomas.schweinfurth@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Jana Fischer unter 0711 216-88962 oder <a href="mailto:jana.fischer@stuttgart.de" target="_blank">jana.fischer@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 14.11.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40I/0056/2024 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Ingenieur/-in Energiemanagement Erneuerbare Energien (m/w/d)

<h1> Leiter Einkauf / Supply Chain Manager (gn)</h1><p> Innovativer Mittelstand | Branchenpionier | Marktführender Anbieter</p><h2> LEITER EINKAUF / SUPPLY CHAIN MANAGER [gn] <br> Schlüsselposition | Wasserressourcen-Management | Hybrid Working | Baden-Baden</h2><p> Ihr zukünftiger Arbeitgeber, ein renommiertes und innovatives mittelständisches Familienunternehmen, hat sich in seiner fast 100-jährigen Geschichte zu einem europäischen Marktführer im Wasserressourcen-Management entwickelt. Mit modernsten Fertigungstechnologien produziert unser Mandant höchst komplexe Präzisionskomponenten für die Oberflächenentwässerung und Regenwasserbehandlung und er ist Systemanbieter von ganzheitlichen, digitalen und damit intelligenteren Wasserkreislaufkonzepten. Die hochqualifizierten Mitarbeitenden sind der wichtigste Erfolgsfaktor für den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. Sie setzen ihre Fähigkeiten eigenverantwortlich ein und prägen die Unternehmenskultur. Das Handeln des Unternehmens ist werteorientiert, auf Nachhaltigkeit ausgerichtet und einer enkeltauglichen Zukunft verpflichtet. Im Rahmen einer Erstbesetzung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachkompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit gesucht, die das Procurement und das Supply Chain Management des Unternehmens im Sinne einer Center-of-Excellence-Organisation gestaltet und weiterentwickelt.</p><h2> Herausforderungen für Mitmacher*innen:</h2><ul> <li>  Sie leiten die BU Einkauf/SCM und führen 22 Mitarbeitende, die Sie im Tagesgeschäft unterstützen und fördern </li> <li>  Sie verantworten den strategischen und operativen Einkauf für das gesamte Einkaufsvolumen und gestalten logistische Strategien zur Optimierung der gesamten Supply Chain mittels relevanter KPIs </li> <li>  Sie steuern und gewährleisten die operative Leistungen des Teams in den Bereichen Einkauf, Logistik/Versand und Produktionsplanung </li> <li>  Sie entwickeln Einkaufs- und Lieferstrategien, verhandeln langfristige Rahmenverträgen mit lokalen und globalen Lieferanten und stellen die Zielerreichung der Warengruppen hinsichtlich Zeit, Qualität und Kosten sicher </li> <li>  Sie übernehmen die strategische Auswahl und das Management von Lieferanten, um beste Konditionen hinsichtlich Qualität, Lieferzeiten und Kosten zu erzielen </li> <li>  Sie kümmern sich um Aufbau und Pflege von Beziehungen zu strategischen Lieferanten, um nachhaltige und verlässliche Lieferketten zu gewährleisten </li> <li>  Sie koordinieren das Einkaufscontrolling, steuern das Lieferanten-Monitoring und kümmern sich um die kontinuierliche Weiterentwicklung aller relevanten Prozesse im Hinblick auf Digitalisierung und Automatisierung </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li>  Studium Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf und Supply Chain oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion und relevante Berufserfahrung im Bereich Einkauf / Supply Chain Management, idealerweise bei Herstellern von Betonfertigteilen oder bei einem vergleichbar produzierenden B2B-Unternehmen z.B. Maschinenbau oder Automotive </li> <li>  Sattelfestigkeit in der Optimierung von Lieferketten, im Risikomanagement, in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und der Umsetzung von Effizienzsteigerungen sowie in den gängigen Methoden des Supply Chain Managements </li> <li>  Profunde Erfahrung in der Leitung von komplexen Beschaffungsprojekten, in der kontinuierlichen Verbesserung und im Change-Management sowie hinsichtlich Digitalisierung und Transformation </li> <li>  Vertraut mit einschlägigen IT-Systemen [Warenwirtschaft, MS Power BI und/oder E-Procurement] und gute Kenntnisse in der Nutzung dieser Systeme zur Optimierung von Einkaufs- und Supply-Chain-Prozessen </li> <li>  Motivationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Management-Fähigkeiten und der Lust einen neuen Bereich im Unternehmen zu etablieren ebenso mit Verhandlungsstärke und diplomatisch-argumentativer Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit – in German as well as in English </li></ul><h2> Worauf Sie sich verlassen können:</h2><ul> <li>  Tragfähige Berufsperspektive in einer Wachstumsbranche mit Raum für Ideen und Gestaltungsspielräume </li> <li>  Offene Unternehmenskultur eines agilen Familienunternehmens in einem Naturschutzgebiet vor den Toren Baden-Baden's, entspannte Lockerheit ohne Krawattenzwang, flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege – aber nichts für »Einzelkämpfer« oder »Drehstuhlpiloten« </li> <li>  Partnerschaftliches Onboarding, gezielte Förderung, bedarfsbezogene Qualifizierungsmaßnahmen, regelmäßiges Feedback und Firmenevents – Sommerfest, Jubilarehrung, Afterwork – denn Erfolge werden gemeinsam gefeiert </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Förderung der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung, Laptop und Firmenhandy, JobRad, Corporate Benefits und Employee Assist Program </li> <li>  Vertragsbedingungen und attraktive Vergütung mit Bonuszahlungen, vermögenswirksamen Leistungen, Gruppenunfallsversicherung und guten Sozialleistungen, u.a. ergonomische Arbeitsplätze und medizinische Angebote – und Ihren Hund dürfen Sie auch gerne mitbringen </li></ul><p> Für vertrauliche Informationen stehen Ihnen Frau Maria Pulino, Telefon +49 211 61089-390, und Herr Dimitri N. Lewan [mobil +49 172 7256645 auch am Wochenende bzw. nach Feierabend] gerne zur Verfügung. Mit wenigen Klicks stellen Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Website oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lewanassociates.de" target="_blank">bewerbung@lewanassociates.de</a> zur Verfügung. Nennen Sie uns bitte auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und wir versichern Ihnen absolute Diskretion sowie die Einhaltung Ihrer Sperrvermerke.</p><h3> LEWAN ASSOCIATES Unternehmensberatung GmbH <br> Georg-Glock-Straße 3 D-40474 Düsseldorf <a href="http://www.lewanassociates.de" target="_blank">www.lewanassociates.de</a></h3>