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<h1> Bezirksleiter*in Pflegebezirk</h1><p> EG 9b TVöD <br> für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt</p><p> Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle städtischen Grünflächen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Bezirksleitung eines Pflegebezirks mit dem unter Gartendenkmalschutz stehenden Schlosspark Benrath sowie den Stadtteilen Benrath, Urdenbach, Reisholz und Hassels </li> <li>  Führung und Anleitung der 15 Mitarbeiter*innen </li> <li>  Leitung, Steuerung und Kontrolle der Pflege des öffentlichen Grüns im Pflegebezirk und Unterhaltung und Pflege der 200 Kübelpflanzen sowie die intensive Begleitung von Großveranstaltungen im Schlosspark Benrath </li> <li>  zielgerichteter Einsatz der zu Verfügung stehenden Ressourcen sowie betriebswirtschaftliches Handeln </li> <li>  Planung, Steuerung, Überwachung und Abrechnung umfangreicher Fremdvergaben </li> <li>  Planung und Durchführung von gesetzlich verpflichtenden Verkehrssicherheitskontrollen, zum Beispiel Baumkontrollen, Jahreskontrollen auf Spielplätzen. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Gärtnermeister*in mit Berufs- und Führungserfahrung, umfassenden Kenntnissen im Grünflächenmanagement, der Anlage von Wechselbeeten, der Staudenpflege, der Baumkontrolle sowie der Spielplatzsicherheit </li> <li>  Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz </li> <li>  Fähigkeit zum systematischen Denken und Fähigkeit, Arbeitsabläufe und Arbeitsprozesse zu organisieren </li> <li>  gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich und Arbeitsschutz </li> <li>  gute Kenntnisse in der Standard-Software und branchenüblichen Fachsoftware sowie sichere Kenntnisse in der VOB und den fachbezogenen technischen Regelwerken und Normen </li> <li>  Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Wochenende/Feiertage) und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B. </li></ul><p> Was erwartet Sie:</p><ul> <li>  ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team </li> <li>  ein krisensicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub </li> <li>  gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>  eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung </li> <li>  weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen. </li></ul><h2> Was Sie sonst noch wissen sollten:</h2><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt –</p><p> Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.</p><p> Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><h2> Bewerbungsfrist und Kontakt:</h2><p> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 31. Juli 2025 über den Button „Stell dich vor!“.</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Holger Nilsson, Telefon 0211 89-97204, gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840, Moskauer Straße 25, Zimmer 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/18/25/01.</p><p> Stell dich vor!</p>

Bezirksleiter*in Pflegebezirk

<h1> Leitender MTR (m/w/d)</h1><p> Das Diak Klinikum in Schwäbisch Hall ist ein führendes Haus der Zentralversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg mit 492 Planbetten. Mehr als 1.500 engagierte Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Bildung gestalten hier täglich die Zukunft in der Gesundheitsversorgung.</p><p> Unser Team der Klinik für Strahlentherapie freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie! <br> (Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet)</p><p> Die Klinik für Strahlentherapie am Diak Klinikum versorgt vorwiegend Menschen mit Krebserkrankungen mit modernsten apparativen Ausstattungen. Die Klinik kooperiert mit sämtlichen anderen Fachdisziplinen im Hause, um für jeden individuellen Fall die stadiengerecht optimale Kombination aus verschiedenen Behandlungsformen anbieten zu können. Strahlentherapie mit einem Beschleuniger (Elekta Agility), Planungs-CT (Siemens SOMATOM go.Sim), Afterloading (Elekta microSelectron), C-RAD, OPASCA und einem bereiten Spektrum aus IMRT / IGRT / VMAT.</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Ihnen obliegen die Leitung und Verantwortung eines hoch motivierten Teams. </li> <li>  Die eigenständige Arbeitsplatzorganisation ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Sie verantworten die Durchführung der Behandlung. </li> <li>  Sie werden an den Geräten der Strahlentherapie sowie des Planungs-CT eingesetzt. </li> <li>  Die Qualitätssicherung am Beschleuniger zählt zu Ihren Tätigkeiten. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium als MTRA (m/w/d). </li> <li>  Zudem können Sie einen Nachweis über aktuelle Fachkunde im Strahlenschutz vorweisen. </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Brachytherapie. </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. </li> <li>  Die Umsetzung des Servicegedankens gegenüber den Patient*innen und Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen. </li></ul><h3> Das sind Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote und betriebsärztliche Beratung </li> <li>  Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li></ul><p> Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf: <a href="http://www.diak-klinikum.de" target="_blank">www.diak-klinikum.de</a></p><h3> Ihr Kontakt</h3><p> Diak Klinikum · Chefarzt Herr Dr. Gerlo Witucki · Diakoniestraße 10 · 74523 Schwäbisch Hall · Tel.: +49 791 753-4840</p><h3> Ihr Weg zum Diak Klinikum</h3><p> Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit! Bewerben Sie sich schnell und einfach, bevorzugt online direkt über die Online-Bewerbung.</p><h4> Stellenanzeige teilen:</h4><h4> Stellendetails:</h4><h5> Einsatzort:</h5><p> Schwäbisch Hall</p><h5> Job-ID:</h5><p> GS2023139</p><h5> Kontakt:</h5><p> <a href="https://www.diak-klinikum.de" target="_blank">https://www.diak-klinikum.de</a></p><h5> Informationen:</h5><p> Weitere Infos und viele gute Gründe bei uns zu arbeiten:</p>

Leitender MTR (m/w/d)

<h1> Elektrofachkraft Schwerpunkt Netzwerk Infrastruktur (m/w/*)</h1><h3> 3M Health Care ist jetzt Solventum</h3><p> Bei Solventum ermöglichen wir eine bessere, intelligentere und sicherere Gesundheitsversorgung, um das Leben zu optimieren. Als junges Unternehmen mit einer langen Innovationstradition leisten wir Pionierarbeit für bahnbrechende Entwicklungen an der Schnittstelle von Gesundheit, Material- und Datenwissenschaft, die das Leben von Patienten zum Besseren verändern und es medizinischem Fachpersonal ermöglichen, ihr Bestes zu geben. Denn die Menschen und ihr Wohlergehen stehen im Mittelpunkt jedes wissenschaftlichen Fortschritts, den wir verfolgen.</p><p> Wir arbeiten eng mit den klügsten Köpfen im Gesundheitswesen zusammen, um sicherzustellen, dass jede Lösung, die wir entwickeln, die neueste Technologie mit Mitgefühl und Empathie verbindet. Denn bei Solventum hören wir nie auf, Lösungen für Sie zu finden.</p><h3> Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg</h3><p> Als Elektrofachkraft Schwerpunkt Netzwerk Infrastruktur (m/w/*) an dem Standort Seefeld und Landsberg / für den Bereich Instandhaltung haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen.</p><h3> Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet:</h3><ul> <li>  In der Rolle als Elektrofachkraft für Infrastrukturthemen (*) betreuen Sie Netzwerk-Themen im Bereich der elektrischen Infrastruktur </li> <li>  und sind zuständig für die Pflege der Netzwerkarchitektur und die dazugehörige Dokumentation </li> <li>  Zudem setzen Sie Betreiberpflichten im Bereich der Rohrpostanlage um </li> <li>  Des Weiteren kontrollieren Sie die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und technischen Regelwerken innerhalb Ihrer betreuten Gewerke </li> <li>  Abschließend bearbeiten Sie stellvertretend Themen im Bereich Telefon und Alarmmanagement </li></ul><h3> Das sind Ihre Kompetenzen</h3><p> Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen:</p><ul> <li>  Staatlich geprüfter Elektrotechniker (*), Meister Bereich Elektro (*) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung z. B. im Bereich IT-Systemelektronik </li> <li>  Elektrofachkraft erforderlich </li> <li>  Ausgeprägte Zielorientierung, Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie gute Deutschkenntnisse </li></ul><p> Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil:</p><ul> <li>  Erfahrung im Umgang mit Rohpostanlagen </li> <li>  Zusätzliche Erfahrung im Umgang mit SAP </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li></ul><p> Arbeitsort:</p><ul> <li>  Vor Ort Seefeld und Landsberg </li></ul><h3> Unterstützung Ihres Wohlbefindens</h3><p> Solventum bietet viele Programme an, die Ihnen helfen, Ihr bestes Leben flexibel zu gestalten und zu optimieren – sowohl körperlich als auch finanziell. Um eine wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen zu gewährleisten, vergleicht sich Solventum regelmäßig mit anderen Unternehmen, die in Größe und Umfang vergleichbar sind.</p><h3> Haben wir Sie überzeugt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link (Referenznummer: R01119129).</p><p> Vielfalt und Integration <br> (*) Bei Solventum spielen Vielfalt und Inklusion eine entscheidende Rolle für Innovation. Hier werden Sie eine Kultur entdecken, die keinen ausgrenzt. Wir wertschätzen verschiedene kulturelle Hintergründe und heißen alle Bewerber, unabhängig des Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!</p>

Elektrofachkraft Schwerpunkt Netzwerk Infrastruktur (m/w/*)

<h1> Pflegedienstleitung (m/w/d)</h1><h2> Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Koblenz</h2><p> Altenhilfe</p><p> Pflege</p><p> Vollzeit</p><p> Unbefristet</p><p> Koblenz</p><p> Ein Haus mit langer Tradition: Seit rund 70 Jahren sind die Menschen in unserem Seniorenzentrum gut versorgt. Das helle, lichtdurchflutete Haus mit großzügiger Gartenanlage wurde 2016 umfangreich modernisiert und ist fußläufig nur rund 20 min. vom Koblenzer Hauptbahnhof entfernt. Unser interdisziplinäres Team hat es sich zur Aufgabe gemacht jeden Tag sein Bestes zu geben, um den Bewohner*innen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Können wir dabei auf Sie zählen? – Dann zögern Sie nicht länger und melden Sie sich bei uns</p><p> Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt <br> Stellendetails: Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden</p><h2> Unser Angebot für Sie</h2><ul> <li>  Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern. </li> <li>  Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. – Jährliches Bruttogehalt je nach Berufserfahrung zwischen 61.000 € und bis zu 71.000 € zzgl. einer belegungsabhängigen Zulage sowie Erhalt einer Fachkraftprämie in Höhe von 2.400 € innerhalb des ersten Jahres. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt. </li> <li>  Leben &amp; Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt. </li> <li>  Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. </li> <li>  Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog. </li> <li>  Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da! </li> <li>  Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 29,00 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem. </li></ul><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  In enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung übernehmen Sie die pflegerische Leitung der Einrichtung und verantworten dort gemeinsam mit den Mitarbeitenden des Pflegeteams die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Bewohner*innen. </li> <li>  Sie verfügen über aktuelles Fachwissen in den Bereichen Pflege, Qualitätsmanagement, Recht und Betriebswirtschaft und setzen dieses zur kontinuierlichen Verbesserung des Pflegeprozesses sowie der Arbeitsorganisation ein. </li> <li>  Gemeinsam mit den Wohnbereichsleitungen der Einrichtung sind Sie für die operative Personaleinsatzplanung zuständig. </li> <li>  Für Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartner*innen und Besucher*innen sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent. </li> <li>  Die Mitarbeitenden Ihres Teams führen Sie gemäß der AWO-Werte und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung. </li> <li>  Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses und halten Ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert. </li> <li>  Darüber hinaus vernetzen Sie sich mit den Pflegedienstleistungen unserer anderen Seniorenzentren und arbeiten zusammen an übergreifenden Themen des Verbandes. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger*in oder Gesundheits- &amp; Krankenpfleger*in </li> <li>  Nachweis der Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung und/oder Studium im Bereich Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft </li> <li>  Mehrjährige Pflegepraxis, möglichst in der Altenpflege und Führungserfahrung (z. B. als Wohnbereichsleitung) </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP und Qualitätsmanagementsystemen </li> <li>  Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohnern*innen, deren Angehörigen sowie den Kolleg*innen </li> <li>  Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen </li> <li>  Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten </li></ul><h2> Interesse geweckt oder noch offene Fragen?</h2><p> Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf Website oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Bewerbungen@AWO-Rheinland.de</a>.</p><p> Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Tanja Hermanski (Einrichtungsleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3007-202 oder per Mail an <a href="mailto:Tanja.Hermanski@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Tanja.Hermanski@AWO-Rheinland.de</a> zur Verfügung.</p>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

<p> EINEN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN: <br> DEN FINDEN SIE BEI UNS!</p><p> Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: Das zeichnet Sie aus – und so schenken Sie Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven. Im Großraum Eifel/Mosel/Hunsrück leisten 200 Mitarbeiter*innen teilstationäre und stationäre Hilfen für Kinder, Jugendliche und ihre Familien. Werden Sie Teil des Teams der Ev. Jugendhilfe Mittelmosel.</p><p> Wir suchen ab sofort für unsere stationären Wohngruppen an unseren Standorten Traben-Trarbach/ Wolf, Morbach und Rascheid</p><h1> Sozialpädagogen, Sozialarbeiter oder Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h1> Hier bewirken Sie etwas <ul>  <li>   In unseren Wohngruppen werden Sie als Mitarbeitende zur ersten Anlaufstelle und Bezugsperson für bis zu 10 Mädchen und Jungen ab sechs Jahren, für ihre Familien sowie deren „Lebensumfeld“ und die betreuenden Fachkräfte  </li>  <li>   Sie gestalten mit Ihren Kolleg:Innen einen sicheren Ort für die Ihnen anvertrauten Kinder  </li>  <li>   Sie geben Halt, kommunizieren feinfühlig und stärken das Selbstvertrauen der jungen Menschen. Dabei respektieren Sie ihre Individualität und berücksichtigen die systemischen Strukturen der jungen Menschen  </li>  <li>   Sie leisten auch mit Blick auf die individuelle Entwicklung verlässlich Unterstützung  </li>  <li>   Die Bedürfnisse und Interessen der jungen Menschen sind Ihnen wichtig, daher gestalten Sie den Alltag beteiligungsorientiert  </li>  <li>   Sie unterstützen die jungen Menschen und ihre Familien aktiv im Aufbau von Unterstützungssystemen  </li>  <li>   Sie bauen vertrauensvolle, stabile Beziehungen zu Ihren Schützlingen auf und nutzen Ihre Kreativität, um ihnen neue Erfahrungen und Perspektiven zu eröffnen  </li>  <li>   Sie sind sicher im Umgang mit Kleinkindern bezüglich pflegerischer Aspekte oder bereit, dies zu lernen  </li>  <li>   Sie wirken mit, dass die Gruppe und der Alltag im Zusammenleben der jungen Menschen ein Lernfeld für heilende Erfahrungen, für Selbstwirksamkeit werden  </li> </ul> Damit zeigen Sie Wirkung <br> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Ausbildung als Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz  </li>  <li>   Bereitschaft, am Wochenende und im Schichtdienst zu arbeiten  </li>  <li>   Sie besitzen einen PKW-Führerschein, ein Gruppendienstwagen ist vorhanden. Sie sind aber auch bereit Ihren privaten PKW gegen eine tarifliche Aufwandsentschädigung für dienstliche Fahrten einzubringen  </li>  <li>   Vor allem aber sind Sie eine offene und warmherzige Persönlichkeit, die authentisch und reflektiert ist, und Lust darauf hat ein Team zu unterstützen und weiter zu entwickeln.  </li> </ul><p> Engagement, das sich lohnt</p><p> Bei uns bewirken Sie viel. Wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:</p><ul> <li>  Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit „ansparen“ können </li> <li>  Eine strukturell gut gesicherte Einarbeitung in Ihren Arbeitsbereich z. B. durch Mentoring oder kollegiale Beratung </li> <li>  Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen </li> <li>  Wir fördern den Austausch in vielfältigen Gremien und laden Sie ein zur Beteiligung an qualitätsichernden Prozessen der Einrichtungen und des Trägers </li> <li>  Unser Gesundheitsmanagement sensibilisiert das Bewusstsein für ein der Gesundheit förderliches Verhalten </li> <li>  Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Hotels oder Neuwagen) </li></ul><p> UND JETZT?</p><p> Zeigen Sie Wirkung, fassen Sie sich ein Herz und bewerben Sie sich jetzt. Ihr zukünftiges Team, die jungen Menschen in unseren Wohngruppen und das Leitungsteam freuen sich auf Sie! <br> <br> Ev. Jugendhilfe Mittelmosel <br> Andreas Reinhard, Einrichtungsleitung <br> Maiweg 155 <br> 56841 Traben-Trarbach <br> Telefon: 06541 7009-101 <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@ev-jugendhilfe-mittelmosel.de" target="_blank">personal@ev-jugendhilfe-mittelmosel.de</a></p>

Sozialpädagogen, Sozialarbeiter oder Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<h1> Zoll und Exportkontrollbeauftragter (m/w/d)</h1><p> Vollzeit</p><p> Meisenheim, Deutschland</p><p> Berufserfahrene</p><h2> UNSER ANGEBOT</h2><p> Als Teil von BITO-Lagertechnik gestalten Sie die Logistik von Morgen. Sie arbeiten in einem international erfolgreichen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen mit innovativen Produkten und einer offenen, kollegialen Arbeitsatmosphäre. Ihr engagierter Beitrag wird mit attraktiven Konditionen honoriert. Eine gezielte fachliche Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind fester Bestandteil unserer Firmenkultur. Dazu bieten wir Ihnen viel Platz für Gestaltungsmöglichkeiten, neue Ideen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz!</p><h2> IHR ERWEITERTER AUFGABENBEREICH</h2><ul> <li>  Überprüfung und Sicherstellung der Rechtmäßigkeit aller Exportvorgänge </li> <li>  Sicherstellung und Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Exportkontrolle (z.B. Sanktionslistenprüfung, Embargos, Dual Use etc.) </li> <li>  Überprüfung und Sicherstellung der Umsetzung sich fortlaufend ändernder rechtlicher Anforderungen aus den Bereichen Zoll und Exportkontrolle </li> <li>  Überprüfung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Präferenzkalkulation im entsprechenden IT-System </li> <li>  Prozessdefinition und -optimierung hinsichtlich Zollabwicklung und Exportkontrolle </li> <li>  Pflege der Material- und Artikelstämme hinsichtlich Zollabwicklung und Exportkontrolle </li> <li>  Schulung der Mitarbeiter in zoll- und exportkontrollrechtlichen Fragen und Abwicklungen </li> <li>  Enger Austausch zu Behörden wie Zoll, LBA etc. </li></ul><h2> DIESE FÄHIGKEITEN BRINGEN SIE MIT</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Zoll, Speditionskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert </li> <li>  Fundierte und nachweisbare Kenntnisse der internationalen Zoll- und Exportvorschriften </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Bereich Exportkontrolle </li> <li>  Gute Kenntnisse im Warenursprungs- und Präferenzrecht </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen </li> <li>  Ausgeprägte Englisch Kenntnisse </li></ul><h2> WIE GEHT ES WEITER</h2><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Portal oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen an <a href="mailto:bewerbung@bito.com" target="_blank">bewerbung@bito.com</a></p><p> Sie haben noch Fragen?</p><p> Ihr Ansprechpartner:</p><p> Seline Wendel / HR Business Partnerin / 06753 122 432</p><h2> BECOME A BIT OF US</h2><h2> IHRE BENEFITS</h2><p> Mitarbeiter- <br> entwicklung</p><p> Mitarbeiter- <br> beteiligung</p><p> Standortsicherheit</p><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Gesundheits- <br> management</p><p> Gratifikation</p><p> Tarifliche Leistungen</p><p> Kantine</p><p> Attraktives Entgelt</p><p> Altersvorsorge</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Corporate Benefits</p><p> Fahrrad-Leasing</p><h2> GLOBAL PLAYER MIT LIEBE ZUR REGION</h2><p> „Man muss immer dem Markt entgegenlaufen, statt ihm hinterherzuhinken.“ <br> Fritz August Bittmann</p><p> Become a BIT OF US - Werden Sie Teil des BITO-Teams mit mehr als 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Als traditionsreiches, mittelständisches Familienunternehmen sind wir weltweit erfolgreich und dennoch eng mit unserer Heimat und deren Menschen verbunden. Arbeiten Sie mit uns an innovativen Strukturen und Prozessen und helfen Sie uns, die Herausforderungen in diesem wachsenden Markt zu meistern.</p><p> Als Trendsetter von zukunftsorientierten Lösungen sind wir nah am Kunden – danach arbeiten und leben auch unsere kaufmännischen Mitarbeiter. Wir wissen genau, welche Herausforderungen unsere Kunden zu bewältigen haben. Schaffen Sie gemeinsam mit uns die Voraussetzungen, dass unsere Kunden und wir wirtschaftlich erfolgreich sind und gemeinsam wachsen.</p><p> GEMEINSAM DIE ZUKUNFT VERBESSERN. <br> Als Unternehmen stellen wir seit über 175 Jahren immer den Erfolg unserer Kunden in den Mittelpunkt. Unsere Produkte und Systeme für innovative Lagertechnik liefern mit maßgeschneiderten und intelligenten Logistik-Komplettlösungen die Mehrwerte für unsere Kunden. Wir entwickeln, fertigen und vermarkten – als einer der wenigen Komplettanbieter – Regal-, Behälter-, Kommissionier- und Transportsysteme für alle Branchen. Wir leben Nachhaltigkeit - als CO2 -neutrales Unternehmen setzen wir uns jeden Tag aufs Neue für ein besseres Morgen ein. Für unsere Kunden, die Region in der wir leben, für Forschung und Start-Ups und für unsere Mitarbeitenden.</p><h2> A BIT OF YOUR LIFE</h2><h3> BLEIBEN SIE AUF DEM LAUFENDEN</h3><p> Abonnieren Sie unseren Job-Newsletter</p><p> Tragen Sie sich in unsere Mailingliste ein und erhalten Sie aktuelle News über offene Stellen in unserem Team. Erhalten Sie passende Angebote, zugeschnitten auf Ihr Profil. Bleiben Sie auf dem Laufenden und verpassen Sie nie wieder Ihren Traumjob.</p><p> JETZT ABONNIEREN</p><p> Datenschutz | Impressum</p>

Zoll und Exportkontrollbeauftragter (m/w/d)

zum Inhalt springen <h1>   Sachbearbeiter Rechnungswesen (m/w/d)  </h1>  Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbeneEinstiegsposition </p> <p>  Werden Sie ein Teil unserer Sparkassenfamilie. Unsere rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 14 Geschäftsstellen für unsere Kunden da. Unser Erfolgist der Erfolg der Region - darum investieren wir in die Förderung der heimischen Wirtschaft und in das kulturelle, sportliche und soziale Leben um uns herum. </p> <p>  Haben Sie Interesse Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Sie! </p> <p>  Das bieten wir: </p> <ul>  <li>   Eine krisensichere Anstellung im Öffentlichen Dienst bei einer erfolgreichen Sparkasse und einem verlässlichen Arbeitgeber.  </li>  <li>   Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung.  </li>  <li>   100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktive zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).  </li>  <li>   Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV).  </li>  <li>   Möglichkeit zum Jobrad.  </li>  <li>   Mobiles Arbeiten auf der Basis eines flexiblen Arbeitszeitmodells.  </li>  <li>   39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei.  </li>  <li>   Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie.  </li>  <li>   Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen.  </li> </ul> <p>  Das macht Sie aus: </p> <ul>  <li>   Sie verfügen über eine Qualifizierung zum Bankfachwirt auf Basis einer kaufmännischen Ausbildung oder haben die Bereitschaft sich zum Bankfachwirt weiterzubilden. Alternativ verfügen Sie bereits über einen gleich- bzw. höherwertigen Abschluss.  </li>  <li>   Sie bringen Grundkenntnisse im Handels- und Steuerrecht mit bzw. haben die Bereitschaft sich in diese Bereiche einzuarbeiten.  </li>  <li>   Berufserfahrung im Rechnungswesen ist von Vorteil.  </li>  <li>   Analytisches und strategisches Denken kombiniert mit einer sorgfältigen und eigenständigen Arbeitsweise zählen zu ihren Kernfähigkeiten.  </li>  <li>   Gute Kenntnisse und MS Office - insbesonder in Excel - runden Ihr Profl ab.  </li> </ul> <p>  Das würden Sie tun:  <br> </p> <ul>  <li>   Sie bearbeiten eigenständig die Kreditoren- und Debitoren-, sowie die Offene Posten Buchhaltung und entwickeln diese weiter.  </li>  <li>   Sie sind für die Erfassung der Vorsteuer- und Umsatzsteuersachverhalte sowie für die Pflege und Erhebung des Bankenschlüssels verantwortlich.  </li>  <li>   Sie wickeln unsere Eigenhandelsgeschäfte ab und pflegen das Bestandsführende System.  </li>  <li>   Sie stimmen unsere HK-Konten ab und pflegen diese fort.  </li>  <li>   Die Erstellung des Statistischen Meldewesens und des Liquiditätsmeldewesens liegt in Ihrer Verantwortung, ebenso wie die Pflege und Abstimmung der Anlagebuchhaltung inkl. Jahresabschlusstätigkeiten.  </li>  <li>   Sie leisten Unterstützung bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen.  </li>  <li>   Neue Anforderungen im Bereich Digitalisierung und Release-Umsetzungen betreuen Sie fachveranwtortlich und koordinieren deren Umsetzung.  </li>  <li>   Sie unterstützen die Fachbereiche in Buchhaltungsfragen und arbeiten in Projekten mit.  </li>  <li>   Die Pflege und Bearbeitung des Organisationsregelwerks (PPS-Prozesse) gehört ebenfalls in den Aufgabenbereich.  </li> </ul> <p>  Sie sind interessiert? </p> <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. </p> <p>  Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen  </p><p>   Standort   </p><p>    Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen   </p>   <p>    Leopoldplatz 5   </p>   <p>    72488 Sigmaringen   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>