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<h1> Senior Business Development Manager (m/w/d)</h1><h2> Über uns</h2><p> Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfolio-Steuerung mit nachhaltigem Asset Management unseres eigenen Immobilienbestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere. Als Immobilienmanager mit Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familienunternehmen geblieben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.</p><p> Gestalten Sie die Zukunft mit uns – digital, strategisch, innovativ!</p><p> Wir suchen einen Senior Business Development Manager, der unsere Unternehmensentwicklung aktiv vorantreibt und neue Geschäftspotenziale erschließt.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Transformation gestalten: Sie treiben unternehmensweite Veränderungen voran – mit Schwerpunkt auf Automatisierung und Integration neuer Technologien (z. B. KI) in Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen – und sorgen dabei für eine wirksame Verankerung des Wandels in der Organisation. </li> <li>  Potenziale erkennen: Auf Basis von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und erstellen fundierte Konzepte inkl. Business Cases. </li> <li>  Überzeugend präsentieren: Sie liefern entscheidungsreife Analysen und Management-Präsentationen auf höchstem Niveau. </li> <li>  Brücken bauen: Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, IT und Fachbereichen sorgen Sie für eine reibungslose Zusammenarbeit. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Strategieberatung oder Unternehmensentwicklung mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation. </li> <li>  Ausgeprägte analytische Stärke in Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen sowie idealerweise Erfahrung in der Entwicklung belastbarer Business Cases. </li> <li>  Sehr ausgeprägte Strukturierungs- und Umsetzungskompetenz in komplexen Projekten. </li> <li>  Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Managementniveau. </li> <li>  Hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken. </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht </li> <li>  Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten </li> <li>  Arbeiten im Ausland: Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten </li> <li>  Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-Based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet </li> <li>  Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können) </li> <li>  Onboarding: Intensiv und digital, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy </li> <li>  Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein </li> <li>  Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn </li> <li>  Weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern) </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben und Arbeitszeugnissen über unser Bewerbungsformular.</p>

Senior Business Development Manager (m/w/d)

<h1> PFLEGEDIENSTLEITER*IN (m/w/d)</h1><p> Stellennr.: 158229</p><h3> Über uns</h3><p> Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.</p><p> Für unser AWO Seniorenheim Augsburg-Herrenbach suchen wir baldmöglichst eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).</p><h3> Ihre Aufgaben umfassen</h3><ul> <li>  Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung </li> <li>  Personalführung, -planung und -entwicklung </li> <li>  Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege </li> <li>  Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen </li> <li>  Organisation und Durchführung von Pflegevisiten </li> <li>  Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen </li></ul><h3> Sie bringen mit</h3><ul> <li>  Formelle Voraussetzungen zur Pflegedienstleitung </li> <li>  Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung </li> <li>  Berufserfahrung und motivierende Personalführung </li> <li>  Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten </li> <li>  Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung (TV AWO Bayern) </li> <li>  Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei </li> <li>  Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit </li></ul><p> Mehr Infos zum Arbeitgeber unter awo-experts.de</p><p> AWO Bezirksverband Schwaben e.V. · Sabine Polzer · Sonnenstraße 10 · 86391 Stadtbergen · 0821/43001-0 · <a href="http://www.awo-schwaben.de" target="_blank">www.awo-schwaben.de</a></p>