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<h1> Verkäufer für Teppiche (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Wie wird aus einem Wohnraum ein Zuhause? <br> Ob Heimtextilien und Wohnaccessoires, Bodenbeläge oder – unser Herzstück – Teppiche: Mithilfe unserer Produkte verwandeln sich Wohnräume im Handumdrehen in stylische Wohlfühl-Oasen. Wir sind Kibek, ein seit mehr als 75 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, mit großer Begeisterung für Interior und Liebe fürs Detail. Das spüren nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, denen wir mit unseren Produkten ein modernes Zuhause zaubern, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob in der Verwaltung, im Verkauf oder im handwerklichen Bereich: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich von der Leidenschaft für unsere Arbeit und Produkte mitreißen zu lassen und eigene Ideen einzubringen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem starken Teamzusammenhalt und vielem mehr!</p><p> Für unseren Standort in Weinheim suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- bzw. Teilzeit als:</p><h2> Verkäufer für Teppiche (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben: Die tägliche Vielfalt macht den Unterschied.</h3><ul> <li>  Sie stehen täglich in Kontakt mit unseren Kund*innen und verzaubern sie mit Ihrer Ausstrahlung </li> <li>  Mit Ihrem geschulten Auge für Wohneinrichtung unterstützen Sie unsere Kund*innen dabei, Ihr Zuhause mit den Kibek-Produkten zu verschönern </li> <li>  Als Profi in Ihrem Gebiet, Teppichboden, Teppiche oder Gardinen etc., glänzen Sie mit Ihrem Fachwissen und finden für jeden Kundenwunsch die passende Lösung (Sie sind noch kein Profi? Kein Problem, wir machen Sie zu einem!) </li> <li>  Engagierte Mitarbeiter*innen aus dem Verkauf erhalten bei uns gerne die Möglichkeit im spannenden Bereich der Produktentwicklung mitzuwirken </li></ul><h3> Ihr Profil: Offener Menschenfreund mit Stil.</h3><ul> <li>  Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li>  Sie sind stilsicher und haben ein gutes Auge für Wohneinrichtungen, sind immer über aktuelle Wohntrends informiert und lieben es Menschen hierbei zu beraten </li> <li>  Sie begeistern unsere Kund*innen mit Ihrer charismatischen Persönlichkeit und einer ausgesprochenen Kommunikationsstärke </li> <li>  Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus dem Bereich Teppiche oder Bodenbelag mit </li></ul><h3> Ihre Vorteile: Für Sie rollen wir den Teppich aus.</h3><ul> <li>  Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li> <li>  Wir zahlen Ihnen eine Gesundheitsprämie und eine Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie </li> <li>  Bei uns erhalten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm </li> <li>  Sie haben bei uns überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten dank unseres ungedeckelten provisionsbasierten Gehaltsmodels </li> <li>  In unseren Einsatzplänen berücksichtigen wir gern Ihre Termine wie z.B. Arztbesuche und zeigen uns diesbezüglich flexibel </li> <li>  Bei besonderem Engagement haben Sie die Möglichkeit auf mehrwöchige Einkaufsreisen in verschiedene Länder mitzukommen </li> <li>  Feiern Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste </li> <li>  Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen </li> <li>  Es erwarten Sie flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege </li> <li>  Parkmöglichkeiten stehen Ihnen ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung </li> <li>  Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos </li></ul><p> Klingt als könnten wir zusammenpassen? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert online und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! <br> Bei Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich gerne an Dirk Zöllner.</p><p> Dirk Zöllner <br> Abteilungsleiter/in <br> 06201 25900 - 0</p>

Verkäufer für Teppiche (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Schulsekretärin (m/w/d) <br> für die Hans-Thoma-Grundschule</h1><p> Heddesheim hat ca. 12.300 Einwohner und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur mit einem angenehmen Lebens- und Arbeitsumfeld.</p><p> Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 29,16 Stunden wobei aufgrund der erhöhten Freistellung zu fast allen Zeiten der Schulferien 33,5 Stunden wöchentlich zu leisten sind. Die tägliche Arbeitszeit ist von montags bis donnerstags in der zeit von 07.30 Uhr bis 11.45 Uhr und von 12.15 – 15.00 Uhr sowie freitags Zeit von 07.30 bis 13.00 Uhr zu erbringen.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Erste Ansprechpartnerin von Schulleitung, Schülern und Eltern </li> <li>  Allgemeine Sekretariatsarbeiten </li> <li>  EDV/Webseite/Führung der Schulkartei </li> <li>  Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen </li> <li>  Telefondienst und das Erteilen von Auskünften </li> <li>  Schülerangelegenheiten </li> <li>  Arbeiten mit dem Schulverwaltungsprogramm </li></ul><h3> Was wir erwarten</h3><ul> <li>  Eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Bürokauffrau (m/w/d) bzw. im Bereich Sekretariat oder einen vergleichbaren beruflichen Abschluss, Berufserfahrung im Aufgabenbereich wäre von Vorteil. </li> <li>  Gute Rechtschreibkenntnisse, hohe Fehlersensibilität, gute Rechenkenntnisse und Zahlenverständnis </li> <li>  Sehr gute Computerkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Power Point) </li> <li>  Eigenverantwortliches, selbständiges, strukturiertes sowie sorgfältiges Arbeiten, gutes Zeitmanagement, Hilfsbereitschaft, Loyalität </li> <li>  Geschick und Geduld im Umgang mit Kindern sowie Einsatz- und Kontaktfreude </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Teilzeitstelle sowie eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen </li> <li>  verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit sowie die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Diensts wie z.B. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung, Jobrad und Zuschuss Job-Ticket </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29. Dezember 2025.</p><p> Matthias Heuberger (Leitung Bäderbetriebe und Eisbahn) <br> Fritz-Kessler-Platz <br> 68542 Heddesheim <br> Tel.: 0162-6636381</p><p> Karlheinz Bauer (Personalverwaltung) <br> Fritz-Kessler-Platz <br> 68542 Heddesheim <br> Tel.: (06203) 101-274</p><p> Gemeinde Heddesheim <br> Fritz-Kessler-Platz <br> 68542 Heddesheim <br> <a href="mailto:gemeinde@heddesheim.de" target="_blank">gemeinde@heddesheim.de</a> <br> <a href="http://www.heddesheim.de" target="_blank">www.heddesheim.de</a></p>

Schulsekretärin (m/w/d) für die Hans-Thoma-Grundschule

<h1> Architekten (w/m/d)</h1><p> Vermögen und Bau – Amt Mannheim und Heidelberg – Dienstsitz Heidelberg</p><p> Bewerbungsschluss: 06.01.2026</p><p> Entwicklungsmöglichkeiten bis E 12 TV-L</p><p> Vollzeit, befristet bis zum 22.10.2027</p><p> Vermögen und Bau Baden-Württemberg nimmt alle Aufgaben des Landes rund um dessen Immobilien wahr. Wir setzen uns dafür ein, den Gebäudebestand des Landes zu erhalten, zu entwickeln und wirtschaftlich zu betreiben. Wir bewahren das historische Erbe des Landes und geben dessen Institutionen ein Dach über dem Kopf. Die Gebäude in unserer Verantwortung stiften Identität und prägen das Bild des Landes.</p><p> Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude.</p><p> Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Mannheim und Heidelberg?</p><h3> DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Projektentwicklung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen des Landes über alle Leistungsphasen der HOAI </li> <li>  Führung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure und baufachliche Beratung von Landesdienststellen und Mitwirkung bei der Vergabe </li> <li>  Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Kontrolle von Bauprojekten </li> <li>  Koordination und Steuerung der Projektbeteiligten (Architekten, Ingenieure und Unternehmer) </li> <li>  Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften hin zur Klimaneutralität </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement) </li> <li>  Erfahrung in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI wie auch im Projektmanagement </li> <li>  Umfassende Fachkenntnisse, Selbständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Zielorientierte und agile Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h3> DAS ERWARTET SIE BEI UNS:</h3><ul> <li>  Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>  Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeit </li> <li>  Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente </li> <li>  Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>  Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW </li> <li>  Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Fragen zum Bewerbungsprozess <br> Greta Weinberger (Personalreferat) <br> Tel.: 0621 292 3407</p><p> Fachliche Fragen <br> Dieter Woitas (Abteilungsleiter Hochbau) <br> Tel.: 06221 54 6988</p><h3> Ihre Bewerbung:</h3><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 06.01.2026 unter Auswahl „Amt Mannheim und Heidelberg“ und der Kennziffer VBBW-Amt-MA-HD-070 in unserem Bewerberportal (<a href="https://bewerberportal.landbw.de/vbv" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/vbv</a>) einreichen.</p><h3> WEITERE INFORMATIONEN:</h3><p> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p><p> Datenschutzhinweise: Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage im Bereich „Startseite / Datenschutz“ entnehmen: <a href="http://www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz" target="_blank">www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz</a></p><p> Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de</p><p> Weitere Stellenangebote und Informationen gibt's auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de</p>

Architekt (w/m/d)

<h1> Sachbearbeiter (w/m/d) im Immobilienmanagement</h1><p> Vermögen und Bau – Amt Mannheim und Heidelberg – Dienstsitz Mannheim</p><p> Bewerbungsschluss: 28.12.2025</p><p> Entwicklungsmöglichkeiten bis A12 / E 10 TV-L</p><p> Vollzeit / Teilzeit / unbefristet</p><p> Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. <br></p><p> Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Mannheim und Heidelberg?</p><h3> Das sind Ihre neuen Aufgaben:</h3><ul> <li>  Organisation und Unterbringung von Landesbehörden sowie Verwaltung landeseigener Grundstücke und Flächen </li> <li>  Verwaltung und Abwicklung des Grundstückverkehrs </li> <li>  Aktive Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen und Prozessen im Immobilienmanagement (wie Anmiet- und Ankaufverhandlungen) </li> <li>  Zusammenarbeit und Abstimmung mit verschiedenen Behörden  <br> </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Diplom- Finanzwirt oder Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor (w/m/d) der Fachrichtungen Allgemeine Finanzverwaltung, Public Management, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung  <br> </li> <li>  Umfassende Fachkenntnisse und eine selbstständige, verantwortungsbewusste sowie wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise  <br> </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office  <br> </li> <li>  Teamfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten  <br> </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung im entsprechenden Fachbereich  <br> </li> <li>  Die Stelle eignet sich auch für Beamtinnen bzw. Beamte des gehobenen nichttechnischen Dienstes  <br> </li></ul><h3> Das erwartet Sie bei uns:</h3><ul> <li>  Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle  <br> </li> <li>  Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten  <br> </li> <li>  Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente  <br> </li> <li>  Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot  <br> </li> <li>  Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW  <br> </li> <li>  Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li></ul><p> Für die Besetzung des Dienstpostens steht eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 10 zur Verfügung. Der Dienstposten ist bis Besoldungsgruppe A 12 bewertet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p><h3> Kontakt:</h3><p> Fragen zum Bewerbungsprozess <br> Greta Weinberger (Personalreferat) <br> Tel.: 0621 292 3407 <br></p><p> Fachliche Fragen <br> Dr. Johann-Christoph Woltag <br> (Abteilungsleiter Immobilienmanagement) <br> Tel.: 0621 292 3333</p><h3> Ihre Bewerbung:</h3><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 28.12.2025 unter Auswahl „Amt Mannheim und Heidelberg“ und der Kennziffer VBBW-Amt-MA-HD-072 in unserem Bewerberportal (<a href="https://bewerberportal.landbw.de/vbv" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/vbv</a>) einreichen.</p><h3> Weitere Informationen</h3><p> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.</p><p> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p><p> Datenschutzhinweise: Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage im Bereich „Startseite/Datenschutz“ entnehmen: <a href="http://www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz" target="_blank">www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz</a></p><p> Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de</p><p> Weitere Stellenangebote und Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de</p>

Sachbearbeiter (w/m/d) im Immobilienmanagement Vollzeit / Teilzeit

<p> Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.</p><p> Für unsere Abteilung Finanzen suchen wir am Standort Heidelberg zum 01. Januar 2026</p><h1> eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) <br> mit besonderen Aufgaben für den Bereich Haushalts- und Rechnungswesen; Umlagetrennung</h1><h4> Zu dem Aufgabengebiet gehört:</h4><ul> <li>  Sonderaufgaben, insbesondere im Rahmen der strategischen Haushaltsplanung wahrzunehmen sowie spezielle Berechnungen und Analysen durchzuführen, </li> <li>  die mittelfristige Finanzplanung der BG RCI zu erstellen, </li> <li>  Finanzanalysen und Prognoseberechnungen zur Erstellung der mittelfristigen Finanzplanung der BG RCI durchzuführen, </li> <li>  das Haushaltsbudget auf Bereichs-, Konten- und Kostenstellenebene für die gesamte BG RCI zu planen, </li> <li>  die Jahresrechnung der BG RCI zu erstellen, </li> <li>  Anfragen / Aufträge der Hauptgeschäftsführung, der Abteilungsleitung sowie anderer Organisationseinheiten (intern und extern) zu erledigen sowie </li> <li>  in Arbeits- und Projektgruppen mitzuarbeiten und diese zu leiten. </li></ul><h4> Diese Qualifikationen setzen wir voraus:</h4><ul> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Betriebswirtschaften oder im Studiengang Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang) oder eine vergleichbare Qualifikation (Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes) </li> <li>     und    eine mindestens dreijährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung im Bereich Haushaltsmanagement, </li> <li>  oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf </li> <li>     und    eine mindestens fünfjährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung in einer Tätigkeit des gehobenen Verwaltungsdienstes im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise im Bereich Haushaltsmanagement, </li> <li>  Kenntnisse im Haushaltswesen, Kassenwesen und in der Buchführung, </li> <li>  ein sicherer Umgang mit Zahlen sowie ein ausgeprägtes buchhalterisches Verständnis, </li> <li>  analytisches Urteils- und Denkvermögen, </li> <li>  eine eigenständige, planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung, </li> <li>  Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, </li> <li>  Team- und Kooperationsfähigkeit, </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP-FI/CO, </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office, BI), insbesondere im Umgang mit Excel, </li> <li>  die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern. </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, </li> <li>  eine verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld, </li> <li>  eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT), </li> <li>  die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), </li> <li>  Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, </li> <li>  eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. </li></ul><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.</h4><p> Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.</p><p> Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.</p><p> Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechperson: <br> Herr Thomas Bechtel, Abteilung Finanzen, Telefon 06221 5108-47200.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet am 12.12.2025.</p><p> Online-Bewerbung</p><h3> Ihre gesetzliche Unfallversicherung</h3>

Sachbearbeiter (m/w/d) mit besonderen Aufgaben für den Bereich Haushalts- und Rechnungswesen; Umlagetrennung

<h1> Referent (m/w/d) der Hauptgeschäftsführung</h1><p> Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.</p><p> Für unsere Hauptgeschäftsführung suchen wir am Standort Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h2> eine Referentin/einen Referenten (m/w/d) <br> der Hauptgeschäftsführung</h2><h4> Zu dem Aufgabengebiet gehört:</h4><ul> <li>  Aufgaben mit grundsätzlicher Bedeutung für die BG RCI wahrzunehmen, </li> <li>  Projekte mit Steuerungsfunktion von zentraler Bedeutung für die BG RCI zu leiten und zu koordinieren; dabei wird in zentraler Verantwortung das Projekt zur Weiterentwicklung der BG RCI im Hinblick auf die aufzubauende IT-Kooperation (UV-Nexus) mit anderen Unfallversicherungsträgern ein wichtiger Aufgabenbereich sein, </li> <li>  die Implementierung eines Prozessmanagements bei der BG RCI zu steuern sowie </li> <li>  die Entscheidungskommunikation für die Hauptgeschäftsführung zu standardisieren und zu optimieren. </li></ul><h4> Diese Qualifikationen setzen wir voraus:</h4><ul> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer der Fachrichtungen Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Verwaltungsmanagement (Master, Uni-Diplom, zweite juristische Staatsprüfung) oder eine vergleichbare Qualifikation (Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes) </li> <li>  und eine mindestens zweijährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, verbunden mit Erfahrungen in der Leitung von Projekten sowie im Prozessmanagement, </li> <li>  eine ausgeprägt innovative und konzeptionelle Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten, </li> <li>  ein ausgeprägtes analytisches Urteils- und Denkvermögen, </li> <li>  die Fähigkeit, im Rahmen der übertragenen Kompetenzen und unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit Entscheidungen zu treffen, </li> <li>  Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, </li> <li>  Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, </li> <li>  Team- und Kooperationsfähigkeit, </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office), </li> <li>  die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern, </li> <li>  die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch mehrtägig). </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen</h4><ul> <li>  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, </li> <li>  eine sehr verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld, </li> <li>  eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT), </li> <li>  die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), </li> <li>  Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, </li> <li>  eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. </li></ul><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.</h4><p> Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.</p><p> Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.</p><p> Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechpartnerin: <br> Frau Claudia Hollinger, stellvertretende Hauptgeschäftsführerin, Telefon 06221 5108-12000.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet am 12.12.2025.</p><p> Die Vorstellungsgespräche finden am 08.01.2026 statt.</p><p> Online-Bewerbung</p><h3> Ihre gesetzliche Unfallversicherung</h3>

Referent (m/w/d) der Hauptgeschäftsführung

<p> zum Inhalt springen </p><h1>   Kreditanalyst (m/w/d)  </h1>  Sparkasse Rhein Neckar Nord  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p>   <p>   Du hast einen Blick für Details und ein Händchen für das Treffen von verantwortungsvollen Kreditentscheidungen? Die Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kundinnen und Kunden begeistert Dich? Dann bewirb Dich gerne als  </p>  Kreditanalyst (m/w/d)  <p>   für den Standort Mannheim in Vollzeit oder Teilzeit.  </p>  Du…  <ul>   <li>    wertest wirtschaftliche Unterlagen unserer Unternehmenskunden und Spezialfinanzierungen (Bauträger-, Konsortialfinanzierungen und Immobilienentwicklungen) aus.   </li>   <li>    analysierst die wirtschaftlichen Verhältnisse der Dir zugeordneten Kundinnen und Kunden und führst Kapitaldienstfähigkeitsberechnungen durch. Darauf aufbauend erstellst Du ein Rating.   </li>   <li>    bearbeitest gemeinsam mit unserer Kundenberatung Kreditvorlagen und votierst Kreditentscheidungen im risikorelevanten Geschäft.   </li>   <li>    führst die formelle und materielle Kreditbeschlusskontrolle durch.   </li>   <li>    überwachst die zugeordneten Kreditengagements im Rahmen der Risikofrüherkennung und der Intensivbetreuung.   </li>  </ul>  Das bringst Du mit:  <ul>   <li>    Abschluss als Bankbetriebswirt/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in einem relevanten Themenbereich oder erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung.   </li>   <li>    Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft, insbesondere in der Analyse wirtschaftlicher Unterlagen.   </li>   <li>    Gute analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten.   </li>   <li>    Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit.   </li>   <li>    Kunden- und teamorientiertes Auftreten sowie empathische Kommunikationsfähigkeit.   </li>  </ul>  Wir…  <p>   wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache.  </p>  <p>   Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam große Dinge zu leisten.  </p>  Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:  <ul>   <li>    einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   </li>   <li>    bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.   </li>   <li>    geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.   </li>   <li>    gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (optimal genutzt mit dem Jobticket).   </li>   <li>    Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.   </li>   <li>    umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.   </li>   <li>    attraktive Mitarbeitendenkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…   </li>  </ul>  <br>  Interessiert?  <p>   Kannst Du Dir vorstellen, das Team in der Kreditanalyse zu verstärken? Dann bewirb Dich gleich online über unser Karriereportal. Neben Deinen Unterlagen #gerneperDu freuen wir uns über Deinen möglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung.  </p>  Hast Du Fragen oder Anregungen?  <p>   Jennifer und Tina beantworten diese gerne  </p>  <p>   Jennifer Stache  </p>  <p>   Abteilungsleiterin Gewerbliches Kreditgeschäft (0621 298-1475)  </p>  <p>   <a href="mailto:Jennifer.stache@spkrnn.de" target="_blank">Jennifer.stache@spkrnn.de</a>  </p>  <p>   Tina Tepper  </p>  <p>   Personalreferentin  </p>  <p>   0621 298-1619  </p>  <p>   <a href="mailto:Tina.Tepper@spkrnn.de" target="_blank">Tina.Tepper@spkrnn.de</a>  </p>  <p>   Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.  </p>  <p>  Sparkasse Rhein Neckar Nord  </p><p>   Standort   </p><p>    Sparkasse Rhein Neckar Nord   </p>   <p>    D 1, 1-3   </p>   <p>    68159 Mannheim   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    D1, 1-3   </p>   <p>    68159 Mannheim   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>

Kreditanalyst (m/w/d)

<p> Die Stabsstelle Arbeitssicherheit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> SICHERHEITSINGENIEUR*IN (M/W/D)</h1><p> Entgeltgruppe 12 TVöD | A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Ihre Aufgaben ergeben sich in erster Linie aus den gesetzlichen Vorschriften des Arbeitssicherheitsgesetz § 6 und den sie ergänzenden Rechtsvorschriften. </li> <li>  Als Mitarbeiter*in der Stabsstelle beraten und unterstützen Sie die Dienststellen der Stadt Mannheim beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung. </li> <li>  Sie bringen Ihre sicherheitstechnischen Fachkompetenz bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und weiteren -einrichtungen ein. </li> <li>  Neben den gesetzlichen Aufgaben bietet die Stabsstelle noch weitere interne Leistungen an. </li> <li>  Sie wirken mit bei der Entwicklung von Präventionsmaßnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Stadt Mannheim. </li> <li>  Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen sowie bei Unterweisungen und Einweisungen </li> <li>  Sie führen Begehungen nach ASiG durch. </li> <li>  Die Stabsstelle Arbeitssicherheit ist direkt dem Oberbürgermeister zugeordnet. </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sicherheitsingenieur (Diplom, Master oder Bachelor), Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Praxiserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit. </li> <li>  Sicherheitstechnische Fachkunde gem. § 7 ASiG </li> <li>  Idealerweise besitzen Sie bereits stellenbezogene Berufserfahrung, wünschenswert aus dem kommunalen Bereich. </li> <li>  Sie verfügen idealerweise über umfangreiche Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen, Technischen Regeln und DGUV-Vorschriften </li> <li>  Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Verständnis für übergeordnete Zusammenhänge sowie eine strukturierte und konzeptionelle Denkweise </li> <li>  Problemlösungs- und praxisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Idealerweise verfügen sie über die Fähigkeit, komplexe sicherheitsrelevante Themen verständlich und mit der nötigen Überzeugungskraft zu vermitteln </li> <li>  Konfliktfähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li>  Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab </li></ul><p> Unser Angebot</p><p> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². <br> Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>.</p><p> Ihre Bewerbung</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 31.10.2025 <br> über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de" target="_blank">www.mannheim.de</a>. <br> Kontakt: Herr Steinau 293-9658</p>

Sicherheitsingenieur*in (m/w/d)

<p> Du willst Großes bewegen? Wir auch. Gemeinsam mit Dir. Gemeinsam Großes bewegen. <br> <br> Willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, in enger Zusammenarbeit mit deinen Kollegen die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen anzugehen. Du hast Lust mit voller Leidenschaft die Gesundheitsversorgung weltweit voranzubringen und mit deinem Know-how die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern? Und das in einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass es dir ermöglicht, deine eigenen Kompetenzen weiter auszubauen? Dann bist du bei uns richtig!</p><h1> Set-Up Mechaniker / Maschineneinrichter (all genders) – Vollzeit, 2 Jahre befristet</h1><h5> REF: REF43209C</h5><p> Am Produktionsstandort in Ludwigshafen am Rhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Set-Up Mechaniker (all genders) für den Schichtbetrieb.</p><h4> Deine Aufgaben:</h4><ul> <li>  Rüsten, Betreiben und Reinigen der Konfektionierungslinien, einschließlich Anforderung und Kontrolle von Einsatzstoffen sowie Durchführung von Funktionsprüfungen, Kampagnen- und Folienwechseln </li> <li>  Durchführung von Inprozesskontrollen und Verantwortung für die pharmazeutische Dokumentation des Konfektionierungsprozesses, einschließlich Nutzung des Betriebsdatenerfassungssystems und Bearbeitung von Aufträgen in SAP </li> <li>  Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit von Produktionsanlagen unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheits-, Personen- und Umweltschutzvorschriften sowie Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung und Einhaltung von Vorgaben aus Formatlisten und Einstellplänen, Einrichtung und Kontrolle der Traceability und Kamerakontrollsysteme sowie Behebung von Störungen </li> <li>  Durchführung von Formatumstellungen mit anschließender technischer Abnahme und entsprechender Dokumentation </li> <li>  Sorgfältige Dokumentation der Tätigkeiten in Logbüchern und elektronischen Systemen wie Maximo und GAPP gemäß GMP-Richtlinien </li> <li>  Beheben von Standard-Störungen an den Hauptlinienaggregaten, um einen störungsfreien Produktionsablauf zu gewährleisten </li></ul><h4> Qualifikationen</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Bereich mit mechanischen, elektronischen und/oder elektrischem Hintergrund </li> <li>  Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung </li> <li>  Dauerhafte Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> <li>  Ausgeprägtes Verständnis von GMP-Richtlinien und idealerweise Kenntnis der verschiedenen Reinraumklassen </li> <li>  Erfahrung mit den gängigen Arbeits- und Betriebsanweisungen </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch, Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h4> Unser Beitrag für dich:</h4><ul> <li>  Ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannst </li> <li>  Eine offene Unternehmenskultur </li> <li>  Eine attraktive Vergütung </li> <li>  Eine intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*in </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen </li> <li>  Betriebliche Sozialleistungen </li> <li>  Vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen </li> <li>  Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveau </li> <li>  Ein starkes internationales Netzwerk </li></ul><h4> Deine Bewerbung</h4><p> Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.</p><p> AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber / Veteranen / Behinderten.</p><p> Erfahre mehr über AbbVie Deutschland auf <a href="http://www.abbvie.de" target="_blank">www.abbvie.de</a>. Auf <a href="http://www.abbvie-care.de" target="_blank">www.abbvie-care.de</a> erhälst du weitere Informationen zu den Erkrankungen, für die AbbVie aktuell therapeutische Angebote hat.</p><br><p> PEOPLE. PASSION. POSSIBILITIES.</p>

Set-Up Mechaniker / Maschineneinrichter (all genders) - Vollzeit, 2 Jahre befristet

<h2> DIGITAL <br> statt <br> einseitig</h2><h1> Technischer Sachbearbeiter - Schwerpunkt Facilitymanagement</h1><p> Vollzeit</p><h2> Ihre Aufgaben: spannend statt verstaubt</h2><ul> <li>  Wahrnehmung der technischen Betreiberpflichten im Facilitymanagement und eigene Durchführung wiederkehrender Prüfpflichten im Gebäude (bspw. Leiterprüfung, Brandschutztüren etc.) </li> <li>  Organisation der Prüfungen und Wartungen, sowie Überwachung und Dokumentation von Mangelbeseitigungen an den technischen Anlagen </li> <li>  Übernahme telefonischer Bereitschaftsdienst im Team bei Gebäudestörmeldungen </li> <li>  Aktive Mitarbeit in den Arbeitsbereichen der Technischen Dienste und Übernahme eigener Aufgaben/Projekte </li> <li>  Dokumentation und Datenpflege </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen: menschlich statt unrealistisch</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister bzw. eine vergleichbare Ausbildung/Fortbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Heizungs-, Klima-, Gebäudetechnik und Elektrik </li> <li>  Allgemeine Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomation (Siemens Desigo CC von Vorteil) </li> <li>  Erfahrungen im Bereich Prüf- u. Wartungsmanagement </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft und lösungsorientiertes Denken </li> <li>  Teamplayer*in mit hohem Maß an Selbstorganisation </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Führerscheinklasse B </li></ul><h2> Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard</h2><h3> Sicherer Arbeitsplatz</h3><p> Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten</p><h3> Attraktive Vergütung</h3><p> Berufliches Engagement entlohnen wir gerne entsprechend fair: Wir bieten Ihnen eine vorteilhafte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft mit zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</p><h3> Hochwertige Arbeitsumgebung</h3><p> Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das auch technisch auf dem neuesten Stand ist – inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen.</p><h3> Ein gutes Team</h3><p> Teamgeist und Teamarbeit sind für unseren Erfolg essenziell. Deshalb profitieren Sie von einer kooperativen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team, auf das Sie sich von Anfang an verlassen können.</p><h3> Fachliche und persönliche Weiterbildungen</h3><p> Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Abteilung Personalentwicklung schlägt Ihnen gern individuell für Sie geeignete Angebote vor.</p><h3> Work-Life-Balance</h3><p> Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 30 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung. Bei der GBG beträgt die Wochenarbeitszeit 37 Stunden.</p><h3> Eine sinnvolle Aufgabe</h3><p> Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Zukunft Mannheims mit und ermöglichen eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie eine lebendige und vielfältige Stadtgesellschaft.</p><h3> Mobil bleiben</h3><p> Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen. Außerdem stellen wir Ihnen Elektroautos für Dienstfahrten sowie E-Ladestationen für privates Laden zur Verfügung und vor unserem Gebäude finden Sie ausreichend Parkplätze.</p><h3> Fitness- und Gesundheitsangebote</h3><p> Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B. einem eigenen Fitnessraum, Yoga- und Rückenkursen, Büromassagen und der Teilnahme an einem jährlichen Firmenlauf.</p><h3> Eigene Kantine</h3><p> Für die perfekte Mittagspause gibt es bei uns im Hauptgebäude eine Kantine, in der Sie zu vergünstigten Preisen essen können. Außerdem stellen wir Ihnen kostenlosen Kaffee und Heißgetränke zur Verfügung.</p><h2> Ihre Ansprechpartner*in</h2><h3> Martin Nerling</h3><p> Personalreferent</p><p> 0621 3096-261</p><h4> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h4><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Lassen Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatum zukommen.</p><h3> Bewerbung einreichen</h3><p> Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns umgehend bei Ihnen.</p><h3> Vorstellungsgespräch</h3><p> Wir laden Sie zu einem Gespräch ein, damit wir uns persönlich kennenlernen und über Details der Position sprechen können.</p><h3> Arbeitsvertrag</h3><p> Wenn wir zueinander passen, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und wir freuen uns auf eine erfolgreihe Zusammenarbeit.</p><h4> Über die GBG Unternehmensgruppe GmbH</h4><p> Die GBG Mannheim ist mit über 19.400 eigenen Wohnungen die größte kommunale Wohnungsbaugesellschaft in Baden-Württenberg. Aber das ist noch lange nicht alles.</p><p> Man erwartet es vielleicht nicht von uns, aber Fakt ist: mit unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern im Bereich der nachhaltigen Stadtentwicklung bieten wir als moderne Arbeitgeberin eine große Band breite interessanter Verwirklichungsperspektiven für unsere Mitarbeiter'innen.</p><h2> Das sind wir: nicht irgendwer</h2><p> Digitalisierung und technische Innovationen sind längst Teil unserer Arbeit. Wir scheuen keine neuen Aufgaben und gehen dafür auch neue Wege. Wir orientieren uns an unserer langen, erfolgreichen Geschichte, lassen unsere Ideen davon aber nicht einengen. Wir kümmern uns um Wohnraum. Bildungsinfrastruktur, Quartiersentwicklung und digitale Services.</p><p> Wir denken voraus, damit die Menschen in Mannheim auch in Zukunft gut leben können. Dafür entwickeln wir uns weiter und setzen auf jede*n einzeln*n Mitarbeiter*in. Gemeinsam schaffen wir Raum für Zukunft. Klingt spannend, oder?</p><p> Zum Bewerbungsportal Kununu</p><p> GBG Unternehmensgruppe GmbH <br> Leoniweg 2 <br> 68167 Mannheim <br> <br> Telefon:0621-3096-0 <br> Telefax: 0621-3096-298 <br> <br> Öffnungszeiten Verwaltungsgebäude: <br> Mo-Do: 07.30-17.00 <br> Fr: 7.30-15.00 <br> <br> <a href="mailto:mail@gbg-unternehmensgruppe.de" target="_blank">mail@gbg-unternehmensgruppe.de</a> <br> <a href="http://www.gbg-mannheim.de" target="_blank">www.gbg-mannheim.de</a></p>

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