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<h1> Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) für das Projekt "BRIDGE" der Abteilung Innovative Lehre</h1> Vollzeit, befristet für 4 Jahre Deggendorf 01.10.2025, vorbehaltlich der finalen Projektbewilligung aufgabenschwerpunkte Im Rahmen des Projekts übernehmen Sie die Konzeption, Durchführung und Auswertung von Projektevaluationen sowie der Begleitforschung für das Projekt, etwa zu sozialer Vernetzung, Interkulturalität und Lehrkultur. Sie recherchieren den aktuellen wissenschaftlichen Stand, entwickeln Befragungsinstrumente, erheben und analysieren Daten und bereiten die Ergebnisse in Berichten und Publikationen auf. Zudem sind Sie für die Entwicklung, Umsetzung und Überarbeitung eines Konzeptes „Lehren und Lernen“ für Modellstudiengänge mit hohem Anteil internationaler Studierender zuständig. Dies umfasst die Gestaltung von Lehr-/Lernformaten, Tutoren- und Schulungskonzepten sowie Konzepten zur Lernraumgestaltung und Motivation. Sie bereiten Schulungsmaterialien auf, führen Schulungen durch und beraten Lehrende didaktisch. Die Konzepte sollen nachhaltig in den Hochschulstrukturen verankert werden. Darüber hinaus führen Sie die didaktische Beratung und Begleitung zu den anderen Arbeitspakete des Projekts durch, etwa ein Frühwarnsystem für studienabbruchgefährdete Studierende. Dabei arbeiten Sie eng mit den Projektmitarbeitenden, Servicestellen, Professorinnen und Professoren sowie der Hochschulleitung zusammen. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium (Diplom Uni/Master) in Pädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach. Sie bringen fundierte Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten sowie in qualitativen und quantitativen Methoden der Sozialforschung mit. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bildungsbereich, insbesondere in der Arbeit mit internationalen Studierenden, sowie in der Entwicklung und Umsetzung diversitätsorientierter Lehr- und Lernformate. Ein ausgeprägtes Interesse an Hochschuldidaktik, digitaler Lehre und Mediendidaktik wird vorausgesetzt. Wünschenswert sind zudem Kenntnisse im Umgang mit Lernmanagementsystemen (z.B. Moodle), Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Berichte und Veröffentlichungen sowie gute Englischkenntnisse. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und gewissenhaft, sind teamfähig, kommunikationsstark und verfügen über Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten in Präsentationssituationen. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Motivation. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (<a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a>). unsere benefits Internationales Umfeld Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... Moderner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. Vorteile und Zuschüsse Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. Gesundheitsförderung Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... Vielfältige Unterstützung Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! Expertise von drei Hochschulen Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Strukturierte Promotion Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Die drei Studienorte sowie die 17 Innovations und Technologie Campus bilden das ideale Umfeld für Forschung und Lehre. Am TC Freyung erwartet Sie neben einem Arbeitsplatz nahe an Natur und Nationalpark auch ein international geprägtes, motiviertes Team, das sich auf Angewandte Informatik und Bionik spezialisiert. Der Campus ist zentral in der Stadt gelegen mit Parkplätzen vor dem Haus und vielen fußläufig erreichbaren Einkaufs- und Essensmöglichkeiten. Unterschiedliche Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event und ein umfangreicher Einarbeitungsplan, garantieren einen reibungslosen Einstieg in den neuen Job. Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro. Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung. Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus. Kontakt und Bewerbung Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Bewerbungsprozess. DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. IHR ZUKÜNFTIGES TEAM.<h2> Ausgezeichnet</h2> 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei „Familie in der Hochschule“ WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) für das Projekt "BRIDGE" der Abteilung Innovative Lehre

zum Inhalt springen <h1> Individualkundenbetreuer (w/m/d) mit konzeptioneller Entwicklung zur Führungskraft </h1> Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Sie möchten zukünftig nicht nur Ihre Kunden nachhaltig begeistern, sondern auch die Verantwortung für ein erfolgreiches Vertriebsteam übernehmen? Dann nutzen Sie Ihre Expertise in der ganzheitlichen Kundenberatung, um bei uns Ihren nächsten Karriereschritt voranzutreiben. Starten Sie als Individualkundenbetreuer (w/m/d) und bereiten Sie sich Schritt für Schritt auf eine verantwortungsvolle Führungsrolle im Vertrieb vor. Individualkundenbetreuer (w/m/d) mit konzeptioneller Entwicklung zur Führungskraft in Vollzeit (oder vollzeitnah) IHR EINSATZ ZAHLT SICH AUS <ul> <li> Attraktive Vergütung, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit von übertariflichen und leistungsorientierten Entgeltbestandteilen </li> <li> Work-Life-Balance durch variable Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und bis zu 32 Tage Urlaub </li> <li> Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Mitarbeiterevents, Fitnesskooperationen, „Business Bike (Fahrradleasing)“ uvm. </li> <li> Teamorientierte Atmosphäre, gegenseitige Unterstützung und ein gemeinsames Miteinander </li> </ul> IHR ABWECHSLUNGSREICHER ARBEITSALLTAG <ul> <li> Ganzheitliche Beratung: Individuelle und bedarfsgerechte Betreuung der eigenen Kunden über das gesamte Portfolio eines Finanzdienstleisters. </li> <li> Omnikanal-Kommunikation: Betreuung persönlich vor Ort, telefonisch und über unsere digitalen Kanäle. </li> <li> Beziehungsmanagement: Stärkung bestehender Kundenbeziehungen und aktive Kundengewinnung. </li> <li> Karriere: Zielgerichtetes Entwicklungskonzept zur Führungskraft im Vertrieb. </li> </ul> IHRE KOMPETENZ <ul> <li> Bankkaufmann/-frau mit Qualifikation zum Sparkassenfachwirt oder vergleichbaren Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Praxiserfahrung in der Kundenberatung eines Finanzdienstleisters </li> <li> Ausgeprägter Wille zurfachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Digitale Kompetenz und Affinität zu modernen Technologien im Finanzdienstleistungssektor </li> </ul> Über uns: Die Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling gehört mit einer Bilanzsumme von über 6,77 Mrd. € zu den TOP-Sparkassen in Bayern. In unserer wirtschaftlich florierenden und reizvollen Region des bayerischen Alpenvorlandes zwischen den Metropolen München und Salzburg sind wir Marktführer. Dafür setzen sich rund 770 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kompetenz, Wertebewusstsein und Fairness ein. Mit Fokus auf eine ganzheitliche Beratung, Nachhaltigkeit und Nähe sind wir ein starker Partner an der Seite unserer Kunden. Reizt Sie diese Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter <a href="http://www.spk-ro-aib.de" target="_blank">www.spk-ro-aib.de</a> Für weitere Informationen stehen Ihnen zur Verfügung: Thomas Dobner, Abteilungsleiter Privatkunden Telefon: 08031/182-97010 Lisa Werder, Personalbetreuung Telefon: 08031/182-91317 Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling Standort Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling Kufsteiner Straße 1-5 83022 Rosenheim Bayern Einsatzort Kufsteiner Str. 1-5 83022 Rosenheim Bayern

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