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<p> Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn ?ießt.</p><p> Für unsere Abteilung Informationstechnologie IT in unserer Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir Sie ab sofort als</p><h1> IT Projektmanager (m/w/d) Digitalisierung und Compliance</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Ansprechpartner und Impulsgeber für IT-Projekte im Bereich der Digitalisierung von Geschäftsprozessen </li> <li>  Verantwortung für das Business Continuity Management von IT-relevanten Geschäftsprozessen </li> <li>  IT-Risikomanagement und IT-Security Compliance </li> <li>  Unterstützung der Abteilungsleitung Informationstechnologie im IT-Projektmanagement </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>  einschlägige Kenntnisse im IT-Projektmanagement; idealerweise eine entsprechende Zertifizierung </li> <li>  Kenntnisse in gängigen IT-Security Themen im Zusammenspiel zwischen IT und ICS Systemen sowie Cloud- und on-premises-Lösungen </li> <li>  fundierte Kenntnisse im BSI IT-Grundschutz bzw. ISO 27001, idealerweise auch ISO 22301 </li> <li>  ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie risikobewusste, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens B2 Niveau </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen </li> <li>  eine sinnstiftende Tätigkeit für unser wichtigstes Gut: Trinkwasser </li> <li>  geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li>  Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li>  die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Zuschuss zum Firmenticket </li> <li>  sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof </li> <li>  Teilnahme am JobRad </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><p> Ihre Bewerbung <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln können.</p>

IT Projektmanager (m/w/d) Digitalisierung und Compliance

<p> Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn ?ießt.</p><p> Für unsere Abteilung Bauplanung, -ausführung und Vermessung in der Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir Sie ab sofort als</p><h1> Bautechniker Hochbau (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Mitwirkung bei der Erhaltung, Weiterentwicklung und Ergänzung unseres Immobilienbestands mit über 130 Hochbauten </li> <li>  selbstständige Abwicklung von Bauunterhaltsmaßnahmen </li> <li>  Planung, Bauleitung und Abrechnung von Umbaumaßnahmen sowie Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen </li> <li>  Koordinierung und Bauüberwachung von Sanierungs-, Bauunterhaltungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen an unseren Hochbauten </li> <li>  Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für Umbau- und Sanierungsmaßnahmen mit Projektsteuerung sowie Termin- und Kostencontrolling </li> <li>  Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit Auftragsvergaben </li> <li>  Mitwirkung bei strategisch wichtigen Themen wie Energiemanagement und CO²-Neutralität </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Koordination der Gewerke </li> <li>  Fachkompetenz in den technischen Regelwerken des Bauwesens sowie im Bereich der VOB </li> <li>  gute Kenntnisse in der Ausschreibungssoftware iTWO und im CAD-Programm REVIT sind von Vorteil </li> <li>  Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen im Verbandsgebiet </li> <li>  selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit zu kooperativer Zusammenarbeit </li> <li>  sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen </li> <li>  eine sinnstiftende Tätigkeit für unser wichtigstes Gut: Trinkwasser </li> <li>  geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li>  Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li>  die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Zuschuss zum Firmenticket </li> <li>  sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof Stuttgart </li> <li>  Teilnahme am JobRad </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><p> Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie von Herrn Ricardo Castellanos, Telefon: 07 11/21 75-12 49.</p><p> Ihre Bewerbung <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln können.</p>

Bautechniker Hochbau (m/w/d)

<p> Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn ?ießt.</p><p> Für unsere Abteilung Personal in der Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als</p><h1> Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1><p> mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Lohn- bzw. Steuerrecht</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Durchführung der elektronischen Entgeltabrechnung für Beschäftigte und Auszubildende einschließlich der Versteuerung, Sozialversicherung und Betrieblichen Altersvorsorge für einen festgelegten Personenkreis </li> <li>  Prüfung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen </li> <li>  Erstellung und Analyse von Personalstatistiken </li> <li>  Durchführung von Jahresabschlussarbeiten (z.B. Rückstellungen) </li> <li>  Steuerung und Erstellung der Personalkostenhochrechnungen und -prognosen sowie der Personalkostenaufteilung </li> <li>  Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Änderungen </li> <li>  Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden </li> <li>  Durchführung und Unterstützung verschiedener Digitalisierungsprojekte </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen </li> <li>  einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht </li> <li>  Freude am Umgang mit Zahlen </li> <li>  detailorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Anwenderkenntnisse im Personalmanagementsystem SAP-HCM und im Tarifrecht insbesondere für Versorgungsbetriebe (TV-V) sind von Vorteil </li> <li>  hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (ab Niveau B2) </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen </li> <li>  geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li>  Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li>  die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Zuschuss zum Firmenticket </li> <li>  sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof </li> <li>  Teilnahme am JobRad </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><p> Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie von Frau Hohler, Telefon: 07 11/21 75-13 93.</p><p> Ihre Bewerbung <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln können.</p>

Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)

<p> Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn ?ießt.</p><p> Für unsere Abteilung Wasserwirtschaft im Wasserwerk in Langenau suchen wir Sie ab Juni 2025 als</p><h1> Koordinator Moornutzung und Moorschutz (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Koordination und Organisation der zukunftsfähigen Moornutzung im Donauried inklusive Entwicklung und Erarbeitung von Moorschutzmaßnahmen und Abstimmung mit Akteuren vor Ort, organisiert in einem Lenkungskreis </li> <li>  Organisation und Mitgestaltung regelmäßiger Sitzungen des Lenkungskreises </li> <li>  Schnittstelle zur Öffentlichkeitsarbeit bei den Themen Moornutzung und Moorschutz </li> <li>  Koordination und Begleitung der Maßnahmen zur zukunftsfähigen Moornutzung (Wiedervernässung, Paludikulturen) und damit zusammenhängender landwirtschaftlicher und wasserwirtschaftlicher Projekte </li> <li>  Ermitteln und Bedienen der Förderkulisse für Moorschutz- / Klimaschutzprojekte </li> <li>  Mitwirken bei Projektaufgaben für die Wasserwirtschaftsabteilung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Forst- oder Agrarwirtschaft, Landschaftsökologie, Kulturtechnik, Umwelt- oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation als Meister mit Erfahrung im Moorschutz (m/w/d) </li> <li>  Erfahrung in der Projektkoordination und -abwicklung </li> <li>  Kenntnisse und Interesse an Moorschutz- und Klimaschutzprojekten </li> <li>  Verständnis für die Belange der Landwirtschaft und des Naturschutzes </li> <li>  Interesse an Wasserwirtschaft und Technik </li> <li>  Grundkenntnisse in GIS-Anwendungen </li> <li>  Kommunikationsgeschick, Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil </li> <li>  selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen </li> <li>  geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li>  eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li>  die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Teilnahme am JobRad </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><p> Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie von Frau Dr. Heck, Telefon: 07 11/21 75-13 23, und Frau Volke, Telefon: 07 11/21 75-13 24.</p><p> Ihre Bewerbung <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln können.</p>