field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1>  Ausbildung zum Medienkaufmann (m/w/d) </h1> <p>  ab 01.09.2024 </p> <br> Konstanz <br> <p>  befristet </p> <br> Ausbildung <br> <h2>  WIR BIETEN DIR </h2> <ul>  <li>   Erlerne in spannender und praktischer Weise das vielfältige Aufgabenspektrum eines Medienkaufmanns: von der Medienvermarktung über Marktanalysen bis hin zur Kundenberatung  </li>  <li>   Eine persönliche und fachkompetente Betreuung während Deiner gesamten Ausbildungszeit  </li>  <li>   Innerbetrieblicher Unterricht und zusätzlich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Eine attraktive Ausbildungsvergütung: 990€ brutto (1. Jahr), 1.050€ brutto (2. Jahr), 1.100€ brutto (3. Jahr) und 30 Tage Urlaub pro Jahr  </li>  <li>   Werde Teil einer starken Community von Auszubildenden  </li>  <li>   Eine Top-Ausbildung als Basis für eine weitere Karriere im SÜDKURIER Medienhaus  </li> </ul> <p>  DEINE AUSBILDUNGSINHALTE </p> <ul>  <li>   Erlernen von kunden- und prozessorientiertem Arbeiten am Beispiel unserer vielfältigen digitalen und printbasierten Medienprodukten  </li>  <li>   Mitwirken bei der Konzeption, Planung und Organisation sowie beim direkten Vertrieb und Verkauf bei unseren Kunden  </li>  <li>   Einsätze in wechselnden Abteilungen unseres Medienhauses  </li>  <li>   Projektaufgaben  </li> </ul> <h2>  DEIN PROFIL </h2> <ul>  <li>   Mittlere Reife mit sehr guten Noten, Fachhochschulreife oder Abitur mit guten Noten  </li>  <li>   Ausgeprägtes Interesse an kaufmännischen Prozessen und Medienprodukten - egal ob print oder digital  </li>  <li>   Spaß am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team  </li>  <li>   Offenheit für Neues und Freude am Lernen und neuen Herausforderungen  </li>  <li>   Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Katharina Epp <br> HR Referentin <br> <br> 0151-54408622 <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  Deine Ausbildung im SÜDKURIER Medienhaus </p> <p>  Einblick in die Ausbildung </p> <p>  Einfach bewerben </p> <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  Deine Ausbildung im SÜDKURIER Medienhaus </p> <p>  Einblick in die Ausbildung </p> <p>  Einfach bewerben </p> <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Ausbildungsvertrag .  </li>  <li>   2 Wochen vor Ausbildungsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Ausbildungstag.  </li>  <li>   Dein 1. Ausbildungstag beginnt mit einer Einführungswoche . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. <p>  Die SK ONE GmbH ist die agile und kompetente Vermarktungsorganisation aus dem SÜDKURIER Medienhaus für individuellen Kundenerfolg – zielgruppenspezifisch, transparent und kanalunabhängig. Wir verstehen uns als der bevorzugte Ansprechpartner für jedes Marketingvorhaben in der Region. </p>

Ausbildung zum Medienkaufmann (m/w/d)

<h1>  Mitarbeiter Inbound (m/w/d) </h1> ab sofort <br> Konstanz <br> <p>  befristet </p> <br> Teilzeit <br> <h2>  WIR BIETEN DIR </h2> <ul>  <li>   Eine offene Unternehmenskultur und ein hilfsbereites und kompetentes Team  </li>  <li>   Mobiles Arbeiten, eine ideale Kombination von Arbeits- und Privatleben  </li>  <li>   Ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis mit einem Beschäftigungsgrad von 50% (20 Stunden/Woche) und Option auf Weiterbeschäftigung  </li>  <li>   Ein moderner und entsprechend den Anforderungen flexibel gestalteter Arbeitsplatz  </li>  <li>   Ein Arbeitsplatz in einer der schönsten Freizeitregionen Deutschlands  </li> </ul> <h2>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </h2> <ul>  <li>   Verantwortlich für die telefonische und schriftliche Abonnenten-Betreuung  </li>  <li>   Annahme der Anzeigenaufträge und zuständig für den Support  </li>  <li>   Buchung der kaufmännischen Aufträge in SAP  </li>  <li>   Zuständig für die Vermittlung von Gesprächsanfragen an die SÜDKURIER Mitarbeiter  </li> </ul> <h2>  DEIN PROFIL </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich  </li>  <li>   Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  </li>  <li>   Kenntnisse in IOS und /oder Android Betriebssystem  </li>  <li>   SAP-und/oder CRM-Kenntnisse von Vorteil  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Ralf Zeidler <br> HR-Referent <br> <br> 0151-57110550 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. <p>  Unser Tochterunternehmen AUF DRAHT Telefon- und Direktmarketing GmbH beschäftigt Profis sowohl im Kundenservice (Inbound) als auch im Vertrieb (Outbound). Als verlagseigenes Call Center gehört es zu den Unternehmen mit der längsten Tradition in der Branche. </p>

Mitarbeiter Inbound (m/w/d)

<h1>  Teamleiter Digitalmarketing B2C/B2B (m/w/d) </h1> <p>  ab 01.10.2024 </p> <br> Konstanz <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Du führst unser neues, integriertes Digitalmarketing-Team für B2B (Werbekunden, Agenturgeschäft), B2C (journalistische Produkte, Abo-Geschäft) und Eigenmarken (z.B. Jobs-im-Südwesten, Bodenseeferien.de)  </li>  <li>   Entwurf und strategische Ausrichtung digitaler Marketingstrategien in enger Zusammenarbeit mit unserem Beratungsteam und den Fachabteilungen  </li>  <li>   Operative Steuerung, Optimierung und Reporting der Kampagnen  </li>  <li>   Begleitung der Sales-Einheiten bei Kundengesprächen und aktiver Verkauf des Digitalportfolios  </li>  <li>   Effiziente Steuerung und Koordination unserer internen und externen Dienstleister sowie Partner  </li> </ul> <p>  DEIN PROFIL </p> <ul>  <li>   Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Digitalmarketing oder Agenturgeschäft mit Budget- und Umsatzverantwortung  </li>  <li>   Umfassende Expertise in SEO, SEM, Social Media, Analytics, E-Mail- und Content Marketing. Kenntnisse in Programmatic (GMP) und Influencer Marketing sind ein Plus.  </li>  <li>   Hohe Zahlenaffinität gepaart mit kreativer Power sowie „Lust am Verkaufen“  </li>  <li>   Eine strategische, analytische und wachstumsorientierte Denkweise: Du bist in der Lage, Konzepte klar und verständlich im Team sowie beim Kunden zu kommunizieren, den roten Faden aufzuzeigen und realistische Ziele zu setzen.  </li>  <li>   Du bist motiviert, engagiert und übernimmst gerne Verantwortung.  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN DIR </p> <ul>  <li>   Ein innovationsfreundliches Umfeld und zukunftsorientierte Produkte und Dienstleistungen, für deren Vermarktung Du mitverantwortlich bist  </li>  <li>   Eine moderne Unternehmenskultur, die auf Partizipation, Vertrauen, Feedback und Teamspirit baut  </li>  <li>   Ein motiviertes und diverses Team aus Marketing, Vertriebs- und Digital-Experten, agile Arbeitsformen und flachen Hierarchien  </li>  <li>   Hybrides Arbeitsmodell zwischen Büro und Remote  </li>  <li>   Modernes Office (Open Space, Share Desk, usw.)  </li>  <li>   Regelmäßige Weiterbildung und Besuch von relevanten Fachkonferenzen  </li>  <li>   Das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine fast 80-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann.  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Teamleiter Digitalmarketing B2C/B2B (m/w/d)

<h1>  Teamleitung Data (m/w/d) </h1> ab sofort <br> Konstanz <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </p> <p>  Du bist analytisch, motiviert und möchtest Deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Teamleitung Data (m/w/d), die unser Data-Team leitet und datengetriebene Lösungen vorantreibt. </p> <p>  Als Teamleitung Data wirst Du eine Schlüsselrolle im Umgang mit Kunden-, Auftrags- und Nutzungsdaten spielen. Unser Ziel ist es, durch verbessertes Datenmanagement, Datenanalysen und -integration automatisierte Prozesse zu etablieren, die die Effizienz, Qualität und Produktivität unseres Unternehmens nachhaltig steigern. </p> <ul>  <li>   Führung und Entwicklung: Leite und entwickle unser Data-Team, um gemeinsam großartige Ergebnisse zu erzielen.  </li>  <li>   Zusammenarbeit: Arbeite eng mit unseren Marktbereichen und unserer Redaktion zusammen, um datengetriebene Lösungen zu identifizieren.  </li>  <li>   Datenqualität und -sicherheit: Sorge für die hohe Qualität und Sicherheit unserer Daten.  </li>  <li>   Dashboards und Berichte: Erstelle und optimiere Dashboards und Berichte in Power BI.  </li>  <li>   Präsentationen: Präsentiere Analysen und Ergebnisse vor unseren Stakeholdern.  </li> </ul> <p>  DEIN PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet  </li>  <li>   Berufserfahrung im Bereich Datenanalyse, -management und -visualisierung  </li>  <li>   Umfassende Erfahrung mit Power BI und der Erstellung interaktiver Dashboards  </li>  <li>   Kenntnisse in Python und der Entwicklung von Datenpipelines wünschenswert  </li>  <li>   Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise. Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Kenntnisse in SQL und weiteren Datenbanktechnologien/ETL von Vorteil.  </li>  <li>   Du bist motiviert, engagiert und übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest gerne im Team.  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN DIR </p> <ul>  <li>   Unternehmenskultur: Eine moderne Unternehmenskultur, die auf Partizipation, Vertrauen, Feedback und Teamspirit baut.  </li>  <li>   Team: Ein motiviertes und diverses Team aus CRM- und Data-Experten, agile Arbeitsformen und flache Hierarchien.  </li>  <li>   Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell zwischen Büro und Remote: Damit Du von jedem Ort aus arbeiten kannst, gehören Laptop und Handy, das Du auch privat nutzen kannst, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Modernes Office: Open Space, Share Desk und mehr.  </li>  <li>   Weiterentwicklung: Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops, E-Learning-Plattformen und Fachkonferenzen.  </li>  <li>   Gesundheit: Deine Gesundheit ist uns wichtig. Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads und Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille und vieles mehr.  </li>  <li>   Teamgeist: Sorgsam geplante Events sorgen dafür, dass der Spaß bei uns nicht zu kurz kommt.  </li>  <li>   Verantwortung: Das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Teamleitung Data (m/w/d)

<h1>  Volontär (m/w/d) bei ka-news.de </h1> ab sofort <br> Karlsruhe <br> <p>  befristet </p> <br> Volontariat <br> <h2>  WIR BIETEN DIR </h2> <ul>  <li>   Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche 18-monatige Ausbildung mit Raum für Eigeninitiative, Kreativität und Verantwortung - stets professionell betreut durch unsere erfahrenen Redakteure/innen  </li>  <li>   Abdeckung der gesamten Bandbreite journalistischer Arbeit (Print und Digital) in Verbindung mit modernsten Kommunikationstools  </li>  <li>   Geregelte Arbeitszeiten: Schichtdienste mit Gleitzeitmodell, kaum Abendtermine und Wochenenddienste nur in Ausnahmefällen  </li>  <li>   In Absprache hybrides Arbeiten möglich  </li>  <li>   Kaffee for free  </li>  <li>   Jobrad nach erfolgreicher Probezeit möglich  </li>  <li>   Pool-Firmenwagen und Pool-Redaktionsfahrkarte für Dienstfahrten  </li>  <li>   Weitere zahlreiche Corporate Benefits  </li>  <li>   Möglichkeit der Übernahme nach der Ausbildungszeit  </li> </ul> <h2>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </h2> <ul>  <li>   Recherchieren und Verfassen von Artikeln für ka-news.de sowie für unser Printmagazin ka-insight  </li>  <li>   Wahrnehmen von Presseterminen und Führen von Interviews  </li>  <li>   Eigenständiges Contentmanagement  </li>  <li>   Betreuung der Social-Media-Kanäle  </li>  <li>   Moderation der Leser-Community  </li> </ul> <h2>  DEIN PROFIL </h2> <ul>  <li>   Abitur und idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium  </li>  <li>   Interesse an lokalen Themen  </li>  <li>   Eigeninitiative, Neugier und Engagement  </li>  <li>   Sicheres Deutsch in Wort und Schrift  </li>  <li>   Ausgeprägte Affinität zu digitalen und sozialen Medien  </li>  <li>   Idealerweise erste Erfahrung im Online-Journalismus  </li>  <li>   Führerschein Klasse B  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Ralf Zeidler <br> HR-Referent <br> <br> 0151-57110550 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. <p>  Unser Tochterunternehmen ka-news GmbH ist mit ka-news.de das führende Nachrichten-Portal für den Raum Karlsruhe und eines der größten Informationsportale in Baden-Württemberg. </p>

Volontär (m/w/d) bei ka-news.de

<h1>  Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Villingen </h1> <p>  ab 01.10.2024 </p> <br> Villingen <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Als mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklären und prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort.  </li>  <li>   Als Autor entwickeln Sie eigene Themen für unsere Zielgruppen und Leser auf SÜDKURIER Online und in der Tageszeitung. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte, die Sie auch visuell in Fotos und Videos erzählen.  </li>  <li>   Mit allen journalistischen Stilformen brennen Sie zugleich darauf, neue Erzählformen auszuprobieren, die Sie mithilfe einer ausgezeichneten Daten-Infrastruktur überprüfen.  </li>  <li>   Sie sind im Gemeinwesen das vertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehen damit für unabhängigen Journalismus ein.  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Idealerweise haben Sie schon einige Jahre in einer Lokalredaktion mitgearbeitet und wissen, wie wichtig dort eine gewisse Liebe zu Land und Leuten ist.  </li>  <li>   Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zu erzählen haben.  </li>  <li>   Guter journalistischer Instinkt, der Ihre Storys erfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabei auch von Nutzer- und Artikeldaten unterstützen.  </li>  <li>   Sie haben Ihr Handwerk drauf und beherrschen nicht nur die journalistischen Darstellungsformen, sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen.  </li>  <li>   Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein.  </li>  <li>   Und, was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann.  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN IHNEN </p> <ul>  <li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> <p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br>  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br>  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Reporter und Lokalredakteur (m/w/d)

<h1>  Sportredakteur (m/w/d) Schwarzwald </h1> ab sofort <br> Villingen <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Als leidenschaftlicher Sportreporter begleiten Sie kompetent die regionale Sportszene und spüren die neuesten Ergebnisse, Themen und Gerüchte im Schwarzwald-Baar-Kreis auf; Sie arbeiten hintergründig und analysierend und wissen, was Sportfans begeistert.  </li>  <li>   Mit guter Recherchetechnik und unverwechselbarer Schreibe erstellen Sie wertvolle Inhalte.  </li>  <li>   Sie bereiten Ihren Content lesergerecht für unterschiedliche Plattformen in Digital und Print auf.  </li>  <li>   Sie beteiligen sich aktiv an der Produktion unserer Digital- und Print-Produkte und sind zuständig für das Redigieren von Fremdtexten.  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; Erfahrung in redak-tioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfah-ren und Netzwerke zu knüpfen.  </li>  <li>   Guter journalistischer Instinkt, der Geschichten zu erfolgreichen Storys werden lässt (mit Unterstüt-zung von Nutzer- und Artikeldaten)  </li>  <li>   Beherrschen aller journalistischer Stilformen und Neugierde, neue Erzählformen, etwa Visual Storys, mit Unterstützung auszuprobieren und zu perfektionieren  </li> </ul> <p>  DAS KÖNNEN SIE BEI UNS ERWARTEN </p> <ul>  <li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> <p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br>  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br>  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Sportredakteur (m/w/d) Schwarzwald

<h1> Lokalchef (m/w/d)</h1> <h2>  Lokalchef (m/w/d) Donaueschingen </h2> <p>  ab 01.01.2025 oder früher </p> <br> Donaueschingen <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Erstellen von journalistisch hochwertigen Inhalten für unsere relevanten Zielgruppen in Donaueschingen und den Umlandgemeinden (SK Digital und Tageszeitung)  </li>  <li>   Verantwortlich für die leserorientierte Themensetzung mithilfe von Datenauswertungen und Führen des Redaktionsteams  </li>  <li>   Im Dialog mit unseren Lesern stehen sowie Aufbau und Pflege eines Netzwerkes in der Region  </li>  <li>   Schulung und Weiterentwicklung eines bestehenden Teams mit freien Journalisten  </li>  <li>   Repräsentieren unseres Medienunternehmens bei öffentlichen Veranstaltungen und als Gesicht unseres Redaktionsteams  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit einer breiten Allgemeinbildung; Führungserfahrung von Vorteil, kann aber auch begleitend aufgebaut werden  </li>  <li>   Beherrschen aller journalistischen Darstellungsformen und gute Kenntnisse in der multimedialen Aufbereitung von Nachrichten und Themen  </li>  <li>   Große Leidenschaft für exzellenten Lokaljournalismus und Freude daran, unsere Leser auf allen Kanälen zu erreichen  </li>  <li>   Kreativer Ideengeber für lebendige Inhalte  </li>  <li>   Zuverlässiger Teamplayer mit hoher Organisations- und Planungsstärke sowie einem ausgeprägten Kommunikationstalent  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN IHNEN </p> <ul>  <li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> <p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br>  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br>  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Lokalchef (m/w/d)

<h1> Zeitungs- und Briefzusteller (m/w/d)</h1> <h2>  Zeitungs- und Briefzusteller (m/w/d) rundum Meßkirch, Pfullendorf, Illmensee </h2> ab sofort <br> Meßkirch, Pfullendorf, Illmensee <br> <p>  unbefristet </p> <br> Mini-Job/Teilzeit <br> <h2>  WIR BIETEN DIR </h2> <ul>  <li>   Ein Job mit Bewegung und Frischluft - Bleib fit und das schon vor Sonnenaufgang.  </li>  <li>   Du arbeitest in Deinem Wohnort und bist somit meist unabhängig von einem Auto.  </li>  <li>   In Deinem Bezirk bist Du der Chef: Du stellst in Deinem Bezirk zu und hast dabei Deine Ruhe.  </li>  <li>   Einen Job mit geringem Zeitaufwand, bei welchem Du schon morgens Feierabend machst. Während andere gerade erst in den Tag starten, hast Du noch den ganzen Tag für Dich.  </li>  <li>   Ein Hinzuverdienst der sich deinem Alltag anpasst - z.B. geringfügig als Nebenjob, als Aushilfe, Ferienjob oder Studentenjob.  </li>  <li>   Eine moderne App welche dir die tägliche Arbeit erleichtert z.B. durch eine optimale Gangfolge.  </li>  <li>   Den sicheren und langfristigen Einsatz in unserem Unternehmen inkl. Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit hin zu Teilzeit oder Vollzeit aufzustocken  </li>  <li>   gute Sozialleistungen  </li>  <li>   Zuschuss auf Arbeitskleidung  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte z.B. auf das SÜDKURIER-Abo oder über unseren Partner corporate benefits  </li> </ul> <p>  AUFGEPASST!  <br>  Wir bieten allen – ob erfahrener Zusteller oder temporärer Ferienaushilfe –, die für mindestens zwei  <br>  Wochen eine Urlaubsvertretung im Zeitungs- und Briefbereich übernehmen, einen Bonus von 50€!  <br>  (Aktionszeitraum: 01.06. - 28.09.24) </p> <h2>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </h2> <ul>  <li>   Zustellung von Tageszeitungen mit Briefen, Montag - Samstag bis 06:00 Uhr  </li> </ul> <p>  Du wählst deine Arbeitstage zwischen Montag und Samstag frei aus und entscheidest selbst, wie oft du in der Woche arbeiten möchtest. </p> <h2>  DEIN PROFIL </h2> <ul>  <li>   Alter ab 18 Jahren  </li>  <li>   min. 1-2 Stunden Zeit pro Tag  </li>  <li>   Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Gregory Hönig <br> Specialist Personalmarketing &amp; Recruiting <br> <br> 07531/9991100 <a href="mailto:bewerbung.dkz@suedkurier.de" target="_blank">bewerbung.dkz@suedkurier.de</a> <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewrb Dich online bei uns, indem Du in unserem Bewerbungsformular Deine Kontaktdaten angibst.  </li>  <li>   Ein Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnis ist nicht nötig!  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <br> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Unter dem Dach der SÜDKURIER Logistik bündelt das Medienhaus seine logistischen Geschäftsfelder. Die Leistungen reichen von der frühmorgendlichen Zustellung der Tageszeitung über Brief- und Paketzustellung bis hin zur Verteilung von Wochenzeitungen und Prospekten. Diese Aufgabe erfüllen wir täglich gemeinsam mit vielen tausend Kollegen in der Auslieferung und Zustellung. Mit der Umsetzung von konsequenter Digitalisierung und ökologischer Transformation auf der letzten Meile sind wir einer der führenden Logistik-Dienstleister unserer Region <p>  Für unser Tochterunternehmen Direkt Kurier Zustell, Druck &amp; Logistik GmbH als Teil der SÜDKURIER Logistik stehen die Mobilitätswende sowie logistische Dienstleistungen wie Zustellung von adressierten Presseprodukten im Mittelpunkt. Vom Bodensee über den Schwarzwald bis zum Hochrhein erstreckt sich unser starkes Zustell-Netzwerk. </p>

25 Südkurier-GmbH-Medienhaus jobs