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<p> Die Heinerich GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Pleidelsheim bei Ludwigsburg. Seit 1968 machen wir die Welt ein bisschen bunter. Für den Druck von Logos und Produktinformationen auf Verpackungen und Kartons stellen wir Druckplatten her. Und das mit umweltverträglichen Produktionsverfahren und hohen technologischen Standards. So flexibel wie unsere Flexoklischees sind auch wir – 55 kluge und kreative Köpfe setzen die Vorstellungen unserer Kunden individuell und flexibel um. Die Zufriedenheit der Menschen, die für und mit uns arbeiten, liegt uns sehr am Herzen.</p><p> Für unseren Bereich Druckvorstufe suchen wir Sie in Pleidelsheim (Großraum Stuttgart) als</p><h1> Mediengestalter / Mediengestalterin (m/w/d) für den Flexo- und Digitaldruck</h1><p> Als Mediengestalter (m/w/d) in der Druckvorstufe setzen Sie die Vorstellungen unserer Kunden technisch für den Wellpappendirektdruck um.</p><h2> Dieses Aufgabengebiet gestalten Sie aktiv mit</h2><ul> <li>  Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertriebsinnendienst zusammen, die die Wünsche und Vorstellungen unserer Kunden an Sie weitergeben. </li> <li>  Sie prüfen die bereitgestellten technischen Daten, bearbeiten sie bei Bedarf mit einem Bildbearbeitungsprogramm und passen diese so an, dass das Druckbild perfekt platziert auf Verpackungen und Kartons angebracht werden kann. </li> <li>  Änderungswünsche des Kunden setzen Sie in Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst um. Gemeinsam stellen Sie einen erstklassigen Kundenservice sicher. </li></ul><h2> Mit diesen Kenntnissen und Talenten bringen Sie sich ein</h2><ul> <li>  Sie haben Ihre Ausbildung zum Mediengestalter / zur Mediengestalterin erfolgreich abgeschlossen oder Ihr Abschluss ist in greifbarer Nähe. </li> <li>  Erste Berufserfahrung finden wir gut, muss aber nicht sein. Wichtiger ist uns, dass Sie Lust darauf haben, Neues und den „etwas anderen“ Bereich der Druckvorstufe kennenzulernen, sowie ein gutes technisches Verständnis mitbringen. </li> <li>  Sie sind nicht so schnell aus der Ruhe zu bringen. Auch kurzfristige Anfragen setzen sie zuverlässig und strukturiert um. </li> <li>  IT-Affinität (Adobe Illustrator, Photoshop, Acrobat, MS Office und evtl. ArtPro) und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie eine Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union runden Ihr Profil ab. </li></ul><h2> So sieht Ihr Arbeitsplatz bei uns aus</h2><ul> <li>  Familiengeführtes Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien und offener Kultur </li> <li>  Ein Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 h/Woche), mit der Möglichkeit auf hybrides Arbeiten </li> <li>  Helle, moderne und ergonomische Arbeitsplätze </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für langfristige Perspektiven </li> <li>  Jobrad, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, Getränkeflat und noch einiges mehr </li> <li>  Jahresfeiern, Laufgruppen und Firmenläufe – auch der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz </li> <li>  Neun Kolleginnen und Kollegen in der Druckvorstufe, die sich auf Sie freuen! </li></ul><h2> Hört sich gut an?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <br> Senden Sie uns diese bitte per E-Mail an <a href="mailto:personal@heinerich.de" target="_blank">personal@heinerich.de</a>.</p><p> Sie haben Fragen?</p><p> Wir beantworten diese gerne. <br> Telefon: +49 7144 8278-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@heinerich.de" target="_blank">personal@heinerich.de</a></p><p> Heinerich GmbH <br> Zeppelinstr. 13 | 74385 Pleidelsheim <br> <a href="http://www.heinerich.de" target="_blank">www.heinerich.de</a></p>

Mediengestalter / Mediengestalterin (m/w/d) für den Flexo- und Digitaldruck

<h1> Key Account Manager (m/w/d) für das Stellenportal Jobs-im-Suedwesten.de</h1><p> ab 01.04.2025</p><p> Donaueschingen</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><p> ab 01.04.2025</p><p> Donaueschingen</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><p> WIR BIETEN DIR</p><ul> <li>  Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Außendiensttätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung in einem der Wachstumsfelder des SÜDKURIER Medienhauses </li> <li>  Leistungsfähige Produkte aus eigenen und externen Medien wie Social Media und Performance Marketing, die unseren Kunden echten Mehrwert bringen </li> <li>  Eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, mit dem es Spaß macht, zu arbeiten </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem leistungsorientierten Vergütungspaket, mobiler Arbeitsausstattung, Firmen-PKW mit Privatnutzung, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten </li></ul><p> DEINE AUFGABEN BEI UNS</p><ul> <li>  Betreuung und Beratung der Neu- und Bestandskunden für das gesamte Portfolio des Employer Marketings </li> <li>  Entwicklung und Planung von kundenindividuellen Konzepten zur Stellenbesetzung </li> <li>  Präsentation der Konzepte beim Kunden vor Ort </li> <li>  Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks </li> <li>  Reisetätigkeit in den Landkreisen Schwarzwald-Baar, Rottweil und Tuttlingen </li></ul><p> DEIN PROFIL</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing und Vertrieb oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li>  Erste Berufserfahrung und Erfolge im Verkauf, idealerweise im Bereich Medien / Werbevermarktung / Employer Marketing </li> <li>  Beziehungsmanager und Verkaufstalent, das durch fachliche Kompetenz, kreative Lösungsansätze und eine gewinnende Art unsere Kunden begeistert </li> <li>  Leidenschaft und Verständnis für Employer Branding und Employer Marketing </li> <li>  Kundenzentriertes Denken und kommunikationsstark auf allen Ebenen und allen Kanälen </li> <li>  Lösungsorientierte, selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><p> DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER</p><p> Ralf Zeidler <br> HR-Referent <br> <br> </p><p>  07531/999-1327 </p> <p>  0151-57110550 </p><p> DEIN WEG ZU UNS</p><h3> #1 DEINE BEWERBUNG</h3><ul> <li>  Bewirb Dich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. </li> <li>  Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. </li></ul><br><h3> #2 UNSER FEEDBACK</h3><ul> <li>  Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback. </li></ul><br><h3> #3 UNSER KENNENLERNEN</h3><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. </li></ul><br><h3> #4 DEIN ONBOARDING</h3><ul> <li>  Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. </li> <li>  Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><br><p> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</p><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> <a href="http://www.suedkurier-medienhaus.de" target="_blank">www.suedkurier-medienhaus.de</a></p><p> Das Team von JOBS IM SÜDWESTEN (eine Marke der SK ONE GmbH) mit dem regionalen Stellenportal jobs-im-südwesten.de sind die Experten für HR-Marketing in den Regionen Bodensee, Hochrhein, Schwarzwald und der Technologieregion Karlsruhe. Wir entwickeln für die Arbeitgeber der Region individuelle Lösungen für alle Recruiting-vorhaben entlang der Candidate Journey und haben dabei stets die Wunschkandidaten im Fokus.</p><p> <a href="http://www.jobs-im-suedwesten.de" target="_blank">www.jobs-im-suedwesten.de</a></p>

Key Account Manager (m/w/d) für das Stellenportal Jobs-im-Suedwesten.de

<h2> Wir über uns</h2><p> Über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung, den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern. <br> <br> Die FWTM ist ein Management- und Marketingunternehmen der Stadt Freiburg. Zur Verstärkung unseres Teams im Konzerthaus Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d): <br> <br></p><h1> Fachkraft für Veranstaltungstechnik | Schwerpunkt Licht</h1><h2> Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen sowie Umsetzung technischer Bühnenanweisungen inkl. Leitung von Aufbauten als „Verantwortlicher für Veranstaltungstechnik“ </li> <li>  Auf-/Abbau, Bedienung und Betreuung der licht- und tontechnischen Anlagen sowie der Bühnentechnik </li> <li>  Durchführung und Dokumentation der Wartung, Prüfung und Neuinstallation von veranstaltungstechnischen Geräten </li> <li>  Unterstützung beim Auf- und Umbau von Räumlichkeiten für Veranstaltungen </li></ul><h2> Unsere Erwartungen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik; bevorzugt Meister für Veranstaltungstechnik, oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Lichttechnik und Kenntnisse branchenspezifischer Software </li> <li>  Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Sicheres und gepflegtes Auftreten verbunden mit ausgeprägtem dienstleistungsorientiertem Verhalten </li> <li>  Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Bereitschaft zu Wochenend- und Abenddienst </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem der schönsten Konzerthäuser Deutschlands </li> <li>  Unterstützung bei der Fortbildung zum Meister für Veranstaltungstechnik </li> <li>  Eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in Vollzeit </li> <li>  Verlässliche Dienstplangestaltung </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm. </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und des frühesten Eintrittstermins unter karriere-fwtm.freiburg.de. Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Website.</p><p> FWTM GmbH &amp; Co. KG</p>

Fachkraft für Veranstaltungstechnik | Schwerpunkt Licht (m/w/d)

<h1> Product Owner PLM-System Windchill (m/w/d)</h1><p> Product Owner PLM-System Windchill (m/w/d) in Langenau bei Ulm</p><p> Die COLTENE Gruppe ist ein innovatives und weltweit tätiges Unternehmen im Bereich Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von zahnmedizinischen Verbrauchsgütern und Qualitätsprodukten.</p><p> Für unseren Standort in Langenau bei Ulm suchen wir eine engagierte und initiative Persönlichkeit als</p><p> Product Owner PLM-System Windchill (m/w/d 100%)</p><p> Ihre Aufgabenbereiche</p><ul> <li>  Sie sind in der COLTENE Gruppe der erste Ansprechpartner für das PLM-System Windchill und verantworten die Einführung, Weiterentwicklung und Integration des Systems an den verschiedenen Standorten </li> <li>  Administration des Windchill-Systems inclusive Konfiguration, Customizing, Lizenz- und Versionspflege </li> <li>  Zusammenarbeit mit funktions- und standortübergreifenden Teams sowie externen Partnern, um die Anforderungen an das PLM-System im Rahmen unserer Unternehmensziele zu definieren und zu priorisieren </li> <li>  Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und anderen Fachbereichen, um eine nahtlose Integration zwischen Windchill und unseren anderen IT-Systemen sicherzustellen </li> <li>  Beratung zu Prozessverbesserungen und Support der Endanwender an den Standorten </li> <li>  Entwicklung und Durchführung von Anwenderschulungen, um den effektiven Einsatz von Windchill in der COLTENE Gruppe zu gewährleisten </li> <li>  Laufende Informationsbeschaffung und Recherche zu den Themen Windchill und PLM, um die Aktualität und Effizienz des Systems fortlaufend sicherzustellen </li> <li>  Regelmäßige Bereitstellung und Präsentation von Berichten über die Nutzung, Leistung und implementierte Verbesserungen unseres Windchill-Systems </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Nachgewiesene Erfahrung als Product Owner im Windchill-Umfeld </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse von Prozessen im Bereich F&amp;E oder Konstruktion </li> <li>  Kenntnisse im Change-Management und in den damit verbundenen QM-Prozessen </li> <li>  Sehr gute IT-Kenntnisse und Erfahrung in der System-Integration </li> <li>  Kommunikations- und Führungsstärke </li> <li>  Fähigkeit, als Teil eines Teams aber auch eigenständig zu arbeiten </li> <li>  Starke Problemlösungskompetenz </li> <li>  Zielorientiertes Handeln, Flexibilität und Genauigkeit </li> <li>  Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und ein hohes Maß an Selbstständigkeit </li> <li>  Kenntnisse agiler Methoden und Erfahrung in der Anwendung von SAP sind von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen sind von Vorteil) </li> <li>  Reisebereitschaft, ggf. Bereitschaft zu einem mehrmonatigen Auslandsaufenthalt im Rahmen des Projekts </li></ul><p> Wir bieten Ihnen</p><ul> <li>  Anspruchsvolles und dynamisches Arbeiten in einem hoch motivierten Team </li> <li>  Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem global agierenden Unternehmen </li> <li>  Leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubsregelung </li> <li>  Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Krankenversicherung, Fahrradleasing, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung </li></ul><p> Kontakt</p><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittsdatums an: <a href="mailto:bewerbung@coltene.com" target="_blank">bewerbung@coltene.com</a></p><p> Coltène/Whaledent GmbH + Co. KG <br> Raiffeisenstraße 30 <br> 89129 Langenau/Deutschland</p><p> Ihr Ansprechpartner</p><p> Herr Jan Büll <br> +49 7345 805-187 <br> <a href="mailto:bewerbung@coltene.com" target="_blank">bewerbung@coltene.com</a></p><p> <a href="http://www.coltene.com" target="_blank">www.coltene.com</a></p>

Product Owner PLM-System Windchill (m/w/d)

<h1> Projektleiter E-Commerce (w/m/d)</h1><h3> 74072 Heilbronn Vollzeit/Teilzeit Befristet</h3><h2> Über uns</h2><p> Die experimenta ist eine innovative Freizeit- und Bildungseinrichtung, in der Menschen aller Altersgruppen die Faszination von Naturwissenschaft und Technik erleben können. Dafür bietet Deutschlands größtes Science Center eine Vielzahl an Angeboten: interaktiv, forschend, audiovisuell und inklusiv. Die experimenta eröffnet damit neue Sichtweisen und möchte Orientierung in einer sich rasant verändernden Welt bieten. <br> <br> Hast du Lust, unser Team "Stabsstelle Digitale Strategien" zu unterstützen?</p><h2> Dann warten folgende Aufgaben auf Dich:</h2><ul> <li>  Planung, Koordination und Umsetzung von E-Commerce-Projekten </li> <li>  Leitung interdisziplinärer Projektteams und enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Markenmanagement, IT, Kundenservice und Schülerlabore </li> <li>  Steuerung von Projektbudgets, Qualitätssicherung und Risikomanagement </li> <li>  Abstimmung und Steuerung von internen und externen Stakeholdern sowie Entwicklern und Dienstleistern </li> <li>  Sicherstellung der technischen Integration (z.B. ERP, CRM, Kasse, Website) </li></ul><h2> Folgendes Profil bringst Du für Deine Tätigkeit mit:</h2><ul> <li>  Umfassende Kenntnisse der aktuellen E-Commerce-Landschaft </li> <li>  Erfahrung mit Geschäftsmodellen wie B2B, B2C, D2C und Online-Marktplätzen </li> <li>  Grundlegendes technisches Verständnis (z.B. HTML, CSS, JavaScript) </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden und Tools </li> <li>  Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich E-Commerce und Projektmanagement </li> <li>  Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet </li></ul><h2> Das bieten wir Dir:</h2><p> Entwicklungsmöglichkeiten: Wir begleiten von Anfang an durch ein persönliches Onboarding-Programm. Da wir uns dem Prinzip des lebenslangen Lernens verschrieben haben, bieten wir berufsgruppenspezifische Weiterbildungen und bereichsübergreifende Tätigkeitswechsel, um unsere Mitarbeitenden zu befähigen, die persönlichen Ziele zu erreichen. <br> <br> Flexible Arbeitszeiten: Wir kennen das - viele Mitarbeitende, viele Lebenssituationen. Dank flexibler Arbeitszeitgestaltung finden wir gemeinsam eine individuell passende Lösung und unterstützen alle dabei, Privatleben und Beruf unter einen Hut zu kriegen. <br> <br> Vielfältige und flexible Mitarbeiter-Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeitenden freiwillige Zusatzleistungen, die sich aus verschiedenen Bausteinen zusammensetzen. Dazu gehören monatliche Sachbezüge auf ein Vorteilskonto, die Möglichkeit des Bikeleasings und PC-Leasing, Mobilitätsangebote, Jubiläumsleistungen, Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr. <br> <br> Gemeinsame Aktivitäten: Ob sportlich beim Drachenboot-Rennen oder gemütlich beim Afterwork-Treff: Uns ist es wichtig, das Miteinander und Wir-Gefühl zu stärken. Deswegen schaffen wir regelmäßig Möglichkeiten, sich auszutauschen und zu vernetzen. <br> <br> Gesundheitsmanagement: Für uns fängt die Gesundheitsfürsorge nicht erst im Krankheitsfall an. Vielmehr sorgen wir mit unseren Präventionsangeboten dafür, Risiken vorzubeugen und im Ernstfall frühzeitig Hilfsmaßnahmen anzubieten.</p><h2> Das klingt spannend? Ist es auch!</h2><p> Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der experimenta aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> <a href="mailto:karriere@experimenta.science" target="_blank">karriere@experimenta.science</a></p><p> experimenta gGmbH</p><p> Experimenta-Platz</p><p> 74072 Heilbronn</p><p> <a href="http://www.experimenta.science" target="_blank">www.experimenta.science</a></p><p> Teilen</p>

Projektleiter E-Commerce (w/m/d)

<h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><h2> Rosenberg | DE | Personal | Festanstellung | Vollzeit</h2><p> JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.</p><h3> Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Ihr Ansprechpartner: <br> Florian Schwarz <br> <a href="mailto:bewerbung@jrs.de" target="_blank">bewerbung@jrs.de</a></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie gestalten den Employee Life Cycle - von der Personalplanung über das Onboarding bis hin zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. </li> <li>  Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. </li> <li>  Weiter beraten und verhandeln Sie kollektivrechtliche Fragestellungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung. </li> <li>  Zusätzlich verantworten Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten. </li> <li>  Last but not least unterstützen Sie bei der Implementierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse bzw. Standards sowie bei der Sicherstellung ihrer Anwendung von Führungskräften und Mitarbeitenden. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation </li> <li>  Erste Berufserfahrung (2 Jahre +) im Bereich Personal </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Affinität zum strukturierten Arbeiten </li> <li>  Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li>  Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen </li> <li>  Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit einer Human Capital Management – Lösung (z. B. Workday) </li></ul><h3> Benefits für Professionals</h3><p> Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht – beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen.</p><p> Mehr zur Arbeit bei JRS</p><h4> Betriebliche Altersvorsorge</h4><p> Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.</p><h4> Sonderzahlungen</h4><p> Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung.</p><h4> Fahrrad-Leasing</h4><p> Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.</p><h4> Corporate Benefits</h4><p> Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.</p><h4> Weiterbildungen</h4><p> Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.</p><h4> Flexible Arbeitszeiten</h4><p> Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.</p><h4> Betriebskantine</h4><p> In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 €.</p><h4> Events</h4><p> Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.</p><h4> Werksverkauf</h4><p> JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.</p><h4> IT Device-Leasing</h4><p> Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.</p><h3> Ihr nächster Karriereschritt wird ein Sprung.</h3><p> Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt.</p><p> <br> Eine Bewerbung zu schreiben, braucht Zeit und Mühe. Das verdient Wertschätzung. Deshalb ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess transparent und nachvollziehbar zu gestalten und dabei offen und zeitnah zu kommunizieren. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich doch gleich hier:</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h1> Leitung Lesermarkt (m/w/d)</h1><p> ab 01.07.2025 (oder früher)</p><p> Konstanz</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><p> ab 01.07.2025 (oder früher)</p><p> Konstanz</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><p> DEINE AUFGABEN</p><p> Als modernes und dynamisches Medienunternehmen setzen wir auf eine starke Marktposition und den kontinuierlichen Ausbau unserer Lesermarktstrategie. Wir bieten unseren Abonnenten erstklassigen Journalismus, der von hoher Relevanz und Qualität geprägt ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung Lesermarkt (m/w/d), die mit Leidenschaft und strategischem Weitblick unser wachsendes Abonnementgeschäft in allen Kanälen vorantreibt.</p><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die Umsätze im Lesermarkt mit den Segmenten Print, ePaper, Web &amp; App und Einzelverkauf </li> <li>  Umsetzung der Subscriber-First-Strategie: Verantwortung für Neukundengewinnung, Bestandskundenbindung, Up- und Cross-Selling sowie die Minimierung von Kündigungen und die Rückgewinnung von Abonnenten </li> <li>  Entwicklung und Steuerung kreativer Multi-Channel-Kampagnen zur Vermarktung unserer Abo-Angebote über digitale Touchpoints, Outbound-Telefonie und alle Kanäle des Sales-Funnels </li> <li>  Verantwortung für die Allokation und Steuerung von Marketing- und Vertriebsbudgets im oberen sechsstelligen Bereich </li> <li>  Kontinuierliches KPI-basiertes Reporting gegenüber der Geschäftsführung und internen Stakeholdern </li> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 14 Mitarbeitern, einschließlich Kampagnen-Managern, Spezialisten für Digital-Marketing und Vertriebssteuerung sowie Product Ownern für digitale Produkte </li> <li>  Strategische Beratung der Geschäftsleitung und Chefredaktion in Bezug auf die Transformation des B2C-Geschäfts und die Weiterentwicklung des journalistischen Angebots </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Redaktion, Logistik, Werbevermarktung, Kundenservice und IT sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister </li> <li>  Repräsentation des Unternehmens bei externen Veranstaltungen, Kunden und der Medienbranche </li></ul><p> DEIN PROFIL</p><ul> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im B2C-Vertrieb, umsatzorientiertem (Digital-)Marketing und Conversion-Optimierung, idealerweise in den Bereichen Print, Digital und OOH </li> <li>  Fundierte Führungserfahrung in einer verantwortlichen Position, mit einer ausgeprägten Affinität für mitarbeiterorientierte Personalentwicklung und eine wertschätzende Führungskultur </li> <li>  Expertise im Multi-Channel-Marketing, CRM und modernen Vertriebsprozessen sowie in der analytischen Interpretation von Daten und Kennzahlen </li> <li>  Kreativität, Neugier für moderne Vertriebskanäle und eine ausgeprägte „Lust am Verkaufen“ mit einer unternehmerischen Denkweise </li> <li>  Erfahrung im agilen und klassischen Projektmanagement zur Sicherstellung von Verbindlichkeit, Geschwindigkeit und Qualität </li> <li>  Fähigkeit, strategische Konzepte in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und diese verständlich zu kommunizieren </li> <li>  Souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten – sowohl intern als auch extern </li> <li>  Überzeugungskraft und Begeisterung für den Wert des Journalismus </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse </li></ul><p> WIR BIETEN DIR</p><ul> <li>  In dieser verantwortungsvollen und spannenden Führungsposition erwartet Dich die Möglichkeit, den Lesermarkt eines zukunftsorientierten Medienhauses aktiv mitzugestalten und maßgeblich zu seinem Wachstum beizutragen. Du arbeitest in einem innovativen, dynamischen Umfeld, das Raum für kreative Ideen und strategische Visionen lässt. </li> <li>  Uns ist es wichtig, dass Du Dein Talent und Deine Stärken einbringen kannst. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Marketing-, Vertriebs- und Digital-Experten, die darauf brennen, die Zukunft des Geschäfts des Lokaljournalismus mitzugestalten. </li> <li>  Damit Du von jedem Ort aus arbeiten kannst, gehören Laptop und Handy, das Du auch privat nutzen kannst, zur Grundausstattung. </li> <li>  Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Deiner aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit kannst Du zählen. </li> <li>  Neben einem attraktiven und wettbewerbsfähigen Gehalt und 30 Tagen Urlaub p.a. bieten wir Dir zahlreiche Benefits, die Deine Work-Life-Balance unterstützen und Deine berufliche Entwicklung fördern. </li> <li>  Wir unterstützen Dich auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und eine Beteiligung an Deinen Umzugskosten. </li> <li>  Wir bieten Dir das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine 80-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht. </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><p> DEINE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN</p><p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> </p><p>  +49 (0)7531/999-1333 </p> <p>  0175-8427031 </p><p> DEIN WEG ZU UNS</p><h3> #1 DEINE BEWERBUNG</h3><ul> <li>  Bewirb Dich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. </li> <li>  Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. </li></ul><br><h3> #2 UNSER FEEDBACK</h3><ul> <li>  Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback. </li></ul><br><h3> #3 UNSER KENNENLERNEN</h3><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. </li></ul><br><h3> #4 DEIN ONBOARDING</h3><ul> <li>  Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. </li> <li>  Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><br><p> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</p><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> <a href="http://www.suedkurier-medienhaus.de" target="_blank">www.suedkurier-medienhaus.de</a></p><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> <a href="http://www.suedkurier-medienhaus.de" target="_blank">www.suedkurier-medienhaus.de</a></p>

Leitung Lesermarkt (m/w/d)

<p> Wir vernetzen Menschen, <br> verknüpfen Wissen und <br> geben Emotionen eine Bühne.</p><h3> Senior Project Manager als Product Owner (m/w/d) in Vollzeit unbefristet im Marktteam IT TRANS | Team Technologie</h3><p> Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt. <br> <br> Die Messe Karlsruhe ist ein innovativer Arbeitgeber mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen – bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche! <br> <br> Zur aktiven Mitgestaltung des Geschäftsbereiches Eigenmessen und -kongresse / Market Area I suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:</p><p> <br> <br> Senior Project Manager (Fachwirt, Betriebswirt Schwerpunkt Event-Management, Wirtschaft, Finanzen o. ä.) als Product Owner Fachmesse IT Trans (m/w/d)</p><h1> Senior Project Manager <p>  (Fachwirt, Betriebswirt Schwerpunkt Event-Management, Wirtschaft, Finanzen o. ä.) als Product Owner Fachmesse IT Trans (m/w/d) </p></h1><h3> Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören:</h3><ul> <li>  Der wirtschaftliche Erfolg und die Wertsteigerung der Messe </li> <li>  Die strategische Weiterentwicklung der Messe unter dem Aspekt der Kundenzentrierung </li> <li>  Die Gesamtverantwortung für das Budget </li> <li>  Verantwortlicher Ansprechpartner für das Messeprojekt intern und extern, z. B. für Ausstellende, Verbände, Besucher, Teilnehmende und Dienstleister im Vorfeld, während und nach der Veranstaltung </li> <li>  Einbringen Ihrer Fachkompetenz in unser agil aufgestelltes Marktteam </li> <li>  Akquise und Betreuung der Ausstellenden sowie der Partner und Netzwerke </li> <li>  Einholen und Aufbereiten des Brancheninputs </li> <li>  Betreuung und Vernetzung der Stakeholder intern und extern </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Kultur-, Kongress-, Messe- und Eventmanagement oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt </li> <li>  Alternativ eine vergleichbare kaufmännische oder veranstaltungsorientierte Aus- und / oder Fortbildung, beispielsweise zum Veranstaltungsfachwirt, Betriebswirt Event-Management, Wirtschaftsfachwirt, Finanzfachwirt, Betriebswirt (Wirtschaft, Finanzen) oder vergleichbar (m/w/d) </li> <li>  Möglichst mehrjährige Erfahrung in der Messe- und Kongressorganisation sowie Sales </li> <li>  Erfahrung und Fachkenntnisse im Bereich Public Mobility </li> <li>  Die Flexibilität für Dienstreisen und die Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit am Wochenende </li> <li>  Eine serviceorientierte Arbeitsweise und eine kundenzentrierte Sicht auf Geschäftsmodelle und Arbeitsprozesse </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen, idealerweise gepaart mit Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kreativität sowie selbständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li>  Kenntnis des agilen Arbeitens und des agilen Mindsets </li></ul><h3> Wir bieten:</h3> <ul>  <li>   Einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche  </li>  <li>   Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes Team  </li>  <li>   Langfristige Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis  </li>  <li>   Eine fundierte Einarbeitung  </li>  <li>   Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche „Kind-krank“-Tage  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Individuell gestaltete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches E-Learning Angebot  </li>  <li>   Vergünstigungen für Mitarbeitende  </li>  <li>   Betriebliches Gesundheits-Management  </li>  <li>   Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert  </li> </ul> <br> Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit. <br> Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD.<h3> Interesse?</h3><p> Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt hier über unser Bewerbermanagement. <br> <br> <br> <br> Ansprechpartner/in <br> Jennifer Laue <br> +49 721 3720-2113 <br> <br> Karlsruher Messe- und Kongress GmbH <br> Personalabteilung <br> Festplatz 9 <br> 76137 Karlsruhe</p><p> Ansprechpartner/in <br> <br> Jennifer Laue <br> </p><p>  +49 721 3720-2113 </p><p> Karlsruher Messe- und Kongress GmbH <br> <br> Personalabteilung <br> Festplatz 9 <br> 76137 Karlsruhe</p>

Senior Project Manager (Fachwirt, Betriebswirt Schwerpunkt Event-Management, Wirtschaft, Finanzen o. ä.) als Product Owner Fachmesse IT Trans (m/w/d)

<h1> Key Account Manager (m/w/d)</h1><h2> Key Account Manager (m/w/d) Region Schwarzwald</h2><p> ab 01.08.2025</p><p> Donaueschingen</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><p> ab 01.08.2025</p><p> Donaueschingen</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><p> WIR BIETEN DIR</p><ul> <li>  Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Außendiensttätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung </li> <li>  Eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, mit dem es Spaß macht, zu arbeiten </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem leistungsorientierten Vergütungspaket, mobiler Arbeitsausstattung, Firmen-PKW mit Privatnutzung, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten </li></ul><p> DEINE AUFGABEN BEI UNS</p><ul> <li>  Verantwortlich für den aktiven strategischen Ausbau unserer Schlüsselkunden mit dem Ziel, SK ONE als der bevorzugte Ansprechpartner für jedes Marketingvorhaben in der Region zu etablieren </li> <li>  Persönliche und lösungsorientierte Betreuung und Beratung unserer Kunden zum gesamten Medienhausportfolio: Media, Marketing, Kommunikationslösungen und Digitalisierung </li> <li>  Konzeptentwicklung und Strategieentwicklung für individuelle Kundenlösungen </li> <li>  Identifikation und Akquise von Neu- und Zielkunden </li> <li>  „Kontakterfunktion“ zwischen Kunde und unseren internen Agenturen, Produktlösungen (z.B. im Bereich Employer Marketing, Tourismus) sowie internen Dienstleistern (z.B. Mediengestaltung, Druck, Logistik) </li></ul><p> DEIN PROFIL</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing und Vertrieb oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li>  Erste Berufserfahrung und Erfolge im Verkauf, idealerweise im Bereich Medien und/oder Werbevermarktung </li> <li>  Beziehungsmanager und Verkaufstalent, das durch fachliche Kompetenz, kreative Lösungsansätze und eine gewinnende Art unsere Kunden begeistert </li> <li>  Leidenschaft und Verständnis für digitale Themen sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick </li> <li>  Kundenzentriertes Denken und kommunikationsstark auf allen Ebenen und allen Kanälen </li> <li>  Lösungsorientierte, selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><p> DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER</p><p> Ralf Zeidler <br> HR-Referent <br> <br> </p><p>  07531/999-1327 </p> <p>  0151-57110550 </p><p> DEIN WEG ZU UNS</p><h3> #1 DEINE BEWERBUNG</h3><ul> <li>  Bewirb Dich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. </li> <li>  Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. </li></ul><br><h3> #2 UNSER FEEDBACK</h3><ul> <li>  Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback. </li></ul><br><h3> #3 UNSER KENNENLERNEN</h3><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. </li></ul><br><h3> #4 DEIN ONBOARDING</h3><ul> <li>  Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. </li> <li>  Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><br><p> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</p><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> <a href="http://www.suedkurier-medienhaus.de" target="_blank">www.suedkurier-medienhaus.de</a></p><p> Die SK ONE GmbH ist die agile und kompetente Vermarktungsorganisation aus dem SÜDKURIER Medienhaus für individuellen Kundenerfolg – zielgruppenspezifisch, transparent und kanalunabhängig. Wir verstehen uns als der bevorzugte Ansprechpartner für jedes Marketingvorhaben in der Region.</p><p> <a href="http://www.sk-one.de" target="_blank">www.sk-one.de</a></p>

Key Account Manager (m/w/d)

<p> Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Business Analyst (m/w/d) IT-Systeme Versicherung</h1><p> Kennziffer: 33173 | Standort: Kornwestheim</p><p> Herzlich willkommen in der Welt der innovativen IT-Lösungen! <br> Wir suchen einen engagierten Senior Business Analyst (m/w/d) für unsere IT-Systeme in der Versicherungsbranche am Standort Kornwestheim. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Geschäftsprozesse zu optimieren und zukunftsfähige IT-Systeme zu entwickeln, dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das die Digitalisierung vorantreibt und echte Mehrwerte für unsere Kunden schafft.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Entwicklung effizienter IT-Lösungen: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen und der IT erstellen Sie benutzerfreundliche IT-Systeme, die zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse beitragen. </li> <li>  Einführung eines neuen Versicherungskernsystems: Sie behalten den gesamten Prozess im Blick und sorgen für eine reibungslose Integration in die bestehende IT-Landschaft. </li> <li>  Konzeption und Umsetzung: Sie orchestrieren die fachlichen Anforderungen und entwickeln Konzepte, um eine zukunftsfähige IT-Systemlandschaft zu gewährleisten. </li> <li>  Projektmanagement: In allen Projektphasen sind Sie der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für die Spezifikation, Umsetzung, Qualitätssicherung und Durchführung von Tests. </li> <li>  Teilprojektleitung: Sie übernehmen Verantwortung in Projekten und leiten die fachliche Betreuung von Anwendungen. </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Akademischer Hintergrund: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaft, Natur- oder Ingenieurwissenschaften. </li> <li>  Berufserfahrung: Sie bringen Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit nachweislichem Erfolg in der Umsetzung von IT-Projekten mit. </li> <li>  Interesse an Prozessmodellierung: Sie verfügen über Kenntnisse in der fachlichen Prozessmodellierung, IT-Prozessen und Architekturfragestellungen und erarbeiten gerne Lösungen im Team. </li> <li>  Analytische Fähigkeiten: Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe kommunikative Kompetenzen sowie eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> <li>  Versicherungsexpertise: Idealerweise haben Sie gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse in der Versicherungsbranche und Erfahrung in der Prozessautomatisierung. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Was wir bieten:</p><p> Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise in einem spannenden Umfeld einzubringen und die digitale Transformation in der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams, in dem Ihre Ideen gehört und geschätzt werden. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe in der IT.</p><p> Bewerben Sie sich noch heute und starten Sie Ihre Karriere bei uns!</p><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Ladestationen für E-Bikes und E-Autos </li></ul><p> Michael Kunszt</p><p> 07141 16-754117 <br></p>