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<p> zuverlässig. <br> fachlich. <br> patientenorientiert.</p><p> Wir-Gefühl.</p><h3> Firmenportrait</h3><p> Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!</p><p> In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.650 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden.</p><p> Die Klinik für Gerontopsychiatrie und Psychotherapie am Klinikum am Weissenhof umfasst drei stationäre Einheiten, zwei Tageskliniken sowie zwei Psychiatrische Institutsambulanzen zur Behandlung von psychisch kranken Menschen ab dem 65. Lebensjahr im gesamten Spektrum gerontopsychiatrischer Krankheitsbilder an den Standorten Weinsberg, Heilbronn, Schwäbisch Hall und Brackenheim. Zudem gibt es eine stationsäquivalente Behandlung (StäB), bei der schwer psychisch erkrankte Menschen aufsuchend und intensiv an sieben Tagen der Woche in ihrem Lebensumfeld behandelt werden.</p><h1> Ergotherapeut*in (w/m/d)</h1><p> Der*Die Oberarzt*ärztin benötigt besonderes Engagement zur Arbeit in einer vollständig neuen Einrichtung sowie bei der Arbeit mit neu zusammengestellten Teams, welche sowohl mit als auch ohne Erfahrung in der Forensik ihre Arbeit aufnehmen werden.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  schwerpunktmäßiger Einsatz in der stationären oder tagklinischen diagnostischen Evaluation und Behandlung alterspsychiatrisch erkrankter Patient*innen </li> <li>  Führung und Gestaltung von ergotherapeutischen Therapieeinheiten in Gruppen- und Einzelangeboten sowie die Mitorganisation und Durchführung der Angehörigenarbeit </li> <li>  Teilnahme an Teambesprechungen, Ambulanz-Visiten, Fallbesprechungen und Supervisionen sowie Führung der Behandlungsdokumentation in der elektronischen Krankenakte </li> <li>  Mitarbeit im gerontopsychiatrischen Schwerpunkt der Klinik für Gerontopsychiatrie </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in </li> <li>  Freude am Umgang mit älteren Menschen und eine hohe fachliche und persönliche Kompetenz </li> <li>  Einfühlungsvermögen und freundliches Auftreten im Umgang mit psychisch kranken Menschen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfreudigkeit, organisatorisches Geschick und Freude an der interdisziplinären und teamorientierten Arbeit </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber neuen medizinischen und therapeutischen Entwicklungen sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li>  ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und fachlich gut ausgebildeten Team sowie eine professionelle Einarbeitung </li> <li>  interdisziplinäre multiprofessionelle Zusammenarbeit </li> <li>  die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung durch vielfältige, umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei notwendigen Qualifikationen </li> <li>  ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L </li> <li>  Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge durch die VBL </li></ul><p> Ein wertschätzender Austausch, Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung — bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern.</p><ul> <li>  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! </li></ul><h3> Zusatzinfos:</h3><ul> <li>  Für Fragen wenden Sie sich gerne an Chefarzt Dr. med. Rainer Schaub, Tel. 07134 75-1620. </li> <li>  Ihre Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frau Sarah Grunert, Tel. 07134 75-4209. </li> <li>  Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. </li> <li>  Eine Beschäftigung ist in Teilzeit möglich. </li></ul><p> Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, <br> Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, <br> 74189 Weinsberg</p>

Ergotherapeut*in (w/m/d)

<h3> Limbach Gruppe SE</h3><h1> Personalreferent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung</h1><p> Mehr als Labor. <br> Die Limbach Gruppe besteht derzeit aus über 30 Einzellaboratorien. Die ärztlich geführten Einzellaboratorien haben sich durch kompetente medizinische Beratung, hochspezialisierte Diagnostik, eine umfassende Angebotspalette und ein breites Dienstleistungsspektrum als führende Unternehmensgruppe etabliert. <br> <br> Die Laboratorien sind ein verlässlicher Partner für niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und andere medizinische Einrichtungen.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  In Ihren Händen liegt die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente </li> <li>  Sie bringen Ihre Expertise zur Organisationsentwicklung im Hinblick auf strategische Themen der Personalentwicklung ein </li> <li>  Als kompetente Ansprechperson beraten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte in allen Fragen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung </li> <li>  Sie steuern eine zielgruppenspezifische Talent- und Nachwuchsförderung </li> <li>  Die Koordination von Trainern, Beratern und Coaches (m/w/d) zählt zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie übernehmen die zielführende Umsetzung von individuellen Entwicklungs- und Fördermaßnahmen und deren Kontrolle in Bezug auf Wirksamkeit und Qualität </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich der Sozialwissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftspädagogik, mit oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen </li> <li>  Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung oder in den Bereichen Training oder Coaching – gerne aus dem Beratungsumfeld oder innovativem Mittelstand </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über eine qualifizierte Coaching-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrungen </li> <li>  Sie begeistern sich für konzeptionelles Arbeiten zu Themen wie Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Talent Management </li> <li>  Sie blicken auf eigenständig umgesetzte Projekte im Bereich der Personal- und/oder Organisationsentwicklung zurück </li> <li>  Darüber hinaus begeistern Sie sich für die Moderation und Gestaltung von Workshops und Trainings </li> <li>  Eine offene und sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen und Führungsebenen zeichnet Sie aus </li> <li>  Sie haben Freude daran, aktiv auf andere Menschen zuzugehen und neue Herausforderungen in die Hand zu nehmen </li> <li>  Teamorientierung und Dienstleistungsmentalität zeichnen Sie aus </li></ul><h2> Ihre Chance</h2><ul> <li>  Sie finden bei uns einen attraktiven und modern ausgestatteten Arbeitsplatz vor </li> <li>  Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist für uns selbstverständlich </li> <li>  Bei uns arbeiten Sie in einem hoch qualifizierten und anspruchsvollen Team </li> <li>  Sie können sich auf spannende und innovative Projekte freuen </li> <li>  Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch die Teamkollegen (m/w/d) ist selbstverständlich </li> <li>  Wir bieten Raum für neue Denkansätze und selbstverantwortliches Handeln </li> <li>  Regelmäßige fachliche Entwicklungsmöglichkeiten können Sie mit unserer Limbach-Akademie wahrnehmen </li> <li>  Ihnen stehen in unserem Haus eine Kantine und freie Getränke zur Verfügung </li> <li>  Durch eine gute Verkehrsanbindung können Sie uns auch mit unserem günstigen Deutschlandticket oder dem Dienstrad-Leasing gut erreichen </li> <li>  Wir stellen eine betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss zur Verfügung </li> <li>  Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents schaffen eine angenehme Atmosphäre </li></ul><p> Einstiegslevel: <br> Mitarbeiter (m/w/d) <br> <br> Standort: <br> Heidelberg <br> <br> Tätigkeit: <br> nicht-medizinisch <br> <br> Art: <br> Vollzeit / unbefristet <br> <br> Unternehmensbereich: <br> Personalwesen <br> <br> Kontaktperson: <br> Limbach Gruppe SE <br> Anita Dyrbusch <br> Im Breitspiel 15 <br> 69126 Heidelberg <br> <a href="mailto:anita.dyrbusch@limbachgruppe.com" target="_blank">anita.dyrbusch@limbachgruppe.com</a> <br> <br></p><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Limbach Gruppe SE | Im Breitspiel 15 | 69126 Heidelberg | <a href="http://www.limbachgruppe.com" target="_blank">www.limbachgruppe.com</a></p>

Personalreferent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

<h4> Ein Tochterunternehmen der</h4><p> Die RN Immobilienmanagement GmbH Rhein-Neckar ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Sparkasse Heidelberg, welche mit rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar ist. Wir steuern und übernehmen für die Sparkasse Heidelberg und deren weitere Tochtergesellschaften Dienstleistungen im Bereich des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Immobilienmanagements sowie die Koordination von Neu- und Umbauprojekten. Gestalten Sie gemeinsam mit uns – in einem innovativen Umfeld – die Zukunft des Immobilienportfolios der Sparkasse Heidelberg.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Teamleitung Mietverwaltung (m/w/d) mit Schwerpunkt für Gewerbeimmobilien</h1><p> Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung <br> Arbeitszeit: Vollzeit <br> Arbeitsort: Heidelberg</p><h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul> <li>  Eigenverantwortliche, auch kaufmännische Betreuung eines Immobilienportfolios – Gewerbe- und Wohnimmobilien, mit Schwerpunkt für Gewerbeimmobilien </li> <li>  Fachliche Führung der Gruppe „Mietverwaltung“ </li> <li>  Mietvertragsmanagement einschließlich Erstellung von Mietverträgen und Nachträgen </li> <li>  Hauptansprech- und Verhandlungspartner für die Belange der Mieter </li> <li>  Betreuung, Steuerung und Qualitätssicherung der externen Dienstleister </li> <li>  Erstellung von Betriebskostenabrechnungen </li> <li>  Überwachung von Zahlungseingängen und Mahnwesen </li> <li>  Verwaltung der Mietkautionen </li> <li>  Stammdatenpflege und Berichtswesen </li></ul><h4> Ihr Profil:</h4><ul> <li>  Ausbildung: Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung bzw. Ausbildung im kaufmännischen Bereich und mit Berufserfahrung in der Immobilienbranche </li> <li>  Arbeitsweise: Zuverlässig, engagiert, strukturiert und selbstständig </li> <li>  Qualifikation: Fundierte Kenntnisse im Mietrecht (sowohl Gewerbe als auch Wohnraum); sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Begeisterung: Für Immobilien und moderne Technologien </li></ul><h4> Unsere Vorteile für Sie:</h4><ul> <li>  Work-Life-Balance: Gute Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. </li> <li>  Moderne Arbeitsmittel und -welten: Jedem Mitarbeiter steht jetzt schon eine moderne Arbeitsinfrastruktur zur Verfügung. Mit Bezug des neuen Gebäudes am Europaplatz wird ferner ein Umfeld mit modernen Arbeitswelten und allen dahingehenden Vorzügen geschaffen. </li> <li>  Betriebliche Krankenversicherung &amp; Altersvorsorge: Sie profitieren von der Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Krankenversicherung sowie einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>  Jobticket (ÖPNV) </li> <li>  Fort- und Weiterbildung: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und fördern entsprechende Fort- und Weiterbildungen. </li></ul><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4><p> Die RNI freut sich auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns hierzu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate) mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin an <a href="mailto:stellenbewerbung@rn-immobilien.de" target="_blank">stellenbewerbung@rn-immobilien.de</a>.</p><p> Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Marisa Hentschel (Geschäftsführerin RN Immobilienmanagement GmbH Rhein-Neckar) telefonisch unter der Nummer 06221 511-2462 zur Verfügung.</p><p> RN Immobilienmanagement GmbH Rhein-Neckar <br> Postfach 10 14 60 <br> 69004 Heidelberg</p>

Teamleitung Mietverwaltung (m/w/d)  mit Schwerpunkt für Gewerbeimmobilien

<p> Die röm.-kath. Kirchengemeinde Hemsbach sucht für ihren Kindergarten St. Laurentius in Hemsbach ab September 2024 eine</p><h1> Pädagogische Fachkraft <br> nach § 7 KiTaG (w/m/d) <br> oder eine <br> pädagogische Zusatzkraft (w/m/d)</h1><p> mit mind. 35,00 bis max. 39,00 Wochenstunden.</p><p> Der Kindergarten St. Laurentius ist eine dreigruppige Einrichtung mit unterschiedlichen Betreuungsangeboten (Gruppen mit verlängerten und ganztägigen Öffnungszeiten) für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt.</p><h2> Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul> <li>  Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  eine positive und wertschätzende Grundeinstellung bei der Arbeit mit Kindern und deren Eltern </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen an:</h2><ul> <li>  einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz </li> <li>  geregelte Verfügungszeiten zur Vor- und Nachbereitung </li> <li>  Förderung der beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie fachliche Begleitung </li> <li>  eine attraktive betriebliche Altersversorgung </li> <li>  eine leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag für Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) inkl. Jahressonderzahlungen, tarifliche Zulagen, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen </li></ul><p> Für Ihre Fragen und weitere Auskünfte steht Ihnen die Kindergartenleitung Frau Braasch, Telefon 06201/496513 gerne zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie bitte bis zum 28.07.2024 an:</p><p> Katholischer Kindergarten St. Laurentius <br> Gartenstraße 1a <br> 69502 Hemsbach <br> <a href="mailto:kiga.st-laurentius@bachgemeinden.de" target="_blank">kiga.st-laurentius@bachgemeinden.de</a></p>

Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG (w/m/d) oder eine pädagogische Zusatzkraft (w/m/d)

<h1> Assistenzarzt (m/w/d) zur Weiterbildung zur Weiterbildung im Fach Innere Medizin und/oder Allgemeinmedizin und/oder Angiologie</h1><p> Das Theresienkrankenhaus und das Diako bilden in Mannheim einen starken Verbund christlicher Krankenhäuser. Sie wurden 2023 in eine gemeinsame Gesellschaft überführt und bieten eine umfassende und leistungsfähige medizinische Versorgung. Beide Häuser gehören zur BBT-Gruppe mit Sitz in Koblenz. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 15.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg mit Zentralversorgungsstufe und 12 Abteilungen machen wir uns stark für die Gesundheit unserer Patienten.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Diako Mannheim für unsere Fachabteilung Innere Medizin, die pro Jahr 6000 stationäre Patienten betreut einen</p><h2> Assistenzarzt (m/w/d)</h2><h2> zur Weiterbildung im Fach Innere Medizin und/oder Allgemeinmedizin und/oder Angiologie.</h2><p> Die Medizinische Klinik I (Angiologie, Kardiologie, Akutgeriatrie, Diabetesfolgeerkrankungen) wird von CA Dr. Eric Hsu geleitet.</p><p> Die Medizinische Klinik II (Gastroenterologie, Gastrointestinale Onkologie, Hepatologie, Stoffwechselerkrankungen, Ernährungsmedizin, Zentrum für Visceralmedizin) wird von CA Prof. Dr. Dieter Schilling geleitet.</p><p> Die Geriatrie mit Zentrum für Alterstraumatologie und Palliativmedizin wird von CA PD Dr. Matthias Schuler geleitet.</p><p> Wir informieren Sie gerne vorab: <br> Chefarzt der Medizinischen Klinik II Prof. Dr. Dieter Schilling <br> Tel.: 0621 8102-3401 <br> E-Mail: <a href="mailto:d.schilling@diako-mannheim.de" target="_blank">d.schilling@diako-mannheim.de</a></p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: <br> Theresienkrankenhaus und Diako gGmbH <br> Prof. Dr. Dieter Schilling <br> Speyerer Straße 91-93 <br> 68163 Mannheim</p><p> oder per E-Mail (Anhänge bitte nur im PDF-Format): <br> <a href="mailto:d.schilling@diako-mannheim.de" target="_blank">d.schilling@diako-mannheim.de</a></p><p> Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 15.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.</p>

Assistenzarzt (m/w/d) zur Weiterbildung zur Weiterbildung im Fach Innere Medizin und/oder Allgemeinmedizin und/oder Angiologie

<h2> Unser Unternehmen</h2><p> Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Deutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.</p><p> Wir bieten einen flexiblen Einsatz in Friedrichshafen, Heidelberg oder einem anderen Standort, teilweise auch gerne als Remote-Arbeitsplatz an.Wir werden weiter wachsen und die IT ist eine Schlüsselfunktion in der Konzmann Unternehmensgruppe.</p><p> Deshalb suchen wir:</p><h1> IT-ERP-Spezialist (m/w/d)</h1><p> Ort: Konzmann GmbH, Friedrichshafen</p><p> Art der Stelle: Vollzeit</p><p> Eintrittsdatum: Ab sofort</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Einführen und strategische Weiterentwicklung der ERP-Landschaft in der Konzman Gruppe mit Blick auf Mobilität, Automatisierung und Digitalisierung </li> <li>  Führung von ERP-Implementierungsprojekten von der Planung bis zur Durchführung und Sicherstellung des Betriebs durch einen benutzerorientierten Support </li> <li>  Konfiguration von ERP-Systemen gemäß den betrieblichen Anforderungen und den Geschäftsprozessen </li> <li>  Unterstützung der BI-Strategie mit Verantwortung für das Datenmanagement in den ERP-Systemen, einschließlich Datenmigration, -integration und -qualitätssicherung </li> <li>  Einrichtung von dauerhaften technischen Datenanbindungen in den Standorten zur Erhebung von realtime Daten </li> <li>  Erhebung und Strukturierung von Stamm- und Bewegungsdaten z.B zur Unterstützung der KPI-basierten Unternehmenssteuerung </li> <li>  Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten, Updates und Upgrades für das ERP-System </li> <li>  Regelmäßige Benutzer-Schulungen und methodischer Weiterentwicklung im Umgang mit der ERP-Software </li> <li>  gruppenweiter Support bei Fragen und Problemen der Anwender </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen </li> <li>  Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und Zugriffskontrollen, um die Integrität und Vertraulichkeit von Unternehmensdaten zu gewährleisten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder Quereinstieg mit fundierter Berufserfahrung im ERP-Umfeld </li> <li>  alternativ eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration mit 3-5 Jahren Berufserfahrung </li> <li>  Kenntnisse in der Konzeption, Weiterentwicklung und im Support von ERP-Anwendungen </li> <li>  Technologieerfahrung in den Bereichen SQL-Datenbanken, APIs und Web-Services </li> <li>  Hohe Affinität zum Datenmanagement und Experte im Bereich Daten </li> <li>  Eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise in komplexen Projekten sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und strategisches Denken zeichnen Dich aus </li> <li>  Erfahrung in Projektmanagement idealerweise als Projektleiter in Digitalisierungsprojekten </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe </li> <li>  Zeitgemäße Arbeitsabläufe und ein sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung in unserer hauseigenen Konzmann Akademie </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Weitere Benefits wie beispielsweise Jobrad, bezuschusste Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorgung </li></ul><p> Oder schicken Sie Ihre Bewerbung einfach an: <a href="mailto:bewerbung@konzmann.de" target="_blank">bewerbung@konzmann.de</a></p><h2> Kontakt</h2><h5> Ihr Ansprechpartner</h5><p> Malgorzata Klingel</p><p> Leiterin Personal</p><p> 07541/93626-0</p><p> <a href="mailto:bewerbung@konzmann.de" target="_blank">bewerbung@konzmann.de</a></p>

IT-ERP-Spezialist (m/w/d)

<h2> Unser Unternehmen</h2><p> Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Deutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.</p><p> Wir bieten einen flexiblen Einsatz in Friedrichshafen, Heidelberg oder einem anderen Standort, teilweise auch gerne als Remote-Arbeitsplatz an. Wir werden weiter wachsen und die IT ist eine Schlüsselfunktion in der Konzmann Unternehmensgruppe.</p><p> Deshalb suchen wir:</p><h1> IT-Systemadministrator (m/w/d)</h1><p> Ort: Konzmann GmbH, Friedrichshafen</p><p> Art der Stelle: Vollzeit</p><p> Eintrittsdatum: Ab sofort</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sicherstellung eines standortübergreifenden IT-Betriebes in der Konzmann Gruppe (Arbeitsplätze, Netzwerk, Systeme) </li> <li>  Weiterentwicklung des gruppenweiten Supportmodells zur Unterstützung unseres Wachstums (zentral oder dezentral / remote oder vorort / intern oder extern) </li> <li>  Helpdesk des technischen Supports bei Fehlerbehebung, Problemlösung und Anleitung zur Nutzung von IT-Systemen und -Anwendungen </li> <li>  Installation, Konfiguration, Wartung und laufender Support von Arbeitsplatz-PCs /-Notebooks, Tablets, Servern und Netzwerkgeräten </li> <li>  Einrichtung und Betreuung von Smartphones (Android/iOS) und der mobilen Apps </li> <li>  Microsoft O365 Installationen, Einrichten und Migrationen inkl. steuern der externen Dienstleister </li> <li>  Planen und Durchführen der On-und Offboarding Schritte bei unseren Mitarbeitern </li> <li>  Verwaltung von Benutzerzugriffsrechten, Netzwerkressourcen und Sicherheitseinstellungen </li> <li>  Durchführung von regelmäßigen Systemupdates, Patches und Sicherheitsaktualisierungen </li> <li>  Überwachung der Systemleistung und -verfügbarkeit sowie Identifizierung und Behebung von Leistungsproblemen </li> <li>  Weiterentwicklung der Cyber Security (Endpoint, Netzwerk, Web etc) mit Installation und Überwachung der Endpoint Protection </li> <li>  Erweitern der Dokumentation der Systemkonfigurationen, Fehlerbehebungsverfahren und Sicherheitsrichtlinien. </li> <li>  Perspektivisch wäre eine Teamleitung in dieser Rolle/ Funktion möglich </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Studium im Bereich Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung </li> <li>  Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Steuerung von IT-Service-Prozessen </li> <li>  Erfahrung mit Microsoft-Server-Produkten sowie Hybrid- und Cloud-Infrastrukturen </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in den Microsoftanwendungen Azure, Microsoft365, Teams, Sharepoint, Active Directory, Microsoft Exchange </li> <li>  Kenntnisse in Netzwerkdiensten (IP, Routing, DNS, DHCP, VPN,…) </li> <li>  Hohe Affinität zur CyberSecurity und Innovationsthemen wie Einsatz von KI oder Software Automation </li> <li>  hohe Service- und Kundenorientierung im Umgang mit verschiedenen Anwendergruppen wie Executive Management, Mitarbeiter und Monteure </li> <li>  Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil, kommunikativ und über den Tellerrand schauend </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe </li> <li>  Zeitgemäße Arbeitsabläufe und ein sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung in unserer hauseigenen Konzmann Akademie </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Weitere Benefits wie beispielsweise Jobrad, bezuschusste Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorgung </li></ul><p> Oder schicken Sie Ihre Bewerbung einfach an: <a href="mailto:bewerbung@konzmann.de" target="_blank">bewerbung@konzmann.de</a></p><h2> Kontakt</h2><h5> Ihr Ansprechpartner</h5><p> Malgorzata Klingel</p><p> Leiterin Personal</p><p> 07541/93626-0</p><p> <a href="mailto:bewerbung@konzmann.de" target="_blank">bewerbung@konzmann.de</a></p>

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