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<p> Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 55 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!</p><p> Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt als Marktleiter/-in für Ihren FRISTO Getränkermarkt. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und tragen zusammen mit Ihrem Team aktiv zum Unternehmenserfolg bei.</p><p> Für unsere Getränkemärkte in Westhofen, Erbach, Kaiserslautern, Backnang und Besigheim suchen wir:</p><h1> Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)</h1><h4> Ihre Aufgaben</h4><p> Zusammen mit Ihrem Team beraten und begeistern Sie unsere Kunden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Verkaufsprozess.</p><ul> <li>  Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt </li> <li>  Führung unseres motivierten Marktteams </li> <li>  Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe nach unserem FRISTO Konzept </li> <li>  Durchführung der digitalgestützten Personaleinsatzplanung </li> <li>  Motivierte Beratung unserer Kunden zur Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses </li> <li>  Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software </li> <li>  Abwicklung der persönlichen Leergutrückgabe </li> <li>  Überwachung des Warenbestands und bedarfsgerechte Nachbestellung </li> <li>  Organisation und Sicherstellung von korrekt durchgeführten Inventuren und Kassenabrechnungen </li> <li>  Verantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum </li></ul><h4> Ihr Profil</h4><p> Mit Leidenschaft und Motivation gehen Sie als Vorbild für Ihr Team voran.</p><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel </li> <li>  Freude am Verkauf und an der Bindung unserer Kunden </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln </li> <li>  Leidenschaft bei der Führung eines Teams und Lust, dieses zu begeistern </li> <li>  Flexibilität und Teamgeist </li> <li>  Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen</h4><ul> <li>  Flexibilität durch individuelle Schichtpläne und minutengenaue Arbeitszeiterfassung </li> <li>  Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits </li> <li>  Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen </li> <li>  6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen </li> <li>  Moderne Kassensysteme und Tablets unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit </li> <li>  Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams </li> <li>  Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Gute Aufstiegs- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zur Marktleitung </li> <li>  Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen </li></ul><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4><p> Dann laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen hoch.</p><p> FRISTO SE <br> Frau Oldendorf, Marie-Curie-Straße 1, 64579 Gernsheim <br> <a href="http://www.fristo.de" target="_blank">www.fristo.de</a></p>

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

<p> Lust auf einen spannenden Job?</p><h1> Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik (m/w/d)</h1><p> ESWE Versorgungs AG ist der Energiedienstleister der hessischen Landeshauptstadt (Strom, Gas, Wärme, Erneuerbare Energien) mit einem stetig wachsenden Marktanteil im gesamten Bundesgebiet. Wir bieten 90 Jahre Erfahrung und eine zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung. Und für die suchen wir Sie!</p><h3> Welche Aufgaben gehören zur Stelle?</h3><ul> <li>  Installation, Montage und Inbetriebnahme von Lichtwellenleitern (LWL) sowie FM-Kupferkabeln inklusive Spleiß- und Verbindungstechnik </li> <li>  Einsatz moderner Mess- und Prüfgeräte zur Qualitätskontrolle, Funktionsprüfung und systematischen Fehlerdiagnose </li> <li>  Analyse, Behebung und Dokumentation von Störungen in der Fernmeldeinfrastruktur einschließlich erforderlicher Netzumschaltungen </li> <li>  Abstimmung von Terminen und Montageabläufen mit Kund:innen sowie fachgerechte Herstellung von Anschlüssen vor Ort </li> <li>  Verwaltung von Spezialmaterialien, Lagerführung mit SAP sowie Pflege technischer Dokumentationen und Kabeldatenbanken </li></ul><h3> Welches Profil wünschen wir uns?</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, idealerweise mit Schwerpunkt Informations- oder Telekommunikationstechnik </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme an UVV- und LWL-Fachseminaren sowie Kenntnisse der VDE-Vorschriften </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SAP und fachspezifischen Systemen (z. B. Lovion, Cable Scout) </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Teilnahme an der Rufbereitschaft </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Energiezuschuss </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Zeitwertkonto / Sabbatical </li> <li>  EGYM Wellpass </li></ul><p> Und viele weitere Benefits finden Sie hier.</p><h3> Kontakt</h3><p> Annika Qoqja <br> Recruiting und Personalcontrolling <br> Telefon: +49 611 780-2332</p><p> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.</p><p> ESWE Versorgungs AG <br> Konradinerallee 25 | 65189 Wiesbaden <br> +49 611 780-2312 | <a href="http://www.eswe-versorgung.de" target="_blank">www.eswe-versorgung.de</a></p>

Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik (m/w/d)

<p> Wir suchen in Vollzeit: AnwendungsberaterIn (m/w/d) Apothekenwarenwirtschaftssysteme im Innen- und Außendienst</p><p> Wir möchten unsere führende Position in Deutschland weiter ausbauen und suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung in Sörgenloch als</p><h1> AnwendungsberaterIn (m/w/d) Apothekenwarenwirtschaftssysteme im Innen- und Außendienst</h1><p> Du hast Spaß an der Arbeit in einer Apotheke, vermisst jedoch die Abwechslung? Und so richtig nimmt niemand Deine Kenntnisse in der Warenwirtschaft und Dein Talent im Umgang mit Kunden wahr? Ist die Antwort auf eine dieser Fragen "Ja!", bitte unbedingt weiterlesen!</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Unser Team von Anwendungsberater/innen kümmert sich um die Beratung unserer Kunden aus dem Apothekenbereich rund um unsere firmeneigene Software IXOS </li> <li>  Nach intensiver Einarbeitung führst Du Kundentermine durch und übernimmst hierbei die fachliche Vorbereitung, Ersteinweisung und Nachschulung </li> <li>  Du agierst hierbei als ein wichtiger fachkompetenter Ratgeber (m/w/d) und schaffst es zudem durch Deine Persönlichkeit die Kunden auf dem Weg zum neuen System auch emotional und ganz persönlich abzuholen und mitzunehmen </li> <li>  Darüber hinaus berätst und vertrittst Du Deine Kollegen/-innen in der telefonischen Kundenbetreuung </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur pharmazeutisch-technischen Assistenten/Assistentin (PTA) oder zum/zur pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (PKA) </li> <li>  Idealerweise hast Du bereits erste IXOS Kenntnisse und kannst diese überzeugend weitergeben </li> <li>  Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und systematisch </li> <li>  Du bist ein Teamplayer und der Umgang mit Kunden bereitet dir Spaß </li> <li>  Du bist flexibel und gerne im Außendienst unterwegs </li> <li>  Führerschein Klasse 3/B </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Dienstfahrzeug (private Nutzung möglich) Einen krisensicheren Job mit sehr guter Work-Life-Balance Übertariflichen Urlaub von 29 Tagen im Jahr Ein umfangreiches Hardware Paket (Laptop, iPhone, Headset) Ein angenehmes Arbeitsklima und ein bunt gemischtes Kollegenteam Einen strukturierten Einarbeitungsplan Interne Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten JobBike &amp; weitere Benefitprogramme </li></ul><h2> Entdecke Deinen Weg.</h2><p> Es erwartet Dich eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe bei besten Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima und alle Vorteile eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens. Unser attraktives Benefit Programm beinhaltet u.a.:</p><p> Jobrad</p><p> Sachbezugskarte</p><p> Flexible <br> Arbeitszeitmodelle</p><p> remoteWork</p><p> Kindergartenzuschuss</p><p> Dies und viele weitere Informationen findest Du auf unserer Karriereseite.</p><h2> Bewirb Dich noch heute.</h2><p> Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung mit Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Einstellungstermin. Deine Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.</p><p> Über uns: PHARMATECHNIK entwickelt als einer der Marktführer für Apothekensoftware leistungsstarke und zuverlässige IT-Lösungen für Apotheker sowie Zahnarzt- und Arztpraxen. Dabei arbeiten rund 800 Mitarbeiter an 14 Standorten für die Zufriedenheit unserer Kunden.</p>

AnwendungsberaterIn (m/w/d) Apothekenwarenwirtschaftssysteme im Innen- und Außendienst

<p> Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:</p><h1> Handwerkerin / Handwerker <br> im Arbeitsbereich Elektrotechnik (w/m/d)</h1><p> (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 8 BBesG, <br> Kennung: KOFM 1299 15, Stellen-ID 1400506)</p><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 8.</p><p> Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle TVöD Bund.</p><p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p> Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><p> Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul> <li>  Sie unterstützen uns bei der Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der elektrotechnischen Anlagen (u. a. Elektroinstallationen, Aufzugsanlagen, Sicherheitsbeleuchtungsanlagen) </li> <li>  Ihnen obliegt die Störungs- und Mängelbeseitigung, auch die Veranlassung und Durchführung von Sofortmaßnahmen zur Reparatur der technischen Anlagen </li> <li>  Sie nehmen Fehler-, Alarm- und Störmeldungen entgegen, werten diese aus und leiten geeignete Maßnahmen zu deren Behebung ein </li> <li>  Sie kontrollieren regelmäßig alle Komponenten der elektrotechnischen Anlagen und führen Instandhaltungsarbeiten durch </li> <li>  Sie überwachen, bedienen und regeln die elektrotechnischen Anlagen </li> <li>  Sie beaufsichtigen Fremdfirmen, weisen diese ein und nehmen ihre Arbeitsleistung im Bedarfsfall ab </li> <li>  Sie nehmen regelmäßig an der Rufbereitschaft teil </li></ul><h2> Was erwarten wir?</h2><h3> Qualifikation:</h3><ul> <li>  Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektriker/in, Energieanlagenelektroniker/in oder Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation </li></ul><h3> Fachkompetenzen:</h3><ul> <li>  Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Elektrotechnik </li> <li>  Fachliche Fortbildung in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder die Bereitschaft, an einer solchen teilzunehmen </li> <li>  Anlagenspezifischer Sachkundenachweis oder die Bereitschaft, sich diesen anzueignen </li> <li>  Gute Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) </li></ul><h3> Weiteres:</h3><ul> <li>  Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Gutes Organisationsgeschick </li> <li>  Gute Auffassungsgabe </li> <li>  Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li>  Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz </li> <li>  Gutes Urteilsvermögen </li> <li>  Erfordernis, Rufbereitschaft zu verrichten </li> <li>  Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist </li> <li>  Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen </li> <li>  Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen und zum Führen von Dienst-Kfz </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li>  Vergütung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 8 TVöD Bund) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Übertarifliche Zulagengewährung (Sicherheitszulage in Höhe von zusätzlich 200 €/Monat) </li> <li>  Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li>  Verkehrsgünstige Lage </li> <li>  Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> <li>  Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online bis zum 15. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1400506.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Scheputat unter der Telefonnummer +49 69 95937-123 oder per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung-frankfurt@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-frankfurt@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Reinmüller unter der Telefonnummer +49 611 55-12226 oder +49 174 2063468 und Frau Franziska Graber unter der Telefonnummer +49 174 3985702.</p><p> Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 11. KW 2026 stattfinden.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p> Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2> Hinweise:</h2><p> Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p> Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p><p> Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.</p><p> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

Handwerkerin / Handwerker im Arbeitsbereich Elektrotechnik (w/m/d)

<br><p> </p><h2>  Über uns </h2> Prefere Resins ist ein führender europäischer Hersteller für Phenol-, Spezialharnstoff- und Melaminharze. Wir beliefern unsere Kunden weltweit mit einem breiten Spektrum an Harzen und chemischen Basisrohstoffen - die in der Automobil- und Holzwerkstoffindustrie sowie in Pharmazie und Hygiene Anwendung finden. Die Prefere Resins Gruppe beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von rund 600 Millionen Euro.<p> Wir sind ein stark kundenorientiertes Unternehmen, bei dem hochwertige Produktqualität, Innovation und Nachhaltigkeit im Vordergrund stehen. Mit unserer „Mission Zero 2050“ sind wir bereits auf dem Weg zur klimaneutralen Produktion. Unsere Vision ist es durch stetige Weiterentwicklung und Forschung gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Kunden unsere Produktion CO²-neutral zu gestalten und langfristig auf biobasierte Rohstoffe umzustellen. <br> <br> Für unseren Standort Mainz, suchen wir zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams im zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <br> </p><h1>  Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) </h1><h2> Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul> <li>  Lösungsorientierte Fehlersuche und -beseitigung an unseren Produktionsanlagen </li> <li>  Installation von neuen Steuerungseinheiten </li> <li>  Wartung und Prüfung der elektrischen Anlagen </li> <li>  Dokumentation der durchgeführten Arbeiten </li> <li>  Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst </li></ul><h2> Das macht Sie bei uns erfolgreich</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (oder vergleichbar) </li> <li>  Selbständige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Kenntnisse im Bereich der DIN VDE </li> <li>  Kenntnisse im Bereich des elektrischen Explosionsschutzes wünschenswert </li> <li>  Deutsch in Wort und Schrift erforderlich </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><ul> <li>  Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem international aufgestellten Unternehmen </li> <li>  Unbefristetes stabiles Arbeitsverhältnis </li> <li>  Entgelt 47.000 € bis 60.000 € pro Jahr </li> <li>  Urlaubsgeld 1.200 € </li> <li>  Jahreszahlung 100 % </li> <li>  Bezahlung nach Tarifvertrag der Chemischen Industrie Rheinland-Pfalz, sowie weitere finanzielle Leistungen aus den Tarifverträgen der chemischen Industrie </li> <li>  arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersversorgung sowie Langzeitkonto Angebote </li> <li>  Dienstrad </li> <li>  37, 5 Stunden Woche </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Zuschuss zum Jobticket </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Jobportal.</p><p> Wir freuen uns Sie kennenzulernen.</p><h2> Kontakt</h2><p> Personalabteilung - Frau Plantenberg <br> Prefere Paraform GmbH <br> Hauptstraße 30 <br> 55120 Mainz</p><p> Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: <a href="http://www.prefere.com" target="_blank">www.prefere.com</a></p><p> Prefere Paraform GmbH | Hauptstraße 30 | 55120 Mainz</p>

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

<h2> STOLZ AUF DICH!</h2><p> In unserem Team von ESWE-Verkehr kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgästen im Jahr – für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.</p><h1> BUSFAHRER*IN – QUEREINSTIEG MÖGLICH</h1><p> Wiesbaden | Vollzeit | Festanstellung</p><p> MIT VIELFALT ZUM ERFOLG</p><p> Wir, das sind über 1.100 Kolleg*innen aus rund 62 Nationen – unser Team ist so bunt wie das Leben und die beste Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb sind alle Bewerber*innen willkommen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Ausdrücklich erwünscht sind zudem Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.</p><h2> DAS GIBT ES ZU TUN:</h2><p> Als BUSFAHRER*IN bei ESWE Verkehr sorgst Du dafür, dass es auf Wiesbadens Straßen rund läuft und unsere Fahrgäste sicher ans Ziel kommen.</p><h2> WAS DU ALS BUSFAHRER*IN MITBRINGEN SOLLTEST?</h2><ul> <li>  Europäischer Busführerschein </li> <li>  Qualifikation als Berufskraftfahrer*in (BKrFQG) </li> <li>  Driver Qualification Card bzw. Eintrag 95 </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse </li></ul><p> So leicht bringst Du Deine Bewerbung ins Rollen – Lass Dich in unserer Fahrschule in nur 7 Monaten als BUSFAHRER*IN ausbilden. Dafür bist/hast du:</p><ul> <li>  Mindestens 23 Jahre </li> <li>  Seit mindestens 2 Jahren den Führerschein der Klasse B </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse Wort und Schrift </li></ul><p> Deine Erfahrung und Dein Talent sind uns wichtiger als ein bestimmtes Zeugnis!</p><h2> DAS HABEN WIR ZU BIETEN:</h2><ul> <li>  Permanente Ansprechpartner </li> <li>  Flexibler Dienstplan – Planungssicherheit – mit mindestens vier Wochen Vorlauf </li> <li>  Sanitäre Einrichtungen an den Endhaltestellen </li> <li>  24-Stunden-Werkstattservice </li> <li>  Tarifvertrag – mit attraktiven Zuschlägen, Zulagen und Sozialleistungen </li> <li>  Sonderzahlungen – tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung – im Rahmen einer Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Kostenfreies Deutschlandticket </li> <li>  Dienstradleasing </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage bei bestimmten persönlichen Anlässen </li> <li>  Work-Life-Balance – 38 -Stunden-Woche </li> <li>  Kantine – mit großer Auswahl zu günstigen Preisen </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen – zur Förderung Deiner beruflichen Entwicklung; Stillstand ausgeschlossen </li> <li>  Mitarbeiter-Events – regelmäßiges Teambuilding-Events </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Gesundheitsangebote und individuelle Beratung </li> <li>  EGYM Wellpass – einfacher Zugang zu vielfältigen Sportprogrammen in Deutschland </li> <li>  Sport und Fitness – interne Sportgruppen </li> <li>  Psychische Gesundheit – anonyme psychosoziale Unterstützung durch unser EAP (Employee Assistance Program) </li></ul><h2> SO LEICHT BRINGST DU DEINE BEWERBUNG INS ROLLEN</h2><p> Du möchtest unser Team mit Deinem Können verstärken? Wir machen's Dir leicht: einfach Online-Bewerbung abschicken oder direkt Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen.</p><p> </p><h2>  Kontakt bei Bewerbungsfragen </h2> Sylia Niebling-Metzger <br> Personalbetreuung <br> 0611 450 22-189 <br> <a href="mailto:karriere@eswe-verkehr.de" target="_blank">karriere@eswe-verkehr.de</a><p> </p><h2>  ESWE Verkehrsgesellschaft mbH </h2> Gartenfeldstraße 18 <br> 65189 Wiesbaden <br> <br> eswe-verkehr.de/karriere

Busfahrer*in - Quereinstieg möglich

<h1> Ergotherapeut Geriatrie und Stroke Unit (w/m/d)</h1><h3> Die GPR Gruppe – im Überblick</h3><p> Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim / Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe entsprechend unserem Leitbild so zu führen, dass die Menschen, also die Patienten des GPR Klinikums, die betreuten Klienten des GPR Ambulanten Pflegeteams Rüsselsheim/Mainspitze sowie der GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim beziehungsweise die Bewohner unserer GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ bei allen unseren Handlungen und Überlegungen im Mittelpunkt stehen.</p><h2> Ergotherapeuten (w/m/d) für die Geriatrie und Stroke Unit</h2><h2> Voll- oder Teilzeit • 65428 Rüsselsheim am Main, Deutschland • Ohne Berufserfahrung •</h2><h3> Ihre Aufgaben in unserer Geriatrie und Stroke Unit</h3><p> Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit in unserer Geriatrie ist die Behandlung von Schlaganfall- sowie alterstraumatologischen Patienten, aber auch Patienten mit neurologischen, internistischen und orthopädischen Krankheitsbildern. Daneben gehört die Erstellung von ergotherapeutischen Assessments für Gruppenbehandlungen, Einzeltherapien und Selbsthilfetraining zu Ihren Tätigkeiten.</p><h3> Wir wünschen uns von Ihnen</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in </li> <li>  Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation / Integration bzw. vergleichbare Erfahrungen sind wünschenswert </li> <li>  Empathisches Wesen und Freundlichkeit </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber neuen medizinischen und therapeutischen Entwicklungen </li> <li>  Besonnenheit und Durchsetzungsvermögen – wenn es einmal nicht so wie geplant läuft </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfreudigkeit, organisatorisches Geschick und Freude an der interdisziplinären und teamorientierten Arbeit </li></ul><h3> Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung </li> <li>  Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium-Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung </li> <li>  Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung </li> <li>  Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an </li> <li>  Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen </li> <li>  Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen </li></ul><h3> Ansprechpartnerin</h3><p> Leitende Ärztin <br> Anja Kleist <br> Tel. 06142 88-1857 <br> Fax 06142 88-1440 <br> <a href="mailto:bewerbung@gp-ruesselsheim.de" target="_blank">bewerbung@gp-ruesselsheim.de</a></p><p> Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online über unser Karriereportal.</p>

Ergotherapeut Geriatrie und Stroke Unit (w/m/d)

<h1> Payroll Specialist (m/w/d)</h1><h2> Payroll im Griff? Bringen Sie Ihre Expertise ein!</h2><p> Für unseren Kunden, ein traditionsreiches Unternehmen mit Schwerpunkt auf der Sanierung und Instandhaltung von Betonbauwerken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d).</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Alleinverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende der Unternehmen innerhalb der Gruppe unter Beachtung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen (ca. 125 Mitarbeitende) </li> <li>  Fristgerechte Erstellung der Abrechnungen inklusive Überweisungen sowie der Meldungen an Sozialversicherungsträger, Steuerbehörden, Malerkasse und SOKA-BAU </li> <li>  Selbstständige Organisation, Abwicklung und Sicherstellung aller Payroll-relevanten Tätigkeiten und zugeordneter Teilbereiche </li> <li>  Führung und Pflege der Personalakten sowie permanente Aktualisierung der Personalstammdaten </li> <li>  Prüfung und Korrektur der gebuchten Arbeitszeiten in der elektronischen Zeiterfassung </li> <li>  Erfassung manuell dokumentierter Arbeitszeiten auf Stundennachweisen </li> <li>  Verwaltung der Fehlzeiten </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Durchführung der notwendigen Formalitäten bei Entsendungen von Mitarbeitenden ins Ausland </li> <li>  Erstellung und Aktualisierung von Auswertungen und Aufstellungen (z. Lohn- und Gehaltsanpassungen, Prämienzahlungen) </li> <li>  Anfertigung gesetzlich vorgeschriebener Statistiken </li> <li>  Fristgerechte Erstellung der Meldungen zur Schwerbehindertenabgabe </li> <li>  Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten </li> <li>  Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung, Personalcontrolling einschließlich Analysen, Auswertungen, Benchmarks und HR-Kennzahlen-Reporting </li> <li>  Optimierung der Abrechnungsprozesse und -systeme gemeinsam mit dem Finanzteam </li> <li>  Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen </li> <li>  Externe Kontakthaltung zu Wirtschaftsprüfern, Krankenkassen, Behörden und Versicherungen </li> <li>  Einhaltung der Richtlinien der Ablauf- und Systembeschreibungen gemäß gültigem Qualitätsmanagement </li> <li>  Führen der Kasse inklusive Bargeldabholungen bei der Hausbank </li> <li>  Erledigung des dem Bereich zugeordneten Schriftverkehrs </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozessen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Personalsachbearbeitung </li> <li>  Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Word und Excel </li> <li>  Erfahrung mit Baulohn und idealerweise ERP-Software (z. Nevaris Bausoftware oder vergleichbare Systeme) </li> <li>  Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität </li> <li>  Hohe selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Fähigkeit zur Eigenorganisation </li> <li>  Pragmatismus, Lösungsorientierung und souveränes Auftreten </li> <li>  Schnelle, sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Gestaltungswillen </li></ul><h2> Angebot</h2><ul> <li>  Markt- und leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  30 Tage Urlaub und freie Brückentage </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge durch Einzahlung von 2 % des monatlichen Bruttogehalts in die Zusatzversorgungskasse (bis zur Beitragsbemessungsgrenze) </li> <li>  Arbeitgeber-VWL-Zuschuss </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung (gilt auch privat) </li> <li>  Treue- und Jubiläumsprämie nach 2-jähriger Betriebszugehörigkeit </li> <li>  Kostenfreier Parkplatz </li> <li>  Getränke, Obst und Süßigkeiten kostenfrei </li> <li>  Geburtstagspräsent </li> <li>  Firmenevents (z. Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier) </li> <li>  Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Bürohunde gehören zum Team </li></ul><h3> Details</h3><p> Arbeitsort: Wiesbaden</p><p> Vertragsart: Vollzeit</p><p> Eintrittstermin: Ab sofort</p><p> Arbeitsplatz: Office</p><p> PDF Herunterladen</p><h4> Ihr Ansprechpartner:</h4><p> Stefanie Weindel <br> <a href="mailto:stefanie.weindel@heico.de" target="_blank">stefanie.weindel@heico.de</a> <br> 0611 50590 828</p><h4> Diese Seite teilen:</h4><p> HEICO Career GmbH <br> Abraham-Lincoln-Straße 20 <br> 65189 Wiesbaden</p><p> Tel.: +49 611/50590 0 <br> Fax: +49 611/50590 10 <br> <a href="mailto:info@heico.de" target="_blank">info@heico.de</a></p><p> Impressum <br> Datenschutzerklärung</p>

Payroll Specialist (m/w/d)

<p> </p><h1>  Suchen engagierte Sozialpädagogen/Psychologen in Bachelor oder Master (m/w/d) für unsere Mädchenwohngruppe (ohne Übernachtung) </h1><p> location_on Rüsselsheim am Main, Deutschland</p><p> work Vollzeit | Teilzeit</p><p> payments € 4,000 - 4,600 per month</p><p> Suchen engagierte Sozialpädagogen/Psychologen in Bachelor oder Master (m/w/d) für unsere Mädchenwohngruppe (ohne Übernachtung)</p><p> location_on Rüsselsheim am Main, Deutschland</p><p> work Vollzeit | Teilzeit</p><p> payments € 4,000 - 4,600 per month</p><p> Impuls GmbH - Institut für Erziehungshilfe und Therapie</p> Die Impuls GmbH - Institut für Erziehungshilfe und Therapie zählt zu den führenden Trägern im Bereich der Jugendhilfe, insbesondere in den Feldern der stationären und teilstationären Unterstützung. Das Institut beschäftigt über 250 MitarbeiterInnen in 15 Einrichtungen im Kern des Rhein-Main-Gebietes. Unser Verwaltungssitz ist in Rüsselsheim am Main. Für unsere Wohngruppe in Rüsselsheim suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine sozialpädagogische oder psychologische Fachkraft. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams für die Therapeutische Wohngruppe in Rüsselsheim suchen wir eine/n <br> <ul>  <li>   Sozialpädagogen (m/w/d) BA, MA oder ähnliches  </li>  <li>   Psychologen (m/w/d) BA, MA oder  </li>  <li>   staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)  </li> </ul><p> Was zu tun ist:</p><ul> <li>  Gestaltung und Organisationen des Alltags der Jugendlichen </li> <li>  Integration psychischer Belastungen der Jugendlchen in deren Alltagsbewältigung </li> <li>  Begleitung bei Alltagsangelegenheiten (Behörden, Arzt usw.) </li> <li>  Führen von Gruppen- und Einzelgesprächen </li> <li>  Förderung der schulischen und beruflichen Entwicklung </li> <li>  Dokumentation und Berichtswesen </li> <li>  Psychosoziale Beratung von Klienten </li> <li>  Mitwirkung bei den Hilfeplangesprächen mit den zuständigen Jugendämtern </li> <li>  Kooperation mit der trägerinternen Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin </li></ul><br><p> Was wir uns wünschen:</p><ul> <li>  Studium der (Sozial-)Pädagogik, Sozialen Arbeit, oder Psychologie </li> <li>  Erzieherausbildung </li> <li>  Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe </li> <li>  Grundkenntnisse der Gesprächsführung </li> <li>  Empathie, Kreativität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Humor </li> <li>  Wertschätzender und klarer Umgang mit herausfordernden Jugendlichen </li> <li>  Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätschicht bis 21:00 Uhr und Wochenende) </li> <li>  Keine Übernachtung </li> <li>  PKW-Führerschein </li></ul><br><p> Was wir anbieten:</p><ul> <li>  Gute Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Gute Bezahlung in Anlehnung an TVöD </li> <li>  Einzel-, Team- und Fallsupervision </li> <li>  Interne und externe Fortbildungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><br><p> Wer weiterhilft:</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau von Gries (Bereichsleitung Stationäre Hilfen): <a href="mailto:e.von.gries@impuls-erziehungshilfen.de" target="_blank">e.von.gries@impuls-erziehungshilfen.de</a> <br> Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse im PDF-Format) lassen Sie uns bitte über diese Plattform und nicht via Mail zukommen. <br> <br> Impuls GmbH - Institut für Erziehungshilfe und Therapie <br> Bahnhofstraße 23 <br> 65428 Rüsselsheim am Main <br></p><p> Zurück</p>

Suchen engagierte Sozialpädagogen/Psychologen in Bachelor oder Master (m/w/d) für unsere Mädchenwohngruppe (ohne Übernachtung)

<h1> Firmenkundenbetreuer im Factoring (w/m/d)</h1><h2> TARGOBANK als Arbeitgeberin</h2><p> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unseren Firmenkundenbereich suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns individuelle Finanzierungslösungen für den langfristigen Erfolg mittelständischer Unternehmen im Bereich Factoring und Leasing anbieten. Sie genießen unser Vertrauen und haben Freiraum für den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. Werden Sie Teil dieses starken Teams!</p><p> Start: frühestmöglich</p><p> Stellennummer: 118264</p><h3> Vollzeit</h3><h3> Mainz</h3><h4> Kontakt:</h4><p> TARGOBANK AG <br> Sebastian Noe <br> Telefonnr. 06131-4647322 <br> Isaac-Fulda-Allee 6 <br> 55124 Mainz</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Betreuung eines Kundenstamms im Portfoliomanagement (Marktfolge) </li> <li>  Kontrolle der vertraglich fixierten Unterlagen/Sicherheiten und Überwachung der formulierten Auflagen des Kreditausschusses </li> <li>  Übernahme der technischen Einweisung der Kunden </li> <li>  Verantwortung für Aufgaben zur Risikominimierung und Überwachung der Forderungsbestände sowie Ertragslage </li> <li>  Monitoring der Liquiditätssituation </li> <li>  Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Vertragsprolongationen sowie -änderungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Bankausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium </li> <li>  Erfahrung in der Kundenbetreuung und/oder Kreditanalyse </li> <li>  Gute analytische Kompetenz sowie hohe Lösungsorientierung </li> <li>  Ausgeprägte Servicementalität sowie eigenverantwortliches Arbeiten und Teamgeist </li> <li>  Gutes Ausdrucksvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h2> Ihr Job? Echt.Anders. <br> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine von der Arbeitgeberin komplett finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken </li> <li>  Die Möglichkeit bis zu 50% im Homeoffice und bis zu drei Wochen im Jahr im EU-Ausland zu arbeiten </li> <li>  Wir wissen, wie wichtig Auszeiten sind: Bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub, die Sie durch verschiedene Urlaubs-Modelle individuell erweitern können </li> <li>  Sie genießen zahlreiche Zusatzleistungen. Dazu gehören u.a. Bike-Leasing, Corporate Benefits, verbilligtes Deutschlandticket, Angebote für Ihre Gesundheit und vieles mehr </li> <li>  Ein interessantes und herausforderndes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialitätgroßgeschrieben werden </li> <li>  Eine werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien </li> <li>  Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem leistungsstarken Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird und in dem Ihre persönlichen Stärken gefördert werden </li></ul><h2> Sie wollen zu uns?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Neben Ihrem Lebenslauf laden Sie bitte Ihre Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre sowie einen Nachweis über Ihren Schul-/ Berufs- bzw. Studienabschluss hoch.</p><p> Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. <br> Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.</p><p> Teilen</p><p> Das sagen Deine zukünftigen Kolleg*innen</p><p> Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits</p><h6> Mehrfach unabhängig ausgezeichnet</h6><h6> Top Employer Deutschland</h6><p> Bereits zum neunzehnten Mal in Folge wurden wir als einer der besten Arbeitgeberin Deutschlands mit dem „Top Employer Award“ ausgezeichnet.</p><h6> Fair Company</h6><p> Ausgezeichnet vom Handelsblatt als Fair Company bieten wir Berufseinsteigenden und Young Professionals ein attraktives Arbeitsumfeld mit fairen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven.</p><h6> Faire Ausbildung</h6><p> Für unser Engagement für eine faire und qualitativ hochwertige Ausbildung sind wir 2025 vom Trendence Institut mit dem Siegel „Faire Ausbildung“ ausgezeichnet worden.</p>

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