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Beim Tübinger Forum für Wissenschaftskulturen (TFW) ist ab 21.10.2024 die Stelle einer/eines <h2>Verwaltungsangestellten (m/w/d</h2> E 6 TV-L, 68% als Mutterschutzvertretung vorerst bis voraussichtlich 24.01.2025 zu besetzen. Die Weiterbeschäftigung für eine sich anschließende Elternzeit ist vorgesehen. Das Tübinger Forum für Wissenschaftskulturen ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität Tübingen und bietet in Lehre und Forschung ein Forum für die Verständigung über Fächer und Disziplingrenzen hinweg. Hierzu werden am TFW unterschiedliche interdisziplinäre Formate erarbeitet, wie z.B. das Studienkolleg, Konferenzen, Summer Schools, Workshops &amp; Lesekreise. Sie finden uns unter <a href="http://www.uni-tuebingen.de" target="_blank">www.uni-tuebingen.de</a>\tfw. Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst alle anfallenden Verwaltungsaufgaben, insbesondere die Finanzkontrolle, die Korrespondenz, Pflege der Webseite, Ablage und Archivierung und die Unterstützung der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (z.B. Word, Excel), ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit, ein hohes Organisationstalent und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Haben Sie Interesse? Richten Sie Ihre Bewerbung bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.09.2024 in einer Datei an den Leiter des TFW, <a href="mailto:michael.herrmann@tfw.uni-tuebingen.de" target="_blank">michael.herrmann@tfw.uni-tuebingen.de</a>. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung. Eberhard Karls Universität Tübingen

Verwaltungsangestellter (m/w/d

In der Abteilung VI 3 Personalentwicklung der Zentralen Verwaltung der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.07.2025 folgende Stelle zu besetzen:<h2> </h2><h2>Referent/in Personalentwicklung (m/w/d)</h2> (50 %, E 13 TV-L) Die Universität Tübingen als Exzellenzuniversität sieht in einer kontinuierlichen Personalentwicklung eine wichtige Aufgabe. Ziel der Abteilung Personalentwicklung ist es, die strategische Zielerreichung der Universität zu unterstützen und die Beschäftigten systematisch zu fördern. Die Maßnahmen und Angebote orientieren sich strategisch, inhaltlich und methodisch an den heutigen sowie zukünftigen Bedarfen und Entwicklungen. Ihre Aufgaben sind insbesondere:<ul><li>Organisation und Weiterentwicklung des Onboarding-Programms für den wissenschaftsunterstützenden Dienst</li><li>Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Organisation und Moderation von Workshops und Veranstaltungen</li><li>Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit sowie der universitätsinternen Kommunikationsstrategie in dt. und engl. Sprache</li><li>Gestaltung und Mitarbeit in Projekten mit besonderem Fokus auf Offboarding, Zusammenarbeit und New Work</li><li>Beratung in Fragen der Personalentwicklung</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) vorzugsweise der Fachrichtungen Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personalentwicklung</li><li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung</li><li>strukturierte, eigenverantwortliche sowie umsetzungsstarke Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Kooperations- und Organisationskompetenz</li><li>ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Ziel- und Statusgruppen</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse im Umgang mit Content Management Systemen, z. B. Typo3, wünschenswert</li><li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kenntnisse des dt. Hochschulsystems und der Arbeitsprozesse an Hochschulen von Vorteil</li></ul> Was wir bieten:Sichere und attraktive Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, gleitende Arbeitszeit, Gelegenheit zu teilweisem Homeoffice, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeit in einem motivierten Team, Onboarding-Programm, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, sinnstiftende Arbeit in einem von Vielfalt geprägten universitären Umfeld. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen nimmt Frau Dr. Inga Bause (<a href="mailto:inga.bause@uni-tuebingen.de" target="_blank">inga.bause@uni-tuebingen.de</a>) bis zum 26.07.2024 per E-Mail (zusammengefasst in einer pdf-Datei) entgegen. Sie gibt Ihnen gerne weitere Informationen (Tel. 07071/29-76403).

Referent/in Personalentwicklung (m/w/d)

An der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h2>Assistenz im Büro der Rektorin m/w/d</h2> (E 6 TV-L mit Zulage, 100 %) unbefristet zu besetzen. Aufgaben:Das Aufgabengebiet umfasst die Unterstützung der Rektorin und Prorektor/innen bei allen anfallenden administrativen Aufgaben und Repräsentation des Rektoratsvorzimmers. Dies beinhaltet u.a.<ul><li>die zuverlässige Planung, Koordination und Überwachung der Termine der Rektorin und Prorektor/innen sowie die dazugehörigen nötigen Recherchen im Vorfeld</li><li>die Organisation und Abrechnungsvorbereitung von In- und Auslandsdienstreisen</li><li>die Erledigung der täglichen Ein- und Ausgangspost</li><li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen hinsichtlich Sammlung, Vervielfältigung und Weiterleitung von Unterlagen</li><li>Pflege von Ablagesystemen (Papier und digital) unter Berücksichtigung der geltenden Datenschutzbestimmungen</li><li>Recherche und Aufbereitungstätigkeiten zu speziellen (Sach-)Themen</li><li>Repräsentation des Rektoratsbüros am Telefon und im Vorzimmer</li></ul> Voraussetzung:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme einschließlich der Terminverwaltung mit MS-Outlook; Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Eigenständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li><li>ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz</li><li>Persönliche Integrität und absolute Verschwiegenheit</li></ul> Von Vorteil ist Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Sekretariatsbereich. Wir bieten attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zum Deutschland-Jobticket. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Ihre Bewerbungsunterlagen bestehend aus tabellarischem Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 21. Juli 2024 an <a href="mailto:buero-der-rektorin@uni-tuebingen.de" target="_blank">buero-der-rektorin@uni-tuebingen.de</a> Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen die Persönliche Referentin der Rektorin, Frau Valesca Baert-Knoll (07071-29 72510), gerne zur Verfügung. Eberhard Karls Universität Tübingen

Assistenz im Büro der Rektorin m/w/d

Die Exzellenz-Universität Tübingen ist Innovativ. Interdisziplinär. International. Mit diesen drei Worten lässt sich zusammenfassen, was die Universität Tübingen zu einer Spitzenuniversität macht. Das Baudezernat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Absolventen/Absolventinnen (m/w/d) von Betriebswirtschaftlichen Studiengängen oder B.A / B.Sc. Digitales Verwaltungsmanagement / Informatik</h2> Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis ist bis Bes. Gr. A11 LBesGBW möglich oder unbefristet im Beschäftigungsverhältnis nach E 9b TV-L. Gestalten Sie die Universität im Rahmen von Bauaktivitäten aktiv mit! Dabei bauen wir nicht selbst, sondern koordinieren die Bauvorhaben in enger Zusammenarbeit mit dem Landesbetrieb Vermögen und Bau. Als universitäre(r) Projektleiter(in) arbeiten Sie eng mit den vielfältigsten Institutionen und Einrichtungen – häufig auch direkt vor Ort – zusammen und moderieren auch große Gesprächsrunden. Vollzeit, unbefristet, Im Angestelltenverhältnis sind die Stellen grundsätzlich teilbar, Zuschuss zum Deutschlandjobticket, Hochschulsportprogramm, Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 12.07.2024 im PDF-Format als eine Datei an <a href="mailto:michael.letzgus@uni-tuebingen.de" target="_blank">michael.letzgus@uni-tuebingen.de</a> , Tel. +49 7071 29-76790.

Absolventen/Absolventinnen (m/w/d) von Betriebswirtschaftlichen Studiengängen 

Die Exzellenz-Universität Tübingen ist Innovativ. Interdisziplinär. International. Mit diesen drei Worten lässt sich zusammenfassen, was die Universität Tübingen zu einer Spitzenuniversität macht. Das Baudezernat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Absolventen/Absolventinnen (m/w/d) von Bau- und Immobilienwirtschaftlichen Studiengängen</h2> Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis ist bis Bes. Gr. A11 LBesGBW möglich oder unbefristet im Beschäftigungsverhältnis nach E 9b TV-L. Gestalten Sie die Universität im Rahmen von Bauaktivitäten aktiv mit! Dabei bauen wir nicht selbst, sondern koordinieren die Bauvorhaben in enger Zusammenarbeit mit dem Landesbetrieb Vermögen und Bau. Als universitäre(r) Projektleiter(in) arbeiten Sie eng mit den vielfältigsten Institutionen und Einrichtungen – häufig auch direkt vor Ort – zusammen und moderieren auch große Gesprächsrunden. Vollzeit, unbefristet, Im Angestelltenverhältnis sind die Stellen grundsätzlich teilbar, Zuschuss zum Deutschlandjobticket, Hochschulsportprogramm, Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 12.07.2024 im PDF-Format als eine Datei an <a href="mailto:michael.letzgus@uni-tuebingen.de" target="_blank">michael.letzgus@uni-tuebingen.de</a> , Tel. +49 7071 29-76790.

Absolventen/Absolventinnen (m/w/d) von Bau- und Immobilienwirtschaftlichen Studiengängen

Die Abteilung Einkauf der Universität Tübingen sucht im Zuge einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h2>Verwaltungsangestellte/n (m/w/d)</h2> E5 TV-L, 50 %, vorläufig befristet bis zum 30.06.2027. Der Tätigkeitsbereich umfasst u.a. die Führung des Sekretariats mit Erledigung von im Bereich anfallenden organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben sowie auch darüber hinausgehende Aufgaben von der Unterstützung bei der Materialabrechnung des Zentrallagers, über die Bearbeitung von Mahnungen und Reklamationen, bis hin zur Auftragsbearbeitung zur Unterstützung der einzelnen Sachgebiete. Ihr Profil:<ul><li>Vorausgesetzt wird eine einschlägige Berufsausbildung im Büromanagement, sowie ein sicherer Umgang mit MS Office Programmen.</li><li>Darüber hinaus ein freundliches Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit und ein eigenständiger Arbeitsstil.</li><li>Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung/Hochschule/Universität sind von Vorteil.</li><li>Ebenso Kenntnisse von SAP (Modul MM) bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung.</li></ul> Die Universität setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 12. Juli 2024 per E-Mail in einem .pdf-Dokument an: <a href="mailto:stefan.zaborosch@uni-tuebingen.de" target="_blank">stefan.zaborosch@uni-tuebingen.de</a> oder postalisch an die Universität TübingenAbt. EinkaufGeschwister-Scholl-Platz72074 Tübingen

Verwaltungsangestellte/r (m/w/d)

Die Exzellenz-Universität Tübingen ist Innovativ. Interdisziplinär. International. Mit diesen drei Worten lässt sich zusammenfassen, was die Universität Tübingen zu einer Spitzenuniversität macht. Das Baudezernat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Bachelor of Arts (B.A.) Public Management bzw. Bachelor of Laws (LL.B.) (m/w/d) </h2> Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis ist bis Bes. Gr. A11 LBesGBW möglich oder unbefristet im Beschäftigungsverhältnis nach E 9b TV-L. Gestalten Sie die Universität im Rahmen von Bauaktivitäten aktiv mit! Dabei bauen wir nicht selbst, sondern koordinieren die Bauvorhaben in enger Zusammenarbeit mit dem Landesbetrieb Vermögen und Bau. Als universitäre(r) Projektleiter(in) arbeiten Sie eng mit den vielfältigsten Institutionen und Einrichtungen – häufig auch direkt vor Ort – zusammen und moderieren auch große Gesprächsrunden. Vollzeit, unbefristet, Im Angestelltenverhältnis sind die Stellen grundsätzlich teilbar, Zuschuss zum Deutschlandjobticket, Hochschulsportprogramm, Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 12.07.2024 im PDF-Format als eine Datei an <a href="mailto:michael.letzgus@uni-tuebingen.de" target="_blank">michael.letzgus@uni-tuebingen.de</a> , Tel. +49 7071 29-76790.

Bachelor of Arts (B.A.) Public Management bzw. Bachelor of Laws (LL.B.) (m/w/d) 

In der Zentralen Verwaltung der Universität Tübingen ist im Dezernat VIII, Abteilung 3 – Umwelt, Energie und Klima – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als <h2>Umweltkoordinator/in (m/w/d)</h2> 100 % E 11 TV-L unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet:Das Land Baden-Württemberg und die Universität verfolgen ehrgeizige Ziele. Es ist beabsichtigt, durch eine netto-treibhausneutrale Landesverwaltung ab dem Jahr 2030 der Vorbildfunktion der öffentlichen Hand gerecht zu werden. Die Universität Tübingen will hierbei eine Vorreiterrolle übernehmen und auch die wissenschaftliche Innovationskraft in diese große Herausforderung einbringen. Seit 2011 ist die Universität EMAS zertifiziert. Innerhalb dieses Managementsystems werden realisierbare und messbare Ziele sowie verbindliche Maßnahmen zur CO2-Reduktion erarbeitet und umgesetzt. <ul><li>Sie sind u.a. für das Managementsystem EMAS an der Uni Tübingen verantwortlich. Dazu gehört die Durchführung der internen und externen EMAS- Audits, die Erstellung der Umwelterklärung und die Bilanzierung des CO2- Footprints der Universität.</li><li>Sie beraten und unterstützen die Universitätsleitung in allen Fragen zu den Themen Klimaschutz, Umweltschutz und Nachhaltigkeit.</li><li>Sie implementieren Maßnahmen zur Senkung der Ressourcenverbräuche an der Universität.</li><li>Sie koordinieren Handlungsfelder in Sachen Klimaschutz in enger Vernetzung mit Vermögen und Bau Amt Tübingen (VBA) und dem Technischen Betriebsamt (tba).</li><li>Ihr Aufgabenfeld umfasst alle Bereiche die in Scope 1-3 an der Universität Treibhausgase erzeugen.</li><li>Implementierung eines Klimazirkels bestehend aus Mitgliedern der Universitätsleitung und dem Beirat für Nachhaltige Entwicklung (BNE) sowie AkteurInnen aus Forschung und Lehre.</li><li>Sie koordinieren und projektieren Maßnahmen in der Gebäudetechnik (HLSK) zur Reduktion des Ressourcenverbrauchs.</li></ul> Was Sie mitbringen:Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und haben im Bereich Umwelt- und Klimaschutz bereits Erfahrungen sammeln können. Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelor oder Master mit den Schwerpunkten Umwelt, Klima, Nachhaltigkeit, Versorgungstechnik, oder Sie sind Meister/-in oder Techniker/-in im Bereichen Energie-, Gebäude- und Versorgungstechnik und verfügen über vergleichbare Kenntnisse aus einschlägiger Berufserfahrung und Weiterbildung. Kenntnisse des Managementsystems EMAS sind wünschenswert. Ihre besonderen Fähigkeiten liegen in analytischem Denkvermögen, Umsetzungsstärke sowie hoher Serviceorientierung und Eigeninitiative. Sie sind es gewohnt, Projekte erfolgreich zu managen und Prozesse und Strukturen zu optimieren. Office-Produkte beherrschen Sie sehr gut. Die Universität setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 15.07.2024 per E-Mail zusammengefasst als eine PDF-Datei an <a href="mailto:tobias.eder@uni-tuebingen.de" target="_blank">tobias.eder@uni-tuebingen.de</a> (Universität Tübingen, Zentrale Verwaltung, Dezernat VIII.3, Herrn Tobias Eder, Geschwister-Scholl-Platz, 72074 Tübingen). Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen Herr Eder unter Tel. 07071 29-73557 gerne zur Verfügung.

Umweltkoordinator/in (m/w/d)

Im Dezernat III – Studium und Lehre, Abteilung Studiengangsplanung und -entwicklung der Universität Tübingen ist ab sofort die Stelle einer/eines <h2>Verwaltungsangestellten in der Studiengangsentwicklung (m/w/d)</h2> E 6 TV-L, 50% befristet auf 4 Jahre zu besetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Aufbau und Weiterentwicklung des Prozesses zur Erstellung von Qualitätsberichten</li><li>Sammlung von Daten für Qualitätsberichte (z.B. Eckdaten Studiengang, Qualitätsziele, etc.) und für die Eintragung in die Datenbank des Akkreditierungsrates</li><li>Koordination und Zusammenführung der Inhalte der Qualitätsberichte verschiedener Verwaltungseinheiten</li><li>Kontinuierliche Pflege der Datenbank des Akkreditierungsrates und der universitätsinternen Datenbanken</li><li>Weitere administrative Unterstützung</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>überdurchschnittlich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbare Qualifikation)</li><li>sicherer Umgang mit gängigen Office- und Internetanwendungen (insbesondere Datenbanken)</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent, eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auch auf Englisch</li><li>Praktische Erfahrung in allgemeiner Büroorganisation</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein Zuschuss zum Deutschlandjobticket zur Unterstützung Ihrer Mobilität</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, auch teilweise im Homeoffice</li><li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team</li></ul> Die Universität setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) schicken Sie bitte bis zum 12.07.2024 per E-Mail in einem PDF-Dokument <a href="mailto:Dezernat-Studium-und-Lehre@zv.uni-tuebingen.de" target="_blank">Dezernat-Studium-und-Lehre@zv.uni-tuebingen.de</a>. Für Informationen steht Ihnen Herr Dr. Christian Zettl unter 07071/29-76449 gerne zur Verfügung. Eberhard Karls Universität Tübingen

Verwaltungsangestellter in der Studiengangsentwicklung (m/w/d)

Die Universität Tübingen setzt aktuell im Rahmen der digitalen Transformation innovative Projekte um und sucht deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h2>Referent/in für die Projekte Einführung BI in ALMA und Promovierendenmanagement (m/w/d) </h2> 100 %, E 13 TV-L befristet für 2,5 Jahre. Die beiden Projekte sollen entsprechend einer definierten Digitalisierungsstrategie zukünftig im Dezernat Studierende umgesetzt werden. Die Stelle bietet die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur datenbasierten Entscheidungsfindung und digitalen Transformation an einer renommierten Universität zu leisten. Als Referent/in sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte Einführung Promovierendenmanagement sowie Einführung BI in Alma. Dabei koordinieren Sie die identifizierten Stakeholder, managen Ressourcen und stellen sicher, dass Zeitpläne und Budgets eingehalten werden. Aufgaben im Einzelnen sind:<ul><li>Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung der beiden Projekte</li><li>Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben innerhalb der Projektteams</li><li>Mitarbeit bei der Identifizierung der aktuell produktiven Prozesse sowie bei der Erarbeitung der zielgruppenspezifischen Soll-Prozesse zur Datenbereitstellung und -auswertung in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern</li><li>Mitarbeit bei der fachlichen Implementierung der entwickelten Prozesse und Services in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Organisationseinheiten, Aufnahme und Prüfung weiterer fachlichen Anforderungen</li><li>Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li><li>Vorbereitung und Protokollierung von Meetings und Workshops, Erstellung von Präsentationen, Berichten und Dokumentationen</li><li>Risikomanagement und Qualitätssicherung der Projektarbeit, Sicherung der Datenqualität und kontinuierliche Überprüfung der Prozesse</li></ul> Voraussetzungen:<ul><li>Sehr guter Hochschulabschluss (Master) aus den Bereichen Verwaltungs-, Informations-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Medien, Kommunikation und Mathematik oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Hohe IT-Affinität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>gute Englischkenntnisse</li><li>Mit Blick auf die Einstiegsaufgaben sind von Vorteil:</li></ul> <ul><li>Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement</li><li>Kenntnisse der HIS-Software</li><li>grundlegendes Verständnis von administrativen Services im Student-Lifecycle</li></ul> Wir bieten Ihnen eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten sowie die Arbeit im Team. Die Universität setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, zusammengefasst in einem pdf-Dokument, mit den üblichen Unterlagen, bis zum 14.07.2024 per E Mail an <a href="mailto:sabine.stradinger@uni-tuebingen.de" target="_blank">sabine.stradinger@uni-tuebingen.de</a>. Für Fragen steht Ihnen Frau Sabine Stradinger, Leitung Dezernat Studierende, gerne zur Verfügung (07071/29-77702).

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