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<p> Die SCHMOLZ+BICKENBACH GUSS GmbH ist eine international tätige Gießerei mit einem internationalen Beschaffungsmanagement. Wir fertigen Qualitätsstahlguss aus un- bis hochlegierten Stählen sowie Ni- und Co-Legierungen in genormten Qualitäten und einsatzmodifizierten Sonderwerkstoffen.</p><p> Für unsere technische Projektsteuerung suchen wir einen</p><h1> Projektingenieur (m/w/d) in Krefeld</h1><h3> Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Planung, Durchführung und Überwachung von spezifischen Projekten aus unseren Kundensegmenten Energiewirtschaft, Maschinenbau und Wehrtechnik mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit </li> <li>  Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams (intern/extern) zur Erreichung der vorgegebenen Projektergebnisse; zukünftige Projektleitung nach erfolgter Einarbeitungsphase </li> <li>  Identifizierung und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse im Bereich Produktion sowie Vertrieb/Beschaffung; Erarbeitung von Lösungsvorschlägen </li> <li>  Strukturierte Aufbereitung technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Projektunterlagen als Entscheidungsgrundlage für das Management </li> <li>  Teilnahme an Kundengesprächen mit Fokus auf technischen Support (national/international) </li> <li>  Unterstützung der Werksleitung bei der Abarbeitung von Produktionsprojekten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Weiterbildung (z.B. Techniker) im Bereich Maschinenbau/ Gießereitechnik. </li> <li>  Kenntnisse im Prozess- und Qualitätsmanagement </li> <li>  Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung und kreativen Herangehensweise </li> <li>  Selbständige Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Word und Schrift </li> <li>  Ausgeprägte Eigeninitiative, analytische Denkweise und Teamorientierung </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen national/international (Gestellung eines Dienstwagens ist Teil der vertraglichen Rahmenbedingungen) </li></ul><p> Das ist uns sehr wichtig</p><p> <br> Durch ein gutes Betriebsklima, schnelle Entscheidungswege und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Talenten jeden Alters und Geschlechts die Möglichkeit, ihre berufliche Zukunft eigenverantwortlich und aktiv mitzugestalten. <br> <br> Eine fördernde und fordernde Unternehmenskultur, Fairness, Vertrauen und ein respektvolles Miteinander tragen dazu bei.</p><p> Wir bieten Ihnen</p><ul> <li>  30 Tage Tarifurlaub bei Vollzeitbeschäftigung </li> <li>  Home-Office nach Abstimmung möglich </li> <li>  Kostenlose, betriebliche Krankenversicherung (bKV stationär) ab dem 7. Monat der Beschäftigung </li> <li>  Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und Karriereweg </li> <li>  Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV </li> <li>  Möglichkeiten zum E-Bike Leasing </li> <li>  Wir sind im Umgang miteinander direkt, offen, ehrlich, freundlich und unkompliziert  <br>  <br> </li></ul><p> Haben wir Sie überzeugt?</p><p> <br> Dann bewerben Sie sich direkt online über den "Jetzt-bewerben-Button" unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. <br> <br> Ihre Unterlagen werden an den entsprechenden Fachbereich zur Prüfung weitergegeben. Sofern wir eine Möglichkeit zur Zusammenarbeit sehen, lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Eine Rückinformation auf Ihre Bewerbung ist für uns selbstverständlich. <br> <br></p><p> Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!</p><p> <br> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. <br> <br> Vorstellungsgespräche (persönlich/Videokonferenz) in Abstimmung. <br> <br></p><p> Die ersten Schritte in Ihrem neuen Job!</p><p> <br> Als neues Mitglied im Team möchten Sie sicher schnell selbständig Erfolge erzielen. Wir stehen Ihnen hier im Rahmen der Einarbeitungsphase jederzeit mit Offenheit und Hilfsbereitschaft zur Seite. In den ersten zwei Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen: <br> <br></p><ul> <li>  Werksbesichtigung/Arbeitsschutzunterweisung </li> <li>  Kennenlernen der zukünftigen Kollegen und Ansprechpartner </li> <li>  Schulungen (sofern erforderlich) </li> <li>  Kennenlernen der internen Abläufe </li> <li>  Übernahme erster Aufgaben, um sich im neuen Job zurechtzufinden </li></ul><p> <br> Nutzen Sie unsere Unterstützung, um Schritt für Schritt Ihr zukünftiges Aufgabengebiet selbstständig zu übernehmen. <br> <br></p><p> Gemeinsam zum Erfolg! <br> <br> Wir freuen uns auf Sie! <br> Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.</p><p> SCHMOLZ+BICKENBACH GUSS GmbH <br> Hülser Straße 810 <br> 47803 Krefeld <br> <br> +49 2151 764 0 <br> <a href="mailto:personal@sbguss.de" target="_blank">personal@sbguss.de</a></p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Herr Gerd Engels <br> Personalleiter</p>

Projektingenieur (m/w/d) in Krefeld

<p> Erfahrung. Wissen. Fortschritt. OTTO FUCHS Dülken ist der Spezialist für anspruchsvolle Strangpress- und Schmiedeprodukte aus Messing und Kupferlegierungen und Teil der weltweit agierenden OTTO FUCHS Gruppe.</p><p> Seit über 80 Jahren schreiben wir am Standort Viersen-Dülken als Familienunternehmen mit unseren rund 450 und größtenteils langjährigen Mitarbeitenden Geschichte und kombinieren gekonnt Tradition und Fortschritt. Nachhaltiges Wirtschaften und innovative Lösungen werden bei uns groß geschrieben. Ob in der Automobil-, Hydraulik-, Maschinenbauindustrie oder in vielen weiteren Branchen… <br> ... wir sind überall mit unseren Ideen, Produkten und Lösungen vertreten.</p><p> Für unser Werk in Viersen-Dülken suchen wir einen</p><h1> SALES SPECIALIST (M/W/D)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie sind für unsere Kunden telefonisch sowie bei regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland und bei Fachmessen der persönliche Ansprechpartner </li> <li>  Sie akquirieren Neukunden und erschließen neue Märkte </li> <li>  Bei der Bearbeitung von Kundenanfragen sind Sie Bindeglied zwischen den Kunden und unseren Fachbereichen, klären technische Details (SAP/ECTR-unterstützt) und erstellen Angebote </li> <li>  Durch Ihre kontinuierliche Kunden- und Marktbeobachtung leiten Sie zielgerichtete Verkaufsstrategien ab </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt durch Hochschulabschluss </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrungen im Vertriebsaußendienst eines Industrieunternehmens – idealerweise im Bereich Automotive / Hydraulik / Maschinenbau / Sanitär oder Metallhandel </li> <li>  Sie kommunizieren und verhandeln problemlos in deutscher sowie englischer Sprache, weitere Fremdsprachen wünschenswert </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise in SAP </li> <li>  Zielorientierter, strukturierter, gewissenhafter Arbeitsstil </li> <li>  Sie bevorzugen eine Kombination aus Büroatmosphäre und der Mobilität bei Dienstreisen und verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li>  Sympathisches und gewinnbringendes Auftreten sowie Freude an der Kommunikation mit Kunden </li></ul><p> Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen mit Behinderung oder ihnen Gleichgestellten.</p><h3> Das erwartet Sie:</h3><ul> <li>  Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Umfassende Einarbeitung und Qualifizierung </li> <li>  Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktive Vergütung durch den Metalltarif NRW und unser Erfolgsbeteiligungssystem </li> <li>  Tarifliche Sonderleistungen wie 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm. </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Mitarbeitervorteile (u. a. Jobrad, Zuschuss zu Partner-Fitnessstudios, Corporate Benefits) </li></ul><p> Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Gehaltswunsches:</p><p> otto-fuchs-duelken.com/karriere</p><p> Für Fragen oder Informationen stehen wir gerne zur Verfügung: <br> Personalabteilung <br> T. +49 2162 956-6</p><p> OTTO FUCHS Dülken GmbH &amp; Co KG <br> Heiligenstraße 70 <br> 41751 Viersen</p>

Sales Specialist (m/w/d)

<h1> Recruiter (m/w/d) in der Metallentsorgung</h1><p> Du bist auf der Suche nach einer spannenden und sinnvollen beruflichen Herausforderung? Bei den SchrottBienen bieten wir dir die Chance, Teil eines innovativen Start-Ups zu werden, das die Welt des Metallrecyclings revolutioniert. Wir setzen auf nachhaltige Lösungen und modernste Technologien, um Metalle effizient und umweltfreundlich zu recyceln. Mit unserem deutschlandweit einzigartigen Service entlasten wir zudem das Handwerk und steigern dessen Effizienz auf ein neues Level.</p><p> Starte mit uns durch – finde die Menschen, die wirklich anpacken. <br> Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Neugier und Leidenschaft das Recruiting für unsere gewerblich-technischen Positionen übernimmt – insbesondere für die Mitarbeitenden in der Metallentsorgung. Du arbeitest eigenständig und gleichzeitig eng mit unserem HR-Manager zusammen, steuerst eigenverantwortlich den kompletten Recruitingprozess und sorgst für eine starke Candidate Journey – von der ersten Sichtung bis zum Angebot.</p><p> Bewirb dich jetzt und sei Teil unseres wegweisenden Unternehmensabenteuers!</p><h2> Das machst du bei uns…</h2><ul> <li>  Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für gewerblich-technische Positionen (z. B. Mitarbeitende in der Metallentsorgung) </li> <li>  Sichtung von Bewerbungen, Anforderung fehlender Unterlagen, Koordination und Durchführung von Interviews (Video oder vor Ort – je nach Region) </li> <li>  Organisation von Probearbeitstagen als zweiter Auswahlschritt und Einholung von Feedback </li> <li>  Enge Abstimmung mit dem HR Manager und den regionalen Teams </li> <li>  Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen </li> <li>  Nutzung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (Personio) </li> <li>  Sicherstellung einer wertschätzenden Candidate Journey – vom Erstkontakt bis zur Zusage </li></ul><h2> Das bringst du mit…</h2><ul> <li>  Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich – Quereinstieg mit relevanter Praxiserfahrung ist ebenfalls möglich </li> <li>  Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise – du behältst auch bei mehreren Vakanzen den Überblick </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Personio sind ein Plus, aber kein Muss </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) </li> <li>  Kommunikatives, freundliches Auftreten und Lust, Dinge eigenständig voranzubringen </li></ul><h2> Unser Angebot…</h2><p> Unbefristete Vollzeitstelle: Du erhältst eine unbefristete Vollzeitstelle, die dir langfristige berufliche Perspektiven bietet.</p><p> Homeoffice: Nach erfolgreicher Einarbeitung bieten wir Dir die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern.</p><p> Corporate Benefits: Zugang zu über 1.500 exklusiven Mitarbeitervorteilen</p><p> Nachhaltigkeit: Umweltschutz ist uns wichtig. Wir setzen uns für nachhaltige Praktiken ein und ermöglichen Dir, aktiv an Projekten zur Verbesserung unseres ökologischen Fußabdrucks teilzunehmen.</p><p> Vielfältige Unternehmensstruktur: Wir schätzen und respektieren die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei uns kannst du in einer inklusiven Umgebung arbeiten, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden.</p><p> Mitgestaltungsmöglichkeit: Wir glauben daran, dass jeder Einzelne eine wichtige Stimme hat. Du hast die Möglichkeit, aktiv an Entscheidungen und Projekten mitzuwirken und Deine Ideen einzubringen.</p><p> Office Vibe: Durch das Tool "Office Vibe" bieten wir Dir wöchentlich die anonyme Möglichkeit, Deine Meinung zum Unternehmen, zur Teamdynamik und zur Arbeitsumgebung zu äußern, um kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben.</p><p> Bürohunde: Bei uns sind Hunde nicht nur erlaubt, sondern auch herzlich willkommen! Wir glauben daran, dass Bürohunde nicht nur für eine angenehme Atmosphäre sorgen, sondern auch Stress reduzieren und die Teamdynamik stärken können. Unsere vierbeinigen Kollegen Mia und Timber beweisen uns das jeden Tag.</p><p> Bier nach Vier: Wir wissen, wie wichtig es ist, ab und zu mal abzuschalten und den Arbeitstag entspannt ausklingen zu lassen. In unserer hauseigenen Kneipe kannst du jeden Tag ab 16 Uhr ein Feierabend-Bier oder andere non-alkoholische Getränke genießen.</p><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Kontaktformular unter <a href="https://www.schrottbienen.de/jobs" target="_blank">https://www.schrottbienen.de/jobs</a>.</p><p> Wir freuen uns auf Dich!</p>

Recruiter (m/w/d) in der Metallentsorgung

<h1> HR Business Partner</h1><h2> Wir suchen: HR Business Partner (m/w/d)</h2><p> Garlock ist Teil der Unternehmensgruppe Enpro und eines der international führenden Unternehmen im Bereich der Dichtungstechnik. Wir gelten als Spezialist für die Abdichtung von kritischen und anspruchsvollen Medien im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Prozessindustrie. Wir entwickeln innovative Lösungen, die den Menschen Sicherheit bieten und die Wirtschaftlichkeit erhöhen. Weltweit leisten mehr als 1.000 Mitarbeiter für Garlock exzellente Arbeit.</p><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen </li> <li>  Durchführung des Recruitings und der Personalentwicklung </li> <li>  Erstellung und Analyse von HR-Statistiken, Auswertungen, Kennzahlen und Trends </li> <li>  Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung für In- und Ausland </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat </li> <li>  Durchführung von diversen HR-Projekten, vor allem der Digitalisierung von Reportings und Prozessen </li> <li>  Durchführung und Vorantreiben von Change-Management-Maßnahmen </li></ul><p> Dein Profil:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Konzernumfeld </li> <li>  Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch </li> <li>  Leidenschaft für digitale Prozesse und neue Tools </li></ul><p> Deine Benefits:</p><ul> <li>  Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Moderne Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung </li> <li>  Gesundheits- und Sicherheitsprogramme </li> <li>  Firmenevents </li> <li>  Kostenlose heiß und kalt Getränke </li></ul><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:jobs@garlock.com" target="_blank">jobs@garlock.com</a></p><p> Gerne steht dir unsere HR-Abteilung für Rückfragen unter der Tel. 02131 349 111 zur Verfügung.</p>

HR Business Partner

<h1> Gewerbekundenberater Versicherungen / Firmenkundenberater Komposit Bankenvertrieb (m/w/d)</h1><p> Düsseldorf, Brüggen, Duisburg, Krefeld, Viersen</p><p> Vollzeit</p><p> Die R+V Versicherung zählt zu den größten Versicherungsunternehmen Deutschlands. Unser genossenschaftlicher Gedanke - Du bist nicht allein - prägt unsere Unternehmenskultur und steht für Gemeinschaft, Vertrauen und echte Partnerschaft – sowohl für unsere Kundinnen- und Kunden als auch für unsere Mitarbeitenden.</p><p> Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Förderung und Entwicklung gelebte Werte sind.</p><h2> Gewerbekundenberater Versicherungen / Firmenkundenberater Komposit Bankenvertrieb (m/w/d)</h2><p> Arbeitsorte: Düsseldorf, Brüggen, Duisburg, Krefeld, Viersen</p><h3> Breit gefächert: Deine Aufgaben</h3><p> Absicherung: Du findest für die Gewerbe- und Firmenkunden der Volks- und Raiffeisenbanken maßgeschneiderte Versicherungslösungen im Sach- und Unfallversicherungsgeschäft, damit sie entspannt in die Zukunft blicken können.</p><p> Beratung: Im Mittelpunkt steht, was unsere Kunden wirklich bewegt. Du ermittelst ihre Bedürfnisse und begleitest sie persönlich oder digital auf dem Weg zu mehr Sicherheit.</p><p> Kundenmanagement: Vertrauen wächst mit jedem Kontakt. Du pflegst bestehende Beziehungen und begeisterst neue Kunden mit individuellen Versicherungskonzepten.</p><p> Wissenstransfer: Du identifizierst Marktchancen und unterstützt mit deinem Wissen den Vertriebspartner und das Team, um gemeinsam noch erfolgreicher zu werden.</p><h3> Bestens aufgestellt: Dein Profil</h3><p> Ausbildung im Versicherungswesen (z.B. Versicherungsfachmann/-frau IHK, Versicherungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation</p><p> Fundierte Kenntnisse und Vertriebserfahrung in der Sachversicherung</p><p> Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte Kundenorientierung</p><p> Digitale Affinität und Eigeninitiative</p><h3> Wie für dich gemacht – unsere Benefits:</h3><p> Vergütung: Grundgehalt, ungedeckeltes Vergütungsmodell, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</p><p> Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag</p><p> Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</p><p> Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse</p><p> Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien</p><p> Technik &amp; Mobilität: Neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing</p><p> Gemeinsam mehr erreichen – mit dir!</p><p> Bei Fragen melde dich gerne bei uns.</p><h4> Kontakt</h4><p> Sara Gaelings <br> Tel.: 0611 533-5400 <br> E-Mail: <a href="mailto:sara.gaelings@ruv.de" target="_blank">sara.gaelings@ruv.de</a></p><h4> Standorte:</h4><p> Düsseldorf, Brüggen, Duisburg, Krefeld, Viersen</p><p> R+V Allgemeine Versicherung AG <br> Raiffeisenplatz 1 <br> 65189 Wiesbaden</p>

Gewerbekundenberater Versicherungen / Firmenkundenberater Komposit Bankenvertrieb (m/w/d)

<h1> Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege</h1><p> Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 90012:2015 zertifiziert.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Wohnbereichsleitungen in der stationären Altenhilfe (m/w/d) für unsere Caritaszentren - Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach mit einem Beschäftigungsumfang von 30 bis 39 Wochenstunden.</p><h3> Das sind Ihre Tätigkeiten</h3><ul> <li>  Verantwortung und Umsetzung einer angemessenen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung und Betreuung sowie Dokumentation </li> <li>  Verantwortung für Personaleinsatzplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, z.B. Erstellung von Dienstplänen, Koordination der Pflegefachkräfte, Urlaubs- und Fortbildungsplanung </li> <li>  Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, z.B. Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben </li> <li>  Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen Ressourcen </li></ul><h3> Wir wünschen uns</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege </li> <li>  oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann </li> <li>  eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position </li> <li>  kompetentes und kooperatives Führen eines Teams </li> <li>  Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li>  umfassende Einarbeitung </li> <li>  berufliche Weiterbildungschancen </li> <li>  vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte </li> <li>  ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist </li> <li>  attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten </li> <li>  Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>  bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.</p><p> Noah Zachowski <br> <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a> <br> <br> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. <br> Albertusstraße 36 <br> 41061 Mönchengladbach</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege

<h1> Schlosser (m/w/d)</h1><ul> <li>  Knauf Gips KG </li> <li>  Produktion &amp; Technik </li> <li>  Neuss </li></ul><p> Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.</p><p> Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.</p><p> Knauf Gips KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.</p><h3> Erkennen Sie sich wieder?</h3><ul> <li>  Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns? </li> <li>  Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen? </li> <li>  Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken? </li> <li>  Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum? </li></ul><h3> Das erwartet Sie</h3><ul> <li>  Sie analysieren, verfolgen und beheben eigenverantwortlich Störungen im Produktionsprozess, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen </li> <li>  Ihre Verantwortung umfasst die Gewährleistung der technischen Verfügbarkeit von Fertigungsanlagen </li> <li>  Sie kümmern sich um die Behebung sowohl mechanischer als auch technischer Störungen und melden erkannte Gefahren, Defekte oder Möglichkeiten der Verbesserung </li> <li>  Sie beteiligen sich aktiv an den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, außerdem erfassen sie Meldungen und Rückmeldungen in SAP-PM </li> <li>  Zu guter Letzt verantworten Sie die Herstellung und Bearbeitung von mechanischen Bauteilen im Rahmen der Anlagenertüchtigung </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Betriebsschlosser (m/w/d), Werkzeugmacher (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation </li> <li>  Aufgrund Ihrer Berufserfahrung verfügen Sie bereits über praxisnahe Einblicke, die Sie in dieser Position gewinnbringend einsetzen können, idealerweise haben Sie schon Erfahrung mit der Anwendung von SAP </li> <li>  Arbeitssicherheit und Qualität sind für uns das A und O, daher bringen Sie für beides ein hohes Bewusstsein mit </li> <li>  Technisches Verständnis, Kommunikationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus, außerdem sind Sie ein echter Teamplayer </li> <li>  Sie bringen grundsätzlich die Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenend- bzw. Feiertagsarbeit mit </li></ul><h3> Darum lohnt es sich</h3><p> Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:</p><ul> <li>  Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen mit einer Zahlung nach Tarifvertrag sowie übertarifliche Zahlung von Prämien und Auszahlung von Zuschlägen </li> <li>  Übertarifliche Zahlung: ein Mehr an Sonderzahlungen (Prämien, Zuschläge sowie Urlaub- und Weihnachtsgeld) </li> <li>  Flexibilität: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe sowie Arbeitskonten mit Freischichten </li> <li>  Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen </li> <li>  Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf </li></ul><h3> Knauf als Arbeitgeber</h3><p> Die Knauf Gips KG ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf innovative Systeme für Trockenbau, Boden, Putz und Fassade spezialisiert hat. Unsere hochwertigen Trockenbau-Systeme stehen für herausragenden Schall-, Brand- und Wärmeschutz an Boden, Wand und Decke.</p><p> Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.</p><p> Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!</p><p> Die Mitarbeiter von Knauf haben einen großen Anteil am Erfolg des Unternehmens. Ihre Leistung, Kompetenz und Motivation beruhen auf der Umsetzung der Knauf Werte in der täglichen Arbeit. Die individuellen Leistungen tragen zum gemeinsamen Erfolg im Team bei. Dies ist die Basis für das weitere Wachstum der Knauf Gruppe.</p><h3> Über Knauf Deutschland</h3><p> Der Hauptsitz der Knauf Unternehmensgruppe befindet sich im unterfränkischen Iphofen. Von dort aus werden globale Strategien entwickelt und angestoßen.</p><p> Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt.</p><p> Lesen Sie hier mehr über unsere Geschichte.</p><ul> <li>  Gegründet 1932 </li>  <li>  Mitarbeiter 41.500 </li>  <li>  Umsatz € 15,4 Mrd. </li></ul>

Schlosser (m/w/d)

<p> Strategisch denken, operativ steuern – Ihre neue Leitungsfunktion in Krefeld.</p><p> Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.</p><p> Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.</p><p> Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie für den Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung als Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellvertretende Fachbereichsleitung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Koordination und Überwachung der Aktivitäten innerhalb des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung. Dazu gehört die Führung des Teams, Planung und Steuerung der Personal- und Budgetangelegenheiten. Neben einer effizienten Kommunikation geht es insbesondere um die Sicherstellung der Voraussetzungen/Rahmenbedingungen (Personal, IT, Raum etc.) zur Erfüllung der jeweiligen Aufgaben in den Abteilungen. Zudem sind Sie für die Umsetzung von Qualitätszielen (z. B. Innenrevision zur Implementierung interner Kontrollsysteme (IKS)) verantwortlich.</p><p> Wir suchen zum 01.11.2025 eine engagierte Führungspersönlichkeit als</p><h1>  Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellv. Fachbereichsleitung Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung </h1><p> Die attraktive Position wird für Beamtinnen und Beamte nach A 15 LBesG bzw. nach EG 15 für Tarifbeschäftigte vergütet. Die Besetzung der Position ist grundsätzlich in Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist.</p><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Fachliche und dienstaufsichtliche Leitung der Abteilung Zentralbereich mit einer Leitungsspanne von etwa 80 Mitarbeitenden </li> <li>  Feststellung des Personalbedarfs, Wahrnehmung aller personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Aufgaben in Abstimmung mit dem Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service sowie Einsatz des Personals unter Berücksichtigung des Personalkostenbudgets </li> <li>  Budgetsteuerung und -verantwortung hinsichtlich der für die Abteilung zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel, Zusammenführung aller Daten zur Haushaltsaufstellung, des Vollzugs sowie des Abschlusses für den gesamten Haushalt des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung </li> <li>  Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche innerhalb der Abteilung sowie übergreifend für den gesamten Fachbereich </li> <li>  Initiierung, Koordination und Gewährleistung einer zielgerichteten und effizienten Leistungserbringung im Zusammenwirken mit freien Trägern, Organisationen, Instituten, Hochschulen und Kooperationspartnern/innen </li> <li>  Entwicklung und Vorgabe von Handlungsstrategien, Leistungsbeschreibungen sowie Qualitätszielen und -standards orientiert an aktuellen gesellschaftlichen und kommunalen Entwicklungen </li> <li>  Planung und Sicherstellung der IT-Bedarfe sowie Einführung und Umsetzung der Digitalisierungsmaßnahmen </li> <li>  Stellvertretende Leitung des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes </li> <li>  oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Universität)) aus den Bereichen Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, öffentliches Management (Master of Public Administration) oder einer anderen für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen Studienrichtung und </li> <li>  nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Umfeld </li></ul><p> Darüber hinaus wünschenswert</p><ul> <li>  Ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft, sich das erforderliche Fachwissen anzueignen </li> <li>  Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Durchsetzungsvermögen, hohe Leistungsmotivation und Lösungsorientierung </li></ul><p> Wir bieten Ihnen neben modernen Mobilitätsangeboten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unterschiedliche Angebote zur eigenen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.</p><p> Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.</p><p> Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bei fachlichen Fragen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Frau Sonja Pommeranz unter der Rufnummer 02151 863200 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Sanny Martinez, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 10.08.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

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