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<p><strong>Für neue Produkte im kommunalen Bereich – auch für Quereinsteiger geeignet!</strong></p><p><br>&nbsp;</p><p><strong>Sie wollen beruflich neu durchstarten?</strong><br>Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir entwickeln innovative Produkte für Städte und Gemeinden – und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Vertriebsmitarbeiter*innen im Außendienst.&nbsp;<strong>Auch Neueinsteiger mit Begeisterung für den Verkauf sind herzlich willkommen.</strong></p><p><br>&nbsp;</p><p><strong>Was Sie bei uns erwartet</strong></p><ul><li>🕓&nbsp;<strong>4-Tage-Woche</strong>: Mehr Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>🚗&nbsp;<strong>Firmenfahrzeug und Reisespesen</strong>&nbsp;inklusive</li><li>💼&nbsp;<strong>Verantwortungsvolle Tätigkeit im Direktvertrieb</strong>&nbsp;an kommunale Kunden</li><li>🤝 Persönliche Einarbeitung und laufende Unterstützung durch unser erfahrenes Team</li><li>💡 Chance auf berufliche Weiterentwicklung mit Perspektive</li></ul><p><strong>Das bringen Sie idealerweise mit</strong></p><ul><li>Freude am Umgang mit Menschen und überzeugendes Auftreten</li><li>Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu Reisen innerhalb Ihres Vertriebsgebiets</li><li>Kommunikationsstärke &amp; Lernbereitschaft<br><em>(Vorerfahrung im Vertrieb ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung)</em></li></ul><p><strong>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung!</strong></p><p>📧&nbsp;<strong>E-Mail:</strong>&nbsp;<a href="mailto:info@donauchemie.de" target="_blank"><strong>info@donauchemie.de</strong></a><br>🌐&nbsp;<strong>Web:</strong>&nbsp;<strong><a href="http://www.donauchemie.de" target="_blank">www.donauchemie.de</a></strong></p>

Donau-Chemie

Karrierechance im Außendienstvertrieb (m/w/d)

<p><strong>Ihre Chance im Verkauf!</strong> Neue Produkte für Städte und Gemeinden.</p><p><br></p><h2>Neueinsteiger m/w/d</h2><p><br></p><p>willkommen.</p><p><br></p><p>Bei 4-Tage-Woche, Reisekosten und Firmenfahrzeug! Senden Sie uns jetzt ihre Kurzbewerbung zu:</p><p><br></p><p><strong><a href="mailto:info@donauchemie.de" target="_blank">info@donauchemie.de</a></strong></p><p><strong><a href="http://www.donauchemie.de" target="_blank">www.donauchemie.de</a></strong></p><p><br></p>

Neueinsteiger m/w/d

<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Sachgebietsleitung (m/w/d) Wertermittlung  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 63-04:3449  <br>  Datum: 25.09.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bauordnungsamt eine Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet Wertermittlung. </p> <p>  Der Aufgabenbereich des Sachgebiets besteht aus den Aufgaben des Gutachterausschusses und denen der Kommunalen Bewertungsstelle. Hierunter fallen die Bearbeitung von Gutachten und die Erarbeitung von Analysen und Statistiken des Immobilienmarktes einschließlich der Bodenrichtwerte für das Stadtgebiet von Regensburg. </p> <p>  Stellenausweisung: EG 12 TVöD, A 12 BayBesG </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Leitung und Koordination des Sachgebiets Wertermittlung  </li>  <li>   Federführende Bearbeitung aller schwierigen und bedeutsamen Angelegenheiten des Sachgebiets  </li>  <li>   Analyse des Grundstücksmarktwertes mit redaktioneller Verantwortung für den Grundstücksmarktbericht  </li>  <li>   Federführung bei der Ableitung von Bodenrichtwerten einschließlich der Erstellung des Bodenrichtwertegutachtens  </li>  <li>   Erstellung von Gutachten (Sachverständigentätigkeiten) über den Verkehrswert bebauter und unbebauter Grundstücke, sowie Rechte an Grundstücken  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Vermessung/Geoinformatik, Geodäsie/Vermessung, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung  </li>  <li>   Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer- und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, mit einem der vorgenannten Studienabschlüsse oder mit einem Studienabschluss in einer vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Fundiertes Fachwissen und Verwaltungserfahrung  </li>  <li>   Kenntnisse und Erfahrungen im Immobilienbereich sind wünschenswert  </li>  <li>   Gute Kenntnisse in den statistischen Auswerteverfahren  </li>  <li>   Analytische Fähigkeiten und vernetzte Denkfähigkeit  </li>  <li>   Gutes Zeitmanagement  </li>  <li>   Organisationsfähigkeit  </li>  <li>   Hohe Kooperationsfähigkeit  </li>  <li>   Ausgeprägte Zielorientierung  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Abwechslungsreiche Beschäftigung in einem modernen Arbeitsumfeld  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice  </li>  <li>   Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Im Tarifbeschäftigtenbereich eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter des Bauordnungsamtes, Herr Dr. Christoph Häusler, Tel. (0941) 507-1630, oder der Leiter der Abteilung Bodenordnung, Bewertung und Grundstücksverkehr, Herr Erwin Fruth, Tel. (0941) 507-2630, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 63-04:3449    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 20.10.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Wertermittlung

<h1> Kanalbauer (m/w/d) Tiefbauamt</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Kanalbauer /-in (m/w/d) Tiefbauamt </p> <p>  Stellen-Nr. 65-35:3480  <br>  Datum: 02.10.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Sachgebiet Kanalunterhalt, eine/-n Kanalbauer/-in (m/w/d). </p> <p>  Die Hauptaufgabe des Sachgebiets Kanalunterhalt ist der bauliche Unterhalt des umfangreichen öffentlichen Kanalnetzes mit einer Länge von ca. 440 km und der dazugehörigen Sonderbauwerke. </p> <p>  Stellenausweisung:EG 5 TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit:Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Durchführung von Erneuerungsarbeiten am Kanalnetz, Herstellung von Kanalhausanschlusskanälen  </li>  <li>   Durchführung von Vermessungsarbeiten, Bestimmung der Lage von Ver- und Entsorgungsleitungen anhand von Spartenplänen  </li>  <li>   Verkehrssicherung im Straßenraum, Vertretung des Vorarbeiters  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene Berufsausbildung als Kanalbauer/-in (m/w/d), Maurer/-in (m/w/d) oder in einem artverwandten Beruf  </li>  <li>   Führerschein der Klasse B  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Führerschein der Klasse BE wünschenswert  </li>  <li>   Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Kanalbau  </li>  <li>   Körperliche Belastbarkeit  </li>  <li>   Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Im Bedarfsfall zeitliche Flexibilität und im Hochwasserfall auch außerhalb der Regelarbeitszeiten Einsatzbereitschaft  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Kanalunterhalts, Herr Robert Kick, Tel. (0941) 507-1840, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-35:3480    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 27.10.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Kanalbauer (m/w/d) Tiefbauamt

<p> Die Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH in Kelheim ist ein zukunftsorientiertes Krankenhaus der Versorgungsstufe I mit 200 Planbetten und den Fachabteilungen Kardiologie, Angiologie, Pneumologie, Zentrale Notaufnahme, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Diabetologie, Unfallchirurgie, Orthopädie und Handchirurgie, Frauenklinik, Anästhesie und Intensivmedizin sowie den Belegabteilungen Urologie, HNO und Dermatologie.</p><p> Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Logopäde (m/w/d)</h1><h2> in Voll- oder Teilzeit</h2><p> Ein Schwerpunkt der Stelle liegt auf der logopädischen Betreuung der Patienten auf der Stroke Unit (4 Stroke-Betten und 4 Post-Stroke-Betten). Bei der Erkennung und differenzierten Behandlung von Schlaganfällen nimmt die Einbindung der Stroke Unit in das telemedizinische Schlaganfall-Netzwerk TEMPiS eine wichtige Rolle ein.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Selbstständiges und standardisiertes Arbeiten nach Therapieplan, eingebunden in ein Team aus Logopäden, Ergotherapeuten und Physiotherapeuten </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen (z. B. Neurologie, Innere Medizin oder Intensivmedizin) </li> <li>  Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen und Visiten </li> <li>  Wesentliche Einflussnahme auf die Therapiezielabsprache mit Patienten samt Dokumentation der Zielformulierung in der Patientenakte </li> <li>  Teilnahme an Wochenend- und Bereitschaftsdiensten nach Teamabsprache </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d) oder Studium im Bereich Sprachtherapie </li> <li>  Erste Erfahrung im Umgang mit neurologischen Patienten im Bereich Dysphagie wünschenswert </li> <li>  Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li>  Empathie für unsere Patienten sowie strukturiertes und selbstständiges Arbeiten </li> <li>  Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf:</h3><ul> <li>  Vergütung gemäß AVR Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung und umfangreichen Sozialleistungen </li> <li>  Spannende logopädische Diagnostik und Therapie im interdisziplinären Umfeld </li> <li>  Möglichkeit zur Mitgestaltung von Therapiekonzepten und -prozessen </li> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung sowie Mentoren, die das fachliche und persönliche Ankommen erleichtern </li> <li>  Unterstützung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Ein sympathisches, kollegiales Team und eine sehr gute Vernetzung innerhalb des Krankenhauses </li> <li>  Familienfreundliche Dienstpläne dank strukturierter Planung </li> <li>  Modern ausgestattete Arbeitsräume und Therapieeinrichtungen </li> <li>  Eine Stelle nahe der Weltkulturerbestadt Regensburg mit vielfältigen Freizeit- und Kulturmöglichkeiten </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Bei Fragen steht Ihnen unsere Therapeutische Gesamtleitung, Frau Ulrike Eckert (Tel.: +49 9441 702-5202, E-Mail: <a href="mailto:eckert.ulrike@csl-kelheim.de" target="_blank">eckert.ulrike@csl-kelheim.de</a>), sehr gerne zur Verfügung.</p><p> Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Formular oder im PDF-Format per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintritts.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH <br> Traubenweg 3 <br> 93309 Kelheim <br> csl-kelheim.de</p>

Logopäde (m/w/d)

<h1> Vermessungstechniker (m/w/d)</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Vermessungstechniker /-in (m/w/d) </p> <p>  Stellen-Nr. 66-16:3512  <br>  Datum: 16.10.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung, Abteilung Vermessung und Geoinformation eine/-n Vermessungstechniker /-in (m/w/d) im Team Ingenieurvermessung. </p> <p>  Etwa 70 bis 80 Prozent der kommunalen Entscheidungen haben einen Raumbezug. Das bedeutet, dass in nahezu jeder Dienststelle der Stadt Regensburg Entscheidungen oder Verwaltungsabläufe einen Bezug zu Geodaten haben. </p> <p>  Mit der Erfassung, Aufbereitung und Bereitstellung von Geodaten als Hauptaufgaben liefert die Abteilung wichtige Grundlagen für planerische Entscheidungen und trägt somit zu einer nachhaltigen Entwicklung der Stadt Regensburg bei. </p> <p>  Das Aufgabengebiet ist dabei sehr vielfältig und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich täglich in den verschiedensten Fachbereichen von der Datenerfassung im vermessungstechnischen Außendienst über die Kartographie bis hin zur Bereitstellung von Geobasisdaten für unterschiedlichste Zwecke sowie der Konzeption und Weiterentwicklung der städtischen Geodateninfrastruktur (GDI). </p> <p>  Stellenausweisung: EG 6 TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Planung und Durchführung von Messeinsätzen im Außendienst (z.B. Bauwerks- und Brückenüberwachungen, topographische Geländeaufnahmen, z.B. für Planungszwecke) mit Festlegung der Messverfahren, Arbeitsmittel und Instrumente  </li>  <li>   Selbständige Koordinaten-, Flächen- und Höhenberechnungen. Analyse, Bewertung und Dokumentation der Berechnungsergebnisse. Modellierung und Einarbeitung der vermessungstechnisch erhobenen Daten in das Geoinformationssystem. Hierzu gehört insbesondere die Fortführung der Stadtgrundkarte  </li>  <li>   Durchführung von Gebäudeabsteckungen und -abnahmen im Zuge des Baugenehmigungsverfahrens in meist einfachen Fällen (einschließlich Dokumentation der Arbeiten)  </li>  <li>   Verwaltung des Vermessungs- und Abmarkungsmaterials  </li> </ul> <p>  Eine Änderung der Aufgabengebietes ist zeitnah geplant und bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Vermessungstechniker /-in (m/w/d)  </li> </ul> <p>  Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Ihre Berufsausbildung bis 28.02.2026 abschließen. </p> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Arbeitsabläufe im vermessungstechnischen Innen- und Außendienst müssen sicher angewandt werden können  </li>  <li>   Gute Kenntnisse aller MS-Office-Programme sowie von CAD-Zeichenprogrammen mit Schwerpunkt Vermessung (z.B. GEOgraf)  </li>  <li>   Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sowie einen kollegialen und kooperativen Arbeitsstil  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen  </li>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Vermessung und Geoinformation, Herr Weber, Tel. (0941) 507-2660 oder der Leiter des Sachgebiets Vermessung, Herr Ott, Tel. (0941) 507-3660, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-16:3512    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.11.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Vermessungstechniker (m/w/d)

<h1> Gärtner (m/w/d) als Vorarbeiter (m/w/d) Baumschule</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Gärtner /-in (m/w/d) als Vorarbeiter /-in (m/w/d) für die Baumschule </p> <p>  Stellen-Nr. 67-19:3485  <br>  Datum: 16.10.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Gartenamt in der Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei eine/-n Gärtner /-in (m/w/d) als Vorarbeiter /-in (m/w/d) für die Baumschule. </p> <p>  Stellenausweisung: EG 6 TVöD (*) </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Organisation der Baumschule und Erledigung der damit verbundenen Schreibarbeiten  </li>  <li>   Bedarfsorientierte Planung und Organisation der Anzuchtpläne und der Arbeitsabläufe sowie des Einsatzes von technischem Gerät  </li>  <li>   Hochwertige baumschulgärtnerische Tätigkeiten, wie z. B. Anzucht von hochwertigem autochthonem Pflanzgut, Bodenbearbeitung, Pflanzenschutz, Erziehungsschnitt, Veredeln, Verschulen der Gehölze  </li>  <li>   Durchführung von gärtnerischen und landschaftsgärtnerischen Tätigkeiten  </li>  <li>   Durchführung und Überwachung der Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung im Bereich der Baumschule und des Materiallagers gem. amtsinternen Arbeitsanweisungen  </li>  <li>   Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst, Hochwassereinsatz) und Hausmeisterdienst für die Stationsunterkunft und Nebengebäude  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in (m/w/d), vorzugsweise der Fachrichtung Baumschule  </li>  <li>   Fahrerlaubnis der Klasse B  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil  </li>  <li>   Qualifizierung zum zertifizierten Baumkontrolleur und Besitz des Motorsägenscheins AS Baum 1 sind von Vorteil  </li>  <li>   Fahrerlabunis der Klasse T ist wünschenswert  </li>  <li>   Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Führungsqualität, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisationstalent und EDV-Grundkenntnisse  </li>  <li>   Bereitschaft, im Rahmen des Winterdienstes auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu leisten  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   (*) Für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung als Vorarbeiter/-in (m/w/d) erfolgt eine befristete Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD  </li>  <li>   Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team  </li>  <li>   Vorarbeiterzulage von monatlich 10 % des Entgelts Ihrer Stufe (maximal der Stufe 4) für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung als Vorarbeiter/-in (m/w/d)  </li>  <li>   Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu genannten städtischen Regelungen  </li>  <li>   Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst, etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester, etc.) gemäß TVöD  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, Herr Köstlmeier, Tel. (0941) 507-2670, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-19:3485    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.11.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Gärtner (m/w/d) als Vorarbeiter (m/w/d) Baumschule

<h1> Persönlicher Ansprechpartner (m/w/d) SGB II (Ü25)</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Persönliche /-r Ansprechpartner /-in (m/w/d) SGB II Erwachsene (Ü25) </p> <p>  Stellen-Nr. JC-04:3499  <br>  Datum: 16.10.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Jobcenter eine persönliche Ansprechpartnerin/einen persönlichen Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich SGB II für die Zielgruppe Erwachsener (Ü25). </p> <p>  Stellenausweisung: EG 9c TVöD, BesGr. A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Beratung und Vermittlung von Erwachsenen im Bürgergeldbezug mit dem übergeordneten Ziel der Integration in den Arbeitsmarkt und nach dem Prinzip Fördern und Fordern  </li>  <li>   Erarbeitung von Integrationszielen und -strategien  </li>  <li>   Umsetzung und Nachhaltung des Integrationsprozesses  </li>  <li>   Aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Förderinstrumente  </li>  <li>   Netzwerkarbeit  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II oder BL II) oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor), das die Wahrnehmung der oben genannten Anforderungen gewährleistet (z. B. Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre) mit Berufserfahrung in der beruflichen Integrationsarbeit bzw. in der Arbeitsvermittlung oder  </li>  <li>   Gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende langjährige berufliche Erfahrungen  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Berufserfahrung in der beruflichen Integrationsarbeit bzw. in der Arbeitsvermittlung ist wünschenswert  </li>  <li>   Gutes Fachwissen in den Bereichen der Sozialgesetzgebung  </li>  <li>   Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz  </li>  <li>   Ausgeprägte Kundenorientierung  </li>  <li>   Ganzheitliches Denken und Handeln  </li>  <li>   Eigenständige Problemanalyse und Problemlösung in der Fallarbeit  </li>  <li>   Selbstorganisation und eigenverantwortliche Arbeitsplanung  </li>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Flexibilität  </li>  <li>   Belastbarkeit  </li>  <li>   Engagement  </li>  <li>   Fahrerlaubnis der Klasse B  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeiten zu Homeoffice  </li>  <li>   Umfangreiche Einarbeitung  </li>  <li>   Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld und einem kollegialen Team mit Fortbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplätzen und guter öffentlicher Verkehrsanbindung  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Bereichs Markt und Integration, Herr Manfred Kiendl, Tel. (0941) 64090 200, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. JC-04:3499    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.11.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Persönlicher Ansprechpartner (m/w/d) SGB II (Ü25)

<h1> Kinderpfleger (m/w/d) Nord</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord </p> <p>  Stellen-Nr. 52-50:3503  <br>  Datum: 16.10.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d). </p> <p>  In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen. </p> <p>  Stellenausweisung:EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD </p> <p>  Befristung:unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Unterstützung der Gruppenleitung  </li>  <li>   Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan  </li>  <li>   Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner  </li>  <li>   Hauswirtschaftliche Tätigkeiten  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate  </li>  <li>   Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Sie arbeiten gerne im Team  </li>  <li>   Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)  </li>  <li>   SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und   <br>   Erziehungsdienst  </li>  <li>   Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld  </li>  <li>   Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft  </li>  <li>   Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-50:3503    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.11.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Kinderpfleger (m/w/d) Nord

<h1> Handwerkerhelfer (m/w/d) Klärwerk</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Handwerkerhelfer /-in (m/w/d) Klärwerk </p> <p>  Stellen-Nr. 65-37:3506  <br>  Datum: 16.10.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Handwerkerhelfer /-in im Bereich des Klärwerks (m/w/d). </p> <p>  Stellenausweisung:EG 4 TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit:Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Mitarbeit bei Unterhaltsarbeiten in der Kläranlage sowie der Außenanlage  </li>  <li>   Durchführung allgemeiner Reinigungsarbeiten in der Kläranlage  </li>  <li>   Winterdienstarbeiten auf dem Gelände des Klärwerks  </li>  <li>   Mithilfe bei Unterhaltungsarbeiten im Klärwerksbetrieb  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Handwerkliche Fähigkeiten und handwerkliche Berufserfahrung  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Eigeninitiative  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Klärwerkes, Herr Lorenz, Tel. (0941) 507-1830, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-37:3506    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.11.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

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