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<h3> Wir suchen DICH!</h3><p> NUSSBAUM MEDIEN ist ein engagiertes Familienunternehmen und seit 1959 in der Welt der lokalen Kommunikation zu Hause. Mit unseren 7 Standorten und über 1 Mio. Exemplaren wöchentlicher Auflage in mehr als 380 Kommunen sind wir Marktführer für Amtsblätter und Lokalzeitungen in Baden-Württemberg. Im Zuge unseres digitalen Wandels erweitern wir unsere Produktpalette kontinuierlich um innovative digitale Plattformen und Services.</p><p> Wir suchen Sie ab sofort von Montag bis Donnerstag – nachmittags (auch vormittags in den Schulferien und bei Bedarf) als</p><h1> Kinderbetreuer/Erzieher (m/w/d)</h1><p> Weil der Stadt <br> Teilzeit (14 Std. /Woche)</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Betreuung von Kindern im Kleinkind- und Schulalter </li> <li>  Hausaufgabenbetreuung </li> <li>  Anregen der Kinder zum Spielen und Basteln </li> <li>  Organisation und Planung von Festen und Ausflügen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Erste Erfahrung im Bereich der Kinderbetreuung (gerne mit pädagogischem Ausbildungshintergrund/ Studium/Tagesmutter) </li> <li>  Ein großes Herz für Kinder und die Motivation, auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen </li> <li>  Flexibilität, Kreativität und verantwortungsbewusstes Handeln </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum eines Familienunternehmens </li> <li>  Flache Hierarchie ohne lange Kommunikationswege </li> <li>  Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen </li> <li>  Ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><h4> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h4>

Kinderbetreuer / Erzieher (m/w/d)

<p> In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an. </p><h1>  Heilerziehungspfleger (m/w/d) – Blaues Haus Ulm </h1><p> Für das Blaue Haus am Tannenhof in Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger (m/w/d) in unbefristeter Teilzeitanstellung (bis 70%).</p><p> Das erwartet Sie:</p><ul> <li>  Die Assistenz, Betreuung, Förderung und Pflege der Menschen mit Behinderung </li> <li>  Die Umsetzung der Leitideen Selbstbestimmung und Empowerment sowie den Aufbau von Netzwerken im Sozialraum </li> <li>  Sicherung der Grund- und Behandlungspflege </li> <li>  Die Mitgestaltung des Tagesablaufs unter der Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner*innen </li> <li>  Übernahme der persönlichen Assistenz für einzelne Klient*innen </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Teilhabeplänen </li> <li>  Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand des Dokumentationssystems Vivendi </li> <li>  Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer*innen und allen Bereichen der Einrichtung </li></ul><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung </li> <li>  Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Reflexionsvermögen </li> <li>  Einsatzbereitschaft und Flexibilität in der Dienstzeitgestaltung </li> <li>  Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office und eventuell EDV-gestützte Dokumentationssysteme) </li> <li>  Übernahme von Stand-by-Diensten/Rufbereitschaft </li> <li>  Führerschein Klasse B von Vorteil </li></ul><p> Davon profitieren Sie:</p><ul> <li>  Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung </li> <li>  Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November </li> <li>  Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Externe Mitarbeiterberatung </li> <li>  Innovatives Ausfallmanagement </li> <li>  Betreuungsmöglichkeit für (bis zu 3-jährige) Kinder </li> <li>  JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm </li> <li>  Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens </li></ul><p> Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Ines Bulla, Abteilungsleitung SGB IX, unter der Rufnummer 0731 4013-320 gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal.</p><p> Impressum | Datenschutz</p><p> Standort: <br> Habila GmbH <br> 89079 Ulm-Wiblingen</p><p> <br> Ein Unternehmen des: <br></p><p> <br> Besuchen Sie unsere OnlineShops</p>

Heilerziehungspfleger (m/w/d) - Blaues Haus Ulm

<h1> Pflegepädagogen (w/m/d) und Lehrkräfte (w/m/d) für unsere Pflegeschule</h1><p> Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und Spaß daran, Ihr Wissen an andere weiterzugeben? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p><p> Mit einem Bachelor steigen Sie bei uns ein - Ihr Masterstudium können Sie berufsbegleitend absolvieren, während Sie bereits Teil unseres Teams sind.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Caritas SchulZentrum Saarbrücken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> <br> <br></p><h2> Pflegepädagogen (w/m/d) und Lehrkräfte (w/m/d) für unsere Pflegeschule in Voll- oder Teilzeit</h2><p> Was Sie von uns erwarten dürfen</p><ul> <li>  eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum </li> <li>  eine aktive Mitwirkung an der zukunftsorientierten Entwicklung unserer Pflegeausbildungen </li> <li>  ein engagiertes, kreatives und kollegiales Team </li> <li>  eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas, inklusive umfangreicher Sozialleistungen (z. B. zusätzliche Altersversorgung) </li> <li>  eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  interessante Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden im cts-Verbund (z.B. Fahrradleasing, Zuschuss Deutschlandticket, etc.) </li> <li>  ein kostenloses Betreuungsangebot am Wochenende für die Kinder der Mitarbeitenden </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  die Planung, Durchführung und Evaluation des theoretischen sowie fachpraktischen Unterrichts in unserer Pflegeschule </li> <li>  die Begleitung und Förderung der Auszubildenden in Theorie und Praxis </li> <li>  die Übernahme von Kursleitungen und individuelle Lernbegleitung </li> <li>  eine aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres SchulZentrums und seiner Konzepte </li> <li>  die Zusammenarbeit mit Praxiseinrichtungen im Rahmen der Lernortkooperation </li> <li>  die Mitwirkung an schulorganisatorischen Abläufen, Curricula und pädagogisch-fachlichen Konzepten </li></ul><h2> Was wir von Ihnen erwarten</h2><ul> <li>  bewerben Sie sich gerne bereits während Ihres Bachelorstudiums - ein Masterabschluss ist für den Einstieg nicht zwingend erforderlich, wir unterstützen Sie dabei, diesen berufsbegleitend nachzuholen </li> <li>  eine abgeschlossene Pflegeausbildung ist erforderlich </li> <li>  die Freude daran, Wissen praxisnah zu vermitteln und junge Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten </li> <li>  die Bereitschaft, Ausbildungskonzepte aktiv mitzugestalten </li> <li>  eine Identifikation mit dem caritativen Auftrag unseres Trägers </li></ul><p> Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 3824 an Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts), Rhönweg 6, 66113 Saarbrücken oder ganz einfach und schnell online.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Pflegeschule, Björn Metzger, unter 0681 58805 850 oder 0681 58805 800 gerne zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <br> <br> <br></p><p> Das sind wir #wirsindcts <br> <br> Das Caritas SchulZentrum Saarbrücken ist die zentrale Ausbildungsstätte der Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken. Das Zentrum verfügt derzeit über 360 Ausbildungsplätze in den Berufen Logopäde/Logopädin, Pflegefachmann/-frau und Pflegeassistent/-in. Das Spektrum des angeschlossenen Fort- und Weiterbildungsbereichs umfasst Angebote zur Palliativpflege, Schmerztherapie, Onkologie, Notfallpflege sowie zur Anästhesie und Intensivmedizin und eine berufspädagogische Weiterbildung für die Praxisanleitung in den Gesundheitsfachberufen.</p><p> Zudem ist das SchulZentrum Kooperationspartner verschiedener Hochschulen in Trier und Mainz für die dualen Studiengänge in den Gesundheitsfachberufen.</p><p> Die Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts) ist ein konfessioneller Träger und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit 34 Einrichtungen und aktuell rund 6.000 Mitarbeitenden in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Gesundheit, Altenhilfe und Bildung im Saarland, Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg.</p><p> Melina Lara Becker</p><p> Mitarbeiterin Stabsstelle Personalentwicklung</p><p> 0681/58805 - 147</p><p> Datenschutz Impressum</p>

Pflegepädagogen (w/m/d) und Lehrkräfte (w/m/d) für unsere Pflegeschule

<h1> Heilerziehungspfleger (m/w/d)</h1><p> Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.</p><h2> Heilerziehungspfleger (m/w/d)</h2><p> Festanstellung Vollzeit - 100 %</p><h3> Aufgaben</h3><p> Werden Sie Teil des Teams am Standort Großbottwar um den Betreuten unserer Fördergruppen die bestmögliche Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zukommen zu lassen. Dabei haben Sie folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Anleitung, Betreuung und ganzheitliche Förderung von Menschen mit schweren Behinderungen </li> <li>  Individuelle Hilfestellung und Unterstützung im pflegerischen Bereich </li> <li>  Organisation und Durchführung von gruppenübergreifenden Angeboten (bspw. Singkreis, Sitzgymnastik, basale Angebote) </li> <li>  Erstellung der Begleitplanung und die tägliche Dokumentation für die Betreuten Ihrer Gruppe </li> <li>  Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten (bspw. Wohnheime, Fahrdienste, Sozialdienst) </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder gleichwertige dreijährige sozialpädagogische/ pflegerische Berufsausbildung </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen </li> <li>  Wertschätzender Umgang mit Menschen </li> <li>  Offenheit für die Arbeit am PC (Teilhabeplanung) </li> <li>  Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild </li></ul><h3> Angebot</h3><p> Beruf und Freizeit:</p><ul> <li>  Flexible Gleitzeit </li> <li>  Keine Schicht-/Wochenenddienste </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei </li> <li>  Brückentage sind Schließtage </li> <li>  private Raum- und Fuhrparknutzung </li></ul><p> Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:</p><ul> <li>  39h Woche </li> <li>  Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE) </li> <li>  Jahressonderzahlungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe </li></ul><p> Entwicklungsmöglichkeiten:</p><ul> <li>  Umfassende Einarbeitung </li> <li>  interne und externe Qualifizierungsangebote </li> <li>  individuelle Personalentwicklungsangebote </li> <li>  attraktive Aufstiegsmöglichkeiten </li></ul><p> Betriebliches Gesundheitsmanagement:</p><ul> <li>  Individuell nutzbares Gesundheitsbudget </li> <li>  EGYM Wellpass </li> <li>  Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln </li> <li>  medizinische Vorsorgeangebot </li></ul><p> Zusammenhalt:</p><ul> <li>  Willkommenstag </li> <li>  Weihnachtsfeier </li> <li>  Betriebsausflüge </li></ul><p> Mobilität:</p><ul> <li>  Fahrrad-Leasing </li> <li>  Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket </li></ul><p> Corporate Benefits:</p><ul> <li>  Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li></ul><p> Stellenspezifische Vorteile:</p><ul> <li>  2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub </li> <li>  SuE-Zulage </li></ul><p> Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.</p><p> Hier finden Sie die Kontaktdaten für Rückfragen und weitere Informationen.</p><p> Ihre Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH</p>

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

<p> Schon gewusst, <br> dass mehr als 5 Millionen Handwerkerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?</p><p> Als eine der größten Handwerkskammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. <br> Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.</p><p> Wir suchen für unser Berufsbildungs- und Technologiezentrum in Weiterstadt</p><h1> Kraftfahrzeugtechniker-Meister als Ausbilder (m/w/d)</h1><ul> <li>  Vollzeit </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Weiterstadt </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Durchführen von Lehrgängen in der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung </li> <li>  Unterrichtstätigkeit (Praxis + Theorie) in Meistervorbereitungskursen und in der Erwachsenenbildung </li> <li>  Durchführen von Lehrgängen in der Berufsorientierung von Schülern und Migranten </li> <li>  Unterstützung von und generelle Bereitschaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meisterprüfungsausschüssen </li> <li>  Vor- und Nachbereitende Arbeiten, Erstellen von Lehrgangsunterlagen und Betreuung der Werkstattausstattung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Kraftfahrzeugtechniker-Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Werkstatt </li> <li>  Schwerpunkt in der Kfz-Elektronik sowie im Bereich HV-Systeme </li> <li>  Sicheres und souveränes Auftreten </li> <li>  Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung </li> <li>  Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Einen gesicherten Arbeitsplatz </li> <li>  Gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge </li> <li>  Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Kostenfreies Deutschlandticket </li> <li>  Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen.</p><p> Unsere Arbeitsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes im Land Hessen (TV-H).</p><p> Bewerben Sie sich auf unserem ONLINEPORTALund geben uns die Chance, Sie kennenzulernen.</p><p> Die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main setzt sich für Vielfalt und Diversität ein: Unsere Ausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine bestimmte Form gewählt wird.</p><p> Zu unserer DATENSCHUTZERKLÄRUNG</p><p> Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main <br> Personalabteilung <br> Postfach 17 03 53, 60077 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.hwk-rhein-main.de" target="_blank">www.hwk-rhein-main.de</a></p>

Kraftfahrzeugtechniker-Meister als Ausbilder (m/w/d)

<h1> Logopäde HNO (m/w/d)</h1><p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><p> Die Universitäts-HNO-Klinik der Ruhr-Universität Bochum am St. Elisabeth-Hospital deckt als Klinik der Maximalversorgung das gesamte operative und konservative Spektrum des Fachgebiets ab. Die Schwerpunkte der Klinik liegen in der Mikrochirurgie des Mittelohres einschließlich der Versorgung mit implantierbaren Hörsystemen, der großen Kopf- und Halschirurgie mit organerhaltender bzw. rekonstruktiver Tumorchirurgie, der endonasalen Nasen- und Nasennebenhöhlenchirurgie, der Chirurgie der Speicheldrüsen und der Schilddrüse sowie der plastischen Chirurgie und Traumatologie des Fachgebiets. Die Klinik ist Mitglied des zertifizierten Tumorzentrums der Ruhr-Universität (RUCCC). In die Klinik integriert sind das CI-Zentrum Ruhrgebiet und die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie.</p><h2> Logopäde (m/w/d) HNO</h2><p> zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit</p><p> Die Universitäts-HNO-Klinik der Ruhr-Universität Bochum am St. Elisabeth-Hospital deckt als Klinik der Maximalversorgung das gesamte operative und konservative Spektrum des Fachgebiets ab. Die Schwerpunkte der Klinik liegen in der Mikrochirurgie des Mittelohres einschließlich der Versorgung mit implantierbaren Hörsystemen, der großen Kopf- und Halschirurgie mit organerhaltender bzw. rekonstruktiver Tumorchirurgie, der endonasalen Nasen- und Nasennebenhöhlenchirurgie, der Chirurgie der Speicheldrüsen und der Schilddrüse sowie der plastischen Chirurgie und Traumatologie des Fachgebiets. Die Klinik ist Mitglied des zertifizierten Tumorzentrums der Ruhr-Universität (RUCCC). In die Klinik integriert sind das CI-Zentrum Ruhrgebiet und die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie.</p><p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><h3> Freuen Sie sich auf</h3><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  Interessanter, vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag </li> <li>  Arbeiten in einem interdisziplinären Team </li> <li>  Interne Teambesprechungen und Fortbildungen </li> <li>  Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) </li> <li>  Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. ein Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) </li> <li>  Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li>  Fahrradleasing (BusinessBike) </li> <li>  Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li> <li>  Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum </li></ul><h3> Ihr neues Tätigkeitsfeld</h3><p> Ihr neues Tätigkeitsfeld</p><ul> <li>  Durchführung logopädischer Diagnostik und Therapie in den Bereichen Stimm-, Sprach- und Schluckstörungen </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie anderen therapeutischen Fachkräften </li> <li>  Erstellung individueller Therapiepläne und deren kontinuierliche Anpassung </li> <li>  Beratung und Anleitung von Patienten und deren Angehörigen </li> <li>  Teilnahme an klinischen Besprechungen und Fortbildungen </li></ul><h3> Was wir uns wünschen</h3><p> Was wir uns wünschen</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Logopädin/Logopäde (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Patienten mit HNO-spezifischen Erkrankungen (z. B. nach Operationen, bei Stimmstörungen, Schluckbeschwerden) </li> <li>  Empathie und Freude an der Arbeit mit Patienten unterschiedlichen Alters </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld </li></ul><h3>  Ihr Ansprechpartner </h3> Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! <br> Herr Prof. Dr. Stefan Dazert <br> Klinikdirektor / Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde <br> Tel.: +49 (0)234 509-8285 <br> E-Mail: <a href="mailto:stefan.dazert@klinikum-bochum.de" target="_blank">stefan.dazert@klinikum-bochum.de</a><p> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a></p>

Logopäde HNO (m/w/d)

<h1> Ausbilder in Elektrotechnik (m/w/d)</h1><h2> Werde Ausbilder in Elektrotechnik</h2><p> Alle Stellenangebote unter bbz-marburg.de</p><p> #BerufsbildungszentrumMarburg</p>

Ausbilder in Elektrotechnik (m/w/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Johanna Schwer (m/w/d)</h1><p> Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE <br> <br> Folgende Stelle ist zu besetzen: <br> pädagogische Fachkraft, Krippe, Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 0 bis 3 Jahren, 32 - 35 Stunden (ab 07:00 und/oder bis 13:00 Uhr und Dienstagnachmittag)</p><p> In unserer Kita werden Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in 6 Stammgruppen betreut. Das Team besteht aus rund 20 Mitarbeitenden und wir arbeiten nach dem weiterentwickelten Situationsansatz, verbunden mit dem Beobachtungs-und Dokumentationssystem der Bildungs-und Lerngeschichten. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle und ehrliche Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Familien und sehen Eltern als Experten für ihre Kinder. In unserem wunderschönen, parkähnlichen Außengelände können die Kinder toben, spielen und unsere unterschiedlichen Spielgeräte (von Seilrutsche, über Fahrzeuge bis zur Matschanlage) ausprobieren. Aufgrund der günstigen Lage im Stadtbezirk Villingen die zahlreichen Kultur-und Bildungseinrichtungen wie Bibliothek, Museum, Theater, Wochenmarkt sowie auch die nahe Natur erkunden. <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit </li> <li>  Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten </li> <li>  Sprachförderung der Kinder im Alltag </li> <li>  Planung und Durchführung von Bildungsangeboten </li> <li>  vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien </li> <li>  Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen </li> <li>  ggfs. Anleitung von Auszubildenden </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Mitgestaltung am pädagogischen Konzept </li> <li>  Arbeit mit einem motivierten Team </li> <li>  Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst </li> <li>  zukunftssichere Beschäftigung </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung </li> <li>  Wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien. </li> <li>  Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind sie bei uns richtig. </li> <li>  Gelassenheit und Humor hilft uns im Team, um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen. </li> <li>  Unser Team freut sich über die Bereitschaft, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern. </li> <li>  Wünschenswert ist ein Interesse an den Bereichen Atelier, Forschen und Medien. </li> <li>  Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich. </li> <li>  Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern </li></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 09.11.2025.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Diana Fiesel, Tel. 07721/82-2210 <br> Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an! <br> Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Kita. <br> <br> Informationen über die Kindertagesstätte: <br> <a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-johanna-schwer/" target="_blank">https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetre…</a> <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Johanna Schwer (m/w/d)

<h1> Einrichtungsleitung / Heimleitung im Wohnen und Leben Kinder und Jugendliche (m/w/d)</h1><h2> Ihr neuer Arbeitsplatz</h2><p> Das Blindeninstitut Würzburg begleitet und berät an verschiedenen Standorten in Würzburg insgesamt rund 3.840 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Sehbehinderung oder Blindheit und weiteren Beeinträchtigungen aus ganz Unterfranken.</p><p> Unsere Klient*innen erhalten Perspektiven und werden in ihrer individuellen Entwicklung und Selbstständigkeit gefördert: von früher Kindheit, über die Schulzeit, den Übergang ins Berufsleben und die Teilhabe am Arbeitsleben, bis zum Leben nach der Arbeitsphase.</p><p> Insgesamt arbeiten rund 1.200 Kolleg*innen im Blindeninstitut Würzburg.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die strategische und finanzielle Steuerung des Ressorts „Wohnen und Leben Kinder und Jugendliche“ </li> <li>  Führung, Anleitung und Beratung der Bereichsleitungen in deren Leitungsaufgaben und zu allen pädagogischen, pflegerischen und organisatorischen Belangen </li> <li>  Personalplanung, Personalführung und Personalentwicklung </li> <li>  Wirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereichs </li> <li>  Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Gewährleistung der Umsetzung der definierten Standards im Sinne einer klientenzentrierten Arbeit </li> <li>  Aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden, rechtlichen Betreuern, Fachdiensten und Kooperationspartnern </li> <li>  Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Ressorts </li> <li>  Übernahme von Rufbereitschaft (bis zu 4.000 € extra im Jahr) </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Hoch- oder Fachhochschulabschluss im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z. B. Sozialpädagoge, Sonderpädagoge, Sozialarbeiter, Gesundheits- und Pflegemanager, Pflegedienstleiter, Einrichtungsleiter) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) </li> <li>  Mehrjährige Leitungserfahrung </li> <li>  Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung von Vorteil </li> <li>  Freude an der Gestaltung von Rahmenbedingungen und Prozessen und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Führungspersönlichkeit, die sich durch Organisationsgeschick und Selbstmanagementfähigkeiten auszeichnet </li> <li>  Ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit sowie vor allem Wertschätzung und Empathie im Umgang mit Menschen </li> <li>  Konfliktlösungskompetenz und Kooperationsfähigkeit, Kreativität sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz </li> <li>  Zeitliche Flexibilität </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Gehaltszahlungen nach TVöD von 60.000 € bis 86.000 €, unter Berücksichtigung der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrungen (bei einer 39-Stundenwoche) </li> <li>  Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach § 18 a TVöD) </li> <li>  Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>  Bis zu 32 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm der Blindeninstitutsstiftung </li> <li>  Wir unterstützen Sie durch eine spezifische Einarbeitung zu den Themen Sehbehinderung/Blindheit, Kommunikation und Mehrfachbehinderung. </li> <li>  Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen </li> <li>  Ein E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten </li> <li>  Eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen </li> <li>  Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen </li> <li>  Eine betriebliche Gesundheitsförderung </li></ul><p> Standort <br> Ohmstraße 7 <br> 97076 Würzburg</p><p> Arbeitsbereich <br> Wohnen Kinder und Jugendliche</p><p> Beschäftigungsumfang <br> Vollzeit</p><p> Arbeitsbeginn <br> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Beschäftigungsart <br> Führungskräfte</p><h2> Kontakt</h2><p> Katharina Mann <br> Referentin Personalmarketing <br> Tel. 0931 2092-6139 <br></p><h2> Bei uns ist jede*r willkommen</h2><p> Wir sind als Stiftung ein weltoffener und bunter Arbeitgeber, daher ist uns Chancengleichheit besonders wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teilen Sie uns mit, wenn wir z. B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Sie einen barrierefreien Zugang zum Vorstellungsgespräch benötigen oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.</p>

Einrichtungsleitung / Heimleitung im Wohnen und Leben Kinder und Jugendliche (m/w/d)

<p> Schon gewusst, <br> dass mehr als 5 Millionen Handwerkerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?</p><p> Als eine der größten Handwerkskammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. <br> Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.</p><p> Wir suchen für unsere Berufsbildungs- und Technologiezentren in Frankfurt und Weiterstadt ab sofort einen</p><h1> Installateur- und Heizungsbaumeister als Ausbilder (m/w/d)</h1><ul> <li>  Vollzeit </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Frankfurt am Main  <br>  Weiterstadt </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie unterrichten Auszubildende im Rahmen der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung, helfen Schülern und Migranten bei der Berufsorientierung und unterstützen Erwachsene in Meisterlehrgängen und Weiterbildungen </li> <li>  Sie entwickeln und verbessern Kursinhalte und Unterrichtsmaterialien </li> <li>  Sie kümmern sich um die Werkstätten und Unterrichtsräume und sorgen dafür, dass alles läuft </li> <li>  Sie arbeiten eng mit externen Partnern zusammen, wie zum Beispiel Prüfungsausschüssen oder Verbänden </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben den Meistertitel im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk </li> <li>  Sie haben Spaß daran, Wissen zu teilen und mit anderen Menschen zu arbeiten </li> <li>  Sie bringen fundierte Erfahrung im Umgang mit Wärmepumpen und weiteren Technologien der erneuerbaren Energien, kontrollierte Wohnraumlüftung (KWL), Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR) sowie moderner Öl- und Gas-Gerätetechnik mit </li> <li>  Sie sind flexibel und offen für neue Herausforderungen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technik </li> <li>  Ein motiviertes Team, in dem die Zusammenarbeit Freude macht </li> <li>  Sehr gute Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Nachhaltige Mobilität mit kostenfreiem Deutschlandticket und JobRad-Option </li> <li>  Anteiliges 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge </li></ul><p> Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen.</p><p> Unsere Arbeitsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes im Land Hessen (TV-H).</p><p> Bewerben Sie sich auf unserem ONLINEPORTALund geben uns die Chance, Sie kennenzulernen.</p><p> Die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main setzt sich für Vielfalt und Diversität ein: Unsere Ausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine bestimmte Form gewählt wird.</p><p> Zu unserer DATENSCHUTZERKLÄRUNG</p><p> Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main <br> Personalabteilung <br> Postfach 17 03 53, 60077 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.hwk-rhein-main.de" target="_blank">www.hwk-rhein-main.de</a></p>