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<h1> Pflegefachkraft Kinderkrankenpflege (w/m/d)</h1><h2> Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, verschiedene Allgemeinpflegestationen, <br> Kennz. KI 6935</h2><p> Voll-/Teilzeit: <br> nach Absprache</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Schichtdienst: <br> 3-Schichtdienst</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Evidenzbasierte Pflege von Neugeborenen bis jungen Erwachsenen unterschiedlichster Fachgebiete </li> <li>  Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team in der Pädiatrie </li> <li>  Beratung und Anleitung von Patientinnen / Patienten und Eltern </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in </li> <li>  Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen </li> <li>  Interesse an patientenorientierter und kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li> <li>  Bereitschaft zu selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten in komplexen Versorgungssituationen </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Gezielte und systematische Einarbeitung in den Fachbereich, begleitet durch das Einstiegsqualifikationsmodul „Pädiatrie“ </li> <li>  Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen sowie berufsbegleitende Studiengänge </li> <li>  Individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche </li></ul><ul> <li>  Entlastung durch Unterstützungsdienste für eine fokussierte Patientenversorgung </li> <li>  Attraktive Vergütung mit Zulagen und betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>  Zuschuss zu ÖPNV-Ticket und Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände </li> <li>  Interessante Rabatte für Mitarbeitende </li> <li>  UKfiT: eigenes Fitnessstudio &amp; Sportangebote </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über die Kinderklinik</h3><p> Die Universitäts-Kinderklinik deckt die Diagnostik und Therapie von Kindern jeden Alters bei den unterschiedlichsten Erkrankungen, Entwicklungsstörungen oder Fehlbildungen ab.</p><p> In der Kinderheilkunde I – Allgemeine Pädiatrie, Hämatologie und Onkologie – werden neben der Allgemeinen Kinderheilkunde vor allem Kinder und Jugendliche mit Krebserkrankungen behandelt. Die Klinik ist international führend bei der Durchführung von Stammzelltransplantationen bei Leukämie, insbesondere die haploidentische Variante, bei der Eltern als Spender eingesetzt werden können. Weitere Schwerpunkte sind Allergie und Asthma, Endokrinologie, Gastroenterologie, Mukoviszidose, Organtransplantationen und Rheuma.</p><p> Schwerpunkt unserer Abteilung Kinderheilkunde II – Kinderkardiologie, Pulmologie, Intensivmedizin – ist die Betreuung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen mit angeborenen und erworbenen Erkrankungen des Herzens, des Kreislaufes sowie der Lunge. Darüber hinaus gehört zu unserer Abteilung die interdisziplinäre Intensivstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin. Bei der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Herzerkrankungen arbeitet unsere Abteilung sehr eng zusammen mit den anderen Abteilungen der Kinderklinik, der Klinik für Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie und der Abteilung für Kardiologie und Kreislauferkrankungen der Medizinischen Klinik.</p><p> Unsere Abteilung Kinderheilkunde III – Neuropädiatrie, Entwicklungsneurologie, Sozialpädiatrie – betreut Kinder und Jugendliche aller Altersgruppen mit akuten und chronischen Erkrankungen. Unser Schwerpunkt sind neurologische Erkrankungen und Entwicklungsstörungen, aber auch der kindliche Diabetes und allgemeinpädiatrische Erkrankungen. Als eines der größten Perinatalzentren Deutschlands bieten wir gemeinsam mit der Frauenklinik in einem familienzentrierten Ansatz eine engagierte, menschliche Betreuung gesunder und kranker Neugeborener und ihrer Eltern. Frühgeborene versorgen wir mit viel Erfahrung und intensiver Zuwendung. Jedes kleine Frühgeborene hat feste Bezugspersonen. Unsere Behandlungsergebnisse gehören weltweit zu den besten. Wir sind außerdem spezialisiert auf die Betreuung von Kindern mit Atmungsstörungen, z. B. aufgrund von Kieferfehlbildungen. Hierbei ist eine kompetente Betreuung durch eine enge Zusammenarbeit mit unserer Kinder-Schlafmedizin und dem Zentrum für Lippen-Kiefer-Gaumenspalten und kraniofaziale Fehlbildungen gewährleistet.</p><p> Unsere Abteilung Kinderheilkunde V – Kinderchirurgie und Kinderurologie – bietet Kindern aller Altersstufen – vom Frühgeborenen bis zum jugendlichen Patienten – das gesamte Leistungsspektrum der kinderchirurgischen und kinderurologischen Krankenversorgung an. Hierbei spielen hochmoderne minimal-invasive Verfahren eine entscheidende Rolle bei einer Vielzahl an Erkrankungen und Fehlbildungen.</p><p> Ein wesentliches Credo unserer Arbeit ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen am Klinikum und überregional. Für die Kinderonkologie in Deutschland fungieren wir als Referenzzentrum für Leber- und Nierentumoren sowie für Neuroblastome und Weichteilsarkome.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Frau Susanne Fallscheer <br> 07071 29-85809 oder -85674 <br></p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Team Personalservice Pflege <br> Kennziffer: KI 6935 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, optional Angabe Wunschbereich. <br> Egal welcher Bereich – im gemeinsamen Gespräch finden wir den festen Einsatzort. <br> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme! <br></p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p>

Pflegefachkraft Kinderkrankenpflege (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Teamleitung Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1><ul> <li>  Waldner Holding SE &amp; Co. KG </li> <li>  Wangen im Allgäu </li> <li>  Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung </li> <li>  Vollzeit </li></ul><p> Sie möchten mehr als nur Zahlen bewegen? Bei uns dürfen Sie die Zukunft der Entgeltabrechnung neu gestalten sowie Prozesse und System weiter aufbauen. Gemeinsam mit unserem vierköpfigen Payroll-Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Umsetzung der HR- Gesamtstrategie und zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.</p><h2> Das erwartet Sie bei uns</h2><ul> <li>  Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass alle Mitarbeitenden pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten. </li> <li>  Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung des Payroll-Teams. </li> <li>  Gesetzliche, verschiedene tarifliche sowie diverse betriebliche Regelungen haben Sie stets im Blick und stellen deren Einhaltung sicher. </li> <li>  Sie optimieren die Entgeltabrechnungsprozesse und koordinieren die Schnittstellen innerhalb HR, zu Finance und IT. </li> <li>  Standards, Richtlinien und interne Kontrollen entwickeln Sie weiter und sorgen für Transparenz im HR-Controlling. </li> <li>  Als kompetente Ansprechperson stehen Sie der Geschäftsführung, unseren Führungskräften und Mitarbeitenden sowie externen Prüfern zur Seite. </li> <li>  Sie überwachen KPIs wie Fehlerraten sowie Durchlaufzeiten und leiten daraus Verbesserungen ab. </li> <li>  Sie treiben Projekte wie Digitalisierung, Systemmigration oder die Einführung neuer Tools aktiv voran. </li> <li>  Bei Urlaub oder Krankheit springen Sie ein und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher. </li></ul><h2> Das wünschen wir uns</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, davon mind. 2–3 Jahre in führender Position </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Arbeits- und Tarifrecht </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in gängigen Payroll-Systemen (z. B. SAP HCM, PAISY, LOGA, SAGE) </li> <li>  Erfahrung in Prozessoptimierung, Projektmanagement und Digitalisierungsinitiativen </li> <li>  Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li>  Hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion </li> <li>  Strategisches und unternehmerisches Denken </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren </li> <li>  Hohe Problemlösungskompetenz und Entscheidungsstärke </li> <li>  Empathischer und motivierender Führungsstil </li></ul><h2> Damit begeistern wir Sie</h2><ul> <li>  Flexible 40-Stunden-Woche </li> <li>  30 Tage Urlaub für Ihre Erholung </li> <li>  Moderne Arbeitsausstattung mit ergonomischem Arbeitsplatz </li> <li>  Betriebseigene und bezuschusste Kantine für Ihr leibliches Wohl </li> <li>  EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing und weitere gesundheitsfördernde Angebote </li> <li>  Internes Weiterbildungsprogramm "Lern von mir! Lern von extern!" </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung </li> <li>  Regelmäßige Gesundheitschecks wie Hautkrebsscreening, Sehtest und Grippeschutzimpfung </li> <li>  corporate benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte bei lokalen Partnerunternehmen </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Waldner-Willkommenstage mit Einblick in die verschiedenen Unternehmensbereiche </li></ul><h2> Gut zu wissen</h2><p> Sie haben Lust auf die Stelle, sind sich aber unsicher, ob Sie auf das Profil passen? <br> Bitte zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir freuen uns auf Sie und sprechen darüber.</p><p> Wir von Waldner sind ein über 100-jähriges Familienunternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus, sowie Einrichter für Schul- und Laborräume. Mit über 1.800 Mitarbeitern entwickeln und bauen Laboreinrichtungen, Abfüllanlagen, Prozessanlagen oder Lernraumkonzepte. <br> <br> Waldner Produkte entstehen konsequent für und mit Menschen, die sie verwenden. <br> Wir investieren bewusst in unsere wertvollste Ressource und suchen Vordenker:innen, Mitgestalter:innen und Macher:innen.</p><ul> <li>  Mareyke Keßler </li> <li>  Head of HR </li></ul><p> Impressum</p>