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munksjö Munksjö ist ein führender internationaler Hersteller von Dekorpapieren für die Oberflächenveredelung von Holzwerkstoffplatten. Wir beschäftigen 1200 Mitarbeitende an sechs Produktionsstandorten in fünf Ländern: Deutschland, Spanien, Frankreich, Brasilien und China. Unser Jahresnettoumsatz liegt bei rund 500 Millionen Euro. bockaufpapier.deWir suchen einen<h3>Schichtlaborant (m/w/d)</h3>Ihre Aufgaben:<ul><li>Vorbereiten der Prüfgeräte, technischen Hilfsmittel und Verbrauchsmaterialien</li><li>Abarbeiten des Prüfplanes anhand der Auftragsunterlagen</li><li>Durchführen der Messungen und Dokumentieren der Messwerte im ERP-System</li><li>Visuelle und haptische Papierprüfung</li><li>Zuschneiden und Etikettieren der Tambourmuster</li><li>Entnehmen der Handrolle und Durchführen der Schmutzkontrolle</li><li>Reinigen und Warten der Laborandruckmaschine</li><li>Durchführen der Nachkontrolle von Reklamationen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Papierindustrie von Vorteil</li><li>Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen wachsenden Unternehmen</li><li>38 Stunden/Woche</li><li>Zahlreiche Benefits z. B. 13. Monatseinkommen, Urlaubsgeld, 2 arbeitgeberfinanzierte Altersversorgungen, Lebensarbeitszeitmodell, Bike Leasing, EGYM Wellpass, Corporate Benefits</li><li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Munksjö Unterkochen GmbH Waldhäuser Strasse 41 73432 AalenBewerben Sie sich jetzt – Wir freuen uns auf Sie!

Munksjö

Schichtlaborant (m/w/d)

<h1> Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) für das Projekt "BRIDGE" der Abteilung Innovative Lehre</h1> Vollzeit, befristet für 4 Jahre Deggendorf 01.10.2025, vorbehaltlich der finalen Projektbewilligung aufgabenschwerpunkte Im Rahmen des Projekts übernehmen Sie die Konzeption, Durchführung und Auswertung von Projektevaluationen sowie der Begleitforschung für das Projekt, etwa zu sozialer Vernetzung, Interkulturalität und Lehrkultur. Sie recherchieren den aktuellen wissenschaftlichen Stand, entwickeln Befragungsinstrumente, erheben und analysieren Daten und bereiten die Ergebnisse in Berichten und Publikationen auf. Zudem sind Sie für die Entwicklung, Umsetzung und Überarbeitung eines Konzeptes „Lehren und Lernen“ für Modellstudiengänge mit hohem Anteil internationaler Studierender zuständig. Dies umfasst die Gestaltung von Lehr-/Lernformaten, Tutoren- und Schulungskonzepten sowie Konzepten zur Lernraumgestaltung und Motivation. Sie bereiten Schulungsmaterialien auf, führen Schulungen durch und beraten Lehrende didaktisch. Die Konzepte sollen nachhaltig in den Hochschulstrukturen verankert werden. Darüber hinaus führen Sie die didaktische Beratung und Begleitung zu den anderen Arbeitspakete des Projekts durch, etwa ein Frühwarnsystem für studienabbruchgefährdete Studierende. Dabei arbeiten Sie eng mit den Projektmitarbeitenden, Servicestellen, Professorinnen und Professoren sowie der Hochschulleitung zusammen. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium (Diplom Uni/Master) in Pädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach. Sie bringen fundierte Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten sowie in qualitativen und quantitativen Methoden der Sozialforschung mit. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bildungsbereich, insbesondere in der Arbeit mit internationalen Studierenden, sowie in der Entwicklung und Umsetzung diversitätsorientierter Lehr- und Lernformate. Ein ausgeprägtes Interesse an Hochschuldidaktik, digitaler Lehre und Mediendidaktik wird vorausgesetzt. Wünschenswert sind zudem Kenntnisse im Umgang mit Lernmanagementsystemen (z.B. Moodle), Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Berichte und Veröffentlichungen sowie gute Englischkenntnisse. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und gewissenhaft, sind teamfähig, kommunikationsstark und verfügen über Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten in Präsentationssituationen. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Motivation. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (<a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a>). unsere benefits Internationales Umfeld Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... Moderner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. Vorteile und Zuschüsse Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. Gesundheitsförderung Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... Vielfältige Unterstützung Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! Expertise von drei Hochschulen Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Strukturierte Promotion Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Die drei Studienorte sowie die 17 Innovations und Technologie Campus bilden das ideale Umfeld für Forschung und Lehre. Am TC Freyung erwartet Sie neben einem Arbeitsplatz nahe an Natur und Nationalpark auch ein international geprägtes, motiviertes Team, das sich auf Angewandte Informatik und Bionik spezialisiert. Der Campus ist zentral in der Stadt gelegen mit Parkplätzen vor dem Haus und vielen fußläufig erreichbaren Einkaufs- und Essensmöglichkeiten. Unterschiedliche Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event und ein umfangreicher Einarbeitungsplan, garantieren einen reibungslosen Einstieg in den neuen Job. Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro. Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung. Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus. Kontakt und Bewerbung Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Bewerbungsprozess. DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. IHR ZUKÜNFTIGES TEAM.<h2> Ausgezeichnet</h2> 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei „Familie in der Hochschule“ WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) für das Projekt "BRIDGE" der Abteilung Innovative Lehre

Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 25.000 Studierenden und 5.800 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege und schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität. Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von zwei Jahren in Vollzeit (alternativ: Teilzeit (mind. 50 %)) als<h1> Studienassistent /-in (m/w/d) für seltene Erkrankungen im Fachgebiet Neuropädiatrie</h1> Die Stelle ist am Zentrum für Kinderheilkunde und Jugendmedizin am Fachbereich Medizin zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-H. Im Bereich der seltenen, neuromuskulären und Stoffwechselerkrankungen ist das Universitätsklinikum Gießen in dem Fachbereich der Neuropädiatrie eines der wenigen Studienzentren in Deutschland. In diesem spannenden Fachbereich koordinieren wir sowohl Beobachtungsstudien als auch klinische Studien. Zur Verstärkung unseres siebenköpfigen, interdisziplinären Teams suchen wir eine/ einen motivierte/-n und engagierte/-n Studienkoordinator/-in. Ihre Aufgaben im Überblick<ul> <li> Administrative Mitarbeit bei der Studiendurchführung von seltenen neuromuskulären- und Stoffwechselerkrankungen </li> <li> Fachübergreifende unterstützende Interaktion mit universitären, klinischen und pharmazeutischen Playern in der Vorbereitung der Studie bis hin zum Abschluss einer klinischen Studie </li> <li> Begleitung von Patientenvisiten von der termingerechten Planung, bis hin zur Erhebung, der Dokumentation und dem Transfer erhobener Daten in die elektronische Patientenakte </li> <li> Selbstständige Vor- und Nachbereitung von Monitoringbesuchen </li> <li> Multidisziplinärer Austausch in der Studiendurchführung </li> <li> Sicherstellung standardisierter Arbeitsabläufe im Studienteam </li></ul> Ihre Qualifikationen und Kompetenzen<ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sichere EDV-Kenntnisse (Word, Excel) </li> <li> Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit </li> <li> Verantwortungsbewusstes und sorgfältiges Arbeiten im Umgang mit Patienten </li> <li> 2 Jahre Erfahrung im Bereich klinischer Studien ist wünschenswert </li> <li> Ein GCP-Zertifikat ist wünschenswert </li></ul> Unser Angebot an Sie<ul> <li> Eine spannende und vielseitige Zusammenarbeit mit Patienten/-innen und Kollegen/-innen an einem der wenigen deutschen Zentren mit Studien im Bereich von seltenen Erkrankungen </li> <li> Ein eng kooperierendes Team aus verschiedenen Arbeitsbereichen </li> <li> Wöchentliche, produktive Studientreffen mit qualitativem Fachaustausch und monatlichen internen Schulungen </li> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen) </li> <li> Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote </li> <li> Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen </li> <li> Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“) </li></ul> Für weitere Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Andreas Hahn per E-Mail (<a href="mailto:andreas.hahn@paediat.med.uni-giessen.de" target="_blank">andreas.hahn@paediat.med.uni-giessen.de</a>) gerne zur Verfügung. Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die JLU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sie wollen mit uns neue Wege gehen? Bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis zum 23.09.2025 unter Angabe der Referenznummer 424/11. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie möchten mehr über Jobs &amp; Karriere an der JLU erfahren? Überzeugen Sie sich selbst von unseren Arbeitgeberleistungen auf <a href="http://www.uni-giessen.de/karriere" target="_blank">www.uni-giessen.de/karriere</a>.

Studienassistent/in (m/w/d) für seltene Erkrankungen im Fachgebiet Neuropädiatrie

<h1> Ausbildung Geomatikerin / Geomatiker (m/w/d)</h1> BEWERBUNGSFRIST 31.08.2025 Onlineportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h2> Ausbildung zur/zum Geomatikerin/Geomatiker | Nachwuchstalente (m/w/d) für den Kreis Düren 2026</h2> Kreis Düren Vollzeit drei Jahre 1.218,26 € im 1. Jahr ab 01.08.2026 Über uns Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen. Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und kostenloser Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren! Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie Job-E-Rädern </li> <li> Zuschuss zum Deutschland Jobticket </li> <li> Arbeitgeberleistungen mit Corporate Benefits Germany GmbH </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li> <li> grds. die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> mindestens Hauptschulabschluss </li> <li> Interesse an Technik, Mathematik und Naturwissenschaften </li> <li> Freude an Arbeit im Freien </li> <li> Begeisterung für sorgfältiges Arbeiten </li> <li> Freude an Datenverarbeitung </li> <li> Teamfähig </li></ul> Hierbei handelt es sich um eine duale Ausbildung im Beschäftigtenverhältnis. Daher steht der Ausbildungsgang grundsätzlich Angehörigen sämtlicher Nationalitäten offen. Die Ausbildung<ul> <li> Dauer: drei Jahre </li> <li> Fachtheoretischer Teil: Heinrich-Hertz Europakolleg in Bonn Am Berufskolleg werden Fächer wie Geodatenmanagement und Geodatenpräsentation unterrichtet. </li> <li> Fachpraktischer Teil: Kreis Düren </li></ul> Die praktische Ausbildung findet im Amt für Geoinformationen und Liegenschaftskataster des Kreises Düren statt. Im ersten Ausbildungsjahr findet eine gemeinsame Ausbildung mit Vermessungstechniker/-innen statt. Danach folgt die berufsspezifische Ausbildung zur/zum Geomatiker/-in. Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Für alle ausgeschriebenen Ausbildungsmöglichkeiten sind gute deutsche Sprachkenntnisse Voraussetzung. Kontakt Ausbildungsleitung Frau Nicole Sutter | Fon 0 24 21.22-10 11 100 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr David Urban | Fon 0 24 21.22-10 11 115 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Ausbildung Geomatikerin / Geomatiker (m/w/d)

zum Inhalt springen <h1> Individualkundenbetreuer (w/m/d) mit konzeptioneller Entwicklung zur Führungskraft </h1> Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Sie möchten zukünftig nicht nur Ihre Kunden nachhaltig begeistern, sondern auch die Verantwortung für ein erfolgreiches Vertriebsteam übernehmen? Dann nutzen Sie Ihre Expertise in der ganzheitlichen Kundenberatung, um bei uns Ihren nächsten Karriereschritt voranzutreiben. Starten Sie als Individualkundenbetreuer (w/m/d) und bereiten Sie sich Schritt für Schritt auf eine verantwortungsvolle Führungsrolle im Vertrieb vor. Individualkundenbetreuer (w/m/d) mit konzeptioneller Entwicklung zur Führungskraft in Vollzeit (oder vollzeitnah) IHR EINSATZ ZAHLT SICH AUS <ul> <li> Attraktive Vergütung, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit von übertariflichen und leistungsorientierten Entgeltbestandteilen </li> <li> Work-Life-Balance durch variable Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und bis zu 32 Tage Urlaub </li> <li> Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Mitarbeiterevents, Fitnesskooperationen, „Business Bike (Fahrradleasing)“ uvm. </li> <li> Teamorientierte Atmosphäre, gegenseitige Unterstützung und ein gemeinsames Miteinander </li> </ul> IHR ABWECHSLUNGSREICHER ARBEITSALLTAG <ul> <li> Ganzheitliche Beratung: Individuelle und bedarfsgerechte Betreuung der eigenen Kunden über das gesamte Portfolio eines Finanzdienstleisters. </li> <li> Omnikanal-Kommunikation: Betreuung persönlich vor Ort, telefonisch und über unsere digitalen Kanäle. </li> <li> Beziehungsmanagement: Stärkung bestehender Kundenbeziehungen und aktive Kundengewinnung. </li> <li> Karriere: Zielgerichtetes Entwicklungskonzept zur Führungskraft im Vertrieb. </li> </ul> IHRE KOMPETENZ <ul> <li> Bankkaufmann/-frau mit Qualifikation zum Sparkassenfachwirt oder vergleichbaren Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Praxiserfahrung in der Kundenberatung eines Finanzdienstleisters </li> <li> Ausgeprägter Wille zurfachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Digitale Kompetenz und Affinität zu modernen Technologien im Finanzdienstleistungssektor </li> </ul> Über uns: Die Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling gehört mit einer Bilanzsumme von über 6,77 Mrd. € zu den TOP-Sparkassen in Bayern. In unserer wirtschaftlich florierenden und reizvollen Region des bayerischen Alpenvorlandes zwischen den Metropolen München und Salzburg sind wir Marktführer. Dafür setzen sich rund 770 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kompetenz, Wertebewusstsein und Fairness ein. Mit Fokus auf eine ganzheitliche Beratung, Nachhaltigkeit und Nähe sind wir ein starker Partner an der Seite unserer Kunden. Reizt Sie diese Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter <a href="http://www.spk-ro-aib.de" target="_blank">www.spk-ro-aib.de</a> Für weitere Informationen stehen Ihnen zur Verfügung: Thomas Dobner, Abteilungsleiter Privatkunden Telefon: 08031/182-97010 Lisa Werder, Personalbetreuung Telefon: 08031/182-91317 Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling Standort Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling Kufsteiner Straße 1-5 83022 Rosenheim Bayern Einsatzort Kufsteiner Str. 1-5 83022 Rosenheim Bayern

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