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<br><p> Spraying Systems Co. ist Weltmarktführer für die Herstellung von Düsen und Düsensysteme.</p><p> Als globales Familienunternehmen sind wir international vertreten und zugleich der Region verbunden. Wir sind Weltmarktführer mit über 400 Patenten und 12 internationalen Produktionsstandorten in Amerika, Asien und Europa.</p><p> Sie wollen die Internationalität eines Konzerns verbunden mit dem Zusammengehörigkeitsgefühl eines Familienunternehmens? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere beim Weltmarktführer Spraying Systems Co.!</p><p> Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstumskurs suchen wir Verstärkung für unsere HR-Abteilung.</p><p> Gemeinsam mit einer HR-Business-Partnerin und einer Personalsachbearbeiterin sind Sie zuständig für die Belange von ca. 160 Mitarbeiter/innen aus Produktion, Engineering, Sales, Customer Service und Verwaltung an 4 Standorten in Deutschland.</p><p> Für unsere zentrale HR-Abteilung mit Sitz in 73547 Lorch, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen:</p><h1> HR-Generalisten / Personalreferenten (m/w/d)</h1><br><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Mitarbeit im Recruiting (Candidate Management, Candidate Journey, Stellenausschreibungen, Social Media Search) </li> <li>  Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen Belangen innerhalb des Employee Lifecycles </li> <li>  Aktive Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten (z.B. Recruiting-Offensiven, Benefits, JobRad, Ausbildungsmessen) </li> <li>  Mithilfe bei der Umsetzung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse </li> <li>  Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Recruiting, Talent Management und Retention Management </li> <li>  Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben innerhalb des Employee Lifecycles </li> <li>  Unterstützung und Urlaubsvertretung der Personalsachbearbeiterin bei der Zeiterfassung, Kantinenessenverwaltung und Betreuung des Fuhrparks </li> <li>  Mitwirkung beim Ausbau des Ausbildungsprogramms </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium mit Vertiefung im Personalbereich </li> <li>  Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise als Generalist mit Schwerpunkt im Recruiting </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li>  Affinität zu Digitalisierungsprozessen </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse (Firmensprache ist Englisch) </li> <li>  Freude an der Ausgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Eine herausfordernde Position mit viel Raum für individuelle Entfaltung </li> <li>  Ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse einbringen und erweitern können </li> <li>  37,5-Stunden-Woche </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit, Homeoffice 1 Tag pro Woche </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Jährliche Bonuszahlung basierend auf Objectives </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und VWL </li> <li>  Gute Infrastruktur </li> <li>  Mitarbeiterverpflegung </li> <li>  Teamevents </li></ul><p> Eventuelle Fragen zu dieser interessanten Stelle beantwortet Ihnen unsere HR-Business-Partnerin Frau Susanne Heß, Telefon: 07181 4097-185.</p><h2> Bereit für den nächsten Karriereschritt?</h2><p> Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, bitte an: <a href="mailto:bewerbungen@spray.com" target="_blank">bewerbungen@spray.com</a>.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>

HR-Generalist / Personalreferent m/w/d

<h2> Zeig, was in dir steckt!</h2><p> Und werde Teil unseres Vertriebsteams: Bei uns zählt vor allem deine Persönlichkeit. <br></p><h2> Hier ist Teamwork angesagt!</h2><p> Mit einem starken Team im Rücken wirst du schnell zum Vertriebsprofi. <br></p><h2> Die Königsdisziplin im Vertrieb – Telefonische Kaltakquise!</h2><p> Wo ein Telefon ist, da ist auch ein Weg und ein direkter Draht zu den Kunden. <br></p><h2> Du suchst einen neuen Job? Dann klingel mal durch – bei uns und unseren Kunden!</h2><p> Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.</p><p> Werde auch du Teil unseres symphatischen und tatkräftigen Teams und verstärke uns am Standort in Pforzheim als</p><h1> Quereinsteiger / Bürokaufmann (w/m/d) im Vertrieb</h1><p> Du bist eine offene, kontaktfreudige Persönlichkeit? Und du hast Lust, die Wünsche, Sorgen und Bedarfe von Personalverantwortlichen am Telefon "herauszukitzeln" und unsere attraktiven Lösungen ins Gespräch zu bringen? Dann nimm deinen Erfolg selbst in die Hand - und werde zum Experten rund um Stellenbörsen und Anzeigenschaltung. Klar, dass wir dich optimal auf deine zukünftige Aufgabe vorbereiten: Damit du vom Start weg die Stellenanzeigen deiner Kunden und unser breites Angebotsspektrum punktgenau platzieren kannst! <br></p><h2> Deine Aufgaben im Einzelnen</h2><ul> <li>  Du begeisterst unsere Kunden durch deine persönliche Beratung am Telefon und baust dir so deinen eigenen Kundenstamm auf </li> <li>  Neben der Bearbeitung der eingehenden Anfragen kümmerst du dich auch um die Erstellung von Angeboten und schließt Verträge ab </li> <li>  Dank intensiver Einarbeitung und regelmäßiger Schulungen kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketingkonzepte wie deine Westentasche </li> <li>  Durch die richtige Kombination unserer Leistungen verschaffst du den Stellenanzeigen deiner Kunden die maximale Reichweite </li> <li>  So positionierst du dich bei deinen Kunden schnell als vertrauensvoller Berater und Problemlöser in Sachen Personalgewinnung und schaffst anhaltende Kundenbeziehungen </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation </li> <li>  Aber auch als Quereinsteiger:in mit Überzeugungskraft bist du herzlich willkommen </li> <li>  Auf jeden Fall hast du Spaß am kaufmännischen Arbeiten und der Umgang mit dem PC ist für dich kein Problem </li> <li>  Erfahrungen im Vertrieb oder im Telefonverkauf sind gut, aber kein Muss </li> <li>  Wichtiger ist uns dein Talent, andere mit deiner Begeisterung anzustecken und deine Ziele mit Ehrgeiz und Ausdauer zu verfolgen </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Monatliches Fixum plus variable Provision </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Medien- und Kundenberater:in oder Teamleiter:in </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice im Hybridmodell: Nach erfolgreich bestandener Probezeit an 2 von 5 Tagen </li> <li>  Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker- entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Regelmäßige Team- und Firmenevents  <br> </li></ul><br><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere Personalreferentin Lea Eberbach steht dir telefonisch unter 06039 9345-161 für Fragen gerne vorab zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung mit unserem Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.<p> Personalwerk GmbH | Kieselbronner Str. 44, 75177 Pforzheim | karriere.personalwerk.de</p>

Quereinsteiger / Bürokaufmann (w/m/d) im Vertrieb

<p> Your Career at Bruker – Develop Your Potential</p><p> Bruker is enabling scientists to make breakthrough discoveries and develop new applications that improve the quality of human life. Bruker's high performance scientific instruments and high value analytical and diagnostic solutions enable scientists to explore life and materials at molecular, cellular, and microscopic levels. In close cooperation with our customers, Bruker is enabling innovation, improved productivity, and customer success in life science molecular and cell biology research, in applied and pharma applications, in microscopy and nanoanalysis, as well as in industrial applications. Today, worldwide more than 8500 employees are working on this permanent challenge at over 90 locations. <br> <br> Bruker offers differentiated, high-value life science and diagnostics systems and solutions in preclinical imaging, clinical phenomics research, proteomics and multiomics, spatial and single-cell biology, functional structural and condensate biology, as well as in clinical microbiology and molecular diagnostics.</p><p> We are looking in Ettlingen for a</p><h1> Cyber Security Analyst (m/f/d)</h1><p> Tasks/Responsibilities:</p><ul> <li>  Monitor the organization's computer networks and systems to identify any violations and breaches and to ensure mitigation actions are taken. </li> <li>  Responsible for the operation and the continual improvement of a global Security Information and Event Management System (SIEM). </li> <li>  React to incidents as part of the incident response team. Support the continues improvement by investigating root causes and recommending preventive measures </li> <li>  Participate as a part of the Global Information Security Team and be accountable for Information Security initiatives. </li> <li>  Recommend and implement IT Polices/Standard/Processes for the company, including putting in place an effective IT support structure and procedure. </li> <li>  Ensure software and hardware are aligned with corporate enterprise solution, making effective use of Corporate Solution to deliver best business value. </li> <li>  Prepare and participate in annual IT auditing and SOX compliance exercise. </li> <li>  Responsible for installing and utilizing software, such as firewalls and data encryption programs, to help protect the company's data and sensitive information. </li> <li>  Prepare and create regular reports to document any process implementation, improvements made, and security breaches. </li> <li>  Train and inform users to raise the awareness for Cyber Security threats. </li></ul> <p>  Your profile: </p> Education/Certification and Work Experience <ul>  <li>   Educated to Degree level in a Computer Science subject or related equivalent  </li>  <li>   Professional certification (ITIL, CISM, MS Azure Administrator) preferred  </li>  <li>   Detailed Knowledge about at least one Information Security Framework (e.g. ISO 27001, NIST 800)  </li>  <li>   Proven knowledge of SIEM Systems and monitoring solutions  </li>  <li>   Hands-on experience in managing LAN/WAN Environment, network configuration and administration. Knowledge based on CISCO switching/firewall and Checkpoint Firewall is a plus  </li>  <li>   Great awareness of cybersecurity trends and hacking techniques  </li>  <li>   Good communication, interpersonal, analytical and planning skills with strong leadership traits  </li>  <li>   Proactive, organized, resourceful person with ability to provide quick resolution to problem and advice  </li>  <li>   German proficiency at B1/B2 level is required, and English proficiency at B2 level (minimum)  </li> </ul> <br> Personal &amp; organization Skills <ul>  <li>   Good problem solving skills  </li>  <li>   Good communication skills, written and verbal across all level of business  </li>  <li>   Highly analytical problem solving and troubleshooting skills  </li>  <li>   Excellent task management skills  </li>  <li>   Customer Service focused  </li>  <li>   Some project management experience  </li> </ul> <br> Technical Skills <ul>  <li>   Knowledge of Microsoft Server, Active Directory, Azure  </li>  <li>   Knowledge about SIEM System (e.g. AlienVault, Splunk)  </li>  <li>   Knowledge about Server-, System-, and Application Monitoring  </li>  <li>   Knowledge of Cisco hardware and Firewall concept  </li>  <li>   Knowledge about Checkpoint Firewalls  </li>  <li>   Knowledge of backup and business continuity  </li>  <li>   Knowledge of switches, routers, VOIP, Security and various network services  </li>  <li>   Excellent administration and reporting  </li> </ul> <br> Please submit your application in English.<p> Start your career and apply now for the job on our website <a href="http://www.bruker.com" target="_blank">www.bruker.com</a>. <br> Please use our online-application form (Reference number 2024-16422)!</p><p> Bruker HR-Recruiting</p>

Cyber Security Analyst (m/f/d)

<p> Your Career at Bruker – Develop Your Potential</p><p> Bruker is one of the world's leading analytical instrumentation companies enabling scientists to make breakthrough discoveries and develop new applications that improve the quality of human life. Our high-performance products and high-value life science and diagnostics solutions are trusted by leading businesses, institutes, and scientists worldwide. Today, more than 9.700 employees at over 100 locations are working on this permanent challenge to make the world a better place.</p><p> We are looking in Ettlingen (Germany) and Porto (Portugal) for a</p><h1> SAP Inhouse Consultant Sales (f/m/d)</h1><p> Tasks/Responsibilities:</p><ul> <li>  Contact person for our business in the design and implementation of innovative Sales solutions with SAP SD in our global SAP ERP/SAP S/4 HANA system </li> <li>  Responsible for the entire development process – from requirements gathering, design and implementation to stable productive operation of the developed solutions </li> <li>  Optimization of existing processes by using innovative technologies to support digital transformation </li> <li>  Participation in overarching working groups and communities of practice, you help shape our technological foundations </li> <li>  Integration of adjacent systems as part of the product development process </li> <li>  Takeover of education sessions to our key user community by conducting training sessions </li> <li>  Responsible for improvement of existing business processes by resolving support tickets (incidents and minor changes) and contribute to process improvement &amp; harmonization </li> <li>  Contact person for and management of external implementation service providers </li></ul><p> Your profile:</p><ul> <li>  Bachelor's degree in Business Administration, Computer Sciences or comparable qualification </li> <li>  Process and SAP module experience in SD, overview knowledge in depending on areas like Global Trade, Customer Service, Finance, MM </li> <li>  3 – 5 years of excellent and proven experience in SAP Sales consulting, implementation and support </li> <li>  Ability to manage conflict situations </li> <li>  Able to provide and receive constructive feedback </li> <li>  Able to quickly adapt to new situations and to work autonomously </li> <li>  Assertiveness </li> <li>  Excellent English and German language skills </li> <li>  Flexibility and seeing change as an opportunity </li> <li>  Sense of responsibility </li> <li>  Solution oriented work attitude </li> <li>  Team player with good time management </li> <li>  Communication skills (English C1, German C1) </li></ul><p> Start your career and apply now for the job on our website <a href="http://www.bruker.com" target="_blank">www.bruker.com</a>. <br> Please use our online-application form (Reference number 2024-16505)!</p><p> Bruker HR-Recruiting</p>

SAP Inhouse Consultant Sales (f/m/d)

<p> Your Career at Bruker – Develop Your Potential</p><p> Bruker is a leading global manufacturer of analytical measurement systems for the life and material sciences. For more than 60 years, Bruker's high-performance scientific instruments and analytical and diagnostic solutions have empowered scientists to study living things and substances at the molecular, cellular and microscopic levels. Working closely with its customers, Bruker drives innovation, productivity and customer success in molecular research in life sciences, pharmaceutical applications, microscopy, nano-analysis and industrial applications. <br> <br> Today, more than 8,500 employees in over 90 locations on all continents are working on solutions to these challenges. Bruker continues to expand its extensive product and solution offerings, its broad installed base and its reputation with customers. As one of the world's leading analytical instrument companies, Bruker continues to strive to fully meet the needs of its customers and to continue to develop state-of-the-art technologies and innovative solutions for today's analytical challenges.</p><h1> IT Demand Manager (f/m/d)</h1><p> Responsibilities</p><ul> <li>  Per assignment to Groups/Divisions/Functions acting as primary IT contact in the global IT organization for all related IT topics </li> <li>  Fostering dialog with the business to improve IT support for transformations and upcoming changes </li> <li>  Providing overall direction, guidance and definition of IT architecture to effectively support business strategy </li> <li>  Striving to understand business challenges, customer priorities and competitive issues </li> <li>  Enabling the business to achieve its objectives through the effective use of technology </li> <li>  Consulting and leveraging existing solutions </li> <li>  Maintaining the demand pipeline and act as primary partner for the business functions to capture, structure, align and plan business demand and match this demand with the IT supply functions' capacity. </li> <li>  Adhering to the IT demand process and capturing and prioritization of the demand towards IT and regular alignment and prioritization of demand. </li> <li>  Developing and maintaining strong and productive relationships with business leaders associated to a particular group/division or line of service using a variety of methods. </li> <li>  Conducting needs analysis, organizational readiness assessments, and impact analysis on business requests to identify opportunities to link programs, processes, and systems throughout the organization to achieve optimal efficiency. </li> <li>  Collaborating closely with Capacity Management and ensuring that the service provider provides sufficient capacity to meet demand. </li> <li>  Understanding the need for thorough demand evaluation and its consequences of follow-on projects. </li> <li>  Collaborating with other IT Business Partners to develop strategies to align business groups where appropriate. </li> <li>  Facilitating regular communication channels and forums to align on planned activities in the day-to-day operations between business units and IT Services, as well as reviews on IT performance and incidents. </li> <li>  Contributing to establish procedures, and oversight management model required to ensure optimum demand collection, translation and forecasting of IT demand. </li> <li>  Managing, leading and coaching new business requests, changes and optimization to the current Business Application Landscape, in respect to global Bruker IT policies. </li> <li>  Maintaining demand portfolio in collaboration with other Bruker IT team members. </li> <li>  Conducting regular reports on Demand Management KPIs. </li></ul> <p>  Qualifications </p> <ul>  <li>   University degree in Business Administration, Computer Sciences or comparable qualification  </li>  <li>   Experienced leader with very good social/collaboration skills and experience in matrix organization  </li>  <li>   Experience as demand manager for any IT related topics (at least 3 years)  </li>  <li>   English language (C1) and German language (C2)  </li>  <li>   Other languages nice to have (e.g. French)  </li>  <li>   Alternatively, experience as a project team member, particularly for implementation of Business Applications and on large scale IT/Business projects  </li>  <li>   Customer focus and service management attitude with a problem-solving attitude  </li>  <li>   Team-oriented collaboration and good communication and presentation skills  </li>  <li>   Effective at interacting with IT staff, Business Staff and Senior Management  </li>  <li>   Knowledge of ERP functionality  </li>  <li>   Solid technical IT know how across ERP, Subsystems (e.g. CRM), Hardware, Software, Network etc.  </li>  <li>   Good understanding on information security and data privacy aspects and impacts of cloud applications  </li> </ul> <br> Nice to have: <br> <ul>  <li>   Experience with different cultures in Europe, North America and Asia  </li>  <li>   Validation Experience  </li> </ul> <p>  Our offer: </p> In addition to being the market leader in most of our product and service groups, we want to make sure that you are doing well to focus on the tasks at hand. <br> To this end, we offer you: <ul>  <li>   A canteen with meal vouchers  </li>  <li>   Job bike  </li>  <li>   Hybrid working possibilities  </li>  <li>   30 days of vacation  </li>  <li>   Modern air-conditioned buildings  </li>  <li>   State-of-the-art office space &amp; infrastructure  </li>  <li>   Free employee parking  </li>  <li>   Highly satisfied and forward striving teams  </li>  <li>   Talented and diverse employees from and all over the world  </li>  <li>   Finally, of course, the fact that even though we are listed on the stock exchange, we are still safe and sound in the hands of our owner and thus able to weather all storms.  </li> </ul><p> Start your career and apply now for the job on our website <a href="http://www.bruker.com" target="_blank">www.bruker.com</a>. <br> Please use our online-application form (Reference number 2022-13294)!</p><p> Bruker HR-Recruiting</p>

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