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<p> Düsseldorf, Karlsruhe, Stuttgart</p><h1> Jungbauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau</h1><p> „Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Düsseldorf, Karlsruhe oder Stuttgart.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie übernehmen die Bauleitung des Ausbauprozesses im Schlüsselfertigbau und werden von Ihrem Mentor bei Fragen unterstützt </li> <li>  um einen reibungslosen Ablauf des Bauprojekts sicherzustellen, sind Sie zuständig für die Kommunikation und Koordination der verschiedenen Gewerke </li> <li>  in den verschiedenen Leistungsphasen arbeiten Sie, sowohl auf der Baustelle als auch im Büro, eng mit den am Bau beteiligten Abteilungen zusammen </li> <li>  mithilfe unserer hauseigenen Bauleiter-App dokumentieren Sie den Baustellenfortschritt und gewährleisten die Qualitätssicherung auf der Baustelle </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>  wirtschaftliches und vorausschauendes Denken sowie hohe Lernfähigkeit </li> <li>  die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen durchzusetzen </li> <li>  selbstständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li>  Freude und Begeisterung für diese Aufgabe und die Arbeit im Team </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  eine attraktive Vergütung </li> <li>  einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li>  berufsbegleitende Weiterbildung in unserer hausinternen Akademie zum geprüften Bauleiter (m/w/d) Steinbeis </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> <li>  einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li>  i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km </li> <li>  eine offene und transparente Feedbackkultur sowie Jahres- und 100-Tage-Feedbackgespräche </li></ul><h4> Kontakt</h4><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.</p><p> weisenburger bau GmbH</p><p> Ludwig-Erhard-Allee 21</p><p> 76131 Karlsruhe</p><p> 0721 61935-0</p><p> <a href="http://www.weisenburger.de/karriere" target="_blank">www.weisenburger.de/karriere</a></p>

Jungbauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

<h1> Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für die Verwaltung Hochbau (in Teilzeit)</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als</p><h2> Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für die Verwaltung Hochbau <br> Kennziffer: WM-H-2025-004</h2><p> in Teilzeit mit 20 Stunden / Woche (entspricht einem Beschäftigungsumfang von 50 %).</p><p> Das Staatliche Bauamt Weilheim ist eine Behörde des Freistaats Bayern und ist für alle Hoch- und Straßenbaumaßnahmen im Landkreis Weilheim-Schongau und den vier Nachbarlandkreisen zuständig.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Allgemeine Vorzimmertätigkeiten und Büroorganisation für die Abteilung Elektrotechnik (z. B. Schreibarbeiten, Postbearbeitung, Organisation Termine und Fristenüberwachung) </li> <li>  Bearbeitung und Verwaltung von Verwaltungs- und Projektdokumenten (z. B. Vorlageordner, elektronische Bautagebücher, Projektunterlagen und Übergabeordner nach Vorgabe der Sachbearbeitenden, Dokumentenmanagement) </li> <li>  Unterstützung im Bereich Vergabe und Maßnahmenverwaltung (z. B. Mitwirkung bei Erstellung und Dokumentation von Vergaben, Fristenüberwachung) </li> <li>  Unterstützung bei der Kosten- und Rechnungsbearbeitung (z. B. Kostenstruktur anlegen, Pflege der Kostenkontrolle, Auszahlungsanordnungen) </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische Programme (z. B. ADE, HaSta-Vergabeplattform) einzuarbeiten </li> <li>  Organisationsgeschick, Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Diskretion und Zuverlässigkeit </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team </li> <li>  Transparente Vergütung nach TV-L (voraussichtlich Entgeltgruppe 5 oder 6, je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung) </li> <li>  Konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Freistaats Bayern </li> <li>  Umfassende Einarbeitung, gezieltes Fortbildungsangebot und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge bei der VBL) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Die Einstellung erfolgt zunächst befristet (spätere unbefristete Übernahme ist beabsichtigt) </li> <li>  Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV und BRB </li> <li>  Ihr Einsatzort ist Weilheim </li></ul><h3> Weitere Informationen</h3><ul> <li>  Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. </li> <li>  Schwerbehinderte Bewerbende werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 11.08.2025 online über das Karriereportal Interamt (<a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>) an uns.</p><p> Geben Sie dazu im Suchfeld die Kennziffer WM-H-2025-004 ein.</p><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Mrazek (Tel. 0881 990-2600) und für personalrechtliche Fragen Herr Döhler (Tel. 0881 990-1174) gerne zur Verfügung.</p>

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für die Verwaltung Hochbau (in Teilzeit)

<p> Das Staatliche Bauamt Weilheim ist eine Behörde des Freistaats Bayern und ist für alle Hoch- und Straßenbaumaßnahmen im Landkreis Weilheim-Schongau und den vier Nachbarlandkreisen zuständig.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.10.2025 Sie als</p><h1> Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für die Verwaltung Hochbau</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Allgemeine Vorzimmertätigkeiten und Büroorganisation für die Abteilung L4 (z. B. Postbearbeitung, Telefonservice, Termin- und Besprechungsorganisation) </li> <li>  Sichtung, Registrierung, Archivierung und Pflege von Verwaltungsunterlagen, auch im elektronischen Dokumentenmanagementsystem („E-Akte“) </li> <li>  Erstellung, Pflege und Ablage von Projektdokumenten nach Vorgabe des Sachbearbeitenden (z. B. Vorlageordner, Projektunterlagen, Projektbeteiligten- und Firmenlisten, elektronische Bautagebücher, Pflege der Fachdatenbank Hochbau) </li> <li>  Anlegen von Leistungen und Geschäftspartnern in HaSta </li> <li>  Mitwirkung in der Vergabe </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische Programme (z. B. ADE, HaSta-Vergabeplattform) einzuarbeiten </li> <li>  Organisationsgeschick, Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Diskretion und Zuverlässigkeit </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team </li> <li>  Transparente Vergütung nach TV-L (voraussichtlich Entgeltgruppe 5 oder 6, je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung) </li> <li>  Konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Freistaats Bayern </li> <li>  Umfassende Einarbeitung, gezieltes Fortbildungsangebot und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge bei der VBL) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Die Einstellung erfolgt zunächst befristet (spätere unbefristete Übernahme ist beabsichtigt) </li> <li>  Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV und BRB </li> <li>  Ihr Einsatzort ist Weilheim </li></ul><h3> Weitere Informationen</h3><ul> <li>  Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. </li> <li>  Schwerbehinderte Bewerbende werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.08.2025. Bitte richten Sie diese ausschließlich über das Bewerberportal an uns.</p><p> Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung im Betreff die Kennziffer WM-H-2025-005 an.</p>

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für die Verwaltung Hochbau

<h1> Ingenieur/ Techniker/ Meister EMSR (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Dormagen, Köln-Fühlingen in unbefristeter Festanstellung.</p><h2> Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten.</h2><p> Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. <br> <br> Bei uns erlebst Du inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Gemeinsam mit 750 Engineering-Kolleg*innen arbeitest Du gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns.</p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen mit dem Schwerpunkt in der Detailplanung </li> <li>  Auslegung und Spezifikation von MSR-Komponenten (u.a. Sensoren, Aktoren, Schaltschränke und Baugruppen) sowie Leit- und Steuerungssystemen (PLT/PLS/SPS), als auch die Auslegung und Erweiterung der MSR-Infrastruktur in den Prozessanlagen </li> <li>  Bearbeitung von R&amp;I-Fließbilder und Dokumentationen unter Einsatz verschiedener CAD-/CAE-Systeme </li> <li>  Technische Bearbeitung der Beschaffungsvorgänge </li> <li>  Begleitung und Unterstützung der Inbetriebnahme </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine Ausbildung als Techniker/-in oder Meister/-in </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der MSR, EMSR oder Elektrotechnik als EMSR-Planer </li> <li>  Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften und ein hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange </li> <li>  Freude an Teamarbeit und hoher Kundenfokus </li> <li>  Zuverlässigkeit, kommunikativ, offen für neue Aufgaben sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. </li> <li>  Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents </li> <li>  Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich </li> <li>  Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege </li> <li>  Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme </li> <li>  Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen </li> <li>  Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption </li></ul><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Fitnessangebote</p><p> Flexible Arbeitszeitmodelle</p><p> Gleitzeit</p><p> Homeoffice</p><p> Kostenlose Getränke</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Mitarbeiterrabatte</p><p> Unbefristeter Festvertrag</p><p> Weiterbildungen</p><p> Work-Life-Balance</p><p> Jobrad</p><h4> Dein Recruiting-Team</h4><p> Für Rückfragen wende Dich gerne auch <br> telefonisch an uns: 02232 / 708 708 <br> Dein Recruiting-Team <br> Griesemann Gruppe <br> Industriestr. 73 <br> 50389 Wesseling <br></p>

Ingenieur/ Techniker/ Meister EMSR (m/w/d)

<p> Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (<a href="http://www.sbk-koeln.de" target="_blank">www.sbk-koeln.de</a>) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Senior*innen sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Berufsgruppen.</p><p> Sie arbeiten in einem Team von 6 Kolleg*innen, die die Unterhalts- und Grundreinigungen in unseren Gebäuden (überwiegend Verwaltungsbereiche) am Standort Riehl durchführen. Täglicher Arbeitsbeginn ist 6.00 Uhr. Die wöchentliche Arbeitszeit verteilt sich auf Montag bis Freitag (5-Tage-Woche).</p><p> Für den Standort Köln-Riehl suchen wir ab sofort befristet für 6 Monate in Teilzeit (30 Std./Woche) eine</p><h1> Reinigungskraft (m/w/d)</h1><h2> Was Sie bei uns bewegen können:</h2><ul> <li>  Unterhaltsreinigung und 1x jährliche Grundreinigung von Gebäuden </li> <li>  Reinigung von Gästezimmern mit Wäschewechsel </li> <li>  Waschen von Arbeitskleidung und Wischbezügen </li></ul><h2> Was uns überzeugt:</h2><ul> <li>  Erfahrung im Bereich von Reinigungsarbeiten </li> <li>  Serviceorientierung und Teamfähigkeit </li> <li>  Freundlichkeit </li> <li>  Sprechen und verstehen der deutschen Sprache </li> <li>  Vertrauenswürdigkeit und Diskretion </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten können:</h2><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung </li> <li>  Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen nach TVÖD inkl. Jahressonderzahlung </li> <li>  Ausgezeichnete arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Kostenlose gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote </li> <li>  Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze </li> <li>  Corporate Benefits - Attraktive Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern </li></ul><p> Die Sozial-Betriebe-Köln stehen für Vielfalt in allen Facetten. Um als Unternehmen den Herausforderungen der jetzigen und zukünftigen Zeit gewachsen zu sein, suchen wir die besten Persönlichkeiten – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter, körperlicher Einschränkung und sexueller Identität.</p><p> Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie gerne Frau Tali unter der Telefonnummer 0221-7775-1202 oder Frau Klessing unter der Telefonnummer 0221-7775-1201 an.</p><p> Unsere Vakanz spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise über den Button „Jetzt bewerben“ oder per WhatsApp.</p><p> Beachten Sie bitte, dass wir postalisch zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden. Ihre uns zur Verfügung gestellten Daten und Dokumente werden innerhalb eines externen Bewerbermanagementsystems (<a href="http://www.talention.com" target="_blank">www.talention.com</a>) verarbeitet.</p><h3> Kontakt</h3><p> Frau Suzan Tali <br> Stellvertretende Abteilungsleiterin <br> Wirtschaft/Einkauf/Zentralküche <br> T: 0221 7775-1202</p><h3> Standort</h3><p> Köln</p><p> Sozial-Betriebe-Köln <br> Boltensternstraße 16 <br> 50735 Köln <br> <a href="http://www.sbk-koeln.de" target="_blank">www.sbk-koeln.de</a></p>

Reinigungskraft (m/w/d) Teilzeit

<p> Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen. <br> Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.</p><p> Für die Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH im Bereich »Netzmanagement« suchen wir einen</p><h1> Regulierungsmanager Netze (m/w/i)</h1><ul> <li>  Heidelberg </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  unbefristet </li></ul><h2> Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul> <li>  Umsetzung der gesetzlichen Berichts- und Veröffentlichungspflichten </li> <li>  Bearbeitung von Datenerhebungen und Anfragen der Regulierungs- und Kartellbehörden </li> <li>  Kalkulation von Netznutzungsentgelten </li> <li>  Entwickeln wirtschaftlicher Strategien zur Optimierung der Netzerlöse im Rahmen der Anreizregulierung </li> <li>  Mitgestaltung und Interpretation von energiewirtschaftlichen Vorgaben und Entscheidungen der Regulierungs- und Aufsichtsbehörden in Deutschland und der EU </li> <li>  Verbändearbeit </li> <li>  Projektarbeit </li></ul><h2> Wen wir suchen</h2><ul> <li>  Hochschulabschluss (Diplom/Master) im Bereich BWL, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Interesse an einem dynamischen Arbeitsumfeld der Energiewende mit hohen Anforderungen an sorgfältiges Arbeiten </li> <li>  Kenntnisse des Energiemarktes und der gesetzlichen Regelungen in der Energiewirtschaft sind wünschenswert </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Regulierung von Energienetzen </li> <li>  Hohe Motivation und Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben selbstständig einzuarbeiten </li> <li>  Sehr gute analytische Fähigkeiten und Konzeptionsstärke, ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li>  Digitale Arbeitsmittel </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Work-Life-Balance </li> <li>  Sport- und Freizeitangebote </li> <li>  JobRad </li> <li>  Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif </li> <li>  Betriebsrestaurant </li></ul><h2> Lust auf einen ausgezeichneten Arbeitgeber?</h2><p> Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Der unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt – laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Tool. Einfach unten auf „BEWERBEN“ klicken.</p><p> Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne Michael Frankmann (Personalreferent) unter der Telefonnummer +49 6221 513-4615.</p><p> Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH | Kurfürsten-Anlage 42-50 | 69115 Heidelberg | <a href="http://www.swhd.de" target="_blank">www.swhd.de</a></p>

Regulierungsmanager Netze (m/w/i)

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialen Dienst für das Sachgebiet I (Mitte / Ost) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie sind für die Krisenintervention und Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen zuständig. </li> <li>  Sie klären den Bedarf und stellen die Gewährung von erzieherischen Hilfen fest. </li> <li>  Sie beraten Mütter und Väter in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen. </li> <li>  Sie führen Trennungs- und Scheidungsberatungen durch und wirken in Verfahren vor dem Familiengericht mit. </li> <li>  Sie planen Maßnahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt. </li> <li>  Sie verfügen über gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Bereich des SGB VIII, des FamFG und BGB. </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig, verfügen über Beratungs- und Methodenkompetenz, insbesondere in der Gesprächsführung, und besitzen die Fähigkeit zur zielorientierten Zusammenarbeit mit vielfältigen Kooperationspartnern. </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie durch eine strukturierte Dokumentation der Arbeit aus. </li> <li>  Sie besitzen den Führerschein der Klasse B. </li> <li>  Sie verfügen über ein Sprachniveau von mindestens C1 nach GER. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe S 14 TVöD und bieten tariflichen Beschäftigten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0042 bis spätestens 13. August 2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, Ihnen gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialen Dienst für das Sachgebiet I (Mitte / Ost) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

<p> Für das Jobcenter Hohenlohekreis, Dienstort Künzelsau, unserer gemeinsamen Einrichtung mit der Agentur für Arbeit Schwäbisch Hall - Tauberbischofsheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet für zwei Jahre einen vollzeitbeschäftigten</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) interner Dienstbetrieb</h1><h2> IHRE AUFGABEN IM WESENTLICHEN:</h2><h3> Im Bereich der Planung der Ausgaben und Einnahmen für den Verwaltungshaushalt der gemeinsamen Einrichtung, einschließlich der unterjährigen Steuerung:</h3><ul> <li>  Bearbeitung von Sachverhalten und Auskunftserteilung in fachlichen und / oder Verwaltungsangelegenheiten einschließlich der Planung des Verwaltungshaushalts; </li> <li>  Prüfung des Verwaltungskostennachweises einschließlich der Abrechnung des kommunalen Finanzierungsanteils und der Ressourcen der Bundesagentur für Arbeit; </li> <li>  Überwachung und Aktualisierung des Umschichtungsbetrages; </li> <li>  Bewirtschaftung des Personalhaushaltes, eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit dem Personal- und Organisationsamt des Landratsamtes und dem Internen Service der Bundesagentur für Arbeit. </li></ul><h3> Zu Ihren Aufgaben im Bereich des Büros der Geschäftsführung gehören im Wesentlichen:</h3><ul> <li>  Organisation und Gestaltung des Arbeitsablaufs des Büros der Geschäftsführung; </li> <li>  Terminkoordination der Geschäftsführung; </li> <li>  Unterstützung von Projekten der Geschäftsführung und der Führungskräfte; </li> <li>  Planung, Organisation und inhaltliche Vorbereitung von Veranstaltungen wie beispielsweise Sitzungen, Vorträgen und Tagungen; </li> <li>  Durchführung von statistischen Analysen und Recherchen zum Arbeitsmarkt; </li> <li>  Betreuung von Besuchern und Gästen. </li></ul><h3> Wesentliche Aufgaben im Bereich des Qualitätsmanagements:</h3><ul> <li>  Zuständig für das Kundenreaktionsmanagement sowie für die Erstellung des jährlichen Berichtes; </li> <li>  Erstellung der Zwischenbescheide an Beschwerdeführer (m/w/d); </li> <li>  Abwicklung von Aufgaben des internen Dienstbetriebs sowie in den Bereichen der Registratur und Poststelle; </li> <li>  Koordination der Administration im Zusammenhang mit Ein- und Austritten der Mitarbeiter (m/w/d); </li> <li>  Ansprechpartner (m/w/d) im Jobcenter für IT-Fragen, Bereitstellung der IT-Ausstattung und Benutzerverwaltung; </li> <li>  Übernahme allgemeiner zentraler Verwaltungsaufgaben wie beispielsweise Erstellung von Telefonverzeichnissen und Organigrammen sowie Koordination der Ausstattung des Jobcenters; </li> <li>  Koordination der Nutzerinteressen gegenüber des Internen Service, wie die Aktivierung von Hausmeistern, Technikern. </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium des gehobenen Verwaltungsdienstes mit der Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder in den Bereichen Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre sowie Beschäftigte (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation; </li> <li>  Bereitschaft zu eigenverantwortlichem und selbständigem Handeln im Aufgabenbereich; </li> <li>  Hohe Verantwortungsbereitschaft; </li> <li>  Ausgeprägte Koordinationsfähigkeiten; </li> <li>  Zielgerichtetes, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten; </li> <li>  Freundliche und ergebnisorientierte Kommunikation sowie ausgeprägte Kundenorientierung; </li> <li>  Grundkenntnisse der Aufgaben und Strukturen des Landratsamtes Hohenlohekreis sowie der Bundesagentur für Arbeit sind wünschenswert. </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN:</h2><ul> <li>  Interessante und vielseitige Aufgaben mit Verantwortung; </li> <li>  Angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team; </li> <li>  Intensive Unterstützung und Einarbeitung; </li> <li>  Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten; </li> <li>  Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten; </li> <li>  Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement; </li> <li>  Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). </li></ul><p> Die Stelle ist nach den tarifrechtlichen Bestimmungen abhängig von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) zu besetzen.</p><p>  IHRE BEWERBUNG:  <br>  Bitte senden Sie Ihre Bewerbung  <br>  bis zum 03. August 2025 an das </p> <p>  Landratsamt Hohenlohekreis  <br>  Personal- und Organisationsamt  <br>  Allee 17  <br>  74653 Künzelsau </p> <p>  Noch einfacher geht’s über unser </p> Online-Bewerbungsportal<p> Wir ermuntern besonders auch schwerbehinderte Menschen sich zu bewerben.</p><p> Die Besetzung durch teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter (m/w/d) ist möglich.</p><p> Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Frau Binder (07940 9151-136).</p><p> Fragen personalrechtlicher Art beantwortet Ihnen Frau Dietzel (07940 18-1832).</p><p>   HIER  Abonnieren Sie unseren Newsletter für neue Stellenangebote</p> Zurück zu den Stellenangeboten