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Die Kath. Kirchengemeinden Mutlangen und SE-Lorch-Alfdorf suchen zum frühestmöglichen Termin eine/n <h2>hauptberufliche/n Verwaltungsmitarbeiter/in als Kirchenpfleger/in (m/w/d)</h2> in Teilzeit 80 % Ihre Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an kirchlichen Gebäuden</li><li>Verwaltung der Mietswohnungen</li><li>Unterstützung bei der Gremienarbeit</li><li>Zusammenarbeit mit dem Katholischen Verwaltungszentrum</li><li>Anordnung und Überwachung von Kassenvorgängen</li><li>Personalführung für bestimmte Berufsgruppen</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li><li>Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket und Corporate Benefits</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder entsprechende berufliche Erfahrung</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Organisations-, Verwaltungs- und Verhandlungsgeschick</li><li>Flexibilität, Engagement sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von gelegentlichen Abendterminen</li></ul> Anstellung und Vergütung:Die Anstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L), bis zur Entgeltgruppe 9a. Voraussetzungen:Wir setzen die Identifikation mit der Katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Bewerbungen bis spätestens 31. Juli 2024 per E-Mail an <a href="mailto:stgeorg.mutlangen@nbk.drs.de" target="_blank">stgeorg.mutlangen@nbk.drs.de</a> Telefonische Auskunft 07171 4051660

Hauptberufliche/n Verwaltungsmitarbeiter/in als Kirchenpfleger/in (m/w/d)

Bischöfliches Internat Kolleg St. JosefEhingen/Donau Zum 01. Oktober 2024 (auch später möglich) suchen wir eine <h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Erzieher:in / Jugend- und Heimerzieher:in (bis 100%)</h2> Das Kolleg St. Josef ist eines der vier Marchtaler Internate der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Grundlage unserer Erziehungs- und Bildungsarbeit ist der Marchtaler Internatsplan. Mehr Infos unter <a href="http://www.kollegstjosef.de" target="_blank">www.kollegstjosef.de</a>. Ihre Aufgaben<ul><li>Begleitung der Kinder und Jugendlichen</li><li>Lernbegleitung und Hausaufgabenbetreuung, Freizeitangebote</li><li>Praktische Umsetzung des Marchtaler Internatsplans in der Einrichtung</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Pädagogischer Abschluss (FH, Fachschule)</li><li>Interesse an pädagogischer Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, innovativem Handeln</li><li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li><li>Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche</li></ul> Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, in dem Sie sich persönlich und fachlich verwirklichen können und bieten Ihnen Fortbildungen nach dem Marchtaler Plan.Anstellung und Entgelt erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV- L), einschließlich betrieblicher Altersvorsorge. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Während der baden-württembergischen Schulferien haben Sie Urlaub bzw. Arbeitszeitausgleich. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, unter Angabe der Konfession und des gewünschten Beschäftigungsumfangs, richten Sie bitte bis zum 01. September 2024 an: Kolleg St. JosefHerrn Johannes KricklMüllerstraße 889584 Ehingen oder <a href="mailto:krickl@kollegstjosef.de" target="_blank">krickl@kollegstjosef.de</a>Tel.: 07391 77020<a href="http://www.kollegstjosef.de" target="_blank">www.kollegstjosef.de</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Erzieher:in / Jugend- und Heimerzieher:in

Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Schwäbisch Hall sucht für Aufgaben der Gesamtkirchenpflege und die Geschäftsführung der Gesamtkirchengemeinde und der dazugehörigen Kirchengemeinden zum nächst möglichen Zeitpunkt eine <h2>Hauptberufliche Leitung der Verwaltung</h2> in den Bereichen Personal, Immobilien, Finanzen und Rechnungswesen. Die dienstliche Inanspruchnahme der unbefristeten Stelle beträgt 100 % und ist gegebenenfalls auch teilbar. Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie sind kraft Amtes Mitglied des Gesamtkirchengemeinderates und der fünf Einzelkirchengemeinderäte mit beratender Stimme.</li><li>Sie vertreten die Gesamtkirchengemeinde nach außen.</li><li>Sie beraten die Gesamtkirchengemeinde mit den angeschlossenen fünf Einzelkirchengemeinden in ihren finanziellen, personellen und verwaltungstechnischen Belangen.</li><li>Sie betreuen die Einrichtungen der Gesamtkirchengemeinde.</li><li>vertreten die Kirchenpflege nach außen und arbeiten eng mit dem Katholischen Verwaltungszentrum zusammen.</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Ausbildung und Berufserfahrung in einem kaufmännischen- oder Verwaltungsberuf</li><li>Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzen, Personal und Verwaltung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sehr gute Computerkenntnisse in Office-Anwendungen wie Word, Excel und GroupWise</li><li>Interesse für die Aufgaben und Ziele der Katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer christlichen</li><li>Kirche (ACK)</li></ul> Unser Angebot:Wir bieten ein vielfältiges und interessantes Aufgabenfeld und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Anstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) bis in Entgeltgruppe 10. Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 26. Juli 2024 an die Katholische Gesamtkirchengemeinde Schwäbisch Hall und Umgebung Am Schuppach 3 (Eingang Gymnasiumstraße) 74523 Schwäbisch Hall oder per E-Mail an: <a href="mailto:stjoseph.schwaebischhall@drs.de" target="_blank">stjoseph.schwaebischhall@drs.de</a>. Auskünfte erteilt Ihnen Pfarrer Thomas Hertlein, Tel. 0791/6585 oder das Katholische Verwaltungszentrum, Michael Ehrenfried, Tel. 0791/9719614.

Hauptberufliche Leitung der Verwaltung (m/w/d)

Die Katholische Gesamtkirchengemeinde in Leinfelden-Echterdingen umfasst 4 Ortsteile, Leinfelden, Echterdingen, Musberg und Stetten. Die Gesamtkirchengemeinde sucht ab sofort, unbefristet, einen <h1> Hausmeister (m/w/d) </h1> in 90 - 100 % Beschäftigung (35,5 - 39,5 Wochenstunden) Haupteinsatzort ist Leinfelden, Vertretungen in anderen Kirchengemeinden der Gesamtkirchengemeinde sind möglich. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li> Allgemeine Hausmeisterdienste in Gemeindehäusern, Kindergärten, Pfarrbüros und Wohngebäuden </li> <li> Erledigung von handwerklichen Tätigkeiten (z.B. Kleinreparaturen, Umzugs- und Aufräumarbeiten, Montagearbeiten, Kleintransporte, Entsorgungsleistungen) </li> <li> Koordination und Einweisung von Handwerker- und Wartungsfirmen sowie Kontrolle und Abnahme von extern vergebenen Wartungsarbeiten </li> <li> Pflege der Außenanlagen </li> <li> Schließdienste </li> <li> Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit der Grundstücke und Gebäude </li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li> möglichst eine oder mehrere abgeschlossene handwerkliche Ausbildung(en) </li> <li> Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit und handwerkliches Geschick </li> <li> fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik </li> <li> Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent </li> <li> Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer Kirche oder Gemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li> ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li> eine Anstellung und Vergütung nach den Bestimmungen der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) einschließlich der Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgungskasse) des öffentlichen Dienstes bis zu Entgeltgruppe 6 (je nach vorliegender Qualifikation) </li> <li> interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum 31.08.2024 an: Katholische Gesamtkirchenpflege Leinfelden-Echterdingen Heike Hoffmann Bonländer Str. 35, 70771 Leinfelden-Echterdingen Mail: <a href="mailto:kirchenpflege.le@drs.de" target="_blank">kirchenpflege.le@drs.de</a> Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt sondern nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens vernichtet.

Hausmeister (m/w/d)

<h1> Psycholog:in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)</h1> Teilzeit Unbefristete Festanstellung keine Leitung Erste Berufserfahrung Familien stärken ist ein zentrales Anliegen der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Die Psychologischen Familien- und Lebensberatungsstellen der Diözese bieten deshalb ein integriertes Beratungsangebot für Erwachsene, Paare und Familien an. Die Diözese Rottenburg-Stuttgart sucht für die Psychologische Beratungsstelle der evangelischen und katholischen Kirche in Tuttlingen Psycholog:in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (Beschäftigungsumfang 65 % unbefristet ab 01.10.24 oder später, Aufstockungsmöglichkeit um 10% befristet bis 30.06.25)<h2> Aufgaben</h2> • Erziehungs- und Familienberatung mit Eltern, Kindern, Jugendlichen • Psychologische Paar- und Lebensberatung • Präventionsveranstaltungen • Öffentlichkeitsarbeit <h2> Anforderungsprofil</h2><ul> <li> wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Psychologie, Pädagogik, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> eine Zusatzqualifikation in psychologischer Beratung oder einem anerkannten therapeutischen Verfahren ist von Vorteil </li> <li> selbständiges, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit </li></ul> Die Identifikation mit dem Profil der psychologischen Beratung im Auftrag der Kirchen setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 11.08.2024 an die Psychologische Beratungsstelle der evang. und kath. Kirche, Stefan Würfel, Bogenstraße 2, 78532 Tuttlingen oder an <a href="mailto:wuerfel@tut.psychberatungsstelle.de" target="_blank">wuerfel@tut.psychberatungsstelle.de</a>. Unseren Internetauftritt finden Sie unter <a href="http://www.psychberatungsstelle.de" target="_blank">www.psychberatungsstelle.de</a>. Für Fragen steht Ihnen Herr Stefan Würfel (07461/6047) gerne zur Verfügung. <h2> Was wir bieten</h2><ul> <li> Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team aus Fachkräften der Psychologie, Pädagogik und Sozialpädagogik </li> <li> gute Einarbeitung </li> <li> regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildung </li> <li> Anstellung und Entgelt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation. </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität im Rahmen des JobTickets </li></ul><h2> Benefits</h2> Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit Jobticket<h2> Kontakt</h2> Psychologische Beratungsstelle der evang. und kath. Kirche Tuttlingen Stefan Würfel <a href="mailto:wuerfel@tut.psychberatungsstelle.de" target="_blank">wuerfel@tut.psychberatungsstelle.de</a> 07461/6047 <h2> Standort</h2> Bogenstraße 2, 78532 Tuttlingen, Deutschland

Psycholog/in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

<h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Ü3</h1><h2> Stellenausschreibung</h2> Für das sechsgruppige Kinderhaus St Maria in Regglisweiler der katholischen Kirchengemeinde St. Johannes Baptist in Dietenheim / Regglisweiler suchen wir ab sofort<h2> pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Ü3 gemäß § 7 KiTaG, in Vollzeit oder Teilzeit</h2> In zwei Krippengruppen und vier Kindergartengruppen spielen, leben und lernen Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren und werden dabei von unserem Team wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Unser Haus bietet verschiedene Betreuungsformen von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr. Wir suchen für unser helles, freundliches Kinderhaus einen Mitarbeiter (m/w/d), für den Offenheit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative keine Fremdwörter sind. Im Team legen wir Wert darauf, uns zu unterstützen und voneinander zu lernen.<h3> Unsere Leistungen als Arbeitgeber</h3><ul> <li> SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro (bei Vollzeit) verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage </li> <li> Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr </li> <li> Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen </li> <li> Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung anteilig </li> <li> Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung, jedoch mindestens 250 Euro </li> <li> Zusätzliche Arbeitsbefreiung bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc. </li> <li> Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen </li> <li> Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen im Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen und Kompetenzen</h3><ul> <li> Erzieher (m/w/d) </li> <li> Kinderpfleger (m/w/d) </li> <li> Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik </li> <li> Eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG </li></ul> Wir ermuntern ausdrücklich auch Fachkräfte (m/w/d), die gemäß § 7 KiTaG für die Arbeit in Kindertageseinrichtungen geeignet sind, zu einer Bewerbung. Sie erhalten Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen. Gerne besteht die Möglichkeit, den Kindergarten in Ruhe anzuschauen und mit der Kindergartenleitung, Herr Schaller (Tel. 07347 9299860 oder per E-Mail: <a href="mailto:LeitungStMaria.Regglisweiler@Kiga.drs.de" target="_blank">LeitungStMaria.Regglisweiler@Kiga.drs.de</a>), ins Gespräch zu kommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an das Katholische Verwaltungszentrum Ehingen, Frau Martina Seyfried, Hehlestraße 2, 89584 Ehingen, oder bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:mseyfried@kvz.drs.de" target="_blank">mseyfried@kvz.drs.de</a>.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Ü3

<h2> Stellenausschreibung</h2> Für das katholische Kinderhaus St. Martin in Dietenheim in der Seelsorgeeinheit Dietenheim / Illerrieden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> pädagogische Fachkraft (m/w/d) Ü3</h1> In unserem Kinderhaus werden in zwei Kinderkrippengruppen und in drei Kindergartengruppen 82 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Die Kindergartenkinder verbringen den Alltag in großzügigen Funktions- und Bildungsräumen im offenen Konzept. Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit ist die individuelle Förderung und eine kindorientierte Pädagogik. In altersgerechten Spielräumen haben die Krippenkinder eine Vielzahl an Möglichkeiten, eigenständig zu handeln und ihre Welt zu erkunden. Die Kinder, die unser Kinderhaus besuchen, werden als eigenständige Persönlichkeit wertgeschätzt und jedes Kind gestaltet auf seine Weise den Alltag im Kinderhaus aktiv mit. Suchen Sie eine neue Herausforderung und ein offenes Team? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre persönlichen Stärken bei uns einbringen und wir gemeinsam Neues ausprobieren können. Wir sind ein vielfältiges Team, das voneinander profitiert und Platz für ein neues Teammitglied hat.<h3> Unsere Leistungen als Arbeitgeber</h3><ul> <li> Vielfältige Mitarbeiterrabatte bei unseren Corporate-Benefits-Partnern sichern </li> <li> SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro (bei Vollzeit) verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage </li> <li> Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr </li> <li> Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen </li> <li> Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig </li> <li> Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro </li> <li> Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc. </li> <li> Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen </li> <li> Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen und Kompetenzen / Ihr Profil</h3><ul> <li> Erzieher (m/w/d) </li> <li> Kinderpfleger (m/w/d) </li> <li> Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik </li> <li> Eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG </li> <li> Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist erwünscht </li></ul> Wir ermuntern ausdrücklich auch Fachkräfte (m/w/d), die gemäß § 7 KiTaG für die Arbeit in Kindertageseinrichtungen geeignet sind, zu einer Bewerbung. Sie erhalten Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen. Für alle Fragen im Zusammenhang mit der Einrichtung steht Ihnen die Kinderhausleitung, Frau Sabrina Habel (Tel. 07347 7716 oder per E-Mail: <a href="mailto:leitungstmartin.dietenheim@kiga.drs.de" target="_blank">leitungstmartin.dietenheim@kiga.drs.de</a>), zur Verfügung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an das Katholische Verwaltungszentrum Ehingen, Frau Martina Seyfried, Hehlestraße 2, 89584 Ehingen, oder bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:mseyfried@kvz.drs.de" target="_blank">mseyfried@kvz.drs.de</a>.

<h2> Stellenausschreibung</h2> Für den achtgruppigen katholischen Kindergarten St. Josef in Illerrieden in der Seelsorgeeinheit Dietenheim / Illerrieden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1> pädagogische Fachkräfte (m/w/d) U3 / Ü3</h1> In unserem Kindergarten mit Krippe dürfen wir rund 146 Kinder in sechs Kindergarten- und zwei Krippengruppen von den ersten Schritten bis zum Eintritt in die Schule begleiten. In verschiedenen Betreuungsformen begleiten wir die Kinder von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr durch ihren Alltag in unserer Einrichtung. Besonders wichtig ist uns, das Kind mit all seinen Bedürfnissen in den Mittelpunkt unseres pädagogischen Handelns zu stellen.<h3> Sie …</h3><ul> <li> sind der Fels in der Brandung </li> <li> können im aller größten Chaos die Ruhe selbst sein </li> <li> jonglieren mit einer Leichtigkeit Ihre „To-dos“ </li> <li> finden immer noch den einen Moment für ein Kind </li> <li> und haben dabei Ihren Humor nicht verloren? </li></ul> Herzlichen Glückwunsch, Sie haben sich für die Arbeit in der Kindheitspädagogik entschieden.<h3> Sie erwartet …</h3><ul> <li> ein Team, das füreinander da ist </li> <li> ein Haus, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich mit Ihren Interessen einzubringen </li> <li> eine Leitung, die Ihnen den Rücken freihält </li> <li> eine Kirchengemeinde und Gemeinde, die wissen, was wir tagtäglich leisten </li></ul><h3> Unsere Leistungen als Arbeitgeber</h3><ul> <li> Vielfältige Mitarbeiterrabatte bei unseren Corporate-Benefits-Partnern sichern </li> <li> SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro (bei Vollzeit) verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage </li> <li> Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr </li> <li> Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen </li> <li> Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig </li> <li> Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro </li> <li> Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc. </li> <li> Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen </li> <li> Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li></ul> Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert. Wir ermuntern ausdrücklich auch Fachkräfte (m/w/d), die gemäß § 7 KiTaG für die Arbeit in Kindertageseinrichtungen geeignet sind, zu einer Bewerbung. Sie erhalten Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen. Für alle Fragen im Zusammenhang mit der Einrichtung steht Ihnen gerne das Leitungsduo, Frau Kienhöfer und Herr Missler, zur Verfügung (Tel. 07306 925530 oder per E-Mail: <a href="mailto:StJosef.Illerrieden@Kiga.drs.de" target="_blank">StJosef.Illerrieden@Kiga.drs.de</a>). Ihre Bewerbung richten Sie bitte an das Katholische Verwaltungszentrum Ehingen, Frau Martina Seyfried, Hehlestraße 2, 89584 Ehingen oder bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:mseyfried@kvz.drs.de" target="_blank">mseyfried@kvz.drs.de</a>.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) U3 / Ü3

<h1> Pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (w/m/d)</h1> Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Esslingen sucht für ihren Kindergarten St. Franziskus in Esslingen-Berkheim<h2> eine pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (w/m/d) 3-gruppig – unbefristet in Vollzeit (39,5h) - EG S13 AVO-DRS</h2><h2> DAS IST IHR ARBEITSFELD:</h2><ul> <li> Sie bringen sich mit pädagogischer Sensibilität, Fach- und Führungskompetenz konstruktiv ein </li> <li> Eltern und Team fühlen sich in den Gesprächen mit Ihnen stets gut beraten und informiert </li> <li> Sie identifizieren sich mit dem pädagogischen Konzept der Einrichtung und setzen dieses professionell mit dem Team um </li></ul><h2> DIE GESAMTKIRCHENGEMEINDE ALS ARBEITGEBER:</h2><ul> <li> Unterstützung durch das Katholische Verwaltungszentrum Esslingen und Fachberatung durch den Kath. Landesverband </li> <li> eine Anstellung und Vergütung nach den Bestimmungen der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (S13 AVO-DRS) einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. Kinderzulage; Zusatzversorgungskasse über die KVBW </li> <li> 30 Tage Basis-Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche); zusätzliche Regenerationstage </li> <li> "Familienkomponente" des Tarifs - z.B. Ausgleichstage für Kinder unter 12 Jahren </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung nach §7 KiTaG; Leitungserfahrung </li> <li> Begeisterung für den Beruf und Freude an der (religions-)pädagogischen Arbeit im Elementarbereich, eine ausgeprägte Empathie- und Teamführungsfähigkeit </li> <li> Sie sind Mitglied in einer Kirche im ACK; Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wünschenswert </li> <li> Sie sind interessiert an EDV-Lösungen in der Kindergartenverwaltung und in der Elternkommunikation </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: Katholisches Verwaltungszentrum Esslingen Sedef Kula Böhmerwaldstraße 2 73730 Esslingen Mail: <a href="mailto:skula@kvz.drs.de" target="_blank">skula@kvz.drs.de</a> 0711-396346-27<h3> Kontakt</h3> Sedef Kula Mail: <a href="mailto:skula@kvz.drs.de" target="_blank">skula@kvz.drs.de</a> 0711-396346-27<h3> Standort</h3> Esslingen am Neckar Kindergarten St. Franziskus Berkheim Schurwaldstraße 31 73734 Esslingen am Neckar <a href="https://www.st-maria-berkheim.de/kindergarten-st-franziskus.html" target="_blank">https://www.st-maria-berkheim.de/kindergarten-st-franziskus.html</a>

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