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<h1> Pflegefachhelfer ambulant (m/w/d) im Landkreis Rosenheim</h1><h2> Stellenumfang: Teilzeit (10–35 Stunden) Vertragsart: unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 35772 Eingruppierung: Anlage 32, Gruppe P06 bis P06 – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas ambulante Pflege im Landkreis Rosenheim, Heisererplatz 7, 83512 Wasserburg</h2> Wir sind … … ein engagiertes Pflegeteam, das unsere Klient:innen ambulant und bedarfsgerecht in ihrem Zuhause versorgt. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung. Freundlichkeit und eine persönliche Zuwendung sind uns dabei sehr wichtig und gehören zu unserem Selbstverständnis eines ganzheitlichen Pflegekonzepts. In unserer Einrichtung erwartet Sie ein qualifiziertes und freundliches Team sowie gegenseitiger Respekt und Anerkennung. Sie sind verantwortlich für …<ul> <li> die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen </li> <li> Übertragung von Behandlungspflege durch Vorgesetzten </li> <li> die Prophylaxe zur Patientengesundheit </li> <li> das Erkennen und das Einschätzen des aktuellen Leistungsbedarfs </li> <li> die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege und Weitergabe der Information an die zuständige Pflegefachkraft </li> <li> das Anpassen der individuellen Pflegemaßnahmen und Weitergabe der Information an die zuständige Pflegefachkraft </li> <li> die Organisation der ärztlichen Verordnungen </li> <li> den Kontakt zu Ärzten; Angehörige und verschiedenen Kooperationspartner:innen </li></ul> Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …<ul> <li> eine Ausbildung als staatlich anerkannter Pflegefachhelfer (m/w/d) mitbringen. </li> <li> idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege haben. </li> <li> einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen. </li> <li> verantwortungsbewusst und eigenständig agieren. </li> <li> eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben. </li> <li> sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben. </li></ul> Bei uns erwartet Sie … Wertschätzung:<ul> <li> Hier sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt! </li></ul> Work-Life-Balance:<ul> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche </li></ul> Vergütung und Zusatzangebote:<ul> <li> eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) </li> <li> eine monatliche Pflegezulage von ca. 208,98 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) </li> <li> überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge </li></ul> Fachliche und persönliche Entwicklung:<ul> <li> bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr </li> <li> Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten </li></ul> Wohlbefinden und Resilienz:<ul> <li> durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an </li></ul> Mobilität:<ul> <li> die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) </li></ul> Weitere Leistungen finden Sie hier. Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns! Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben. Kontakt: Bei Fragen wenden Sie sich gern an Marina Rotter: Ambulanter Pflegedienst Wasserburg Heisererplatz 7 83512 Wasserburg Marina Rotter <a href="mailto:maria.rotter@caritasmuenchen.org" target="_blank">maria.rotter@caritasmuenchen.org</a> 08071 90630

Pflegefachhelfer ambulant (m/w/d) im Landkreis Rosenheim

<h1> Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für die Beistandschaft</h1> Nr. 2025-10-165 Stellenausschreibung Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 24, Gruppe 244 „Beistandschaften“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für die Beistandschaft Das Kreisjugendamt Rosenheim fördert mit seinen rund 160 Mitarbeitenden das gesunde Aufwachsen von jungen Menschen und unterstützt Eltern durch bedarfsgerechte Hilfen und Leistungen bei ihren Erziehungsaufgaben. Wir unterstützen Familien, Kinder und Jugendliche durch konkrete Angebote in der Erziehung und Verselbständigung. Die Gruppe Beistandschaften umfasst derzeit neun Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter sowie zwei Assistenzkräfte. Die Beistände vertreten die Interessen der Kinder in Angelegenheiten von Vaterschaftsfeststellung und Unterhaltsangelegenheiten. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe, die nicht den klassischen Verwaltungsaufgaben entspricht, wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden).<h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder Studium der Rechtswissenschaften (mind. Erstes Staatsexamen) oder der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Steuerrecht </li> <li> Alternativ: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft (m/w/d)) jeweils mit der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren </li> <li> Kenntnisse im BGB (Unterhaltsrecht), Zwangsvollstreckungs- und Insolvenzrecht und Familienrecht bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen </li> <li> Gute Auffassungsgabe, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit </li> <li> Freundlichkeit und Offenheit im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern </li> <li> Sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen </li> <li> Verhandlungsgeschick </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office Produkten und Fachverfahren) </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung in der Klärung der Vaterschaft </li> <li> Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen des Kindes, </li> <li> Beratung und Unterstützung des betreuenden Elternteils zur Geltendmachung des eigenen Unterhaltsanspruches, </li> <li> Beratung und Unterstützung junger Volljähriger bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres zur Geltendmachung der Unterhaltsansprüche, </li> <li> Geltendmachung der Ansprüche vor dem Familiengericht </li> <li> Umsetzung von relevanten Gesetzesänderungen </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li> Leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li> mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inklusive einer leistungsorientieren Bezahlung </li> <li> Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA – bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a> </li> <li> Die Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern im Rahmen des TV-Fahrradleasings </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice </li></ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nähere Auskünfte: Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht Frau Jutta Nillies (Tel. 08031/392-24011 zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote. Landratsamt Rosenheim Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für die Beistandschaft

<h1> Pflegefachkraft ambulant (m/w/d) im Landkreis Rosenheim</h1><h2> Stellenumfang: Teilzeit (10–30 Stunden) Vertragsart: unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 35773 Eingruppierung: Anlage 32, Gruppe P07 bis P07 – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas ambulante Pflege Wasserburg, Heisererplatz 7, 83512 Wasserburg</h2> Wir sind … … ein engagiertes Pflegeteam, das unsere Klient:innen ambulant und bedarfsgerecht in ihrem Zuhause versorgt. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung. Freundlichkeit und eine persönliche Zuwendung sind uns dabei sehr wichtig und gehören zu unserem Selbstverständnis eines ganzheitlichen Pflegekonzepts. In unserer Einrichtung erwartet Sie ein qualifiziertes und freundliches Team sowie gegenseitiger Respekt und Anerkennung. Sie sind verantwortlich für …<ul> <li> die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen </li> <li> die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege </li> <li> die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags </li> <li> die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI </li> <li> die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege </li> <li> die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung </li> <li> das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation </li> <li> die Organisation der ärztlichen Verordnungen </li> <li> das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner:innen </li></ul> Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …<ul> <li> eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in besitzen. </li> <li> idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen. </li> <li> einen Führerschein der Klasse III/ B haben. </li> <li> verantwortungsbewusst und eigenständig agieren. </li> <li> eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben. </li> <li> sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben. </li></ul> Bei uns erwartet Sie … Wertschätzung:<ul> <li> Hier sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt! </li></ul> Work-Life-Balance:<ul> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche </li></ul> Vergütung und Zusatzangebote:<ul> <li> eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) </li> <li> eine monatliche Pflegezulage von ca. 208,98 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) </li> <li> überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge </li></ul> Fachliche und persönliche Entwicklung:<ul> <li> bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr </li> <li> Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten </li></ul> Wohlbefinden und Resilienz:<ul> <li> durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an </li></ul> Mobilität:<ul> <li> die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) </li></ul> Weitere Leistungen finden Sie hier. Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns! Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben. Kontakt: Bei Fragen wenden Sie sich gern an Marina Rotter: Ambulanter Pflegedienst Wasserburg Heisererplatz 7 83512 Wasserburg Marina Rotter <a href="mailto:maria.rotter@caritasmuenchen.org" target="_blank">maria.rotter@caritasmuenchen.org</a> 08071 90630

Pflegefachkraft ambulant (m/w/d) im Landkreis Rosenheim

<h1> Leiterin bzw. einen Leiter (m/w/d) für die Gruppe 521 - Allgemeines Ausländerrecht, Aufenthaltserteilung</h1> Nr. 2025-09-148 Stellenausschreibung Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 52 – Ausländerwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin bzw. einen Leiter (m/w/d) für die Gruppe 521 – Allgemeines Ausländerrecht, Aufenthaltserteilung Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.<h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li> Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den Vorschriften in den einschlägigen Rechtsgebieten des Ausländerrechts </li> <li> Ausgeprägte Führungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit, Flexibilität </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auch mit interkulturellen Parteiverkehr </li> <li> Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientiere und vorausschauende Denkweise, Durchsetzungsvermögen </li> <li> Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit </li> <li> Grundlegende digitale Kompetenzen </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Personelle und fachliche Leitung der Gruppe 521 „Allgemeines Ausländerrecht, Aufenthaltserteilung“ </li> <li> Allgemeine Aufgaben der Personalführung wie Mitarbeitergespräche und Mitwirkung beim Erstellen von dienstlichen Beurteilungen </li> <li> Personalplanung, -einsatz und -entwicklung, Teamentwicklung </li> <li> Aufarbeitung von fachlich grundsatzrelevanten Themen für die Mitarbeitenden </li> <li> Bearbeitung komplexer Fälle im Bereich des allg. Ausländerrechts, insbesondere der Fachkräfteeinwanderung, des Familiennachzugs und längerfristigen Aufenthaltsrechten </li> <li> Vertretung des Freistaats Bayern vor dem Verwaltungsgericht </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld </li> <li> Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften, mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li> Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte der dritten Qualifikationsebene zugeordnet (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>). </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) </li> <li> Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung </li> <li> Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li></ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - spätestens bis 02.11.2025. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nähere Auskünfte: Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht Herr Daniel Herbert (Tel. 8031/392-5200 zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote. Landratsamt Rosenheim Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a>

Leiterin bzw. einen Leiter (m/w/d) für die Gruppe 521 - Allgemeines Ausländerrecht, Aufenthaltserteilung

<h1> Architektin/Architekten (m/w/d) oder Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) oder Bautechnikerin/Bautechniker (m/w/d) zur Betreuung der kreiseigenen Liegenschaften</h1> Nr. 2025-10-151 Stellenausschreibung Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 41, Gruppe 411 – Kreiseigener Hochbau eine Architektin/einen Architekten (m/w/d) oder eine Bauingenieurin/einen Bauingenieur (m/w/d) oder eine Bautechnikerin/einen Bautechniker (m/w/d) zur Betreuung der kreiseigenen Liegenschaften Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.<h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar (Bachelor/Master/Diplom) oder </li> <li> Abschluss als staatlich geprüfte Bautechnikerin bzw. staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung in der Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung im Zusammenhang mit öffentlichen Gebäuden und öffentlichen Bauherren wünschenswert </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den bauvertraglichen Regelungen (VOB) </li> <li> Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen </li> <li> Fähigkeit zu selbstständigen und genauen Arbeiten </li> <li> Gute Auffassungsgabe sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit, Kostenbewusstsein </li> <li> Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Besitz der Fahrerlaubnisklasse B </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Abwicklung von Hochbaumaßnahmen (Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen) </li> <li> Bauunterhalt für die kreiseigenen Liegenschaften, Schulen, Verwaltungs- und Wohngebäude </li> <li> Wahrung der Bauherrenfunktion bei Einschaltung von Projektanten </li> <li> Bauherrenvertretung des Landkreises Rosenheim für Bauunterhaltungsmaßnahmen und mittlerer Bauvorhaben </li> <li> Projektmanagement v. a. hinsichtlich Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität </li> <li> Mitwirkung bei der technischen Bearbeitung und Entwicklung der Bauvorhaben </li> <li> Erstellen von Leistungsverzeichnissen verschiedener Gewerke </li> <li> Abrechnung von Bauvorhaben und Rechnungsprüfung von Nachträgen </li> <li> Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Bauaufträgen gemäß VOB/VOL </li> <li> Abnahme und Abrechnung der Bauleistungen </li> <li> Abstimmung und Arbeit im Projektteam mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachstellen </li> <li> Verhandlungen mit Nutzern und Baufirmen </li> <li> Mitwirkung an der Erstellung der Haushaltsansätze </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst in einem engagierten und erfahrenen Team </li> <li> Leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. leistungsorientieren Bezahlung (LOB), betrieblichen Zusatzversorgungskasse) </li> <li> Bei einem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar (Bachelor, Master, Diplom) erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA. Bei einem Abschluss als staatlich geprüfte Bautechnikerin bzw. staatlich geprüfter Bautechniker oder vergleichbar (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a> </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Hauseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten </li> <li> Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung </li> <li> Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li></ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nähere Auskünfte: Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht Herr Martin Rodemers (Tel. 08031/392-4100 zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote. Landratsamt Rosenheim Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a>

Architektin/Architekten (m/w/d) oder Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) oder Bautechnikerin/Bautechniker (m/w/d) zur Betreuung der kreiseigenen Liegenschaften

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