field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1> Leiter (m/w/d) eines vermittlergeführten Servicebüros</h1><p> Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice.</p><p> Werden Sie unser Geschäftspartner in 72555 Metzingen.</p><h1> Leiter (m/w/d) eines vermittlergeführten Servicebüros <br></h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie führen ein Servicebüro der WGV am Standort in Metzingen als selbstständiger Handelsvertreter (m/w/d) nach § 84 HGB </li> <li>  Mit Ihrer Fachkompetenz beraten und verkaufen Sie unsere attraktiven Versicherungsprodukte </li> <li>  Zielgerichteter Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen </li> <li>  Ergebnisorientierte Weiterentwicklung des Standorts </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsfachmann (m/w/d) bzw. vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Ausgeprägte verkäuferische Kompetenz </li> <li>  Unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft </li></ul><h3> Ihre Perspektive:</h3><ul> <li>  Traditionsreicher und zuverlässiger Partner </li> <li>  Produkte mit ausgezeichnetem Preis-Leistungs-Verhältnis </li> <li>  Finanzielle Sicherheit durch ein attraktives Vergütungssystem </li> <li>  Umfassende Marketing- und Vertriebsunterstützung </li> <li>  Umfangreiches Weiterbildungsprogramm </li> <li>  Laufende Unterstützung und Betreuung vor Ort </li></ul><p> Für telefonische Vorabinformationen stehen Ihnen Herr Gromann (Tel. 0711 1695-7630) und Herr Bloss (Tel. 0711 1695-3622) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:daniel.bloss@wgv.de" target="_blank">daniel.bloss@wgv.de</a> oder per Post an: <br></p><p> Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. <br> zu Händen Herrn Daniel Bloss <br> Tübinger Str. 55 <br> 70178 Stuttgart <br></p><p> Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. • Tübinger Straße 55 • 70178 Stuttgart • <a href="http://www.wgv.de" target="_blank">www.wgv.de</a></p>

Leiter (m/w/d) eines vermittlergeführten Servicebüros

<p> Für unser Team Gebäudetechnik innerhalb der Abteilung Facility Management suchen wir Sie als</p><h1> Anlagenmechaniker HLKS - Stellvertretender Werkstattleiter (m/w/d)</h1><ul> <li>  Facility Management </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  Unbefristet </li></ul><p> Teilen Sie diesen Job!</p><p> Mit uns am STR von morgen arbeiten: Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren – Destination STRzero! Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughafen in Europa machen!</p><h3> IHRE ROUTE MIT UNS</h3><ul> <li>  Sie sind Vorarbeiter und stellvertretender Werkstattleiter in der Werkstatt der Abteilung Gebäudetechnik </li> <li>  In der Werkstatt sind Sie zuständig für den Betrieb und die Instandhaltung der Heizungs-, Raumluft-, Klima-, Kälte- und Sanitärtechnik sowie Sprinkleranlagen, Gaslöschanlagen, RWA und Entrauchungsanlagen aller Gebäude am Flughafen </li> <li>  Inspektionen, Störungsbeseitigungen, Instandsetzungen und Wartungstätigkeiten an den vorgenannten Anlagen gehören zu Ihrem Aufgabenspektrum </li> <li>  Sie steuern und betreuen den Einsatz von Fremdfirmen in Zusammenarbeit mit dem Betriebs- und Projektmanagement und nehmen ausgeführte Leistungen ab </li> <li>  Sie unterstützen das Betriebs- und Projektmanagement bei Bau- und Umbaumaßnahmen </li> <li>  Sie nehmen an der Werkstattrufbereitschaft teil </li></ul><h3> Ihr Check-In Profil</h3><ul> <li>  Sie haben Ihre Ausbildung als Anlagenmechaniker für HLKS erfolgreich abgeschlossen und haben idealerweise Ihre Weiterbildung zum Meister oder Techniker absolviert </li> <li>  Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung im Anlagenbetrieb oder der Inbetriebnahme von HLKS Anlagen sammeln und verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung </li> <li>  Ihre strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Sie aus, Sie arbeiten gerne im Team und übernehmen organisatorische Aufgaben </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Programmen und haben Bereitschaft zur Einarbeitung in die Instandhaltungssoftware </li> <li>  Sie haben einen Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> Ihr Rückenwind durch uns</h3><h4> Gesundheitsangebote</h4><p> Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei</p><h4> Mitarbeiterrabatte</h4><p> Profitieren Sie von Corporate Benefits und vielem mehr</p><h4> Mobilitäts-Angebote</h4><p> Mit Bus und Bahn kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit. 90 % der Kosten des Deutschlandtickets übernehmen wir</p><h4> Weiterbildungsmöglichkeiten</h4><p> Sie wollen über sich hinauswachsen? Dank der Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das kein Problem</p><h4> Nachhaltig handeln</h4><p> Wir gestalten gemeinsam den fairport von morgen. Jede und jeder ist gefragt, damit wir unsere Klimaziele erreichen</p><h4> Jobrad</h4><p> Mit dem Jobrad kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit</p><h3> Ihre Ansprechperson für die anstehende Reise:</h3><p> Sebastian Zeller <br> Recruiting <br> <br> +49 711 948-3182</p><h3> Unsere Überzeugung</h3><p> Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.</p><br><h3> Wie geht es weiter?</h3><p> Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier.</p><p> Zurück</p><h3> Erfahren Sie mehr über den Flughafen Stuttgart:</h3><p> Datenschutz| Impressum</p><p> powered by d.vinci</p>

Anlagenmechaniker HLKS - Stellvertretender Werkstattleiter (m/w/d)

<p> Die SLP Personalberatung mit Sitz in Reutlingen ist seit 2006 ein spezialisierter, überregional tätiger Dienstleister für mittelständische Unternehmen im Bereich Human Resources Management. Wir bringen Fach- und Führungskräfte in Kontakt mit leistungsfähigen Unternehmen und begleiten kompetent die Bewerbungsprozesse für Direktanstellungen.</p><p> Im Auftrag unseres Kunden, einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe aus der Bau- und Gebäudetechnik mit rund 700 Mitarbeitenden, suchen wir Sie als</p><h1> Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1><p> am Standort Stuttgart.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Sie führen und entwickeln ein engagiertes 3-köpfiges Abrechnungsteam und übernehmen die Verantwortung für diesen Bereich </li> <li>  Sie steuern die Entgeltabrechnung effizient, betreuen diese über mehrere Gesellschaften hinweg und übernehmen dabei auch einen eigenen Betreuungsbereich mit operativen Aufgaben </li> <li>  Sie stellen eine korrekte und termingerechte Abrechnung sicher, unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Vorgaben </li> <li>  Sie stellen die Qualität der Abrechnung sicher und übernehmen die Durchführung aller notwendigen Folgeaktivitäten </li> <li>  Sie gewährleisten eine korrekte Zeiterfassung und betreuen das Zeiterfassungssystem </li> <li>  Sie unterstützen bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Reporting und sorgen für eine reibungslose Abwicklung externer Prüfungen </li> <li>  Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse voran und gestalten mit uns die Digitalisierung und Effizienzsteigerung der Entgeltabrechnung </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit Entgeltabrechnungsprogrammen und zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität, insbesondere in MS Excel aus </li> <li>  Sie haben eine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und teilen Ihr Fachwissen gerne im Team </li> <li>  Sie bringen eine Hands-on-Mentalität mit und strukturieren Abläufe effizient, haben Freude daran, Prozesse zu gestalten, zu optimieren sowie kontinuierlich zu verbessern </li></ul><p> Benefits</p><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche Aufgabe innerhalb eines gefestigten und wirtschaftlich stabilen Unternehmens </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld sowie einer variablen Prämie gemäß Zielvereinbarung </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen </li> <li>  Einen Zugang zu Corporate Benefits, einschließlich Gesundheitsangeboten </li> <li>  Einen Fahrkostenzuschuss zum ÖPNV sowie Bikeleasing </li> <li>  Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann bewerben Sie sich noch heute online. Gerne steht Ihnen Saskia Kemmler im Vorfeld telefonisch zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Saskia Kemmler <br> 07121 38361-44 <br> <a href="mailto:kemmler@slp-personalberatung.de" target="_blank">kemmler@slp-personalberatung.de</a></p><p> SLP Personalberatung GmbH <br> Obere Wässere 4 <br> 72764 Reutlingen <br> <a href="http://www.slp-personalberatung.de" target="_blank">www.slp-personalberatung.de</a></p><p> SERVICE • LEISTUNG • PARTNERSCHAFT</p>

Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h2> Wir suchen für eine Sparkasse</h2><p> Mit einer Bilanzsumme von € 5,1 Mrd. und über 700 Mitarbeitenden ist unsere Mandantin eine erfolgreiche kapital- und vertriebsstarke Sparkasse in Baden-Württemberg. Im Eurodistrikt Strasbourg-Ortenau, zwischen der Rheinebene und dem Schwarzwald, betreut die Sparkasse in einer sehr lebenswerten und wirtschaftlich prosperierenden Region rund 200.000 Kundinnen und Kunden.</p><p> Mit vier Kundenzentren, 20 Geschäftsstellen und einem umfassenden SB/Online-Angebot ist die Sparkasse der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort und DIE starke Wegbereiterin für die Kunden in der Region.</p><p> Unsere Mandantin betreut aktiv die gewerbliche und private Kundschaft bei der digitalen und ökologischen Transformation mit kompetenter Beratung und einem leistungsstarken Produktportfolio. Kundenorientiertes Handeln und schnelle Entscheidungswege sind fester Bestandteil der Geschäftsstrategie. Die Sparkasse verfügt über ein granulares Kreditgeschäft mit einem wirtschaftlich gesunden und ertragsstarken Mittelstand der Region.</p><p> Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und strategische Themen und möchten die Zukunft aktiv mitgestalten?</p><p> Dann bewerben Sie sich bei uns für Ihren Traumjob!</p><h1> Bereichsleiter:in Gesamtbanksteuerung (m/w/d)</h1><p> Perspektive Verhinderungsvertretung des Vorstands</p><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und in Festanstellung.</p><p> Als Bereichsleiter:in (m/w/d) Gesamtbanksteuerung führen Sie ein Team hochspezialisierter Mitarbeitender und verantworten die Bereiche (Risiko-)Controlling und Rechnungswesen / Meldewesen. Sie berichten direkt an den Vorstand. Das Nachhaltigkeitsmanagement ist aufgrund der Bedeutung im Controlling angesiedelt. Unsere Mandantin misst der Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderung neben der ertrags- und risikoorientierten Steuerung der Sparkasse einen hohen Stellenwert bei. <br> Sie werden während der Übergangsphase intensiv vom aktuellen Bereichsleiter begleitet bis zu dessen Eintritt in den Ruhestand.</p><p> Ihre Aufgabenschwerpunkte</p><ul> <li>  Strategische Weiterentwicklung der Gesamtbanksteuerung (z.B. Konzepte, Methoden und Verfahren) zusammen mit dem Vorstand </li> <li>  Übernehmen der Risikocontrollingfunktion nach MaRisk. </li> <li>  Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeitenden wertschätzend. </li> <li>  Umsetzung aufsichtlicher und betriebswirtschaftlicher Themen (z.B. NPP, MaRisk-Novellen, Auswertungen bzw. Analysen für Risiko- und Steuerungsbereich, ESG-Risikomanagement). </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Sie haben eine bankwirtschaftliche Aus- und Fortbildung, sind Verbandsprüfer oder haben ein abgeschlossenes Studium. </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine hohe Leistungsbereitschaft und Energieebene aus. </li> <li>  Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und können komplexe Sachverhalte schnell erkennen, adressatengerecht aufbereiten und in Gremien vortragen. </li> <li>  Sie sind bereit, aufsichtsrechtliche Veränderungen anzunehmen und abteilungsintern sowie bereichsübergreifend umzusetzen. </li> <li>  Sie denken und handeln unternehmerisch, haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung. </li> <li>  Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse in Excel, Word und Power Point. </li> <li>  Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden. </li></ul><p> Unsere Mandantin bietet</p><ul> <li>  Vorteil einer Sparkasse: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer gut positionierten Sparkasse mit einer wirksam gestalteten Risikokultur. </li> <li>  Tolle Aufgabe: Eine für unsere Mandantin strategisch wichtige Aufgabe mit einer langfristigen Perspektive. </li> <li>  Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>  Work-Life-Balance: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer flexiblen 39 Stunden-Woche (Bereichsleitungsebene hat Vertrauensarbeitszeit) sowie der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten </li> <li>  Leistungsentgelt: Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Gesundheitsmanagement: Ein attraktives Vergütungspaket und ergänzende Sozialleistungen und Benefits (z.B. Job-Rad, Hansefit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Leistungen zur Vereinbarkeit Beruf und Familie(auditiert), Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten). </li> <li>  Urlaub: 32 Tage Jahresurlaub </li> <li>  und vieles mehr </li></ul><p> Wenn Sie Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Ihren Lebensmittelpunkt in der attraktiven Region wählen wollen, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlage unkompliziert unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:personal@rolandeller.de" target="_blank">personal@rolandeller.de</a>. <br> Gerne steht Ihnen Roland Eller unter 0177 2328689 oder per E-Mail unter <a href="mailto:roland.eller@rolandeller.de" target="_blank">roland.eller@rolandeller.de</a> für Rückfragen zur Verfügung. <br></p><p> Geschäftsbereich Personalberatung <br> Roland Eller Consulting GmbH <br> Alleestr. 13, 14469 Potsdam <br> Telefon: 0331 / 2883 0050 <br> <a href="mailto:personal@rolandeller.de" target="_blank">personal@rolandeller.de</a> <br> <a href="http://www.rolandeller.de" target="_blank">www.rolandeller.de</a></p>

Bereichsleiter:in Gesamtbanksteuerung (m/w/d)

<h1> Leitung der landwirtschaftlichen Familienberatung (m/w/d)</h1><p> Der Verband Katholisches Landvolk e.V. vertritt die Interessen und Anliegen der Menschen im ländlichen Raum. Als katholischer Verband ist er Teil der Kirche. Die Solidarität mit allem Leben und die Bewahrung der Schöpfung sind zentrale Anliegen. Mit seinen 800 Mitgliedern und 130 Angestellten in der Familienpflege und Betriebshilfe (Bereich cura familia) ist er in der Diözese Rottenburg-Stuttgart tätig. Außerdem betreibt er die landwirtschaftliche Familienberatung und unterhält Partnerschaften mit Entwicklungsorganisationen in Uganda und Argentinien. In Wangen i.A. ist ein weiterer Standort des Vereins.</p><p> Der Verband Katholisches Landvolk e.V. sucht zum 15.9.2025 eine Nachfolge für die</p><h2> Leitung der landwirtschaftlichen Familienberatung (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang, die Stelle kann gesplittet werden)</h2><h2> Ihre Aufgaben umfassen</h2><ul> <li>  Beratung und Begleitung von Familien und Einzelpersonen in landwirtschaftlichen Unternehmen in persönlichen, familiären und betrieblichen Umbruch- und Krisensituationen </li> <li>  Unterstützung der Ratsuchenden bei der Entwicklung ihrer eigenen Bewältigungsstrategien und Lösungen (vor Ort, telefonisch oder online) </li> <li>  Zusammenarbeit mit Honorarkräften und ggf. Beratung im Tandem </li> <li>  Koordination des Honorarkräfteteams und Sicherstellen der Beratungsqualität, z.B. durch Fallbesprechungen, Supervision u.a. </li> <li>  Gremienarbeit in der LFB auf Landes- und Bundesebene, beratende Mitarbeit in den Vorstandsgremien des VKL, Netzwerkarbeit in landwirtschaftlichen Organisationen </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit, Vortragstätigkeit, Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Hofübergabeseminare) </li> <li>  administrative Tätigkeiten </li> <li>  konzeptionelle Weiterentwicklung des Aufgabengebiets </li></ul><h2> Wir erwarten</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Psychologie, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung in der Familienberatung oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sind von Vorteil </li> <li>  Empathie und Verständnis zwischenmenschlicher Dynamiken im Kontext landwirtschaftlicher Familienunternehmen </li> <li>  Freude an selbstständiger Arbeit und am Networking, hohe Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Fortbildung, Supervision und Weiterbildung </li> <li>  Bereitschaft zum Außendienst mit eigenem PKW </li> <li>  gute MS-Office-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in andere Programme einzuarbeiten </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>  Anstellung und Entgelt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) </li> <li>  Anstellungsträger ist die Diözese Rottenburg-Stuttgart </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  eine abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket/kostenlose Parkmöglichkeit </li> <li>  Einarbeitungszeit durch den jetzigen Stelleninhaber </li></ul><p> Die Bereitschaft, die Ziele des Verbands Katholisches Landvolk als kirchlicher Organisation mitzutragen, setzen wir voraus. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p><h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum <br> 30.06.2025 an:</h2><p> Verband Katholisches Landvolk e.V. <br> Jahnstraße 30, 70597 Stuttgart, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@landvolk.de" target="_blank">bewerbung@landvolk.de</a> <br> Ihr Ansprechpartner ist Wolfgang Schleicher, Geschäftsführer, <br> Telefon 0711 9791-4581</p>

Leitung der landwirtschaftlichen Familienberatung (m/w/d)

<p> Unser Mandant ist ein global führendes Unternehmen im Bereich industrieller Speziallösungen auf Mineralienbasis. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden in über 40 Ländern gestaltet unser Kunde den Alltag von Millionen Menschen mit. Der deutsche Standort im Großraum Waldhut-Tiengen beherbergt das zentrale HR Shared Service Center für rund 400 Mitarbeitende in Deutschland.</p><h2> Die Herausforderung <br> Im Kontext der internationalen Matrixorganisation sucht unser Kunde eine erfahrene Persönlichkeit für die Position Payroll &amp; HR Administration Officer (m/w/d). Sie sind verantwortlich für eine präzise und zuverlässige Entgeltabrechnung sowie administrative HR-Prozesse – eingebettet in ein modernes, sich digitalisierendes Umfeld.</h2><h2> <h1>  Payroll &amp; HR Administration Officer (w/m/d) </h1> <br>   Perspektive: stellvertretende Leitungsfunktion - </h2><p> Standort: Waldshut-Tiengen (Baden-Württemberg) | Branche: Industrielle Speziallösungen | Beschäftigungsart: Vollzeit</p><h3> Ihre Aufgaben – Sie gestalten mit:</h3><ul> <li>  Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für mehrere deutsche Standorte </li> <li>  Verantwortung für Folgeprozesse: Kontenabstimmungen, Reports, Monats-/Jahresabschluss </li> <li>  Pflege von Personalstammdaten in SAP und Workday </li> <li>  Kontrolle und Freigabe von Reisekostenabrechnungen </li> <li>  Erstellung gesetzlicher Meldungen und Bescheinigungen </li> <li>  Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen </li> <li>  Möglichkeit zur Mitwirkung oder Leitung von HR-Projekten – auch international </li> <li>  Perspektivisch: Übernahme stellvertretender Leitungsaufgaben im Bereich Payroll/HR Admin </li></ul><h3> Ihr Profil – Sie passen ideal, wenn Sie:</h3><ul> <li>  Eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein BWL-Studium mitbringen </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (inkl. Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht) vorweisen </li> <li>  Versiert mit SAP Payroll arbeiten – idealerweise auch mit Loga (zukünftig) </li> <li>  Kenntnisse im Tarifvertrag der Chemieindustrie besitzen (von Vorteil) </li> <li>  Eine hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Workday mitbringen </li> <li>  Selbständig, lösungsorientiert und teamfähig sind – auch im internationalen Kontext (Englischkenntnisse wünschenswert) </li></ul><h3> Was Sie erwartet:</h3><ul> <li>  Ein stabiles Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für Mitgestaltung </li> <li>  Strukturiertes Onboarding, individuelle Entwicklungspläne und Feedbackkultur </li> <li>  Eine diverse Unternehmenskultur, die auf Chancengleichheit und Offenheit basiert </li> <li>  Eine verantwortungsvolle Rolle mit Schnittstellenfunktion zwischen Payroll, HR und internationalem Business </li></ul><p> Interesse geweckt? <br> Als beauftragter Recruiting Partner freue ich mich auf den Austausch mit Ihnen. Lassen Sie uns besprechen, wie Ihre Expertise und Ihr nächster Karriereschritt zusammenpassen.</p><h2> Kontakt: <br> Melitta Rubulotta <br> Jobevo GmbH Executive Search | Head of Recruiting <br> Tel: 07751-8029772 / <a href="mailto:me.rubulotta@jobevo.de" target="_blank">me.rubulotta@jobevo.de</a></h2>

Payroll & HR Administration Officer (w/m/d)

<h2> SIEGERTYPEN BAUEN AUF DIE BESTEN – schreibe Deine Erfolgsgeschichte bei der PCT Chemie.</h2><h1> Syndikus-Steuerberater (m/w/d)</h1><h3> Siegertypen bauen auf die Besten - schreibe Deine Erfolgsgeschichte bei der PCT Chemie.</h3><p> Als Technologie- und Marktführer im Bereich zementärer Sonderestrich- und Schnellestrichsysteme, stemmen wir gemeinsam mit unseren 480 RETANOL® Fachbetrieben die größten Bauvorhaben in Deutschland. Wir sind ein Unternehmen mit überdurchschnittlichem Wachstum in einem ungesättigten Markt mit einem einzigartigen Produkt und Service.</p><p> Du jonglierst Zahlen sicher, eliminierst unnötige Steuern lautlos und findest jedes versteckte Plus, selbst wenn es in den Fußnoten versteckt ist? Genau dich suchen wir.</p><p> VOLLZEIT</p><p> MAGSTADT</p><h3> Deine Hauptaufgaben:</h3><ul> <li>  Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB. Erstellung der Dokumentation für die Jahresabschlussprüfung sowie Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern </li> <li>  Erstellung unserer betrieblichen Steuererklärungen samt Steuerbilanzen für Personen- und Kapitalgesellschaften sowie für Stiftungen </li> <li>  Steuerliche Beratung der operativen Fachabteilungen, insbesondere bei Umsatz- und Lohnsteuerthemen (ggf. international) </li> <li>  Mitwirkung an Projekten sowie an der Optimierung von Prozessen innerhalb und zwischen den Abteilungen </li> <li>  Durchführung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen </li></ul><h3> Du bringst mit:</h3><ul> <li>  Erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen und abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Steuern </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft </li> <li>  Kenntnisse im internationalen Steuerrecht sowie in der Konsolidierung und Konzernabschlusserstellung nach HGB </li> <li>  Kenntnisse der gängigen Buchhaltungssoftware / Steuerprogramme (vorzugsweise Datev) </li> <li>  sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Benefits:</h3><ul> <li>  MITEINANDER:  <br>  Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit. Ein inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden! </li> <li>  ATTRAKTIVES VERGÜTUNGSPAKET:  <br>  Du wirkst am Wachstum mit? Das vergüten wir! Du erhältst: attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen sowie im Außendienst: Provision, Firmen-Kfz inkl. Privatnutzung. Auch dem Innendienst steht ein Firmen-Kfz leistungsgerecht zur Verfügung. </li> <li>  ZUKUNFT:  <br>  Eine Unternehmenskultur, die dazu ermutigt, große Gestaltungsfreiräume zu nutzen. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Freiräume für selbstständiges Arbeiten sind uns wichtig </li> <li>  SICHERHEIT:  <br>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen </li> <li>  FLEXIBILITÄT:  <br>  Flexible Arbeitszeitgestaltung und Abbau von anfallenden Überstunden sind jederzeit möglich! </li> <li>  WORK HARD, PLAY HARD:  <br>  Egal ob Sommerparty oder Weihnachtsfeier, wir feiern unsere Erfolge zusammen! </li></ul><h3> Hier startet Dein Weg in Richtung Karriere:</h3><p> Bist Du bereit ein Teil unseres erfolgsorientierten Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches an unsere Personalsachbearbeiterin Tamara Hurst. Wir freuen uns Dich bald in unserem Unternehmen begrüßen zu können!</p><p> Du bist immer noch unsicher?</p><p> Schau doch mal bei uns auf Instagram oder unserer Homepage vorbei und überzeuge Dich selbst von unserer einzigartigen PCT-Unternehmenskultur!</p><p> Tamara Hurst <br> Personalsachbearbeitung</p><p> +49 7159 4062-115 <br> bewerbung[at]pct-chemie.de</p><p> PCT Performance Chemicals GmbH <br> Blumenstraße 23-25 <br> 71106 Magstadt</p>

Syndikus-Steuerberater (m/w/d)

<p> Die Deutschen Institute für Textil- und Faserforschung sind mit über 250 Beschäftigten die größte Textilforschungseinrichtung Europas. Mit unserer Forschung unterstützen wir die Industrie bei der Entwicklung neuer Produkte und helfen dabei, in einer Zeit des digitalen Wandels neue Wege in die Digitalisierung und Industrie 4.0 zu finden – vorausschauend und verantwortungsbewusst.</p><p> Das Team der Betriebstechnik ist als interner Dienstleister verantwortlich für alle Belange der Betriebs-, Gebäude- und Elektrotechnik.</p><h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,5 Stunden/Woche) einen engagierten</h2><h1> Facharbeiter (m/w/d) Heizung / Sanitär oder Versorgungstechnik für unsere Betriebstechnik</h1><h2> mit abgeschlossener Berufsausbildung in einem Handwerksberuf im Bereich Heizung / Sanitär oder Versorgungstechnik.</h2><h3> Ihr Aufgabenprofil:</h3><ul> <li>  Wartung und Instandhaltung von Gebäuden, Inventar und Infrastruktur </li> <li>  Fachliche Vertretung im Bereich Sanitär, Heizung, Klima und Gasversorgung </li> <li>  Pflege der Grünflächen und Außenanlagen </li> <li>  Stellvertretung im Wareneingang </li> <li>  Unterstützung des Veranstaltungsmanagements </li> <li>  Wartung und Instandhaltung der Schließanlage </li> <li>  Betreuung des Wach- und Schließdienstes </li> <li>  Durchführung von Wartungen und Kleinreparaturen </li> <li>  Unterstützung des Fuhrparkmanagements </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li>  Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li>  Teamorientierung und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Prozessorientiertes Denken (bereichsübergreifend) und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office oder vergleichbarer Software </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Ein freundlicher Umgang mit Kunden, Lieferanten und Beschäftigten </li></ul><h3> Unser Institut liegt idyllisch in einem Landschaftsschutzgebiet an der Körsch. In einer attraktiven Arbeitsumgebung bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine spannende, interessante Aufgabe </li> <li>  Eine flexible Arbeitsgestaltung </li> <li>  Eine ausgeglichene und partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe </li> <li>  Die attraktive Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket </li></ul><p> Auf Sie wartet die spannende Aufgabe, unsere Infrastruktur zu pflegen und zu erhalten. Dabei können Sie auf ein hochmotiviertes Team aus der Gebäude- und Betriebstechnik zählen. Die Möglichkeit, sich hierzu persönlich und fachlich weiterzubilden wird Ihnen geboten.</p><p> Die Stelle ist bei Vorliegen aller Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet und vorerst auf zwei Jahre befristet. Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Gerne beantworten wir Ihnen auch weitergehende Fragen zur ausgeschriebenen Stelle – Ansprechpartner hierzu ist Herr Ralf Stegmaier, Telefon: 0711 9340-495.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 25-04 bis zum 30. Juni 2025 per E-Mail an <a href="mailto:personalwesen@ditf.de" target="_blank">personalwesen@ditf.de</a>.</p><p> Deutsche Institute für Textil- und Faserforschung Denkendorf <br> Herr Ralph Schmidt ¦ Körschtalstraße 26 ¦ 73770 Denkendorf <br> <a href="http://www.ditf.de" target="_blank">www.ditf.de</a></p>

Facharbeiter (m/w/d) Heizung / Sanitär oder Versorgungstechnik für unsere Betriebstechnik

<h1> Lead Developer / Software Architect - Hybrid (m/w/d)</h1><p> Standort: Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart</p><p> Randstad Digital Germany AG: Seit 1995 sind wir Experten für digitale Innovationen. Als globales Technologieunternehmen der Randstad Gruppe bieten wir maßgeschneiderte Softwareentwicklung und IT-Consulting in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital &amp; Product Engineering sowie Data &amp; Analytics auf höchstem Niveau.</p><p> Randstad Digital setzt sich für Diversität &amp; Inklusion am Arbeitsplatz ein: Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Digital Engineers sind maßgeblich für unseren Erfolg.</p><p> Randstad Digital: dedicated to enabling your vision – bist du der nächste #DigitalEnabler?</p><h3> Deine zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>  Architektur: Ausgehend von den Anforderungen und Geschäftsabläufen unserer Kunden entwirfst du das Grundgerüst für skalierbare Systeme und Applikationen. Dabei pflegst du einen iterativen Architekturstil und behältst immer die Qualitätskriterien im Blick. </li> <li>  Implementierung: Du begleitest die Implementierung beim Kunden und übernimmst eine aktive Rolle im Umsetzungsteam. Dabei trägst du dazu bei, dass wir unser hohes Qualitätsversprechen jederzeit einlösen. Für deine Projekte nutzt du die gängigen Frameworks im Frontend und Backend und bringst innovative Technologien in das Projekt ein. </li> <li>  Consulting: Du nutzt deine Kommunikationsstärke, um unsere Kunden aktiv und entscheidungsstark auf hohem technischem Niveau zu beraten. </li> <li>  Coaching: Intern unterstützt du unsere Vertriebsteams bei Fachfragen und stehst für Vorträge oder Workshops zur Verfügung. Das Verfassen von Fachartikeln fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich. Du trittst in deinem Projektteam als Experte auf und zeigst den Teammitgliedern neue Wege und Möglichkeiten auf, mit Problemstellungen umzugehen. </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Durchführung von Projekten im Java-Umfeld, optimalerweise mit gängigen Frameworks wie Spring oder Java / Jakarta EE sowie im Frontend mit React, Vue oder Angular. </li> <li>  Du bringst Know-how im Entwurf und in der Implementierung von Software-Systemen mit, die als Container, in PaaS Umgebungen (Kubernetes, Cloudfoundry, et al.) oder in der Cloud ausgeliefert und betrieben werden. </li> <li>  Tiefgreifende Kenntnisse im Design von Software-Systemen und in der Anbindung unterschiedlichster Schnittstellen zeichnen dich aus. </li> <li>  Erfahrung mit DevOps-getriebenen Softwareentwicklungs- und Release-Prozessen, automatisierten Softwaretestverfahren und Qualitygates für CI / CD Pipelines runden dein Profil ab. </li> <li>  Ein agiles Mindset, hohes Qualitätsbewusstsein sowie Teamplayerqualitäten zeichnen dich aus. </li> <li>  Gute Englischkenntnisse sind erforderlich, jedoch sind Deutschkenntnisse auf C1-Niveau eine absolute Voraussetzung. </li></ul><p> Optional:</p><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sind von Vorteil. </li></ul><p> Du erfüllst nicht alle Qualifikationen 100 %? Kein Problem – bewirb dich trotzdem! <br> Durch unsere vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten können wir dir helfen, dich fachlich und persönlich schnell weiterzuentwickeln.</p><h3> Das bieten wir dir</h3><ul> <li>  Spannende Projekteinsätze: Namhafte, innovative Kunden und Projekteinsätze in verschiedenen Branchen </li> <li>  Attraktive Zusatzleistungen: Flexibel wählbare Bausteine an Zusatzleistungen, Projektstundenvergütung, VWL &amp; Altersvorsorgeangebote </li> <li>  Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Individuelle Weiterentwicklung auf der Basis von 3 Säulen: Inhouse, Extern, E-Learning </li> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Kulturtag, hybrides Arbeitsmodell, Arbeitszeitreduzierung, Sabbatical </li></ul><ul> <li>  Workation: Arbeiten im EU-Ausland bis zu 4 Wochen pro Jahr </li> <li>  Randstad Digital Budget: 25 €/Monat zur freien Verwendung z. B. für IT-Equipment, Fahrtkosten, Mittagessen etc. </li> <li>  IT Community: Teilnahme an internen fachspezifischen Practice Groups, Coding Dojos, CoPs usw. </li> <li>  Gesundheit: Bike Leasing, Firmenläufe, Sportangebote </li> <li>  Firmenfeiern &amp; Freizeitgruppen: Team- und Firmenevents in coolen Locations, bezuschusste Freizeitaktivitäten </li> <li>  Reisebonus: Zusätzliche Reiseprämie bei längerfristigen Reiseprojekten </li> <li>  Und noch vieles mehr… </li></ul><p> Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem HR Recruiting Team: <br> <a href="mailto:career.de@randstaddigital.com" target="_blank">career.de@randstaddigital.com</a></p><p> Randstad Digital Germany AG <br> <a href="mailto:career.de@randstaddigital.com" target="_blank">career.de@randstaddigital.com</a></p><p> Werde Teil der neuen Erfolgsgeschichte: <br> <a href="http://www.randstaddigital.de/karriere" target="_blank">www.randstaddigital.de/karriere</a></p>

Lead Developer / Software Architect - Hybrid (m/w/d)

<h2> Werden Sie Teil einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte</h2><p> optovision steht seit über 45 Jahren für Deutsche Ingenieurskunst und enge Kundenbeziehungen. Als wiederholter Gewinner des Titels „Bester Brillenglashersteller Deutschlands“ schreiben wir jedes Jahr die Erfolgsgeschichte neu. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir weiterhin Millionen von Menschen zu mehr Lebensqualität durch optimales Sehen verhelfen.</p><p> Seien Sie ein Teil dieser inspirierenden Reise und gestalten Sie mit uns die Zukunft als:</p><h1> Kundenberater Brillengläser im Außendienst (m/w/d) <br> für das Reisegebiet Baden-Württemberg, mit Schwarzwald, Bodensee und Freiburg</h1><h2> Ihre Hauptaufgaben:</h2><ul> <li>  Sie betreuen und beraten unseren Kundenstamm in Ihrem Reisegebiet </li> <li>  Sie begeistern neue Kunden von unserem Unternehmen und unseren Produkten </li> <li>  Im Rahmen der Kundenberatung unterstützen Sie fachlich in Sortiments- und Marketingfragen </li> <li>  Sie konzipieren Produktschulungen und führen diese vor Ort durch </li> <li>  Sie begleiten aktiv unsere Produktneueinführungen </li> <li>  Sie tragen maßgeblich zur Erstellung des Budgets für Ihr Verkaufsgebiet bei </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene augenoptische Ausbildung </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Außendiensterfahrung im Vertrieb komplexer Produkte </li> <li>  Gerne geben wir auch Berufseinsteigern aus der Augenoptik eine Chance </li> <li>  Repräsentatives Auftreten, ausgeprägtes Präsentationsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken </li> <li>  Sie besitzen die Fähigkeit, sich flexibel auf Menschen und Situationen einzustellen und den richtigen Ton zu treffen </li> <li>  Sie denken und handeln unternehmerisch und schätzen eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Verantwortung übernehmen und flexibel arbeiten </li> <li>  Ein kollegiales und hochprofessionelles Arbeitsumfeld mit erstklassigen, qualitativ hochwertigen Produkten </li> <li>  Eine attraktive Vergütung sowie eine erstklassige technische Ausstattung vom Diensthandy bis zum Firmenfahrzeug, die Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht </li> <li>  Umfangreiches und sorgfältiges Onboarding-Programm </li> <li>  Zugang zu exklusiven Online-Angeboten (Corporate Benefits), Mitarbeiterrabatte, E-Bike-Leasing und ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuung </li></ul><p> Bewerben Sie sich am besten gleich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, direkt über unsere Karriereseite oder per E-Mail.</p><p> optovision <br> Gesellschaft für moderne Brillenglastechnik mbH <br> Personalabteilung <br> Heinrich-Hertz-Straße 17 <br> 63225 Langen</p><p> Telefon: +49 6103 757-0 <br> <a href="mailto:personal@optovision.de" target="_blank">personal@optovision.de</a> | <a href="http://www.optovision.com" target="_blank">www.optovision.com</a></p><p> Folgt uns</p>