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<h3> Willkommen bei der Drieselmann GmbH!</h3><p> Seit 30 Jahren sind wir kompetenter Partner in den Bereichen Heizungstechnik und Sanitärtechnik. Mit 35 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden individuelle Beratung, fachgerechte Installation und zuverlässigen Service rund um Wärme und Wasser. Unsere Schwerpunkte liegen dabei im Bereich Heiztechnik, Frischwassertechnik und Sanitärinstallationen. Gerade der Bereich der erneuerbaren Heizsysteme wie die Wärmepumpe spielt dabei eine besondere Rolle. Mit unseren renommierten Partnern arbeiten wir stets auf Top-Niveau und holen das Maximum an Qualität und Individualität für unsere Kunden heraus. Dabei setzen wir auf gute Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team – denn wir können uns hundertprozentig aufeinander verlassen.</p><p> Setze mit Drieselmann den nächsten Schritt in deine erfolgreiche Zukunft – wir freuen uns auf Dich!</p><h1> Obermonteur (m/w/d)</h1><h3> Deine zukünftige Rolle</h3><p> Als Obermonteur/in führst Du Deine Baustellen zum Erfolg – mit Weitblick, Organisationstalent und Handwerk aus Leidenschaft.</p><ul> <li>  Baustellen leiten &amp; Team führen – das erwartet Dich: </li> <li>  Leitung der Baustellen als Bindeglied zwischen Projektleitung, Monteurteam &amp; Büro </li> <li>  Organisation &amp; Ausführung der Arbeiten vor Ort </li> <li>  Ansprechpartner:in für Kunden &amp; Lieferanten </li> <li>  Materialplanung &amp; Bestellung </li> <li>  Teamführung: Dein Team einweisen, betreuen &amp; motivieren </li> <li>  Unterstützung Deiner Kollegen mit Know-how &amp; Teamgeist </li></ul><h3> Dein Profil</h3><p> Organisation &amp; Tatendrang – das bringst Du mit:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Erfahrung im SHK-Bereich </li> <li>  Lust, Verantwortung zu übernehmen &amp; zu organisieren </li> <li>  Überblick auf Baustellen behalten – auch bei komplexen Aufgaben </li> <li>  Spaß am Anpacken &amp; Freude an Teamarbeit </li> <li>  Offenheit für neue Themen &amp; Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln </li></ul><h3> Darauf kannst Du Dich bei uns freuen</h3><p> Werte, die sich auszahlen – Deine Benefits bei uns:</p><p> Geschäftsauto &amp; flexible Arbeitszeiten ? Ein sicherer Job &amp; 30 Urlaubstage ? Fort- und Weiterbildungen jederzeit willkommen ? Tablet &amp; Handy als Teil Deiner Arbeitsausstattung ? Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, <br> Firmenevents &amp; vieles mehr!</p><h4> Zu Deiner Stelle</h4><p> Arbeitsbeginn: sofort <br> Straße: Max-Eyth-Straße 25 <br> PLZ / Ort: 71088 Holzgerlingen</p><h4> Dein persönlicher Ansprechpartner</h4><p> Uwe Drieselmann und Theo Zimmermann</p><p> Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.</p><p> Drieselmann GmbH • Max-Eyth-Straße 25 • 71088 Holzgerlingen • <a href="http://www.drieselmann.de" target="_blank">www.drieselmann.de</a></p>

Obermonteur (m/w/d)

<h2> Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei</h2><h1> Stv. Kita-Leitungen für den Kindergarten Taunusstraße und den Kindergarten Hardt</h1><h3> IHRE KERNAUFGABEN</h3><ul> <li>  Sie unterstützen und begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder (teilweise mit besonderem Förderbedarf) </li> <li>  Dabei ist Ihnen die sprachliche, interkulturelle und partizipative Förderung der Kinder wichtig und integrieren dies ganzheitlich in Ihre alltägliche Arbeit </li> <li>  Im Sinne einer aktiven Erziehungspartnerschaft sind Sie regelmäßig mit den Eltern in Kontakt </li> <li>  Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung </li> <li>  Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements </li> <li>  Unterstützung und Vertretung der Leitung bei alltäglichen Aufgaben </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogischen Fachkraft nach §7 KitaG </li> <li>  Sie sind flexibel, offen für Weiterentwicklungen und können auch gut in Eigeninitiative arbeiten </li> <li>  Sie haben praktische Erfahrungen, Fachwissen und Interesse an der anspruchsvollen Arbeit im Bereich der frühkindlichen Bildung </li> <li>  Sie sind loyal gegenüber Ihrer Vorgesetzten und begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre </li> <li>  Sie sind bereit Leitungsaufgaben zu übernehmen und Ihre Leitung nach innen und außen zu vertreten </li> <li>  Sie können Aufgaben im Rahmen der Konzeptionsentwicklung und in den Teamsitzungen übernehmen </li></ul><br><br><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S9 TVöD-SuE mit weiteren attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung </li> <li>  Qualifizierte Fachberatung </li> <li>  Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassenden Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>  Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>  JobRad-Bikeleasing </li></ul><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Steudel (pädagogische Fachberatung) unter der Telefonnummer 07022 75-514 gerne zur Verfügung.</p><h3>  HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? </h3> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <br> <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 20.04.2025.

Stv. Kita-Leitungen für den Kindergarten Taunusstraße und den Kindergarten Hardt

<p> NOVENTI ist der führende Anbieter von Software, Finanzdienstleistungen und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Das Angebot richtet sich an alle Leistungserbringer des Gesundheitswesens, wie z.B. Apotheken, Physiotherapie, Sanitätshäuser, Pflegedienste und Arztpraxen. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in digitalen Transformationsprozessen wie dem eRezept, bieten hybride Lösungen und vernetzen sowohl die Dienstleister im Gesundheitsmarkt als auch die Menschen miteinander. Gegründet vor über 120 Jahren umfasst das Unternehmen mit Hauptsitz in München heute über 1.900 Mitarbeitende.</p><h1> Strategischer Einkäufer (m/w/d)</h1><h2> Bietigheim-Bissingen, bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich</h2><p> Unser Bereich Strategischer Einkauf sucht einen Strategischen Einkäufer (m/w/d), welcher dabei unterstützt, unsere effizienten Abläufe und Prozesse im Einkauf sicherzustellen. Dies mit dem unternehmensweiten Ziel, unseren Kunden trotz der Dynamik am Markt mehr Zeit für Gesundheit zu ermöglichen. <br> <br></p><p> Ihr Job bei uns:</p><ul> <li>  Ihre Hauptverantwortung liegt darin, den Beschaffungsmarkt kontinuierlich für die zugewiesenen Beschaffungsgruppen zu überwachen. Sie sammeln und analysieren relevante Marktinformationen, um fundierte Entscheidungen im Beschaffungsbereich zu ermöglichen. </li> <li>  In Ihrer Position führen Sie detaillierte Analysen und Bewertungen sowohl bestehender als auch potenzieller Lieferanten und Leistungsanbietern durch. Die Ergebnisse Ihrer Evaluierungen dienen als wesentliche Grundlage für Managemententscheidungen im Beschaffungsbereich. </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Initiierung und Durchführung von Ausschreibungen sowie für Verhandlungen im Rahmen der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen. Dabei halten Sie sich streng an die Vorgaben des Fachbereichs, um effektive und transparente Beschaffungsprozesse sicherzustellen. </li> <li>  Eine Ihrer Aufgaben ist die enge Abstimmung der Bedarfsermittlung zwischen verschiedenen Abteilungen, einschließlich der internen IT, des Technischen Produktmanagements und der Fachbereiche. Sie bieten umfassende Beratungsdienste an, um den Bedarf präzise zu erfassen und die Beschaffungsstrategien optimal auszurichten. </li> <li>  Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der ausreichenden Verfügbarkeit der Beschaffungsprodukte und Dienstleistungen. Durch gezielte Maßnahmen und strategische Planung gewährleisten Sie, dass die Bedürfnisse der Organisation jederzeit erfüllt werden. </li></ul><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen eine Berufserfahrung von mindestens 3-5 Jahren im Bereich Einkauf mit. Alternativ zur angegebenen Berufserfahrung können Sie einen Abschluss als Fachwirt im Einkauf/Materialwirtschaft nachweisen. </li> <li>  Selbst würden Sie Ihr Verhandlungsgeschick als ausgeprägt bezeichnen, sodass Ihnen erfolgreiche Verhandlungen im Beschaffungsumfeld möglich sind. </li> <li>  Ihre Einkaufs-Kenntnisse konnten Sie idealerweise im IT-Umfeld, und bestenfalls in einem Konzernumfeld sammeln. </li> <li>  Ihre Arbeitsweise ist durch eine starke Team- u. Kundenorientierung geprägt, die sich in einem professionellen Umgang mit Kunden und internen Stakeholdern manifestiert. </li> <li>  Abgerundet wird Ihr Profi, durch sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch. </li></ul><p> Freuen Sie sich auf:</p><p> Altersversorgung</p><p> Speziell auf unsere Branche zugeschnittene Konzepte und attraktive Zuschüsse <br></p><p> Deutschlandticket</p><p> NOVENTI bezuschusst das Deutschlandticket mit 25 € <br></p><p> Firmenfahrrad</p><p> Fahrradleasing eines hochwertigen (E-)Bikes mit Steuervorteil <br></p><p> HASI-Tag</p><p> Um die Feiertage in vollen Zügen zu genießen, ist an Heiligabend und Silvester frei <br></p><p> Brauchtumstag</p><p> Einen individuell planbaren Brauchtumstag als zusätzlichen freien Tag <br></p><p> EGYM WELLPASS</p><p> Vergünstigte Mitgliedschaft für Bewegung, Ausgleich und Gesundheit <br></p><p> Firmenrabatte</p><p> Profitiere von attraktiven Mitarbeiter-Rabattprogrammen <br></p><p> Workcation</p><p> 15 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland <br></p><h3> Wir stehen für folgende Werte:</h3><p> Kollaboration: Wir arbeiten zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Unternehmensziele zu erreichen..</p><p> Innovation: Wir schauen über den Tellerrand hinaus, schaffen kreative Freiräume und haben Mut, Neues auszuprobieren.</p><p> Transparenz: Wir kommunizieren klar und offen und lassen Worten stets Taten folgen.</p><p> Kundenfokus: Wir handeln in allen Bereichen und auf allen Ebenen serviceorientiert, zum Wohle unserer Kundinnen und Kunden.</p><p> Dynamik: Wir handeln proaktiv und leben verständliche Prozesse.</p><p> Unternehmertum: Wir übernehmen Verantwortung auf allen Ebenen und treffen wirtschaftliche Entscheidungen mit dem Ziel, die NOVENTI Gruppe zu stärken.</p><p> Wertschätzung: Wir haben Vertrauen ineinander, gehen respektvoll miteinander um und geben konstruktives Feedback.</p><h3> <br> Ihr Ansprechpartner</h3><p> Kontaktieren Sie uns gerne. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!</p><p> Max van Onna | Fachliche Leitung Recruiting</p><p> <br> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Zudem nehmen wir bei NOVENTI den Schutz von personenbezogenen Daten sehr ernst. Um den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz (DSGVO) und damit dem Umgang mit personenbezogenen Daten gerecht zu werden, können wir Ihre Unterlagen nur per Online-Bewerbung entgegennehmen. <br> <br></p><p> NOVENTI Group | <a href="http://www.noventi.de" target="_blank">www.noventi.de</a></p>

Strategischer Einkäufer (m/w/d)

<h1> Heilerziehungspfleger / Erzieher / Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d)</h1><p> Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. <br> Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderung Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit. <br> Das Unterstützungszentrum Stadtmitte liegt im Zentrum von Reutlingen und hat eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Menschen mit Behinderung werden individuell in unterschiedlichen Wohnformen unterstützt und gepflegt. Wir legen großen Wert auf eine selbstständige und selbstbestimmte Lebensführung. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen</p><h2> HEILERZIEHUNGSPFLEGER, ERZIEHER, HEILPÄDAGOGEN, SOZIALPÄDAGOGEN (m/w/d) <br> IN TEIL- ODER VOLLZEIT (50 - 100 %)</h2><h3> Freuen Sie sich auf:</h3><ul> <li>  ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben </li> <li>  eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt </li> <li>  eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt </li> <li>  individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen </li></ul><h3> Was wir uns vorstellen:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung, z. B. in der Heilerziehungspflege, oder haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sie bringen Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft mit </li> <li>  Sie haben Freude am Umgang mit Menschen mit einer geistigen Behinderung </li> <li>  Sie arbeiten gerne in einem Team </li> <li>  Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterbildungen </li></ul><h3> Was erwartet Sie:</h3><ul> <li>  Sie betreuen erwachsene Menschen mit  <br>  geistiger Behinderung in einem Team, das  <br>  wohnungsübergreifend vier nahe beieinander  <br>  liegende Wohngemeinschaften betreut </li> <li>  personenzentrierte, individuelle und sozialraumorientierte Hilfeerbringung </li> <li>  Sie finden ein kollegiales und vertrauensvolles,  <br>  partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima vor </li> <li>  Sie genießen maximale Flexibilität bei den  <br>  Dienstzeiten im Rahmen der Dienstplanung,  <br>  haben keine geteilten Dienste und keine  <br>  Nachtdienste </li> <li>  Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit im Rahmen eines Bezugspersonensystems </li> <li>  Sie arbeiten mit einem Jahresarbeitszeitkonto </li> <li>  Sie dürfen sich auf ein vorhandenes Ausfallmanagement freuen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.05.2025 unter: <br> <a href="http://www.jobs-karriere.bruderhausdiakonie.de" target="_blank">www.jobs-karriere.bruderhausdiakonie.de</a></p><p> Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.</p><p> Ihre Ansprechpartner bei Rückfragen: <br> Henry Tinney, Bereichsleitung Unterstützungszentrum Stadtmitte <br> ? 07121 278-868 <br> Reiner Steffan, Bereichsleitung Unterstützungszentrum Stadtmitte <br> ? 07121 278-841</p><p> bd-karriere.de</p><p> Altenhilfe</p><p> Behindertenhilfe</p><p> Sozialpsychiatrie</p><p> Arbeit und berufliche Bildung</p><p> Jugendhilfe</p>

Heilerziehungspfleger / Erzieher / Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d)

<h1> Stellvertretende Leitung Kinderbetreuung / Animation (m/w/d)</h1><p> Stellvertretende Leitung Kinderbetreuung / Animation (m/w/d) – Mit Herz &amp; Verantwortung im Familienhotel durchstarten!</p><p> Du bist kreativ, organisiert und liebst es, Kindern ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? <br> Du hast Lust auf eine Führungsrolle in einem herzlichen, familienfreundlichen Umfeld – auch als Quereinsteiger?</p><p> Dann bist du bei uns im Hotel Feldberger Hof genau richtig! <br> Gemeinsam mit der Abteilungsleitung gestaltest du die Kinderbetreuung mit und sorgst dafür, dass unsere kleinen Gäste unvergessliche Urlaubsmomente erleben.</p><h4> Deine Aufgaben:</h4><ul> <li>  Du unterstützt die Leitung bei der Organisation und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Kinderbetreuung und Animation. </li> <li>  Du entwickelst gemeinsam mit dem Team kreative Programme für Kinder und Familien – von Bastelaktionen bis hin zu Showabenden. </li> <li>  Du betreust Kinder ab 6 Monaten liebevoll und aktiv im Alltag. </li> <li>  Du bist mitverantwortlich für die Einsatzplanung des Teams und die Einarbeitung neuer Kolleg*innen. </li> <li>  Du achtest auf Sicherheit, Sauberkeit und Qualität im gesamten Animationsbereich. </li> <li>  Du stehst im engen Austausch mit Eltern, Gästen, Geschäftspartnern sowie der Hotelleitung und bringst deine Ideen aktiv mit ein. </li></ul><h4> Dein Profil:</h4><ul> <li>  Du bist ein Organisationstalent mit Herz für Kinder &amp; Familien </li> <li>  Du bringst erste Erfahrung in der Kinderbetreuung, Animation oder Gruppenleitung mit – oder bist motiviert, dich schnell einzuarbeiten </li> <li>  Du arbeitest gerne im Team und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse, Offenheit &amp; Kommunikationsstärke </li> <li>  Belastbarkeit, Flexibilität &amp; Bereitschaft für Wochenend-/Feiertagsdienste </li> <li>  Bonus: Erfahrung mit Yoga, Schwimmkursen oder Fitness-Angeboten – kein Muss! </li></ul><h4> Unsere Benefits – weil du bei uns zählst:</h4><ul> <li>  Attraktive Vergütung + Sonderzahlungen Familienfreundlich – Kostenfreie Kinderbetreuung ab 6 Monaten </li> <li>  Wohnen? Kein Problem! Personalzimmer oder Unterstützung bei Wohnungssuche </li> <li>  Verpflegung inklusive – Kostenlose Mahlzeiten im Hotel </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten intern &amp; extern </li> <li>  Freizeitangebote kostenlos nutzen – Wellness, Fundorena &amp; mehr </li> <li>  Mitarbeiterrabatte für dich &amp; deine Familie </li> <li>  Tolles Teamklima – Regelmäßige Events &amp; ehrliche Wertschätzung </li></ul><h4> Klingt nach deinem Job? <br> Dann werde Teil unseres bunten Animationsteams – wir freuen uns auf dich!</h4><p> Bewirb dich mit Lebenslauf &amp; Kontaktdaten – auch als Quereinsteiger willkommen! <br> Fragen? Deine Ansprechpartnerin Karola Mühl ist für dich da!</p><h4> Kontakt</h4><p> Karola Mühl <br> Ansprechperson</p><h4> Einsatzort</h4><p> Feldberg (Schwarzwald)</p><p> Hotel Feldberger Hof Banhardt GmbH <br> Dr.-Pilet-Spur 1 <br> 79868 Feldberg (Schwarzwald) <br> <a href="http://www.feldberger-hof.de" target="_blank">www.feldberger-hof.de</a></p>

Stellvertretende Leitung Kinderbetreuung / Animation (m/w/d)

zum Inhalt springen <h1>   Berater Kreditabwicklung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit  </h1>  Sparkasse Zollernalb  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Bewerbungsschluss08.06.2025 </p> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   In unserem Team dreht sich alles um den Einzug offener Forderungen. Sie beweisen die notwendige Sensibilität und Verhandlungsstärke im Umgang mit Schuldnern und mit allen anderen Beteiligten (Insolvenzverwalter, Rechtsanwälte, Gerichtsvollzieher).  </li>  <li>   Sie betreuen sowohl den außergerichtlichen als auch den gerichtlichen Forderungseinzug, führen selbstständig – telefonisch wie schriftlich – den Dialog mit den Schuldnern und schließen fallbezogene Zahlungsvereinbarungen ab.  </li>  <li>   Auch in der Zwangsvollstreckung entscheiden Sie eigenverantwortlich über die Maßnahmen des Gerichtsvollziehers.  </li>  <li>   Sie erstellen Beschlüsse zur Bildung von Einzelwertberichtigungen und zur Abschreibung von Kreditfällen.  </li>  <li>   Ganz gleich, was passiert: Sie schaffen es, stets souverän zu bleiben, stellen sich flexibel auf jeden Einzelfall ein und finden stets einen Weg, der für alle Beteiligten gangbar ist.  </li> </ul> <p>  Anforderungen: </p> <ul>  <li>   Ihre Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder Ihr Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges haben Sie erfolgreich abgeschlossen.  </li>  <li>   Eine hohe Sorgfalt bei der Einhaltung formaler Aspekte sowie bei der Bearbeitung und Kontrolle von Kreditengagements ist Ihnen wichtig.  </li>  <li>   Sie gehen ziel- sowie lösungsorientiert vor und sind belastbar.  </li>  <li>   Sie übernehmen gerne Verantwortung, zeigen Einsatzbereitschaft und agieren flexibel.  </li>  <li>   Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und kooperativ im Team.  </li> </ul> <p>  Unser Angebot: </p> <ul>  <li>   Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mit attraktiven Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeitmodelle und -Gestaltung.  </li>  <li>   Eine krisensichere Anstellung bei einem zukunftsorientierten, verlässlichen und familienfreundlichen Arbeitgeber.  </li>  <li>   Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Arbeitsumfeld.  </li>  <li>   Vielfältige Angebote für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung.  </li>  <li>   Eine attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-S mit bis zu über 14 Monatsgehältern, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe und Jubiläumszuwendungen.  </li>  <li>   Eine überwiegend betrieblich finanzierte Altersvorsorge, sowie das Angebot einer zusätzlichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung.  </li>  <li>   32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, über ein Langzeitkonto auch ein Sabbatical zu finanzieren.  </li>  <li>   weitere Leistungen wie Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement, kostenlose Kontoführung, Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern u.v.m..  </li> </ul> <p>  Sie möchten wissen, was andere über uns sagen? Dann schauen Sie auf unsere Bewertungen unter Kununu.de! </p> <p>  <br>  Interessiert? </p> <p>  Bewerben Sie sich jetzt online auf <a href="http://www.sparkasse-zollernalb.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-zollernalb.de/karriere</a>. </p> <p>  Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt. </p> <p>  <br>  Noch Fragen? </p> <p>  Dann wenden Sie sich bitte an Jochen Steinhilber, Leiter Kreditbearbeitung Firmenkunden, Telefon 07433 13 – 7360 oder an Fabienne Müller, Personalreferentin, Abteilung Personal, Telefon 07433 13-7220.  <br> </p> <p>  Weiterere Jobs </p> <p>  Sparkasse Zollernalb  </p><p>   Standort   </p><p>    Sparkasse Zollernalb   </p>   <p>    Friedrichstraße 3   </p>   <p>    72336 Balingen   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>    <ul>  <li>   Impressum  </li>  <li>   Webseite  </li> </ul> <p>  Verantwortlich für diese Anzeige ist: </p> <p>  Sparkasse Zollernalb   Impressum </p> <p>  LinkedIn </p> <ul>  <li>   Karriere  </li>  <li>   Karriere  </li>  <li>   Unternehmen  </li>  <li>   Sparkassen-Finanzgruppe  </li>  <li>   Auszeichnungen  </li>  <li>   Soziales Engagement  </li>  <li>   Work-Life-Balance  </li>  <li>   Mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Weiterbildung  </li>  <li>   Quereinsteiger  </li>  <li>   Alle Jobs  </li> </ul> <ul>  <li>   Ausbildung  </li>  <li>   Schüler und Schulabgänger  </li>  <li>   Schülerpraktikum  </li>  <li>   Nach der Schule  </li>  <li>   Ausbildung  </li>  <li>   Studenten und Absolventen  </li>  <li>   Studentenpraktikum  </li>  <li>   Werkstudenten  </li>  <li>   Duales Studium  </li>  <li>   Trainee  </li>  <li>   Studienabbrecher  </li>  <li>   Berufseinsteiger  </li> </ul> <ul>  <li>   Berufseinsteiger &amp; Berufserfahrene  </li>  <li>   Bürokaufmann/-frau  </li>  <li>   Bankkaufmann/-frau  </li>  <li>   Immobilienkaufmann/-frau  </li>  <li>   Informatikkaufmann/-frau  </li>  <li>   Privatkundenberater/In  </li>  <li>   Kundenberater/In Private Banking  </li>  <li>   Firmenkundenberater/In  </li>  <li>   Kundenbetreuer/In Auslandsgeschäft  </li>  <li>   Vertriebsleiter/In  </li>  <li>   Geschäftsstellenleiter/In  </li>  <li>   Kreditanalyst/In  </li> </ul> <ul>  <li>   Wir über uns  </li>  <li>   Datenschutzerklärung  </li>  <li>   Impressum  </li>  <li>   Nutzungshinweise  </li>  <li>   Privatsphäre-Einstellungen  </li> </ul>

Berater Kreditabwicklung (m/w/d) Teilzeit

<h1> IT-Mitarbeiter/ -in für Server-Betrieb (m/w/d) (CIT2025-04)</h1><p> Über uns</p><p> Die Technische Universität München (TUM) zählt zu den besten Universitäten Europas. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Die TUM ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung erweitert sie den Campus Heilbronn um Lehr- und Forschungsaktivitäten der CIT durch ein zunächst auf 30 Jahre geplantes Projekt. Schwerpunktthema ist das Information Engineering, eine Schlüsselkomponente der digitalen Transformation. Auf dem neuen TUM Campus Heilbronn werden ergänzend zu den Aktivitäten der TUM School of Management vierzehn Informatik-Professuren angesiedelt, um Nachwuchskräfte in einer der innovativsten High-Tech-Regionen Europas auszubilden.</p><p> Die TUM School of Computation, Information and Technology (CIT) sucht für den Standort Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit (min. 50%), eine/-n</p><p> IT-Mitarbeiter/ -in für Server-Betrieb (m/w/d) <br> (CIT2025-04)</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Aufbau und Weiterentwicklung eines Teams von IT-Spezialisten, </li> <li>  Aufbau und Betrieb der Server-Kapazitäten für Forschung, Lehre und Entwicklung, </li> <li>  Modernisierung, Ausbau und Wartung der Server-Infrastruktur zur optimalen Unterstützung der Forschenden und Lehrenden, </li> <li>  Zusammenarbeit mit den am Campus Heilbronn bereits bestehenden IT-Dienstleistern, </li> <li>  Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden in allen relevanten IT-Themen, </li> <li>  Mithilfe bei der Betreuung der School-eigenen IT-Systeme, </li> <li>  Unterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeiter bei der Auswahl und Beschaffung neuer Hardware und Software. </li></ul><p> Anforderungen</p><p> Wir suchen eine/n IT-Mitarbeiter/-in mit einem abgeschlossenen Bachelor-Studium im Bereich Informatik/Informationstechnik für den Aufbau und Betrieb einer Server-Infrastruktur für Forschung, Lehre und Entwicklung verwendet wird. Dies beinhaltet den Aufbau eines Teams für den Server-Betrieb und die kontinuierliche Erweiterung der erforderlichen Kapazitäten. Sie sollten idealerweise bereits Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von Server-Infrastrukturen sowie Server-Management und Nutzerverwaltung besitzen. Außerdem sollten Sie ausgezeichnete Linux-Kenntnisse, sowie Kenntnisse in macOS, Windows, etc. mitbringen. Wünschenswert sind Erfahrungen mit High Performance Computing (HPC), Continuous Integration und Continuous Deployment, sowie mit GUP-Architekturen verschiedener Hersteller.</p><p> Darüber hinaus suchen wir eine Person, die sorgfältig, serviceorientiert, strukturiert und effizient arbeitet und sich gerne in ein Team einbringt. Ausgegangen wird von sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift. Die Bereitschaft, sich in unserer sich im Aufbau befindenden School flexibel einzubringen, sollte ebenso gegeben sein, wie die Freude an der Kommunikation mit den Mitarbeitenden in einem internationalen Umfeld.</p><p> Wir bieten Ihnen</p><ul> <li>  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, </li> <li>  eine Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L (je nach Qualifikation bis zu E12), </li> <li>  eine abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit im Umfeld einer innovativen Universität, </li> <li>  ein offenes, herzliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld, </li> <li>  eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme, </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Rahmenarbeitszeit mit Gleitzeitregelungen sowie der Möglichkeit z.T. im Home-Office zu arbeiten. </li></ul><p> Die TUM hat als erste deutsche Universität die Charta der Vielfalt unterschrieben und wir freuen uns über Bewerbungen von Personen, die diese Werte teilen.</p><p> Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Qualifizierte Frauen werden deshalb nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.</p><p> Bewerbung</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese bitte vorzugsweise per E-Mail in einemeinzigen PDF-Dokument unter Angabe von AZ: CIT2025-04 bis spätestens 05.06.2025 an <a href="mailto:jobs@cit.tum.de" target="_blank">jobs@cit.tum.de</a> .</p><p> Technische Universität München <br> School of Computation, Information and Technology <br> School Office – Service Personnel <br> z. Hd. Frau Natalie Puchinger <br> Boltzmannstr. 3 <br> 85748 Garching</p><p> Bei fachlichen Fragen können Sie sich gerne an Herrn Prof. Hartwig Anzt ( <a href="mailto:hartwig.anzt@tum.de" target="_blank">hartwig.anzt@tum.de</a> ) wenden.</p><p> Hinweis zum Datenschutz <br> Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) <a href="http://go.tum.de/554159" target="_blank">http://go.tum.de/554159</a> zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.</p>

IT-Mitarbeiter/ -in für Server-Betrieb (m/w/d) (CIT2025-04)

<p> Wir bieten Ihnen keinen Job, sondern vielmehr einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich bei Greiner Bio-One wie zu Hause fühlen werden.</p><h1> Mitarbeiter Qualitätsmanagement, befristet auf 2 Jahre (m/w/d)</h1><p> Dienstgeber: Greiner Bio-One GmbH <br> Standort: Frickenhausen, DE, 72636 <br> Reiseausmaß: 10 % <br> Stellentyp: befristet <br> Arbeitsform: hybrid <br> Job ID: 2832</p><p> Aufgaben</p><ul> <li>  Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems: Sie betreuen unser Qualitätsmanagementsystem gemäß DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 13485 sowie IVDR und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. </li> <li>  Kunden- und Behördenaudits: Sie planen, koordinieren und begleiten Audits durch Kunden und Behörden. Die Nachbereitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. </li> <li>  Ansprechperson für qualitätsrelevante Fragen: Sie stehen unseren Mitarbeitenden sowie Kunden als kompetenter Ansprechpartnerin für qualitätsrelevante und regulatorische Fragestellungen zur Verfügung. </li> <li>  Change Management und Projekte: Sie steuern den Change-Management-Prozess und bringen Ihre Expertise aktiv in nationale sowie internationale Projekte ein. </li> <li>  Bearbeitung von Abweichungen und Korrekturmaßnahmen (CAPA): Sie verantworten den CAPA-Prozess und stellen sicher, dass Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen systematisch umgesetzt werden. </li> <li>  Schulung von Mitarbeitenden: Sie organisieren und führen interne Schulungen zu qualitätsrelevanten Themen durch. </li> <li>  Erstellung von Management-Reports: Sie bereiten qualitätsbezogene Kennzahlen auf und präsentieren diese im Rahmen regelmäßiger Management-Reviews. </li> <li>  Dokumentenmanagement: Sie erstellen und prüfen qualitätsrelevante Dokumente wie Konformitätserklärungen und Zertifikate. Darüber hinaus unterstützen Sie andere Abteilungen bei der Erstellung normkonformer Dokumente und Vorgaben </li></ul><p> Anforderungen</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Medizintechnik, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im regulierten Umfeld (z. B. Medizintechnik, In-vitro-Diagnostik oder Pharma) </li> <li>  Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und regulatorischen Vorgaben, insbesondere DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 13485 und IVDR </li> <li>  Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Audits (intern/extern) </li> <li>  Kenntnisse in CAPA-Prozessen, Change-Management sowie im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen </li> <li>  Analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit – Sie kommunizieren klar und treten sicher auf </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li></ul><p> <br> <br> Benefits</p><p> Aus- und Weiterbildung</p><p> Altersvorsorge</p><p> Betriebsarzt</p><br><p> Kaffee, Tee, Wasserspender*</p><p> Vergünstigungen</p><p> Mitarbeitergeschenke</p><p> Parkplatz</p><p> Variable Vergütung*</p><p> Firmenevents</p><p> Verkehrsmittelzuschuss</p><p> Flexible Arbeitszeiten*</p><p> Mobiles Arbeiten*</p><p> Essenszuschuss</p><p> * Standort- und/oder Positionsabhängig</p><h3> Über Greiner <br> Bio-One</h3><p> <br> Greiner Bio-One ist ein Zuhause.</p><p> Für Visionäre, die sich mit Power und Ideen einbringen, für Team-Player, die Wissen teilen und neue Denkweisen zulassen, für Menschen, die nach Exzellenz streben. Greiner Bio-One hat offene Türen für Könner, Macher und verborgene Talente, die in der Gesundheit Großes bewegen wollen.</p><p> <br> Wir haben Zukunft im Blut!</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Nutzen Sie hierzu unser Online-Portal unter <a href="http://www.gbo.com/jobs" target="_blank">www.gbo.com/jobs</a>, bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung können wir nur berücksichtigen, wenn Sie mit der Speicherung Ihrer Daten einverstanden sind. Bei Fragen steht Ihnen Frau Angela Stark jederzeit gerne zur Verfügung.</p><p> Kontakt</p><p> Angela Stark <br> +49 7022 948 310 <br> <a href="http://www.gbo.com/bioscience" target="_blank">http://www.gbo.com/bioscience</a></p><p> <br> <br> Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.</p>

Mitarbeiter Qualitätsmanagement, befristet auf 2 Jahre (m/w/d)

<h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><h2> Rosenberg | DE | Personal | Festanstellung | Vollzeit</h2><p> JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.</p><h3> Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Ihr Ansprechpartner: <br> Florian Schwarz <br> <a href="mailto:bewerbung@jrs.de" target="_blank">bewerbung@jrs.de</a></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie gestalten den Employee Life Cycle - von der Personalplanung über das Onboarding bis hin zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. </li> <li>  Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. </li> <li>  Weiter beraten und verhandeln Sie kollektivrechtliche Fragestellungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung. </li> <li>  Zusätzlich verantworten Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten. </li> <li>  Last but not least unterstützen Sie bei der Implementierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse bzw. Standards sowie bei der Sicherstellung ihrer Anwendung von Führungskräften und Mitarbeitenden. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation </li> <li>  Erste Berufserfahrung (2 Jahre +) im Bereich Personal </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Affinität zum strukturierten Arbeiten </li> <li>  Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li>  Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen </li> <li>  Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit einer Human Capital Management – Lösung (z. B. Workday) </li></ul><h3> Benefits für Professionals</h3><p> Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht – beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen.</p><p> Mehr zur Arbeit bei JRS</p><h4> Betriebliche Altersvorsorge</h4><p> Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.</p><h4> Sonderzahlungen</h4><p> Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung.</p><h4> Fahrrad-Leasing</h4><p> Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.</p><h4> Corporate Benefits</h4><p> Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.</p><h4> Weiterbildungen</h4><p> Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.</p><h4> Flexible Arbeitszeiten</h4><p> Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.</p><h4> Betriebskantine</h4><p> In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 €.</p><h4> Events</h4><p> Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.</p><h4> Werksverkauf</h4><p> JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.</p><h4> IT Device-Leasing</h4><p> Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.</p><h3> Ihr nächster Karriereschritt wird ein Sprung.</h3><p> Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt.</p><p> <br> Eine Bewerbung zu schreiben, braucht Zeit und Mühe. Das verdient Wertschätzung. Deshalb ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess transparent und nachvollziehbar zu gestalten und dabei offen und zeitnah zu kommunizieren. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich doch gleich hier:</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2> <h1>  Fachkraft mit Standortverantwortung (m/w/d) </h1> <br> ab sofort: für den Schulkindergarten am Außenstandort Bad Saulgau, 85%</h2><p> In den Mariaberger Schulkindergartengruppen werden Kinder mit körperlichem und / oder geistigem Entwicklungsbedarf gefördert und betreut. Neben dem Hauptsitz in Gammertingen-Mariaberg gibt es weitere Außengruppen in Stetten a.k.M., Bad Saulgau und Meßkirch. Zur Unterstützung bei der Begleitung und Förderung der Kinder suchen wir für den Standort Bad Saulgau ab sofort eine Fachkraft (Erzieher*in bzw. Fachlehrer*in) mit Standortverantwortung. Klingt gut? Bewerben Sie sich und kommen Sie in unser Team!</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Begleitung und Förderung der Kinder mit körperlichem und / oder geistigem Entwicklungsbedarf </li> <li>  offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und den Kooperationspartnern </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team bestehend aus Sonderschullehrer*in, Physiotherapeut*in und Erzieher*innen </li> <li>  Schulferienregelung </li> <li>  Sammeln von vielfältigen Erfahrungen in der Förderung und Begleitung der Kinder und Familien </li> <li>  tarifliche Bezahlung (AVR-DD) sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit </li> <li>  Dienstradleasing „Jobrad“ </li> <li>  25 € Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>  eine große Bandbreite an Vergünstigungen durch unsere Plattform für Mitarbeitendenangebote und Betriebliche Gesundheitsförderung </li></ul><h3> Damit können Sie punkten:</h3><ul> <li>  Sie sind ausgebildete*r Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Fachlehrer*in Förderschwerpunkt geistige Entwicklung. </li> <li>  Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und konnten bereits Erfahrungen in diesem Bereich sammeln. </li> <li>  Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen. </li> <li>  Sie sind flexibel, aufgeschlossen und empathisch. </li> <li>  Kommunikation und Kooperation sind Ihnen besonders wichtig. </li></ul><h3>  Weitere Infos oder direkt zur Bewerbung: </h3> Unter <a href="http://www.mariaberg.de/jobs" target="_blank">www.mariaberg.de/jobs</a>, <br> per E-Mail oder per Post. <br> Kontakt für Rückfragen: <br> Fachbereichsleitung <br> Alexandra Kamps <br> (Tel.: 0157 / 80671010).<p> Mariaberg e.V., Personaldienste <br> Klosterhof 1 <br> 72501 Gammertingen <br> <a href="mailto:jobs@mariaberg.de" target="_blank">jobs@mariaberg.de</a></p>