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<h3> Über uns:</h3><p> Sie lieben es, Menschen zu begeistern und sind ein Organisationstalent? Als Rezeptionsleitung sind Sie der Dreh- und Angelpunkt unseres Hotels – von der ersten Begrüßung bis zum letzten "Auf Wiedersehen". In unserem Hotel Speyer am Technik Museum erwartet Sie ein abwechslungsreicher Job mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.</p><h1> Rezeptionsleiter (m/w/d)</h1><p> Sofort</p><p> Vollzeit</p><p> Speyer</p><h3> Das erwartet Sie:</h3><ul> <li>  Sie sorgen dafür, dass unsere Gäste mit einem positiven Eindruck unser Haus erleben und in Erinnerung behalten </li> <li>  Aktive Mitarbeit im operativen Geschäft </li> <li>  Sicherstellung eines reibungslosen und qualitativ hochwertigen Betriebsablaufes </li> <li>  Leiten und repräsentieren der Rezeption </li> <li>  Erfüllen von betriebsinternen Zielsetzungen </li> <li>  Motivation und Führung der Mitarbeiter der Rezeption </li> <li>  Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie Unterstützung der Direktion in Administrativen Arbeiten </li> <li>  An- und Abreisenkontrolle unserer Gäste des Hotels inkl. des Caravanparks </li> <li>  Debitoren Verwaltung </li> <li>  Pflege und Verwaltung der Buchungssysteme </li> <li>  Kontrolle des Meldewesens </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche </li> <li>  Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position am Empfang der Hotellerie mit </li> <li>  Große Gastgeberleidenschaft </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Hands on Mentalität </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Teamfähigkeit und Loyalität gehören zu Ihren Stärken </li></ul><h3> Benefits</h3><ul> <li>  Unternehmensevents </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Sportprogramme </li> <li>  Weiterbildungsbudget </li> <li>  Urlaubsregelung </li> <li>  Produktvergünstigungen </li> <li>  Parkplätze </li> <li>  Job Rad </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Und vieles mehr… </li></ul><p> Wenn Sie bereit sind, ihre kulinarische Reise mit frischen Ideen und jugendlichem Elan zu beginnen und Teil eines dynamischen Küchenteams sein möchten, dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.</p><p> Gregor Flörchinger <br> Personalreferent <br> <a href="mailto:bewerbung@technik-museum.de" target="_blank">bewerbung@technik-museum.de</a> <br> 06232 / 6708-822</p>

Rezeptionsleiter (m/w/d)

<h1> Syndikus Steuerberater (m/w/d)</h1><p> Limbach Gruppe SE</p><h2> Syndikus Steuerberater (m/w/d) in Heidelberg oder Ubstadt-Weiher</h2><p> Heidelberg Ubstadt-Weiher nicht-medizinische Tätigkeit Finanzen / Controlling Vollzeit unbefristet</p><p> Mit einem Klick zur Datenschutzerklärung der Limbach Gruppe.</p><h2> Mehr als Labor</h2><p> Die Limbach Gruppe besteht derzeit aus über 30 Einzellaboratorien. Die ärztlich geführten Einzellaboratorien haben sich durch kompetente medizinische Beratung, hochspezialisierte Diagnostik, eine umfassende Angebotspalette und ein breites Dienstleistungsspektrum als führende Unternehmensgruppe etabliert.</p><p> Die Laboratorien sind ein verlässlicher Partner für niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und andere medizinische Einrichtungen.</p><p> Heidelberg | Ubstadt-Weiher | nicht-medizinische Tätigkeit | Finanzen / Controlling | Vollzeit | unbefristet</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie sind Ansprechperson für unsere Konzerngesellschaften und Fachabteilungen bei steuerlichen Fragestellungen im Bereich Ertragssteuern, Umsatzsteuer und des nationalen Steuerrechts </li> <li>  Sie sind mit der Prüfung und Gestaltung von Verträgen aus steuerlicher Perspektive betraut </li> <li>  In Ihren Händen liegen die Erstellung der Steuerbilanzen und Anfertigung der Steuererklärungen </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Prüfung von Steuerbescheiden der Konzerngesellschaften sowie die Bearbeitung von Rechtsbehelfen </li> <li>  Sie wirken mit bei steuerlichen Betriebsprüfungen </li> <li>  Sie sind beteiligt an der Umsetzung von Gesetzesänderungen </li> <li>  Sie bringen Ihre fachliche Expertise ein bei Projekten im Finance-Bereich (z. B. Umstrukturierungen, Akquisitionen) </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Examen als Steuerberater (m/w/d) </li> <li>  Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei oder im Konzernrechnungswesen (Schwerpunkt Steuern) mit </li> <li>  Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Steuer- und Handelsrecht </li> <li>  Der sichere Umgang mit MS Office, SAP- und DATEV-Kenntnisse sind die Grundlage für Ihre erfolgreiche Aufgabenbewältigung </li> <li>  Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und systematische Arbeitsweise zeichnet Sie aus </li> <li>  Sie schätzen eine eigenständige Arbeitsweise mit Gestaltungsspielraum </li> <li>  Es fällt Ihnen leicht, strukturiert, analytisch sowie sorgfältig zu arbeiten und dabei auf die Qualität der Arbeitsergebnisse zu achten </li> <li>  Höchste Diskretion in Verbindung mit einem freundlichen Auftreten zeichnen Sie aus </li> <li>  Freude an der Arbeit im Team rundet Ihr Profil ab </li></ul><h2> Chance</h2><ul> <li>  Sie finden bei uns einen attraktiven und modern ausgestatteten Arbeitsplatz vor </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist für uns selbstverständlich </li> <li>  Sie arbeiten in einem hoch qualifizierten und anspruchsvollen Team unserer Steuerabteilung </li> <li>  Regelmäßige fachliche und organisatorische Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen durch unsere Limbach Akademie zur Verfügung </li> <li>  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, bis zu drei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten </li> <li>  Ihnen stehen in unserem Haus eine eigene Kantine und freie Getränke zur Verfügung </li> <li>  Wir stellen Ihnen besondere Leistungen wie zum Beispiel ein Deutschland-Ticket, Dienstrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss zur Verfügung </li></ul><h2> Vorteile</h2><ul> <li>  Job-Ticket </li> <li>  Sonder- / Zusatzurlaub </li> <li>  Jubiläumszahlung / -urlaub </li> <li>  Behindertengerechter Arbeitsplatz </li> <li>  Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Obstkorb </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Gesundheitsförderung </li> <li>  Mitarbeiterparkplätze </li> <li>  Betriebsrestaurant / Verpflegungsangebot </li> <li>  Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz </li> <li>  Weiterbildungsangebote </li> <li>  Sportangebot </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li></ul><h2> Vorteile</h2><p> Job-Ticket</p><p> Sonder- / Zusatzurlaub</p><p> Jubiläumszahlung / -urlaub</p><p> Behindertengerechter Arbeitsplatz</p><p> Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Obstkorb</p><p> Kostenlose Getränke</p><p> Job-Rad</p><p> Gesundheitsförderung</p><p> Mitarbeiterparkplätze</p><p> Betriebsrestaurant / Verpflegungsangebot</p><p> Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz</p><p> Weiterbildungsangebote</p><p> Sportangebot</p><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Mit einem Klick zur Datenschutzerklärung der Limbach Gruppe.</p><h2> Sie haben noch Fragen?</h2><h5> Anita Dyrbusch</h5><p> Senior Projekt Manager Recruiting</p><p> Tel.: 06221 / 1853 - 249</p><h2> Sie haben noch Fragen?</h2><p> Anita Dyrbusch, Senior Projekt Manager Recruiting, Tel.: 06221 / 1853 - 249</p><p> Mit einem Klick zur Datenschutzerklärung der Limbach Gruppe.</p>

Syndikus Steuerberater (m/w/d)

<p> DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.</p><p> Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. <br></p><p> Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.</p><p> Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Großstadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert.</p><p> Es ist folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Jurist*in (m/w/d) im Prüfungsamt</h1><p> Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt</p><p> Arbeitsort: Karlsruhe</p><p> Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)</p><p> Dauer: aus haushaltsrechtlichen Gründen zunächst befristet. Die unbefristete Weiterbeschäftigung ist bei Vorliegen der Voraussetzungen ab dem 01.03.2026 vorgesehen</p><p> Vergütung: je nach Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13</p><p> Verfahrensnummer: KA-25V04</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Das Prüfungsamt der DHBW Karlsruhe ist die zentrale Beratungs- und Servicestelle für Studierende, Lehrende und Studiengangssekretariate bei rechtlichen Fragen zum Prüfungswesen und zu Prüfungsverfahren sowie zu Fragen des Student Life Cycle.</p><p> Ihre Aufgabe? Sie unterstützen die Prüfungsamtsleitung in allen Angelegenheiten im Bereich des Verwaltungs-/Hochschulrechts, insbesondere des Prüfungsrechts.</p><ul> <li>  Beratung zu allen Fragen des Prüfungsrechts sowie zu rechtlichen Fragen des Student Life Cycle </li> <li>  Bearbeitung von prüfungsverfahrensrechtlichen Anträgen und einschlägigen Vorgängen. Sie arbeiten dabei eng mit den verschiedenen Stakeholdern der Hochschule, insbesondere mit Lehrenden, Studierenden, Beschäftigten der Fachbereiche und Dualen Partnern zusammen </li> <li>  Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren sowie Vertretung der Hochschule in einschlägigen Gerichtsverfahren </li> <li>  Prozess- und Projektarbeit </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft und den erfolgreichen Abschluss der zweiten juristischen Staatsprüfung. Berufserfahrung im öffentlich-rechtlichen Kontext ist wünschenswert, die Stelle eignet sich jedoch auch für Berufsanfänger*innen. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Personengruppen und Gremien sowie Teamfähigkeit.</p><p> Wir suchen eine kommunikationsstarke und belastbare Persönlichkeit, die sich durch eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise auszeichnet. Flexibilität und professionelle Sozialkompetenz im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen sowie eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift gehören ebenso zu ihrem Profil wie gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).</p><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld </li> <li>  Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung </li> <li>  Zusatzversorgung / Betriebsrente (VBL) </li> <li>  flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf anteiliges mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung </li> <li>  vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li>  Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li></ul><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.</p><p> Online-Bewerbung</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 07.12.2025!</p><p> Sie haben Fragen? <br> Ansprechperson (fachlich): <br> Name: Annika Link <br> E-Mail: <a href="mailto:annika.link@dhbw-karlsruhe.de" target="_blank">annika.link@dhbw-karlsruhe.de</a></p><p> <br> Ansprechperson (Personal): <br> Name: Lisa-Marie Weis <br> E-Mail: <a href="mailto:lisa-marie.weis@dhbw-karlsruhe.de" target="_blank">lisa-marie.weis@dhbw-karlsruhe.de</a></p><p> Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.</p><p> Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: <br> <a href="https://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz</a></p>

Jurist*in (m/w/d) im Prüfungsamt Vollzeit/Teilzeit

<p> Die Große Kreisstadt Bruchsal (ca. 47.500 Einwohner/-innen) sucht ab sofort für das Stadtbauamt eine/-n</p><h1> Ingenieur/-in (m/w/d) <br> Fachrichtung Bauingenieurwesen</h1><p> Stellenkennziffer 2025-0181</p><h2> Fühlen Sie sich angesprochen? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 7. Dezember 2025 unter <a href="http://www.bruchsal.de/stellenangebote" target="_blank">www.bruchsal.de/stellenangebote</a></h2>

Ingenieur/-in (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen

<p> Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.</p><p> Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.</p><h1> Referent*in mit Schwerpunkt Personalmarketing und Employer Branding</h1><ul> <li>  Vollzeit </li> <li>  Karlsruhe </li> <li>  unbefristet </li></ul><h2> Ihre Verantwortung</h2><ul> <li>  Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie </li> <li>  Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von kreativen Kommunikationskonzepten und Employer-Branding-Kampagnen </li> <li>  Betreuung unserer Jobbotschafter*innen </li> <li>  Weiterentwicklung unserer Karriereseite sowie Überarbeitung und Steuerung unseres Intranetauftritts </li> <li>  Weiterentwicklung unserer Content-Strategie sowie Ableitung und Erstellung von zielgruppenspezifischem Content für relevante Kanäle / Plattformen </li> <li>  Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen, wie z. B. Messen und sonstige Karriereveranstaltungen </li> <li>  Erstellung und Pflege von Personalmarketing-Materialien </li> <li>  Fokusthemen in der internen Kommunikation in Zusammenarbeit mit dem Marketing und der Presseabteilung begleiten und sicherstellen, dass unsere Botschaften ankommen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, der Personalentwicklung, Marketing und anderen relevanten Abteilungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Human Resources </li> <li>  Nachweislich mehrjährige Erfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing oder Unternehmenskommunikation, idealerweise durch erfolgreich umgesetzte Projekte, Veranstaltungen und Kampagnen </li> <li>  Verständnis für aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Employer Branding und Personalmarketing </li> <li>  Kommunikationsstärke und sehr gute Fähigkeiten zur Projektkoordination </li> <li>  Empathie und die Fähigkeit bereichsübergreifend zu arbeiten und die verschiedenen Zielvorstellungen zu harmonisieren </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Ein tolles und motiviertes Team </li> <li>  Viel Freiraum neue Ideen einzubringen und sich auszuprobieren </li> <li>  Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz </li> <li>  Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr) </li> <li>  Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) </li> <li>  Attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) </li> <li>  Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gesundheitsfördernde Angebote des PME Familienservice </li> <li>  Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li>  Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen </li> <li>  Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“ </li> <li>  Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen </li></ul><h3> LIVE-ONLINE-KARRIEREEVENT: 30 MINUTEN MIT UNSEREN RECRUITER*INNEN</h3><p> Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.</p><p> Link zur Veranstaltung: <br> Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen</p><p> Klingt gut?</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!</p><p> Ihre Ansprechperson: <br> Kerstin Leible <br> Teamleitung Recruiting <br> Tel: 0721 6107-6606 <br> Ansprechperson Fachabteilung: <br> Stephanie Schulze <br> Mitglied der Geschäftsleitung | Personal und Forderungsmanagement | Arbeitsdirektorin <br> Tel: 0721 6107-5600</p>

Referent*in mit Schwerpunkt Personalmarketing und Employer Branding

<p> Der BGV ist der führende Versicherer in Baden mit erstklassigen Lösungen für Kundinnen und Kunden aus dem Kommunal-, Privat- und Firmenbereich. Seit über 100 Jahren sind wir mit Leidenschaft und Verlässlichkeit für die Menschen in der Region und ganz Deutschland da. Dabei sind wir mehr als ein Versicherer. Wir übernehmen Verantwortung in unserer Heimat und sind starker Partner vielseitiger Engagements.</p><p> Als Versicherer und Arbeitgeber bleiben wir am Puls der Zeit und nehmen die Chancen neuer Herausforderungen an. Und hierfür suchen wir Sie als Kolleginnen und Kollegen, die ebenso wie wir verlässlich und bodenständig, aber auch dynamisch und proaktiv sind. Teamplayer, die Dinge anstoßen und besser machen wollen - fachlich stark und menschlich fair. Unser kollegiales Miteinander und eine starke Gemeinschaft machen uns als BGV-Team aus.</p><p> An unserem Standort Karlsruhe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter Prozessdesign &amp; Anforderungsmanagement (m/w/d).</p><p> Wir bündeln in unserem Bereich die Expertise, um unsere Versicherungsprodukte für Privat- und Firmenkunden marktgerecht, kundenorientiert und zukunftssicher zu gestalten. Für die Leitung der Abteilung suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die mit Fachwissen, Weitblick und Begeisterung die Weiterentwicklung unserer versicherungstechnischen Prozesse vorantreibt. <br> In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische Verantwortung, die Fachbereiche sowie den Vertrieb bei der Digitalisierung ihrer Prozesse voranzubringen. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass unsere Prozesse den hohen vertrieblichen, unternehmensinternen und regulatorischen Anforderungen gerecht werden und zugleich die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden bestmöglich erfüllen. <br> Unser Ziel ist es, die Abläufe kundenorientiert, effizient und zukunftssicher zu gestalten – von der Ideenfindung über die Konzeption bis hin zur Implementierung und Testung optimierter Prozessabläufe. Als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT sorgen Sie für eine reibungslose Kommunikation. Hierdurch gelingt es, fachliche Anforderungen und wirtschaftliche Zielsetzungen wirkungsvoll zu vereinen. Stets im Einklang mit unseren Unternehmenszielen und in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, den Fachbereichen, dem Vertrieb sowie weiteren relevanten Schnittstellen.</p><h1> Abteilungsleiter Prozessdesign &amp; Anforderungsmanagement (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben <br> – so bringen Sie uns voran:</h2><ul> <li>  Disziplinarische und fachliche Führung sowie Förderung einer teamorientierten, leistungsstarken und motivierten Arbeitskultur </li> <li>  Weiterentwicklung und Digitalisierung der versicherungstechnischen Prozesse im Einklang mit den Unternehmenszielen und Kundenanforderungen </li> <li>  Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Produktentwicklung, Vertrieb, Betrieb, Schaden und weiteren relevanten Unternehmensbereichen </li> <li>  Steuerung der Mitarbeiterkapazitäten im Tagesgeschäft und innerhalb der Projektportfolioplanung </li> <li>  Etablierung und kontinuierliche Verbesserung von Standards im Anforderungsmanagement und in der Prozessgestaltung </li> <li>  Marktbeobachtung, Identifizierung potenzieller Kooperationspartner und Durchführung von Make-or-Buy-Analysen zur Ableitung strategischer Entscheidungen und Weiterentwicklung von Prozessen und Technologien </li></ul><h2> Ihre Persönlichkeit <br> – das zeichnet Sie aus:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Prozess- und Anforderungsmanagement sowie ein umfassendes Verständnis der relevanten Prozesse </li> <li>  Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeiten, Entscheidungsfreude und ein souveränes Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweislicher Kompetenz im Coaching und der Entwicklung von Teams sowie Stärken in der strategischen Weiterentwicklung </li> <li>  Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und Kapazitätsplanung </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative, strategischem Denken und Verantwortungsbewusstsein zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft des BGV </li></ul><h2> Ihre Benefits <br> – das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Spannend &amp; entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und Weiterentwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden </li> <li>  Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC, dem SC Freiburg und den Rhein-Neckar-Löwen </li> <li>  Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge </li> <li>  Flexibel &amp; individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto </li> <li>  Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur </li> <li>  Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik </li> <li>  Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss </li> <li>  Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen </li></ul><h2> <br> Klingt ganz nach Ihnen?</h2><p> Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres BGV-Teams! Bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal und geben Sie uns die Chance, Sie kennenzulernen. Wir freuen uns darauf.</p><p> Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Stefanie Klumpp / HR-Business-Partner / 0721-660-1506.</p><p> Stefanie Klumpp <br> HR-Business-Partner <br> <br> 0721 660-1506</p><p> BGV Badische Versicherungen // Durlacher Allee 56/76131 Karlsruhe // <a href="http://www.bgv.de" target="_blank">www.bgv.de</a></p>

Abteilungsleiter Prozessdesign & Anforderungsmanagement (m/w/d)

<h1> Spezialist Compensation (w/m/d)</h1><p> Unser Team verantwortet die Gesamtvergütungsstrategie, mit dem Ziel, ein umfassendes Vergütungs- und Nebenleistungspaket anzubieten, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden sowie unseren Unternehmenszielen entspricht.</p><p> Für diesen Bereich suchen wir einen Compensation-Experten mit umfangreicher Expertise und praktischer Erfahrung im Fachgebiet sowie in der Projektarbeit und dem damit verbundenen Change.</p><p> Kurze Fakten</p><ul> <li>  Adresse  <br>  Am dm Platz 1, 76227 Karlsruhe </li> <li>  Geschäftsbereich, Einsatzort  <br>  Mitarbeiter (HR), hybrid </li> <li>  Job Art  <br>  Vollzeit (37,5 Std./Wo.) </li> <li>  Vertragsart  <br>  unbefristet </li> <li>  Datum frühestmöglicher Start  <br>  ab sofort </li></ul><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Mitwirkung an der Vergütungsstrategie unter Berücksichtigung der Unternehmensphilosophie und -ziele </li> <li>  Analyse und Weiterentwicklung von Vergütungsbestandteilen und der dazugehörigen Prozesse, von der Konzeption bis zur Implementierung </li> <li>  Erhebung und Aufbereitung von Vergütungsdaten sowie Erarbeitung von Vergütungsbenchmarks mit entsprechenden Handlungsempfehlungen </li> <li>  Kompetente Beratung von Führungskräften zu vergütungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere im Rahmen der jährlichen Einkommensüberprüfung </li> <li>  Fortlaufende Beobachtung von Marktentwicklungen und -trends, Teilnahme an Vergütungsstudien sowie entsprechende Beratung im Unternehmen </li> <li>  Adressatengerechte Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie die Abstimmung mit den entsprechenden Gremien </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Partnern im Bereich Vergütung </li> <li>  Leitung von bzw. Mitwirkung in Projekten und Fachkreisen </li></ul><h2> Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2><ul> <li>  Studium z. B. mit Schwerpunkt Personal, Finance, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits / Total Rewards </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM </li> <li>  Routiniert im konzeptionellen Arbeiten und im Projektmanagement </li> <li>  Analytische sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Kommunikationsstärke </li></ul><h2> Unser Angebot für Dich</h2><ul> <li>  Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich. </li> <li>  Gesundheit &amp; Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse. </li> <li>  Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. </li> <li>  Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im "dialogicum" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis. </li> <li>  Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer "Workation" im europäischen Ausland verbinden. </li> <li>  Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen. </li> <li>  Mobilität: Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe. </li></ul><p> Bitte beachte, dass wir zur Bearbeitung der Bewerbung die Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins benötigen.</p><p> Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft.</p><h2> Das klingt nach einem Job für Dich?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.</p><p> Wir sind persönlich für Dich da:</p><p> Laura Lingenfelser</p><p> beantwortet Dir gern alle Fragen zu dieser Stellenanzeige <br> +49 (721) 5592-2682</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.</p><p> dm-drogerie markt GmbH + Co. KG <br> Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | <a href="http://www.dm.de" target="_blank">www.dm.de</a></p>

Spezialist Compensation (w/m/d)

<p> Die Stadt Bruchsal (47.500 Einwohner/-innen) sucht für das Stadtbauamt, Abteilung Tiefbau, Grün und Landschaftspflege ab sofort eine/-n</p><h1> Ingenieur/-in (m/w/d) <br> Fachrichtung Bauingenieurwesen</h1><p> (je nach Qualifikation Jahresbrutto zwischen 52.000 - 78.000 Euro) - Stellenkennziffer 2025-0181 -</p><h3> Das bieten wir:</h3><ul> <li>  gesichertes, monatliches Einkommen + Sonderzahlungen </li> <li>  bis zu 30,5 Tage Urlaub/Jahr </li> <li>  flexible Gestaltung von Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen + Qualifizierungen </li> <li>  Mitarbeiterbenefits + Zuschüsse ÖPNV + Fahrradleasing </li> <li>  Sozialleistungen + ZVK Betriebsrente </li> <li>  abwechslungsreiche und interessante Aufgaben für das Gemeinwohl </li> <li>  kontinuierliche Steigerung in Gehaltsstufen </li></ul><h3> Das sind u. a. Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Abwicklung von Baumaßnahmen in der Planungs- und Ausführungsphase im Bereich Tiefbau. </li> <li>  Koordinierung aller an Projekten beteiligten Firmen und weiteren Stellen. </li> <li>  Selbstständige Planung, Ausschreibung und Überwachung von Baumaßnahmen. </li> <li>  Erarbeitung von Vorlagen und Präsentationen für städtische Gremien. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/-in Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement und in der Abwicklung von Baumaßnahmen sind von Vorteil. </li> <li>  Führerschein der Klasse B ist erforderlich. </li></ul><h3> Fragen zum Aufgabenbereich?</h3><p> Frau Nikolaidou, Abteilungsleiterin Tiefbau, Grün und Landschaftspflege (Tel. 07251/79-5839)</p><h3> Fragen zum Verfahren?</h3><p> Frau Rausch, Personalsachbearbeiterin (Tel. 07251/79-5830)</p><p> Nach einer zunächst befristeten Einstellung wird eine Dauerbeschäftigung in Aussicht gestellt. <br> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die gegebenenfalls auch im Jobsharing mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden kann.</p><h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 7. Dezember 2025 unter <a href="http://www.bruchsal.de/stellenangebote" target="_blank">www.bruchsal.de/stellenangebote</a></p>

<p> Die Stadt Bruchsal (47.500 Einwohner/-innen) sucht für den Baubetriebshof ab sofort eine/-n</p><h1> Mechatroniker/-in (m/w/d) für <br> die Kfz-Werkstatt</h1><p> (je nach Qualifikation Jahresbrutto <br> zwischen 41.000 - 50.500 Euro) <br> - Stellenkennziffer 2025-0185 -</p><h3> Das bieten wir:</h3><ul> <li>  gesichertes, monatliches Einkommen + Sonderzahlungen </li> <li>  bis zu 30,5 Tage Urlaub/Jahr </li> <li>  moderne Ausstattung inkl. Arbeitskleidung + Waschservice </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen + Qualifizierungen + Kostenübernahme Führerscheine </li> <li>  Mitarbeiterbenefits + Zuschüsse ÖPNV + Fahrradleasing </li> <li>  Sozialleistungen + ZVK Betriebsrente </li> <li>  abwechslungsreiche Arbeit für das Gemeinwohl </li></ul><h3> Das sind u. a. Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an verschiedenen Fahrzeugen, Sondermaschinen und Geräten des städtischen Fahrzeug- und Maschinenparks. </li> <li>  Diagnose mittels Diagnosegerät an Fahrzeugen. </li> <li>  Vorbereitung für die Hauptuntersuchung. </li> <li>  Funktions-, UVV- und Sicherheitsprüfung. </li> <li>  Fehleranalyse an elektrischen, elektronischen, pneumatischen und hydraulischen Fahrzeugkomponenten. </li> <li>  Nachrüstungen und individuelle Umbauarbeiten an Fahrzeugen und Maschinen. </li> <li>  Mitarbeit bei Sonderdiensten auch außerhalb der Regelarbeitszeiten (z. B. Winterdienst, Rufbereitschaft). </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Wir suchen eine/-n Mitarbeiter/-in mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Nutzfahrzeug- oder Landmaschinenmechatroniker/-in, Kfz-Mechatroniker/-in bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Nutzfahrzeuge, Baumaschinen oder landwirtschaftlichen Fahrzeugen und Maschinen. </li> <li>  Die Bereitschaft für regelmäßige Einsätze auch außerhalb der Regelarbeitszeiten setzen wir voraus. </li> <li>  Wir erwarten einen Führerschein der Klasse CE oder zumindest die Bereitschaft, diesen zu erwerben. </li></ul><h3> Fragen zum Aufgabenbereich?</h3><p> Herr Weißer, Leiter des Baubetriebshofes (Tel. 07251/79-680)</p><h3> Fragen zum Verfahren?</h3><p> Frau Grassel, Personalsachbearbeiterin (Tel. 07251/79-5260)</p><p> Nach einer zunächst befristeten Einstellung wird eine Dauerbeschäftigung in Aussicht gestellt. <br> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die gegebenenfalls auch im Jobsharing mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden kann.</p><h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 7. Dezember 2025 unter <a href="http://www.bruchsal.de/stellenangebote" target="_blank">www.bruchsal.de/stellenangebote</a></p>

Mechatroniker/-in (m/w/d) für die Kfz-Werkstatt

<p> Die Stadt Bruchsal (47.500 Einwohner/-innen) sucht für das Bürgeramt ab sofort eine</p><h1> Verwaltungskraft (m/w/d) für die Bereiche Ausländerrecht und Standesamt</h1><p> (je nach Qualifikation Jahresbrutto <br> zwischen 39.000 - 47.200 Euro) <br> - Stellenkennziffer 2025-0187 -</p><h3> Das bieten wir:</h3><ul> <li>  gesichertes, monatliches Einkommen + Sonderzahlungen </li> <li>  bis zu 30,5 Tage Urlaub/Jahr </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen + Qualifizierungen </li> <li>  Mitarbeiterbenefits + Zuschüsse ÖPNV + Fahrradleasing </li> <li>  Sozialleistungen + ZVK Betriebsrente </li> <li>  abwechslungsreiche Arbeit für das Gemeinwohl </li></ul><h3> Das sind u. a. Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Betreuung und Bearbeitung des Postein- und ausgangs des Ausländerrechts und Standesamtes. </li> <li>  Telefonzentrale des Ausländerrechts. </li> <li>  Allgemeine Sekretariatsaufgaben. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachkraft für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrung. </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang in allen gängigen MS Office-Anwendungen werden vorausgesetzt. </li></ul><h3> Fragen zum Aufgabenbereich?</h3><p> Frau Besenfelder, Leiterin des Bürgeramtes (Tel. 07251/79-5689)</p><h3> Fragen zum Verfahren?</h3><p> Frau Degenhardt, Personalsachbearbeiterin (Tel. 07251/79-2849)</p><p> Nach einer zunächst befristeten Einstellung wird eine Dauerbeschäftigung in Aussicht gestellt. <br> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die gegebenenfalls auch im Jobsharing mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden kann.</p><h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 7. Dezember 2025 unter <a href="http://www.bruchsal.de/stellenangebote" target="_blank">www.bruchsal.de/stellenangebote</a></p>

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