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<p> Wir sind die Wüstenrot &amp; Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Liquidity Manager (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 32402 | Standort: Kornwestheim</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie planen, steuern und überwachen im Team die Liquidität der Versicherungsgesellschaften der W&amp;W-Gruppe </li> <li>  Gemeinsam im Team sind Sie für die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Liquiditätssicherung verantwortlich </li> <li>  Sie entwickeln die Steuerungs- und Reportings- sowie die Liquiditätsinstrumente und das interne Regelwerk der Liquiditätsplanung bzw. des Liquiditätsrisikomanagement, auch im Rahmen von Projekten, weiter </li> <li>  Die Anfertigung von Reportings für den Vorstand, den Aufsichtsrat sowie weitere interne und externe Stakeholder zählt zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie arbeiten Hand in Hand mit unseren Fachbereichen im Risikomanagement, Controlling und Asset Management </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzwesen, Risikomanagement oder Versicherung </li> <li>  Idealerweise erste Berufserfahrung und/oder einschlägige Praktika im Treasury oder Liquiditätsmanagement </li> <li>  Kenntnisse in der Liquiditätsplanung und dem Liquiditäts(risiko)management </li> <li>  Kenntnisse im Wertpapier- und Kapitalanlagebereich </li> <li>  Hohe IT-/ Digitalisierungsaffinität: sicherer Umgang mit MS Office – VBA, SAS von Vorteil </li> <li>  Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Flexibilität </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Kostenfreie E-Bike Ladestationen </li></ul><p> Bernd Seybold</p><p> 0711 662-721585 <br></p>

Liquidity Manager (m/w/d)

<p> Wir sind die Wüstenrot &amp; Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Manager (m/w/d) IT Compliance &amp; IT Regulatorik im Finanzdienstleistungsbereich (Bank/Versicherung)</h1><p> Kennziffer: 32399 | Standort: Kornwestheim</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Aufbau, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Gesamtsystems zur integrierten Steuerung der IT-Compliance &amp; IT-Regulatorik (in Abstimmung mit den 2nd line Einheiten) </li> <li>  Beratung des Top-Managements zur zielgerichteten Umsetzung der notwendigen Themen im Bereich der IT-nahen Regulatorik und IT-Compliance in der W&amp;W-Gruppe </li> <li>  Regelmäßige Marktbeobachtung und Initiierung notwendiger Weiterentwicklungen in den IT-Themenfeldern (z.B. IT-Governance, IT-Sicherheit, IT-Entwicklung u.a.) </li> <li>  Erarbeitung entsprechender, bedarfsweise projektierter, Umsetzungskonzepte </li> <li>  Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für IT-Prüfer (Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfer u.a.) inkl. Koordination der Prüfungshandlungen </li></ul><h2> Erwartungen</h2><p> Kenntnisse zu folgenden Themen sind wünschenswert:</p><ul> <li>  IT-Strategie </li> <li>  IT-Governance (IT-Betrieb, IT-Entwicklung, IT-Projekte) </li> <li>  Informationssicherheit inkl. Cyber Security &amp; SIEM </li> <li>  IT-Service &amp; Business Continuity Management </li> <li>  Notfall- und Krisenmanagement </li> <li>  ICT-Risk </li> <li>  Auslagerungsmanagement/IT-Dienstleistersteuerung/Einkauf/Third-Party-Risk </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Kostenfreie E-Bike Ladestationen </li></ul><p> Gerhard Münst</p><p> 07141 16-754194 <br></p>

Manager (m/w/d) IT Compliance & IT Regulatorik im Finanzdienstleistungsbereich (Bank / Versicherung)

<p> Wir sind die Wüstenrot &amp; Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> HR Generalist (m/w/d) Personal- und Gehaltssachbearbeitung (befristet für 2 Jahre)</h1><p> Kennziffer: 32243 | Standort: Kornwestheim</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie für die Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge für einen definierten Mitarbeiterkreis verantwortlich </li> <li>  Sie führen die Gehaltsabrechnung durch und übernehmen in diesem Zug auch die Kommunikation mit Ämtern und Sozialversicherungsträgern </li> <li>  Bei Fragen zu allen Personalthemen (z. B. Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft oder Vertragsinhalte) stehen Sie unseren Mitarbeitern als erste Anlaufstelle zur Verfügung </li> <li>  Weiterhin erstellen Sie bspw. Arbeitsverträge, nehmen vertragliche Änderungen vor und arbeiten proaktiv in unterschiedlichen Personalprojekten mit </li> <li>  Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie Hand in Hand mit unseren HR Business Partnern zusammen </li> <li>  Darüber hinaus zählen zu Ihren Aufgaben ebenfalls die Erstellung und Optimierung von Arbeitsanweisungen und Prozessen </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung </li> <li>  Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in der Gehaltsabrechnung </li> <li>  Sie kennen sich gut im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus </li> <li>  SAP HCM und die gängigen MS Office Anwendungen sind für Sie kein Neuland </li> <li>  Durch Ihre kommunikative sowie service- und qualitätsorientiere Art helfen Sie unseren Mitarbeitenden jederzeit weiter </li> <li>  Sie haben Spaß an neuen Herausforderungen und sind motiviert sich einzubringen </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Kostenfreie E-Bike Ladestationen </li></ul><p> Markus Demmig</p><p> 07141 16-753812 <br></p>

HR Generalist (m/w/d) Personal- und Gehaltssachbearbeitung (befristet für 2 Jahre)

<p> Wir sind die Wüstenrot &amp; Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Business Analyst (m/w/d) SAP FS-CD</h1><p> Kennziffer: 30209 | Standort: Kornwestheim</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Zu Ihren Aufgaben zählen Anforderungs- und Fehleranalysen sowie die Beratung und Optimierungen von Geschäftsprozessen im In- und Exkasso </li> <li>  Mit Ihrem Wissen über SAP FS-CD übersetzen Sie fachliche Anforderungen in IT-Spezifikationen </li> <li>  Sie erstellen fachliche Konzeptionen zur Umsetzung von Prozessen und Funktionen sowie Design und Customizing von Lösungen in SAP FS-CD </li> <li>  Ihr Einsatz ist außerdem bei der Durchführung laufender und künftiger Projekte gefragt </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Studium (Uni/FH/DH) der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Informatik bzw. eine ähnliche Qualifikation </li> <li>  Fundiertes Know-how rund um SAP FS-CD sowie in den Prozessen einer Versicherung </li> <li>  Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, Erfahrung weiterzugeben und sich in einem Team einzubringen </li> <li>  Hohes Verantwortungsbewusstsein kombiniert mit Konzeptions- und Analysestärke </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Kostenfreie E-Bike Ladestationen </li></ul><p> Bernd Seybold</p><p> 0711 662-721585 <br></p>

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