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<h1> Strategie- &amp; Change-Kommunikation Specialist (m/w/d)</h1><p> Oppenweiler</p><p> Vollzeit</p><p> Flexible Arbeitszeit</p><p> Unbefristet</p><p> Ihr neuer Job</p><ul> <li>  Verantwortung für die Planung, Konzeption und Steuerung von unternehmensweiten Kommunikationsmaßnahmen, Initiativen und Kampagnen zur Strategieimplementierung sowie im Kontext von Change-Aktivitäten </li> <li>  Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für unsere Unternehmensentwicklungs- und Veränderungsprozesse zur Vermittlung relevanter Themenstellungen gegenüber unserer Mitarbeitenden und Führungskräften </li> <li>  Verantwortung und Steuerung der Konzeption, Umsetzung und Moderation interner Veranstaltungsformate (digital, hybrid, live), wie bspw. Townhalls, Führungskräfteveranstaltungen u. v. m. </li> <li>  Begleitung und Beratung der Expertise verschiedene Strategie- &amp; Transformationsprozesse </li> <li>  Zielgruppengerechte und redaktionelle Aufbereitung von Themen und Ausspielung auf den relevanten Kanälen </li> <li>  Unterstützung der internen Kommunikation bei der Pflege und Weiterentwicklung von zentralen Plattformen der Unternehmenskommunikation wie z. B. Intranet, Internet, etc. </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur, in der Unternehmenskommunikation oder einer Marketingabteilung </li> <li>  Ihre Schwerpunkte liegen auf interner Kommunikation und Changemanagement </li> <li>  Leidenschaft fürs Texten und die Fähigkeit, komplexe Themen und Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln </li> <li>  Tiefgehendes Verständnis über Kommunikationskanäle routinierter Umgang mit Content-Management-Systemen </li> <li>  Ein Blick für das Wesentliche und keine Scheu, Herausforderungen aktiv anzugehen </li> <li>  Der richtige Mix aus Hands-on-Mentalität und Besonnenheit liegt Ihnen im Blut, auch in stressigen Situationen sowie bei kurzfristig wechselnden Prioritäten behalten Sie den Überblick </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse mit den-MS Office Produkten </li></ul><p> Ihr Mehrwert</p><ul> <li>  Aktive Mitarbeit und tiefergehende Einblicke in ein international ausgerichtetes, mittelständisches Familienunternehmen </li> <li>  Moderne Arbeitsplätze und -ausstattungen und Betriebskantine </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub und Mobiles Arbeiten </li> <li>  Bike-Leasing oder E-Bike-Leasing </li> <li>  Attraktive Gesundheitsmaßnahmen und -angebote wie Mobile Massagen, Sporteinheiten oder Gesundheitstage </li> <li>  Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen </li></ul><p> Murrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. In der Automatisierungstechnik entwickelt Murrelektronik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlageninstallationen.</p><p> Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt.</p><p> Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen.</p><p> Bewerben Sie sich über unser Onlineportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie! Ihre aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins an unsere Personalabteilung. Bei Fragen freut sich Frau Miriam Zinke unter +49 7191 47 1207 von Ihnen zu hören.</p><p> <a href="http://www.murrelektronik.de/karriere" target="_blank">www.murrelektronik.de/karriere</a></p>

Strategie- & Change-Kommunikation Specialist (m/w/d)

<h1> Commodity Manager Direct Material (m/f/d)</h1><p> Ulm</p><p> Vollzeit</p><p> Strong brands. Innovative products. And a unique team! This is the Husqvarna Group, the world’s largest producer of outdoor power products for forestry, lawn and garden, and construction. Join us and use your creative ideas and enthusiasm to further advance our premium brands such as Husqvarna and Gardena. In exchange we will offer you the exceptional opportunity to develop our product portfolio, our company and, above all, your career. Discover the Husqvarna Group, achieve great results and experience a promising future.</p><p> We are seeking a highly motivated and experienced Strategic Buyer to join our procurement team. The ideal candidate will work on managing and optimizing our procurement processes, ensuring that we achieve value while maintaining high quality and sustainability standards. You will work closely with various departments, suppliers, and stakeholders to develop and implement procurement strategies that align with our business goals.</p><h2> Commodity Manager Direct Material (m/f/d)</h2><h3> Responsibilities:</h3><ul> <li>  Develop and implement procurement strategies: Analyze market trends, supplier performance, and business requirements to create effective and sustainable procurement strategies. </li> <li>  Supplier management: Identify, evaluate, and manage supplier relationships. Negotiate contracts, terms, and conditions to secure advantageous deals in cooperation with the responsible Sourcing Manager </li> <li>  Cost optimization and analyzation: Continuously seek opportunities to reduce costs while maintaining or improving quality, supplier performance, and sustainability. </li> <li>  Risk management: Identify potential risks in the supply chain and develop strategies to mitigate them in cooperation with internal stakeholders </li> <li>  Performance monitoring: Track and report on key performance indicators (KPIs) related to procurement activities. </li> <li>  Collaboration: Work closely with other departments (e.g., production, finance, R&amp;D) to ensure that procurement activities align with overall business objectives. </li> <li>  Continuous improvement: Stay updated on industry trends and best practices , best practices, and regulatory requirements in an effort to continuously improve procurement processes. </li></ul><h3> Requirements:</h3><ul> <li>  Completed commercial training, ideally supplemented by a degree in Business Administration, Supply Chain Management, or a related field. A master’s degree is a plus. </li> <li>  Several years of experience in procurement, ideally with experience in a strategic buying role. </li> <li>  Strong negotiation and communication skills. </li> <li>  Proficiency in procurement software and Microsoft Office Suite. </li> <li>  Ability to work independently, and as part of a structured and collaborative procurement team </li> <li>  Knowledge of basic contract law </li> <li>  Proficient in Global supply chain management </li> <li>  Very good knowledge of SAP R/3 and MS Office </li> <li>  Fluent in English; additional languages are a plus </li> <li>  Strong analytical thinking, good understanding of figures and an independent, structured, goal-oriented way of working </li> <li>  Team spirit, flexibility and assertiveness </li> <li>  Enjoy working in national and international teams </li></ul><h3> The future:</h3><p> Experience a dynamic and challenging environment. Bring your enthusiasm for innovation to a company that is simply different. And which - in addition to an open, team-oriented atmosphere - also has a lot to offer you in terms of your career!</p><p> Husqvarna Group <br> Hans-Lorenser-Straße 40 <br> 89079 Ulm <br> <a href="http://www.husqvarna.com" target="_blank">www.husqvarna.com</a></p>

Commodity Manager Direct Material (m/f/d)

<h1>  Content Marketing Manager (m/w/d) </h1> <p>  ab 01.09.2024 </p> <br> Konstanz <br> <p>  unbefristet </p> <br> Teilzeit <br> <h2>  WIR BIETEN DIR </h2> <ul>  <li>   Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in Teilzeit.  </li>  <li>   Viel Raum für Eigeninitiative.  </li>  <li>   Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.  </li>  <li>   Gelebtes Teamwork.  </li>  <li>   Eine strukturierte Einarbeitung.  </li>  <li>   Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten.   <br>   <br>  </li> </ul> <h2>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </h2> <ul>  <li>   Du übernimmst die Content-Erstellung und -pflege für unsere Digital-Kanäle (Bodenseeferien.de, Social Media und DOOH). Dabei hast du immer ein Auge auf den Markt und recherchierst nach neuen Ansätzen zur Steigerung unserer Reichweite (booking- und non-booking Content).  </li>  <li>   Du stellst die Qualität von Texten und Bildern sicher und achtest auf die Markenkonformität unserer Erlebnismarke „Bodenseeferien“.  </li>  <li>   Du optimierst deinen Content kontinuierlich anhand von SEO-Kriterien.  </li>  <li>   Du verantwortest die Content-Erstellung für unsere bezahlten Premium-Inhalte und arbeitest hier auch eng mit unseren Kunden, Dienstleistern und unserem Key-Account zusammen.  </li>  <li>   Auch bei Marketing-Kampagnen (SEA, Paid Social-Media, Print) unterstützt Du mit Content-Creation.  </li>  <li>   Du kümmerst Dich um den Aufbau einer medienübergreifenden Bilddatenbank.  </li> </ul> <h2>  DEIN PROFIL </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Online-Marketing/Tourismus oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Online-Medien/Online-Redaktion.  </li>  <li>   Erste Berufserfahrung und Erfolge in der Content-Erstellung digitaler Medien/Anwendungen/Produkte, idealerweise im Bereich Medien/Marketingagentur oder im touristischen Umfeld.  </li>  <li>   Der Umgang mit CMS- und Ticket-Systemen sowie SEO-Analysen und SEO-Tools sind Dir nicht fremd (Sistrix, Google-Search Console, mappAnalytics).  </li>  <li>   Dein Schreibstil ist treffsicher, gut lesbar und jederzeit verständlich. Ein gutes Gespür für Sprache und Kreativität setzen wir voraus. Dir gelingt es, auch komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.  </li>  <li>   Kundenzentriertes Denken und kommunikationsstark auf allen Ebenen und allen Kanälen.  </li>  <li>   Kreativer Teamplayer mit einer ausgeprägter Zielorientierung und hoher Eigenmotivation.  </li>  <li>   Du bringst Leidenschaft und Verständnis für den regionalen Tourismus (Marktkenntnisse) mit - bevorzugt aus der internationalen Destination Bodensee.  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Ralf Zeidler <br> HR-Referent <br> <br> 0151-57110550 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. <p>  Die SK ONE GmbH ist die agile und kompetente Vermarktungsorganisation aus dem SÜDKURIER Medienhaus für individuellen Kundenerfolg – zielgruppenspezifisch, transparent und kanalunabhängig. Wir verstehen uns als der bevorzugte Ansprechpartner für jedes Marketingvorhaben in der Region. </p> <p>  Als vertrauensvoller Partner steht das Team der Tourismusmedien (innerhalb der SK ONE GmbH) den Tourismusakteuren in der Bodenseeregion und darüber hinaus für sämtliche Marketing-Vorhaben zur Seite. Wir sind das unverzichtbare Bindeglied zwischen den Partnern und den Gästen bzw. Einheimischen. Mit unseren Medien (Dachmarke „Bodenseeferien“) begeistern wir diese für den Bodensee und vermitteln auf hochwertige Weise einzigartige Tipps, authentische Inspirationen und die passenden Erlebnisse. </p>

Content Marketing Manager (m/w/d)

<h1> Fachplaner (m/w/d) Elektrotechnik <br></h1><p> Ort: Stuttgart oder München</p><p> Job-ID: 8181</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Zukunftsorientierte Planung, Systemfindung und Betreuung anspruchsvoller und wirtschaftlicher Gebäudetechnikkonzepte für den schlüsselfertigen Hochbau von der Konzept- bis zur Ausführungsplanung </li> <li>  Projektbearbeitung unter Einbeziehung von BIM am 3D-Modell sowie Erstellung von Berechnungen und Auslegung der technischen Anlagen </li> <li>  Unterstützung unseres Vertriebs bei der technischen Klärung und fachlichen Beratung unserer Kunden während der Angebotsphase, dabei Erkennen von Chancen und Risiken in der Planung sowie Ausarbeitung von Nachtragskalkulation </li> <li>  Eigenverantwortliche Erstellung von Leistungsverzeichnissen für den Bereich TGA Elektrotechnik unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen sowie Klärung von Bieterfragen und Mitwirkung bei der Vergabe an Nachunternehmer </li> <li>  Integrale Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Führung und Koordination der externen Planungspartner </li> <li>  Erstellung von Präsentationsunterlagen, Mitwirkung bei Bauherrengesprächen sowie Projektvorstellungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Entwicklung neuer, innovativer Systemlösungen für die Gebäudetechnik </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Studium der Elektrotechnik oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) Fachbereich Elektrotechnik </li> <li>  Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und Begeisterung für energieeffiziente, nachhaltige und systematisierte Gebäudekonzepte </li> <li>  Engagement und Freude an interdisziplinärem Teamerfolg </li> <li>  Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Konzeption, Entwurfs- und Ausführungsplanung </li> <li>  Von besonderem Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in allen relevanten Gewerken (Heizung, Klima, Sanitär sowie Elektrotechnik) gebäudetechnischer Anlagen </li> <li>  Routiniertes Arbeiten mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, gute CAD-Kenntnisse (vorzugsweise Revit) sowie routinierter Umgang mit gängigen TGA-Berechnungs- und AVA-Programmen </li> <li>  Ausgeprägte soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft und sichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab </li></ul><p> Die Einarbeitung durch GOLDBECK erfolgt am Hauptstandort in München. Des Weiteren werden Sie die Möglichkeit haben, auch unsere anderen GOLDBECK-Standorte sowie unsere Baustellen kennenzulernen. <br> <br> Wir passen unsere strukturierte Einarbeitung gerne individuell an Sie an. Das System GOLDBECK hilft Ihnen, sich schnell zurechtzufinden und persönliche Erfolge zu generieren. <br></p><h3> Mehr als nur ein Arbeitgeber</h3><p> Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur &amp; Benefits | GOLDBECK <br> <br></p><p> Vergütung &amp; Prämien</p><p> Team &amp; Kultur</p><p> Urlaub &amp; Flexibilität</p><p> Onboarding &amp; Karriere</p><p> Familie &amp; Beruf</p><p> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit</p><h3> Über GOLDBECK</h3><p> GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.</p><p> Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung.</p><h3>  Klingt interessant? </h3> <p>  Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Weber. </p> <p>  GOLDBECK Süd GmbH  <br>  Integrale Planung  <br>  Anna-Sigmund-Straße 2–4, 82061 Neuried  <br>  Tel. +49 89 614547 520 </p> <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Fachplaner (m/w/d) Elektrotechnik

<p> durlum ist ein international tätiges Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung innovativer Metalldecken-, Licht- und Tageslichtsysteme für architektonische Anwendungen spezialisiert hat. Von unseren Standorten in Europa und Asien aus vertreiben wir unsere Produkte in der ganzen Welt. Unser Ziel ist es, mit unseren Partnern individuelle und maßgeschneiderte Lösungen zu finden, welche Funktion und Design in optimaler Weise vereinen. Lösungen, in denen man sich wohlfühlt.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) im Wareneingang</h1><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) im Wareneingang</h1><p> IHRE AUFGABEN</p><ul> <li>  Sichten und Prüfen von Lieferdokumenten, Organisation der Lkw-Entladungen </li> <li>  Annahme und Koordination der Anlieferungen </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung unserer Anlieferrichtlinien in der Wareneingangskontrolle </li> <li>  Durchführung von qualitativen Prüfungen der Waren mithilfe von Prüf- und Messmitteln </li> <li>  Erfassung der Wareneingänge im ERP-System </li> <li>  Versand von Musterwaren an den Kunden </li></ul><p> IHR PROFIL</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Bereich Wareneingang </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen </li> <li>  Sicherer Umgang mit Prüfwerkzeugen, -vorrichtungen und -plänen </li> <li>  Staplerführerschein von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein mit logistischem Verständnis </li></ul><p> DAS BIETEN WIR</p><ul> <li>  Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem innovativen, dynamisch-mittelständischen Unternehmen </li> <li>  Wir bieten Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und unterstützen Sie mit weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein offenes Ohr für Ihre Ideen und hohe Mitgestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Wir bieten eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen </li> <li>  Sie profitieren von weiteren Zuwendungen wie z. B. einem Zuschuss zur Kinderbetreuung, einem Essenszuschuss und Zuwendungen bei besonderen Anlässen </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal unter <a href="http://www.durlum.com/karriere" target="_blank">www.durlum.com/karriere</a> <br> Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Lisa-Marie Otte | +49 7622 3905-309 | <a href="http://www.durlum.com" target="_blank">www.durlum.com</a> <br> durlum GmbH | An der Wiese 5 | D-79650 Schopfheim</p>

Mitarbeiter (m/w/d) im Wareneingang

<h1> Nachhaltigkeits-Manager (w/m/d)</h1><h2> brunner</h2><h2> WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS</h2><h2> Nachhaltigkeits-Manager W|M|D <br> SUSTAINABILITY MANAGER</h2><h2> IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE:</h2><ul> <li>  Als zentraler Ansprechpartner sind Sie für nachhaltigkeitsbezogene Fragen innerhalb der gesamten Organisation verantwortlich. </li> <li>  Sie verantworten die Erstellung vertriebsrelevanter Unterlagen und Detail-Informationen inkl. Vor- und Aufbereitung. </li> <li>  Durchführung interner sowie externer Schulungen zu branchenspezifischen Nachhaltigkeitsanforderungen </li> <li>  Sie arbeiten bei der Erfüllung produktspezifischer umweltrelevanter Anforderungen für Großausschreibungen mit den Kollegen aus den Fachbereichen eng zusammen. </li> <li>  Planung, Gestaltung und Überwachung einer unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie inklusive definierter Klimaschutzziele und der daraus entstehenden Maßnahmen und Projekte </li> <li>  An der Ausarbeitung einer Nachhaltigkeitsberichterstattung inkl. messbaren Nachhaltigkeits-KPIs arbeiten Sie mit. </li></ul><h2> DAS SIND SIE:</h2><ul> <li>  Sie haben Ihr Studium in den Bereichen Wirtschaft, Ingenieur- oder Naturwissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Sie bringen Lernbereitschaft und Eigeninitiative mit. </li> <li>  Sie überzeugen durch Teamfähigkeit und analytische Denkweise. </li> <li>  Sie besitzen sichere Deutsch- und Englischkenntnisse. </li> <li>  Sie haben möglicherweise sogar bereits erste praktische Erfahrungen in der Umsetzung und Betreuung von Umwelt- sowie Nachhaltigkeitsmanagement-Initiativen und -projekten gesammelt. </li></ul><h2> DAS SIND WIR:</h2><p> Das im Jahr 1977 gegründete Familienunternehmen Brunner entwickelt, produziert und vermarktet Design-Möbel für die unterschiedlichsten professionellen Einsatzbereiche. Mit mehr als 500 Mitarbeitern innerhalb der Brunner-Gruppe fertigen wir jährlich ca. 600.000 Einheiten an Stühlen und Tischen und gehören zu den führenden Objektmöbelherstellern Europas.</p><h2> DAS BIETEN WIR:</h2><ul> <li>  Flache Hierachien </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Familienunternehmen auf Wachstumskurs </li> <li>  Dynamisches Team in offener Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Moderne, hochwertige Arbeitsumgebung </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Job Rad </li> <li>  Betriebsrestaurant mit ausgezeichneter Küche </li></ul><h2> KONTAKT:</h2><p> Sie haben Lust, zusammen mit uns die Zukunft zu gestalten?</p><p> Dann senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Angaben zu Startdatum und Gehaltsvorstellung zu Hd. Herrn Roland Hillenberg an: <a href="mailto:karriere@brunner-group.com" target="_blank">karriere@brunner-group.com</a>.</p> © Brunner GmbH 2023 . Im Salmenkopf 10 . D-77866 Rheinau <br> T. +49 7844. 4020 . <a href="http://www.brunner-group.com" target="_blank">www.brunner-group.com</a>

Nachhaltigkeits-Manager (w/m/d)

<h1> Sales Associate / Verkaufsberater (m/w/d)</h1><p> THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.</p><p> Sie besitzen ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien und zusätzlich noch große Freude an der Beratung von Kunden?</p><p> Zur Unterstützung unseres Teams im Store Metzingen suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit mehrere Sales Associate/Verkaufsberater (m/w/d).</p><h2> Metzingen | Sales Associate/Verkaufsberater (m/w/d)</h2><h2> Ihr Profil:</h2><p> Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und haben Erfahrung im Verkauf von Markenprodukten.</p><p> Die Freude am Umgang mit Kunden, die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie haben exzellente kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.</p><h2> Ihre Mission:</h2><ul> <li>  Sie verstehen sich als Botschafter der Marke THOMAS SABO </li> <li>  Sie leisten aktiv einen Beitrag zu den KPIs und allen Zielen Ihres Stores </li> <li>  Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen schaffen Sie bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis </li> <li>  Mit Ihrer Leidenschaft für einzigartigen Schmuck und Ihrer Begeisterungsfähigkeit schaffen Sie es, Ihre Kunden langfristig an uns zu binden </li> <li>  Sie unterstützen Ihren Store Manager bei organisatorischen und administrativen Aufgaben </li> <li>  Sie sind offen für Neues und bereit, sich weiterzuentwickeln und sich regelmäßig neue Kenntnisse anzueignen </li></ul><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:</p><ul> <li>  Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen </li> <li>  Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld </li> <li>  Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen </li> <li>  Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien </li> <li>  Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten </li> <li>  Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li>  Regelmäßige Teamevents </li> <li>  Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke </li> <li>  Mitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO Produkte </li> <li>  Trageschmuck zu Repräsentationszwecken </li></ul><p> Wenn Sie ein Teil unseres THOMAS SABO Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="http://www.thomassabo.com" target="_blank">www.thomassabo.com</a></p><p> Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Simone Panagiotides (09123/9715-0, <a href="mailto:s.panagiotides@thomassabo.com" target="_blank">s.panagiotides@thomassabo.com</a> oder per WhatsApp) wenden.</p><p> Falls Sie mehr über eine Karriere bei THOMAS SABO erfahren und sich über weitere Stellenangebote informieren möchten, besuchen Sie uns auch auf unserer Karriereseite.</p><p> Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.</p>

Sales Associate / Verkaufsberater (m/w/d)

<h1> Senior Business Development Manager - Öffentlicher Sektor  / Gesundheitsindustrie - STACKIT (m/w/d)</h1><p> Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima! Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern. <br> Als engagierter STACKITEER bist du Teil des Geschäftsbereichs STACKIT Go2Market. Hier werden unsere Produkte und Services am Markt erfolgreich platziert und beworben – nachdem sie vom Bereich STACKIT Products entwickelt wurden. Auch das Onboarding neuer Cloud-Nutzer und die Unterstützung bei Cloud-Migrationen fällt in diesen Bereich.</p><p> Senior Business Development Manager - Öffentlicher Sektor / Gesundheitsindustrie - STACKIT</p><p> Einsatzbereich: Cloud Business Development, Berufserfahrene, 06_a_IHC_Consulting, 5_V_IV, Fachkarriere, 2151-6110, StackIT, STACKIT, IT - Cloud Services, Go to Market, Vollzeit, 42513, 2151-6110 // Ort: Neckarsulm (hybrid) // Arbeitsmodell: Vollzeit</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Du hast maßgeblichen Einfluss bei unseren Zielkunden auf höherer Management-Ebene (inkl. C-Level) den Bedarf für Cloudlösungen zu wecken. Du machst dies über dein Industrie-/ Fachwissen in Bezug auf Markttreiber und Kundenherausforderungen auf Basis deiner Erfahrung aus dem Öffentlichen Sektor, der Gesundheitsindustrie und dem Mittelstand </li> <li>  Du identifizierst Multiplikations- und Skalierungseffekte in den Zielindustrien und kannst diese in passende Use-Cases übersetzen </li> <li>  Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden und bist der Ansprechpartner für unsere Kunden bei der erfolgreichen Durchführung der digitalen Transformation </li> <li>  Du begleitest federführend in frühen Kundeninteraktionen den Kunden, unser Sales- wie auch unsere Professional Service-Team mit deinem Industriewissen, kannst aber auch über das Deal-Closing hinaus die Kunden mit deiner Fachlichkeit überzeugen </li> <li>  Du erstellst geeignete Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtungen und Wachstumsstrategien für die definierten Zielmärkte, wie auch für neue Märkte </li> <li>  Du repräsentierst unser Unternehmen auf industriespezifischen Veranstaltungen und erhöhst als „Thought Leader“ die Sichtbarkeit des Unternehmens </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Du hast einschlägige Berufserfahrung als Senior Business Development Manager oder Business Consultant oder kommst aus einer der oben genannten Industrien (&gt;6 Jahre); Beratungserfahrung im Bereich digitale Transformation ist ideal </li> <li>  Du kannst Erfolge und Umsetzungsstärke mit dem Fokus Kunde und Vertrieb im Industrieumfeld nachweisen </li> <li>  Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Cloud-Dienstleistungsbereich- und Technologien (Zertifizierungen sind wünschenswert) </li> <li>  Du hast profundes Wissen in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Cyber Security und weißt um ihr Transformationspotential </li> <li>  Du verfügst über sehr gute, strukturierte Kommunikationsfähigkeiten bis auf C-Level Ebene, bist emphatisch und bringst Leidenschaft, Teamgeist, Motivation und Überzeugung für die Arbeit als Dienstleister mit. Dein belastbares externes Netzwerk kann dies über Referenzen bestätigen </li> <li>  Du kannst komplexe Zusammenhänge in professionelle Präsentationen darstellen und kommunizieren </li> <li>  Dein Business-Englisch, gepaart mit Deutsch, ist die Basis für eine erfolgreiche Kommunikation im nationalen und internationalen Umfeld </li></ul><h4> Unser Angebot</h4><p> Wir sind ein buntes, internationales Team aus Experten, die mit dem Kopf in der Cloud stecken, aber ansonsten fest auf dem Boden stehen. Unsere hochmotivierten Tech-Enthusiasten, Produktstrategen und Kreativköpfe freuen sich auf deine Bewerbung, wenn du dich mit uns identifizierst:</p><p> Du möchtest mehr über die Stelle erfahren? Dein Ansprechpartner für einen fachlichen Austausch ist Claudia Alsdorf, <a href="mailto:Claudia.Alsdorf@mail.schwarz" target="_blank">Claudia.Alsdorf@mail.schwarz</a>. <br> Wir bitten von Kontaktaufnahmen durch Personalberater/Headhunter etc. zu dieser Stelle abzusehen.</p><ul> <ul>  <li>   Unser Umfeld: Eine junge Marke mit agilem Mindset auf den Schultern der Schwarz Gruppe, zu der ebenfalls die Handelsketten Lidl und Kaufland gehören  </li>  <li>   Unser Mindset: Offene Türen und flache Hierarchien, frische Ideen und Impulse sind genauso willkommen wie der Blick über den Tellerrand  </li>  <li>   Unsere Flexibilität: Die Möglichkeit vor Ort an unseren Standorten in Heilbronn und Berlin oder – wenn der Aufgabenbereich es zulässt – bis zu 5 Tage die Woche remote zu arbeiten  </li>  <li>   Unser Team: Vielfältig und multikulturell bringt jeder seine eigenen Stärken ein, dabei versetzen wir gemeinsam Berge und verbessern unser Portfolio stetig  </li>  <li>   Unser Versprechen: Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten  </li> </ul></ul><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Schwarz Dienstleistung KG · Laura Ehlbeck · Referenz-Nr. 42513 <br> Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br> <a href="http://www.stackit.de" target="_blank">www.stackit.de</a></p>

Senior Business Development Manager - Öffentlicher Sektor  / Gesundheitsindustrie - STACKIT (m/w/d)

<h1>  Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Villingen </h1> <p>  ab 01.10.2024 </p> <br> Villingen <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Als mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklären und prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort.  </li>  <li>   Als Autor entwickeln Sie eigene Themen für unsere Zielgruppen und Leser auf SÜDKURIER Online und in der Tageszeitung. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte, die Sie auch visuell in Fotos und Videos erzählen.  </li>  <li>   Mit allen journalistischen Stilformen brennen Sie zugleich darauf, neue Erzählformen auszuprobieren, die Sie mithilfe einer ausgezeichneten Daten-Infrastruktur überprüfen.  </li>  <li>   Sie sind im Gemeinwesen das vertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehen damit für unabhängigen Journalismus ein.  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Idealerweise haben Sie schon einige Jahre in einer Lokalredaktion mitgearbeitet und wissen, wie wichtig dort eine gewisse Liebe zu Land und Leuten ist.  </li>  <li>   Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zu erzählen haben.  </li>  <li>   Guter journalistischer Instinkt, der Ihre Storys erfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabei auch von Nutzer- und Artikeldaten unterstützen.  </li>  <li>   Sie haben Ihr Handwerk drauf und beherrschen nicht nur die journalistischen Darstellungsformen, sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen.  </li>  <li>   Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein.  </li>  <li>   Und, was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann.  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN IHNEN </p> <ul>  <li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> <p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br>  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br>  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Reporter und Lokalredakteur (m/w/d)

<h1> Sportredakteur (m/w/d)</h1> <h2>  Sportredakteur (m/w/d) Schwarzwald </h2> ab sofort <br> Villingen <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Als leidenschaftlicher Sportreporter begleiten Sie kompetent die regionale Sportszene und spüren die neuesten Ergebnisse, Themen und Gerüchte im Schwarzwald-Baar-Kreis auf; Sie arbeiten hintergründig und analysierend und wissen, was Sportfans begeistert.  </li>  <li>   Mit guter Recherchetechnik und unverwechselbarer Schreibe erstellen Sie wertvolle Inhalte.  </li>  <li>   Sie bereiten Ihren Content lesergerecht für unterschiedliche Plattformen in Digital und Print auf.  </li>  <li>   Sie beteiligen sich aktiv an der Produktion unserer Digital- und Print-Produkte und sind zuständig für das Redigieren von Fremdtexten.  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; Erfahrung in redak-tioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfah-ren und Netzwerke zu knüpfen.  </li>  <li>   Guter journalistischer Instinkt, der Geschichten zu erfolgreichen Storys werden lässt (mit Unterstüt-zung von Nutzer- und Artikeldaten)  </li>  <li>   Beherrschen aller journalistischer Stilformen und Neugierde, neue Erzählformen, etwa Visual Storys, mit Unterstützung auszuprobieren und zu perfektionieren  </li> </ul> <p>  DAS KÖNNEN SIE BEI UNS ERWARTEN </p> <ul>  <li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> <p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br>  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br>  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.