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<h3> 247TailorSteel</h3><p> Wir fertigen und vertreiben Metallteile über hochmoderne Produktionsmethoden und innovativen Service für den Maschinenbau und die Stahlindustrie. Zu unserem Kundenkreis zählen zahlreiche mittlere und kleinere Unternehmen. Als innovativer Marktführer können wir auf 17 Jahre beeindruckendes Wachstum zurückblicken. Unser bahnbrechender Produktionsprozess und unser außergewöhnlicher Service sind in der Branche bekannt. 247TailorSteel steht für fachkundige, qualitative Maßarbeit, zuverlässige Lieferung und direkte Kundenbeziehungen. Mit unserer klaren Wachstumsstrategie und unserer offenen Unternehmenskultur bieten wir Dir ein Umfeld in dem Du Dich beweisen kannst.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (gn)* für unseren Standort in Langenau bei Ulm.</p><h1> HR Business Partner (gn)*</h1><p> Standort: Langenau <br> Arbeitsverhältnis: Vollzeit (40 Stunden)</p><h3> Was Dich erwartet:</h3><p> Die Herausforderung, die Personalpolitik in Deutschland modern mit zu gestalten, um das Wachstum am Standort zu unterstützen. HR spielt eine Schlüsselrolle bei der Begleitung auf die Entwicklung des Standortes. Deine Aufgabe ist es, unsere Führungskräfte in ihrer Rolle und in den HR-Prozessen zu unterstützen, ohne den Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren, dabei arbeitest Du eng mit dem Standortleiter zusammen berichtest direkt an unsere Geschäftsführerin HR. Die Tätigkeit umfasst folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Proaktive, selbständige und optimale Betreuung und Beratung der Standortleitung und der Führungskräfte (gn)* am Standort sowie der Mitarbeiter (gn)* in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften </li> <li>  Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Karriere- und Nachfolgeplanung und Sicherstellung der Umsetzung </li> <li>  Optimierung und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen </li> <li>  Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen </li> <li>  Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen inkl. Führung von Personalgesprächen </li> <li>  Begleitung von HR-Projekten </li></ul><h3> Was Du mitbringen solltest:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zzgl. Weiterbildung zum staatlich geprüften Personalfachkaufmann (gn)* oder Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit LOGA von P&amp;I oder anderen Personalwirtschaftssystemen wünschenswert </li> <li>  "Abwarten und Tee trinken" ist alles andere als Dein Lebensmotto; Du nimmst Dinge in Angriff und verfügst über eine eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Dienstleistungsbewusstsein und Diskretion </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen, ausgeprägte Teamorientierung, Zuverlässigkeit </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> Das passt zu Dir?</h3><p> Nimmst Du die Herausforderung an? Möchtest Du erfahren, was Du als HR Business Partner (gn)* bei 247TailorSteel bewirken kannst? Dann bewirb Dich direkt über den Bewerbungs-Button und lade Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen hoch oder sende uns Deine Unterlagen an:   <a href="mailto:Bewerbung@247tailorsteel.com" target="_blank">Bewerbung@247tailorsteel.com</a>  . Gerne berichten wir Dir über die weiteren Annehmlichkeiten, bei uns zu arbeiten.</p><p> Hast Du noch Fragen? Du kannst gerne unser HR Team über die oben genannte E-Mail-Adresse kontaktieren.</p><p> *Die Abkürzung "gn" bedeutet geschlechtsneutral. Unser Unternehmen ist offen für alle Menschen, die zu unserem Erfolg beitragen wollen.</p>

HR Business Partner (gn*)

<p> Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn ?ießt.</p><p> Für unsere Abteilung Wasserwirtschaft im Wasserwerk in Langenau suchen wir Sie ab Juni 2025 als</p><h1> Koordinator Moornutzung und Moorschutz (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Koordination und Organisation der zukunftsfähigen Moornutzung im Donauried inklusive Entwicklung und Erarbeitung von Moorschutzmaßnahmen und Abstimmung mit Akteuren vor Ort, organisiert in einem Lenkungskreis </li> <li>  Organisation und Mitgestaltung regelmäßiger Sitzungen des Lenkungskreises </li> <li>  Schnittstelle zur Öffentlichkeitsarbeit bei den Themen Moornutzung und Moorschutz </li> <li>  Koordination und Begleitung der Maßnahmen zur zukunftsfähigen Moornutzung (Wiedervernässung, Paludikulturen) und damit zusammenhängender landwirtschaftlicher und wasserwirtschaftlicher Projekte </li> <li>  Ermitteln und Bedienen der Förderkulisse für Moorschutz- / Klimaschutzprojekte </li> <li>  Mitwirken bei Projektaufgaben für die Wasserwirtschaftsabteilung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Forst- oder Agrarwirtschaft, Landschaftsökologie, Kulturtechnik, Umwelt- oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation als Meister mit Erfahrung im Moorschutz (m/w/d) </li> <li>  Erfahrung in der Projektkoordination und -abwicklung </li> <li>  Kenntnisse und Interesse an Moorschutz- und Klimaschutzprojekten </li> <li>  Verständnis für die Belange der Landwirtschaft und des Naturschutzes </li> <li>  Interesse an Wasserwirtschaft und Technik </li> <li>  Grundkenntnisse in GIS-Anwendungen </li> <li>  Kommunikationsgeschick, Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil </li> <li>  selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen </li> <li>  geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li>  eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li>  die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Teilnahme am JobRad </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><p> Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie von Frau Dr. Heck, Telefon: 07 11/21 75-13 23, und Frau Volke, Telefon: 07 11/21 75-13 24.</p><p> Ihre Bewerbung <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln können.</p>

Koordinator Moornutzung und Moorschutz (m/w/d)

<p> Automatisierungstechnik</p><p> Mit über 40 Jahren Erfahrung auf dem Gebiet der Steuerungs- und Automatisierungstechnik umfasst das breite Spektrum der Firma Marquis die komplette Auftragsabwicklung von der Auslegung und Planung, über die Konstruktion und Fertigung, bis hin zur Montage und Inbetriebnahme, sowie Servicetätigkeiten rund um die Automatisierungstechnik. Herausragende Standbeine des mittelständischen Unternehmens sind dabei die Vakuum- und Beschichtungstechnik, sowie die Wasserkrafttechnik und der Sonderanlagenbau.</p><h2> Zur personellen Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</h2><h1> Mechaniker / Monteur (m/w/d)</h1><h3> Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:</h3><ul> <li>  Mechanische Montage und Installation von Sonderanlagen nach Zeichnung und Stückliste </li> <li>  Mechanische Profilbearbeitung an manuellen Maschinen </li> <li>  Klärung der technischen Machbarkeit von Kundenanforderungen und Lösungsfindung in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung </li> <li>  Durchführung von Funktionsprüfungen </li> <li>  Betreuung und Service der Anlagen </li></ul><h3> Was wir erwarten:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Maschinenschlosser oder einem vergleichbaren technischen Ausbildungsberuf </li> <li>  Allgemein fundiertes technisches Wissen </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative </li> <li>  Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten </li> <li>  Führerschein Fahrerlaubnisklasse B </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  Einen innovativen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten Team mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktives Gehalt mit leistungsgerechter Vergütung </li> <li>  Bonuszahlungen bei Unternehmenserfolg </li> <li>  Weniger als 40 Stunden reguläre Wochenarbeitszeit </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Wertschätzendes Miteinander </li> <li>  Eine moderne, kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents </li> <li>  Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Wachstumsbereich </li> <li>  Langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Laufbahn </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag </li></ul><p> Wenn Sie sich angesprochen fühlen, zögern Sie nicht! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen. Diese richten Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an <br> <a href="mailto:bewerbung@marquis-tech.de" target="_blank">bewerbung@marquis-tech.de</a>.</p><p> Marquis Automatisierungstechnik GmbH</p><p> Toräckerstraße 19 <br> 89542 Herbrechtingen</p><p> <a href="http://www.marquis-tech.de" target="_blank">www.marquis-tech.de</a></p><p> <a href="mailto:info@marquis-tech.de" target="_blank">info@marquis-tech.de</a></p>

Mechaniker / Monteur (m/w/d)

<h1> Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Technischer Kundenservice</h1><h2> Wir suchen Dich!</h2><p> Du bist technikbegeistert, kommunikationsstark und hast Spaß daran, Kunden kompetent zu beraten? Ob als gelernter Veranstaltungstechniker, engagierter Hobby-Techniker oder Kaufmann mit technischem Verständnis – wenn du gerne organisierst, Lösungen findest und mit Kunden in Kontakt bist, dann bist du bei uns genau richtig!</p><h2> Deine Aufgaben</h2><p> Als kaufmännischer Mitarbeiter im Front Office bei Huss Licht &amp; Ton befasst du dich mit folgenden Aufgaben:</p><ul> <li>  Betriebliche Kommunikation und Organisation </li> <li>  Kundenbetreuung &amp; technische Beratung </li> <li>  Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung im E-Commerce </li> <li>  Koordination der Auftragsabwicklung </li> <li>  Planung und Organisation von Terminen </li> <li>  Vorbereitende Aufgaben für die Buchhaltung </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erfahrung in der Veranstaltungstechnik – sei es professionell als Fachkraft oder aus Leidenschaft als Hobby </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen </li> <li>  Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> DEINE VORTEILE!</h2><ul> <li>  Auf unser gesamtes Handelssortiment bieten wir unserem Team tolle Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Bonussystem - angelehnt an unsere Firmenphilosophie </li> <li>  Wir unterstützen und bezuschussen gerne Weiterbildungsmöglichkeiten, die sowohl unsere Kollegen persönlich als auch uns als Unternehmen weiterbringen und stärken </li> <li>  Unsere Mitarbeiter können von bezuschusster Altersvorsorge profitieren </li> <li>  Nach erfolgreichem Wechsel in unsere Firma erwartet unsere neuen Mitarbeiter nach der Probezeit eine Job-Wechselprämie </li> <li>  Wir sind ein junges und junggebliebenes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li>  Die Einarbeitung in den neuen Beruf erfolgt durch unsere aufgeschlossenen und hilfsbereiten Kollegen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Engagement für unsere Kollegen und den Betrieb sind für uns selbstverständlich </li> <li>  Bei uns hat jeder Mitarbeiter Einflussmöglichkeiten auf Prozesse und Strukturen </li> <li>  Wir identifizieren uns mit unserem Unternehmen und nehmen an Entwicklungsprozessen teil </li> <li>  Bei uns wird jeden Morgen ein kostenloses Bio-Frühstück angeboten, denn eine gesunde Ernährung mit nachhaltig biologisch erzeugten Lebensmitteln ist Teil unserer Firmenphilosophie </li> <li>  Unseren Mitarbeitern stehen täglich kostenlose Getränke zur Verfügung </li> <li>  Regelmäßige Ausflüge und Aktionen stärken unseren Teamzusammenhalt </li> <li>  Unser neues, modernes Firmengebäude liegt direkt am Autobahnkreuz A7 / A8 und ist somit in der perfekten Lage, um nach Feierabend noch loszustarten </li> <li>  Sämtliche Arbeitsplätze sind technisch auf der Höhe der Zeit ausgestattet, während Tischkicker und viele Sitzsäcke die Mittagspause noch angenehmer werden lassen </li> <li>  Unser flexibles Arbeitszeitmodell lässt Freiheiten für Freizeitgestaltung offen (auch innerhalb der Veranstaltungstechnik). Dabei kann jeder Mitarbeiter individuell entscheiden, ob der Überstundenausgleich als Auszahlung oder Freizeit erfolgen soll </li> <li>  Wir denken in Lösungen – nicht in Problemen </li></ul><h2> UNSERE BEWERBUNGSTIPPS!</h2><p> Verschaffe dir einen Vorteil mit einer gut strukturierten und optisch ansprechenden Bewerbung. Hier haben wir ein paar Tipps für dich.</p><p> Der erste Eindruck zählt. Beeindrucke mit einem freundlichen Foto von dir.</p><p> Dein persönliches Anschreiben sollte u. a. folgende Fragen beantworten:</p><ul> <li>  Was interessiert dich an Huss Licht &amp; Ton, bzw. an der Veranstaltungstechnik? </li> <li>  Warum sollten wir uns genau für dich entscheiden? </li> <li>  Aufgrund welcher Qualifikationen eignest du dich besonders für die ausgeschriebene Stelle? </li></ul><p> Erzähle von dir. Überzeuge mit einem lückenlosen Lebenslauf inkl. Zusatzqualifikationen.</p><p> Punkte mit deinen Leistungen. Schicke uns deine letzten beiden Schul- / Hochschulzeugnisse und sämtliche Arbeitszeugnisse.</p><h2>  PASST ALLES? </h2> <p>  Dann los! Werde zu einem Teil unseres starken Teams und bewirb dich noch heute per Email. (Bitte als zusammenhängende PDF Datei) </p> <p>  Ansprechpartnerin  <br>  Jacqueline Kuntzsch  <br>  Personal  <br>  <a href="mailto:jobs@huss-licht-ton.de" target="_blank">jobs@huss-licht-ton.de</a>  <br> </p> <p>  Weitere Informationen  <br>  <a href="https://www.huss-licht-ton.de/?shop_content.php/?coID/17/about/Jobs" target="_blank">https://www.huss-licht-ton.de/?shop_content.php/?coID/17/about/Jobs</a> </p> zu unserem Arbeitgeberprofil

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) - Technischer Kundenservice

<p> Die 247TailorSteel Süd GmbH in Langenau bei Ulm ist ein Tochterunternehmen der 247TailorSteel BV mit Sitz in den Niederlanden. 247TailorSteel liefert lasergeschnittene und gebogene Bleche und Rohre nach Maß. Derzeit nutzen Tausende Kunden das innovative 247TailorSteel-Portal Sophia®, um online individuell bearbeitete Bleche und Rohre zu bestellen. Die 247Tailorsteel-Gruppe beschäftigt derzeit mehr als 900 Mitarbeiter/innen.</p><p> Um unsere Kunden optimal betreuen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zum Aufbau unseres Teams im Bereich Customer Service:</p><h1> Sachbearbeiter – Customer Service (m/w/d)</h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Schriftliche und telefonische Kundenbetreuung </li> <li>  Auftragsbearbeitung und deren Verfolgung </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Area Sales Managern </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Logistik </li> <li>  Reklamationsabwicklung </li> <li>  Pflege der Kundenstammdaten </li> <li>  telefonische Akquise von Neukunden </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Einschlägige Erfahrung in der Kundenbetreuung </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Gewinnende, freundliche und offene Persönlichkeit </li> <li>  Ausgeprägte Kundenorientierung und strukturierte sowie ergebnisorientierten Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Kommunikationsbereitschaft sowie gute schriftliche und verbale Ausdrucksweise </li> <li>  Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li>  Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten mit einem dynamischen, erfahrenen und erfolgreichen Team, auch auf internationaler Ebene </li> <li>  Moderner und heller Arbeitsplatz </li> <li>  Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung </li> <li>  Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden mittelständischen Unternehmen </li> <li>  Firmenradleasing und -fitness </li> <li>  bAV </li> <li>  Und einiges mehr </li> <li>  Sehr gutes Arbeitsklima mit einem respektvollen Miteinander "per Du" </li></ul><h3> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail:   <a href="mailto:bewerbung@247tailorsteel.com" target="_blank">bewerbung@247tailorsteel.com</a>  .</p>

Sachbearbeiter - Customer Service (m/w/d)

<p> Wir suchen einen</p><h1> EHS Specialist (m/w/d)</h1><p> Pentair Südmo ist ein weltweit agierendes Technologieunternehmen, das Produzenten in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zukunftsweisende Problemlösungen anbietet. Intelligente Technik, verfahrenstechnische Fachkompetenz und kreative Ideen sind maßgebend für uns, um die passenden Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen. Unser weitreichendes Produktportfolio umfasst sowohl hochwertige Prozessventile als auch Anlagen und anspruchsvolle Prozesssysteme für unsere Kunden.</p><p> Pentair Ltd. erzielt mit fast 10.000 Mitarbeitern in 34 Ländern einen jährlichen Umsatz von über 3,8 Milliarden €.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst vom Qualitätsführer der Branche und werden Sie Teil unseres innovativen Teams!</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung unserer Gesundheits- und Sicherheitsstandards, einschließlich der Leitung von EHS-Projekten und -Meetings sowie der Durchführung von Mitarbeiterschulungen. </li> <li>  Management von Gefährdungsbeurteilungen und Risikobewertungen, sowie Optimierung von Sicherheitsanweisungen und Verfahrensbeschreibungen. </li> <li>  Analyse von Unfällen und Vorfällen mittels geeigneter Methoden (z.B. RCCM) und Sicherstellung der Implementierung von präventiven Korrekturmaßnahmen. </li> <li>  Fungieren als Schnittstelle zwischen Konzern und Unternehmen: Umsetzung von Konzernvorgaben, monatliches Reporting und Koordination konzernweiter Initiativen. </li> <li>  Weiterentwicklung unserer Managementsysteme im Gesundheits- und Umweltmanagement. </li> <li>  Organisation und Durchführung von Audits mit internen und externen Stakeholdern sowie Einführung und Implementierung relevanter Umweltmanagementsysteme, z.B. nach ISO 14001:2015. </li> <li>  Beratung, Unterstützung und Koordination von internen Stakeholdern bei der Bewertung der Rechtssicherheit sowie der Einhaltung nationaler und internationaler Vorschriften und Standards für EHS (z.B. Arbeits- und Maschinensicherheit, Umweltmanagement). </li> <li>  Unterstützung bei der Beantragung von allgemeinen Betriebsgenehmigungen. </li> <li>  Überwachung und Weiterentwicklung des Gefahrstoffverzeichnisses, festlegen von Standards (Gefahrstoffbeauftragter). </li> <li>  Verantwortung für die Umsetzung des WHG (Wasserhaushaltsgesetzes) im Betrieb. </li> <li>  Entwicklung eines Systems zur effizienten Berechnung des CO2-Fußabdrucks von Produkten in Zusammenarbeit mit Kunden. </li> <li>  Übernahme der sicherheitstechnischen Aufgaben nach Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Technische oder kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Nachweis einer Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach ASiG oder eine gleichwertige Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse im Immissionsschutz- und Störfallrecht, im Brand- und Gewässerschutz sowie Gefahrgut- und Abfallrecht </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse des Arbeitssicherheits- und Betreiberrechts </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähig, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Infrastruktur </li> <li>  Ein leistungsgerechtes Einkommen </li> <li>  Die Unmittelbarkeit und Herzlichkeit eines mittelständischen Unternehmens und die Entwicklungsmöglichkeiten eines Global Players im Bereich der Spitzentechnologie </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li></ul><p> Sind Sie bereit, Ihre Leidenschaft für Zahlen, Analysetools und Teamarbeit einzubringen? <br> Dann werden Sie Teil unseres Teams, in einem internationalen Unternehmen mit Mittelstandscharakter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:</p><p> <a href="mailto:jobs.suedmo@pentair.com" target="_blank">jobs.suedmo@pentair.com</a></p><p> Informationen erhalten Sie unter Tel. 09081 – 803 231 sowie unter <a href="http://www.foodandbeverage.pentair.com" target="_blank">www.foodandbeverage.pentair.com</a>.</p><p> Pentair Südmo GmbH | Industriestraße 7 | 73469 Riesbürg | <a href="http://www.foodandbeverage.pentair.com" target="_blank">www.foodandbeverage.pentair.com</a></p>