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<h1> Einrichtungsleitung / Heimleitung im Wohnen und Leben Kinder und Jugendliche (m/w/d)</h1><h2> Ihr neuer Arbeitsplatz</h2><p> Das Blindeninstitut Würzburg begleitet und berät an verschiedenen Standorten in Würzburg insgesamt rund 3.840 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Sehbehinderung oder Blindheit und weiteren Beeinträchtigungen aus ganz Unterfranken.</p><p> Unsere Klient*innen erhalten Perspektiven und werden in ihrer individuellen Entwicklung und Selbstständigkeit gefördert: von früher Kindheit, über die Schulzeit, den Übergang ins Berufsleben und die Teilhabe am Arbeitsleben, bis zum Leben nach der Arbeitsphase.</p><p> Insgesamt arbeiten rund 1.200 Kolleg*innen im Blindeninstitut Würzburg.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die strategische und finanzielle Steuerung des Ressorts „Wohnen und Leben Kinder und Jugendliche“ </li> <li>  Führung, Anleitung und Beratung der Bereichsleitungen in deren Leitungsaufgaben und zu allen pädagogischen, pflegerischen und organisatorischen Belangen </li> <li>  Personalplanung, Personalführung und Personalentwicklung </li> <li>  Wirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereichs </li> <li>  Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Gewährleistung der Umsetzung der definierten Standards im Sinne einer klientenzentrierten Arbeit </li> <li>  Aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden, rechtlichen Betreuern, Fachdiensten und Kooperationspartnern </li> <li>  Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Ressorts </li> <li>  Übernahme von Rufbereitschaft (bis zu 4.000 € extra im Jahr) </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Hoch- oder Fachhochschulabschluss im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z. B. Sozialpädagoge, Sonderpädagoge, Sozialarbeiter, Gesundheits- und Pflegemanager, Pflegedienstleiter, Einrichtungsleiter) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) </li> <li>  Mehrjährige Leitungserfahrung </li> <li>  Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung von Vorteil </li> <li>  Freude an der Gestaltung von Rahmenbedingungen und Prozessen und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Führungspersönlichkeit, die sich durch Organisationsgeschick und Selbstmanagementfähigkeiten auszeichnet </li> <li>  Ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit sowie vor allem Wertschätzung und Empathie im Umgang mit Menschen </li> <li>  Konfliktlösungskompetenz und Kooperationsfähigkeit, Kreativität sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz </li> <li>  Zeitliche Flexibilität </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Gehaltszahlungen nach TVöD von 60.000 € bis 86.000 €, unter Berücksichtigung der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrungen (bei einer 39-Stundenwoche) </li> <li>  Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach § 18 a TVöD) </li> <li>  Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>  Bis zu 32 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm der Blindeninstitutsstiftung </li> <li>  Wir unterstützen Sie durch eine spezifische Einarbeitung zu den Themen Sehbehinderung/Blindheit, Kommunikation und Mehrfachbehinderung. </li> <li>  Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen </li> <li>  Ein E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten </li> <li>  Eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen </li> <li>  Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen </li> <li>  Eine betriebliche Gesundheitsförderung </li></ul><p> Standort <br> Ohmstraße 7 <br> 97076 Würzburg</p><p> Arbeitsbereich <br> Wohnen Kinder und Jugendliche</p><p> Beschäftigungsumfang <br> Vollzeit</p><p> Arbeitsbeginn <br> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Beschäftigungsart <br> Führungskräfte</p><h2> Kontakt</h2><p> Katharina Mann <br> Referentin Personalmarketing <br> Tel. 0931 2092-6139 <br></p><h2> Bei uns ist jede*r willkommen</h2><p> Wir sind als Stiftung ein weltoffener und bunter Arbeitgeber, daher ist uns Chancengleichheit besonders wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teilen Sie uns mit, wenn wir z. B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Sie einen barrierefreien Zugang zum Vorstellungsgespräch benötigen oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.</p>

Einrichtungsleitung / Heimleitung im Wohnen und Leben Kinder und Jugendliche (m/w/d)

<h1> Ausbilder in Elektrotechnik (m/w/d)</h1><h2> Werde Ausbilder in Elektrotechnik</h2><p> Alle Stellenangebote unter bbz-marburg.de</p><p> #BerufsbildungszentrumMarburg</p>

Ausbilder in Elektrotechnik (m/w/d)

<p> Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention <br> und helfen Sie mit, <br> Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.</p><p> Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:</p><h1> Referent/Referentin (m/w/d) <br> Strategische Qualifizierung</h1><p> Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), <br> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2> Ihr zukünftiges Team:</h2><p> Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Als Referent/Referentin (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und fachpolitische Betreuung des Bereichs Qualifizierung, insbesondere für die präventionsbezogene Erwachsenenqualifizierung, Aus- und Fortbildungskonzeptionen sowie die Kompetenzentwicklung von Lernbegleitenden. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:</p><ul> <li>  Initiierung und Beteiligung bei der Entwicklung von Konzepten, Projekten, Handlungsempfehlungen und Fachveranstaltungen sowie deren Qualitätssicherung und Steuerung </li> <li>  Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV </li> <li>  Mitwirkung in Fachgremien sowie Vertretung der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien (nicht-)staatlicher Institutionen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Sozial- oder Bildungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Vorhandene Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenqualifizierung, idealerweise im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz </li> <li>  Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Gremien- und Projektarbeit </li> <li>  Verständnis für fachpolitische, sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen Dienstreisen </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2><p> Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer <br> PRÄV-25-07:</p><p> Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 <br> Florian Bock | 030 - 13001 - 1727</p><p> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben..</p><h2> Stellendetails:</h2><p> Start <br> Ab 01.01.2026</p><p> Bewerbungsfrist <br> 13.11.2025</p><p> Standort <br> Sankt Augustin</p><p> Stellenumfang <br> Vollzeit</p><p> Gehalt <br> bis EG 14 BG-AT</p><p> Befristung <br> Unbefristet</p> (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <br> weitere Informationen finden Sie hier<p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet</p><p> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p> An die Zukunft denken <br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. <br> Alte Heerstraße 111 <br> 53757 Sankt Augustin</p><p> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten:</p><p> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Referent / Referentin (m/w/d) im Referat Strategische Qualifizierung

<p> Schon gewusst, <br> dass mehr als 5 Millionen Handwerkerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?</p><p> Als eine der größten Handwerkskammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. <br> Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.</p><p> Wir suchen für unsere Berufsbildungs- und Technologiezentren in Frankfurt und Weiterstadt ab sofort einen</p><h1> Installateur- und Heizungsbaumeister als Ausbilder (m/w/d)</h1><ul> <li>  Vollzeit </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Frankfurt am Main  <br>  Weiterstadt </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie unterrichten Auszubildende im Rahmen der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung, helfen Schülern und Migranten bei der Berufsorientierung und unterstützen Erwachsene in Meisterlehrgängen und Weiterbildungen </li> <li>  Sie entwickeln und verbessern Kursinhalte und Unterrichtsmaterialien </li> <li>  Sie kümmern sich um die Werkstätten und Unterrichtsräume und sorgen dafür, dass alles läuft </li> <li>  Sie arbeiten eng mit externen Partnern zusammen, wie zum Beispiel Prüfungsausschüssen oder Verbänden </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben den Meistertitel im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk </li> <li>  Sie haben Spaß daran, Wissen zu teilen und mit anderen Menschen zu arbeiten </li> <li>  Sie bringen fundierte Erfahrung im Umgang mit Wärmepumpen und weiteren Technologien der erneuerbaren Energien, kontrollierte Wohnraumlüftung (KWL), Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR) sowie moderner Öl- und Gas-Gerätetechnik mit </li> <li>  Sie sind flexibel und offen für neue Herausforderungen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technik </li> <li>  Ein motiviertes Team, in dem die Zusammenarbeit Freude macht </li> <li>  Sehr gute Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Nachhaltige Mobilität mit kostenfreiem Deutschlandticket und JobRad-Option </li> <li>  Anteiliges 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge </li></ul><p> Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen.</p><p> Unsere Arbeitsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes im Land Hessen (TV-H).</p><p> Bewerben Sie sich auf unserem ONLINEPORTALund geben uns die Chance, Sie kennenzulernen.</p><p> Die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main setzt sich für Vielfalt und Diversität ein: Unsere Ausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine bestimmte Form gewählt wird.</p><p> Zu unserer DATENSCHUTZERKLÄRUNG</p><p> Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main <br> Personalabteilung <br> Postfach 17 03 53, 60077 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.hwk-rhein-main.de" target="_blank">www.hwk-rhein-main.de</a></p>

Installateur- und Heizungsbaumeister als Ausbilder (m/w/d)

<h1> Logopäde, Sprachtherapeut (m/w/d), Sonnenberg-Klinik</h1> Wir sind #teamwicker <p>  Sie möchten unseren Patienten wieder zu mehr Lebensqualität verhelfen? Ihr Alltag soll von Sprache und Menschlichkeit begleitet werden? Ihre Kollegen sind Ihnen eine große Stütze und gemeinsam als #teamwicker möchten Sie einen kollegialen, freundlichen Arbeitsalltag erleben? </p> <p>  Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Sonnenberg-Klinik. </p> Ihr Arbeitsalltag <ul>  <li>   Sie diagnostizieren und therapieren unsere Patientinnen und Patienten, schwerpunktmäßig mit Aphasien, Dysarthrophonien sowie nicht-aphasischen zentralen Sprachstörungen, Dysphagien und Störungen des facio-oralen Traktes  </li>  <li>   Sie führen eigenständig patientenorientierte Einzel- und Gruppentherapien durch  </li>  <li>   Sie planen die Therapien und dokumentieren den Behandlungsverlauf  </li>  <li>   Sie nehmen aktiv an unserer interdisziplinären Zusammenarbeit teil  </li> </ul> Ihre Stärken <ul>  <li>   Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäde oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   als Teamplayer haben Sie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und sind flexibel  </li>  <li>   Sie sind eigenständig und kreativ im gesamten, patientenzentrierten therapeutischen Prozess  </li>  <li>   Sie kennen sich gut mit den gängigen MS-Office-Programmen aus  </li> </ul> Unser Versprechen als Arbeitgeber <p>  Unsere größte Stärke liegt in der Art, wie wir zusammenarbeiten: ein leidenschaftliches Team mit Herz für den Beruf. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie die Zukunft mitgestalten können – und gleichzeitig heute ein erfülltes Leben genießen. </p> <p>  Was Sie bei uns erwartet: </p> <ul>  <li>   Attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen: z.B. eine betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Teamarbeit: Sie arbeiten in unserem logopädischen Team zusammen mit Kollegen der gleichen Profession. Gleichzeitig können Sie sich interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen (zum Beispiel in sozialmedizinischen Rehabilitationskonferenzen) austauschen  </li>  <li>   Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, einer 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeittätigkeit und freien Wochenenden. Unser Freitag endet sogar früher, damit Sie entspannt ins Wochenende starten können  </li>  <li>   Planbare Arbeitszeiten: Keine Wochenendarbeit und keine Fahrtätigkeiten – Ihre Arbeitszeit beschränkt sich auf Montag bis Freitag  </li>  <li>   Weiterentwicklung leicht gemacht: Wir fördern Ihre Weiterbildungswünsche mit internen und externen Fortbildungsangeboten sowie finanziellen Zuschüssen  </li>  <li>   Darüber hinaus unterstützen wir großzügig Ihre Arbeit im Bereich der FEES-Diagnostik , damit Sie in Ihrem Fachgebiet brillieren können  </li>  <li>   Gesundheit im Fokus: Mit Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung wie Jobrad- und E-Bike-Leasing  </li>  <li>   Attraktive Zusatzangebote: Nutzen Sie exklusive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits   <br>   <br>  </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! <p>  Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kollegin Ivonne Löffler für Sie da 05652 54-911 </p>

Logopäde, Sprachtherapeut (m/w/d), Sonnenberg-Klinik

<h3> Über ROTHENBERGER</h3><p> Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fachhandels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte.</p><p> Wir verstärken unser Team und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:</p><h1> Technischer Ausbilder (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Der technische Ausbilder (m/w/d) stellt sicher, dass Auszubildende in den Berufen Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer sowie Mechatroniker eine fundierte, praxisorientierte und zukunftsgerichtete Ausbildung in unserem Hause erhalten. Durch die enge Verzahnung mit dem CAD/CAM-Bereich und Betriebsmittelbau (Prototyping) sowie der Produktion trägt der technische Ausbilder zudem dazu bei, Innovationen im Unternehmen zu unterstützen und die Fachkräfte praxisnah auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten.</p><h3> Aufgabenbereiche:</h3><ul> <li>  Planung, Organisation und Durchführung der praktischen Ausbildung für die einzelnen Berufsgruppen </li> <li>  Betreuung, Anleitung und Förderung der Auszubildenden in der Ausbildungswerkstatt sowie in den Fachabteilungen </li> <li>  Vermittlung von fachtheoretischen und praktischen Inhalten an die Auszubildenden </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Übungs- und Projektaufgaben mit interdisziplinären Inhalten </li> <li>  Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen (praktisch und theoretisch) </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards </li> <li>  Individuelle Förderung von Auszubildenden, Erkennen von Stärken und Schwächen sowie Erarbeiten von Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Dokumentation des Ausbildungsfortschritts und Durchführung von Feedback- und Beurteilungsgesprächen </li> <li>  Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Prüfungsausschüssen und internen Fachbereichen sowie der HR-Abteilung </li></ul><h3> Betriebsmittelbau / Instandhaltung und Prototypen:</h3><ul> <li>  Unterstützung zusammen mit den Auszubildenden der betrieblichen Aufträge im Bereich des Ausbildungsrahmenplans </li> <li>  Herstellung, Aufbau, Umbau und Modifikation von Prototypen </li> <li>  Montage und Demontage von Montagelinien nach Skizze oder Vorgaben </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Mind. 5 Jahre praktische Erfahrung als technischer Ausbilder in ähnlichem Umfeld </li> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO-Zertifizierung / AdA-Schein) </li> <li>  Berufserfahrung in der Metallbearbeitung, Mechanik oder Mechatronik, idealerweise mit CNC- und Automatisierungstechnik </li> <li>  Pädagogisches Geschick, Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und hohe Vermittlungskompetenz </li> <li>  Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Geduld und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie CNC-Programmiersystemen und ggf. SPS-Programmierumgebungen </li> <li>  Teamfähigkeit und Organisationstalent </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Warum wir?</h3><ul> <li>  Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche </li> <li>  Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung </li> <li>  Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung </li> <li>  Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen </li> <li>  Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Bike-Leasing </li></ul><p> Kommen Sie jetzt ins ROTHENBERGER Team!</p><p> Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum in einem technisch innovativen Umfeld. <br> Gestalten Sie aktiv die zukünftige ROTHENBERGER Welt mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Sollten Sie Fragen zur Bewerbung haben, beantworten wir diese sehr gerne. Melden Sie sich hierzu und für weitere Informationen bei Herrn Dennis Sabani, E-Mail <a href="mailto:dennis.sabani_ext@rothenberger.com" target="_blank">dennis.sabani_ext@rothenberger.com</a></p><p> ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH <br> Ansprechpartner: <br> Herr Dennis Sabani <br> E-Mail: <a href="mailto:dennis.sabani_ext@rothenberger.com" target="_blank">dennis.sabani_ext@rothenberger.com</a> <br> Internet: <a href="http://www.rothenberger.com" target="_blank">www.rothenberger.com</a></p>