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<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Schulleiter /-in (m/w/d) für die Städtische Berufsschule II  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 40.402-04:3582  <br>  Datum: 18.12.2025 </p> <p>  Die Stadt Regensburg sucht eine Schulleiterin / einen Schulleiter (m/w/d) für das Berufliche Schulzentrum Georg Kerschensteiner, Städtische Berufsschule II für Ernährungs-, Bau-, Holz-, Farb- und gestaltende Berufe und zur Berufsvorbereitung mit einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement zum Schuljahr 2025/2026. </p> <p>  Am Schulzentrum Georg Kerschensteiner, an der Beruflichen Schule II für Ernährungs-, Bau-, Holz-, Farb- und gestaltende Berufe und zur Berufsvorbereitung mit einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement, werden zurzeit in 94 Fachklassen ca. 2000 Schülerinnen und Schüler in 36 Ausbildungsberufen unterrichtet. In den 14 Klassen zur Berufsvorbereitung werden etwa 280 Schülerinnen und Schüler und in den drei Klassen der Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement 37 Schülerinnen und Schüler unterrichtet. </p> <p>  Stellenausweisung:BesGr. A 16 BayBesG </p> <p>  Befristung:unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit:Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Vertretung der Schule nach innen und außen  </li>  <li>   Leiten von Konferenzen und schulinternen Klausurtagungen  </li>  <li>   Weiterentwickeln des schulischen Leitbildes sowie Unterrichts- und Qualitätsentwicklung  </li>  <li>   Treffen von Budget-Entscheidungen  </li>  <li>   Personalführung und Personalentwicklung  </li>  <li>   Personalplanung  </li>  <li>   Führen von Mitarbeitergesprächen  </li>  <li>   Erstellung der Dienstlichen Beurteilungen  </li>  <li>   Vorschläge für Leistungsprämien und Leistungszulagen verfassen  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Sie sind eine gut qualifizierte Lehrkraft der vierten Qualifikationsebene mit der Befähigung für das Lehramt an beruflichen Schulen in Bayern  </li>  <li>   Sie sind eine Lehrkraft im Beamtenverhältnis und haben bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 BayBesG oder höher erreicht  </li>  <li>   Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Berufsvorbereitung und sind in verantwortlicher Position im Bereich der Schulentwicklung schulübergreifend tätig  </li>  <li>   Bei bestehendem Beamtenverhältnis zu einem anderen Dienstherrn ist eine Freigabeerklärung für die Versetzung zum Schuljahr 2026/2027, erforderlich, welche im Rahmen der Bewerbung vorgelegt werden muss  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Fortbildungsnachweise, die dem einschlägigen staatlichen Fortbildungsmodul A (Vorqualifikation) gemäß den Grundsätzen des Freistaats Bayern zur Qualifikation von Führungskräften an Schulen vom 19.12.2006 (KWMBl. I 2007, S. 7) entsprechen, bzw. die Bereitschaft, diese unverzüglich, d. h. bis zur dauerhaften Übertragung der Schulleitung entsprechend nachzuholen  </li>  <li>   Den Schwerpunkt der Tätigkeit der Schulleiterin/des Schulleiters bildet die Wahrnehmung von Führungsaufgaben und von Personalverantwortung, diesbezügliche Erfahrungen sind daher von Vorteil  </li>  <li>   Sie sind eine in beruflichen Schulfunktionen erfahrene Persönlichkeit mit Führungskompetenz, die sowohl das positive Schulklima weiterentwickelt als auch die außerschulischen Kontakte pflegt und ausbaut  </li>  <li>   Sie besitzen die Fähigkeit zu strategischem Denken und Handeln und verfügen über eine ausgeprägte Medienkompetenz. Als Motor der Schulentwicklung gehen Sie innovative Wege und verhelfen kreativen Ideen zum Erfolg. Fachkompetenz und Werteentwicklung sind für Sie gleichrangige Bildungsziele  </li>  <li>   Als Führungskraft sind Sie überdurchschnittlich belastbar und einsatzbereit und besitzen die Fähigkeit, das kreative Potenzial des Kollegiums zu erkennen, zu nutzen und zu fördern  </li>  <li>   Sie vernetzen die Berufsschule in der Wirtschaftsregion Regensburg aktiv und nachhaltig. Sie pflegen und intensivieren die gut funktionierenden Kooperationen mit den übrigen Berufsschulen der Stadt Regensburg, den Kammern, den Hochschulen und der Agentur für Arbeit  </li>  <li>   Sie besitzen Kenntnisse über die in der Berufsschule angebotenen Fachbereiche, so dass Sie innovative Impulse geben können  </li>  <li>   Sie verfügen über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz  </li>  <li>   Vorteilhaft sind des Weiteren Erfahrungen mit Prozessen und deren Steuerung sowie Projekterfahrung, um laufende Projekte in den nächsten Jahren erfolgreich weiterführen zu können. Die Bereitschaft, die Schulentwicklung und die Qualitätssicherung zu evaluieren und weiterzuentwickeln, wird vorausgesetzt  </li> </ul> <p>  Hinweis: </p> <p>  Der Bewerbung ist eine Kopie der aktuellen dienstlichen Beurteilung beizufügen. </p> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Ein zeitgemäß denkendes und handelndes Führungsteam mit Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleitern sowie Fachbetreuern, die sehr selbständig arbeiten und mit eigenen Gestaltungsräumen ausgestattet sind  </li>  <li>   Ein offenes, leistungsbereites und engagiertes Kollegium  </li>  <li>   Selbständig agierende und in ihren Abteilungen selbstverantwortliche Abteilungsleitungen und Fachbetreuungen mit eigenen Gestaltungsspielräumen  </li>  <li>   Ein gut eingespieltes Verwaltungsteam, das Sie kompetent unterstützen wird  </li>  <li>   Eine den Standards entsprechende Medien- und Raumausstattung einer fortschrittlichen Berufsschule  </li>  <li>   Mit dem „Regensburger Modell“ haben Sie ein wegweisendes Fortbildungs- und Führungsinstrument zur Seite  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die zuständige Referentin für Bildung, Frau Dr. Sabine Kellner-Mayrhofer, Tel. (0941) 507-1015, gerne zur Verfügung.  <br> </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40.402-04:3582    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.01.2026.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten  <br>  </p><p>   Stelle teilen:  </p>

Schulleiter /-in (m/w/d) für die Städtische Berufsschule II

<p> Der Landkreis Ebersberg sucht für die Abteilung Kinder, Jugend und Familie zum 01.04.2026 eine/-n</p><h1> Pädagogische/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.</p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul> <li>  Beratung, Begleitung und Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen – sowohl kurzfristig als auch langfristig – in den stationären Jugendhilfeeinrichtungen „Bunte Dächer“ </li> <li>  Vermittlung kultureller und alltagsrelevanter Kompetenzen sowie Organisation und Dokumen-tation von Arbeitsabläufen </li> <li>  Kooperation und Vernetzung mit relevanten Institutionen, z. B. Schulen, Beratungsstellen, Ärztinnen und Ärzten usw. </li> <li>  Einbindung der Jugendlichen in bestehende Vereinsstrukturen und Freizeitangebote im Land-kreis Ebersberg </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in (m/w/d) bzw. staatlich aner-kannte/-r Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) oder </li> <li>  Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / Bachelor) der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares Studium </li> <li>  Einsatzfreude, Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit Menschen ver-schiedener Kulturen </li> <li>  Bereitschaft, Jugendliche vor Ort zu betreuen und zu unterstützen </li> <li>  Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Durchsetzungsfähig-keit </li> <li>  Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft, in wechselnden Arbeitszeiten zwischen 07:45 – 22:00 Uhr tätig zu sein </li> <li>  Idealerweise Besitz eines Führerscheins der Klasse B sowie eines PKWs Da die zu besetzende Stelle mit häufigem Außendienst verbunden ist, ist der Einsatz Ihres eigenen PKWs (gegen entsprechende Kostenerstattung) wünschenswert. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine strukturierte Einarbeitung sowie ein gutes Be-triebsklima in einem engagierten Team </li> <li>  Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkei-ten </li> <li>  Umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheits-management und ein Inhouse-Seminar-Programm </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobilem Arbeiten (Homeoffice) </li> <li>  Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, Corporate Benefits, vermögens-wirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung sowie zuzüglich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. </li> <li>  Bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr </li> <li>  Eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig </li> <li>  Eine Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage i. H. v. derzeit monatlich 130 EUR bzw. 180 EUR sowie ein Wohnzulage i. H. v. derzeit monatlich 100 EUR. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig. </li> <li>  Eine Eingruppierung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung  <ul>   <li>    Bei abgeschlossenem Hochschulstudium in der Entgeltgruppe S 12 TVöD,   </li>   <li>    Bei abgeschlossener Ausbildung in der Entgeltgruppe S 8b TVöD   </li>  </ul> </li></ul><p> Die Vorstellungsgespräche in diesem Verfahren werden voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche 2026 stattfinden.</p><h2> Werden haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!</h2><p> Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 07.01.2026 über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.</p><p> Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p><p> Sachgebietsleitung Frau Wulkesch Tel. 08092 823-517</p><p> Personalbetreuung Frau Schwaiger Tel. 08092 823-521</p><p> Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.</p><h3> Landratsamt Ebersberg</h3><h3> <a href="http://www.lra-ebe.de" target="_blank">www.lra-ebe.de</a></h3>

Pädagogische/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d)</h1><p> Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Grundschule Obereschach, unbefristet, Teilzeit 60%, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE</p><p> Schülerinnen und Schüler können an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitenden oder von Lehrkräften geleitet werden. Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeitende stimmen ihre Angebote aufeinander ab und stehen im Austausch mit den Eltern.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe </li> <li>  Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben </li> <li>  Angebot von Freizeitaktivitäten </li> <li>  regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften </li> <li>  Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft </li> <li>  vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen </li> <li>  Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben </li> <li>  Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Donnerstag bis 17 Uhr, freitags bis 14 Uhr, einzelne Termine können von den Zeiten abweichen) </li> <li>  pädagogische Konzeption </li> <li>  interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten </li> <li>  zukunftssichere Beschäftigung </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung </li> <li>  einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien </li> <li>  Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft </li> <li>  lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  gute Sprachkenntnisse in Deutsch </li> <li>  Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern </li></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Annika Dannecker, Tel. 07721 82-1243 <br> Aline Neininger, Tel. 07721 82-1244 <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d)

<h1> Referentin (m/w/d) Campusmanagement</h1><p> Katholische Stiftungshochschule München, Campus München</p><p> Publiziert: 09.12.2025</p><p> Bewerbungsfrist: 18.01.2026</p><p> Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.</p><p> Die Katholische Stiftungshochschule München sucht für den Bereich des Studienservices II am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen</p><h2> Referentin / Referent (m/w/d)</h2><h3> für das Campusmanagement</h3><h5> (in Teilzeit 50 % - 20 Std./Woche)</h5><h4> Diese Aufgaben warten auf Sie:</h4><ul> <li>  Konfiguration und Tests aller Module der Campusmanagementsoftware </li> <li>  Support für Nutzerinnen und Nutzer in allen Modulen der Campusmanagementsoftware </li> <li>  Koordination und Durchführung von Schulungen zur Campusmanagementsoftware für die Nutzerinnen und Nutzer </li> <li>  Fehler-Reporting sowie Information der betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li>  Vorbereitung und Implementierung neuer Module und Prozesse </li> <li>  Erstellung und Aktualisierung von Anleitungen und Prozessbeschreibung zur Campusmanagementsoftware </li> <li>  Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit dem Hersteller der Campusmanagementsoftware </li></ul><h4> Das bringen Sie mit:</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Betriebswirtin / Betriebswirt, Informatikerin / Informatiker, Wirtschaftsinformatikerin / Wirtschaftsinformatiker, Bildungsmanagerin / Bildungsmanager </li> <li>  Berufserfahrung in der Verwaltung, idealerweise im Hochschulbereich wünschenswert </li> <li>  Affinität zu (hochschulspezifischer) Software und digitalen Prozessen </li> <li>  Ausgeprägte Beratungskompetenzen und hohe Serviceorientierung </li> <li>  Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit </li> <li>  Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche </li></ul><h4> Und das bieten wir Ihnen:</h4><ul> <li>  Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>  Flexibles und familienfreundliches Arbeiten </li> <li>  Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit und Todesfall) </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 10. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h4> Ihre Bewerbung:</h4><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis 18.01.2026. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter <a href="mailto:kanzler@ksh-m.de" target="_blank">kanzler@ksh-m.de</a>, zur Verfügung.</p><p> Herr Wolfram von Haxthausen Kanzler</p><p> DatenschutzImpressumPresseAlumni</p>

Referentin (m/w/d) Campusmanagement Teilzeit

<h1> Pflegefachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge - Wohngruppe (m/w/d)</h1><p> Weil ein Zuhause mehr ist als Wohnen, begleiten wir in unserem Intensiv-Wohnangebot 14 Menschen mit Behinderung. Der konzeptionelle Schwerpunkt liegt auf Menschen mit geistiger Behinderung, die zudem schwerwiegend herausfordernde Verhaltensweisen zeigen. Wir arbeiten differenziert nach dem Assistenzmodell: auf Augenhöhe wird genau dort unterstützt, wo Hilfe gebraucht wird. Sie sind eine pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d), möchten fachlich auf hohem und herausforderndem Niveau arbeiten und daran mitwirken, ein Zuhause zu ermöglichen, das mehr als nur Wohnen ist. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines neuen Teams.</p><h2> Pflegefachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge – Wohngruppe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie übernehmen Aufgaben in der Pflege und Betreuung der Bewohner*innen. </li> <li>  Sie arbeiten im Gruppendienst mit wechselnden Diensten. </li> <li>  Im Team begleiten Sie 14 Bewohner*innen mit geistiger, psychischer und/oder seelischer Behinderung. </li></ul><h2> Damit können Sie punkten:</h2><ul> <li>  Sie sind eine ausgebildete pflegerische oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Heilerziehungspfleger*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagoge*in) oder besitzen einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li>  Sie arbeiten in hohem Maße eigenverantwortlich, sind verantwortungsbewusst und haben Ihre Belastbarkeit und Ihr Engagement bereits unter Beweis gestellt. </li> <li>  Ein achtsames Miteinander und ein ganzheitlicher Blick sind Ihnen wichtig. </li> <li>  Besonders freuen wir uns, wenn Sie berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung mitbringen. </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  tarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg und betriebliche Altersvorsorge (angelehnt an TVÖD) </li> <li>  Einspringprämie: 50 € Wochentag, 63 € Wochenende </li> <li>  attraktive Fort- und Weiterbildungsregelungen </li> <li>  Umfeld und Strukturen für eigenständiges und kreatives Arbeiten </li> <li>  Dienstradleasing „Jobrad“ </li> <li>  Mitarbeitendenangebote – Corporate Benefits </li> <li>  25 € Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>  Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung </li></ul><p> Kontakt für Rückfragen: Wohnverbundleitung Ljiljana Leven (Tel.: 07124 / 923-655).</p><h2> Deine Bewerbung an:</h2><p> <a href="mailto:jobs@mariaberg.de" target="_blank">jobs@mariaberg.de</a></p><h2> Standort</h2><p> Mariaberg <br> 72501 Gammertingen</p><p> Mariaberg e.V. <br> Klosterhof 1 <br> 72501, Gammertingen <br> <a href="http://www.mariaberg.de/" target="_blank">www.mariaberg.de/</a></p>

Pflegefachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge - Wohngruppe (m/w/d)

<p> Stellenausschreibung Nr. 2025-101</p><h1> Leitung für die Kinderkrippe Innzwerge (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Kinderkrippe Innzwerge (m/w/d) möglichst in Vollzeit.</p><p> Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.</p><p> Zweckbefristet als Krankheitsvertretung.</p><p> Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE</p><p> Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD-SuE.</p><h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li>  Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder pädagogisch anerkannter Hochschulabschluss </li> <li>  Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte (ohne Berufspraktikum) </li> <li>  Idealerweise Leitungserfahrung oder Leitungsqualifizierung oder Bereitschaft zum zeitnahen Beginn einer Qualifizierungsmaßnahme und Erfahrung in der Personalführung </li> <li>  Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen im Bereich Kindertageseinrichtungen </li> <li>  Sichere PC-Anwendungskenntnisse (MS-Office, Outlook) </li> <li>  Organisationsfähigkeit und Motivation zur Weiterbildung </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  Personalführung und Personalverwaltung unter der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben </li> <li>  Verwaltung der Einrichtung (Budget- und Kassenverwaltung, Materialbeschaffung) </li> <li>  Weiterentwicklung und Umsetzung des bestehenden Konzeptes und des Schutzkonzeptes gemäß gesetzlichen Vorgaben </li> <li>  Betreuung und Förderung der Kinder. Planen und Durchführen von Dokumentationen </li> <li>  Förderung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, sowie Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Träger (Pressearbeit, Trägertreffen) </li> <li>  Pflege von Kooperationen mit Fachämtern, Bildungseinrichtungen und Dienstleistern, inklusive Organisation von Festen und Veranstaltungen </li></ul><p> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h2> Als Arbeitgeber bieten wir</h2><ul> <li>  Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe  <br>  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. </li> <li>  Unbefristete Stellen  <br>  Grundsätzlich unbefristete Stellen. </li> <li>  Urlaub  <br>  30 Tage Urlaub. </li> <li>  Kollegiales und respektvolles Team  <br>  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. </li> <li>  Arbeiten in Toplage  <br>  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. </li> <li>  Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote  <br>  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten  <br>  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  Tarifvertrag  <br>  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li>  Faire Bezahlung  <br>  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. </li> <li>  Mitarbeiterangebote  <br>  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. </li></ul><p> Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> entgegen.</p><p> Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.</p><p> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen <br> Frau M. Leibnitz <br> Tel. 08031/365-1532 <br> E-Mail:</p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen <br> Frau Irmengard Taubenberger <br> Tel. 08031/365-1117 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p><p> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p>

Leitung für die Kinderkrippe Innzwerge (m/w/d)

<h1> Erzieher*in / Sozialpädagog*in (d/m/w) im Anerkennungsjahr</h1><p> Herzlich Willkommen beim St. Elisabeth-Verein!</p><p> Wir sind ein diakonischer Träger für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Eingliederungshilfe und Altenhilfe. Mehr als 1.900 Menschen arbeiten mit uns, darunter sowohl pädagogische Fach- und Führungskräfte als auch Expert*innen in der Verwaltung und im Management.</p><p> Unser Motto: Stark machen für das Leben!</p><p> Jeder Mensch ist wertvoll und einzigartig! Diese Vielfalt gemeinsam zu gestalten, zu fördern und zu leben ist unser Ziel. Wir gehen aufeinander zu und versuchen, einander zu verstehen. Uns ist ein wertschätzender, respektvoller und fairer Umgang wichtig. Wir treten zudem aktiv gegen Diskriminierung ein.</p><p> Wenn dich diese Werte ansprechen, bist du herzlich eingeladen, uns kennenzulernen.</p><p> Wir suchen für das Jahr 2026/2027 in verschiedenen pädagogischen Bereichen Erzieher*innen und Sozialpädagog*innen im Anerkennungsjahr.</p><h2> Das ist dein neuer Arbeitsplatz:</h2><p> Wenn du auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem offenen, freundlichen und starken Team bist, dann bieten wir dir eine Vielzahl von spannenden und herausfordernden Einsatzfeldern in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine praktischen Erfahrungen zu erweitern und zu vertiefen. Wir legen großen Wert auf eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der du deine Fähigkeiten optimal einbringen und weiterentwickeln kannst. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Lebensqualität von Kindern, Jugendlichen und Familien nachhaltig zu verbessern und ihnen in schwierigen Lebenslagen zur Seite zu stehen. Komm zu uns und werde Teil eines engagierten Teams, das sich jeden Tag für das Wohl anderer einsetzt!</p><p> Wir sind eine Einrichtung, die sozial-diakonische Arbeit in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie in der Sozialpsychiatrie leistet.</p><p> Unsere Arbeit findet in unterschiedlichen Settings, wie Außenwohngruppen, intensiv betreuten Wohngruppen, Tagesgruppen, familienbegleitenden Wochengruppen, Gruppen für unbegleitete minderjährige Ausländer, Mädchenwohngruppen, Jungenwohngruppen und Kinder- und Jugendwohngruppen, statt.</p><h2> Das sind deine Aufgaben als Erzieher*in und Sozialpädagog*in im Anerkennungsjahr:</h2><ul> <li>  Du siehst den einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen und förderst ihn so, dass es seiner Persönlichkeit entspricht </li> <li>  Du stehst den Menschen motivierend und bestärkend zur Seite: egal ob bei der Gestaltung des Alltags, der Versorgung und bei Freizeitaktivitäten </li> <li>  Du bist eine verlässliche Ansprechperson für die Kinder und Jugendlichen in der Wohngruppe sowie für die beteiligten Personen, Institutionen und Behörden </li> <li>  Du dokumentierst deine Arbeit, nimmst an Teamsitzungen teil und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden </li></ul><h2> Wir bieten dir:</h2><ul> <li>  Die Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit sowie wertschätzendem Umgang </li> <li>  Fachliche Entwicklung und kompetente, regelmäßige Praxisanleitung </li> <li>  Zunehmend selbstständiges Arbeiten und damit einhergehende Verantwortungsübernahme </li> <li>  Kollegiales Arbeiten und Unterstützung in einem engagierten, sympathischen Team </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li>  Möglichkeit zur Einbringung von eigenen Ideen und der eigenen Weiterentwicklung </li> <li>  Praktikantenvergütung nach AVR.KW </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Supervision und psychologische/fachpsychiatrische Fachberatung </li> <li>  Eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche </li> <li>  Aussicht auf Übernahme nach der Ausbildung </li></ul><h2> Das bringst du mit als Erzieher*in und Sozialpädagog*in im Anerkennungsjahr:</h2><ul> <li>  Du bist empathisch und förderst jede*n Klienten*in individuell, unabhängig von Hintergrund und den jeweiligen Bedürfnissen </li> <li>  Du bist sicher in der Kommunikation, sowohl im Umgang mit den zu Betreuenden als auch in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen </li> <li>  Du bist flexibel in einem dynamischen Arbeitsumfeld, gepaart mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum konstruktiven Feedback </li> <li>  Als ausgesprochener Teamplayer siehst du, wo deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf </li> <li>  Du bringst hohe Einsatzbereitschaft und kreative Ideen mit. </li> <li>  Du handelst ressourcenorientiert. </li> <li>  Du zeichnest dich durch hohe Flexibilität und Belastbarkeit aus. </li></ul><h2> Hä? Passt doch gar nicht!</h2><p> Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei uns im St. Elisabeth-Verein einbringen kannst.</p><p> Du kannst dich auch gerne initiativ bei uns bewerben!</p><h2> So geht es weiter</h2><p> Bewirb dich bitte direkt online, indem du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. <br> Bei Fragen kannst du dich vorab an die Bewerber-Hotline unter der Telefonnummer 06421 3038-188 wenden. <br> Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.</p><p> Bitte bewerbe dich bis zum: 31.07.2026.</p><p> Aus ökologischen Gründen bitten wir darum, auf eine Bewerbungsmappe und Klarsichtfolien zu verzichten. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.</p><h2> Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt. Klicke einfach direkt unten auf den Button.</h2><h2> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</h2><h3> Kontakt</h3><p> ST. ELISABETH-VEREIN E.V.</p>