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Stellenanzeige<h1> Erzieher:in (m/w/d)</h1><h2> Das Wichtigste auf einen Blick:</h2><h3> Wo Sie arbeiten:</h3><ul> <li>  St. Josef </li></ul><h3> Wann Sie arbeiten:</h3><p> ab sofort</p><h3> Wie Sie arbeiten:</h3><p> Vollzeit</p><h3> Was Sie verdienen:</h3><p> EG 8b TVöD SuE</p><p> Als Erzieher:in setzen Sie sich engagiert für einen achtsamen und respektvollen Umgang mit Kindern ein? Sie verstehen Ihren Beruf als Berufung, suchen eine sinnstiftende Aufgabe und möchten nach pädagogischen Grundsätzen arbeiten? <br></p><p> <br> Wenn das auf Sie zutrifft, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Denn für unser betriebliches Kinderhaus suchen wir Verstärkung für unser Team als</p><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Leistungsgerechte und faire Vergütung nach TVöD SuE, zzgl. SuE- Zulage i.H.v. € 130,- </li> <li>  Jahressonderzahlung und attraktive München-Zulage i.H.v. € 270,- </li> <li>  Arbeitsmarktzulage i.H.v. € 300,- </li> <li>  Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Vergünstigtes Deutschlandticket und bezuschusste Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige berufliche Perspektiven </li> <li>  Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Spaßige Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Angebote in unserem (Online-) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen </li> <li>  Strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet </li> <li>  Ein engagiertes und motiviertes Team, das Sie erwartet und sich auf Sie freut </li></ul> Ihre Verantwortung ist: <br> <ul>  <li>   Sie begleiten eine Gruppe von bis zu 18 Kindern im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren mit Humor und Lebensfreude in ihrer Entwicklung  </li>  <li>   Sie unterstützen die Kinder in ihrem ganzheitlichen Lernen  </li>  <li>   Sie ermutigen unsere Schützlinge, sich auszuprobieren und selbstständig Erfahrungen zu sammeln  </li>  <li>   Sie lassen die Kinder wachsen, um mutig und stark die Welt zu entdecken  </li>  <li>   Sie schaffen einen Ort, an dem die Kinder Freunde finden und lernen Freundschaften zu pflegen  </li>  <li>   Sie sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für Eltern und Erziehungsberechtigte  </li>  <li>   Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Kinder  </li>  <li>   Sie beteiligen sich mit Freude an der Gestaltung und Mitwirkung bei Festen, Feiern und Elternabenden  </li>  <li>   Sie unterstützen die Gruppenleitung  </li>  <li>   Sie gestalten unsere herzliche und kollegiale Teamkultur mit  </li> </ul> Sie überzeugen mit: <br> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum:r Erzieher:in oder eine entsprechende Berufsanerkennung als Erzieher:in oder eine gleichwertige Berufsausbildung  </li>  <li>   Freude an der Arbeit mit Kindern  </li>  <li>   Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit  </li>  <li>   Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen  </li>  <li>   Fließende Deutschkenntnisse  </li>  <li>   Sie sehen Ihren Beruf als Berufung und haben das Herz am rechten Fleck  </li> </ul><p> Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber</p><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. <br> <br> Info-Telefon +49 89 62020 337</p><p> Mehr Erfahren</p><h3> Klingt gut? Dann bewerben Sie sich!</h3><p> Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.</p>

Erzieher:in (m/w/d)

<p> Das St. Franziska-Stift Bad Kreuznach ist eine psychosomatische Rehabilitationsklinik und verfügt über 190 Betten. Sie bietet eine moderne, am Menschen orientierte Versorgung, in denen verantwortungsvolle Rehabilitationsmedizin und interdisziplinäre Teams mit hoher Fachexpertise Hand in Hand arbeiten.</p><p> <br> </p><h2>  Die ctt Reha-Fachkliniken GmbH </h2> ist ein Träger von somatischen und psychosomatischen Reha-Fachkliniken im Saarland und in Rheinland-Pfalz. Sie beschäftigt in 3 Einrichtungen über 800 Mitarbeitende.<h2> Verstärken Sie uns zum 01.01.2026 am Standort in Bad Kreuznach als</h2><h1> Staatlich anerkannter Erzieher für unsere Kinderbetreuung (m/w/d)</h1><h2> in Teilzeit / Vollzeit, mind. 30 Stunden / Woche - unbefristet</h2><h3> Hier ist Ihre helfende Hand gefragt:</h3><ul> <li>  Pflegen und Betreuen einer Gruppe von durchschnittlich 20 Kindern im Altersdurchschnitt von 1-14 Lebensjahren </li> <li>  Anleiten und Hilfestellungen geben bei alltäglichen Verrichtungen am Kind </li> <li>  Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten </li></ul><h3> Damit überzeugen Sie uns:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss </li> <li>  Begeisterung und Engagement </li> <li>  Sozialkompetenz </li> <li>  Freude am Arbeiten in unserer Kinderbetreuung </li> <li>  Motivation und Leistungsbereitschaft </li> <li>  Empathie und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Kindern und Patienten </li> <li>  Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li></ul><p> Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h3> Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  30 Tage Urlaub + Jahressonderzahlung </li> <li>  kostenlose Nutzung unseres Fitnessraums </li> <li>  familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Entlohnung </li> <li>  gezielte und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Arbeitsumfeld </li> <li>  Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung auch an unserer trägereigenen Akademie </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich bei: <br> <br> Frau M. Köhler-Tretbar, Pflegedirektorin <br> <a href="mailto:bewerbung.krz@ctt-reha.de" target="_blank">bewerbung.krz@ctt-reha.de</a> <br> 0671/8820-0</p><p> Gerne auch per Post an: <br> St. Franziska-Stift Bad Kreuznach | Franziska-Puricelli-Straße 3 | 55543 Bad Kreuznach</p>

Staatlich anerkannter Erzieher für unsere Kinderbetreuung (m/w/d)

<h1> Erzieher oder Betreuungskräfte (m/w/d) für die schulische Ganztagesbetreuung <br> in Teilzeit</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><p> Die Ganztagsangebote an Grundschulen leisten einen wichtigen Beitrag zur Förderung von Schülerinnen und Schülern an Grundschulen. Sie unterstützen die betreuten Kinder beim nachhaltigen Erwerb von (Schul-)Bildung und fördern den sozialen Zusammenhalt in der Gemeinschaft. Eltern erfahren Unterstützung bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie betreuen an einem unserer Standorte (Wilhelm-Hauff-Schule, Grundschule Alt-Böckingen oder Grundschule Horkheim) Grundschulkinder der Klassenstufen 1–4 außerhalb des schulischen Unterrichts, insbesondere während der Früh- und Nachmittagsbetreuung und des Mittagessens. </li> <li>  Sie machen Angebote der Freizeitgestaltung, zur Bildung, Förderung und für die Ferienbetreuung. </li> <li>  Sie arbeiten mit der Schule, Eltern und weiteren Kooperationspartnern zusammen. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine andere Berufsausbildung. </li> <li>  Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deren Eltern, vorzugsweise im Schulkindbereich. </li> <li>  Sie sind bereit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur Urlaubsnahme während der Ferienzeit. </li> <li>  Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude sowie konzeptionelles Handeln setzen wir voraus. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe S 8b TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  BESCHÄFTIGUNGSSUMFÄNGE von 12 bis maximal 19,50 Wochenstunden sind möglich. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, eine zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.40.0032 bis spätestens 30. November 2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Herr Detlef Jedinat, Telefon 07131 56-4764, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Erzieher oder Betreuungskräfte (m/w/d) für die schulische Ganztagesbetreuung

<p> Die Handwerkskammer Dortmund bietet Gerüstbaugesellen im Rahmen einer Tätigkeit als</p><h1> Ausbilder (m/w/d) <br> im Fachbereich Gerüstbau</h1><p> interessante berufliche Perspektiven.</p><p> Wir sind Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen des Handwerks in der Region und suchen Sie als Unterstützung für unser Gerüstbauzentrum in Dortmund.</p><h2> Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul> <li>  Die Einstellung erfolgt befristet auf zwei Jahre zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer Probezeit von sechs Monaten </li> <li>  Kostenlose Teilnahme an der Fortbildung zum Gerüstbauermeister (Teile I bis IV) und Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Meisterprüfung </li> <li>  Sie erhalten eine angemessene Einarbeitungszeit in das Aufgabengebiet </li> <li>  Entsprechend der persönlichen Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein Jahresbrutto nach EG 9a TV-L sowie eine bezuschusste Altersvorsorge </li> <li>  Wir bieten eine gute Work-Life-Balance mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitregelung sowie guter Anbindung an den ÖPNV (Job-Ticket) </li> <li>  Wir fördern Ihre Gesundheit im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements, wir bieten Ihnen ein regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot, Fahrradleasing sowie diverse Mitarbeiterrabatte </li></ul><h2> Ihr Aufgabenbereich umfasst u. a. folgende Tätigkeiten:</h2><ul> <li>  Durchführung des Unterrichts im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung als Co-Ausbilder </li> <li>  Als Ausbilder*in bringen Sie neue Impulse ein und tragen somit aktiv zur Weiterentwicklung des Fachbereichs bei </li></ul><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Gerüstbauerausbildung mit mehrjähriger Baustellenerfahrung und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung </li> <li>  Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Erwachsenen </li> <li>  Teambereitschaft und den Willen zur kontinuierlichen Fortbildung </li> <li>  Gute Umgangsformen, Belastbarkeit und Verbindlichkeit im Umgang </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li></ul><p> Sollten Sie sich für die beschriebene Position interessieren, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich online bis zum 09.12.2025 unter   <a href="http://www.hwk-do.de/karriere" target="_blank">www.hwk-do.de/karriere</a>  ein.</p><p> Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingereicht werden, finden im Bewerbungsverfahren keine Berücksichtigung.</p><p>   Ansprechpartnerin:  <br> Frau Schubert <br> ? 0231 5493-126</p>

Ausbilder (m/w/d) im Fachbereich Gerüstbau

<h1> Erzieher (m/w/d) Süd (Kita Burgweinting und Springerdienst)</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Erzieher /-innen (m/w/d) Süd (Kita Burgweinting und Springerdienst) </p> <p>  Stellen-Nr. 52-52:3549  <br>  Datum: 06.11.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Süd, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d), insbesondere für die Kita Burgweinting und im Springerdienst. </p> <p>  In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind derzeit insbesondere in folgenden Einrichtungen/Bereichen zu besetzen: </p> <ul>  <li>   Kindertagesstätte Burgweinting (Vollzeit)  </li>  <li>   Springerdienst (Voll-und Teilzeit)  </li> </ul> <p>  Stellenausweisung:EG S 8a bzw. S 8b TVöD </p> <p>  Befristung:unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption  </li>  <li>   Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung  </li>  <li>   Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate  </li>  <li>   Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)  </li>  <li>   SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst  </li>  <li>   Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld  </li>  <li>   Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-52:3549    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 28.11.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Erzieher (m/w/d) Süd (Kita Burgweinting und Springerdienst)

<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Lehrkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation Schulpsychologie für die Städtische Berufsschule II  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 40.402-02:3536  <br>  Datum: 06.11.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! </p> <p>  Die Stadt Regensburg sucht für das Berufliche Schulzentrum Georg Kerschensteiner, Städtische Berufsschule II für Ernährungs-, Bau-, Holz-, Farb- und gestaltende Berufe und zur Berufsvorbereitung und mit einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement zum Schuljahrhalbjahr 2025/2026 (alternativ zum Schuljahr 2026/2027) eine Lehrkraft (m/w/d) der vierten Qualifikationsebene mit der Lehrbefähigung für Lehramt an beruflichen Schulen mit abgeschlossenem zweiten Staatsexamen und der Zusatzqualifikation Schulpsychologie (Staatsprüfung in Psychologie mit schulpsychologischem Schwerpunkt). </p> <p>  Die Stelle ist an der Städtischen Berufsschule II angesiedelt. Der Einsatz erfolgt im Bereich der schulpsychologischen Beratung an allen drei städtischen Berufsschulen der Stadt Regensburg. </p> <p>  An der Städtischen Berufsschule II werden derzeit in etwa 100 Klassen ca. 2.300 Schülerinnen und Schüler in 36 Ausbildungsberufen, in Berufsintegrations-/ Berufsvorbereitungsklassen und Studierende der Fachakademie unterrichtet. </p> <p>  Stellenausweisung: A 15 BayBesG bzw. EG 15 TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit (eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich) </p> <p>  Weitere Informationen über die Berufliche Schule II und Ihren möglichen Arbeitgeber erhalten Sie auf der Homepage der Schule (<a href="https://www.regensburg.de/bs2" target="_blank">https://www.regensburg.de/bs2</a>). </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Beratung und Unterstützung von Lehrkräften und Kollegien in pädagogisch-psychologischen Fragen und ggf. Beratung und Unterstützung der Schulleitungen in Fragen hinsichtlich Themen (z. B. Lehrergesundheit, Krisenintervention, Mobbingprävention)  </li>  <li>   Beratung und Unterstützung nach den Erkenntnissen der psychologischen Diagnostik einzelner Schülerinnen und Schüler sowie deren Erziehungsberechtigten, inkl. Erstellen schulpsychologischer Stellungnahmen  </li>  <li>   Schulpsychologische Gruppenuntersuchungen bei Schülerinnen und Schüler der zugeordneten Schulen bei Bedarf  </li>  <li>   Unterstützungsleistung durch geeignete psychologische Interventionen zur Bewältigung von speziellen und akuten Krisen  </li>  <li>   Teilnahme, Mitwirken und Organisationen bei Dienstbesprechungen und Fortbildungsveranstaltungen für Beratungslehrkräfte und Lehrkräfte an den Dienstschulen  </li>  <li>   Unterrichtstätigkeit im Umfang von drei UE  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Befähigung für das Lehramt an Beruflichen Schulen mit abgeschlossenem zweiten Staatsexamen und der Zusatzqualifikation Schulpsychologie (Staatsprüfung in Psychologie mit schulpsychologischem Schwerpunkt)  </li>  <li>   Bei bestehendem Beamtenverhältnis zu einem anderen Dienstherrn, Freigabeerklärung für die Versetzung zum Schuljahrhalbjahr 2025/2026, alternativ zum Schuljahr 2026/2027  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir, </p> <ul>  <li>   Dass die pädagogische Arbeit an den Berufsschulen unterstützt und weiterentwickelt wird  </li>  <li>   Eine engagierte, neugierige und innovative Lehrkraft.  </li>  <li>   Jemanden, der den Weg einer modernen Schulentwicklung mitgeht.  </li>  <li>   Dass sich durch Ihre kreativen Ideen die Qualität der Schule steigert.  </li>  <li>   Team- und handlungsorientierten sowie fach- und sozialkompetenten Unterricht.  </li>  <li>   Einen zeitgemäßen Einsatz von Medien im Arbeitsbereich.  </li>  <li>   Dass die Werteerziehung als wichtiges, fächerübergreifendes Ziel des pädagogischen Wirkens gesehen wird.  </li>  <li>   Dass Sie für Umwelt-, Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung einstehen.  </li>  <li>   Die Bereitschaft, die Vertrauens- und Kommunikationskultur im Lehrerkollegium mit weiterzuentwickeln.  </li>  <li>   Eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit.  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis, ansonsten als Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)  </li>  <li>   Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die zuständige Referentin für Bildung, Frau Dr. Sabine Kellner-Mayrhofer, Tel. (0941) 507-1015, gerne zur Verfügung.  <br>  <br>  <br> </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40.402-02:3536    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.12.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Lehrkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation Schulpsychologie für die Städtische Berufsschule II

<h1> Kinderpfleger (m/w/d) Süd (Kita Oberisling Naturgruppe)</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Süd (Kita Oberisling Naturgruppe) </p> <p>  Stellen-Nr. 52-53:3551  <br>  Datum: 06.11.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d), insbesondere für die Naturgruppe in der Kita Oberisling. </p> <p>  In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen. </p> <p>  Derzeit insbesondere in der Naturgruppe der Kindertagesstätte Oberisling in Vollzeit. </p> <p>  Stellenausweisung:EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD </p> <p>  Befristung:unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Unterstützung der Gruppenleitung  </li>  <li>   Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan  </li>  <li>   Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner  </li>  <li>   Hauswirtschaftliche Tätigkeiten  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate  </li>  <li>   Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Sie arbeiten gerne im Team  </li>  <li>   Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)  </li>  <li>   SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und   <br>   Erziehungsdienst  </li>  <li>   Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld  </li>  <li>   Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft  </li>  <li>   Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-53:3551    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 28.11.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Kinderpfleger (m/w/d) Süd (Kita Oberisling Naturgruppe)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum 01.01.2026 eine</p><h1> Heilpädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule SBBZ Sprache (m/w/d)</h1><p> Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, SBBZ Sprache, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 31,2 Std./Wo., EG S 8b TVöD-SuE</p><p> Der heilpädagogische Hort der Stadt Villingen-Schwenningen, ist ein einzigartiger Ort, der sich auf die Betreuung und Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, eine unterstützende und förderliche Umgebung zu schaffen, in der jedes Kind seine individuellen Fähigkeiten entfalten kann.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  individuelle Förderung und Betreuung von Kindern mit unterschiedlichen Bedürfnissen im Alter von 6 bis 12 Jahren </li> <li>  Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie den Hausaufgaben </li> <li>  Planung und Durchführung von heilpädagogischen Angeboten und Aktivitäten </li> <li>  Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrern und Therapeuten </li> <li>  Dokumentation der Entwicklungsfortschritte der Kinder </li> <li>  Mitgestaltung eines positiven und respektvollen Gruppenklimas </li> <li>  Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><br><ul> <ul>  <li>   geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Freitag, bis 16 Uhr, Schwerpunkt nachmittags; einzelne Termine können von den Zeiten abweichen)  </li>  <li>   pädagogische Konzeption  </li>  <li>   zukunftssichere Beschäftigung  </li>  <li>   im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung  </li>  <li>   Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung  </li>  <li>   25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit  </li>  <li>   attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)  </li>  <li>   Unterstützung bei der Kinderbetreuung im Kindertagesstätten  </li> </ul></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><br><ul> <ul>  <li>   abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in, Heilpädagoge/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit o. ä. mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Hochschulstudium einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Heilpädagogik)  </li>  <li>   Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen ist von Vorteil  </li>  <li>   Kreativität, Freude, eine wertschätzende und einfühlsame Haltung an der Arbeit mit Kindern sowie deren Familien  </li>  <li>   Empathie, Geduld und Teamfähigkeit  </li>  <li>   lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten  </li>  <li>   Fortbildungsbereitschaft  </li>  <li>   Impfung bzw. Immunität gegen Masern  </li>  <li>   Führerschein der Klasse B  </li> </ul></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Uda Gass, Tel. 07721 82-1206 <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Heilpädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule SBBZ Sprache (m/w/d)

<h3> Hier dreht sich alles um Sie!</h3><p> Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon: <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de</a></p><h2> Wir suchen:</h2><h1> Dipl. Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor of Arts – Soziale Arbeit (w/m/d) für den Sozialen Dienst des Teilhabemanagements im Amt für Familie, Kinder und Jugend</h1><h2> unbefristet, Vollzeit, Bezahlung bis EG S 12 TVöD SuE</h2><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Teilhabemanagement für Menschen mit Behinderung, Durchführung des BEI-BW zur Diagnostik des Hilfebedarfs und personenzentrierte Gesamt- und Teilhabeplanung </li> <li>  Beratung und Begleitung von Hilfeempfängern im Rahmen des SGB IX und den Schnittstellen zu angrenzenden Rechtsbereichen (auch im Rahmen aufsuchender Arbeit) </li> <li>  Zusammenarbeit mit Leistungserbringern und Kooperationspartnern </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage, u.a. vergünstigtes Job-Ticket, Hansefit, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge/in, B.A. Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaftler/in (Bachelor/Master), Kindheitspädagoge/in (Bachelor/Master) (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse im SGB IX, X, XII sowie den sonstigen Sozialgesetzbüchern </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) </li> <li>  hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Fähigkeit zu selbständigen Arbeiten </li> <li>  gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft, den privaten Pkw für Dienstfahrten zu nutzen </li></ul><h3> Jetzt direkt online bewerben bis 30.11.2025: <br> <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de/jobs</a></h3><p> Amtsleiterin des Amts für Familie, Kinder und Jugend <br> Frau Martin· Tel.: 07461-926 4101 <br> Personalsachbearbeiterin <br> Frau Jaiter· Tel.: 07461-926 2029</p>

Dipl. Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor of Arts - Soziale Arbeit (w/m/d) für den Sozialen Dienst des Teilhabemanagements im Amt für Familie, Kinder und Jugend

<h3> Hier dreht sich alles um Sie!</h3><p> Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon: <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de</a></p><h2> Wir suchen:</h2><h1> Dipl. Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor of Arts – Soziale Arbeit (w/m/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst im Amt für Familie, Kinder und Jugend</h1><h2> unbefristet, Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), Bezahlung bis EG S 14 TVöD SuE</h2><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Umfassende Beratung und Begleitung </li> <li>  Planung und Steuerung von erzieherischen Hilfen nach §§ 27 ff. SGB VIII, Hilfen nach §35a SGB VIII sowie Hilfen nach § 41 SGB VIII </li> <li>  Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII </li> <li>  Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII </li> <li>  Kooperation und Vernetzung im Sozialraum </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage, u.a. vergünstigtes Job-Ticket, Hansefit, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abschluss als Dipl. Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation (w/m/d) </li> <li>  gute Rechtskenntnisse im SGB VIII, BGB, FamFG und KKG </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) </li> <li>  hohe soziale Kompetenz, Motivation und Flexibilität </li> <li>  Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>  gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft, den privaten Pkw für Dienstfahrten zu nutzen </li></ul><h3> Jetzt direkt online bewerben unter <br> <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de/jobs</a></h3><p> Amtsleiterin des Amts für Familie, Kinder und Jugend <br> Frau Martin· Tel.: 07461-926 4101 <br> Personalsachbearbeiterin <br> Frau Jaiter· Tel.: 07461-926 2029</p>