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<h1> Kaufmännischer Mitarbeiter (gn*) in der Dekanatsverwaltung</h1><h2> Befristet bis 31.10.2027 aufgrund einer Elternzeit | Zum 01.02.2026 | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Dekanat der Medizinischen Fakultät an der Universität Münster | Kennziffer 11526</h2><p> Wir sind die Medizinische Fakultät. Als einer der größten und forschungsstärksten Fakultäten in Deutschland schaffen wir mit klaren Themenschwerpunkten und einer innovativen Infrastruktur die Basis für medizinische Fortschritte. Unser engster Partner ist das Universitätsklinikum Münster.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Kompetenz in unserem Dekanat. Wir sind die zentrale Leitungs- und Verwaltungseinheit der Medizinischen Fakultät. Hier sind wir verantwortlich für deren strukturelle Weiterentwicklung, für Berufungen, Promotions- und Habilitationsangelegenheiten, Finanzmanagement und Personalfragen sowie die Umsetzung von Gremienbeschlüssen – am besten mit Dir!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><p> Als Springer übernimmst Du befristet oder projektbezogen verschiedene administrative Tätigkeiten in den unterschiedlichen Bereichen der Dekanatsverwaltung. Dies kann unter anderem folgende Aufgaben umfassen:</p><ul> <li>  Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungs- und Bürotätigkeiten </li> <li>  Organisation von Gremiensitzungen </li> <li>  Unterstützung in Geschäftszimmer und Promotionsbüro </li> <li>  Mitarbeit in Projekten </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Büro- oder Verwaltungsbereich, bspw. als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte*r, Studium BWL im Gesundheitswesen oder anderweitige, vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung, vorzugsweise in der Hochschulverwaltung und/oder Kenntnisse universitärer Strukturen </li> <li>  Bereitschaft, sich in neue Aufgabefelder einzuarbeiten </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der Programme Word, Excel, Access </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen und Serviceorientierung </li> <li>  Rhetorisches Geschick und Kommunikationsvermögen (Deutsch und Englisch) </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit wechselnden Einsatzorten innerhalb der Dekanatsverwaltung </li> <li>  Eine fundierte Einarbeitung in die jeweiligen Arbeitsbereiche </li> <li>  Ein kollegiales Umfeld und wertschätzende Zusammenarbeit </li> <li>  Eine der Position und den Aufgaben entsprechende Vergütung nach TV-L </li></ul><p> Rückfragen an: Dr. Elke Williamson, T 0251 83-55001, <a href="mailto:Elke.Williamson@ukmuenster.de" target="_blank">Elke.Williamson@ukmuenster.de</a></p><p> Jetzt bis zum 23.12.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Geregelte Arbeitszeitmodelle</p><p> Familienfreundlich</p><p> Wertschätzung</p><p> Sicherheit</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Wertschätzung </li> <li>  Sicherheit </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Kaufmännischer Mitarbeiter (gn*) in der Dekanatsverwaltung

<h1> Aushilfe (gn*) Bäckerei</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Wirtschaftsbetriebe, Abteilung Gastronomie | Kennziffer 11490</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deinen Einsatz in der sanierten hauseigenen Bäckerei des UKM. Dort werden täglich frische Brötchen, Brote und Kuchen für Patient*innen, Mitarbeitende und Gäste vorbereitet, zubereitet, veredelt und kommissioniert – am besten mit DIR!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Unterstützung bei der Herstellung der Brot- und Brötchenteige </li> <li>  Verpacken von Broten aller Art </li> <li>  Veredeln und Kommissionieren der Backwaren für die verschiedenen Bereiche </li> <li>  Reinigungsarbeiten mit anschließender Dokumentation nach HACCP </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freundlichkeit, Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li>  Erfahrung in einer Bäckerei / Küche ist wünschenswert </li> <li>  Belehrung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Kompetentes und motiviertes Team </li> <li>  Angemessenes Entgelt </li> <li>  Attraktive Altersversorgung (VBL) </li> <li>  30 Urlaubstage plus zwei freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Viele weitere Benefits: Kantine, Sportangebote, Kindernotfallbetreuung usw. </li></ul><p> Rückfragen an: Herrn Große-Osterholt, T 0251 83-48857</p><p> Jetzt bis zum 23.12.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Sicherheit</p><p> Familienfreundlich</p><p> Moderne Ausstattung</p><p> Geregelte Arbeitszeitmodelle</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Sicherheit </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Moderne Ausstattung </li> <li>  Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Aushilfe (gn*) Bäckerei

<h1> Study Nurse / Pflegekraft / Medizinische Fachangestellte (gn*)</h1><h2> Befristet auf ein Jahr mit der Möglichkeit der Verlängerung | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden, Teilzeit möglich | Vergütung nach TV-L bis zu E9b | Klinik für Kinder- und Jugendmedizin - Allgemeine Pädiatrie - Stoffwechselabteilung | Kennziffer 11183</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Stoffwechselabteilung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin – am besten mit Dir! <br> <br> EINSATZBEREICH: <br> Die Stoffwechselabteilung der Kinderklinik am Universitätsklinikum Münster ist eine spezialisierte Abteilung zur Diagnostik und Therapie von Kindern mit angeborenen Stoffwechselerkrankungen. <br> Durch Teilnahme an klinischen Studien tragen wir zur Weiterentwicklung von Therapieoptionen bei sonst bisher nicht oder nicht ausreichend therapierbaren Erkrankungen bei.</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Selbstständige und sorgfältige Betreuung einer klinischen Studie mit einer definierten Patientengruppe, einschließlich der Patientenbetreuung während der einmal wöchentlich durchgeführten Infusionstherapie im Rahmen einer Studienvisite </li> <li>  Erhebung und GCP-konforme Dokumentation aller studienrelevanten Daten </li> <li>  Spezifische Diagnostik wie EKG und Spirometrie (können erarbeitet werden) </li> <li>  Organisation und Durchführung von Laborprobenverarbeitung und Probenversand </li> <li>  Projektspezifische Aufgaben und Unterstützung des Prüfers; Korrespondenz mit den studienrelevanten Kommunikationspartnern </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Praktische Erfahrung in der Durchführung einer klinischen Studie </li> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf oder im medizinischen Bereich ist wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse und Organisationsvermögen </li> <li>  Erfahrung und Routine im Umgang mit gängigen EDV-Systemen </li> <li>  Interesse an der Einarbeitung in neue Arbeitsinhalte in einem engagierten Team </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team der Kinderklinik </li> <li>  Einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz </li> <li>  Eine Vielzahl von Mitarbeitendenvorteilen (Kantine, Betriebssport, Fahrradwerkstatt usw.) </li></ul><p> Rückfragen an: Prof. Dr. med. Thorsten Marquardt (Leiter), gern über das Sekretariat, T 0251 83-56494</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> Familienfreundlich</p><p> Fort- und Weiterbildung</p><p> Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums</p><p> Weitere Vorteile</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums </li> <li>  Weitere Vorteile ... </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Study Nurse / Pflegekraft / Medizinischer Fachangestellter (gn*)

<h1> Case-Manager (gn*)</h1><h2> Unbefristet | in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Sozialdienst/Case-Management | Kennziffer 11272</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Geschäftsbereich Sozialdienst/Case-Management – am besten mit Dir!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Patientenbedürfnisse erkennen und die passende Behandlung zur richtigen Zeit sicherstellen </li> <li>  Aufnahmeplanung individuell und routiniert gestalten </li> <li>  Diagnostikprozesse steuern – präzise und strukturiert </li> <li>  Termine und Belegungen organisieren </li> <li>  Verbesserungspotenziale erkennen und Veränderungen im Team umsetzen </li> <li>  Interdisziplinär zusammenarbeiten für eine ganzheitliche, patientenorientierte Versorgung </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf – vorzugsweise in der Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in einem Krankenhaus: für einen guten Einstieg bei uns </li> <li>  Kommunikations- und Organisationsvermögen: Du bringst beides mit </li> <li>  Weiterbildung Case-Management oder Bereitschaft dazu: Wir fördern Deine Spezialisierung </li> <li>  EDV-Kenntnisse: Sicherheit im Umgang mit klinikrelevanten Programmen </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team </li> <li>  Kollegiales Arbeitsklima in einer unterstützenden und wertschätzenden Atmosphäre </li> <li>  Persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Unterstützung für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Jobticket für eine entspannte Anreise </li></ul><p> Rückfragen an: Teamleitungen im Case-Management</p><p> Jetzt .</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> E-Learning-Plattform</p><p> Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung</p><p> Magnet</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  E-Learning-Plattform </li> <li>  Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Magnet </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Case-Manager (gn*)

<h1> Sekretär (gn*) / Mitarbeiter (gn*) im kaufmännischen Bereich</h1><h2> Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L | Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie | Kennziffer 11509</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie. Hier sorgen wir für die Diagnostik und Behandlung von Menschen mit Hör-, Sprach-, Stimm-, Kommunikations- und Schluckstörungen im Kindes- und Erwachsenenalter – am besten mit Dir!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Sekretariatsarbeit (Telefon, Post, Terminierung etc.) </li> <li>  Aufnahme und Terminierung von ambulanten Patient*innen </li> <li>  Beantwortung von telefonischen Anfragen </li> <li>  Korrespondenz mit Ärzt*innen, Klinikpersonal sowie Patient*innen, Angehörigen und Krankenkassen </li> <li>  Verwaltung von Patientenakten </li> <li>  Tätigkeiten im Einkauf </li> <li>  Vorbereitung von und Unterstützung bei der Abrechnung </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Sekretariatsbereich, idealerweise im Gesundheits- oder Dienstleistungswesen </li> <li>  Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt </li> <li>  Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit </li> <li>  Sehr gute PC-Kenntnisse und versierter Umgang mit MS Office </li> <li>  Wünschenswert: Erfahrung mit ORBIS oder vergleichbaren Krankenhausinformationssystemen </li> <li>  Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse; Kenntnisse medizinischer Terminologie von Vorteil </li> <li>  Diskretion und verlässlicher Umgang mit vertraulichen Daten (Datenschutz, Schweigepflicht) </li> <li>  Engagement und die Bereitschaft zur Priorisierung </li></ul><p> Rückfragen an: Corinna Gietmann, Leitende Psychologin, <a href="mailto:corinna.gietmann@ukmuenster.de" target="_blank">corinna.gietmann@ukmuenster.de</a>, T 0251 83-59814</p><p> Jetzt bis zum 23.12.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Geregelte Arbeitszeitmodelle</p><p> Familienfreundlich</p><p> Wertschätzung</p><p> Sicherheit</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Wertschätzung </li> <li>  Sicherheit </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Sekretär (gn*) / Mitarbeiter (gn*) im kaufmännischen Bereich

<h1> Hygienefachkraft (gn*)</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Institut für Hygiene | Kennziffer 11309</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention.</p><p> Der Schutz unserer Patienten, Besucher und ebenso unserer Mitarbeitenden hat am UKM oberste Priorität. Das Team der Hygienefachkräfte ist im klinischen Alltag ein zentraler Ansprechpartner. Du bist ein wichtiges Bindeglied und trägst damit zur Umsetzung der Hygienemaßnahmen auf höchstem Niveau bei – am besten mit Dir!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Durchführung von Hygienebegehungen, Hygienebegleitungen und Prozessbeobachtungen </li> <li>  Beratung in allen Fragen der Infektionsprävention und Krankenhaushygiene </li> <li>  Organisation von hygienerelevanten Betriebsabläufen und Arbeitsprozessen </li> <li>  Planung und Durchführung von Schulungen, Fortbildungen und Unterweisungen für verschiedene Berufsgruppen am UKM </li> <li>  Erstellung und Fortschreibung von Hygienekonzepten, Hygiene- und Desinfektionsplänen sowie Verfahrens- und Arbeitsanweisungen auf der Basis von KRINKO-Empfehlungen und Leitlinien </li> <li>  Erstellung von hygienerelevanten Protokollen, Statistiken und Erhebungen </li> <li>  Mitwirkung bei Maßnahmen interner und externer Qualitätssicherung im Bereich der Krankenhaushygiene </li> <li>  Mitwirkung in interdisziplinären Arbeitsgruppen, Projekten, Qualitätszirkeln und Kommissionen </li> <li>  Begleitung von Baumaßnahmen </li> <li>  Teilnahme an Begehungen der Aufsichtsbehörden </li> <li>  Durchführung qualitätssichernder hygienisch-mikrobiologischer Umgebungsuntersuchungen </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Staatliche Anerkennung zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (gn*) oder zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (gn*) oder Pflegefachmann (gn*) und relevante Berufserfahrung, vorzugsweise in hygienisch sensiblen Bereichen, wie z.B. der Intensivmedizin, Chirurgie, Onkologie, Infektionsmedizin oder Pädiatrie </li> <li>  Vorzugsweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft (gn*) oder die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung zu absolvieren </li> <li>  Ggf. Berufserfahrung im Bereich Krankenhaushygiene </li> <li>  Teamorientierung, Kommunikationsvermögen, Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie souveränes und empathisches Auftreten </li> <li>  Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Engagement und pädagogisches Geschick </li> <li>  Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation in unserer Abteilung </li> <li>  Verantwortungsvolles und umfangreiches Aufgabengebiet mit dem Freiraum, eigene Ideen umzusetzen </li> <li>  Interprofessionelles Team (Fachpersonal für Krankenhaushygiene) mit kollegialem Austausch und einer Kommunikation auf Augenhöhe </li> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) </li> <li>  Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li></ul><p> Rückfragen an: Udo Kogge, T 0251 83-58668</p><p> Jetzt bis zum 04.11.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> Familienfreundlich</p><p> Fort- und Weiterbildung</p><p> Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums</p><p> Weitere Vorteile</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums </li> <li>  Weitere Vorteile ... </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Hygienefachkraft (gn*)

<h1> Spezialist (gn*) Datenmanagement / Stammdaten und Data Governance</h1><h2> Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit mit 23 bis 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Stabsstelle Stammdatenmanagement | Kennziffer 11422</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Stabsstelle Stammdatenmanagement – am besten mit DIR!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines unternehmensübergreifenden Stammdatenmanagements im Rahmen unserer Datenstrategie </li> <li>  Aktive Mitwirkung bei der Einführung einer neuen IT-Plattform für (Meta-)Datenmanagement und Data Governance </li> <li>  Analyse von Datenflüssen und Stammdatenstrukturen zur Identifikation von Potenzialen zur Steigerung der Datenqualität </li> <li>  Eigenverantwortliche Betreuung von Stammdaten-Domänen und Schnittstellen zu Fachbereichen </li> <li>  Mitarbeit bei der Entwicklung von Standards, Rollen, Daten-Prozessen und Governance-Strukturen, die fehlerhafte Stammdaten vermeiden </li> <li>  Austausch mit Fachabteilungen und Stammdaten-Domänen für Schnittstellen- und Prozess-Koordination </li> <li>  Mitarbeit bei der Definition und Modellierung von KPIs zur Messung und zum Reporting des Erfolgs der Data Governance und Datenqualität </li> <li>  Enge Abstimmung mit Fachbereichen, BI, IT und Management </li> <li>  Förderung einer datengetriebenen Unternehmenskultur </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  IT-Affinität, analytisches Vorgehen und Lust auf Weiterentwicklung </li> <li>  Erfahrung in der Datenanalyse, idealerweise im Kontext Metadatenmanagement oder Stammdatenmanagement wünschenswert </li> <li>  Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Entwicklung eigener Ideen </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien, Datenplattformen und Tools </li> <li>  Kommunikationsvermögen, Sozialkompetenz und Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit </li> <li>  Grundlegende Kenntnisse datenbasierter Optimierungspotenziale und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Weiterentwicklung eines unternehmensübergreifenden Stammdatenmanagements in einer neu gegründeten Stabsstelle mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Strukturen aktiv zu gestalten sowie Ideen einzubringen </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütung nach TV-L sowie den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit zur Telearbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen </li> <li>  Einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit facettenreichen und herausfordernden Aufgaben und Schnittstellenkontakten </li></ul><p> Jetzt bis zum 16.12.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Geregelte Arbeitszeitmodelle</p><p> Familienfreundlich</p><p> Wertschätzung</p><p> Sicherheit</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Wertschätzung </li> <li>  Sicherheit </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Spezialist (gn*) Datenmanagement / Stammdaten und Data Governance

<h1> Technische Assistenz (BTA/CTA/MT) / Medizinischer Fachangestellter (MFA) (gn*) / Studienkoordinator (gn*)</h1><h2> Befristet bis 31.12.2026 | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung bis TV-L E9, je nach Qualifikation | Institut für Biomagnetismus und Biosignalanalyse <br> | Kennziffer 11460</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Institut für Biomagnetismus und Biosignalanalyse. Hier arbeiten wir im Bereich der Hirnforschung vor allem an gesunden Proband*innen – am besten mit DIR!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Selbstständige Planung, Organisation und Steuerung von Messterminen in enger Zusammenarbeit mit den einzelnen Studienleitungen </li> <li>  Durchführung von Messungen mittels eines Magnetenzephalographen (MEG) </li> <li>  Durchführung von EEG-Messungen </li> <li>  Vorbereitung der Proband*innen </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten nach ausführlicher Einarbeitung </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Technische Assistenz (BTA/CTA/MT) (gn*), als Medizinischer Fachangestellter (MFA) (gn*) oder Bachelor in relevanter Disziplin </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Eine freundliche, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeit </li> <li>  Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit gängigen EDV-Systemen </li> <li>  Interesse an der eigenen Weiterentwicklung </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team </li> <li>  Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung </li> <li>  Arbeitszeiten innerhalb der normalen Beschäftigungszeiten (keine Bereitschafts-, Nacht- oder Wochenenddienste) </li></ul><p> Rückfragen an: Prof. Dr. Joachim Groß, T 0251 83-56865</p><p> Jetzt bis zum 16.12.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> Familienfreundlich</p><p> Wertschätzung</p><p> Sicherheit</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Wertschätzung </li> <li>  Sicherheit </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Technische Assistenz (BTA/CTA/MT) / Medizinischer Fachangestellter (MFA) (gn*) / Studienkoordinator (gn*)

<h1> Büroangestellter (gn*) / Medizinischer Fachangestellter / MFA (gn*) / Arzthelfer (gn*)</h1><h2> Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden und Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Herz-MRT-Zentrum der Sektion für Herzbildgebung der Klinik für Kardiologie I | Kennziffer 11467</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Klinik für Kardiologie I – am besten mit DIR!</p><p> Die Sektion für Herzbildgebung des UKM wird von Univ.-Prof. Dr. med. Ali Yilmaz geleitet. Zu dieser Sektion gehört das Herz-MRT-Zentrum, das 2017 neu errichtet wurde. Das klinische Leistungsspektrum dieser Sektion umfasst alle derzeit verfügbaren Herz-MRT-Untersuchungsmodalitäten. Die klinisch-wissenschaftlichen Schwerpunkte umfassen vielfältige patientennahe Forschungsbereiche (u.a. Etablierung von interventionellen Herz-MRT-Verfahren, Optimierung von MRT-Protokollen für Device-Patienten, kardiologische Betreuung spezieller Patientenkollektive).</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Aufnahme und Patientenverwaltung: Aufnahmeformalitäten, Krankenblattverwaltung, Terminmanagement, Patientendokumentation </li> <li>  Organisation und Administration: Materialanforderung, Befundablage, Koordination von Abläufen </li> <li>  Untersuchungsvorbereitungen und Assistenz bei Herz-MRT-Untersuchungen </li> <li>  Bei MFA-Ausbildung: Legen von Zugängen, Blutentnahmen, EKG-Registrierungen </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten </li> <li>  Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz </li> <li>  Sorgfältige und unterstützende Einarbeitung </li> <li>  Ein motiviertes Arbeitsteam mit einem sehr guten Arbeitsklima in einem eigenen Gebäude außerhalb der UKM-Türme </li> <li>  Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Für MFAs: die Möglichkeit zur Weiterbildung zur „Study Nurse“ </li></ul><p> Rückfragen an: Projektleiter Univ.-Prof. Ali Yilmaz, T 0251 83-44833</p><p> Jetzt bis zum 16.12.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> Familienfreundlich</p><p> Wertschätzung</p><p> Sicherheit</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Wertschätzung </li> <li>  Sicherheit </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Büroangestellter (gn*) / Medizinischer Fachangestellter / MFA (gn*) / Arzthelfer (gn*)

<h1> Pflegeexperte / Advanced Practice Nurse (gn*)</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L | Klinik für Vaskuläre und Endovaskuläre Chirurgie | Kennziffer 8549</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Pflege in der Klinik für Vaskuläre und Endovaskuläre Chirurgie. Hier werden akute und chronische Gefäßerkrankungen behandelt. Dabei werden nicht-operative, offen-chirurgische sowie minimal-invasive Verfahren eingesetzt. Zu den Spezialgebieten der Klinik gehören Erkrankungen der Aorta, Durchblutungsstörungen, Aneurysmen sowie Erkrankungen der Venen – am besten mit Dir! <br> <br> Als Mitglied des multidisziplinären Teams arbeitest Du an einer stetigen Verbesserung der Patientenversorgung. Durch Deine berufliche Professionalität und Deine strukturierte Arbeitsweise setzt Du pflegewissenschaftliche Anforderungen hervorragend um und kannst diese durch Deine Erfahrungen und Deine Kompetenzen darstellen. In Deiner Rolle als APN (gn*) betrachtest Du darüber hinaus den Behandlungspfad eines Patienten (gn*) und hast die intensivmedizinischen Schnittstellen im Fokus.</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Entwicklung und Implementierung der Rolle einer klinischen APN (gn*) für das Fachgebiet vaskuläre und endovaskuläre Chirurgie in inter- und intraprofessioneller Zusammenarbeit und folgender Implementierung </li> <li>  (Weiter-)Entwicklung einer evidenzbasierten Pflegepraxis und entsprechende Förderung einer personenzentrierten, qualitativ hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und Grundlagen </li> <li>  Schnittstellenfunktion zwischen Vertretern (gn*) der Ärzteschaft und der Pflege </li> <li>  Patientenbegleitung und -koordination während des gesamten Verlaufs ihres Aufenthaltes </li> <li>  Fachliche(Weiter-)Entwicklung und Förderung des Teams </li> <li>  Wissenschaftliche, konzeptionelle und projektbezogene Tätigkeiten </li> <li>  Begleitung von Projekten und Prozessoptimierungen </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches oder vergleichbares Studium </li> <li>  Gute fachliche und soziale Kompetenz </li> <li>  Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Aktive Mitgestaltung der Integration akademisch ausgebildeter Pflegefachpersonen in die klinische Praxis </li> <li>  Einbindung in interne und externe Netzwerktreffen der Pflegefachkräfte/APN (gn*) </li> <li>  Arbeit in einer innovativen Klinik, die bereits interprofessionelle Projekte im Rahmen des „UKM Magnet“ etabliert hat </li></ul><p> Rückfragen an: Tim Soller, Pflegedienstleitung, T 0251 83-48024</p><p> Jetzt .</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> E-Learning-Plattform</p><p> Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung</p><p> Magnet</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  E-Learning-Plattform </li> <li>  Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Magnet </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>