field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Pflegefachkräfte   (m/w/d) </h1><p> in Voll- und Teilzeit für unseren ambulanten und inklusiven Pflegedienst in Offenburg und Oberkirch.</p><p> Wir bieten eine überaus interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in der Lebenshilfe – für ALLE!</p><ul> <li>  leistungsgerechte Bezahlung </li> <li>  unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Jobrad bzw. Option auf E-Firmenwagen </li></ul><h5> Macht Sinn.</h5><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sicherung der Grund- und Behandlungspflege und Gewährleistung einer hohen Pflegequalität im ambulanten Bereich </li> <li>  Pflegedokumentation und -Planung </li> <li>  Umsetzung der Wünsche der Betreuten in persönlich zugeschnittene aktivierende Pflege </li> <li>  Teilnahme an Beratungen, Gremien, Fort- und Weiterbildungsangeboten </li> <li>  Förderung der Betreuten durch ein ausgewogenes, aktivierendes Betreuungskonzept </li></ul><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in oder Ausbildung als Pflegehelfer*in </li> <li>  Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Patientenorientiertes und wirtschaftliches Arbeiten </li> <li>  Humanistisches Menschenbild, soziale Kompetenz und eine wertschätzende Grundeinstellung </li> <li>  Erfahrung im ambulanten Pflegedienst und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich </li> <li>  Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten, familiären Team </li> <li>  Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie moderne Arbeitsmittel </li> <li>  30 Tage Urlaub nach TVöD </li> <li>  Bezahlung nach TVöD </li> <li>  Betriebsrente der KVBW Zusatzversorgung (ZVK) </li> <li>  20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Kostenfreie Getränke </li> <li>  Vergünstigung in ausgewählten Fitnesscentern </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung vollständig elektronisch, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und der Verfügbarkeit an</p><p> Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V. - Personalabteilung <br> Im Seewinkel 3 <br> 77652 Offenburg <br> E-Mail:   stellenangebot(at)lebenshilfe-offenburg.de </p><p> Oder Sie bewerben sich über unser   Online-Formular  .</p><p> Für weiterführende Informationen und Fragen zu Ihrer Tätigkeit steht Ihnen Herr Danner, T 0781 12960-130,   johannes.danner(at)lebenshilfe-offenburg.de  , zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen über unseren Pflegedienst finden Sie   hier  .</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Bitte beachten Sie: Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgeschickt werden.</p><h3> Werde Teil des Teams und bewirb Dich noch heute!</h3><p> Sophia Seiffert • Mobil 0173 92 12 946 <br> <a href="mailto:stellenangebot@lebenshilfe-offenburg.de" target="_blank">stellenangebot@lebenshilfe-offenburg.de</a> <br> Details: <a href="http://www.lebenshilfe-offenburg.de/karriere/stellenangebote" target="_blank">www.lebenshilfe-offenburg.de/karriere/stellenangebote</a></p><h4> … für ALLE</h4><h3> Wir freuen uns auf Deine <br> (Initiativ-)Bewerbung!</h3>

Pflegefachkraft (m/w/d)

<h1> Psychologen / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten (m/w/d)</h1><p> Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH</p><p> Krankenpflege, Altenpflege, Therapie</p><p> Berufserfahrung</p><p> INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN:</p><p> Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveau sicher.</p><p> Am Standort Marburg suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie einen</p><h2> Psychologen / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten (m/w/d)</h2><p> für eine befristete Einstellung in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.</p><p> Wir suchen einen Psychologen (m/w/d) (Diplom o. Master) mit Approbation oder fortgeschrittener Ausbildung als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (Schwerpunkt Verhaltenstherapie) für eine auf vorerst ein Jahr befristete Einstellung mit Aussicht auf Verlängerung. Gute Kenntnisse in multiaxialer ICD-Diagnostik im Kindes- und Jugendalter werden vorausgesetzt.</p><p> Das Tätigkeitsfeld umfasst:</p><ul> <li>  Anamneseerhebung sowie psychologische und kinder-/ jugendpsychiatrische Diagnostik </li> <li>  Psychoedukation und Beratung von Patientinnen und Patienten, Bezugspersonen und Angehörigen </li> <li>  Einzel- und Gruppentherapie (Schwerpunkt Verhaltenstherapie) </li> <li>  die enge Zusammenarbeit in interdisziplinärem multiprofessionellem Team </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  fachliche und soziale Kompetenz </li> <li>  Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität </li> <li>  eine wertschätzende therapeutische Grundhaltung </li> <li>  gute Organisationsfähigkeiten </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen interdisziplinären Team mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Mitarbeit in wissenschaftlichen Projekten.</p><p> Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen beim UKGM stehen im Landesdienst. Die Vergütung erfolgt daher gemäß TV-Hessen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Zur Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich fordern wir insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Wir weisen darauf hin, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. <br> Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich.</p><p> Gerne steht Ihnen Frau Prof. Dr. Katja Becker unter der Telefonnummer 06421 /58-66260 für weitere Auskünfte zur Verfügung.</p><p> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!</p><p> Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter <a href="https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com" target="_blank">https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com</a> nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.</p>

Psychologe / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen<h1> Baustellenkoordinator (m/w/d) Produktgeschäft</h1><p> Bielefeld</p><p> Vollzeit</p><p> unbefristet</p><h2> Unternehmensprofil</h2><p> Werde Teil des DFT-Teams!</p><p> DFT ist ein Bielefelder Unternehmen mit 470+ Mitarbeitern, gegründet 1954. Der Maschinenbauer gehört seit 2010 zur österreichischen KNAPP AG mit Sitz in Graz, Steiermark. DFT entwickelt, produziert und liefert Sortier- und Sequenzieranlagen zur effizienten Bearbeitung von eCommerce-Aufträgen und zur Filialversorgung. Die Spezialität von DFT ist Hängefördertechnik in verschiedenen Ausprägungen für die Bekleidungsindustrie, den Elektronik(groß)handel, Arzneimittelgroßhandel, die Automobil-Produktionslogistik und allgemein für den eCommerce-Handel. Vor kurzem wurde die AutoPocket™ als Innovation im Bereich der Taschensorter vorgestellt. DFT ist weltweit aktiv, wobei die Hauptmärkte aktuell Nord-, West- und Zentraleuropa sind. Seit 2021 konnten wegweisende Vertriebserfolge in den USA in enger Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern KNAPP erreicht werden.</p><h2> Aufgabenbereiche</h2><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  Du übernimmst die Organisation und Erstellung aller erforderlichen Dokumente für Baustelleneinsätze, einschließlich Mitarbeiter-, Firmen-, Werkzeug- und Maschinendokumente, und stellst diese in Kundenportalen sowie bei Inspektionen bereit. </li> <li>  Du kümmerst Dich um die Anmeldung bei Kunden, Sicherheitsunternehmen und ausländischen Behörden, holst Arbeitsgenehmigungen im Ausland ein und recherchierst länderspezifische Anforderungen. </li> <li>  Du koordinierst die Bereitstellung von Baustellenequipment und Werkzeugen, prüfst deren Einsatzfähigkeit und stellst sicher, dass alle Genehmigungen und Unterlagen fristgerecht vorliegen. </li> <li>  Du unterstützt bei der Planung und Organisation von Montageeinsätzen, in dem du Personal bei Subunternehmen anfragst und Einsätze koordinierst. </li> <li>  Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen, Montagepersonal und Subunternehmen zusammen, um Terminverschiebungen flexibel zu managen und einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. </li></ul><h2> Anforderungsprofil</h2><p> Was du mitbringst:</p><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Du bringst idealerweise Erfahrung in der Organisation von Baustelleneinsätzen oder im internationalen Projektgeschäft mit. </li> <li>  Du verfügst über technisches Verständnis für Werkzeuge und Maschinen und kennst die Anforderungen an deren Dokumentation. </li> <li>  Der Umgang mit MS Office fällt Dir leicht, und im besten Fall hast Du bereits Erfahrung mit Kundenportalen. </li> <li>  Du bist kommunikationsstark, gut organisiert und behältst auch bei kurzfristigen Änderungen den Überblick. </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. </li></ul><h2> Leistungen &amp; Benefits</h2><p> Was wir bieten:</p><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive </li> <li>  Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien </li> <li>  Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW mit 35-h-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance </li> <li>  Vielfältige Mitarbeitervorteile wie z. B. ein vergünstigtes Speisenangebot in unserer Kantine, kostenloses Massageangebot, Zuschuss zur Sportnavi-Mitgliedschaft, JobRad und Corporate Benefits </li></ul><h2> Bewerbung &amp; Kontakt</h2><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Jobportal.</p><p> Du möchtest gerne mehr über uns wissen? Dann informiere dich hier: <a href="http://www.duerkopp.com" target="_blank">www.duerkopp.com</a></p><p> Deine Ansprechpartnerin für weitere Fragen:</p><p> </p><p>  Rebecca NeufeldHuman Resources </p> 0521 92276 503<p> </p><p>  Dürkopp Fördertechnik GmbHPotsdamer Str. 19033719 Bielefeld </p> <a href="http://www.duerkopp.com" target="_blank">www.duerkopp.com</a>

Baustellenkoordinator (m/w/d) Produktgeschäft

<p> SCHWARZ-Außenwerbung GmbH</p><h1> Standort-/ Vertragsmanager Bestandsverwaltung (m/w/d)</h1><p> Konstanz, Deutschland</p><p> Angestellte/r</p><p> Sachbearbeitung</p><p> Über uns</p><p> Die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH gehört seit 1932 zu den prägenden Akteuren im deutschen Außenmedien-Markt. Mit mehr als 24.000 Werbeträgern bundesweit sorgen wir dafür, dass Marken sichtbar werden – im wahrsten Sinne des Wortes. Unser Portfolio reicht von 18/1-Großflächen und CityLight-Postern bis hin zu Premium CityLight-Säulen, Allgemein- und Ganzstellen.</p><p> Kontinuität, Verlässlichkeit und Wachstum prägen unser Selbstverständnis – und das seit über neun Jahrzehnten.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Konstanz suchen wir ab sofort eine/n Standort- &amp; Vertragsmanager/in – Bestandsverwaltung (Vollzeit).</p><h2> Aufgaben</h2><p> Deine Mission</p><ul> <li>  Standortverfügbarkeit sichern: Du behältst alle unsere Werbeträger im Blick – von Laufzeiten über Kündigungsfristen bis zu Pachtanpassungen. </li> <li>  Pachtverträge managen: Du prüfst und verhandelst Pachtverträge sowie Nachträge – professionell, nachvollziehbar und im Interesse einer nachhaltigen Partnerschaft. </li> <li>  Vertragsbeziehung pflegen: Du bist erster Ansprechpartner für Grundstückseigentümer, Vertragspartner und Verwaltungen – verbindlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. </li> <li>  Kündigungen &amp; Ersatzstandorte: Wenn Bestandsflächen wegfallen, findest du Alternativen, stimmst dich abteilungsübergreifend sowie mit externen Dienstleistern ab und begleitest den gesamten Prozess. </li> <li>  Pachtanpassungen verhandeln: Du analysierst das Zusammenspiel von Marktfaktoren, Umsatzentwicklung und Pachtverhältnis, um faire und ausgewogene Pachtanpassungen vorzuschlagen, die sowohl den wirtschaftlichen Rahmen als auch die langfristige Partnerschaft berücksichtigen. </li> <li>  Prozesse verbessern: Du erkennst Lücken, automatisierst Routinen und machst Abläufe schneller und transparenter. </li></ul><h2> Qualifikation</h2><p> Das bringst Du mit</p><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Bereich der Bestandsverwaltung, Vertragsmanagement oder Immobilienmanagement. Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – Einsteiger sind ebenfalls willkommen. </li> <li>  Verhandlungssicherheit am Telefon – du gehst professionell mit Einwänden um und findest konstruktive Lösungen in Gesprächen. </li> <li>  Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise: Du behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient steuern. </li> <li>  Belastbarkeit und Stressresistenz: Du arbeitest auch unter Druck präzise und zuverlässig, ohne den Fokus zu verlieren. </li> <li>  Ausgeprägtes Zeitmanagement: Du erkennst Prioritäten und setzt deine Aufgaben zielgerichtet um – ohne wichtige Deadlines aus den Augen zu verlieren. </li> <li>  Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, um auch komplexe Sachverhalte sicher und souverän zu kommunizieren. </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft 365 (insbesondere Word). </li> <li>  Nice-to-have: Kenntnisse im Bereich OOH (Out-of-Home-Werbung) und Grundwissen in Miet-/Pachtrecht. </li></ul><h2> Benefits</h2><ul> <li>  Als eines der führenden Unternehmen in der Außenwerbung und seit über 90 Jahre am Markt, bieten wir Kontinuität, Sicherheit und Wachstum. </li> <li>  Bei einem geplanten Umzug bieten wir gerne eine Betriebswohnung zur kurz- oder langfristigen Anmietung in der Konstanzer City an. </li> <li>  Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem vielseitigen und verantwortungsvollem Aufgabengebiet. </li> <li>  Flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit). </li> <li>  Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere Benefits wie z. B. Freikarten für Veranstaltungen (Konzerte) in der Nähe. </li> <li>  Einen Zuschuss beim Jobrad, zum Deutschlandticket oder Erhalt von Fahrgeld. </li> <li>  Unser weitläufiger Medienpark, bietet Raum zum Energietanken in Pausenzeiten. </li> <li>  In unserer Cafeteria stehen täglich kostenfrei frisches Obst, Gemüse sowie Mineralwasser / Kaffee für Sie bereit. </li> <li>  Mitarbeiterparkplätze. </li></ul><p> Starte mit uns durch! Wir freuen uns auf deine aussagefähige Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen.</p><p> SCHWARZ-Außenwerbung GmbH | Max-Stromeyer-Str. 150 | 78467 Konstanz</p><h3> SCHWARZ-Außenwerbung GmbH</h3><p> 51-200 Mitarbeitende</p><p> Medien und Telekommunikation</p><p> Die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH ist ein führendes Medienunternehmen im Bereich Out-of-Home Media im deutschen Markt. Bereits seit 1932 am Markt stehen wir für Kontinuität, Sicherheit und Wachstum. Wir vermarkten heute über 24.000 Werbeflächen und bieten Kunden mit unseren Out-of-Home Medien eine unübersehbare Präsenz im öffentlichen Raum. Neben klassischen 18/1-Großflächen und CityLight-Postern runden Premium CityLight-Säulen, Allgemein- und Ganzstellen unser Angebot ab.</p><p> Webseite</p><p> LinkedIn</p><p> Xing</p><p> Kununu</p><p> Instagram</p><p> Ansprechperson</p><p> Christian Burgmaier-Villiers <br>   Leiter Bestands- und Vertragsmanagement </p>

Standort- / Vertragsmanager Bestandsverwaltung (m/w/d)

<p> Für das Ausbildungsjahr 2026 bieten wir einen</p><h1> Ausbildungsplatz zur/zum Industriekauffrau/-mann (m/w/d)</h1><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! <br> Nähere Informationen unter: <br> <a href="http://www.stadtwerke-st-wendel.de" target="_blank">www.stadtwerke-st-wendel.de</a></p>

Ausbildung Industriekauffrau/-mann (m/w/d)

<p> SAVE THE DATE! <br> Jubiläum 75 Jahre HolzWelt 21. und 22. März 2026</p><p> Gemeinsam geben wir <br> dem Bau-Turbo Schub!</p><p> Seit fast 75 Jahren steht B+M HolzWelt (ehemals Holzwelt Helmke) für Qualität, Verlässlichkeit und echte Teamarbeit. Heute gestalten sie den Wandel in der Bauwelt -mit modernen Produkten, digitalen Prozessen und vor allem mit Menschen, die anpacken, mitdenken und Neues bewegen wollen. Das breite Sortiment und die Kompetenz der Mitarbeiter/innen macht die HolzWelt zu einem verlässlichen Partner für private Bauherren, Handwerker, Architekten und Planer. Der Fachhandel bietet eine beeindruckende Auswahl an Produkten und Materialien für den kompletten (H)Ausbau - von Bauholz, Fassadenlösungen und Plattenwerkstoffen über Dämmung, Paneele, Fußböden und Türen bis hin zur kompletten Gartengestaltung. Ob auf der Baustelle, im Lager, im Vertrieb oder im Einkauf: Die B+M HolzWelt und ihre Mitarbeiter/innen tragen dazu bei, dass der Bau-Turbo Realität wird. Wie genau verrät uns Geschäftsführer Christian Bächle im Interview.</p><h3> Wie unterstützt die HolzWelt den Bau-Turbo konkret?</h3><p> Christian Bächle: Wir wollen zeigen, dass Bauen wieder Spaß machen darf. Mit unserem Bau-Turbo-Gewinnspiel geben wir 15.000 Euro Sanierungszuschuss - als echten Schub für private Bauherren. Gleichzeitig begleiten wir Zimmereien, Holzrahmenbauer, Schreiner und Montagebetriebe mit praxisnahen Konzepten, schnellen Lieferzeiten und gebündelter Materialkompetenz. Unser Ziel: weniger reden, mehr machen.</p><h3> Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um zu bauen und zu investieren?</h3><p> Christian Bächle: Weil Stillstand keine Option ist. Wer heute in Neubau oder Sanierung investiert, baut nicht nur für sich selbst, sondern für kommende Generationen. Holzbau und Energieeffizienz sind die Antworten auf Klimaschutz, Wohnraummangel und Wertstabilität. Wer wartet, verliert Zeit und Zeit ist im Bauprozess bekanntlich Geld.</p><h3> Welche Beweggründe sehen Sie aktuell bei Privatpersonen, trotz hoher Zinsen zu bauen oder zu renovieren?</h3><p> Christian Bächle: Viele Menschen denken langfristig. Sie wissen: Inflation, Miete und Energiepreise steigen - ein eigenes, energieeffizientes Zuhause ist die beste Absicherung. Und es geht nicht immer um große Neubauten, Viele investieren in ihr bestehendes Zuhause - in neue Böden, Türen, Fassaden oder Dämmung. Dafür braucht es zuverlässige Montagebetriebe, Schreiner und Ausbauprofis, die wir mit den passenden Produkten unterstützen. Holz schafft dabei ein unvergleichbares Wohngefühl: natürlich, klimafreundlich und werthaltig.</p><h3> Ohne Menschen kein Bau-Turbo - wie wichtig ist das Team für Geschwindigkeit und Wachstum?</h3><p> Christian Bächle: Extrem wichtig. Der beste Prozess funktioniert nur, wenn die Menschen dahinter mitziehen. Geschwindigkeit entsteht durch Erfahrung, Engagement und Identifikation. Von unseren aktuell 36 Mitarbeiter:innen haben wir allein in diesem Jahr sieben für langjährige Zugehörigkeit geehrt mit 25, 35 und 45 Jahren Betriebszugehörigkeit. Das ist gelebte Verlässlichkeit und Wissenstransfer. Gleichzeitig investieren wir gezielt in die nächste Generation: Seit 2021 bilden wir konsequent in Büromanagement, Großhandel und Lagerlogistik aus und konnten bereits fünf Auszubildende übernehmen.</p><p> Ein Beispiel dafür ist Natalie Schmieder, die bei uns 2007 ihre Ausbildung gemacht hat und zum Jahreswechsel die Leitung Marketing &amp; strategische Projekte übernimmt. Solche Entwicklungen zeigen, dass wir Perspektiven schaffen und junge Talente bewusst in Verantwortung führen. So verbinden wir Erfahrung mit Nachwuchs und schaffen eine Kultur, in der der Bauturbo nicht von außen verordnet wird, sondern von innen getragen. Aktuell erweitern wir unser Team zudem im Bereich Vertrieb-Innendienst B2B, um diese Dynamik weiter zu stärken.</p><h4> Werden Sie Teil eines <br> starken Teams!</h4><p> B+M HolzWelt sucht Menschen, die mit Leidenschaft anpacken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Zukunft bauen wollen. Egal ob Fachkraft, Azubi oder Quereinsteiger - hier zählt Teamgeist mehr als Titel. Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie wachsen können, Wertschätzung erfahren und Ihre Ideen zählen. Bei B+M HolzWelt erwartet Sie ein Arbeitgeber, auf den Sie sich verlassen können: Seit über 75 Jahren steht die HolzWelt für Stabilität, Vertrauen und Verlässlichkeit - und gleichzeitig für den Mut, neue Wege zu gehen. „Diese Kombination aus Tradition und Zukunftsorientierung macht uns stark und unsere Mitarbeitenden profitieren davon jeden Tag. Wir leben echten Zusammenhalt: gegenseitige Unterstützung, offene Kommunikation und ein familiäres Miteinander prägen unseren Alltag. Ob beim täglichen Austausch, bei gemeinsamen Erfolgen oder unseren Firmen-Events hier zählt das Wir-Gefühl. Gleichzeitig bieten wir Ihnen Raum, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln mit individuellen Schulungen, digitalen Lernangeboten und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Viele unserer Mitarbeitenden feiern in diesem Jahr ihr persönliches Jubiläum ein Zeichen für langjährige Zusammenarbeit, gelebte Wertschätzung und echtes Miteinander", betont Geschäftsführer Christian Bächle. „Diese Verbundenheit prägt unsere Unternehmenskultur seit fast 75 Jahren und ist die Basis unseres Erfolgs."</p><h5> Kommen Sie <br> ins Team der <br> B+M HolzWelt!</h5><p> Wir freuen uns auf Menschen (m/w/d), die anpacken, mitdenken und Neues bewegen wollen! Bewerben Sie sich jetzt!</p><h1> Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement 2026</h1><p> Mitmachen und Bau-Turbo starten!</p><p> Sanierungspaket gewinnen im Wert von</p><p> 15.000 €</p><p> Sie planen eine Renovierung oder Sanierung? <br> Dann ist das Ihre Chance! <br> Gewinnen Sie ein hochwertiges Sanierungspaket <br> im Wert von 15.000 € - perfekt für Hausbesitzer:innen, <br> Heimwerker:innen und Bauherr:innen.</p><p> Und so einfach springen Sie in den Lostopf: <br> Formular auf <a href="http://www.bm-holzwelt.de" target="_blank">www.bm-holzwelt.de</a> <br> ausfüllen, absenden, fertig! <br> Wir wünschen viel Glück!</p><h6> Einfach vorbei kommen, staunen und <br> das Beste gleich mitnehmen!</h6><p> Ludwig-Winter-Str. 1 <br> 77767 Appenweier <br> Tel. +49 (0)7805 9685-0 <br> <a href="http://www.bm-holzwelt.de" target="_blank">www.bm-holzwelt.de</a></p><p> Folge uns</p><h6> Bitte beachten Sie unsere geänderten Öffnungszeiten zum Jahreswechsel!</h6><p> 22. 23.12.2025 <br> 24.12.2025 <br> 29. +30.12.2025 <br> 31.12.2025-05.01.2026</p><p> 7:30-17:30 Uhr geöffnet <br> geschlossen <br> 9:00-16:30 Uhr geöffnet. Beratungstage <br> geschlossen</p>

Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

<p> SAVE THE DATE! <br> Jubiläum 75 Jahre HolzWelt 21. und 22. März 2026</p><p> Gemeinsam geben wir <br> dem Bau-Turbo Schub!</p><p> Seit fast 75 Jahren steht B+M HolzWelt (ehemals Holzwelt Helmke) für Qualität, Verlässlichkeit und echte Teamarbeit. Heute gestalten sie den Wandel in der Bauwelt -mit modernen Produkten, digitalen Prozessen und vor allem mit Menschen, die anpacken, mitdenken und Neues bewegen wollen. Das breite Sortiment und die Kompetenz der Mitarbeiter/innen macht die HolzWelt zu einem verlässlichen Partner für private Bauherren, Handwerker, Architekten und Planer. Der Fachhandel bietet eine beeindruckende Auswahl an Produkten und Materialien für den kompletten (H)Ausbau - von Bauholz, Fassadenlösungen und Plattenwerkstoffen über Dämmung, Paneele, Fußböden und Türen bis hin zur kompletten Gartengestaltung. Ob auf der Baustelle, im Lager, im Vertrieb oder im Einkauf: Die B+M HolzWelt und ihre Mitarbeiter/innen tragen dazu bei, dass der Bau-Turbo Realität wird. Wie genau verrät uns Geschäftsführer Christian Bächle im Interview.</p><h3> Wie unterstützt die HolzWelt den Bau-Turbo konkret?</h3><p> Christian Bächle: Wir wollen zeigen, dass Bauen wieder Spaß machen darf. Mit unserem Bau-Turbo-Gewinnspiel geben wir 15.000 Euro Sanierungszuschuss - als echten Schub für private Bauherren. Gleichzeitig begleiten wir Zimmereien, Holzrahmenbauer, Schreiner und Montagebetriebe mit praxisnahen Konzepten, schnellen Lieferzeiten und gebündelter Materialkompetenz. Unser Ziel: weniger reden, mehr machen.</p><h3> Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um zu bauen und zu investieren?</h3><p> Christian Bächle: Weil Stillstand keine Option ist. Wer heute in Neubau oder Sanierung investiert, baut nicht nur für sich selbst, sondern für kommende Generationen. Holzbau und Energieeffizienz sind die Antworten auf Klimaschutz, Wohnraummangel und Wertstabilität. Wer wartet, verliert Zeit und Zeit ist im Bauprozess bekanntlich Geld.</p><h3> Welche Beweggründe sehen Sie aktuell bei Privatpersonen, trotz hoher Zinsen zu bauen oder zu renovieren?</h3><p> Christian Bächle: Viele Menschen denken langfristig. Sie wissen: Inflation, Miete und Energiepreise steigen - ein eigenes, energieeffizientes Zuhause ist die beste Absicherung. Und es geht nicht immer um große Neubauten, Viele investieren in ihr bestehendes Zuhause - in neue Böden, Türen, Fassaden oder Dämmung. Dafür braucht es zuverlässige Montagebetriebe, Schreiner und Ausbauprofis, die wir mit den passenden Produkten unterstützen. Holz schafft dabei ein unvergleichbares Wohngefühl: natürlich, klimafreundlich und werthaltig.</p><h3> Ohne Menschen kein Bau-Turbo - wie wichtig ist das Team für Geschwindigkeit und Wachstum?</h3><p> Christian Bächle: Extrem wichtig. Der beste Prozess funktioniert nur, wenn die Menschen dahinter mitziehen. Geschwindigkeit entsteht durch Erfahrung, Engagement und Identifikation. Von unseren aktuell 36 Mitarbeiter:innen haben wir allein in diesem Jahr sieben für langjährige Zugehörigkeit geehrt mit 25, 35 und 45 Jahren Betriebszugehörigkeit. Das ist gelebte Verlässlichkeit und Wissenstransfer. Gleichzeitig investieren wir gezielt in die nächste Generation: Seit 2021 bilden wir konsequent in Büromanagement, Großhandel und Lagerlogistik aus und konnten bereits fünf Auszubildende übernehmen.</p><p> Ein Beispiel dafür ist Natalie Schmieder, die bei uns 2007 ihre Ausbildung gemacht hat und zum Jahreswechsel die Leitung Marketing &amp; strategische Projekte übernimmt. Solche Entwicklungen zeigen, dass wir Perspektiven schaffen und junge Talente bewusst in Verantwortung führen. So verbinden wir Erfahrung mit Nachwuchs und schaffen eine Kultur, in der der Bauturbo nicht von außen verordnet wird, sondern von innen getragen. Aktuell erweitern wir unser Team zudem im Bereich Vertrieb-Innendienst B2B, um diese Dynamik weiter zu stärken.</p><h4> Werden Sie Teil eines <br> starken Teams!</h4><p> B+M HolzWelt sucht Menschen, die mit Leidenschaft anpacken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Zukunft bauen wollen. Egal ob Fachkraft, Azubi oder Quereinsteiger - hier zählt Teamgeist mehr als Titel. Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie wachsen können, Wertschätzung erfahren und Ihre Ideen zählen. Bei B+M HolzWelt erwartet Sie ein Arbeitgeber, auf den Sie sich verlassen können: Seit über 75 Jahren steht die HolzWelt für Stabilität, Vertrauen und Verlässlichkeit - und gleichzeitig für den Mut, neue Wege zu gehen. „Diese Kombination aus Tradition und Zukunftsorientierung macht uns stark und unsere Mitarbeitenden profitieren davon jeden Tag. Wir leben echten Zusammenhalt: gegenseitige Unterstützung, offene Kommunikation und ein familiäres Miteinander prägen unseren Alltag. Ob beim täglichen Austausch, bei gemeinsamen Erfolgen oder unseren Firmen-Events hier zählt das Wir-Gefühl. Gleichzeitig bieten wir Ihnen Raum, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln mit individuellen Schulungen, digitalen Lernangeboten und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Viele unserer Mitarbeitenden feiern in diesem Jahr ihr persönliches Jubiläum ein Zeichen für langjährige Zusammenarbeit, gelebte Wertschätzung und echtes Miteinander", betont Geschäftsführer Christian Bächle. „Diese Verbundenheit prägt unsere Unternehmenskultur seit fast 75 Jahren und ist die Basis unseres Erfolgs."</p><h5> Kommen Sie <br> ins Team der <br> B+M HolzWelt!</h5><p> Wir freuen uns auf Menschen (m/w/d), die anpacken, mitdenken und Neues bewegen wollen! Bewerben Sie sich jetzt!</p><h1> Ausbildung Fachlagerist/in 2026</h1><p> Mitmachen und Bau-Turbo starten!</p><p> Sanierungspaket gewinnen im Wert von</p><p> 15.000 €</p><p> Sie planen eine Renovierung oder Sanierung? <br> Dann ist das Ihre Chance! <br> Gewinnen Sie ein hochwertiges Sanierungspaket <br> im Wert von 15.000 € - perfekt für Hausbesitzer:innen, <br> Heimwerker:innen und Bauherr:innen.</p><p> Und so einfach springen Sie in den Lostopf: <br> Formular auf <a href="http://www.bm-holzwelt.de" target="_blank">www.bm-holzwelt.de</a> <br> ausfüllen, absenden, fertig! <br> Wir wünschen viel Glück!</p><h6> Einfach vorbei kommen, staunen und <br> das Beste gleich mitnehmen!</h6><p> Ludwig-Winter-Str. 1 <br> 77767 Appenweier <br> Tel. +49 (0)7805 9685-0 <br> <a href="http://www.bm-holzwelt.de" target="_blank">www.bm-holzwelt.de</a></p><p> Folge uns</p><h6> Bitte beachten Sie unsere geänderten Öffnungszeiten zum Jahreswechsel!</h6><p> 22. 23.12.2025 <br> 24.12.2025 <br> 29. +30.12.2025 <br> 31.12.2025-05.01.2026</p><p> 7:30-17:30 Uhr geöffnet <br> geschlossen <br> 9:00-16:30 Uhr geöffnet. Beratungstage <br> geschlossen</p>

Ausbildung Fachlagerist/in

<h1> Volontär (m/w/d)</h1><p> Konstanz / Baden-Württemberg Vollzeit / Befristete Anstellung</p><h2> Dein Weg in den Journalismus: das SÜDKURIER Volontariat</h2><p> Du willst die Zukunft des Journalismus aktiv mitgestalten und Deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann bieten wir Dir mit dem SÜDKURIER Volontariat den professionellen Einstieg in den unabhängigen Qualitätsjournalismus. Dabei trittst Du mit Deiner Arbeit für demokratische Grundwerte ein, bist nah dran an den Menschen und machst das, was sie beschäftigt, zum Thema und publizierst Inhalte reichweitenstark und crossmedial. Über 100 unserer Redakteurinnen und Redakteure überprüfen jeden Tag Informationen, decken Falschmeldungen auf, streiten für ein offenes und diverses Miteinander und tragen somit eine elementare gesellschaftliche Verantwortung. Um dem gewachsen zu sein, werden wir Dich während des Volontariats optimal vorbereiten und Dein Profil durch Handwerkszeug schärfen.</p><p> Bist Du bereit, etwas zu bewegen? Dann lass uns gemeinsam wachsen!</p><p> Ab April 2026 haben wir wieder freie Plätze!</p><h2> Das kannst Du von einem SÜDKURIER Volontariat erwarten</h2><ul> <li>  Top Ausbildung – Training on the Job: In der zweijährigen Ausbildung wirst Du verschiedene Stationen in den Lokalredaktionen im gesamten Verbreitungsgebiet, den überregionalen Ressorts und in der Online-Redaktion durchlaufen. Während jeder Station bist Du von Beginn an festes Teammitglied und packst sofort im Tagesgeschäft mit an: von der Inhalteerstellung über das Themenmanagement bis zur Medienproduktion. Deine spezialisierten Redakteurskollegen machen Dich fit in journalistischen Darstellungsformen, der Themenfindung, SEO, Fotografie, Video, Daten und der crossmedialen Steuerung von Inhalten. Am Ende bist Du mit allem gerüstet, was einen sehr guten Journalisten auszeichnet! </li> <li>  Weiterbildung – Fokus auf deine Talente: Du wirst an einem zweiwöchigen Grundlagen- sowie einem Aufbauseminar bei der Journalistischen Berufsbildung des Verbandes Südwestdeutscher Zeitungsverleger teilnehmen. Wenn Du möchtest, kannst Du Deine crossmediale Ausrichtung erweitern und das Radio- bzw. TV-Business bei der Mediengruppe Pressedruck in Augsburg kennenlernen sowie auch eine Station im Korrespondenten-Büro in Stuttgart einlegen. Darüber hinaus steht Dir auch unser übergreifendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Was für Deine individuelle Entwicklung am besten passt, finden wir gemeinsam heraus! </li> <li>  Get connected – Volo-Netzwerk: Wir schreiben Gemeinschaft und Teamgefühl groß. Du bist als Volontär nicht allein, sondern findest Dich in einem Netzwerk von Volontären in unserem Haus wieder. An regelmäßig stattfindenden Volo-Tagen könnt Ihr euch austauschen und arbeitet gemeinsam an redaktionell relevanten Themen. Ein kreatives Volo-Projekt schweißt Euch noch enger zusammen und Euren Erfolg feiert Ihr beim gemeinsamen After-Work. </li> <li>  Und dann? – Deine Perspektive bei uns: Während der Ausbildung werden wir regelmäßig im Austausch sein und Dir stets ehrliches und konstruktives Feedback geben. Wir werden gemeinsam Deine Talente und Stärken erkennen und fördern und bereits nach der Hälfte der Ausbildung über mögliche Zielpositionen mit Dir sprechen. Unser Ziel ist es, Dich nach dem erfolgreichen Volontariat in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Lass uns stets im Austausch bleiben, was auch Du von uns brauchst, um Deine Zukunft im SÜDKURIER zu gestalten! </li> <li>  Attraktive Rahmenbedingungen – modern und flexibel: Bei uns erlebst Du eine offene und respektvolle Unternehmenskultur. Durch Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Laptop und Smartphone gehören zur Grundausstattung) sind wir offen für individuelle Arbeitsmodelle. Die monatliche Vergütung beträgt zu Beginn 2.280 € brutto und nach einem Jahr 2.620 € brutto. Darüber hinaus erhältst Du 30 Tage Urlaub pro Jahr. Wir haben für die Ausbildung keine festen Starttermine im Jahr und passen uns da voll an Deine Bedürfnisse an. </li></ul><h2> Was Du mitbringst</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation; muss aber nicht sein. Wir freuen uns auf untypische Bildungswege und neue Blickwinkel! </li> <li>  Journalistische Erfahrungen durch Praktika und/oder freie Mitarbeit oder warst Du vielleicht bei der Schülerzeitung aktiv? </li> <li>  Unerschöpfliche Neugierde auf unbekannte Themenfelder </li> <li>  Interesse, Menschen zuzuhören und ihre Geschichten zu erzählen </li> <li>  Ausgeprägte Affinität zu digitalen und sozialen Medien </li> <li>  Sehr gutes Sprachgefühl und Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><h2> Dein Ansprechpartner</h2><p> Natascha Ostrowski</p><p> HR-Referentin</p><p> Tel.: +49 (0)7531/999-1333</p><p> Mobil: +49 (0)175 8427031</p><h2> Dein Weg zu uns</h2><h3> #1 Deine Bewerbung</h3><ul> <li>  Bewirb Dich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. </li> <li>  Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. </li></ul><h3> #2 Unser Feedback</h3><ul> <li>  Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback. </li></ul><h3> #3 Unser Kennenlernen</h3><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. </li></ul><h3> #4 Dein Onboarding</h3><ul> <li>  Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. </li> <li>  Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><h2> Erfahre mehr</h2><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> Zu unserer Datenschutzerklärung.</p>

Volontär (m/w/d)

<h1> Heilerziehungspfleger:in</h1><h2> Beruflicher Einsatz für mehr Lebensqualität</h2><h2> Heilerziehungspfleger:innen und weitere</h2><p> Dich erwarten zwei Wohnhäuser von Menschen mit einer seelischen Beeinträchtigung in Bad Nauheim. Deine Aufgabe ist es die Bewohner: innen zu unterstützen ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben führen zu können.</p><p> Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit erhältst Du für Deinen Einsatz eine Vergütung nach Tarif, Corporate Benefits z.B. Job-Rad, Beteiligung an der Dienstplanung …</p><p> <a href="http://www.asb-wohnen-pflege.de/de/jobs" target="_blank">www.asb-wohnen-pflege.de/de/jobs</a> <br> Telefon: 06032 34548-321</p>

Heilerziehungspfleger:in

<h2> HIER SPÜLT DIE ZUKUNFT! VIELLEICHT AUCH IHRE?!</h2><p> Wir wachsen weiter und suchen motivierte Mitarbeitende, die unser Team verstärken. Wenn Sie nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen, bieten wir Ihnen nicht nur einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine attraktive Wechselprämie als Anerkennung für Ihren Einstieg bei HOBART, einem der weltweit führenden Hersteller gewerblicher Spültechnik.</p><p> Zur Vervollständigung unserer Teams suchen wir:</p><h1> WIG-Schweißer (m/w/d)</h1><p> Weitere interessante Stellen finden Sie auf unserer Homepage.</p><p> Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sicheren, innovativen Unternehmen sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3> JETZT SCANNEN UND MEHR ERFAHREN!</h3><p> hobart.de/ <br> karriere</p><h4> WECHSELPRÄMIE 3.000 €</h4><h5> WAS WIR BIETEN:</h5><ul> <li>  Sichere und langfristige Beschäftigung </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung in einem erfahrenen Team </li> <li>  Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gegenseitige Wertschätzung </li> <li>  Persönliche Weiterentwicklung </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten </li> <li>  Sicherer Lohn nach IG-Metall </li></ul><h5> IHRE ANSPRECHPARTNERIN:</h5><p> Petra Nagel <br> Telefon: +49 781 600 2323 <br> Whatsapp: +49 151 422 568 30 <br> E-Mail: <a href="mailto:petra.nagel@hobart.de" target="_blank">petra.nagel@hobart.de</a></p><p> HOBART GmbH <br> Robert-Bosch-Straße 17 | 77656 Offenburg</p>