field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1> Energiemakler / Vertriebspartner Stromgeschäft (m/w/d)</h1><p> Bei Zewotherm gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Mit jedem intelligenten Energiesystem und jedem dynamischen Stromtarif bringen wir Menschen näher zur Energieunabhängigkeit. Von Mensch zu Mensch eben.</p><p> Über 300 Mitarbeiter arbeiten in unserem Familienunternehmen täglich daran; immer engagiert, eigenverantwortlich und mit Blick für das große Ganze.</p><p> Du willst nicht nur Strom verkaufen, sondern Menschen dabei helfen, Teil der Energiewende zu werden? Dann suchen wir Dich.</p><p> Was Dich erwartet</p><br><br><p> Deine Mission:</p><br><ul> <li>  Energiezukunft verkaufen: Dynamische Stromtarife und intelligente Energiemanagementsysteme an Privat- und Gewerbekunden vermitteln </li> <li>  Netzwerk aufbauen: Kontakte zu SHK-Betrieben, Energieberatern und Installateuren knüpfen und pflegen </li> <li>  Märkte erschließen: Neue Kundengruppen für ZEWO DynamicEnergy und unser EMS ZEWO Dynamics entwickeln </li> <li>  Beratung auf Augenhöhe: Komplexe Energielösungen verständlich erklären und Kunden von Fixpreisen zu smarten Tarifen begleiten </li> <li>  Projekte entwickeln: Großkunden wie Mehrfamilienhäuser und Gewerbeobjekte systematisch erschließen </li> <li>  Innovation vorantreiben: Als Teil unseres InnoHub RheinAhr die Zukunft des Energiehandels mitgestalten </li></ul><br><p> Du passt zu uns, wenn...</p><br><ul> <li>  Du Erfahrung im Energiesektor oder Vertrieb hast (Stadtwerke, Energieversorger, Energieberatung - auch Quereinsteiger willkommen!) </li> <li>  Du ein echtes Netzwerk-Talent bist und gerne Menschen zusammenbringst </li> <li>  Du technische Zusammenhänge verstehst (Smart Meter, PV-Anlagen, Wärmepumpen) </li> <li>  Du CRM-Systeme und digitale Tools sicher beherrschst </li> <li>  Du den Überblick behältst, auch wenn mal mehrere Projekte parallel laufen </li></ul><p> Bonus-Punkte gibt's für:</p><ul> <li>  Erfahrung mit dynamischen Stromtarifen oder Energiemanagement </li> <li>  Kontakte ins SHK-Handwerk oder zur Energieberatung </li> <li>  Kenntnisse zu EnWG §14A und EEG-Regulatorik </li> <li>  Lust auf Start-up-Atmosphäre im etablierten Familienunternehmen </li></ul><p> Aber am wichtigsten: Du brennst dafür, Menschen zu einer nachhaltigeren Energiezukunft zu verhelfen und willst in einem Team arbeiten, wo Innovation und Menschlichkeit Hand in Hand gehen.</p><br><p> Was Du von uns erwarten darfst</p><br><ul> <li>  Wachstumschancen: Du bist am Aufbau des neuen Geschäftsfeld beteiligt. Deine Ideen zählen! </li> <li>  Zukunftssicherheit: Energiewende-Branche mit enormem Potenzial </li> <li>  InnoHub-Zugang: Networking mit spannenden Start-ups und innovativen Köpfen </li> <li>  Faires Grundgehalt und erfolgsabhängige Provisionen </li> <li>  Unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive </li> <li>  Urban Sportsclub und JobRad-Leasing </li> <li>  Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Kollegiales Miteinander, wo man sich noch kennt </li></ul><br><p>  Interessiert? </p> <br> <p>  Werde ein Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt! </p> <br> Frau Natalie Cofflet <br> 02642 / 90 56 1051 <br> <a href="mailto:bewerbung@zewotherm.de" target="_blank">bewerbung@zewotherm.de</a> <br> <br> Zewotherm Heating GmbH <br> Konrad-Zuse-Ring 34 <br> 53424 Remagen <br> <a href="http://www.zewotherm.de" target="_blank">http://www.zewotherm.de</a><br><p> Werde ein Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt!</p><br>

Energiemakler / Vertriebspartner Stromgeschäft (m/w/d)

<h2> <h1>  Ergotherapeut*in (m/w/d) für das Kinderneurologische Zentrum </h1> <br> der LVR-Klinik Bonn gesucht</h2><ul> <li>  Standort:  <br>  Bonn </li> <li>  Einsatzstelle:  <br>  LVR-Klinik Bonn </li> <li>  Vergütung:  <br>  E 9a TVöD </li> <li>  Arbeitszeit:  <br>  Vollzeit / Teilzeit </li> <li>  Beschäftigungsverhältnis:  <br>  unbefristet </li> <li>  Besetzungsstart:  <br>  zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li>  Bewerbungsfrist:  <br>  20.06.2025 </li></ul><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><p> Entwicklung fördern – Potenziale entfalten! Werden Sie integraler Bestandteil unseres interdisziplinären Behandlungsteams!</p><ul> <li>  Sie übernehmen die Durchführung von ergotherapeutischer Diagnostik und Therapie nach alltagsrelevanten und betätigungsorientierten Gesichtspunkten. </li> <li>  Im Fokus Ihrer Arbeit stehen dabei u. a. die Bewältigung von Alltagsanforderungen, fein- und graphomotorische Koordination sowie Bewegung und Koordination. Auch die Themen Sozialverhalten in der Gruppe sowie Aufmerksamkeits- und Ausdauerleistungen sind Bestandteil Ihrer Arbeit. </li> <li>  Sie wenden standardisierte Testverfahren (z. B. BOT-II, PEDI-D, FEW 2; allgemeine Entwicklungstests) an und erheben systematisch und handlungsorientiert Anamnesen (orientiert an COPM, COSA). </li> <li>  Bei der Beratung und Anleitung von Eltern sowie weiteren Bezugspersonen aus Kindergärten und Schulen sind Sie ein*e vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in und agieren auf Augenhöhe. </li> <li>  In der interdisziplinären Zusammenarbeit unseres Teams ergänzen und vertreten Sie fachspezifische Aspekte. </li></ul><p> Interdisziplinäres Team: Ärzt*innen, Psycholog*innen, Sozialarbeiter*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand! Damit streben wir nicht nur Sicherheit im Arbeitsalltag an, sondern tragen dazu bei, dass unsere Patient*innen ganzheitlich und umfassend behandelt werden.</p><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in </li> <li>  Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Vollzeit (bzw. entsprechende Zeit in Teilzeit) als Ergotherapeut*in, auch im Umgang mit entwicklungsgestörten und verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen </li></ul><p> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.</p><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Im Umgang mit entwicklungsgestörten und verhaltensauffälligen Kindern sowie im Umgang und in der Interaktion mit Eltern agieren Sie sicher und empathisch. </li> <li>  Bestenfalls waren Sie bereits in einem SPZ, einer Kinder- und Jugendpsychiatrie oder einer ähnlichen Institution tätig. </li> <li>  Wir freuen uns über Ihre ersten Erfahrungen im Vorgehen nach CO-OP und standardisierten testdiagnostischen Verfahren sowie weitere Zusatzqualifikationen, z. B. im Bereich unterstützte Kommunikation, Marte Meo o. Ä. </li> <li>  Sie verfügen idealerweise über eine akademische Ausbildung im Bereich Ergotherapie. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partnerangebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras, wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. </li> <li>  Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, indem Sie die Zukunft im Gesundheitswesen gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland leisten. </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li>  Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><p> Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter <a href="http://www.klinik-bonn.lvr.de" target="_blank">www.klinik-bonn.lvr.de</a> und über den LVR unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 20.06.2025.</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über Ausbildungs- / Studienabschlüsse und Arbeitszeugnisse bei.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Prof. Dr. med. Peter Borusiak, Chefarzt der Abteilung, Tel. 0228 6683-111, sowie Frau Dr. Astrid Schmitt, Ärztin der Abteilung, Tel. 0228 6683-403, gerne zur Verfügung.</p><p> Kennziffer: STA-0225b</p><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>