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<h1> Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) TGA</h1><p> Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!</p><p> <br> Vertragsarten </p><p>  Vollzeit </p><p> <br> Eintrittsdatum </p><p>  ab sofort </p><p> <br> Einsatzort </p><p>  Eislingen </p><p> <br> Bereich </p><p>  MSR </p><p> Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Unterstützung bei der Inbetriebnahme: Du übernimmst die übergeordnete technische und organisatorische Verantwortung für die Inbetriebnahme komplexer Anlagen der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Elektrotechnik (TGA) bei unseren Großprojekten. </li> <li>  Koordination von Nachunternehmern: Du übernimmst die Steuerung, Betreuung und Qualitätskontrolle der Nachunternehmer aus den mechanischen Gewerken (z. B. HLS), inklusive Terminüberwachung und Einhaltung technischer Standards. </li> <li>  Schnittstellenarbeit: Du bist der zentrale Ansprechpartner für die Inbetriebnahme für unsere Projektleiter, Fachplaner, Nachunternehmer sowie Bauherrenvertreter auf der Baustelle. Du koordinierst Abläufe auf der Baustelle und sorgst für ein reibungsloses Zusammenspiel aller Beteiligten. </li> <li>  Qualitätssicherung &amp; Dokumentation: Du kontrollierst die Umsetzung der Ausführungsplanung, erkennst frühzeitig Mängel, begleitest deren Beseitigung und dokumentierst alle Inbetriebnahmeprozesse sowie relevante Anlagen- und Betriebsdaten. </li> <li>  Perspektive Abteilungsleitung: Du hast die Chance, langfristig den Bereich des mechanischen Service in Süddeutschland aufzubauen und eine leitende Rolle zu übernehmen. </li></ul><h2> Du bringst mit:</h2><ul> <li>  Bildungshintergrund: Du bist Ingenieur, Meister oder Techniker im Bereich Versorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik oder Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt MSR-Technik. </li> <li>  MSR-Expertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik – idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme oder Anlagenbetreuung. </li> <li>  Baustellenerfahrung: Du hast Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Nachunternehmern und kennst die Herausforderungen auf Großbaustellen. </li> <li>  Kommunikationsstärke: Du kannst Menschen motivieren, behältst den Überblick auf der Baustelle und bringst die Fähigkeit mit, mehrere Gewerke gleichzeitig im Blick zu behalten. </li> <li>  Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bist gerne im direkten technischen Geschehen involviert. </li> <li>  Mobilität: Mobilität innerhalb Süddeutschlands ist für dich selbstverständlich, ebenso wie der Führerschein Klasse B. </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li>  Karriere &amp; Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, </li> <li>  Verdienst &amp; Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, </li> <li>  Wachstum &amp; Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, </li> <li>  Unternehmenskultur &amp; Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen, </li> <li>  Coaching &amp; Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, </li> <li>  Equipment &amp; Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, </li> <li>  Gesundheit &amp; Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss, </li></ul><p> DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN.</p><p> MELDE DICH EINFACH! <br> TELEFON: +49 7161 6520-215 <br> <a href="mailto:jobs@salvia-gbt.com" target="_blank">jobs@salvia-gbt.com</a> <br> <a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de" target="_blank">www.salvia-gebäudetechnik.de</a></p><p> <a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de" target="_blank">www.salvia-gebäudetechnik.de</a></p>

Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) TGA

<p> Für den Fachbereich Ausländer-, Staatsangehörigkeits- und Personenstandsrecht in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt PIK-Registrierung</h1><p> befristet | 50 % bis 100 % | bis EG 6 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch Ihre Unterstützung des Teams bei der Abwicklung von ausländerrechtlichen Angelegenheiten </li> <li>  durch erkennungsdienstliche Behandlung in der Personenidentitätskontrolle </li> <li>  durch Erteilen von allgemeinen Auskünften und Ausstellen von Bescheinigungen </li> <li>  durch die Mitarbeit am Servicepoint und Aushändigung aufenthaltsrechtlicher Dokumente </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechtlich orientierten oder kaufmännischen Ausbildung </li> <li>  durch Ihren sicheren Umgang mit MS Office </li> <li>  durch Ihre Bereitschaft, sich in den Anwendungen ADVIS, TeVIS und VisitVIS einzuarbeiten </li> <li>  durch Ihre Kenntnisse im Bereich des Ausländerrechts und Fremdsprachenkenntnisse (von Vorteil) </li> <li>  durch Ihr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und engagierte Arbeitsmethodik </li> <li>  durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  durch ausgeprägte Fähigkeit zum Arbeiten unter hohem Druck </li> <li>  durch Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie interkulturelle Kompetenz </li></ul><p> Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit zwischen 50 und 100 % möglich) im Fachbereich Ausländer-, Staatsangehörigkeits- und Personenstandsrecht im Ausländeramt in Waiblingen befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Diana Himmler <br> Leiterin Fachbereich Ausländer-, Staatsangehörigkeits- und Personenstandsrecht <br> 07151 501-1362</p><p> Frau Tanja Lenz <br> Leiterin Team Ausländerrecht <br> 07151 501-1932</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 99/25/23, bis zum 29. Juni 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt PIK-Registrierung

<p> Für den Fachbereich Sozial- und Pflegeberatung, Betreuungsbehörde in Waiblingen, suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für die Betreuungsbehörde</h1><p> befristet | 70 % | bis EG 9c TVöD-VKA bzw. S 12 TVöD-SuE</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  im Rahmen der Betreuungsgerichtshilfe, insbesondere durch  <ul>   <li>    Sachverhaltsaufklärung für die Betreuungsgerichte (z. B. Sozialberichte)   </li>   <li>    Hinwirken auf die Inanspruchnahme anderer Hilfen zur Betreuungsvermeidung   </li>   <li>    Unterbringung und Vorführung nach der aktuellen Gesetzgebung des FamFG   </li>   <li>    Benennung geeigneter ehrenamtlich Betreuenden bzw. Berufsbetreuenden   </li>   <li>    Gewinnung geeigneter Betreuender und Eignungsprüfung vorgesehener Betreuender   </li>  </ul> </li> <li>  durch die Führung von gesetzlichen Betreuungen </li> <li>  durch Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben, wie beispielsweise  <ul>   <li>    Beratung von Betreuenden, Bevollmächtigten, Betroffenen und Familienangehörigen in allen Betreuungsangelegenheiten   </li>   <li>    Information über Vorsorgevollmachten und Betreuung   </li>   <li>    Kooperation mit dem im Landkreis ansässigen Betreuungsverein   </li>   <li>    Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Halten von Vorträgen   </li>  </ul> </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice</p><p> familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</p><p> E-Learning Plattform für alle Mitarbeitende</p><p> Mobilitätspark mit E-Autos, E-Bikes und E-Rollern</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder einem vergleichbaren Studium bzw. einem abgeschlossenen Studium als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) bzw. Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) oder Bachelor of Arts – Soziale Arbeit, Rechtswissenschaften, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder mit einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>  alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Soziales mit Erfahrung im o.g. Aufgabengebiet bzw. mit Ihrer Erfahrung im Bereich der beruflichen oder ehrenamtlichen Betreuung </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihrem fundierten sozialpädagogischen und sozialrechtlichen Fachwissen sowie Ihren vergleichbaren Erfahrungen in einem sozialpädagogischen Aufgabenbereich (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihrer Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, wie auch Ihrer Fähigkeit zu interdisziplinärer Arbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern, z. B. Gerichten, Sozialdiensten, Heimen und Kliniken </li> <li>  mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrer strukturierten Arbeitsmethodik sowie Ihrer hohen Leistungsfähigkeit </li> <li>  mit Ihren Grundkenntnissen im Bereich der Sozialleistungen </li> <li>  mit Ihren Beratungs- und sozialen Kompetenzen sowie Ihrer Sensibilität für den Umgang mit psychisch Erkrankten und Verständnis für die Belange benachteiligter Menschen </li> <li>  mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><p> Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Sozial- und Pflegeberatung, Betreuungsbehörde im Amt für Soziales und Teilhabe zu besetzen. Der Arbeitsplatz befindet sich noch bis voraussichtlich Juni 2025 in Schorndorf und anschließend in unserem Neubau in Waiblingen. Freuen Sie sich auf eine befristete Anstellung bis zum 31. Mai 2026 im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. Entgeltgruppe S 12 nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Agnes Gallus <br> Leiterin Fachbereich Sozial- und Pflegeberatung, Betreuungsbehörde <br> 07151 501-1380</p><p> Herr Andreas Helber <br> Teamleiter Betreuungsbehörde <br> 07151 501-1256</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 91/25/50, bis zum 29. Juni 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Betreuungsbehörde

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> STAUFERS ist weit mehr als ein kundenfreundlicher und leistungsstarker Einzelhandels-Partner. Unsere tiefe Verwurzelung in der Region und unsere Liebe zu Lebensmitteln zeichnet uns aus. Wir engagieren uns sozial, kulturell und nachhaltig in der Region. Wir betreiben aktuell 10 Märkte mit knapp 500 Mitarbeitenden im Stauferland.</p><p> Das Herzstück unserer Märkte sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</p><p> Deshalb suchen wir für unsere Märkte Sie als</p><h1> Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 33753</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Geschäftsablauf: Sie übernehmen Führungsverantwortung und sind zuständig für reibungslose Marktabläufe </li> <li>  Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben </li> <li>  Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter </li> <li>  Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie besitzen eine Ausbildung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Handelsfachwirt oder können vergleichbare Erfahrungswerte vorweisen </li> <li>  Kenntnisse: Sie haben ein gutes Knowhow im Warengeschäft und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel </li> <li>  Organisationstalent: Sie arbeiten organisiert, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Durchsetzungsstärke </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Mitarbeitendenrabatt: Wir bieten Ihnen Mitarbeitenden Rabatt auf Einkäufe in unseren Staufers Märkten </li> <li>  Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Jobrad: Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig E-Bikes leasen </li> <li>  Dienstwagen: Sie erhalten einen Dienstwagen, welchen Sie auch privat nutzen dürfen </li> <li>  Absicherung: Profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung </li> <li>  Gesundheit: Wir bieten Ihnen Wellpass- Zuschüsse zu Fitnessstudios und Erholungsangeboten </li> <li>  Zusatzleistungen: Sie erhalten regelmäßige Physiotherapie Anwendungen </li> <li>  Corporate benefits : Sichern Sie sich attraktive Rabatte durch Corporate benefits </li> <li>  Firmenhandy: Sie erhalten ein modernes Smartphone inklusive Vertrag </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Jennifer Wagner</p><p> Mehr über EDEKA Staufers finden Sie hier:</p><p> Home Willkommen bei Staufers. Arbeitgeber, Unterstützer, Förderer | EDEKA Staufers</p>

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

<h1> Key Account Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Strom und Gas</h1><p> Festanstellung, Vollzeit, Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH</p><p> Die Stadtwerke Gmünd versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Gas, Wasser, Wärme und Telekommunikation. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Heimat und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Als kompetenter Energiepartner bieten wir unseren Kunden intelligente Lösungen sowie Dienstleistungen für die umweltfreundliche, dezentrale und vernetzte Energiewelt von morgen.</p><p> Wir bringen Gmünd voran – dafür brauchen wir Sie.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie überzeugen Kunden und Interessenten von unseren Strom- und Gasprodukten und öffnen die Türen für den Verkauf von Photovoltaik-, E-Mobilitäts-, und Wärmelösungen. </li> <li>  Sie kümmern sich eigenverantwortlich um Umsatz, Wachstum und Erfolg unserer Storm- und Gassparte. </li> <li>  Sie führen selbstständig Kundenverhandlungen und tragen Verantwortung dafür, dass wir neue Kunden gewinnen und Bestandskunden langfristig binden. </li> <li>  Sie nehmen Kundenfeedback auf und entwickeln unsere Strom- und Gasprodukte kontinuierlich weiter. </li> <li>  Sie unterstützen aktiv bei der Energiebeschaffung und dem Vertriebscontrolling. </li> <li>  Sie berichten an den Leiter Vertrieb &amp; Marketing und setzen Impulse für die Weiterentwicklung des Vertriebes. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen </li> <li>  (Erste) Kenntnisse in der Energiewirtschaft, vorzugsweise im Vertrieb oder Kundenservice </li> <li>  Eine offene, überzeugende und kundenorientierte Kommunikation </li> <li>  Proaktiver, anpackender Arbeitsstil mit einer stark ausgeprägten Lösungsorientierung </li> <li>  Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS-Office, CRM und SAP-Anwendungen </li> <li>  Die Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten und aktiv den Wandel in der Energiewirtschaft voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Atmosphäre </li> <li>  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem sicheren Arbeitgeber </li> <li>  Vergütung nach dem TV-V inkl. 13. Monatsgehalt </li> <li>  Urlaubsgeld und eine Erfolgsprämie </li> <li>  Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaubsanspruch 24.12. und 31.12. komplett frei </li> <li>  Zentrale Lage im Stadtzentrum mit kostenlosem Mitarbeiterparkplatz </li> <li>  Nach Möglichkeit flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li>  Familienfreundliches Unternehmen </li> <li>  Reduzierte Eintrittspreise für die Bäder in Schwäbisch Gmünd </li> <li>  Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gute betriebliche Altersvorsorge sowie Beratungsangebot für Altersvorsorge </li> <li>  Aktivitäten zur Förderung der Betriebsgemeinschaft </li> <li>  Attraktive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits" sowie das Angebot "JobRad" </li></ul><h2> Wir haben Sie überzeugt?</h2><p> Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Schicken Sie Ihre Bewerbung mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen an <a href="mailto:bewerbung@stwgd.de" target="_blank">bewerbung@stwgd.de</a> oder bewerben sich über unser Bewerberportal bewerbungen.stwgd.de.</p><p> Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH <br> Bürgerstraße 5 <br> 73525 Schwäbisch Gmünd</p>

Key Account Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Strom und Gas

<p> Alle Stellenangebote</p><h1> Payment / Electronic Banking Berater (m/w/d)</h1><ul> <li>  Volksbank Göppingen eG </li> <li>  Göppingen </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  Festanstellung </li></ul><p> Als unabhängige Volksbank mit einer Bilanzsumme von 2,9 Mrd. Euro nehmen wir unsere Zukunft selbst in die Hand. Genau wie unsere Kundschaft und unsere Mitglieder, die wir beim Umsetzen ihrer Pläne fair, respektvoll und partnerschaftlich unterstützen – und so die gesamte Region voranbringen.</p><p> Dafür brauchen wir Mitarbeitende, die unsere Werte genauso teilen wie unsere Vision. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><p> Payment / Electronic Banking Berater (m/w/d)</p><p> Sie bewirken bei uns</p><ul> <li>  Sie übernehmen die Verantwortung für die umfassende Beratung und Betreuung von Firmen-, Geschäfts- und Gewerbekunden in Bezug auf unsere innovativen Zahlungsverkehrslösungen (Electronic Banking, Proficash, POS-/E-Commerce-Bezahllösungen, Kassensysteme etc.), sowohl per Fernwartung als auch vor Ort. </li> <li>  Sie treiben aktiv die Akquisition neuer Kunden voran und fördern den Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Firmenkundenberatern. </li> <li>  Als First-Level-Support übernehmen Sie die Rolle des ersten Ansprechpartners und bieten Lösungen für technische Fragestellungen und Herausforderungen unserer Firmen-, Geschäfts- und Gewerbekunden. Ihr Engagement sorgt dafür, dass die Kunden schnell und unkompliziert die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. </li> <li>  Sie übernehmen die technische Installation, Betreuung und Fehlerbehebung sämtlicher Onlineprodukte. </li> <li>  Sie bringen Ihr Fachwissen in der Produkt- und Prozessberatung ein und unterstützen unsere Kunden in der Auswahl der passenden Zahlungsverkehrslösungen. </li> <li>  Sie kümmern sich um administrative Aufgaben wie Vertragserstellung und Gebührenabrechnung und tragen so maßgeblich dazu bei, dass unsere Prozesse effizient und reibungslos ablaufen. </li> <li>  Sie wirken aktiv an bankübergreifenden Projekten mit und gestalten so die Prozessoptimierung in unserer Organisation. </li></ul><p> Das bringen Sie mit</p><ul> <li>  Ihre abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung bildet die ideale Grundlage für Ihre neue Tätigkeit. </li> <li>  Ihr gutes fachliches Knowhow über Zahlungsverkehrsprodukte und -verfahren bringt uns gemeinsam weiter. </li> <li>  Digitale Trends und moderne Zahlungsverkehrskanäle wecken Ihre Neugier? Dann sind Sie bei uns genau richtig! </li> <li>  Sie verfügen über praktische Erfahrung mit agree21BAP und bringen gute IT-Kenntnisse mit - das hilft Ihnen, schnell in unsere Prozesse einzusteigen. </li> <li>  Dank Ihres fundierten Verständnisses für die zentralen Inhalte der Finanz- und Lohnbuchhaltung können Sie unsere Kunden gezielt beraten und unterstützen. </li> <li>  Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes konzeptionelles, lösungsorientiertes und innovatives Denken. </li> <li>  Der persönliche Kontakt mit Menschen macht Ihnen Freude und im Vertrieb fühlen Sie sich wohl? Dann bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein. </li> <li>  Ihre Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten kommt gut bei unseren Kunden an. </li></ul><p> Sie erfüllen nicht jeden Punkt aus unserem Anforderungsprofil, begeistern sich aber für Electronic Banking und sind motiviert, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann bewerben Sie sich – wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung!</p><p> Wir bieten Ihnen</p><ul> <li>  Eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. </li> <li>  Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. </li> <li>  Nach der Einarbeitungszeit von ca. 6 Monaten haben Sie die Möglichkeit, bis zu zwei Tage wöchentlich mobil zu arbeiten. </li> <li>  Work-Life-Balance ist Ihnen ein Anliegen? Wir unterstützen Sie mit variablen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub sowie 2 Bankfeiertagen (24.12. und 31.12.) dabei, Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren zu können. </li> <li>  Damit Sie sich sowohl jetzt als auch in Zukunft sicher und gesund fühlen, bieten wir Ihnen ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersversorgung sowie eine Vielzahl weiterer Benefits. </li> <li>  Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt! </li></ul><p> Wir möchten Sie im Team! Sie uns auch? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage. <br> <br> Als Ansprechpartner aus dem Bereich Personal steht Ihnen Herr Felix Allgayer, Tel.: 07161 620-229 zur Verfügung. Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an unseren Abteilungsleiter Technische Kundenberatung, Herrn Sven Zintl, Tel.: 07161 620-189.</p><h3> Kontakt</h3><p> Felix Allgayer</p><p> Personalentwicklung</p><p> 07161 620 229</p><p> © 2025 Volksbank Göppingen eG</p><ul> <li>  Impressum </li> <li>  Datenschutz </li> <li>  Barrierefreiheit </li></ul>

Payment / Electronic Banking Berater (m/w/d)

<p> Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeiter/-innen. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!</p><p> Für unsere Getränkemärkte in Backnang und Speyer suchen wir:</p><h1> Marktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)</h1><h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul> <li>  Führung der Marktmitarbeiter </li> <li>  Koordination und Steuerung von Arbeitsabläufen </li> <li>  Durchführung der Personaleinsatzplanung </li> <li>  Beratung unserer Kunden und Ausführung der Kassiervorgänge </li> <li>  Abwicklung von Warenreklamationen und Leergutrückgaben </li> <li>  Warendisposition und -präsentation </li> <li>  Organisation und Sicherstellung von korrekt durchgeführten Inventuren und Kassenabrechnungen </li> <li>  Verantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum </li></ul><h4> Ihr Profil:</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im Einzelhandel </li> <li>  Freude am Verkauf und im Umgang mit Kunden </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz </li> <li>  Flexibilität und Teamgeist </li> <li>  Freundliches Auftreten und sichere Deutschkenntnisse </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Gutscheinkarte &amp; Vorteilsprogramm </li> <li>  Freie Getränke am Arbeitsplatz </li> <li>  Kostenlose Arbeitskleidung </li> <li>  Bis zu 36 Tage Urlaub </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Minutengenaue Zeiterfassung </li> <li>  Gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung </li> <li>  Leichter Einstieg für Branchenfremde </li></ul><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4><p> Dann laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen hoch.</p><p> FRISTO SE <br> Frau Müller, Marie-Curie-Str. 1, 64579 Gernsheim <br> <a href="http://www.fristo.de" target="_blank">www.fristo.de</a></p>

Marktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

<h1> Junior Marktplatz Manager (m/w/d)</h1><h3> Du willst im Marktplatzmanagement durchstarten und die Basis für den Erfolg auf digitalen Plattformen mitgestalten? Bei uns übernimmst du die Pflege von Listings und Marktplatz-Accounts und hast die Möglichkeit, mit eigenen Ideen und einer datengetriebenen Herangehensweise zum Wachstum beizutragen. Wir suchen jemanden, der mit Engagement an den Aufgaben wächst und neue Chancen für uns entdeckt.</h3><h2> Das erwartet dich bei uns:</h2><ul> <li>  Du betreust unsere Marktplatz-Accounts im Tagesgeschäft, hältst dabei die Fäden zwischen internen Teams und externen Partnern zusammen und bist erste Anlaufstelle für administrative Anliegen. </li> <li>  Du sorgst dafür, dass unser Produktauftritt auf den Marktplätzen immer aktuell, ansprechend und verkaufsstark bleibt – durch die Pflege, Überarbeitung und kontinuierliche Optimierung unseres Contents. </li> <li>  Du bringst frische Ideen ein, um bestehende Dealformate weiterzuentwickeln, und unterstützt dabei, neue Angebotsmodelle auf die Beine zu stellen. </li> <li>  Du kalkulierst eigenständig Deals, verhandelst die besten Konditionen und setzt deine Aktionen in bestehenden Formaten sicher um. </li> <li>  Du wirkst aktiv an der Steuerung von Marktplatzprojekten mit und unterstützt bei der Erstellung von Reportings und Analysen, um unsere Marktposition weiter auszubauen. </li></ul><h2> Das wu¨nschen wir uns von dir:</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, etwa als Kaufmann/-frau im E-Commerce, oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder E-Commerce erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Erste Erfahrungen im Umgang mit Marktplätzen wie Amazon, eBay oder Otto sind von Vorteil, aber vor allem bringst du eine echte Leidenschaft für E-Commerce und die Optimierung von Produktpräsentationen mit. </li> <li>  Du arbeitest sehr sorgfältig, strukturiert und behältst auch bei komplexeren administrativen Aufgaben den Überblick. </li> <li>  Kommunikation gehört zu deinen Stärken – du trittst sicher gegenüber internen Teams und externen Partnern auf und findest auch bei organisatorischen Fragestellungen schnelle Lösungen. </li> <li>  Du bist routiniert im Umgang mit gängigen Office-Tools (insbesondere Excel) und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Analyse- oder Content-Management-Systemen. </li></ul><h2> Das bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Mit guter Work-Life-Balance und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit sorgen wir für deine Stabilität im Berufsleben. </li> <li>  Wir kümmern uns um deine Einarbeitung an einem unserer Standorte in Dresden, Bad Homburg oder Backnang – Diese beinhaltet einen individuellen Einarbeitungsplan sowie eine Patin bzw. einen Paten, der dich in den ersten Wochen begleitet. </li> <li>  Mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen erlebst du ein großartiges Wissensmanagement und einen konzeptionellen Austausch auf Augenhöhe. </li> <li>  Und hey, wir legen großen Wert auf deine Förderung und Weiterentwicklung – Deine Führungskraft steht voll dahinter! </li></ul><p> Weitere Vorteile bei uns:</p><ul> <li>  Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage/Woche von zu Hause, 2 Tage/Woche im Büro) </li> <li>  Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Mobilitätszuschüsse (Zuschuss Deutschlandticket, JobRad) </li> <li>  Zuschuss EGYM Wellpass für deine Fitness </li> <li>  Aufstockungsvergütung im Krankheitsfall und Lohnfortzahlung bei Kind krank (bis zu 5 Tage/Jahr) </li> <li>  Weitere Vergünstigungen durch die Konzernzugehörigkeit zu Hubert Burda Media </li></ul><h2> Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!</h2><h3> Klicke einfach auf "JETZT BEWERBEN".</h3><p> Du hast Fragen? <br> Kontaktiere uns gern per WhatsApp* über folgenden mobilen Link: <a href="https://wa.me/message/CAJIZGUIZX5IA1" target="_blank">https://wa.me/message/CAJIZGUIZX5IA1</a></p><h5> * Wir bieten als freiwilligen und zusätzlichen Kontaktkanal den Messenger-Dienst WhatsApp an. Der Dienst wird durch das Unternehmen WhatsApp Ireland Limited beziehungsweise WhatsApp LLC, Menlo Park, Kalifornien, USA, bereitgestellt. Das europäische Datenschutzniveau können wir nicht sicherstellen. WhatsApp könnte insbesondere deine Telefonnummer, Verbindungsdaten und Kommunikationsinhalte sammeln und auswerten. Wenn du keine Risiken eingehen möchtest, nutze bitte einen unserer vielen weiteren Kommunikationswege. Bei Übermittlung besonders sensibler Daten gem. Art. 9 Abs. 1 DSGVO, insbesondere im Zusammenhang mit Bewerbungsunterlagen, ist die Nutzung von WhatsApp nicht zulässig. Weitere Informationen zum Datenschutz erhältst du unter diesem Link: <a href="https://www.cyberport.de/service/rechtliches/datenschutz.html#whatsapp" target="_blank">https://www.cyberport.de/service/rechtliches/datenschutz.html#whatsapp</a></h5>

Junior Marktplatz Manager (m/w/d)

<p> Als mittelständischer Hersteller von Vollpappe-Produkten gehören wir zu den fu¨hrenden Anbietern in Deutschland. Mit unserem breiten Produktionsspektrum und den umfangreichen Weiterverarbeitungsmöglichkeiten schätzt man unsere hohe Kompetenz darin, Spezialpappen fu¨r individuelle industrielle Anwendungen zu entwickeln. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir Ihre tatkräftige Unterstu¨tzung.</p><h2> <h1>  Personalreferentin (m/w/d) </h1> <br> Recruiting · Administration · Personalentwicklung</h2><p> Teilzeit: 25-30 Std./Woche</p><h2> Im direkten Kontakt mit der Belegschaft</h2><p> An der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft sind Sie die zentrale Ansprechperson fu¨r alle personalrelevanten Themen. Sie steuern das Recruiting, begleiten die Personalentwicklung und beraten die Geschäftsleitung sowie Fu¨hrungskräfte bei arbeitsrechtlichen und strategischen Entscheidungen.</p><h2> Eine Vielfalt an Aufgaben</h2><ul> <li>  Recruiting &amp; Personalverwaltung: Von der Stellenschaltung bis zur Bewerberauswahl sowie Verwaltung von Personalakten und Stellenbeschreibungen. </li> <li>  Zusammenarbeit &amp; Meldungen: Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, der Arbeitsagentur, IHK und weiteren Institutionen. </li> <li>  Arbeitsrecht &amp; Betreuung: Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, Vertragsmanagement und Disziplinarmaßnahmen. </li> <li>  Arbeitssicherheit &amp; Sozialleistungen: Koordination von Gesundheitsmaßnahmen und Altersvorsorge. </li></ul><h2> Leidenschaft und Erfahrung mitbringen</h2><p> Sie verfu¨gen u¨ber eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit HR-Bezug. Dazu bringen Sie Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit – insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalverwaltung und Arbeitsrecht. Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Eigeninitiative, Struktur und einer ausgeprägten Kommunikationsstärke. Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil.</p><h2> Ihr Potenzial entfalten</h2><p> Fu¨r Ihre persönliche Initiative und die Umsetzung eigener Ideen finden Sie hier gute Voraussetzungen. Fu¨r einen ersten Informationsaustausch sprechen Sie mit Lilli Hammer. Sie erreichen sie unter 0791 9555262.</p><p> Oder senden Sie ihr schnell Ihre aussagefähige Bewerbung an: <a href="mailto:management@pappen.de" target="_blank">management@pappen.de</a>.</p><ul> <li>  Vielseitiges Arbeitsumfeld </li> <li>  Klasse Betriebsklima </li> <li>  Kurze Entscheidungswege </li> <li>  Attraktive Vergütungselemente </li></ul><p> Karl Kurz GmbH &amp; Co. KG <br> Tullau Pappen® <br> Kocherweg 10 <br> 74538 Rosengarten-Tullau <br> <br> <a href="http://www.pappen.de" target="_blank">www.pappen.de</a></p>

Personalreferentin (m/w/d)

<p> <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a></p><p> Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie.</p><p> Für unser Forstamt suchen wir Sie zum 1. August 2025 als</p><h1> Revierleiter*in des Forstreviers Wiesensteig (m/w/d)</h1><p> Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt in Besoldungsgruppe A 11 LBesO.</p><h3> Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt:</h3><ul> <li>  Betreuung des Forstreviers Wiesensteig (Fläche von circa 2719 ha), mit allen den forstlichen Revierdienst zugehörigen Tätigkeiten, insbesondere vertragliche Betreuung des Körperschaftswalds der Gemeinden Gruibingen, Hohenstadt, Mühlhausen sowie der Stadt Wiesensteig; Beratungs- und Betreuungstätigkeiten im Privatwald und Ausübung der hoheitlichen Tätigkeiten im Staatswald </li> <li>  Begleitung und Durchführung von waldpädagogischen Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Ansprechpartner*in für Bürger*innen und am Wald interessierten Gruppierungen </li> <li>  zeitlich befristete Reviervertretung und Revierunterstützung </li></ul><h3> Sie überzeugen mit folgendem Profil:</h3><ul> <li>  abgeschlossene forstliche Hochschulausbildung als Dipl.- Forstingenieur*in (FH) oder Bachelor mit Fachrichtung Forstwirtschaft </li> <li>  sie verfügen entweder bereits über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst oder Sie beginnen in einem Angestelltenverhältnis und sind bereit, ab 1. August 2025 mit der Traineeausbildung zur Erlangung der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Forstdienst bei uns zu beginnen </li> <li>  Organisationsgeschick, Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit sowie Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft </li> <li>  freundliches und verbindliches Auftreten gegenüber Waldbesitzern und Kunden </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Sozialkompetenz </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und EDV-Fachanwendungen </li> <li>  gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft, den eigenen PKW für Außendiensttätigkeiten gegen Kostenersatz einzusetzen </li> <li>  gültiger Jagdschein </li> <li>  mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf:</h3><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>  familienfreundliche Angebote </li> <li>  angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li>  persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li></ul><h3> Neugierig geworden?</h3><p> Dann bewerben Sie sich bis zum 06.07.2025. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.</p><h3> Noch Fragen? Rufen Sie uns an!</h3><p> Fachliche Fragen: Herr Maier, Tel. 07161 202-2400 <br> Personalrechtliche Fragen: Frau Beck, Tel. 07161 202-1029</p><p> Landratsamt Göppingen <br> Hauptamt <br> Lorcher Straße 6 <br> 73033 Göppingen</p>