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<h1> Büroangestellter (gn*) / Medizinischer Fachangestellter / MFA (gn*) / Arzthelfer (gn*)</h1><h2> Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden und Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Herz-MRT-Zentrum der Sektion für Herzbildgebung der Klinik für Kardiologie I | Kennziffer 11467</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Klinik für Kardiologie I – am besten mit DIR!</p><p> Die Sektion für Herzbildgebung des UKM wird von Univ.-Prof. Dr. med. Ali Yilmaz geleitet. Zu dieser Sektion gehört das Herz-MRT-Zentrum, das 2017 neu errichtet wurde. Das klinische Leistungsspektrum dieser Sektion umfasst alle derzeit verfügbaren Herz-MRT-Untersuchungsmodalitäten. Die klinisch-wissenschaftlichen Schwerpunkte umfassen vielfältige patientennahe Forschungsbereiche (u.a. Etablierung von interventionellen Herz-MRT-Verfahren, Optimierung von MRT-Protokollen für Device-Patienten, kardiologische Betreuung spezieller Patientenkollektive).</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Aufnahme und Patientenverwaltung: Aufnahmeformalitäten, Krankenblattverwaltung, Terminmanagement, Patientendokumentation </li> <li>  Organisation und Administration: Materialanforderung, Befundablage, Koordination von Abläufen </li> <li>  Untersuchungsvorbereitungen und Assistenz bei Herz-MRT-Untersuchungen </li> <li>  Bei MFA-Ausbildung: Legen von Zugängen, Blutentnahmen, EKG-Registrierungen </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten </li> <li>  Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz </li> <li>  Sorgfältige und unterstützende Einarbeitung </li> <li>  Ein motiviertes Arbeitsteam mit einem sehr guten Arbeitsklima in einem eigenen Gebäude außerhalb der UKM-Türme </li> <li>  Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Für MFAs: die Möglichkeit zur Weiterbildung zur „Study Nurse“ </li></ul><p> Rückfragen an: Projektleiter Univ.-Prof. Ali Yilmaz, T 0251 83-44833</p><p> Jetzt bis zum 16.12.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> Familienfreundlich</p><p> Wertschätzung</p><p> Sicherheit</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Wertschätzung </li> <li>  Sicherheit </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Büroangestellter (gn*) / Medizinischer Fachangestellter / MFA (gn*) / Arzthelfer (gn*)

<h1> Sport- und Bewegungstherapeut*in (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie</h1><h2> für den Einsatz in der Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> E9a TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Vollzeit oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 17.12.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sport- bzw. bewegungstherapeutisches Arbeiten im stationären und teilstationären Setting der Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie </li> <li>  Durchführung störungsspezifischer Angebote (Anorexie, Depression / Angststörungen, Bewegungsangebote für Patient*innen im geschützten Bereich) </li> <li>  Fachtherapeutische Diagnostik </li> <li>  Weiterentwicklung des bestehenden sport- bzw. bewegungstherapeutischen Angebots </li> <li>  Regelmäßige Teilnahme an den multiprofessionellen therapeutischen Teams </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Vielseitige Perspektiven  <br>  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Coaching- und Supervisionsangebot  <br>  Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sport- bzw. Bewegungstherapie </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Möglichst Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Kindern und Jugendlichen </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden </li> <li>  Selbstständigkeit und sicherer Umgang mit bewegungstherapeutischen Behandlungskonzepten </li> <li>  Gutes Einfühlungsvermögen gegenüber Patient*innen und Angehörigen </li> <li>  Nachweis anerkannter Fort- und Weiterbildungen, bzw. Zusatzqualifikationen wie z. B. Tai-Chi, Yoga, KBT </li> <li>  Fähigkeit zur professionellen Beziehungsgestaltung im Rahmen der Behandlung </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Leitung: Herr PD Dr. med. PD Dr. phil. Reissner) umfasst 52 stationäre sowie 28 teilstationäre Behandlungsplätze bestehend aus einer Kinderstation, zwei Psychotherapiestationen (Schwerpunkt Essstörung, soziale Phobie, affektive Störungen, Psychosen) mit Akut- und Regelversorgung, einer Eltern-Kind-Station und einer Tagesklinik mit 2 Standorten (Düsseldorf und Hilden), sowie einer Institutsambulanz (Düsseldorf und Hilden).</p><p> Die Abteilung arbeitet nach einem multimodalen kinder- und jugendpsychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlungskonzept mit diagnostischen, verhaltenstherapeutischen, tiefenpsychologisch orientierten und systemisch-familientherapeutischen Angeboten im Einzel-, Familien- und Gruppen-Setting. Die Versorgungspflicht der Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie besteht für die Landeshauptstadt Düsseldorf sowie den Kreis Mettmann (mit 10 Städten) und damit für 1,2 Mio. Einwohner. Die Schwerpunkte liegen u. a. im Bereich psychische Störungen bei Schulvermeidung sowie Transitionspsychiatrie in Kooperation mit der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Frau Meike Lux <br> steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2390</p><p> Frau Nicole Riegels <br> steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1117</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Sport- und Bewegungstherapeut*in (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie

<h1> Standortleiter (m/w/d) - Fachbereich Orthopädie / Unfallchirurgie</h1> Standortleiter (m/w/d) – Fachbereich Orthopädie / Unfallchirurgie <p>  unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für das Klinikum Seefeld </p> <p>  Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich. Starten Sie in einer Branche, die Gesundheit und Gemeinschaft großschreibt. </p> <p>  Werde Teil der Starnberger Kliniken – stark wie die Berge, nah am Menschen, sicher für deine Zukunft. </p> <p>  Ihre Aufgaben </p> <ul>  <li>   leitende OA Funktion in Unfallchirurgie und Orthopädie am Standort Seefeld  </li>  <li>   Verantwortliche Durchführung UCH und ORTH Eingriffe  </li>  <li>   Verantwortliche Ausbildung der MA*Innen  </li>  <li>   Beteiligung an standortübergreifenden Ruf-Diensten an den Standorten der Starnberger Kliniken GmbH  </li>  <li>   Standortübergreifende operative, klinische und Tätigkeit an den Standorten der Starnberger Kliniken GmbH  </li> </ul> <p>  Anforderungsprofil </p> <ul>  <li>   Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie  </li>  <li>   Spezieller Unfallchirurg, alternativ spezieller Orthopäde  </li>  <li>   Erfahrung in der Prothetik der großen Gelenke  </li> </ul> <p>  Wir bieten </p> <ul>  <li>   Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund   <br>   Sie gestalten aktiv die Zukunft einer patientenorientierten Versorgung mit.  </li>  <li>   Attraktive Vergütung   <br>   Wir honorieren Ihr Engagement und bieten Ihnen eine langfristige Perspektive.  </li>  <li>   Zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge   <br>   Mit unser zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Ihnen die Möglichkeit, heute schon an morgen zu denken.  </li>  <li>   Hohes Maß an Eigenverantwortung   <br>   Sie können eigene Ideen einbringen und aktiv an entscheidenden Prozessen mitwirken.  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nach Absprache)   <br>   Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.  </li>  <li>   Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung   <br>   Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich.  </li>  <li>   Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima   <br>   Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.  </li>  <li>   Dienstrad-Leasing   <br>   Bleiben Sie mobil und fördern Sie Ihre Gesundheit.  </li>  <li>   Corporate Benefits   <br>   Exklusive Vergünstigungen und Rabatte für Shopping, Reisen, Sport &amp; Freizeit.  </li>  <li>   Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten – Peer Support   <br>   Ausgebildete KollegInnen stehen als vertrauliche Ansprechpartner zur Seite.  </li> </ul> <p>  Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte reichen Sie bei Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung einen entsprechenden Nachweis ein. </p> <p>  Info </p> <p>  Prof. Dr. med. Georg Gradl  <br>  Chefarzt  <br>  Klinik für Unfallchirurgie, Orthopädie, Wirbelsäulenchirurgie  <br>  Klinikum Starnberg  <br>  Klinikum Seefeld </p> <p>  <br>  T 08151 18-1400 | F 08151 18-11 1400  <br>  Bewerbungen bitte ausschließlich online . </p>