field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Stellenausschreibung Nr. 2025-101<h1> Leitung für die Kinderkrippe Innzwerge (m/w/d)</h1> Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Kinderkrippe Innzwerge (m/w/d) möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Zweckbefristet als Krankheitsvertretung. Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD-SuE.<h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder pädagogisch anerkannter Hochschulabschluss </li> <li> Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte (ohne Berufspraktikum) </li> <li> Idealerweise Leitungserfahrung oder Leitungsqualifizierung oder Bereitschaft zum zeitnahen Beginn einer Qualifizierungsmaßnahme und Erfahrung in der Personalführung </li> <li> Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen im Bereich Kindertageseinrichtungen </li> <li> Sichere PC-Anwendungskenntnisse (MS-Office, Outlook) </li> <li> Organisationsfähigkeit und Motivation zur Weiterbildung </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li> Personalführung und Personalverwaltung unter der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben </li> <li> Verwaltung der Einrichtung (Budget- und Kassenverwaltung, Materialbeschaffung) </li> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung des bestehenden Konzeptes und des Schutzkonzeptes gemäß gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Betreuung und Förderung der Kinder. Planen und Durchführen von Dokumentationen </li> <li> Förderung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, sowie Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Träger (Pressearbeit, Trägertreffen) </li> <li> Pflege von Kooperationen mit Fachämtern, Bildungseinrichtungen und Dienstleistern, inklusive Organisation von Festen und Veranstaltungen </li></ul> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2> Als Arbeitgeber bieten wir</h2><ul> <li> Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. </li> <li> Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. </li> <li> Urlaub 30 Tage Urlaub. </li> <li> Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. </li> <li> Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. </li> <li> Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li> Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. </li> <li> Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. </li></ul> Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau M. Leibnitz Tel. 08031/365-1532 E-Mail: Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Irmengard Taubenberger Tel. 08031/365-1117 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>

Leitung für die Kinderkrippe Innzwerge (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr. 2025-102<h1> Kinderpfleger/-in für den Kindergarten Casa Creativa (m/w/d)</h1> Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Kinderpfleger/-in für den Kindergarten Casa Creativa (m/w/d) in Teilzeit mit 27 Wochenstunden. Stellenbewertung: Entgeltgruppe S3 TVöD-SuE Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD-SuE.<h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Begeisterung und Engagement für die pädagogische Arbeit mit Kindern und in der Zusammenarbeit mit dem Team und Erziehungspartnern </li> <li> Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li> Sie begleiten und fördern Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in der Entwicklung auf ihrem Weg zu eigenständigen Persönlichkeiten </li> <li> Mitgestaltung eines partizipierenden pädagogischen Alltags </li> <li> Mitarbeit in der Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des Bildungsauftrages in der frühkindlichen Bildung </li> <li> Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans </li> <li> Sie arbeiten im Team und können Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen einbringen </li> <li> Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Konzeption und Schutzkonzeption </li></ul> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2> Als Arbeitgeber bieten wir</h2><ul> <li> Freundliche, offene und engagierte Kollegen/-innen die Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite stehen </li> <li> Feste Verfügungszeiten, Teamtage, Supervision </li> <li> Regenerationstage </li> <li> Leistungsprämien </li> <li> Sichere Trägerschaft durch die Stadt Rosenheim als Arbeitgeber </li> <li> Unterstützung und Finanzierung bei Ihren individuellen Fortbildungswünschen (Weiterbildungsmöglichkeiten: externe Anbieter und Vor-Ort-Seminare) </li></ul><ul> <li> Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. </li> <li> Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. </li> <li> Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. </li> <li> Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. </li> <li> Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li> Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. </li></ul> Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau M. Miller Tel. 08031 887/3505 E-Mail: Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Irmengard Taubenberger Tel. 08031/365-1117 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>

Kinderpfleger/-in für den Kindergarten Casa Creativa (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr. 2025-100<h1> Erzieher/-in für den Kindergarten Löwenzahn (m/w/d)</h1> Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Erzieher/-in für den Kindergarten Löwenzahn (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden). Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD-SuE. Arbeitszeiten: Donnerstag und Freitag von 08:00 - 15:30 Uhr sowie Mittwoch von 08:00 - 14:00 Uhr.<h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/-in oder pädagogisch anerkannter Hochschulabschluss </li> <li> Begeisterung und Engagement für die pädagogische Arbeit mit Kindern und in der Zusammenarbeit mit dem Team und Erziehungspartnern </li> <li> Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Eigenverantwortliche, zuverlässige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li> Sie begleiten und fördern Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in der Entwicklung auf ihrem Weg zu eigenständigen Persönlichkeiten </li> <li> Gestaltung eines partizipierenden pädagogischen Alltags </li> <li> Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des Bildungsauftrages in der frühkindlichen Bildung und Dokumentation </li> <li> Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans </li> <li> Weiterentwicklung der Konzeption und des Schutzkonzeptes </li> <li> Sie arbeiten in einem eingespielten Team und können Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen einbringen </li></ul> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2> Als Arbeitgeber bieten wir</h2><ul> <li> Feste Verfügungszeiten </li> <li> Teamtage </li> <li> Supervision </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Regenerationstage </li> <li> Erfolgsprämie </li> <li> Unterstützung bei der Wohnungssuche </li></ul><ul> <li> Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. </li> <li> Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. </li> <li> Urlaub 30 Tage Urlaub. </li> <li> Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. </li> <li> Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. </li> <li> Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li> Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. </li></ul> Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau C. Freese Tel. 08031/365-1570 E-Mail: Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Irmengard Taubenberger Tel. 08031/365-1117 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>

Erzieher/-in für den Kindergarten Löwenzahn (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr. 2025-078<h1> Ingenieur/-in Brücken- und Ingenieurbau (m/w/d)</h1> Die Stadt Rosenheim, Tiefbauamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Ingenieur/-in Brücken- und Ingenieurbau (m/w/d) möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 BayBesG. Zusätzlich wird eine Arbeitsmarktzulage gewährt. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.<h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium zum/-r Ingenieur/-in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Fachbereich Ingenieur-/Brückenbau oder Tiefbau und Infrastruktur) oder ein vergleichbarer Studiengang </li> <li> Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Brücken- und Ingenieurbau </li> <li> Wünschenswert sind gute Fachkenntnisse mit Ausschreibungen und Vergabe in Anwendungen der VgV, VOB und HOAI </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung in der Arbeits- und Aufgabenorganisation </li> <li> Führerscheinklasse B </li> <li> Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER) </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li> Projektbetreuung von Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Kostenkontrolle und Verantwortung der Haushaltsmittel der übertragenen Projekte </li> <li> Projektsteuerung und Koordinierung mit anderen fachlich Beteiligten </li> <li> Projektleitung bei Beauftragung von Planungsbüros, Übernahme von Bauherrenaufgaben </li> <li> Technische Aufgaben der unteren Wasserbehörde </li></ul> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2> Als Arbeitgeber bieten wir</h2><ul> <li> Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. </li> <li> Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. </li> <li> Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. </li> <li> Urlaub 30 Tage Urlaub. </li> <li> Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. </li> <li> Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. </li> <li> Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li> Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. </li> <li> Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. </li> <li> Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. </li></ul> Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Herr D. Miedl Tel. 08031/365-1740 E-Mail: Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Jessica Peuker Tel. 08031/365-1116 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>

Ingenieur/-in Brücken- und Ingenieurbau (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Stellenausschreibung Nr. 2025-097<h1> Projektsteuerung der Kommunalen Wärmeplanung (m/w/d)</h1> Die Stadt Rosenheim, Umwelt- und Grünflächenamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter/-in für die Projektsteuerung der Kommunalen Wärmeplanung (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden. Stellenbewertung: Entgeltgruppe E11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12 BayBesG. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stelle ist vorerst bis zum 31.03.2029 befristet.<h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Umweltkommunikation, Energie- und Umwelttechnik, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Idealerweise Fachkenntnisse in den Bereichen Energie, Planung, Projektsteuerung und Öffentlichkeitsbeteiligung </li> <li> Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation </li> <li> Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Anwendung von Moderationstechniken </li> <li> Wünschenswert Führerscheinklasse B </li> <li> Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) </li> <li> Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER) </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2> Als Projektverantwortliche/-er steuern Sie den Erstellungsprozess der Kommunalen Wärmeplanung für die Stadt Rosenheim und wirken somit bei der Umsetzung der Energiewende vor Ort mit. Ihre Tätigkeit umfasst unter anderem folgende Aufgaben:<ul> <li> Prozessorganisation und Zeitplanung der extern bearbeiteten technischen Planung </li> <li> Koordination und Durchführung der Beteiligungsprozesse, z.B. Öffentlichkeit, Träger öffentlicher Belange, Arbeitsgruppen mit internen und externen Akteuren, Politik </li> <li> Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Vorbereitung der erforderlichen Beschlussfassungen </li> <li> Finanzielle Abwicklung im Rahmen der städtischen Haushaltsplanung </li></ul> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2> Als Arbeitgeber bieten wir</h2><ul> <li> Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. </li> <li> Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. </li> <li> Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. </li> <li> Urlaub 30 Tage Urlaub. </li> <li> Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. </li> <li> Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. </li> <li> Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li> Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. </li> <li> Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. </li> <li> Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. </li></ul> Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau K. Graf Tel. 08031 365/1688 E-Mail: Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Claudia Lang Tel. 08031/365-1119 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>