field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1> Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst</h1><h3> Fakten</h3><p> Start: ab sofort <br> Arbeitszeit: Vollzeit <br> Ort: Region Frankfurt am Main</p><p> BUTZBACH – THE DOOR COMPANY. Sie möchten unterschiedliche, spannende Objekte betreuen, statt immer nur das Gleiche zu sehen? Vom Schnelllauftor über Hubtore bis hin zur Einzelanfertigung – In dieser Position verantworten Sie den technischen Gesamtzustand unterschiedlichster Industrietore. Dabei steht höchste Qualität immer im Mittelpunkt. Da wir seit über 30 Jahren Industrietore verkaufen, werden Sie als Servicetechniker immer wieder neue Einbausituationen und Varianten unserer Tore beim Kunden vorfinden.</p><h3> Ihre Verantwortung/Aufgaben - Herausfordernd</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Wartung, Fehleranalyse mit Instandsetzung unserer innovativen Toranlagen </li> <li>  Beratung unserer Kunden zu präventiven Wartungen </li> <li>  Montage und Inbetriebnahme von Toranlagen sowie die vorausgehende Prüfung der baulichen Gegebenheiten </li> <li>  Einweisung des Kundenpersonals in die Torfunktionen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung der Service-/Montageeinsätze inklusive Dokumentation </li> <li>  Aktiver Austausch und enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst sowie Vertriebsaußendienst </li></ul><h3> Ihr Profil - Überzeugend</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische Berufsausbildung und Erfahrung in Elektrik, Mechatronik, Kfz-Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Alternativ Qualifizierung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten mit mehrjähriger Erfahrung </li> <li>  Service- und Montageerfahrung sind wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Hydraulik sind von Vorteil </li> <li>  Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie flexible und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Reisetätigkeit innerhalb der zu betreuenden Region </li> <li>  Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt </li></ul><h3> Ihre Perspektive - Attraktiv</h3><ul> <li>  Sie betreuen einen weitgehend regionalen Kundenstamm </li> <li>  Wir bieten zahlreiche Arbeitgeberleistungen wie Zulagen bei Abwesenheit an Wochenenden, Vermögenswirksame Leistungen und Fahrrad-Leasing </li> <li>  Sie erhalten eine gründliche und umfassende Einarbeitung im Werk sowie vor Ort beim Kunden </li> <li>  Regelmäßige Servicetechniker-Tagungen mit Schulungen </li> <li>  Kollegiales Arbeitsumfeld mit mehr als 40 Kollegen im Außendienst </li> <li>  Arbeitszeitwertung beginnt bereits bei Fahrtantritt ab Zuhause </li> <li>  Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Servicefahrzeug mit sehr guter Ausstattung: Standheizung, Sitzheizung, Schwingsitz, Tempomat, Rückfahrkamera und vielem mehr </li> <li>  Hochwertige Werkzeuge und Hilfsmittel </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal, einschließlich frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.</p><p> Gerne stehen wir Ihnen auch bei Fragen vorab zur Verfügung (Tel: 07343 81-222).</p>

Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> Die Lebensmittelmärkte Georg KG ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Familienunternehmen. In unseren Märkten in Riedberg, Bad Camberg, Oberursel, Bad Homburg und Idstein bieten wir unseren 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz.</p><p> Die Stärkung unserer Region liegt uns besonders am Herzen, weshalb wir über 2.000 regionale Produkte von etwa 30 lokalen Lieferanten führen.</p><p> Wir legen großen Wert auf die Frische und Qualität unserer Lebensmittel und bieten unseren Kundinnen und Kunden ein Einkaufserlebnis, bei dem keine Wünsche offen bleiben.</p><p> Für unseren Markt in Oberursel (Camp-King-Allee) suchen wir Sie in Vollzeit als</p><h1> Abteilungsleiter / Teamleiter - Bäckerei / Backshop (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 36041</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung: Sie führen unsere Bäckerei selbstständig und sorgen für reibungslose Abläufe </li> <li>  Beratung: Freude am Verkauf und eine ansprechende Warenpräsentation stehen für Sie im Vordergrund </li> <li>  Personal: Sie sind eine zuverlässige Ansprechperson für Ihre Mitarbeitenden und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima </li> <li>  Unternehmensstandards: Gesetzliche und betriebliche Vorgaben stehen für Sie im Vordergrund </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie besitzen idealerweise eine Ausbildung als Bäcker, Bäckereifachverkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares </li> <li>  Berufserfahrung: Idealerweise haben Sie Berufs- und Führungserfahrung im Verkauf </li> <li>  Kundenfokus: Frische, Sauberkeit und Qualität steht für Sie an erster Stelle </li> <li>  Leidenschaft: Mit ihrer positiven Ausstrahlung begeistern Sie die Kunden und sind eine kompetente Teamleitung für Ihre Mitarbeitenden </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Jahresurlaub (36 Werktage) </li> <li>  Krankenversicherung: Bei uns erhalten Sie eine betriebliche Krankenversicherung </li> <li>  Jobrad: Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig E-Bikes leasen </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen ein krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubsgeld </li> <li>  Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme </li> <li>  Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen </li> <li>  Gesundheit: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss für Ihr Fitnessstudio (Wellpass: Fitness, Klettern, Yoga &amp; mehr) </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Corinna Schneider</p><h3> Mehr über EDEKA Georg:</h3><p> <a href="http://www.edeka-georg.de" target="_blank">www.edeka-georg.de</a></p>

Abteilungsleiter / Teamleiter - Bäckerei / Backshop (m/w/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Baßler ist ein erfolgreiches und familiengeführtes Unternehmen mit zwei Märkten in Steinbach und Eppstein. Das Unternehmen wurde 2018 durch Dirk Baßler gegründet und bietet 100 Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz auf höchstem technischem Niveau. Als Teil der EDEKA Südwest unterliegen wir hohen Qualitätsanforderungen und bieten unseren Kunden Frische, Regionalität, ein breites sowie hochwertiges Sortiment und ein Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt.</p><p> Für unseren Markt in Steinbach suchen wir Sie als</p><h1> Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 35949</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt und die Koordinierung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe </li> <li>  Sortiment: Sie gewährleisten die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung </li> <li>  Fokus: Die Gewährleistung und Optimiereung positiver Filialergebnisse zählt zu Ihrem Aufgabengebiet </li> <li>  Führungsverantwortung: Sie fordern, fördern und führen Ihre Mitarbeiter und erkennen diese als entscheidenden Erfolgsfaktor </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Idealerweise besitzen Sie eine Ausbilung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Handelsfachwirt oder Vergleichbares </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen vorzugsweise über Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel </li> <li>  Mitarbeiterführung: Sie verstehen es, ein Team zu führen und zu motivieren und hatten idealerweise schon Führungsverantwortung in einem Handelsunternehmen </li> <li>  Organisationstalent: Sie besitzen Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Aufstiegsmöglichkeiten: Bei uns haben Sie die Chance mit dem Unternehmen zu wachsen und bei gleichbleibend guten Leistungen in Ihrer Position aufzusteigen </li> <li>  Benefits: Großes Angebot an Benefits, wie beispielsweise Krankenzusatzversicherung, Telefonauslagen, betriebliche Altersvorsorge und weitere vermögenswirksame Leistungen sind individuell verhandelbar. Sprechen Sie uns an, damit wir für Sie das passende finden können. </li> <li>  Eigenverantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr anstatt der gesetzlichen 24 Tage </li> <li>  Intensive Einarbeitung: Wir garantieren Ihnen eine intensive Einarbeitungsphase </li> <li>  Prämien: Sie erhalten Leistungsbezogene Bezahlung und Erfolgsprämien bei guter Leistung“ </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung und bei guter Leistung auch ein unbefristeter Vertrag </li> <li>  Weiterbildungen: Wir bieten Ihnen individuelle Weiterbildungen, sodass Sie bei uns ein fundiertes Fachwissen aufbauen können </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Jannik Thiele</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

<p> Sie möchten Ihre Erfahrung teilen, mit Tatkraft neue Ideen umsetzen und einen echten Unterschied machen? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Bereichern Sie unser administratives Team in unserem Dezernat Personal und Personalentwicklung, bringen Sie Ihr Wissen ein und engagieren Sie sich für eine nachhaltige Zukunft!</p><p> Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studierende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter*innen zu fördern. Wir richten unser Tun konsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesellschaftliche Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran.</p><p> Im Dezernat Personal und Personalentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Bereichsleitung Personalbetreuung Professor/-innen und Berufungsmanagement (w/m/d)</h1><h2> (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.) <br> Kennziffer: 577/2025</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Führung des Teams des Bereichs Professor/-innen mit derzeit drei Mitarbeiter/-innen </li> <li>  Verantwortung aller beamten- und berufungsrechtlichen Personalaufgaben, von der Begleitung der Berufungsverfahren, der rechtlichen Personalbetreuung unserer Professoren/-innen im laufenden Beamtenverhältnis bis zu deren Eintritt in den Ruhestand </li> <li>  Beratung und Begleitung der Hochschulleitung, Dekanatsleitungen sowie Berufungskommissionen bei beamten- und berufungsrechtlichen Fragestellungen und Prozessen </li> <li>  Verantwortung der Qualitätssicherung und des Aufbaus eines systematischen Monitorings der Berufungsverfahren </li> <li>  Begleitung von Klageverfahren in allen professoralen und beamtenrechtlichen Angelegenheiten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise in Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium mit hohen rechtlichen Anteilen (bspw. BWL) </li> <li>  Langjährige Führungs- und Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst </li> <li>  Idealerweise bereits Erfahrung im Wissenschaftsbereich, bestenfalls bereits Erfahrung mit Berufungsverfahren </li> <li>  Die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie versierte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Freude daran, sich mit vielen Beteiligten innerhalb der Hochschule abzustimmen und tragfähige Lösungsangebote zu erarbeiten </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li>  Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Angemessene Verdienstmöglichkeiten (Jahressonderzahlung) sowie weitere attraktive soziale Leistungen (Vertrauensarbeitszeit, Landesticket Hessen, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen) </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport </li></ul><p> Ihre Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-Hessen. Auf unserer Homepage finden Sie weitere "Gute Gründe für eine Bewerbung" an unserer Hochschule.</p><p> Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. <br> Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich.</p><p> Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung.</p><h3> Kontakt</h3><p> Für fachlichen Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen Dr. Christine Dennart telefonisch (+49 69 1533-3370) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Aziza Khodjaeva (+49 69 1533-3259).</p><p> Ihre Bewerbung <br> Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 29.10.2025. <br></p><p> Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Portal.</p>

Bereichsleitung Personalbetreuung Professor/-innen und Berufungsmanagement (m/w/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt für die Bauaufsicht einen</p><h1> Architekten der Fachrichtung Hochbau (m/w/d) für die Bauaufsichtsbehörde</h1><p> als technischen Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz – Untere Bauaufsichtsbehörde.</p><p> Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD. <br> Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Bearbeitung von bauaufsichtsrechtlichen Genehmigungsverfahren (z.B. Bauanträge, Bauvoranfragen, Befreiungsanträge, Abweichungsanträge) </li> <li>  Allgemeine Bauberatung im Zusammenhang mit bauaufsichtsrechtlichen Genehmigungsverfahren </li> <li>  Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz </li> <li>  Anlassbezogene Überprüfung des baurechtlichen Bestandes einschließlich der Beurteilung baurechtswidriger Zustände mit Unterstützung der Baukontrolle </li> <li>  Technische Stellungnahmen/Unterstützung in Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie bei behördlichen Verfügungen der Bauaufsichtsbehörde sowie der Baukontrolle </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (m/w/d) / Bachelor of Engineering der Fachrichtung Architektur - Hochbau, wünschenswert ist ebenfalls ein Masterabschluss </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der technischen, baurechtlichen sowie aber vor allem öffentlichrechtlichen Bestimmungen - insbesondere des öffentlichen Baurechts (Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie Genehmigungsverfahrensrecht) sind erforderlich </li> <li>  Einschlägige Verwaltungserfahrung ist wünschenswert </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Team - und Integrationsfähigkeit </li> <li>  Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse (Standardsoftware, ggf. ProBauG, gis) </li> <li>  Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 30. Oktober 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/?Verwaltung/?Jobs-Karriere/?Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/?Verwaltung/?Jobs-Karriere/?Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz Herr Dr. Hirsch (06172 999 6300) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Architekt der Fachrichtung Hochbau (m/w/d) für die Bauaufsichtsbehörde

<h3> Limbach Gruppe SE - Niederlassung H&amp;S</h3><p> Die Limbach Gruppe ist die größte inhabergeführte Laborgruppe mit mehr als 30 Laborstandorten. Am Standort Rüsselsheim wird die H&amp;S LaborSoftware entwickelt, die in über 100 Krankenhäusern, Laborgemeinschaften und Facharztlaboratorien eingesetzt wird.</p><p> Zudem ist die Beratung von Laboratorien, z. B. zur Vernetzung mehrerer Labore, ein Schwerpunkt der Niederlassung H&amp;S.</p><h1> Softwareentwickler im Linux Plattformsystem (m/w/d)</h1><p> Einstiegslevel: Mitarbeiter <br> Standort: Rüsselsheim <br> Tätigkeit: nicht-medizinische Tätigkeit <br> Art: Vollzeit, unbefrsitet <br> Unternehmensbereich: IT</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Im Linux-Plattform-Team am Standort Rüsselsheim, gestalten Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung des H&amp;S Laborinformationssystems für die Labore der Limbach-Gruppe. Dabei übernehmen Sie zentrale Aufgaben rund um unsere Linux-Plattform, auf der die fachlichen Module des Laborinformationssystems betrieben werden.</p><ul> <li>  Weiterentwicklung und Wartung unseres Linux-Plattform-Systems, hierfür müssen folgende Technologien beherrscht werden  <ul>   <li>    Linux als Betriebssystem   </li>   <li>    C++ und Python für die Umsetzung von Funktionalität in unserem Linux Plattformsystem   </li>   <li>    SQL / PostgreSQL als Datenbankmanagementsystem   </li>  </ul> </li> <li>  Optimierung und Verbesserung der Datenbankintegration </li> <li>  Unterstützung bei der Migration von Kundensysteme auf unsere neue Linux-Plattform </li> <li>  Analyse, Fehlerbehebung und Performance-Tuning im gesamten Backend-System </li></ul><h3> Ihr Arbeitsumfeld</h3><ul> <li>  Sie arbeiten in einem agilen Team mit hohem Qualitätsanspruch – Testabdeckung und Dokumentation sind feste Bestandteile des Entwicklungsprozesses </li> <li>  Als Systemexperte im Linux-Backend-Team sind Sie erste Ansprechperson für die Entwickler der fachlichen Programme sowie für den First- und Second-Level-Support </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><p> Diese Eigenschaften sollten Sie mitbringen:</p><ul> <li>  Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ (zwingend erforderlich) </li> <li>  Sie arbeiten sicher mit Linux als Betriebssystem und nutzen es als Ihre tägliche Arbeitsumgebung </li> <li>  Sie haben Kenntnisse in PostgreSQL (wünschenswert) oder einem vergleichbaren Datenbanksystem </li> <li>  Sie bringen sich mit Ideen zur Verbesserung unserer Software ein </li> <li>  Ihre Aufgaben erledigen Sie mit größter Sorgfalt </li> <li>  Sie haben Spaß daran, sich in neue und alte Technologien und Tools einzuarbeiten </li> <li>  Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und Ihr analytisches Denken lässt Sie mögliche Lösungen von allen Seiten beleuchten </li> <li>  Sie haben ein grundlegendes Verständnis von Performance und Lastverteilung und haben beides bei Ihren Entscheidungen im Blick </li> <li>  Darüber hinaus überzeugen Sie durch gute kommunikative Fähigkeiten und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1) </li> <li>  Wenn Sie bereits an einem Transformationsprojekt mitgewirkt haben, teilen Sie uns dies unbedingt bereits im Anschreiben mit! </li></ul><p> In unser Team passen Sie, wenn Sie zudem folgende Eigenschaften mitbringen:</p><ul> <li>  Sie helfen gerne und erklären geduldig </li> <li>  Für Meinungen, Ideen und Vorschläge anderer Kolleginnen und Kollegen sind Sie offen und nehmen diese konstruktiv auf </li> <li>  Als echter Teamplayer (m/w/d) bereitet Ihnen die Zusammenarbeit in Ihrem Team und mit anderen Abteilungen Freude </li> <li>  Bei allem, was Sie tun, haben Sie im Kopf, dass Ihre Kolleginnen und Kollegen auch damit arbeiten – deshalb dokumentieren Sie alles umfangreich und für jeden nachvollziehbar </li></ul><h3> Ihre Chance</h3><ul> <li>  Stabiles und finanziell sicheres Arbeitsumfeld </li> <li>  Ein Team, das durch einen starken Zusammenhalt geprägt ist </li> <li>  Attraktiver Arbeitsplatz in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen </li> <li>  Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben </li> <li>  Langfristiges und interessantes Aufgabengebiet, in dem Sie mitgestalten können </li> <li>  Dienstrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss sowie kostenfreie Getränke, Snacks und Obstkorb </li> <li>  Regelmäßige Firmen- und Teamevents </li> <li>  Sehr gute Verkehrsanbindung mit PKW und ÖPNV </li></ul><p> Einstiegslevel: <br> Mitarbeiter</p><p> Standort: <br> Rüsselsheim</p><p> Tätigkeit: <br> nicht-medizinische Tätigkeit</p><p> Art: <br> Vollzeit, unbefristet</p><p> Unternehmensbereich: <br> IT</p><p> Kontaktperson</p><p> Jacqueline Bender <br> Senior HR Business Partner <br> Tel.: +49 6221 1853-316 <br> jacqueline.bender@ <br> limbachgruppe.com</p><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Jacqueline Bender <br> Senior HR Business Partner <br> Tel.: +49 6221 1853-316 <br> jacqueline.bender@ <br> limbachgruppe.com</p><p> Limbach Gruppe SE - Niederlassung H&amp;S • Marktstraße 32-34 • 65428 Rüsselsheim • Tel.: +49 6142 79663-0 <br> <a href="http://www.hus-soft.de" target="_blank">www.hus-soft.de</a></p><p> Limbach Gruppe SE - Niederlassung H&amp;S • Marktstraße 32-34 • 65428 Rüsselsheim • Tel.: +49 6142 79663-0 <br> <a href="http://www.hus-soft.de" target="_blank">www.hus-soft.de</a></p>

Softwareentwickler im Linux Plattformsystem (m/w/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Baßler ist ein erfolgreiches und familiengeführtes Unternehmen mit zwei Märkten in Steinbach und Eppstein. Das Unternehmen wurde 2018 durch Dirk Baßler gegründet und bietet 100 Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz auf höchstem technischem Niveau. Als Teil der EDEKA Südwest unterliegen wir hohen Qualitätsanforderungen und bieten unseren Kunden Frische, Regionalität, ein breites sowie hochwertiges Sortiment und ein Einkaufserlebnis welche keine Wünsche offen lässt.</p><p> Für unseren Markt in Steinbach suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als</p><h1> Verkäufer / Einzelhandelskaufmann - Obst und Gemüse (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 32895</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung: Sie sind egagiert und übernehmen auch Abteilungsverantwortung </li> <li>  Kundenservice: Sie beraten unsere Kunden im Markt und in der Abteilung Obst und Gemüse </li> <li>  Wareneingangskontrolle: Sie kontrollieren die Waren auf Qualität und Frische </li> <li>  Waren- und Sortimentspflege: Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation </li> <li>  Unternehmensidentifikation: Sie repräsentieren unser Unternehmen und betreiben eine aktive Kundenbindung und -gewinnung </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel </li> <li>  Erfahrung: Sie haben berufliche Erfahrung im Bereich Obst &amp; Gemüse bzw. im Umgang mit frischen Lebensmitteln </li> <li>  Kundenfokus: Sie denken und handeln kunden- und serviceorientiert </li> <li>  Teamgeist: Sie sind zuverlässig und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit und für Menschen </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Aufstiegsmöglichkeiten: Bei uns haben Sie die Chance mit dem Unternehmen zu wachsen und bei gleichbleibend guten Leistungen in Ihrer Position aufzusteigen </li> <li>  Benefits: Großes Angebot an Benefits, wie beispielsweise Krankenzusatzversicherung, Telefonauslagen, betriebliche Altersvorsorge und weitere vermögenswirksame Leistungen sind individuell verhandelbar. Sprechen Sie uns an, damit wir für Sie das passende finden können. </li> <li>  Eigenverantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr anstatt der gesetzlichen 24 Tage </li> <li>  Intensive Einarbeitung: Wir garantieren Ihnen eine intensive Einarbeitungsphase – Als Quereinsteiger/-in werden Sie also gut vorbereitet </li> <li>  Prämien: Bei guten Leistungen erhalten Sie Erfolgsprämien in Form von Warengutscheinen </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung und bei guter Leistung auch ein unbefristeter Vertrag </li> <li>  Weiterbildungen: Wir bieten Ihnen individuelle Weiterbildungen, sodass Sie bei uns ein fundiertes Fachwissen aufbauen können </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Jannik Thiele</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

Verkäufer / Einzelhandelskaufmann - Obst und Gemüse (m/w/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Hygienekontrolleur /Gesundheitsaufseher (m/w/d)</h1><p> für den Fachbereich 60.50 Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz.</p><p> Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Ermittlung bei meldepflichtigen und übertragbaren Krankheiten sowie in Absprache mit dem Amtsarzt (m/w/d) Einleitung von Interventionsmaßnahmen nach Infektionsschutzgesetz (IfSG) </li> <li>  Infektionshygienische Begehungen von überwachungspflichtigen Einrichtungen nach dem IfSG und dem Hessischen Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst (HGöGD) in Zusammenarbeit mit dem Amtsarzt/der Amtsärztin </li> <li>  Überwachungstätigkeiten nach Trinkwasserverordnung </li> <li>  Überwachung von Wassergewinnungs- und Wasserversorgungsanlagen sowie Schwimm- und Badebecken einschließlich ihrer Wasseraufbereitungsanlagen mit Entnahme von Wasserproben </li> <li>  Prüfung von Planungsunterlagen zu Bauvorhaben und Projekten mit eigenverantwortlicher Erarbeitung von Stellungnahmen auf dem Gebiet der Bau- und Siedlungshygiene, bei Bedarf mit Vor-Ort-Begehungen, und Beratung von Bauherren, Architekten, Ämtern, Einrichtungen u.a. </li> <li>  Bewertung von Messergebnissen, Erarbeitung von Stellungnahmen sowie Anordnung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr </li> <li>  Erfassung der Labor- und Messergebnisse sowie Eingabe der Daten in die Fachsoftware (surv.net, TEIS) </li> <li>  Belehrung gem. IfSG für den Umgang mit Lebensmitteln </li> <li>  Überwachung von frei verkäuflichen Arzneimitteln außerhalb von Apotheken </li> <li>  Zusammenarbeit mit anderen Behörden </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Hygienekontrolleur (m/w/d), Gesundheitsaufseher (m/w/d) oder zur Fachkraft (m/w/d) für Hygieneüberwachung </li> <li>  Kenntnisse in der Anwendung des Infektionsschutzgesetzes, der Trinkwasserverordnung und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes </li> <li>  Im Idealfall erfolgreich absolvierte Schulung als Probenehmer (m/w/d) </li> <li>  Gute PC-Kenntnisse (MS Office) </li> <li>  Kenntnisse der Fachsoftware TEIS sind wünschenswert </li> <li>  Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 21. Oktober 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 60.50 - Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz (Fr. Dr. Friebertshäuser, 06172 999 6500) sowie die stellv. Fachbereichsleitung (Herr Dr. Sapoutzis, 06172 999 5820) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Hygienekontrolleur / Gesundheitsaufseher (m/w/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Arzt (m/w/d)</h1><p> im Bereich Kinder- und Jugendgesundheitsdienst im Fachbereich 60.50 - Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz.</p><p> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD, bei Fachärzten mit entsprechender Tätigkeit nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Durchführung der Schuleingangs- und Schuluntersuchungen im Gesundheitsamt und Schulen des Hochtaunuskreises </li> <li>  Schulärztliche Beteiligung bei der Vorbereitung von Inklusion/sonderpädagogischer Förderung betriebsärztliche Aufgaben in Kindergemeinschaftseinrichtungen und Tätigkeiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes </li> <li>  Beratung und Begutachtung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe </li> <li>  Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes </li> <li>  Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft. </li> <li>  Beteiligung an der Impfberatung und Durchführung von Impfungen. </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Approbation als Arzt (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin ist wünschenswert </li> <li>  eine selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsgeschick und die Freude am Umgang mit Menschen, sowie sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Bereitschaft zur Fortbildung </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW dienstlich einzusetzen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 29. Oktober 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 60.50 - Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz (Fr. Dr. Friebertshäuser, 06172 999 6500) sowie die stellv. Fachbereichsleitung (Herr Dr. Sapoutzis, 06172 999 5820) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Arzt (m/w/d)

<p> Die Kreisstadt Dietzenbach mit über 35.000 Einwohner*innen liegt zentral in der Rhein-Main-Region. Für die Stadtverwaltung und die Städtischen Betriebe mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 640 Mitarbeiter*innen.</p><p> Der Fachbereich Bildung, Kultur &amp; Ehrenamt ist verantwortlich für die Kulturplanung und -gestaltung für die Kreisstadt Dietzenbach. Dazu zählen verschiedene Eventformate, Tagungen, Messen, Hochzeiten, Kino und vieles mehr im Capitol Dietzenbach sowie die Organisation und Durchführung der städtischen Feste und Märkte.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als</p><h1> Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit (39 h/Woche) ab dem 01.01.2026 zunächst befristet für 2 Jahre.</p><h2> Folgende Aufgaben erwarten Sie:</h2><ul> <li>  Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Vermietungen </li> <li>  Absprachen mit Veranstaltern, Agenturen und Künstlern zur Klärung der technischen und orga-nisatorischen Abläufe </li> <li>  Unterstützung, Einweisung und Beratung von Mietern bei Fremdveranstaltungen und Vermie-tungen, z.B. hinsichtlich Bestuhlung, Ablaufplan und Bühnenaufbau </li> <li>  Bestuhlungsarbeiten nach Bestuhlungsplan und Anforderungen der Veranstalter </li> <li>  Hausaufsicht mit Schließdienst </li> <li>  Betreuung der technischen Abläufe bei Veranstaltungen, Planung des Materialeinsatzes und Disposition </li> <li>  Bühnenaufbau, Einleuchten, Bedienung der technischen Anlagen </li> <li>  Kontrolle der technischen Anlagen und des technischen Inventars sowie Einweisung und Kon-trolle der Fremdfirmen </li> <li>  Durchführung von Wartungen und Reparaturen an Geräten, Bühnentechnik, Haustechnik u.ä. </li> <li>  Anleitung der technischen Hilfskräfte und des Personals bei Veranstaltungen </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Sie und Ihre Stärken:</h2><ul> <li>  Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder technische Ausbildung mit Berufser-fahrung in diesem Gebiet </li> <li>  Berufserfahrung in der Veranstaltungstechnik von Vorteil </li> <li>  Erfahrung mit Veranstaltungsspezifischen Anwendungen, z.B. Vectorworks wünschenswert </li> <li>  Befähigung als Verantwortliche*r für Veranstaltungstechnik wünschenswert </li> <li>  PKW-Führerschein Klasse B erforderlich </li> <li>  Führerscheine der Klassen C oder CE wünschenswert </li> <li>  Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Wochenenden und Feiertagen, in Abend- sowie in Nachtstunden </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse </li> <li>  Team- und Begeisterungsfähigkeit </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten </li> <li>  Organisations- und Entscheidungsfähigkeit </li></ul><h2> Unser Leistungs-PLUS für Sie:</h2><ul> <li>  ein zunächst für 2 Jahre befristeter Arbeitsplatz mit Möglichkeit auf unbefristete Übernahme </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit in der Entgeltgruppe 8 TVöD ab 40.700,- Euro bis 49.300,- Euro) </li> <li>  zusätzliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>  zusätzliche Theaterbetriebszulage (nach einem Jahr möglich) </li> <li>  verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) </li> <li>  RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung </li> <li>  vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote </li> <li>  Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege </li></ul><p> Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine sehr gute Arbeitsplatzausstattung in einer modernen Veranstal-tungsstätte mit guter Infrastruktur (S-Bahn, Bus, Einkaufsmöglichkeiten in direkter Nähe sowie kosten-loses Parken).</p><p> Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich.</p><p> Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes kann die ausgeschriebene Vollzeitstelle auch in Teilzeit besetzt werden.</p><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.11.2025 über unser Online? Bewerbungsportal unter <a href="http://www.karriere-dietzenbach.de" target="_blank">www.karriere-dietzenbach.de</a>.</p><p> Gerne stehen wir Ihnen für nähere Auskünfte zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich bei fachlichen Fra-gen an Herrn Reichard, Abteilungsleitung Veranstaltungstechnik, unter der Rufnummer 06074 373-834. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Mattutat unter der Rufnummer 06074 373-892 gerne zur Verfügung.</p><h2> Kurz &amp; knapp</h2><p> Arbeitszeit</p><p> 39 Std./Woche</p><p> Befristung</p><p> 2 Jahre</p><p> Vergütung</p><p> bis EG 8 TVöD</p><p> Start</p><p> 01.01.2026</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 02.11.2025</p><p> Gemeinsam für die Stadt &amp; die Menschen! | <a href="http://www.dietzenbach.de" target="_blank">www.dietzenbach.de</a></p>

12 Vollzeit jobs in 61 Steinbach (Taunus), Deutschland