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<h4> Erzdiözese München und Freising</h4><h1> Abteilungsleitung für die Hauptabteilung Außerschulische Bildung, Abteilung Institutionen Erwachsenenbildung</h1><p> München</p><p> Wir suchen Sie als erfahrene Führungspersönlichkeit für die Hauptabteilung Außerschulische Bildung, Abteilung Institutionen Erwachsenenbildung im Ressort Bildung im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung als</p><p> Abteilungsleitung <br> Referenznummer: 11466</p><p> Start: ab 17.03.2026 <br> Bewerbungsfrist: 28.12.2025Arbeitsverhältnis: befristet bis 23.06.2026, mit anschließender Elternzeit <br> Arbeitszeit: Teilzeit, 19,5 Std./WocheArbeitsort: München <br> Vergütung: EG 14</p><p> Wer sind wir?</p><p> Im Erzbistum München arbeiten rund 1.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.</p><h2> Was erwartet Sie?</h2><ul> <li>  Vernetzung aller Institutionen der Erwachsenenbildung in der Erzdiözese München Freising in Absprache mit der Bischöflichen Beauftragen für Erwachsenenbildung </li> <li>  Beratung der Katholischen Bildungswerke e.V. in organisatorischen, strukturellen und inhaltlichen Fragen sowie in Personalfragen </li> <li>  Organisation der Gremien und Arbeitskreise, sowie der Aufgaben der Referent:innen der KEB </li> <li>  Vertretung der KEB e.V. im Bereich der Erwachsenenbildung nach innen und außen, insbesondere in kirchlichen und öffentlichen Fachgremien gemäß Delegation durch die/den Vorsitzenden der KEB e.V. </li> <li>  Leitung der Abteilung im Tandem mit der Abteilungsleitung 5.4.2. </li></ul><h2> Was bringen Sie mit?</h2><ul> <li>  abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (MA/Dipl.-Univ.), z. B. der Theologie, Pädagogik, o. a. </li> <li>  Zusatzqualifikation in Erwachsenenpädagogik und/oder Betriebswirtschaft </li> <li>  mehrjährige berufliche Erfahrung in der katholischen (Erwachsenen-) Bildungsarbeit und in der Arbeit mit Ehrenamtlichen </li> <li>  sehr gute IT-Kenntnisse (v. a. Outlook, Word, Excel, Internet) </li> <li>  Kenntnisse in moderner Präsentation und Moderation </li> <li>  Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten </li> <li>  Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Kenntnisse kirchlicher Strukturen. </li></ul><h2> Was bieten wir Ihnen?</h2><ul> <li>  familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li>  Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“ </li> <li>  zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li>  eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum </li></ul><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen.</p><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten angegebene Ansprechperson wenden.</p><p> Maren Göttlinger <br> Recruiterin <br> 089 2137 77325</p><p> Referenznummer:</p>

Abteilungsleitung für die Hauptabteilung Außerschulische Bildung, Abteilung Institutionen Erwachsenenbildung

<h4> Erzdiözese München und Freising</h4><h1> Leiter:in für die Fachstelle Medien und Digitalität</h1><p> München</p><p> Wir suchen Sie für die Fachstelle Medien und Digitalität im Ressort Bildung als</p><p> Leiter:in. <br> Referenznummer: 11453</p><p> Start: zum nächstmöglichen Termin <br> Bewerbungsfrist: 19.12.2025Arbeitsverhältnis: unbefristet <br> Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./WocheArbeitsort: München <br> Vergütung: EG 14 <br> <br></p><p> Wer sind wir?</p><p> Im Erzbistum München arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.</p><h2> Was erwartet Sie?</h2><ul> <li>  Leitung der Fachstelle 'Medien und Digitalität' sowie der unterstellten Mitarbeiter:innen </li> <li>  Steuerung einer zukunftsorientierten Qualitätsentwicklung der Fachstelle </li> <li>  Beobachtung, Analyse und Reflexion der kirchlichen, gesellschaftlichen und kulturellen Prozesse im Horizont der digitalen Transformation </li> <li>  Konzeption von Strategien der medialen Kommunikation insbesondere im kirchlichen Bildungswesen </li> <li>  Entwicklung kommunikations- und medienpädagogischer Formate und Angebote für gegenwärtiges kirchliches Handeln in Gemeinde, Schule und Erwachsenenbildung </li> <li>  fachliche Beratung der Ressortleitung und der Hauptabteilungsleitungen des Ressorts Bildung in Fragen der Digitalisierung </li> <li>  Kooperation mit diözesanen und überdiözesanen Stellen </li> <li>  Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Erarbeitung von eigenen Veröffentlichungen. </li></ul><h2> Was bringen Sie mit?</h2><ul> <li>  universitärer Abschluss im Fach Kath. Theologie (Dipl.-Univ./Magister modularisiert) oder abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium und Referendariat (1. und 2. Staatsexamen) für das Lehramt an Gymnasien mit Kath. Theologie als einem der Unterrichtsfächer, idealerweise in Kombination mit Medienpädagogik bzw. mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation </li> <li>  mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Erfahrung im konzeptionellen, projektbezogenen und wissenschaftlich fundierten Arbeiten </li> <li>  Erfahrung in Moderation und Präsentation </li> <li>  sehr gute IT-Kenntnisse </li> <li>  ausgeprägtes Interesse an allen Ausdrucksformen der Informations- und Mediengesellschaft und deren Entwicklung </li> <li>  Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit ihrer Lehre und ihren Grundwerten. </li></ul><h2> Was bieten wir Ihnen?</h2><ul> <li>  familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li>  Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“ </li> <li>  zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li>  eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum. </li></ul><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen.</p><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal.</p><p> Bei Fragen können Sie sich an die unten angegebene Ansprechperson wenden.</p><p> Maren Göttlinger <br> Recruiterin <br> 089 2137 77325</p><p> Referenznummer:</p>

Leiter:in für die Fachstelle Medien und Digitalität

<h4> Erzdiözese München und Freising</h4><h1> Seminarleiter:in im Kirchendienst</h1><p> München</p><p> Wir suchen Sie für den Fachbereich Seminarausbildung für staatliche Religionslehrkräfte im Ressort Bildung als</p><p> Seminarleiter:in im Kirchendienst <br> Referenznummer: 11462</p><p> Start: zum nächstmöglichen Termin <br> Bewerbungsfrist: 28.12.2025Arbeitsverhältnis: unbefristet <br> Arbeitszeit: 39 Stunden/WocheArbeitsort: MünchenVergütung: EG 12</p><p> Wer sind wir?</p><p> Im Erzbistum München arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.</p><h2> Was erwartet Sie?</h2><ul> <li>  Planung und Durchführung von Beratungsbesuchen, benoteten Unterrichtsbesuchen, Prüfungslehrproben und Feststellungsbesuchen bei staatlichen LAA, RL i. k. V.,  <br>  pastoralen Diensten und Praktikant:innen, sowie Abnahme mündlicher und schriftlicher Prüfungen </li> <li>  Beratung und Erarbeitung von fachlichen Perspektiven unter Beachtung von Bildungs- und Qualitätsstandards </li> <li>  Mitentscheidung bei der Feststellung der didaktischen Eignung bezüglich der Aufnahme von RL i. k. V. in den kirchlichen Vorbereitungsdienst bzw. bezüglich. der Übernahme in den unbefristeten Dienst als RL i. K. </li> <li>  Leitung und Durchführung von Seminar- und Schultagen für Seminarteilnehmer:innen und Praktikant:innen </li> <li>  Mitwirkung bei fachbereichsübergreifenden Aufgaben sowie administrative und repräsentative Aufgaben </li> <li>  Unterrichtseinsatz im Umfang zwischen 6 und 12 Wochenstunden, je nach inhaltlichem Zuschnitt der individuellen Stelle.  <br>  <br> </li></ul><h2> Was bringen Sie mit?</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium der Religionspädagogik </li> <li>  abgeschlossene 2. Dienstprüfung oder 2. Staatsexamen mindestens mit Gesamtnote „gut“ </li> <li>  einschlägige Praxis im Religionsunterricht mit besonders guten Leistungsbeurteilungen </li> <li>  umfassende Kenntnis wesentlicher Faktoren von Lehr- und Lernprozessen im RU, Kenntnis neuer religionspädagogischer und -didaktischer Konzepte sowie ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit diesen im RU </li> <li>  Fähigkeit, theologische, religionspädagogische (-didaktische) und pädagogische Neuansätze in die Unterrichtsplanung und -reflexion einzuarbeiten </li> <li>  Erfahrung in der Aus- und Fortbildung von Religionslehrkräften sowie in der Erwachsenenarbeit, u. a. im Lehrerkollegium und in der Elternarbeit </li> <li>  sicherer Umgang mit Führungs- und Leitungsaufgaben </li> <li>  souveräner Umgang mit gängigen IT-Anwenderprogrammen sowie mit moderner Präsentationstechnik </li> <li>  ausgeprägte persönliche Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit </li> <li>  Zugehörigkeit zur katholischen Kirche. </li></ul><h2> Was bieten wir Ihnen?</h2><ul> <li>  familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li>  Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“ </li> <li>  zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote, Möglichkeit des Car-Sharings (Statt-Auto) </li> <li>  eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum. </li></ul><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal.</p><p> Bei Fragen können Sie sich an die unten angegebene Ansprechperson wenden.</p><p> Maren Göttlinger <br> Recruiterin <br> 089 2137 77325</p><p> Referenznummer:</p>

Seminarleiter:in im Kirchendienst

<h1> Pflegefachkraft stationär (m/w/d) mit Wohnmöglichkeit</h1><h2> Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (30–39 Stunden) <br> Vertragsart: unbefristet <br> Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> Stellen-ID: 35600 <br> Eingruppierung: Anlage 32, Gruppe P07 bis P07 – zum AVR-Rechner <br> Arbeitsort: Caritas Altenheim Maria Eich, Rudolf-von-Hirsch-Straße 27, 82152 Krailling</h2><br><br><p> Wir sind …</p><p> … das Caritas Altenheim Maria Eich Krailling und bieten ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 164 Menschen. Unser zugewandtes, gut ausgebildetes, multikulturelles und freundliches Team arbeitet nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung. Wir setzen alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes interdisziplinäres Arbeiten. Neben der stationären Pflege gibt es außerdem Tagespflege, Kurzzeitpflege, einen offenen beschützenden Wohnbereich und einen offenen Mittagstisch. Wir bieten sehr gute Rahmenbedingungen für alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, wie z.B. ein fairer Dienstplan, aufmerksame und gut ausgebildete Vorgesetzte sowie Angebote für Mitarbeitergesundheit. <br> Verkehrsgünstig und landschaftlich schön gelegen, erwartet Sie ein herzliches Team.</p><br><br><p> Sie sind verantwortlich für …</p><ul> <li>  die individuelle und wertschätzende Pflege und Betreuung unserer Bewohner/-innen in ihren jeweiligen Lebensphasen </li> <li>  die Einhaltung sowie die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Alltag wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und der digitalen Dokumentation </li> <li>  die Umsetzung unseres modernen Wohngruppenkonzeptes </li> <li>  die gute und professionelle Kontaktpflege zu Bewohner/-innen, Angehörigen sowie Betreuer/-innen </li> <li>  die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung </li></ul><br><p> Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …</p><ul> <li>  ein großes Herz für die Pflege haben und auf der Suche nach einem engagierten Arbeitsteam sind, mit viel Spaß an der Tätigkeit </li> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mitbringen </li> <li>  team- und lösungsorientiert arbeiten möchten </li> <li>  verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren und die kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen schätzen </li> <li>  Veränderungen und Wachstum als Herausforderung sehen und sich am Aufbau eines neuen Teams und einer neuen Einrichtung gerne aktiv beteiligen möchten </li> <li>  sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben </li></ul><br><p> Bei uns erwartet Sie …</p><ul> <li>  eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage </li> <li>  ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen </li> <li>  persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung </li> <li>  viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung </li> <li>  weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden </li></ul><br><br><p> Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!</p><p> Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. <br> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.</p><br><p> Kontakt:</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Theresa Müller:</p><br><p> Caritas Altenheim Maria Eich Krailling <br> Rudolf-von-Hirsch-Straße 27 <br> 82152 Krailling</p><br><p> Theresa Müller <br> <a href="mailto:theresa.mueller@caritasmuenchen.org" target="_blank">theresa.mueller@caritasmuenchen.org</a> <br> 015125802130</p>