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Für das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Regionalmanager:innen (m/w/d)</h2> Beschäftigungsumfang bis zu 100%, EG 11, (Kennziffer 24/8/1283) Den vollständigen Ausschreibungstext und Einzelheiten zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter der jeweiligen Kennziffer in der Stellenbörse der Diözese Rottenburg-Stuttgart(jobs.drs.de).<a href="http://www.drs.de" target="_blank">www.drs.de</a>

Regionalmanager:in (m/w/d)

Für das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h2>Systemkoordinator/in Dokumentenmanagementsystem „enaio" (w/m/d)</h2> Beschäftigungsumfang 50%, EG 10, (Kennziffer 24/21/1290) Den vollständigen Ausschreibungstext und Einzelheiten zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter der jeweiligen Kennziffer in der Stellenbörse der Diözese Rottenburg-Stuttgart(jobs.drs.de).<a href="http://www.drs.de" target="_blank">www.drs.de</a>

Systemkoordinator/in Dokumentenmanagementsystem „enaio" (w/m/d)

Bischöfliches Internat Kolleg St. JosefEhingen/Donau Zum 01. Oktober 2024 (auch später möglich) suchen wir eine <h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Erzieher:in / Jugend- und Heimerzieher:in (bis 100%)</h2> Das Kolleg St. Josef ist eines der vier Marchtaler Internate der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Grundlage unserer Erziehungs- und Bildungsarbeit ist der Marchtaler Internatsplan. Mehr Infos unter <a href="http://www.kollegstjosef.de" target="_blank">www.kollegstjosef.de</a>. Ihre Aufgaben<ul><li>Begleitung der Kinder und Jugendlichen</li><li>Lernbegleitung und Hausaufgabenbetreuung, Freizeitangebote</li><li>Praktische Umsetzung des Marchtaler Internatsplans in der Einrichtung</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Pädagogischer Abschluss (FH, Fachschule)</li><li>Interesse an pädagogischer Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, innovativem Handeln</li><li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li><li>Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche</li></ul> Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, in dem Sie sich persönlich und fachlich verwirklichen können und bieten Ihnen Fortbildungen nach dem Marchtaler Plan.Anstellung und Entgelt erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV- L), einschließlich betrieblicher Altersvorsorge. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Während der baden-württembergischen Schulferien haben Sie Urlaub bzw. Arbeitszeitausgleich. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, unter Angabe der Konfession und des gewünschten Beschäftigungsumfangs, richten Sie bitte bis zum 01. September 2024 an: Kolleg St. JosefHerrn Johannes KricklMüllerstraße 889584 Ehingen oder <a href="mailto:krickl@kollegstjosef.de" target="_blank">krickl@kollegstjosef.de</a>Tel.: 07391 77020<a href="http://www.kollegstjosef.de" target="_blank">www.kollegstjosef.de</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Erzieher:in / Jugend- und Heimerzieher:in

Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart Vertrauen und Selbstvertrauen sind die Grundlage für Bildung und erfolgreiches Lernen. Die katholischen freien Schulen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart bilden eine starke Gemeinschaft unterschiedlicher Schularten. Offen, innovativ und orientiert am Menschen gestalten wir das Lernen an den über 90 Schulen, davon 30 in eigener Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 25.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Am Sankt Meinrad Gymnasium Rottenburg ist zum 01.10.2024 die Stelle der <h2>Leitung Schul-Mediothek</h2> mit 20 Wochenstunden neu zu besetzen. Die Anstellung erfolgt unbefristet. Den vollständigen Text der Stellenanzeige finden Sie unter <a href="http://www.schulstiftung.de" target="_blank">www.schulstiftung.de</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen. Bitte senden Sie die vollständigen Bewerbungs- unterlagen bis 27.07.2024 an Sankt Meinrad Gymnasiumz.Hd. Frau Nina-Sophie KlettSeebronnerstraße 4072108 Rottenburg Für telefonische Auskünfte stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 07472-9378-0 zur Verfügung.

Leitung Schul-Mediothek (m/w/d)

Die Kath. Kirchengemeinden Mutlangen und SE-Lorch-Alfdorf suchen zum frühestmöglichen Termin eine/n <h2>hauptberufliche/n Verwaltungsmitarbeiter/in als Kirchenpfleger/in (m/w/d)</h2> in Teilzeit 80 % Ihre Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an kirchlichen Gebäuden</li><li>Verwaltung der Mietswohnungen</li><li>Unterstützung bei der Gremienarbeit</li><li>Zusammenarbeit mit dem Katholischen Verwaltungszentrum</li><li>Anordnung und Überwachung von Kassenvorgängen</li><li>Personalführung für bestimmte Berufsgruppen</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li><li>Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket und Corporate Benefits</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder entsprechende berufliche Erfahrung</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Organisations-, Verwaltungs- und Verhandlungsgeschick</li><li>Flexibilität, Engagement sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von gelegentlichen Abendterminen</li></ul> Anstellung und Vergütung:Die Anstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L), bis zur Entgeltgruppe 9a. Voraussetzungen:Wir setzen die Identifikation mit der Katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Bewerbungen bis spätestens 31. Juli 2024 per E-Mail an <a href="mailto:stgeorg.mutlangen@nbk.drs.de" target="_blank">stgeorg.mutlangen@nbk.drs.de</a> Telefonische Auskunft 07171 4051660

Hauptberufliche/n Verwaltungsmitarbeiter/in als Kirchenpfleger/in (m/w/d)

WIR SUCHEN zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kath. Kindergarten in Steinberg <h2>AUSHILFEN</h2> Einsatzzeiten flexibel oder zunächst befristet auf ein Jahr. Die Vergütung erfolgt nach den tariflichen Regelungen der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 31.07.2024 per Mail an: <a href="mailto:LNiederberger@kvz.drs.de" target="_blank">LNiederberger@kvz.drs.de</a> Alle Stellendetails finden Sie online: <a href="http://www.kvz-ehingen.de/karriere" target="_blank">www.kvz-ehingen.de/karriere</a> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG KATHOLISCHES VERWALTUNGSZENTRUM EHINGEN

AUSHILFEN (M/W/D)

Für den 1,5 gruppigen Kindergarten St. Franziskus Schwäbisch Hall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Aushilfen flexibel auf Übungsleiterpauschale</h2> Wir bieten Ihnen einen vielfältigen Arbeitsplatz. Machen Sie uns mit Ihrer Bewerbung neugierig, was wir von Ihnen erwarten können! Unsere Leistungen als Arbeitgeber<ul><li>SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li><li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li><li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li><li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li><li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li><li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li><li>Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li><li>Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD</li></ul> Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD. Für alle Fragen im Zusammenhang mit der Einrichtung steht Ihnen gerne die Kindergartenbeauftragte, Frau Kathrin Berger, zur Verfügung unter Telefon: 0791/97196-19 oder unter <a href="mailto:kberger@kvz.drs.de" target="_blank">kberger@kvz.drs.de</a>. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15. Juli 2024 an das Katholische Verwaltungszentrum Hohenlohe, Frau Kathrin Berger, Kurzer Graben 7/3 in 74523 Schwäbisch Hall, oder bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:kberger@kvz.drs.de" target="_blank">kberger@kvz.drs.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aushilfen flexibel auf Übungsleiterpauschale (m/w/d)

Für den 1,5 gruppigen Kindergarten St. Franziskus Schwäbisch Hall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Anerkennungspraktikanten, FSJ-Kräfte</h2> Wir bieten Ihnen einen vielfältigen Arbeitsplatz. Machen Sie uns mit Ihrer Bewerbung neugierig, was wir von Ihnen erwarten können! Unsere Leistungen als Arbeitgeber<ul><li>SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li><li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li><li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li><li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li><li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li><li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li><li>Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li><li>Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD</li></ul> Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD. Für alle Fragen im Zusammenhang mit der Einrichtung steht Ihnen gerne die Kindergartenbeauftragte, Frau Kathrin Berger, zur Verfügung unter Telefon: 0791/97196-19 oder unter <a href="mailto:kberger@kvz.drs.de" target="_blank">kberger@kvz.drs.de</a>. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15. Juli 2024 an das Katholische Verwaltungszentrum Hohenlohe, Frau Kathrin Berger, Kurzer Graben 7/3 in 74523 Schwäbisch Hall, oder bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:kberger@kvz.drs.de" target="_blank">kberger@kvz.drs.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Anerkennungspraktikanten, FSJ-Kräfte (m/w/d)

Für den 1,5 gruppigen Kindergarten St. Franziskus Schwäbisch Hall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>bis S8a nach § 7 KiTaG in Vollzeit oder Teilzeit Wir bieten Ihnen einen vielfältigen Arbeitsplatz. Machen Sie uns mit Ihrer Bewerbung neugierig, was wir von Ihnen erwarten können! Unsere Leistungen als Arbeitgeber<ul><li>SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li><li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li><li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li><li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li><li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li><li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li><li>Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li><li>Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD</li></ul> Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD. Für alle Fragen im Zusammenhang mit der Einrichtung steht Ihnen gerne die Kindergartenbeauftragte, Frau Kathrin Berger, zur Verfügung unter Telefon: 0791/97196-19 oder unter <a href="mailto:kberger@kvz.drs.de" target="_blank">kberger@kvz.drs.de</a>. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15. Juli 2024 an das Katholische Verwaltungszentrum Hohenlohe, Frau Kathrin Berger, Kurzer Graben 7/3 in 74523 Schwäbisch Hall, oder bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:kberger@kvz.drs.de" target="_blank">kberger@kvz.drs.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Schwäbisch Hall sucht für Aufgaben der Gesamtkirchenpflege und die Geschäftsführung der Gesamtkirchengemeinde und der dazugehörigen Kirchengemeinden zum nächst möglichen Zeitpunkt eine <h2>Hauptberufliche Leitung der Verwaltung</h2> in den Bereichen Personal, Immobilien, Finanzen und Rechnungswesen. Die dienstliche Inanspruchnahme der unbefristeten Stelle beträgt 100 % und ist gegebenenfalls auch teilbar. Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie sind kraft Amtes Mitglied des Gesamtkirchengemeinderates und der fünf Einzelkirchengemeinderäte mit beratender Stimme.</li><li>Sie vertreten die Gesamtkirchengemeinde nach außen.</li><li>Sie beraten die Gesamtkirchengemeinde mit den angeschlossenen fünf Einzelkirchengemeinden in ihren finanziellen, personellen und verwaltungstechnischen Belangen.</li><li>Sie betreuen die Einrichtungen der Gesamtkirchengemeinde.</li><li>vertreten die Kirchenpflege nach außen und arbeiten eng mit dem Katholischen Verwaltungszentrum zusammen.</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Ausbildung und Berufserfahrung in einem kaufmännischen- oder Verwaltungsberuf</li><li>Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzen, Personal und Verwaltung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sehr gute Computerkenntnisse in Office-Anwendungen wie Word, Excel und GroupWise</li><li>Interesse für die Aufgaben und Ziele der Katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer christlichen</li><li>Kirche (ACK)</li></ul> Unser Angebot:Wir bieten ein vielfältiges und interessantes Aufgabenfeld und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Anstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) bis in Entgeltgruppe 10. Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 26. Juli 2024 an die Katholische Gesamtkirchengemeinde Schwäbisch Hall und Umgebung Am Schuppach 3 (Eingang Gymnasiumstraße) 74523 Schwäbisch Hall oder per E-Mail an: <a href="mailto:stjoseph.schwaebischhall@drs.de" target="_blank">stjoseph.schwaebischhall@drs.de</a>. Auskünfte erteilt Ihnen Pfarrer Thomas Hertlein, Tel. 0791/6585 oder das Katholische Verwaltungszentrum, Michael Ehrenfried, Tel. 0791/9719614.

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