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<h2> Stuttgart</h2><h1> Abteilungsleiter Personalabrechnung und -verwaltung (m/w/d)</h1><h3> Willkommen bei der VPV!</h3><p> Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit über 190 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Produkte für Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung. <br> Aktuell stellen wir uns im Personalbereich neu auf und freuen uns auf Unterstützung. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen mit ein!</p><h3> Was Sie erwartet</h3><ul> <li>  In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams von elf Mitarbeitenden und fördern deren kontinuierliche Weiterentwicklung. </li> <li>  Sie tragen die Gesamtverantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung, einschließlich der Provisions- und variablen Gehaltsbestandteile für den Innen- und Außendienst. </li> <li>  Darüber hinaus verantworten Sie zentrale personalbezogene Serviceleistungen und stellen deren Qualität und Effizienz sicher. </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Steuerung und Umsetzung aller erforderlichen Tätigkeiten im Rahmen der Monats- und Jahresabschlüsse im Personalbereich. </li> <li>  Bei internen und externen Prüfungen – durch Wirtschaftsprüfer, Steuerbehörden oder Sozialversicherungsträger – begleiten und unterstützen Sie den gesamten Prüfprozess. </li> <li>  Führungskräfte und Mitarbeitende beraten Sie kompetent in allen Fragen rund um Vergütung, Provisionen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen. </li> <li>  In enger Abstimmung mit IT und Fachbereichen entwickeln Sie fundierte Fachkonzepte, verantworten das Testmanagement bei Systemanpassungen und treiben zugleich die Digitalisierung sowie die kontinuierliche Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse aktiv voran. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Erste Führungserfahrung sowie die aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen gehört zu Ihren Stärken. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Payroll sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringen Sie ebenso mit wie ein solides Verständnis des Betriebsverfassungsgesetzes und tarifvertraglicher Regelungen. </li> <li>  Eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen, Systemen und Prozessen sowie eine hohe Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus. </li> <li>  Als empathische Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, Menschen zusammenzubringen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. </li> <li>  Ihr Auftreten ist stets freundlich, professionell sowie service- und dienstleistungsorientiert. </li> <li>  Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen und bringen eine hohe digitale Affinität mit; Erfahrungen mit SAP HCM und ICM sind von Vorteil. </li></ul><h3> Unsere VPV-Benefits</h3><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Entwicklung &amp; Weiterbildung</p><p> Bürohund</p><p> Betriebskantine</p><p> Vergünstigungen</p><p> Attraktive Vergütung</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin</h3><h4> Raphaela Szemanko</h4><p> Recruiting-Team</p><p> 0711/1391-2020</p><p> <a href="mailto:karriere@vpv.de" target="_blank">karriere@vpv.de</a></p>