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<p> Teilzeit</p><h1> Gruppenleitungen (m/w/d) an verschiedenen OGS-Standorten im Rhein-Sieg-Kreis</h1><h2> Wir suchen ab sofort bzw. zum 1. August 2025 Erzieher*innen (m/w/d), sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) (B.A. Soziale Arbeit oder gleichwertig) oder Quereinsteiger*innen mit der Bereitschaft, sich zu qualifizieren, als Gruppenleitungen für die Schulkinderbetreuung an verschiedenen Standorten im Rhein-Sieg-Kreis.</h2><p> Einsatzort: Bornheim und Troisdorf <br> Stellenumfang: 21 bis 25 Stunden Wochenstunden | Teilzeit <br> Zeitraum: Die Stellen sind unbefristet.</p><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Job mit Sinn: Wir bieten Dir einen vielseitigen und sinnstiftenden Arbeitsbereich, der selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln erfordert und ermöglicht </li> <li>  Moderne Arbeitgeberin: Wir leben eine wertschätzende und diverse Unternehmenskultur mit einer offenen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Nicht ohne mein Team: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung in einer modernen medialen Ausstattung und kannst Dich auf eine enge Einbindung in die Strukturen des Fachbereichs „Jugendhilfe und Schule“ freuen </li> <li>  Mit uns kannst Du etwas werden: Wir begleiten Dich bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktive Vergütung: Bei uns gibt es Job- und Gehaltssicherheit, 30 Tage Jahresurlaub, Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen, zusätzliche Altersvorsorge lt. KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung), sonstige Sozialleistung (Weihnachtsgeld) und ein vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li>  Unser Plus für Deine Gesundheit: Wir unterstützen Dich mit der Möglichkeit des Bikeleasings und zur Mitgliedschaft im Fitnessnetzwerk EGYM – Wellpass </li></ul><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leitung der Gruppe unter Berücksichtigung der Stärken und Schwächen der einzelnen Gruppenmitglieder </li> <li>  Planung und Organisation von Gruppenalltag, Ferien, Projekten und Einzelangeboten </li> <li>  Führen der Gruppendokumentation </li> <li>  Führen von Gesprächen mit Eltern und Lehrkräften </li> <li>  Mitwirkung an Teamsitzungen </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z.B. als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Quereinsteiger*innen mit der Bereitschaft sich zu qualifizieren </li> <li>  Freude und Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Kindern im Grundschulalter </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit </li> <li>  Teamgeist und Offenheit </li> <li>  Freude an pädagogischen und organisatorischen Aufgaben </li> <li>  Identifikation mit dem Leitbild der KJA Bonn gGmbH </li></ul><h4> Gruppenleitungen (m/w/d) an verschiedenen OGS-Standorten im Rhein-Sieg-Kreis</h4><p> 21-25 Std./Woche</p><p> <a href="http://kja-bonn.de" target="_blank">http://kja-bonn.de</a></p><p> PDF Download</p><h5> Standort der Einrichtung</h5><h3> Interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an:   <a href="mailto:bewerbung@kja-bonn.de" target="_blank">bewerbung@kja-bonn.de</a> </p><p> Katholische Jugendagentur Bonn gGmbH <br> Lars Gippert, Referatsleitung <br> Kaiser-Karl-Ring 2 | 53111 Bonn</p><h3> Inhaltliche Rückfragen beantwortet:</h3><p> Ursula Brocksieper <br> Regionalleitung Bornheim</p><p> unter der Rufnummer 0228 926 527 - 190 <br> oder per Mail an   <a href="mailto:ursula.brocksieper@kja-bonn.de" target="_blank">ursula.brocksieper@kja-bonn.de</a> </p><h3> Inhaltliche Rückfragen beantwortet:</h3><p> Francesca Knott <br> Regionalleitung Troisdorf</p><p> unter der Rufnummer 0228 926 527 – 676 <br> oder per Mail an   <a href="mailto:francesca.knott@kja-bonn.de" target="_blank">francesca.knott@kja-bonn.de</a> </p>

Gruppenleitung (m/w/d) an verschiedenen OGS-Standorten im Rhein-Sieg-Kreis

<h1> ERP Inhouse Consultant (m/w/d)</h1><p> Ab sofort – Arbeitsort: 84048 Mainburg (DE)</p><h2> Diese Aufgaben erwarten dich:</h2><ul> <li>  ERP-Einführung mitgestalten: Du arbeitest gemeinsam mit dem gesamten Unternehmen und einem externen Partner an der Einführung eines neuen, zentralen ERP-Systems sowie der zugrunde liegenden Technologieplattform für die gesamte HAIX-Gruppe </li> <li>  Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen: Du analysierst, gestaltest und standardisierst Geschäftsprozesse im neuen ERP-System in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. </li> <li>  Systemintegration: Du unterstützt bei der Anbindung von Unternehmensanwendungen an das ERP-System und begleitest die Entwicklung und Pflege von Schnittstellen </li> <li>  Systemkonfiguration und -pflege: Du konfigurierst und passt das ERP-System und dazugehörige Systeme an (z. B. DMS, Workflows usw.) und übernimmst laufende Wartungen. </li> <li>  Rollout-Begleitung: Du unterstützt aktiv bei der Planung und Durchführung von Rollout-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe </li> <li>  Releasemanagement: Du koordinierst und überwachst Systemupdates und neue Releases des ERP-Systems </li> <li>  Support &amp; Schulung: Du bist Ansprechpartner für die Anwender, führst Schulungen durch und leistest Support bei Fragen rund um das neue ERP-System </li> <li>  Übergangsunterstützung: Du unterstützt bei der Betreuung der bestehenden Altsysteme bis zur vollständigen Migration </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Erfahrung zählt: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und kennst die darin abgebildeten Geschäftsprozesse – Dein Werdegang ist uns dabei ebenso wichtig wie Deine Praxiserfahrung </li> <li>  Prozessverständnis: Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen mit </li> <li>  Analytisches Denken &amp; Konzeptionsstärke: Du erkennst Zusammenhänge, denkst strukturiert und entwickelst durchdachte Lösungen – auch über den Tellerrand hinaus. </li> <li>  Technisches Verständnis: Du hast bereits mit Schnittstellen gearbeitet und bringst idealerweise Erfahrung in der Konzeption von Anwendungen mit. Du bist bereit, Dich in unsere bestehende System- und Technologielandschaft einzuarbeiten </li> <li>  Kommunikationsstärke: Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit und arbeitest gerne mit Kolleg*innen und externen Partnern zusammen </li> <li>  Teamplayer mit Ausdauer: Du bringst Teamgeist mit, arbeitest lösungsorientiert und bleibst auch bei komplexen Aufgabenstellungen am Ball. </li> <li>  Serviceorientierung: Du hast Freude daran, Kolleg*innen zu unterstützen und ihnen den Arbeitsalltag mit dem ERP-System zu erleichtern. </li> <li>  Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!</p><h3> Kontakt</h3><p> Frau Silvia Goldbrunner <br> Telefon: +49 (0) 8751 86 25 125 <br> E-Mail: <a href="mailto:yourjob@haix.de" target="_blank">yourjob@haix.de</a></p><h4> SO UNTERSTÜTZEN WIR <br> UNSERE HELDEN</h4><p> Für die Work-Life-Balance unserer Helden und als zusätzliche Entlohnung für die guten Leistungen im <br> Unternehmen bieten wir verschiedene Benefits an:</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld</p><p> Sprachkurse</p><p> Zuschläge für Fitnessstudio</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Mitarbeiter Parkplätze</p><p> Bike-Leasing</p><p> Weiterbildungsangebote</p><p> Homeoffice</p><p> Interne Schulungsakademie</p><p> Mitarbeiterrabatt</p><p> Kostenloses Obst &amp; frische Getränke</p><h5> BE PART OF OUR FAMILY</h5><p> Wir wachsen. In allen Bereichen unseres Unternehmens. Unsere Teams arbeiten in verschiedenen Disziplinen eng zusammen, um die Strukturen und Ideen zu schaffen, aus denen außergewöhnliche Produkte entstehen. Dabei werden die Produkte entwickelt, gefertigt und vertrieben, mit denen Menschen jeden Tag in Job und Freizeit über sich hinauswachsen.</p><h5> Made in Europe – Garantiert!</h5><p> In der Schuhproduktion gilt das Zusammenführen von Schaft und Sohle in Europa als „Made in Europe“. Das ist die Wahrheit. Aber ehrlich ist anders! Bei HAIX wird „Made in Europe“ tagtäglich auf ehrliche Weise gelebt. Überzeugen Sie sich selbst!</p>

ERP Inhouse Consultant (m/w/d)

<h2> Professionelle Pflege mit Herz - Werden Sie Teil unseres Teams!</h2><p> Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.</p><h1> Exam. Pflegefachkraft für die ambulante Pflege (m/w/d)</h1><p> in Teilzeit, Individuelles Arbeitszeitmodell</p><h2> Unser Angebot</h2><h4> 13. Monatsgehalt</h4><h4> 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)</h4><h4> Attraktive Vergütung</h4><h4> Betriebliche Altersvorsorge</h4><h4> Betriebliches Gesundheitsmanagement</h4><h4> Dienstwagen für die Erledigung der Touren</h4><h4> Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</h4><h4> Fort- und Weiterbildungen</h4><h4> Mitarbeitendenvorteilsprogramm</h4><h4> Möglichkeit der Entgeltumwandlung</h4><h4> Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</h4><h4> Zuschläge für Überstunden</h4><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihrer Berufung als Pflegefachkraft gehen Sie mit Herz und Verstand nach. Dank Ihres persönlichen Einsatzes bereichern Sie das Leben unserer Klienten und ermöglichen es ihnen, in ihrem häuslichen Umfeld würdevoll zu leben.</p><p> Ihr Aufgabenbereich umfasst dabei die liebevolle und fachgerechte Versorgung, Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen im Bereich der ambulanten Pflege mit folgenden Details:</p><ul> <li>  Aufmerksame Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung der Patienten </li> <li>  Fachliche Grund- und Behandlungspflege sowie eine aktivierende Pflege (z.B. Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen wie Verbandswechsel, Injektionen und Medikamentengabe) </li> <li>  Sorgfältige, rechtssichere und transparente Führung der Pflegedokumentation </li> <li>  Austausch mit Angehörigen, Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Intra-, inter und multidisziplinäre Zusammenarbeit (z.B. Austausch mit Ärzten) </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  "Elterntouren" ab 07:45 Uhr und weitere individuelle Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Wir planen die Touren mit ausreichend Zeit für die Pflege </li> <li>  Wir erleichtern Ihnen den Wiedereinstieg nach längerer Pause </li> <li>  Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen sowie Zusatzqualifikationen </li> <li>  Bei uns stehen die Menschen im Vordergrund </li></ul><p> Um Ihnen den Wechsel zur JUH noch leichter zu machen, erwartet Sie ein attraktives Willkommensangebot.</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über einen Abschluss als 3-jährige examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Alternpfleger (m/w/d) oder vergleichabre Qualifiaktion </li> <li>  Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Grund- und Behandlungspflege </li> <li>  Sie sind einfühlsam und gehen respektvoll und geduldig mit pflegebedüftigen Menschen um </li> <li>  Sie sind zuverlässig - Unsere Kunden und Ihre Kolleginnen und Kollegen können sich auf Sie verlassen </li> <li>  Sie sind teamfähig - mit den Kolleginnen und Kollegen tauschen Sie sich aus und Sie legen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit </li> <li>  Sie können mit komplexen Pflegesituationen kompetent und verantwortungsvoll umgehen </li> <li>  Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B </li> <li>  Sie sind fit für die Belastungen der anfallenden Tätigkeiten </li> <li>  Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Altersgruppen </li> <li>  Sie sind offen für neue Herausforderungen und lernbereit </li> <li>  Sie sind stark in der Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Kolleginnen sowie Kollegen </li></ul><h2>  Das sollten Sie noch wissen </h2> <p>  Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. </p> zu unserem Arbeitgeberprofil<h3> Kontakt</h3><p> Carmen Wilke <br> 0621 48303 -750</p><h3> Standort</h3><p> Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. <br> Regionalverband Baden <br> Saarburger Ring 61 <br> 68229 Mannheim <br> <a href="http://www.johanniter.de/baden" target="_blank">www.johanniter.de/baden</a></p><h2> Wer wir sind</h2><p> Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.</p><p> Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere</p><p> Ambulanter Pflegedienst Mannheim</p><p> Die Mitarbeitenden unseres Pflegedienstes in Mannheim helfen da, wo häusliche Pflege gebraucht wird. Mit viel Sachverstand, viel Erfahrung und vor allem mit viel Liebe. Die Wertschätzung unserer Kolleginnen und Kollegen und ihrer Arbeit ist deshalb besonders wichtig. Wir verstehen uns als Team, das auch in schwierigen Situationen Halt gibt. Ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Mitarbeitenden gehört bei uns dazu. Statt Probleme auf die lange Bank zu schieben, finden wir gemeinsam Lösungen. Wir wissen: Damit sich Beruf, Familie und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen, ist eine gute Planbarkeit von Arbeitszeiten wichtig. Deshalb setzten wir auf flexible Arbeitszeitmodelle bei denen man mitgestalten kann - sei es bei der Tourenplanung oder beim Dienstplan.</p>

Exam. Pflegefachkraft für die ambulante Pflege (m/w/d)

<p>  Du willst beruflich neu durchstarten und suchst einen verlässlichen Arbeitgeber? Dann bist Du bei uns genau richtig! </p> <p>  Wir suchen Mitarbeiter, für die Engagement im Alltag selbstverständlich ist – die gemeinsam mit ihrem Team wachsen und Ziele erreichen möchten. Bei persona service setzen wir auf Vertrauen, Teamgeist und ein starkes Miteinander. </p> <h1>  Trainer Personalentwicklung (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Akademie in Lüdenscheid </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    willkommen heißen mit Wirkung: Du führst Präsenz- und Online-Trainings im Rahmen des Onboardings unserer internen Mitarbeitenden durch, mit Fokus auf praxisnahe Themen wie Mitarbeitergewinnung, -bindung und Einsatzplanung   </li>   <li>    Wissen gestalten: Du entwickelst bestehende Lernangebote weiter und konzipierst neue Schulungsformate, von E-Learnings bis zu praxisnahen Trainingsmaterialien   </li>   <li>    unterstützen und begleiten: den Teilnehmern stehst Du zur Seite und hilfst ihnen, individuelle Lernhürden zu meistern   </li>   <li>    Abwechslung und Mehrwert bieten: mit kreativen Übungen und hochwertigen Unterlagen sorgst Du für nachhaltige Lernerlebnisse   </li>   <li>    praxisnah transferieren: mit praxisorientierten Aufgabenstellungen unterstützt Du die Teilnehmenden, das Gelernte in ihren Arbeitsalltag zu integrieren   </li>   <li>    individuell fördern: in persönlichen Feedbackgesprächen unterstützt Du unsere Teilnehmenden dabei, ihre Potenziale zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln   </li>  </ul>    <br>  Profil:  <br>  <ul>   <li>    Dein Wissen zählt: idealerweise kannst Du eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ein Studium in Psychologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaften vorweisen   </li>   <li>    Erfahrung, die überzeugt: Du blickst auf 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung als Trainer zurück, idealerweise mit Fokus auf digitale Formate   </li>   <li>    starke Bühnenpräsenz: Deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten begeistern und schaffen inspirierende Lernmomente   </li>   <li>    Empathie und Einfühlungsvermögen: Du erkennst individuelle Lernprozesse und kannst souverän mit Unsicherheiten der Teilnehmenden umgehen   </li>  </ul>    <br>  Unser Angebot:  <br>  <ul>   <li>    attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit (32 bis 40 Wochenstunden), Festgehalt   </li>   <li>    Flexibilität: Möglichkeit zur Arbeit im mobilen Arbeiten   </li>   <li>    Förderung des Nachwuchs: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    eine tragfähige Basis: strukturierte Einarbeitung, verbunden mit Praxisphasen und Begleitung durch einen kompetenten Paten   </li>   <li>    Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen   </li>   <li>    starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und vieles mehr…   </li>   <li>    und ja…wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee   </li>  </ul>  <p>  Jetzt bewerben!  <br>  </p><p>   Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und verändere die Arbeitswelt mit jeder Begegnung positiv.  </p>  Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1003393 und Deiner Gehaltsvorstellung.  <br>  <br>  Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.  <br>  <br>  #LI-SG1  <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Frau Diana Twardawski  <br>  Freisenbergstr. 31 • 58513 Lüdenscheid • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Trainer Personalentwicklung (m/w/d)

<p> EINEN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN: <br> DEN FINDEN SIE BEI UNS!</p><p> Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: Das zeichnet Sie aus – und so schenken Sie Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven. Im Großraum Eifel/Mosel/Hunsrück leisten 200 Mitarbeiter*innen teilstationäre und stationäre Hilfen für Kinder, Jugendliche und ihre Familien. Werden Sie Teil des Teams der Ev. Jugendhilfe Mittelmosel.</p><p> Wir suchen ab sofort für unsere stationären Wohngruppen an unseren Standorten Traben-Trarbach/ Wolf, Morbach und Rascheid</p><h1> Sozialpädagogen, Sozialarbeiter oder Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h1> Hier bewirken Sie etwas <ul>  <li>   In unseren Wohngruppen werden Sie als Mitarbeitende zur ersten Anlaufstelle und Bezugsperson für bis zu 10 Mädchen und Jungen ab sechs Jahren, für ihre Familien sowie deren „Lebensumfeld“ und die betreuenden Fachkräfte  </li>  <li>   Sie gestalten mit Ihren Kolleg:Innen einen sicheren Ort für die Ihnen anvertrauten Kinder  </li>  <li>   Sie geben Halt, kommunizieren feinfühlig und stärken das Selbstvertrauen der jungen Menschen. Dabei respektieren Sie ihre Individualität und berücksichtigen die systemischen Strukturen der jungen Menschen  </li>  <li>   Sie leisten auch mit Blick auf die individuelle Entwicklung verlässlich Unterstützung  </li>  <li>   Die Bedürfnisse und Interessen der jungen Menschen sind Ihnen wichtig, daher gestalten Sie den Alltag beteiligungsorientiert  </li>  <li>   Sie unterstützen die jungen Menschen und ihre Familien aktiv im Aufbau von Unterstützungssystemen  </li>  <li>   Sie bauen vertrauensvolle, stabile Beziehungen zu Ihren Schützlingen auf und nutzen Ihre Kreativität, um ihnen neue Erfahrungen und Perspektiven zu eröffnen  </li>  <li>   Sie sind sicher im Umgang mit Kleinkindern bezüglich pflegerischer Aspekte oder bereit, dies zu lernen  </li>  <li>   Sie wirken mit, dass die Gruppe und der Alltag im Zusammenleben der jungen Menschen ein Lernfeld für heilende Erfahrungen, für Selbstwirksamkeit werden  </li> </ul> Damit zeigen Sie Wirkung <br> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Ausbildung als Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz  </li>  <li>   Bereitschaft, am Wochenende und im Schichtdienst zu arbeiten  </li>  <li>   Sie besitzen einen PKW-Führerschein, ein Gruppendienstwagen ist vorhanden. Sie sind aber auch bereit Ihren privaten PKW gegen eine tarifliche Aufwandsentschädigung für dienstliche Fahrten einzubringen  </li>  <li>   Vor allem aber sind Sie eine offene und warmherzige Persönlichkeit, die authentisch und reflektiert ist, und Lust darauf hat ein Team zu unterstützen und weiter zu entwickeln.  </li> </ul><p> Engagement, das sich lohnt</p><p> Bei uns bewirken Sie viel. Wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:</p><ul> <li>  Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit „ansparen“ können </li> <li>  Eine strukturell gut gesicherte Einarbeitung in Ihren Arbeitsbereich z. B. durch Mentoring oder kollegiale Beratung </li> <li>  Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen </li> <li>  Wir fördern den Austausch in vielfältigen Gremien und laden Sie ein zur Beteiligung an qualitätsichernden Prozessen der Einrichtungen und des Trägers </li> <li>  Unser Gesundheitsmanagement sensibilisiert das Bewusstsein für ein der Gesundheit förderliches Verhalten </li> <li>  Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Hotels oder Neuwagen) </li></ul><p> UND JETZT?</p><p> Zeigen Sie Wirkung, fassen Sie sich ein Herz und bewerben Sie sich jetzt. Ihr zukünftiges Team, die jungen Menschen in unseren Wohngruppen und das Leitungsteam freuen sich auf Sie! <br> <br> Ev. Jugendhilfe Mittelmosel <br> Andreas Reinhard, Einrichtungsleitung <br> Maiweg 155 <br> 56841 Traben-Trarbach <br> Telefon: 06541 7009-101 <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@ev-jugendhilfe-mittelmosel.de" target="_blank">personal@ev-jugendhilfe-mittelmosel.de</a></p>

Sozialpädagogen, Sozialarbeiter oder Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<h1> Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) TGA</h1><p> Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!</p><p> <br> Vertragsarten </p><p>  Vollzeit </p><p> <br> Eintrittsdatum </p><p>  ab sofort </p><p> <br> Einsatzort </p><p>  Eislingen </p><p> <br> Bereich </p><p>  MSR </p><p> Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Unterstützung bei der Inbetriebnahme: Du übernimmst die übergeordnete technische und organisatorische Verantwortung für die Inbetriebnahme komplexer Anlagen der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Elektrotechnik (TGA) bei unseren Großprojekten. </li> <li>  Koordination von Nachunternehmern: Du übernimmst die Steuerung, Betreuung und Qualitätskontrolle der Nachunternehmer aus den mechanischen Gewerken (z. B. HLS), inklusive Terminüberwachung und Einhaltung technischer Standards. </li> <li>  Schnittstellenarbeit: Du bist der zentrale Ansprechpartner für die Inbetriebnahme für unsere Projektleiter, Fachplaner, Nachunternehmer sowie Bauherrenvertreter auf der Baustelle. Du koordinierst Abläufe auf der Baustelle und sorgst für ein reibungsloses Zusammenspiel aller Beteiligten. </li> <li>  Qualitätssicherung &amp; Dokumentation: Du kontrollierst die Umsetzung der Ausführungsplanung, erkennst frühzeitig Mängel, begleitest deren Beseitigung und dokumentierst alle Inbetriebnahmeprozesse sowie relevante Anlagen- und Betriebsdaten. </li> <li>  Perspektive Abteilungsleitung: Du hast die Chance, langfristig den Bereich des mechanischen Service in Süddeutschland aufzubauen und eine leitende Rolle zu übernehmen. </li></ul><h2> Du bringst mit:</h2><ul> <li>  Bildungshintergrund: Du bist Ingenieur, Meister oder Techniker im Bereich Versorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik oder Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt MSR-Technik. </li> <li>  MSR-Expertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik – idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme oder Anlagenbetreuung. </li> <li>  Baustellenerfahrung: Du hast Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Nachunternehmern und kennst die Herausforderungen auf Großbaustellen. </li> <li>  Kommunikationsstärke: Du kannst Menschen motivieren, behältst den Überblick auf der Baustelle und bringst die Fähigkeit mit, mehrere Gewerke gleichzeitig im Blick zu behalten. </li> <li>  Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bist gerne im direkten technischen Geschehen involviert. </li> <li>  Mobilität: Mobilität innerhalb Süddeutschlands ist für dich selbstverständlich, ebenso wie der Führerschein Klasse B. </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li>  Karriere &amp; Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, </li> <li>  Verdienst &amp; Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, </li> <li>  Wachstum &amp; Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, </li> <li>  Unternehmenskultur &amp; Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen, </li> <li>  Coaching &amp; Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, </li> <li>  Equipment &amp; Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, </li> <li>  Gesundheit &amp; Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss, </li></ul><p> DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN.</p><p> MELDE DICH EINFACH! <br> TELEFON: +49 7161 6520-215 <br> <a href="mailto:jobs@salvia-gbt.com" target="_blank">jobs@salvia-gbt.com</a> <br> <a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de" target="_blank">www.salvia-gebäudetechnik.de</a></p><p> <a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de" target="_blank">www.salvia-gebäudetechnik.de</a></p>

Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) TGA

<p> Werden Sie</p><h1> Vertriebsassistenz (m/w/d) für die Kundenberatung mit Schwerpunkt gewerbliche Immobilienfinanzierung</h1><p> in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg</p><p> Das ist mein Job!</p><h3> KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.</h3><p> Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken.</p><p> Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.</p><h3> Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen:</h3><ul> <li>  Unterstützung bei der Betreuung neuer und bestehender Kundenverbindungen in unserem hochspezialisierten Immobilienbereich </li> <li>  Mitbearbeitung von Kreditanfragen sowie Betreuung aller Kundenanliegen, wie z. B. Zahlungsverkehr, Bearbeitung entlang des Kreditgenehmigungsprozesses unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die Sicherung der Datenqualität </li> <li>  Organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von Kundenterminen </li> <li>  Möglichkeit zur Teilnahme an Kundengesprächen und internen Gremien </li> <li>  Aktive Einbindung in kleinere Projekte wie Systemeinführungen, Planung von Veranstaltungen oder ESG Analysen </li> <li>  Weiterentwicklung als Kundenbetreuer (m/w/d) möglich </li></ul><h3> Qualifikationen, die uns begeistern:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie eine zertifizierte Weiterbildung, z.B. zum Bankfachwirt oder Sparkassenfachwirt </li> <li>  Hohes Maß an Diskretion im Umgang mit Kundenbelangen </li> <li>  Professionelles Auftreten sowie gute Umgangsformen </li> <li>  Ausgeprägtes markt- und kundenorientiertes Handeln </li> <li>  Hohes Engagement und Teamfähigkeit </li> <li>  Gewissenhaftigkeit und Sorgfältigkeit, Selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Offenheit für technologische Veränderungen </li></ul><h3> Benefits, die Sie weiterbringen:</h3><p> Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</p><p> Attraktives Gehalt</p><p> Moderne Arbeitsplätze</p><p> Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</p><p> Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung</p><p> 30 + 2 Tage Urlaub <br> <br></p><p> Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs</p><p> Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit)</p><p> Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien</p><p> Ein eigener Reinigungsservice im Haus</p><p> Betriebsarzt</p><p> Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte</p><h3> Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?</h3><p> Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen. <br> <br></p><p> Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a>, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!</p><p> Das ist mein Job!</p><p> Taunus Sparkasse <br> Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 <br> 61352 Bad Homburg vor der Höhe <br> <a href="http://www.taunussparkasse.de" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a></p><h4> Ihre Ansprechpartnerin</h4><br><p> Antonia Schnell <br> Taunus Sparkasse <br> Personalmanagement <br> Telefon: 06172 270 72762</p>

Vertriebsassistenz (m/w/d) für die Kundenberatung mit Schwerpunkt gewerbliche Immobilienfinanzierung

<h1> Personalentwickler*in (m/w/d)</h1><p> AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie! In der sozialen Arbeit gleicht kein Tag dem anderen – doch jeder Tag zählt. Sie haben ein Gespür für Menschen, möchten Gutes tun und nachhaltige Veränderungen bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, wo Vielfalt und Miteinander großgeschrieben werden. Unsere über 2.000 Beschäftigten in rund 60 Einrichtungen schaffen täglich eine herzliche und wertschätzende Atmosphäre für alle. Bei uns wird Ihr Engagement gesehen und geschätzt – an einem Arbeitsplatz, an dem sich jeder Mensch willkommen und wertgeschätzt fühlt. Auch Sie. <br> <br> Wir wissen: Wer Gutes für andere tun will, braucht selbst die besten Rahmenbedingungen. Deshalb investieren wir gezielt in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Dafür suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Schwabach Sie – eine*n kreative*n, empathische*n und engagierte*n <br> <br> Personalentwickler*in (m/w/d) <br> in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std./Woche bei Vollzeit</p><h3> Hier zeigen Sie Ihr Können:</h3> Lernwege entwickeln: <br> <ul>  <li>   Sie konzipieren, planen und evaluieren moderne Personalentwicklungsmaßnahmen, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zugeschnitten sind und unsere Organisation nachhaltig stärken.   <br>   <br>  </li> </ul> Digitale Lösungen nutzen: <ul>  <li>   Sie gestalten und begleiten die Digitalisierung von Lern- und Entwicklungsformaten, um moderne und flexible Lernangebote zu schaffen.   <br>   <br>  </li> </ul> Projektarbeit gestalten: <ul>  <li>   Sie übernehmen Verantwortung in spannenden Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung und arbeiten bereichsübergreifend an innovativen Lösungen.   <br>   <br>  </li> </ul> Prozesse begleiten und moderieren: <ul>  <li>   Sie unterstützen Teams und Führungskräfte bei Veränderungsprozessen, moderieren Workshops und bringen Struktur und Klarheit in Entwicklungsprozesse.   <br>   <br>  </li> </ul> Ausbildung gestalten: <ul>  <li>   Sie begleiten unsere Auszubildenden mit Herz und Verstand, koordinieren die Einsätze und sorgen dafür, dass sie   <br>   bestmöglich auf ihren Beruf vorbereitet werden. Ihr Ausbilderschein ermöglicht Ihnen eine kompetente und unterstützende Betreuung.   <br>   <br>  </li> </ul> Kooperationen ausbauen: <ul>  <li>   Sie pflegen und entwickeln Netzwerke mit Bildungsträgern und weiteren Partnern, um unsere Ausbildungs- und Fortbildungsangebote zu stärken.   <br>   <br>  </li> </ul> Veranstaltungen planen und durchführen: <ul>  <li>   Sie organisieren und begleiten interne Fortbildungen, Workshops, Schulungen und Fachtage, die Wissen vermitteln   <br>   und den Zusammenhalt fördern.   <br>   <br>  </li> </ul> Allgemeines Recruiting gestalten: <ul>  <li>   Sie wirken aktiv an der Gewinnung neuer Mitarbeitender mit – von der Stellenausschreibung   <br>   über die Auswahl bis hin zum Onboarding.   <br>   <br>  </li> </ul> Internationale Fachkräfte gewinnen: <ul>  <li>   Sie begleiten gezielt die Anwerbung und Integration von Mitarbeitenden aus dem Ausland und unterstützen bei der Anerkennung ihrer Qualifikationen.   <br>   <br>  </li> </ul> Konzeptentwicklung vorantreiben: <ul>  <li>   Sie wirken strategisch mit, entwickeln neue Programme und Konzepte und gestalten damit die Zukunft unserer Personalentwicklung aktiv mit.  </li> </ul><h3> Damit bereichern Sie unser Team:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie,  <br>  Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Ausbildereignungsschein (AdA) und Begeisterung für die Ausbildungsbetreuung </li> <li>  Erfahrung in der Personalentwicklung – idealerweise im sozialen oder  <br>  gemeinnützigen Bereich </li> <li>  Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren, zu moderieren und Menschen  <br>  dabei mitzunehmen </li> <li>  Freude an Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen </li> <li>  Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Serviceorientierung </li> <li>  Kreativität und Mut, neue Ideen einzubringen und umzusetzen </li> <li>  Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Affinität zu digitalen Tools und modernen Lernformaten </li></ul><h3> Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:</h3><ul> <li>  Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven </li> <li>  Flexibilität &amp; Familie: Genießen Sie flexible,  <br>  familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben </li> <li>  Flache Hierarchien und Mitgestaltung:  <br>  Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei  <br>  uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen </li> <li>  Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24.  <br>  und 31. Dezember sowie bis zu zwei weitere Regenerationstage pro Jahr </li> <li>  Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine </li> <li>  Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (80 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung </li> <li>  Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m. </li> <li>  Herzliches Onboarding mit unserem Welcome-Day für neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft! </li> <li>  Wertschätzendes &amp; vielfältiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns zählt Vielfalt: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe, die unser Team bereichern </li> <li>  Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement  <br>  bietet Ihnen mobile Massagen, Obst, eine Wasserflatrate und vieles mehr </li> <li>  Umzugsunterstützung: Sie möchten für diesen Job umziehen? Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche! </li></ul><h3> Sie haben Ihre berufliche Zukunft vor Augen?</h3><p> <br> Senden Sie uns Ihre Bewerbung - unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung per E-Mail an: Corinna Maier (<a href="mailto:bewerbung@awo-mfrs.de" target="_blank">bewerbung@awo-mfrs.de</a>) oder bewerben Sie sich hier direkt online!</p><p> <br> Für fachliche Fragen steht Ihnen Corinna Maier gerne telefonisch zur Verfügung (091229341-150).</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e. V., Reichswaisenhausstraße 1, 91126 Schwabach <br> <a href="http://www.awo-mfrs.de" target="_blank">www.awo-mfrs.de</a>; <a href="http://www.awo-works.de" target="_blank">www.awo-works.de</a></p>