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<p> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als größte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis, zwischenKöln und Bonn, bieten wir nicht nur herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschafts- und Bildungsstandort, sondern auch eine guteBalance zwischen Familie, Freizeit und Arbeit. Nicht umsonst ist unser Leitspruch "Troisdorf - Eine Familienangelegenheit".</p><p> Im Zentralen Gebäudemanagement der Stadt Troisdorf ist zum 01.05.2026 die unbefristete Vollzeitstelle als</p><h1> Gebäudereinigungsmeister/Gebäudereinigungsmeisterin (m/w/d) <br>   EG 9b TVöD </h1><p> zu besetzen.</p><p> Eine Besetzung der Vollzeitstelle ist nur mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Steuerung der Reinigung in den städtischen Gebäuden, d.h., Betreuung, Beratung und Überwachung der Reinigung vonFremdfirmen sowie der städtischen Reinigungskräfte hinsichtlich der Reinigungsausführung, der Arbeitsorganisation und –einteilung, des Einsatzes von Reinigungsmitteln, –maschinen und Geräten inkl. Unterweisungen </li> <li>  Ausschreibung inkl. Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Preisblättern, Revierplänen, Hygieneplänen, Durchführung vonAuskömmlichkeits- und Angebotsauswertungen, Beauftragung sowie Rechnungsabwicklung von Reinigungsleistungen,Reinigungsmaterialien/-mitteln, Maschinen sowie Hygieneartikeln und Leuchtmitteln </li> <li>  Dienst- und Fachaufsicht über die Reinigungskräfte der Stadt Troisdorf </li> <li>  Qualitätskontrolle im Bereich der Eigen- und Fremdreinigung </li> <li>  Überwachung der Arbeitssicherheit, z.B. jährliche Sicherheitsunterweisungen, Leiterprüfungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Qualifizierung als Meister/in im Gebäudereiniger-Handwerk </li> <li>  möglichst langjährige Berufserfahrung in entsprechender Position </li> <li>  einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Vergabe von öffentlichen Aufträgen sind von Vorteil </li> <li>  gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Produkte, Kenntnisse der Software Infoma und Speedikon wünschenswert </li> <li>  selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative </li> <li>  überdurchschnittliche Ausprägungen hinsichtlich Verantwortungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität,Engagement, Ergebnisorientierung, Kunden- und Serviceorientierung, Belastbarkeit, Teamfähigkeit </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens </li> <li>  Bereitschaft gelegentlich auch außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten </li></ul><h2> Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice </li> <li>  Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für Tarifbeschäftigte </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt„Extra Rente" </li> <li>  Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht imRahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen.Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Zulauf, Telefon: 02241-900-700, <a href="mailto:ZulaufM@troisdorf.de" target="_blank">ZulaufM@troisdorf.de</a>.</p><h2> Sind Sie interessiert?</h2><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p><p> Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p>

Gebäudereinigungsmeister/Gebäudereinigungsmeisterin (m/w/d)

<p> Die Kreisstadt Dietzenbach mit über 35.000 Einwohner*innen liegt zentral in der Rhein-Main-Region. Für die Stadtverwaltung und die Städtischen Betriebe mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 640 Mitarbeiter*innen.</p><p> Der Eigenbetrieb „Städtische Betriebe Dietzenbach“ umfasst neben dem Rechnungswesen, der Abfallwirtschaft, der Elektro- und Beschilderungswerkstatt auch den Bauhof, die Gartenabteilung, den Friedhof sowie das Waldschwimmbad.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams bei den Städtischen Betriebe suchen wir Sie in der Kfz-Werkstatt als</p><h1> Kraftfahrzeugmechatroniker*in (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit (39 h/Woche) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für 2 Jahre.</p><h2> Folgende Aufgaben erwarten Sie:</h2><ul> <li>  Führung und Entwicklung der Werkstatt unter direkter Unterstellung der Bereichsleitung, einschließlich der Werkstattausstattung sowie stetige Fortschreibung einer allgemeinen Betriebslager- und Maschinenverwaltung </li> <li>  Mitwirkung bei der Haushaltsmittelanforderung für die Werkstatt- und Lagerausstattung sowie für die Verbrauchsstoffe und geschätzten Bedarf für Reparaturarbeiten </li> <li>  Diagnose-, Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Maschinen, Geräten, Werkzeugen und Fahrzeugen werden eigenständig durchgeführt. Nebenarbeiten sind die Beschaffung von Materialien und die anschließende Inbetriebnahme Prüfung nach BetrSichV, DGUV etc. </li> <li>  Diagnose und Behebung von Fehlern und Störungen in mechanischen, hydraulischen und elektronischen Systemen </li> <li>  zentrale Beschaffung und Ausgabe der persönlichen Schutzausrüstung (PSA), dazu gehört die regelmäßige Kontrolle der Bestände im Zentrallager, die bedarfsgerechte Nachbestellung fehlender Artikel sowie die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und übersichtlichen Lagerhaltung nach internen Vorgaben </li> <li>  Aufgaben des Winterdienstes im Stadtgebiet </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Sie und Ihre Stärken:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Kraftfahrzeugmechatroniker*in mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik, bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>  PKW-Führerschein zwingend B, wünschenswert C1E bzw. Bereitschaft zur Erlangung </li> <li>  gültiger Schweißschein wünschenswert, ansonsten Bereitschaft diesen innerhalb eines Jahres zu erlangen </li> <li>  Sehr gute Maschinenkenntnisse in den Gerätebereichen wie Rasenmähern, Freischneidern, Laubbläsern bzw. Fahrzeuge wie z.B. Stapler, PKW, LKW, Kehrmaschine, Bagger, Hubsteiger, Radlader etc. </li> <li>  Erfahrung an Metallbearbeitungsmaschinen </li> <li>  ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationsgeschick </li> <li>  Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative </li></ul><h2> Unser Leistungs-PLUS für Sie:</h2><ul> <li>  ein zunächst für 2 Jahre befristeter Arbeitsplatz mit Möglichkeit auf unbefristete Übernahme </li> <li>  30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei </li> <li>  tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit in der Entgeltgruppe 7 TVöD ab 38.460,- Euro bis 47.220,- Euro) </li> <li>  zuzüglich monatlicher Erschwerniszuschlag von 340,- Euro brutto/Vollzeit </li> <li>  zusätzliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>  verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) </li> <li>  RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung </li> <li>  vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote </li> <li>  Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich.</p><p> Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes kann die ausgeschriebene Vollzeitstelle auch in Teilzeit besetzt werden.</p><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.01.2026 über unser Online? Bewerbungsportal unter   <a href="http://www.karriere-dietzenbach.de" target="_blank">www.karriere-dietzenbach.de</a>  .</p><p> Gerne stehen wir Ihnen für nähere Auskünfte zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich bei fachlichen Fragen an Herrn Kark, Bereichsleiter, unter der Rufnummer 060674 3715-16. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Lotz unter der Rufnummer 06074 373-304 gerne zur Verfügung.</p><h2> Kurz &amp; knapp</h2><p> Arbeitszeit</p><p> 39 Std./Woche</p><p> Befristung</p><p> 2 Jahre</p><p> Vergütung</p><p> bis EG 7 TVöD</p><p> Start</p><p> ab sofort</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 04.01.2026</p><p> Gemeinsam für die Stadt &amp; die Menschen! | <a href="http://www.dietzenbach.de" target="_blank">www.dietzenbach.de</a></p>

Kraftfahrzeugmechatroniker*in (m/w/d)

<h1> Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster</h1><h2> Mach Köln – präziser!</h2><p> Sie haben Lust auf Veränderung und wollen in Köln etwas bewegen? Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region!</p><p> Gestalten Sie im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster die Zukunft der Bau- und Ingenieurvermessung aktiv mit. Nutzen Sie unsere hochmodernen Mess- und Auswertetechniken und visualisieren Sie Projekte mit 3D-Scanning-Technologien um unsere Schwerpunktaufgaben wie Stadtbahn, Brücken, Hoch- und Tiefbauten mit zu entwickeln.</p><p> Die Stelle als Vermessungsingenieur*in (m/w/d) ist in der Vermessungsabteilung im Sachgebiet Bau- und Ingenieurvermessung zu besetzen.</p><p> Mehr zu dieser spannenden Aufgabe und dem dazugehörigen Team erfahren Sie von Herrn Herbertz (0221 221-33220) und Herrn Dr. Siemes (0221 221-24243).</p><p> Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das mit modernster Technik Kölns Stadtbild prägt!</p><h2> Ihre zukünftigen Aufgaben:</h2><p> SIE…</p><ul> <li>  führen präzise Vermessungsarbeiten zur Erstellung amtlicher und topografischer Lagepläne für zukunftsweisende Bauprojekte im Hoch,- Tief- und Landschaftsbau durch, unter Beachtung aller relevanten rechtlichen und technischen Anforderungen als verlässliche Grundlagen für das Baugenehmigungsverfahren. </li> <li>  erstellen und pflegen verlässliche Baustellenlage – und Höhennetze als Basis für effiziente und reibungslose Bauabläufe </li> <li>  unterstützen spannende Bauvermessungen für städtische Infrastruktur – von Hochbauten bis zu komplexen Verkehrsanlagen wie Stadtbahn und Brücken. </li> <li>  fertigen zuverlässige, kompakte Absteckskizzen mit maximaler Aussagekraft an und prüfen beigebrachte Pläne auf Korrektheit </li> <li>  sichern Beweis-, Schluss- und Deformationsvermessungen nach aktuellen Normen und sorgen so für maximale Bauqualität. </li> <li>  wirken bei der Erfassung und Verarbeitung von 3D-Punktwolken mit modernster Technik mit </li> <li>  entwickeln innovative Vermessungsmethoden kontinuierlich weiter und teilen Ihr Wissen als wertvoller Impulsgeber im Team. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Vorausgesetzt wird der erfolgreiche Abschluss eines Studiums (mindestens FH – Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Vermessungswesen oder vergleichbar.</p><p> Bei Beamt*innen neben dem vorgenannten Studium die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst)</p><p> Was uns noch wichtig ist:</p><p> SIE…</p><ul> <li>  haben Außendiensterfahrung, inklusive der Befähigung zur Anleitung und Führung von Messgehilfen und Sicherheitsposten sowie Erfahrung im Bereich der Ingenieurbauvermessung </li> <li>  bringen möglichst erste Erfahrungen im Bereich neuer Messtechniken (zum Beispiel 3D-Scanning) mit und zeigen die Bereitschaft zur Erarbeitung und Vermittlung solcher Techniken in der Abteilung </li> <li>  besitzen digitale Kompetenz, sind sicher im Umgang mit dem Programm GEOgraf und bringen gute Kenntnisse der Software KAFKA, NIGRA, TRABBI (oder ähnlicher Software) sowie erste Kenntnisse der Software AutoCAD oder BricsCAD mit </li> <li>  bringen Einsatzfreude, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit mit </li></ul><ul> <li>  bringen ein sicheres und kompetentes Auftreten auf den Baustellen sowie bei Bau- und Koordinierungsbesprechungen mit </li> <li>  sind (individuell) hoch belastbar, insbesondere wegen enger Terminvorgaben im Hochbaubereich (Anpassung an den Baustellenrhythmus, das heißt gegebenenfalls Arbeiten am Wochenende oder zur Nachtzeit) </li> <li>  sind schwindelfrei und in der Lage in engen Räumen zu arbeiten </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li> <li>  sind bereit, den städtischen Führerschein zu erlangen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  einen finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub und üblicherweise dienstfrei an Rosenmontag und Silvester </li></ul><ul> <li>  interne Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine attraktive Lage des Einsatzortes im Stadthaus in Köln Deutz </li> <li>  eine Jahressonderzahlung und eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  regelmäßige Tariferhöhungen, sowie eine Betriebsrente </li></ul><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). beziehungsweise nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 10 (TVöD-VKA) zwischen 4.012,19 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.596,64 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.</p><p> Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.</p><p> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a></p><p> Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?</p><p> Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Müller, Telefon 0221 221-36158.</p><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Werden Sie Kölnmacher*in!</p><p> Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens 15. November 2025.</p><p> <a href="https://career5.successfactors.eu/career?career_ns=job_application&amp;navBarLevel=JOB_?MGMT&amp;subNavBarLevel=JOB_?APPLIED&amp;fbja_action=fbja_viewApp&amp;company=?kdndachverP2?=de_DE&amp;career_job_req_?id=623" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/career?career_ns=job_application&amp;navB…</a></p><p> Die Stadt Köln fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>