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Die Stadt Münsingen (ca. 15.000 Einwohner), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h2>Stellv. Leitung der Stadtkämmerei</h2> (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)/Bachelor of Arts – Public Management) (m/w/d) in Teilzeit mit 50 % (20,5 Std./Woche) mit einer Besoldung bis A12 LBG bzw. im Beschäftigungsverhältnis bis EG 11 TVöD Nähere Informationen über die Stadt Münsingen sowie den gesamten Text der Stellenausschreibung und den Zugangslink zu unserem Online-Bewerberportal finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.muensingen.de/stellen" target="_blank">www.muensingen.de/stellen</a>. Interessiert? Dann senden Sie Ihre Online-Bewerbung bis zum 26.10.2025 unter <a href="http://www.muensingen.de/stellen" target="_blank">www.muensingen.de/stellen</a>. Noch Fragen?Frau Schmid, Leiterin Kämmerei, Telefon 07381 182-124, informiert Sie gerne. Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen steht Ihnen Frau Dieterle vom Personalamt, Telefon 07381 182-147, <a href="mailto:bewerbungen@muensingen.de" target="_blank">bewerbungen@muensingen.de</a> zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellv. Leitung der Stadtkämmerei (m/w/d)

Die Stadt Sachsenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Meister Garten- und Landschaftsbau / Techniker Gartenbau (m/w/d)</h2> (Entgeltgruppe 9a TVöD, unbefristet, Vollzeit) zur Unterstützung unseres Teams „Baubetriebshof“. Sie übernehmen ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, das u.a. die Organisation und Steuerung der Grünpflege, Arbeitssicherheit sowie das Baummanagement umfasst. Zusätzlich tragen Sie Verantwortung in der Mitarbeiterführung und vertreten die Teamleitung. Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>. Überzeugen Sie sich von unserem Potenzial und senden Ihre Bewerbung als pdf-Datei bis zum 26. Oktober 2025 an <a href="mailto:personal@sachsenheim.de" target="_blank">personal@sachsenheim.de</a>. Vorab beantwortet die Teamleiterin, Frau Toussaint-Prella (Tel. 07147 220390), gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>

Meister Garten- und Landschaftsbau / Techniker Gartenbau (m/w/d)

Die Stadt Oberriexingen (rd. 3.300 EW) sucht zum 01.01.2026 aufgrund Eintritts in den Ruhestand des bisherigen Stelleninhabers eine/n <h2>Bauhofleiter/in (m/w/d)</h2> unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Bereiche:<ul><li>fachliche, organisatorische sowie personelle Leitung des Bauhofes und Überwachung aller auszuführenden Aufgaben (z.B. Hausmeistertätigkeiten, Straßenunterhalt, Grünpflege, Friedhöfe, Spielanlagen und Gewässern, inkl. Mäh- und Schneidearbeiten, Unterstützung von Festen, Märkten und anderen Veranstaltungen usw.). Zu Ihrem Team gehören 5 Vollzeitkräfte für Bauhof- und Hausmeistertätigkeiten, 3-saisonale Teilzeitkräfte für die Anlagen-Grünpflege, sowie eine Minijobkraft für die Sportplatzpflege.</li><li>Planung, Priorisierung, Umsetzung und Überwachung der täglich anfallenden Aufgaben des Bauhofes, sowie Einsatzplanung und Ressourcenmanagement.</li><li>Sie übernehmen selbst Arbeiten im laufenden Betrieb (z.B. Mäharbeiten, Hausmeistertätigkeiten, Werkstattarbeiten) und wiederkehrende Aufgaben (z.B. Straßen-/ Spielplatz- und Streckenkontrollen).</li><li>übergeordnete Organisation und Planung des Winterdienstes sowie der Rufbereitschaft.</li><li>Die Überwachung und Pflege des technischen Equipments sowie der Fahrzeuge und Gebäude.</li><li>Koordination, Bestellungen, Beauftragungen und Abstimmung mit und von Fremdfirmen.</li></ul> Änderungen des Tätigkeitsfeldes behalten wir uns vor. Ihr Profil:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenmeister/in oder einer anderen handwerklichen/technischen Ausbildung und besitzen Berufserfahrung in einem städtischen Bauhof oder einer Straßenmeisterei.</li><li>Sie haben eine qualifizierte Ausbildung in einem Beruf des Bauhauptgewerbes, des handwerklichen oder technischen Bereichs mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie eigenen Verantwortungsbereichen oder Sie sind Techniker oder Handwerksmeister.</li><li>Sie besitzen die Fortbildung zum Bauhofleiter (DEKRA) oder sind bereit diese zu machen und verfügen idealerweise über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse CE oder sind bereit diese zu erlangen.</li><li>Erforderlich sind Sozialkompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen - Führungserfahrung ist von Vorteil. Eine saubere und ordentliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.</li><li>Sie verfügen über die Bereitschaft zum Winterdienst, Rufbereitschaft, Wochenenddiensten und Arbeiten außerhalb der Regelarbeitszeit.</li></ul> Wir bieten eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen Team mit regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung im Angestelltenverhältnis nach EG 9a TVöD. Eine umfangreiche Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber ist gewährleistet.Für weitere Auskünfte und bei Rückfragen steht Ihnen Selina Häusler (Tel. 07042 909-20, E-Mail: <a href="mailto:haeusler@oberriexingen.de" target="_blank">haeusler@oberriexingen.de</a>) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.10.2025 an die Stadt Oberriexingen, Hauptstraße 14, 71739 Oberriexingen. Bitte senden Sie uns nur Kopien, da nach Abschluss des Auswahlverfahrens keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Online-Bewerbungen senden Sie bitte ausschließlich im pdf-Format an <a href="mailto:rathaus@oberriexingen.de" target="_blank">rathaus@oberriexingen.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bauhofleiter/in (m/w/d)

Die Stadt Sachsenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h2> (unbefristet, Teilzeit 60 %) für die Krippengruppe des Kinderhauses Mobile. Ihnen ist Sport, Bewegung und Sprache wichtig? Dann sind Sie im Kinderhaus Mobile genau richtig! Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>. Überzeugen Sie sich von unserem Potenzial und senden Ihre Bewerbung bis 05.10.2025 als pdf-Datei an <a href="mailto:personal@sachsenheim.de" target="_blank">personal@sachsenheim.de</a>. Vorab beantwortet die Einrichtungsleitung Laura Adelhelm (Tel. 07147 276974-50) gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Stadt Sachsenheim<a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Sie möchten die städtischen Gebäude in Sachsenheim (Landkreis Ludwigsburg) verantwortungsvoll verwalten und deren reibungslosen Betrieb sicherstellen? Dann bringen Sie Ihr Organisationstalent und Ihre Fachkompetenz in unser engagiertes Team ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d) </h2> (Entgeltgruppe 9b TVöD, unbefristet, Vollzeit) zur Unterstützung unseres Teams „Gebäudemanagement“. Die Stadt Sachsenheim bewirtschaftet zahlreiche Gebäude – von Verwaltungsgebäuden über Schulen bis hin zu Kindertageseinrichtungen. Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Verwaltung und Bewirtschaftung städtischer Gebäude</li><li>Leitung und Organisation der Hausmeisterdienste (Personalplanung, Koordination, Optimierung)</li><li>Organisation und Qualitätssicherung der Reinigung und Hygiene (Personalplanung, Koordination, Optimierung, Fremdvergabe)</li><li>Beschaffung und Verwaltung von Reinigungsmitteln</li><li>Schlüsselverwaltung</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Gebäudemanagements</li><li>Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen (z. B. Begehungen, Mängelerfassung, Betreuung externer Firmen, Überwachung gebäudetechnischer Anlagen)</li></ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudemanagement / Facility Management, Fachwirt/in – Facility-Management oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Erfahrung in Gebäudeverwaltung, Bauunterhalt oder Hausmeisterorganisation von Vorteil</li><li>Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungs¬bewusstsein</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs Gebäudemanagement</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Unbefristete Vollzeitstelle (39 h/Woche)</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD</li><li>Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Persönliche und berufliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li><li>Eine moderne Arbeitsumgebung</li></ul> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Bitte senden Sie Ihre Bewerbung als pdf-Datei bis zum 19. Oktober 2025 an <a href="mailto:personal@sachsenheim.de" target="_blank">personal@sachsenheim.de</a>. Vorab beantwortet der Teamleiter, Herr Miorin-Bellermann (Tel. 07147 28-220), gerne Ihre Fragen. <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>

Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d) 

<h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für sprachliche Bildung in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %</h1><h2> Arbeiten bei der Stadt Kornwestheim</h2> Gestalten, bewegen, gemeinsam wachsen – bei der Stadt Kornwestheim erwarten dich sinnstiftende Aufgaben, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld. Rund 750 Menschen arbeiten hier in der Verwaltung, in sozialen und pädagogischen Berufen oder im technischen Bereich. Was uns ausmacht: Teamgeist, Verlässlichkeit und ein Arbeitsumfeld fernab von Behördenklischees. Wir suchen fu¨r den Kindergarten Neckarstraße ab sofort und für den Kindergarten Lessingstraße zum 1. Januar 2026 eine<h2> PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) FÜR SPRACHLICHE BILDUNG </h2> IN TEILZEIT MIT EINEM BESCHÄFTIGUNGSUMFANG VON 50 %<h3> DEIN ARBEITSUMFELD</h3> Unsere Kitas sind ein lebendiger Lern- und Lebensraum. In liebevoll gestalteten Bildungsbereichen fördern wir Vielfalt, Kreativität und soziales Miteinander. Unsere Kita-Teams begleiten die Kinder in den jeweiligen Gruppen und arbeiten mit viel Freude zusammen. Die Umsetzung des Orientierungsplans erfolgt durch entsprechende Bildungsräume sowie durch den Einsatz von Bildungs- und Lerngeschichten.<h2> DEIN NEUER JOB</h2><ul> <li> Du agierst als Sprachvorbild und berätst das Team fachlich zur alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit mit Kindern und ihren Familien. </li> <li> Durch deinen Beitrag zur Weiterentwicklung der inklusiven Pädagogik stärkst du die Chancengleichheit und Teilhabe aller Kinder im pädagogischen Alltag. </li> <li> Bei uns bist du ein wertvoller Teil des Teams und gestaltest die pädagogische Arbeit in der Kita gemeinsam mit der Leitung, indem du deine eigenen Ideen einbringst und Konzepte entwickelst. </li> <li> Du begleitest das Team bei der Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Sprachentwicklung. </li> <li> Die Dokumentation und Auswertung der sprachlichen Bildungsschwerpunkte zählen ebenso zu deinen Schwerpunkten. </li> <li> Du schaffst Vertrauen durch offene Kommunikation – im Alltag und im Austausch mit den Eltern. </li> <li> Mit deiner Unterstützung sorgst du dafür, dass unsere Kita ein Ort bleibt, an dem die Kinder sich rundum wohlfühlen und voll entfalten können. </li></ul><h2> DAS BIETEN WIR DIR</h2><ul> <li> Bei uns bekommst du eine unbefristete Stelle mit echter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum. </li> <li> Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erhältst du eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8b TVÖD, eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt. </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten bringen dich fachlich und persönlich weiter. </li> <li> Du erhältst eine qualifizierte Begleitung und Beratung durch unsere Fachstelle Sprache. </li></ul><ul> <li> Schon beim Einstieg begleiten wir dich mit einer strukturierten und persönlichen Einarbeitung. </li> <li> Auf Wunsch statten wir dich mit Dienstkleidung aus. </li> <li> Neben dem Gehalt warten Zusatzleistungen auf dich, zum Beispiel ein Jobticket bei Nutzung des ÖPNV, Shopping-Rabatte durch unsere Corporate Benefits oder ein Dienstrad. </li> <li> Wenn du Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Kinderbetreuung brauchst, helfen wir dir gern weiter. </li></ul><h2> DAS BRINGST DU MIT</h2><ul> <li> Eine fundierte Qualifikation als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder als pädagogische Fachkraft (m/w/d). </li><li> Qualifikationen und Kenntnisse im Bereich der Sprachförderung und sprachlichen Bildung – wünschenswert sind erste berufliche Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Teamentwicklung. </li> </ul><ul> <li> Begeisterung dafür, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und gleiche Chancen zu fördern. </li> <li> Eigeninitiative, Teamgeist und einen wertschätzenden Umgang. </li> <li> Ein souveränes und freundliches Auftreten. </li> <li> Interesse an teiloffenen Strukturen und Lust auf teamübergreifendes Arbeiten. </li></ul><h2> BEWERBEN</h2> Online-Bewerbung Über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a> Schriftliche Bewerbung Wenn du eine schriftliche Bewerbung einreichen möchtest, dann lass uns diese unter Angabe der Kennziffer 0201-2025-23 zukommen. Bitte sende uns nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Verfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen. Bewerbungen per E-Mail sind leider nicht möglich.<h3> KONTAKT</h3> Frau Weinreich Leiterin der Fachabteilung Telefon 07154-202-8419 Frau Adam Personalabteilung Telefon 07154-202-8049<h3> ADRESSE</h3> Stadt Kornwestheim Fachbereich Organisation und Personal 70806 Kornwestheim<h3> CHARTA DER VIELFALT</h3> Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. <a href="http://www.kornwestheim.de" target="_blank">www.kornwestheim.de</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für sprachliche Bildung in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement<h1> eine Stadtplanerin oder Raumplanerin bzw. einen Stadtplaner oder Raumplaner (w, m, d) für das Sachgebiet Stadterneuerung und Flächenentwicklung Mitte, Süd und West</h1> Das Sachgebiet "Stadterneuerung und Flächenentwicklung" befasst sich mit den Fördergebieten der "Städtebauförderung" in Duisburg und mit großen Flächenentwicklungsprojekten. Ausgehend von den Fördergebieten soll unter Aspekten der Stadtentwicklung eine stadtweite Bearbeitung von Problemimmobilien eingeleitet werden.<h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li> Entwicklung besonders komplexer gesamtstädtischer Planungen und Ziele der Stadtentwicklung einschließlich der Erarbeitung wissenschaftlicher Grundlagen </li> <li> Erarbeitung von integrierten Entwicklungskonzepten für besonders bedeutsame Flächen </li> <li> Leitung und Steuerung interdisziplinärer Projektgruppen, externer Projektträgerinnen, Projektträger und Dienstleistenden </li> <li> Information und Beteiligung von Politik und Öffentlichkeit zu den betreuten Projekten einschließlich Erörterungen </li> <li> teamorientiertes Arbeiten an Fragestellungen der integrierten Stadtentwicklung und Organisation und Koordination von dezernats- und ämterübergreifenden Fachbelangen </li> <li> Erarbeitung von integrierten Entwicklungskonzepten für Stadtteile und Quartiere einschließlich deren Koordinierung und Umsetzung </li></ul><h2> Ihre fachlichen Kompetenzen</h2> Für Beschäftigte:<ul> <li> eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Architektur, Geografie oder eines fachverwandten Studienfachs mit der Vertiefung Stadtplanung </li> <li> und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li></ul> Für Beamtinnen und Beamte:<ul> <li> eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Architektur, Geografie oder eines fachverwandten Studienfachs mit der Vertiefung Stadtplanung </li> <li> und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li> <li> die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1) </li></ul><h2> Ihre persönlichen Kompetenzen</h2><ul> <li> gute Kenntnisse in der Stadterneuerung, dem Städtebau, der Städtebauförderung und der Entwicklung und Leitung/Steuerung von Projekten </li> <li> Kenntnisse in der Koordination und Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleistende </li> <li> hohes Interesse an Nachhaltigkeitsthemen, insbesondere im Bereich der grünen Planungsstrategien, grüner Quartiersentwicklung und Architektur sowie Klimaresilienz und Klimafolgenbewältigung </li> <li> sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) </li> <li> ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz </li> <li> Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen </li> <li> selbstständiges, verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Arbeiten </li> <li> gute EDV-Kenntnisse – insbesondere Projektmanagementsoftware </li></ul><h2> Details</h2><ul> <li> Einstellungszeitpunkt: ab sofort </li> <li> Stellenwert: A 13 E 1 LBesG NRW / EG 13 TVöD A II/3 </li> <li> über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden </li> <li> Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li> Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li> einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li> tarifrechtliche Sonderzahlungen </li> <li> eine qualifizierte Personalentwicklung </li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li> vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li> attraktive Mobilitätsangebote </li> <li> Corporate Benefits </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 61-12/845 (338) bis zum 06.11.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.<h2> Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?</h2> Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037, gerne zur Verfügung.<h2> Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?</h2> Dann wenden Sie sich bitte an Martin Offergeld, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-984126.

Stadtplanerin oder Raumplanerin bzw. einen Stadtplaner oder Raumplaner (w/m/d) für das Sachgebiet Stadterneuerung und Flächenentwicklung Mitte, Süd und West

<h1> Mitarbeitender im IT Service (m/w/d)</h1><ul> <li> Wir entwickeln und gewährleisten im Auftrag der Stadt Frankfurt am Main einen qualitativ hochwertigen öffentlichen Personennahverkehr </li> <li> Wir arbeiten dynamisch, mit flacher Hierarchiestruktur bei zugleich hoher Arbeitsplatzsicherheit </li> <li> Wir setzen auf Balance zwischen kollegialer, vertrauensvoller Zusammenarbeit und hohem Maß an Eigenverantwortung </li> <li> Wir haben viele Herausforderungen, denen man sich bei uns stellen kann. Wer selbst initiativ ist und anpackt, bringt nicht nur den öffentlichen Personennahverkehr, sondern auch sich selbst voran. </li></ul> Aufgaben <ul> <li> 1st Level Support: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei IT-Problemen und Anfragen. Dabei unterstützen Sie telefonisch, per E-Mail und direkt vor Ort, um schnelle und effektive Lösungen zu gewährleisten. </li> <li> Störungsmanagement : Sie analysieren, klassifizieren und bearbeiten eingehende Störungsmeldungen und Anfragen. Mithilfe unseres Ticketsystems dokumentieren Sie alle Vorgänge präzise und sorgen für eine lückenlose Nachverfolgbarkeit. </li> <li> Hardware- und Softwarebetreuung: Sie übernehmen die Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software im Client-Bereich. Dabei gewährleisten Sie einen reibungslosen Betrieb und stellen sicher, dass alle Systeme auf dem aktuellsten Stand sind. </li> <li> Schulungen: Sie führen Schulungen und Workshops für unsere Mitarbeitenden durch, um IT-Know-how, den Umgang mit neuen Anwendungen und Systemen sowie Best Practices zu vermitteln. </li> <li> Dokumentation : Sie erstellen und aktualisieren Dokumentationen wie Benutzerdokumentationen und Kurz-Anleitungen (How-To), um den Betrieb nachhaltig zu unterstützen. </li> <li> Backup-Management : Sie überwachen und prüfen täglich die Sicherungsvorgänge, dokumentieren diese und stellen sicher, dass unsere Daten jederzeit geschützt und verfügbar sind. Sie bringen die Sicherungsmedien täglich an eine externe Stelle. </li> <li> Lizenzmanagement: Sie pflegen unser IT-Inventar, verwalten clientseitige Softwarelizenzen und sorgen dafür, dass alle Anwendungen rechtlich und technisch einwandfrei nutzbar sind. </li> <li> Kooperation mit externen Partnern: In Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und IT-Partnern tragen Sie zur schnellen Lösung technischer Probleme bei und stellen eine hohe Servicequalität sicher. </li> <li> Beschaffung: Sie holen Angebote für neue Hard- bzw. Software für den Client-Bereich ein und leiten die Beschaffung selbiger ein. </li></ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Erfahrung im IT-Support bzw. Helpdesk und Client-Management mit. </li> <li> Technisches Know-how: Sie haben fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen (vorzugsweise Windows 11) sowie gängiger Standardsoftware und sind mit Ticket-Systemen (z.B. OTOBO) vertraut. Grundkenntnisse in Netzwerken, Active Directory und Backup-Systemen runden Ihr Profil ab. </li> <li> Serviceorientierung: Ihre ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Ihre Kommunikationsstärke machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden. </li> <li> Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. </li> <li> Vermittlungskompetenz: Sie haben Freude daran, IT-Wissen zu vermitteln und gehen gerne auf die Bedürfnisse Ihrer Kolleg:innen ein. </li></ul> Angebot <ul> <li> Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li> Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag (TVöD-VKA), je nach Qualifikation und Übernahme von Aufgaben bis zu EG 11 TVöD-VKA </li> <li> Freiräume zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung (Fortbildungen, Coaching, Mentoring) sowie eine passgenaue Personal- und Teamentwicklung </li> <li> Ein attraktiver Standort zentral in der Frankfurter Innenstadt </li> <li> Attraktive Benefits (deutschlandweites Job-Ticket, Internetkostenzuschuss, EGYM Wellpass, Job-Rad, betriebliche Altersversorgung, u.v.m.) </li> <li> Die Tätigkeiten werden vor Ort in den Räumlichkeiten von traffiQ durchgeführt (Mobiles Arbeiten ist in Ausnahmefällen möglich). Die Arbeitszeiten sind von 8 – 16 Uhr (Servicezeiten). </li></ul> Interessiert? Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik von traffiQ. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Haben Sie Lust den öffentlichen Nahverkehr in Frankfurt und die Mobilitätswende aktiv mit zu gestalten? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung als PDF (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 09.11.2025 an: <a href="mailto:bewerbung@traffiQ.de" target="_blank">bewerbung@traffiQ.de</a> Bitte beachten Sie hierzu unsere Datenschutzerklärung für Bewerbungen, die Sie auf unserer Homepage finden. Für Auskünfte stehen Ihnen unsere Personalreferenten gerne zur Verfügung. Frau Stefanie Machens-Meyer <a href="mailto:bewerbung@traffiQ.de" target="_blank">bewerbung@traffiQ.de</a> traffiQ Lokale Nahverkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH Stiftstraße 9-17 60313 Frankfurt am Main <a href="https://www.traffiq.de/home/karriere" target="_blank">https://www.traffiq.de/home/karriere</a> Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik von traffiQ. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Haben Sie Lust den öffentlichen Nahverkehr in Frankfurt und die Mobilitätswende aktiv mit zu gestalten? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung als PDF (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 09.11.2025 an: <a href="mailto:bewerbung@traffiQ.de" target="_blank">bewerbung@traffiQ.de</a> Bitte beachten Sie hierzu unsere Datenschutzerklärung für Bewerbungen, die Sie auf unserer Homepage finden. Für Auskünfte stehen Ihnen unsere Personalreferenten gerne zur Verfügung.

Mitarbeitender im IT Service (m/w/d)

Wir halten die Ortenau am Laufen.<ul> <li> Standort Offenburg </li> <li> Vollzeit, grds. teilbar </li> <li> Entgeltgruppe 13 TVöD </li> <li> Bewerbungsfrist bis 26.10.2025 </li> <li> Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li></ul> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle als<h1> Leiter (m/w/d) IT-Service / Infrastruktur</h1> Amt für Organisationsentwicklung &amp; Zentrale Services zu besetzen. Als IT-Leiter (m/w/d) für den Bereich "Infrastruktur" verantworten Sie die stabile und nutzerzentrierte IT-Basis der Landkreisverwaltung und treiben gleichzeitig zukunftsweisende Themen voran. Die IT-Infrastruktur des Landratsamtes umfasst derzeit rd. 2.800 IT-Arbeitsplätze, etwa 2.500 Benutzer, eine komplexe und z.T. virtualisierte Server-, Storage- und Backup-Infrastruktur und mehr als 400 Fachanwendungen.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sachgebiets </li> <li> strategische und operative Steuerung der gesamten IT-Infrastruktur </li> <li> Sicherstellung von Stabilität, Performance und IT-Sicherheit aller Systeme </li> <li> Gestaltung und Umsetzung von Konzepten für aktuelle und zukünftige Anforderungen (z. B. Big Data, KI, Cloud-Technologien) </li> <li> Budget- und Projektverantwortung </li> <li> enge Zusammenarbeit mit den Sachgebieten „Digitale Dienste“, „Digitalisierung“ sowie dem Informationssicherheitsbeauftragten/CISO </li></ul><h2> Ihre Kompetenzen</h2><ul> <li> abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in komplexen IT-Landschaften (z. B. als IT-Leiter (m/w/d), IT-Infrastrukturmanager (m/w/d), IT-Services Manager (m/w/d), IT-Systemmanager (m/w/d) oder vergleichbar) </li> <li> fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Service-Management, Informationssicherheit &amp; Datenschutz </li> <li> Erfahrung in Personalführung, Projektmanagement und Budgetverantwortung von Vorteil </li> <li> Innovationsfreude, strategisches Denken sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz </li> <li> ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und Veränderungen aktiv zu gestalten </li> <li> Fähigkeit, unterschiedliche Interessensgruppen zu überzeugen und tragfähige Lösungen zu entwickeln </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit im öffentlichen Dienst kombiniert mit Innovationsprojekten </li> <li> eine Zulage bei entsprechendem Studienabschluss </li> <li> eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld </li> <li> führungsunterstützende Angebote wie Mentoring, kollegiale Beratung oder unser Führungskräfteentwicklungsprogramm </li></ul><h2> Warum wir</h2><ul> <li> gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> flexible Arbeitszeit- und Arbeitsmodelle </li> <li> vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> gut ausgestatteter digitaler Arbeitsplatz </li> <li> individuelles Einarbeitungskonzept </li> <li> engagiertes und qualifiziertes Team </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jobradleasing </li> <li> Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket </li></ul><h2> Wir geben Auskunft</h2> Bei fachlichen Fragen Olaf Neumann Leiter Organisationsentwicklung&amp; Zentrale Services Telefon: +49 781 805 1199 E-Mail senden Bei Fragen zum Bewerbungsprozess Claudia Möhles Personalamt Telefon: +49 781 805 1278 E-Mail senden<h2> Wir halten die Ortenau am Laufen!</h2> Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Einwohner, die in fünf Großen Kreisstädten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Landschaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarzwald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenaukreis hat eine positive wirtschaftliche Entwicklung sowie eine gute Infrastruktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und werden Sie Teil unseres Teams im Ortenaukreis! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Landratsamt Ortenaukreis Badstraße 20 77652 Offenburg <a href="http://www.ortenaukreis.de" target="_blank">www.ortenaukreis.de</a>

Leiter (m/w/d) IT-Service / Infrastruktur

<h1> Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d) - Nutzfahrzeugtechnik</h1> Wir öffnen Türen für neue Herausforderungen! Am Hauptsitz Saarlouis im Saarland – nur eine kurze Fahrt von der dynamischen Stadt Saarbrücken entfernt – sucht die SAS Saar-Auto-Service Mosolf GmbH ab sofort engagierte: Mechatroniker/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik in Vollzeit. Über die MOSOLF-Gruppe: Als führender Logistik-Experte und Systemdienstleister in der pulsierenden Welt der Automobilindustrie setzt die MOSOLF Gruppe Maßstäbe. Jährlich bewegen wir beeindruckende 2,5 Millionen Fahrzeuge und bieten unseren namhaften europäischen Kunden ein umfassendes Dienstleistungsspektrum. Von Transport über Verkaufs- und Vermietvorbereitungen, Lagerung, Begutachtungen und Aufbereitung bis hin zum Sonderausbau – wir begleiten die Fahrzeuge unserer europäischen Kunden über ihren gesamten Lebenszyklus. Dein vielfältiger Arbeitsalltag: <ul> <li> Wartung und Inspektion: Als Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik sorgst du dafür, dass deine Kollegen (m/w/d) sicher auf der Straße unterwegs sind. </li> <li> Fehlersuche und Diagnose: Deine Expertise ist gefragt und ermöglicht eine zielgerichtete, qualifizierte Fehlersuche sowie Diagnosearbeiten an unseren Pkw- und NFZ-Spezialtransportern. </li> <li> Nachrüst- und Umbauarbeiten: Du setzt Herstellervorgaben meisterhaft um und trägst durch deine kompetenten Nachrüst- und Umbauarbeiten zur Individualisierung und Optimierung unserer Fahrzeuge bei. </li> <li> Neues Team: Du wirst Teil eines neuen Teams in unserem global agierenden Unternehmen. Gemeinsam erschließen wir ein neues Geschäftsfeld. </li> </ul> Wir suchen Kandidaten mit Kompetenz, Erfahrung, Flexibilität und Eigeninitiative – Deine Qualifikationen sprechen für sich!<ul> <li> Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d), Kfz-Mechaniker/in (m/w/d) oder Landmaschinenmechaniker (m/w/d). Den Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik hast du idealerweise bereits in deiner Ausbildung oder durch praktische Berufserfahrung vertieft. </li><li> Erfahrung: Du hast bereits erste Erfahrungen mit Nutzfahrzeugen sowie mit hydraulischen und pneumatischen Komponenten gesammelt? Perfekt! </li> <li> Motivation und Teamfähigkeit: Deine hohe Motivation, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit machen dich zu einem wertvollen Mitglied unseres Werkstattteams. </li> <li> Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Führerschein: Falls du den Führerschein der Klasse C und CE bereits hast oder bereit bist, diesen mit unserer Unterstützung zu erwerben, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung! </li> </ul> Unser Angebot – Deine Zukunft in guten Händen:<ul> <li> Spannende Aufgaben: Als Teil unseres Teams übernimmst du eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen und innovativen Familienunternehmen. </li> <li> Angemessene Vergütung: Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und das zeigt sich in einer fairen Vergütung – inklusive Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld sowie der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li> Work-Life-Balance: Überstunden können vorkommen, aber dank deines flexiblen Zeitkontos kannst du sie in Freizeit umwandeln und so Beruf und Familie gut vereinbaren. </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen zur persönlichen Entwicklung. </li> <li> Zusatzleistungen: Natürlich gibt es bei uns auch Corporate Benefits, Gesundheitsangebote und vieles mehr. </li> <li> Familiäres Umfeld: Einer der Vorteile unseres zu 100 Prozent familiengeführten Unternehmens: Hier kennt man sich – oder lernt sich spätestens auf einem unserer Firmenevents kennen! </li></ul> Als Teil der MOSOLF-Gruppe suchen wir engagierte Mitarbeitende mit Potenzial und Teamgeist. Bei uns findest du Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen und wachstumsorientierten Umfeld. Für weitere Informationen über uns als Arbeitgeber besuche bitte unser Arbeitgeberprofil. Zum Arbeitgeberprofil Bitte sende uns deine Bewerbung unter Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins in unserem Karrierebereich oder per E-Mail an: Frau Verena Weiß. Deine Fragen beantwortet gerne Frau Verena Weiß (Personalreferentin), telefonisch unter +49 (0)6836 808-35 oder per E-Mail an <a href="mailto:verena.weiss@mosolf.de" target="_blank">verena.weiss@mosolf.de</a>. SAS Saar-Auto-Service Mosolf GmbH Carl-Zeiss-Straße 27 | 66740 Saarlouis | <a href="http://www.mosolf.com" target="_blank">www.mosolf.com</a>