field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p> MPE is a world-leading institute in space- and ground-based experimental astrophysics, with leading roles in a number of large astronomical projects. The High-Energy Group at MPE carries out major space hardware programs, including the development of X-ray detectors and X-ray optics. The group has contributed significantly to Chandra and XMM-Newton and has more recently led the development of the eROSITA X-ray telescope, launched in 2019 aboard the SRG mission. The group is also involved in several ground-based projects in support of eROSITA, such as LSST, GROND, SDSS-V, 4MOST, primarily in support of our space programs. For further details about MPE or the High-Energy group, see <a href="https://www.mpe.mpg.de/214514/heg" target="_blank">https://www.mpe.mpg.de/214514/heg</a>.</p><h2> <h1>  MAIT Manager for the NewAthena Wide Field Imager (f/m/d) </h1> <p>  Reference number 32/2025 </p></h2><p> Applications are invited for the position of MAIT (Manufacturing, Assembly, Integration and Manager) for the Athena Wide Field Imager in the High-Energy astrophysics group of the Max Planck Institute for Extraterrestrial Physics (MPE) in Garching, led by Prof. K. Nandra.</p><p> The main future project of the MPE High-Energy Group is NewAthena, the future observatory-class X-ray astronomy mission of the European Space Agency (ESA). MPE is the lead institute responsible for the Wide Field Imager (WFI), one of the two instruments aboard the mission, and leads the international consortium responsible for the WFI development. The WFI camera itself is based on the unique Silicon DEPFET technology developed by the semiconductor laboratory of the Max Planck Society. This enables spatially and temporally resolved spectroscopy of X-ray photons in the energy range from 200 eV to 15 keV over a large field of view, with excellent energy resolution and fast readout. More details can be found here: <a href="https://www.mpe.mpg.de/ATHENA-WFI/index.html" target="_blank">https://www.mpe.mpg.de/ATHENA-WFI/index.html</a></p><p> The High-Energy Group seeks an experienced individual capable of co-ordinating and managing this complex international project, working in close collaboration with the other members of the WFI Project Office. The main responsibilities of the WFI MAIT Manager include:</p><ul> <li>  Planning, organization, direction and control of the MAIT programme and personnel </li> <li>  Establishing and maintaining the AIT plan and AIT schedule </li> <li>  Inclusion of all necessary operations into the AIT program and procedures to demonstrate contractual compliance in accordance with the AIT requirements </li> <li>  Review and authorization of AIT documentation </li> <li>  Ensure that standards are applied in accordance with operating procedures, cleanliness, safety and other relevant project requirements </li> <li>  Coordination and availability of the necessary GSE and facilities </li> <li>  Preparation of test set-ups </li> <li>  Execution of AIT operations </li> <li>  Preparation of procedures </li></ul><p> The WFI MAIT Manager should have following qualifications:</p><ul> <li>  An engineering degree </li> <li>  At least 5 years work experience in aerospace industries with high quality standards </li> <li>  Experience working in clean rooms, handling highly sensitive products </li> <li>  Experience working with ESA standards and requirements </li> <li>  Good planning skills </li> <li>  Good technical understanding of a manufacturing environment </li> <li>  Excellent communication skills and a sense of responsibility </li> <li>  Fluency in English, both written and spoken, is essential </li> <li>  German language skills are essential </li></ul><p> The MAIT Manager will report to the Director of the MPE High Energy Group, Prof. K. Nandra, who is also the WFI Principal Investigator. They will work closely together with other members of the WFI project office including the Project Scientist, Systems Engineer, Product Assurance manager and Engineering discipline leads. They will act as the primary management interface between the WFI consortium and the European Space Agency (ESA), who are responsible for the NewAthena project overall, and the German space agency (DLR) who provide funding to MPE to execute the WFI project. The role involves a high level of responsibility and autonomy and is likely to involve frequent travel for meetings with ESA and international partners.</p><p> The appointment is based on the German scale for public employees (TVöD), with salary dependent on experience and associated benefits. The position is available as soon as possible and will initially be time-limited until December 31, 2027. Contingent on project requirements and funding, it will be reviewed for a possible longer-term appointment towards the end of this period.</p><p> Applicants should submit their documents in PDF format online, comprising a cover letter, a brief description of past projects and a curriculum vitae, including the names and contact details of three referees that can provide letters of reference upon request. Applications received by January 31, 2026 will receive full consideration, but applications received after this date will be considered until the position is filled.</p><p> The Max Planck Society is committed to increasing the number of individuals with disabilities in its workforce and therefore encourages applications from such qualified individuals.</p><p> Furthermore, the Max Planck Society seeks to increase the number of women in those areas where they are underrepresented and therefore explicitly encourages women to apply.</p><p> MPE wishes to increase diversity and equality of opportunity in all respects and welcomes applications without regard to factors such as nationality, ethnicity, disability, religion, gender, gender identity or expression, or sexual orientation.</p>

MAIT Manager for the NewAthena Wide Field Imager (f/m/d)

<p> Mit einem Umsatz von mehr als 3,2 Milliarden Euro gehört die Rubix Group zu Europas größten Technischen Händlern für industrielle Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsprodukte (MRO) und Dienstleistungen. Dabei sind wir mehr als nur ein Händler: Wir setzen Maßstäbe mit unserem Beratungsansatz "Selling the Rubix Way". Unser Anspruch hier ist die beste Lösung für jeden unserer Kunden. Dafür setzen wir auf hochqualifizierte Experten und ein starkes Team. Als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche suchen wir Dich als …</p><h1> <p>  Senior SAP Inhouse Consultant (m/w/d) für SD &amp; S/4 HANA Einführung </p> <p>  am Standort Plattling </p></h1><p> Wir haben ein Umfeld geprägt von Vertrauen, Offenheit und Freundlichkeit geschaffen, das unterschiedliche Perspektiven fördert. Wir schätzen Deine Eigeninitiative: Im Gegenzug bieten wir Autonomie, Flexibilität und die Möglichkeit, Deine Karriere zu gestalten.</p><h2> Freue Dich auf folgende Benefits</h2><ul> <li>  Sicherheit und Größe eines Konzerns mit der Agilität eines Start-ups </li> <li>  Unbefristete Arbeitsverträge, attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung </li> <li>  Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Rubix Factory </li> <li>  Home Office-Angebote für flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeitmodell für gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>  Attraktive Mitarbeitervergünstigungen z. B. auf Technik, Heim &amp; Wohnen, Reisen, Bike-Leasing und Versicherungen </li> <li>  Exklusives Wellbeing-Angebot: Vielfältige Angebote für Fitness, mentale Gesundheit und Wohlbefinden </li></ul><h2> Das ist dein Verantwortungsbereich</h2><ul> <li>  Analyse, Konzeption, Beratung und Umsetzung von Anwendungen und Prozessen im Umfeld SAP SD gemeinsam mit den Kollegen des SAP ERP Competence Centers </li> <li>  E2E-Prozessbetrachtung in Abstimmung mit den Stakeholdern unter Berücksichtigung technischer Machbarkeit inkl. Anforderungsmanagement </li> <li>  Eigenständiges Customizing im Bereich SD (und ggf. angrenzende Module) sowie ABAP-Entwicklungssteuerung </li> <li>  Analyse der derzeitigen ECC 6.0 Lösung und Vorbereitung auf die Migration zu S4/HANA als Teil der SAP Roadmap </li> <li>  2nd / 3rd Level Support und Knowledge-Transfer in Form von Schulungen </li></ul><h2> So überzeugst du uns</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP (ECC 6.0) Modul SD </li> <li>  Erfahrung bei S/4 Migrationen und/oder S/4 Neueinführungen wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in angrenzenden Logistik-Modulen sind wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP (Debugging) sind von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Team-, Kommunikationsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten </li></ul><h2>  Bewirb dich jetzt online </h2> Vielfalt ist für uns bei Rubix von enormer Bedeutung. Wir verstehen unsere Unterschiede als Chance und wollen, dass sich Menschen jeglicher ethischer Art und unabhängig z. B. ihrer Herkunft, Kultur, Ausrichtung, Alter und Geschlechts bei uns bewerben. <br> <br> Ich stehe dir per Email oder telefonisch für Rückfragen zur Verfügung. <br> <a href="http://www.rubix-karriere.de" target="_blank">www.rubix-karriere.de</a> / +49 151 72486074 <br> <br>   Hinweis: Es sind stets Personen männlichen/weiblichen/dritten Geschlechts gleichermaßen gemeint. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige nur die männliche Form verwendet. <p> Dein Ansprechpartner <br> Vanessa Brand</p><p> Dein Ansprechpartner <br> Vanessa Brand</p>

Senior SAP Inhouse Consultant (m/w/d) für SD & S/4 HANA Einführung

<p> Mit einem Umsatz von mehr als 3,2 Milliarden Euro gehört die Rubix Group zu Europas größten Technischen Händlern für industrielle Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsprodukte (MRO) und Dienstleistungen. Dabei sind wir mehr als nur ein Händler: Wir setzen Maßstäbe mit unserem Beratungsansatz "Selling the Rubix Way". Unser Anspruch hier ist die beste Lösung für jeden unserer Kunden. Dafür setzen wir auf hochqualifizierte Experten und ein starkes Team. Als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche suchen wir Dich als …</p><h1> <p>  Senior SAP Inhouse Consultant (m/w/d) für SD &amp; S/4 HANA Einführung </p> <p>  am Standort Bergkamen </p></h1><p> Wir haben ein Umfeld geprägt von Vertrauen, Offenheit und Freundlichkeit geschaffen, das unterschiedliche Perspektiven fördert. Wir schätzen Deine Eigeninitiative: Im Gegenzug bieten wir Autonomie, Flexibilität und die Möglichkeit, Deine Karriere zu gestalten.</p><h2> Freue Dich auf folgende Benefits</h2><ul> <li>  Sicherheit und Größe eines Konzerns mit der Agilität eines Start-ups </li> <li>  Unbefristete Arbeitsverträge, attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung </li> <li>  Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Rubix Factory </li> <li>  Home Office-Angebote für flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeitmodell für gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>  Attraktive Mitarbeitervergünstigungen z. B. auf Technik, Heim &amp; Wohnen, Reisen, Bike-Leasing und Versicherungen </li> <li>  Exklusives Wellbeing-Angebot: Vielfältige Angebote für Fitness, mentale Gesundheit und Wohlbefinden </li></ul><h2> Das ist dein Verantwortungsbereich</h2><ul> <li>  Analyse, Konzeption, Beratung und Umsetzung von Anwendungen und Prozessen im Umfeld SAP SD gemeinsam mit den Kollegen des SAP ERP Competence Centers </li> <li>  E2E-Prozessbetrachtung in Abstimmung mit den Stakeholdern unter Berücksichtigung technischer Machbarkeit inkl. Anforderungsmanagement </li> <li>  Eigenständiges Customizing im Bereich SD (und ggf. angrenzende Module) sowie ABAP-Entwicklungssteuerung </li> <li>  Analyse der derzeitigen ECC 6.0 Lösung und Vorbereitung auf die Migration zu S4/HANA als Teil der SAP Roadmap </li> <li>  2nd / 3rd Level Support und Knowledge-Transfer in Form von Schulungen </li></ul><h2> So überzeugst du uns</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP (ECC 6.0) Modul SD </li> <li>  Erfahrung bei S/4 Migrationen und/oder S/4 Neueinführungen wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in angrenzenden Logistik-Modulen sind wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP (Debugging) sind von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Team-, Kommunikationsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten </li></ul><h2>  Bewirb dich jetzt online </h2> Vielfalt ist für uns bei Rubix von enormer Bedeutung. Wir verstehen unsere Unterschiede als Chance und wollen, dass sich Menschen jeglicher ethischer Art und unabhängig z. B. ihrer Herkunft, Kultur, Ausrichtung, Alter und Geschlechts bei uns bewerben. <br> <br> Ich stehe dir per Email oder telefonisch für Rückfragen zur Verfügung. <br> <a href="http://www.rubix-karriere.de" target="_blank">www.rubix-karriere.de</a> / +49 151 72486074 <br> <br>   Hinweis: Es sind stets Personen männlichen/weiblichen/dritten Geschlechts gleichermaßen gemeint. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige nur die männliche Form verwendet. <p> Dein Ansprechpartner <br> Vanessa Brand</p><p> Dein Ansprechpartner <br> Vanessa Brand</p>

<p> Mit einem Umsatz von mehr als 2,3 Milliarden Euro gehört die Rubix Group zu Europas größten Technischen Händlern für industrielle Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsprodukte (MRO) und Dienstleistungen. Dabei sind wir mehr als nur ein Händler: Wir setzen Maßstäbe mit unserem Beratungsansatz "Selling the Rubix Way". Unser Anspruch hier ist die beste Lösung für jeden unserer Kunden. Dafür setzen wir auf hochqualifizierte Experten und ein starkes Team. Als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche suchen wir Dich als …</p><h2> <h1>  SAP Senior Inhouse Consultant EWM (m/w/d) </h1> <br> am Standort Bergkamen</h2><p> Wir haben ein Umfeld geprägt von Vertrauen, Offenheit und Freundlichkeit geschaffen, das unterschiedliche Perspektiven fördert. Wir schätzen Deine Eigeninitiative: Im Gegenzug bieten wir Autonomie, Flexibilität und die Möglichkeit, Deine Karriere zu gestalten.</p><h2> Freue Dich auf folgende Benefits</h2><ul> <li>  Sicherheit und Größe eines Konzerns mit der Agilität eines Start-ups </li> <li>  Moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung </li> <li>  Unbefristete Arbeitsverträge, attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Rubix Factory </li> <li>  Home Office-Angebote für flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeitmodell für gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>  Attraktive Mitarbeitervergünstigungen z. B. auf Technik, Heim &amp; Wohnen, Reisen, Bike-Leasing und Versicherungen </li> <li>  Exklusives Wellbeing-Angebot: Vielfältige Angebote für Fitness, mentale Gesundheit und Wohlbefinden </li></ul><h2> Das ist dein Verantwortungsbereich</h2><ul> <li>  Interne Beratung unserer Logistikbereiche bei der Optimierung der Business-Prozesse mit Fokus auf SAP EWM </li> <li>  Ansprechpartner für die Logistikorganisationen der Rubix D-A-CH, sowie die Möglichkeit zu Erweiterung auf Rubix Group (europaweite Ebene) </li> <li>  Unterstützung und Abstimmung mit unseren Fachbereichen bei allen SAP EWM bezogenen Fragen und Umsetzung innerhalb des SAP ERP- &amp; IT-Teams </li> <li>  Erstellung von Spezifikationen aus den Anforderungen der Fachbereiche, sowie Umsetzung im Customizing und Koordination der Entwicklung </li> <li>  Betreuung von Schnittstellen und angebundene Applikationen </li> <li>  Mitarbeit bei SAP-Upgrades und Releasewechsel-Projekten </li> <li>  Steuerung unserer externen Dienstleister im Hinblick auf Entwicklungsthemen </li> <li>  Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Schulungen </li> <li>  2nd / 3rd Level Support, sowie Knowledge Transfer innerhalb der Key-User-Organisation </li></ul><h2> So überzeugst du uns</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung mit darauf aufbauender Weiterbildung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im SAP Modul EWM – Kenntnisse weiterer Module (MM, SD, PP) sind von Vorteil </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im SAP EWM Customizing </li> <li>  Erste Erfahrung mit der Programmiersprache ABAP von Vorteil </li> <li>  Erfahrung mit SAP Roll-Outs und Integration neuer Werke / Lager </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit S/4 HANA </li> <li>  Erfahrung in der Durchführung und ggf. Teilprojektleitung von Logistik-Projekten inkl. S/4 Migration </li> <li>  Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert </li></ul><h2>  Bewirb dich jetzt online </h2> Vielfalt ist für uns bei Rubix von enormer Bedeutung. Wir verstehen unsere Unterschiede als Chance und wollen, dass sich Menschen jeglicher ethischer Art und unabhängig z. B. ihrer Herkunft, Kultur, Ausrichtung, Alter und Geschlechts bei uns bewerben. <br> <br> Ich stehe dir per Email oder telefonisch für Rückfragen zur Verfügung. <br> <a href="http://www.rubix-karriere.de" target="_blank">www.rubix-karriere.de</a> / +49 151 72486074 <br> <br>   Hinweis: Es sind stets Personen männlichen/weiblichen/dritten Geschlechts gleichermaßen gemeint. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige nur die männliche Form verwendet. <p> Dein Ansprechpartner <br> Vanessa Brand</p><p> Dein Ansprechpartner <br> Vanessa Brand</p>

SAP Senior Inhouse Consultant EWM (m/w/d)

<p> SCHWARZ-Außenwerbung GmbH</p><h1> Media Operations Specialist (m/w/d)</h1><p> Konstanz, Deutschland</p><p> Angestellte/r</p><p> Sachbearbeitung</p><p> Starte bei uns als</p><p> Media Operations Specialist (m/w/d) <br> für Disposition &amp; Auftragsmanagement im Bereich Out-of-Home-Medien.</p><p> Mit über 24.000 Werbeträgern gehören wir zu den führenden Unternehmen im deutschen Out-of-Home-Medienmarkt. Wir sorgen dafür, dass Kampagnen zuverlässig dort umgesetzt werden, wo Menschen unterwegs sind – großformatig, sichtbar, professionell. Mitten im Leben!</p><p> Bei uns arbeitest du in einem modernen Umfeld mit klaren Strukturen, digitalen Tools und kurzen Entscheidungswegen.</p><h2> Aufgaben</h2><p> Deine Mission</p><p> In der Plakatdisposition betreust du unsere Mediaagenturen und Direktkunden, buchst deren Aufträge ein, steuerst die operative Umsetzung und sorgst dafür, dass verfügbare Werbeflächen optimal genutzt werden.</p><p> Du achtest darauf, dass Abläufe modern, kundenorientiert und effizient bleiben – und entwickelst sie aktiv weiter.</p><p> Deine Aufgaben im Überblick:</p><ul> <li>  Einbuchung eingehender Aufträge der Mediaagenturen und Direktkunden in unser Planungssystem </li> <li>  Prüfung, Reservierung und Bestätigung passender Werbeflächen </li> <li>  Klärung von Rückfragen mit Agenturen und Kunden – schnell, verbindlich und professionell </li> <li>  Aktive Vermarktung: freie oder passende Flächen proaktiv anbieten </li> <li>  Follow-ups bei CityLight-Netzanfragen und Reservierungen zur Abschlusssicherung </li> <li>  Vorbereitung von Sonderkonditionen / Special Deals in Abstimmung </li> <li>  Umbuchungen bei Verfügbarkeitsproblemen – Fokus auf hoher Buchungsquote </li> <li>  Frühzeitiges Reporting an die Geschäftsleitung, wenn Abläufe nicht stimmig sind oder größere Probleme auftreten </li> <li>  Weiterentwicklung bestehender Abläufe wie Rechnungsversand, Gutschriftsprozesse und automatisierte Textbausteine – kundenorientiert, aktuell und professionell </li> <li>  Sicherstellen, dass Kunden bei Rückfragen jederzeit modern und verlässlich betreut werden </li> <li>  Aktives Mitdenken und Weiterentwickeln – keine Routine nach dem Motto „haben wir immer so gemacht“ </li></ul><h2> Qualifikation</h2><p> Das bringst du mit</p><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in Disposition, Auftragsmanagement, Medienabwicklung oder vergleichbarem Umfeld </li> <li>  Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Freude an Kommunikation mit Agenturen &amp; Kunden </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, E-Mail und digitalen Tools </li> <li>  Serviceorientierung, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität </li> <li>  Interesse an modernen Prozessen und kontinuierlicher Verbesserung </li></ul><h2> Benefits</h2><p> Unsere Benefits</p><ul> <li>  Über 90 Jahre Erfahrung als stabiler Arbeitgeber im Out-of-Home-Markt </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li>  Klare Prozesse, kurze Wege, modernes Arbeitsumfeld </li> <li>  Attraktive Vergütung &amp; Extras: Freikarten für Events, Zuschuss zu JobRad, Deutschlandticket oder Fahrgeld </li> <li>  Optional: Betriebswohnung in der Konstanzer City </li> <li>  Medienpark &amp; Cafeteria: kostenloses Obst, Gemüse, Kaffee, Wasser </li> <li>  Mitarbeiterparkplätze </li></ul><p> Jetzt bewerben</p><p> Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?</p><p> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin. Bei Fragen stehen wir jederzeit zur Verfügung.</p><p> SCHWARZ-Außenwerbung GmbH | Max-Stromeyer-Str. 150 | 78467 Konstanz</p><h3> SCHWARZ-Außenwerbung GmbH</h3><p> 51-200 Mitarbeitende</p><p> Medien und Telekommunikation</p><p> Die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH ist ein führendes Medienunternehmen im Bereich Out-of-Home Media im deutschen Markt. Bereits seit 1932 am Markt stehen wir für Kontinuität, Sicherheit und Wachstum. Wir vermarkten heute über 24.000 Werbeflächen und bieten Kunden mit unseren Out-of-Home Medien eine unübersehbare Präsenz im öffentlichen Raum. Neben klassischen 18/1-Großflächen und CityLight-Postern runden Premium CityLight-Säulen, Allgemein- und Ganzstellen unser Angebot ab.</p><p> Webseite</p><p> LinkedIn</p><p> Xing</p><p> Kununu</p><p> Instagram</p><p> Ansprechperson</p><p> IV</p><p> Ingrid Vogt <br>   Recruiting Team </p>