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<h2> HIER SPÜLT DIE ZUKUNFT! VIELLEICHT AUCH IHRE?!</h2><p> Wir wachsen weiter und suchen motivierte Mitarbeitende, die unser Team verstärken. Wenn Sie nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen, bieten wir Ihnen nicht nur einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine attraktive Wechselprämie als Anerkennung für Ihren Einstieg bei HOBART, einem der weltweit führenden Hersteller gewerblicher Spültechnik.</p><p> Zur Vervollständigung unserer Teams suchen wir:</p><h1> Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker für den Sonderbau mit Montageeinsätzen (m/w/d)</h1><p> Weitere interessante Stellen finden Sie auf unserer Homepage.</p><p> Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sicheren, innovativen Unternehmen sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3> JETZT SCANNEN UND MEHR ERFAHREN!</h3><p> hobart.de/ <br> karriere</p><h4> WECHSELPRÄMIE 3.000 €</h4><h5> WAS WIR BIETEN:</h5><ul> <li>  Sichere und langfristige Beschäftigung </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung in einem erfahrenen Team </li> <li>  Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gegenseitige Wertschätzung </li> <li>  Persönliche Weiterentwicklung </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten </li> <li>  Sicherer Lohn nach IG-Metall </li></ul><h5> IHRE ANSPRECHPARTNERIN:</h5><p> Petra Nagel <br> Telefon: +49 781 600 2323 <br> Whatsapp: +49 151 422 568 30 <br> E-Mail: <a href="mailto:petra.nagel@hobart.de" target="_blank">petra.nagel@hobart.de</a></p><p> HOBART GmbH <br> Robert-Bosch-Straße 17 | 77656 Offenburg</p>

Elektroniker, Mechatroniker oder Industriemechaniker für den Sonderbau mit Montageeinsätzen (m/w/d)

<h1> Konzernbuchhalter (m/w/d))</h1><p> Freu dich auf ein Team beim internationalen Technologieführer, indem du verantwortungsvolle Aufgaben übernimmst und erfolgreiche Projekte verwirklichen kannst, die auch deine persönliche Weiterentwicklung fördern. Interessiert? Mehr Infos gibt's auf vega.com/karriere</p>

Konzernbuchhalter (m/w/d)

<h1> CNC Fräser (m/w/d)</h1><h2> Faszination <br> Luftfahrtbranche</h2><p> Wir suchen motivierte und engagierte Talente (m/w/d), die sich von vielseitigen Aufgaben und spannenden Herausforderungen begeistern lassen.</p><ul> <li>  CNC Fräser </li></ul><p> HYDRO Systems GmbH &amp; Co. KG <br> Ahfeldstraße 10 · 77781 Biberach / Baden</p> hydro.aero

CNC Fräser (m/w/d)

<h1> Referent Personalentwicklung Schwerpunkt Weiterbildung (m/w/d)</h1><p> Freu dich auf ein Team beim internationalen Technologieführer, indem du verantwortungsvolle Aufgaben übernimmst und erfolgreiche Projekte verwirklichen kannst, die auch deine persönliche Weiterentwicklung fördern. Interessiert? Mehr Infos gibt's auf vega.com/karriere</p>

Referent Personalentwicklung Schwerpunkt Weiterbildung (m/w/d)

<h1> Erzieher:in</h1><h2> Beruflicher Einsatz für mehr Lebensqualität</h2><h2> Erzieher:innen und weitere</h2><p> Dich erwarten zwei Wohnhäuser von Menschen mit einer seelischen Beeinträchtigung in Bad Nauheim. Deine Aufgabe ist es die Bewohner: innen zu unterstützen ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben führen zu können.</p><p> Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit erhältst Du für Deinen Einsatz eine Vergütung nach Tarif, Corporate Benefits z.B. Job-Rad, Beteiligung an der Dienstplanung …</p><p> <a href="http://www.asb-wohnen-pflege.de/de/jobs" target="_blank">www.asb-wohnen-pflege.de/de/jobs</a> <br> Telefon: 06032 34548-321</p>

Erzieher:in

Zum Hauptinhalt springen<h1> Stationsleitung (m/w/d) Komfortstation</h1><p> Clemenshospital Münster, Düesbergweg 124, 48153 Münster</p><p> Unbefristet</p><p> Monatsgehalt: 4.530,37 - 5.343,51 EUR</p><p> Kennziffer: LUD4618</p><p> Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. <br> Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 70.000 Patient*innen stationär oder ambulant versorgt.</p><p> Einsatzstelle: Komfortstation (Station 6A im Clemenshospital)</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Komfortstation mit Blick auf höchste Pflegequalität und Patientenzufriedenheit </li> <li>  Wertschätzende, motivierende und zielorientierte Führung des Teams sowie Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> <li>  Effiziente Organisation, Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe für einen reibungslosen Stationsbetrieb </li> <li>  Planung und Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung einer optimalen Patientenversorgung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Versorgungsprozess, um unseren Patientinnen und Patienten den bestmöglichen Aufenthalt zu bieten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li>  Idealerweise eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein abgeschlossenes Studium – alternativ die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden </li> <li>  Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber kein Muss </li> <li>  Bereitschaft zu Wechselschicht- und Wochenenddiensten </li> <li>  Offenheit für moderne pflegerische und medizinische Entwicklungen </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie im Team </li> <li>  Freude an Veränderungsprozessen und die Motivation, die Station aktiv weiterzuentwickeln </li> <li>  Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung </li> <li>  Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 4.530,37 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.343,51 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit" </li> <li>  Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung </li> <li>  Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung sowie Möglichkeit zu Hospitationen, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen </li> <li>  Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmenabos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung </li> <li>  Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen </li> <li>  Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können </li></ul><p> Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeitende verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.</p><h2> Kontakt</h2><p> Bei fachlichen Fragen hilft unsere Bereichsleitung Gabriele Hermeling gerne weiter: Tel. (0251) 976-5549</p><p> Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014.</p><p> Sie möchten sich unsere Komfortstation einmal unverbindlich anschauen oder hospitieren? Dann melden Sie sich gerne unter Tel. (0251) 976-2014 oder nutzen Sie unser Kontaktformular unter <a href="http://www.lieblingsteam.de" target="_blank">www.lieblingsteam.de</a></p><p> Clemenshospital Münster <br> Personalabteilung <br> Düesbergweg 12 <br> 48153 Münster <br> <a href="mailto:bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de" target="_blank">bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de</a></p><p> #WillkommenBeiDenAlexianern</p>

Stationsleitung (m/w/d) Komfortstation

<p> IT meets ENERGY</p><p> Die VIVAVIS AG steht für die digitale Zukunft der Versorgungswirtschaft. Als IT-Systemhaus bieten wir eine einzigartige Verbindung aus Software- und Hardwarelösungen. Dabei richten wir uns konsequent an gesetzlichen Vorgaben und individuellen Anforderungen aus – in Deutschland und international. Unsere rund 800 Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, Versorgungsnetze effizienter, resilienter und nachhaltiger zu machen. Im Fokus stehen dabei Anforderungen wie Künstliche Intelligenz, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien, die wir gezielt in unsere Lösungen integrieren – für eine intelligente Steuerung komplexer Systeme und eine sichere, zukunftsfähige Infrastruktur.</p><p> Für unser Team in der Personalabteilung am Standort Ettlingen suchen wir Sie als</p><h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | unbefristet</p><h3> So schaffen Sie bei uns Mehrwert:</h3><p> Als HRBP sind Sie der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines unserer Geschäftsbereiche.</p><p> Zusätzlicher Aufgabenschwerpunkt der Position ist die Personal- und Führungskräfteentwicklung für unser gesamtes Haus.</p><ul> <li>  Partnerschaft: Sie sind in einem festen Betreuungsbereich verantwortlich für den gesamten Employee-Lifecycle, von der Einstellung bis zur Freisetzung. Dazu gehören die Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der Mitarbeitenden. Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation. </li> <li>  Recruiting: Gemeinsam mit unserer Recruiterin suchen Sie neue Mitarbeitende, wählen diese aus und sind zusammen mit der Führungskraft verantwortlich für das Onboarding. </li> <li>  Veränderungsprozesse: Sie begleiten unterschiedliche Veränderungsprozesse und Prozesse der digitalen Transformation aus der HR-Perspektive und haben dabei einen besonderen Schwerpunkt auf kommunikativen Themen. Dabei bewegen Sie sich auf Augenhöhe mit allen Beteiligten und optimieren somit das Potenzial in Veränderungen. </li> <li>  Personal- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit dem Management und dem HR-Team sind Sie verantwortlich für die konzernweitere Personalentwicklung sowohl für einzelne Zielgruppen als auch für individuelle Angebote. Sie erstellen Konzepte, entwickeln Initiativen weiter und evaluieren permanent bestehende und potenzielle Bedarfe. </li> <li>  HR-Richtlinien und -Prozesse: Sie stellen die Anwendung und Weiterentwicklung unserer internen HR-Richtlinien und -Prozesse sicher, insbesondere auch vor dem Hintergrund verschiedener Audits. </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. </li> <li>  Erfahrung: Sie haben eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle sammeln können, optimalerweise in einem Software- oder Technologieunternehmen. </li> <li>  Persönlichkeit: Sie verstehen sich als Business Partner für Ihren Betreuungsbereich und arbeiten dank Ihrer exzellenten Kommunikationsfähigkeiten mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern konstruktiv und wertschätzend zusammen. Die Arbeit mit Menschen macht Ihnen Freude, und Sie können dank Ihrer Persönlichkeit, Lösungsvorschläge für unterschiedliche Situation erarbeiten und umsetzen. </li> <li>  Kenntnisse: Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht sind fundiert und praxiserprobt. Sie sind fit in MS365 und zudem in einem modernen HR-System. </li> <li>  Sprachkenntnisse: Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch. </li></ul><h3> Darum werden Sie sich bei uns wohlfühlen:</h3><ul> <li>  Onboarding-Programm: Wir stellen Ihnen in den ersten sechs Monaten einen Mentor oder eine Mentorin zur Seite, der Sie bei Ihrem Einstieg begleitet und unterstützt. </li> <li>  Langfristige Perspektiven: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen der Energieversorgung, das auch in Zukunft relevant sein wird. </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung: Dank Vertrauensarbeitszeit und Zeiterfassung können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und geleistete Mehrarbeit stunden- oder tageweise durch Freizeit ausgleichen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten – abgestimmt auf Ihre Aufgaben und Ihr Team. </li> <li>  Arbeiten, wie-s ins Leben passt: Ob Familie, Weiterbildung oder andere Gründe – mit individuellen Teilzeitlösungen können Sie Ihre Stunden flexibel anpassen. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Wir bieten regelmäßig wechselnde, kostenlose Gesundheitsangebote – darunter Vorsorgeuntersuchungen, Online-Kochkurse und Vorträge zur mentalen Gesundheit. </li> <li>  Bike-Leasing: Nutzen Sie die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder mit Versicherung zu leasen. </li> <li>  Gezielte Weiterbildung: Wir bieten Ihnen vielfältige Schulungen, Online-Kurse und externe Weiterbildungsangebote, die individuell auf Ihre Bedürfnisse und Entwicklungsziele abgestimmt sind. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre Beiträge in die betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Verpflichtung hinaus mit 20 %. </li> <li>  Urlaub: Neben 30 Urlaubstagen im Jahr können Sie sich über zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. freuen, sofern diese auf einen Werktag fallen. </li></ul><p> Bei uns zählt nicht nur, was Sie tun – sondern auch, wofür Sie es tun.</p><p> Ihr Einstieg bei VIVAVIS macht unsere Energieversorgung intelligenter, sicherer und nachhaltiger. Bei uns zählen Persönlichkeit, Lernbereitschaft und Teamgeist genauso wie fachliche Qualifikation. Als wachsendes Unternehmen im Mittelstand agieren wir in 9 Ländern weltweit. Bei uns erleben Sie einen starken Teamzusammenhalt in einem multikulturellen Umfeld.</p><p> Klingt nach einem Ort, an dem Sie sich einbringen möchten? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne Anschreiben!</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Heidemarie Oesterle – Recruiting</p><p> Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne über: <a href="mailto:recruiting@vivavis.com" target="_blank">recruiting@vivavis.com</a>.</p><p> VIVAVIS AG <br> Nobelstraße 18 • 76275 Ettlingen <br> Besuchen Sie uns auch im Internet: <a href="http://www.vivavis.com" target="_blank">www.vivavis.com</a></p>

HR Business Partner (m/w/d)

<p> Der WTV liefert Trinkwasser für zirka 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und –verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.</p><p> Siegburg</p><h1> Dachdecker/ Isolierfacharbeiter (m/w/d)</h1><p> Vollzeit/unbefristet</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Instandsetzungs- und Ausbesserungsarbeiten an Bauwerken (Flach- und Foliendächer, Wandflächen, Mauerflächen, Rohrdurchführungen, Betonsanierung und Außenanlagen) </li> <li>  Dachklempnerarbeiten und Herstellung von (Dachver-) Schalungen und Holzkonstruktionen </li> <li>  Ausbessern von Betonplatten und Verbundpflaster </li> <li>  Durchführung von Kernlochbohrungen sowie Verpressarbeiten mittels Hochdruckinjektion </li> <li>  Verarbeitung von Spezialmörtel mittels Zwangsmischer und Betonpumpe </li> <li>  Verschließen von Wanddurchbrüchen sowie Stemm- und Abbrucharbeiten </li> <li>  Einbau von Brandschutztüren </li> <li>  Instandsetzungsaufgaben von Kornmassenfiltern (Aus- und Einbau der Kornmassen, Reinigung von Filterdüsen, Betonsanierung von Düsenböden, Polsterräumen und Filterbecken) </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Fachhandwerkerausbildung, vorzugsweise als Dachdecker oder Isolierfacharbeiter </li> <li>  Erste Berufserfahrung im genannten Bereich </li> <li>  Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten </li> <li>  Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten nach Anweisung und Arbeitsplan </li> <li>  Ausgeprägtes Organisationsfähigkeiten hinsichtlich Arbeitsvorbereitung und -durchführung </li> <li>  Führerschein der Klasse 3 bzw. B </li></ul><h3> Das bieten wir</h3><ul> <li>  Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“. </li> <li>  Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung. </li> <li>  Sie haben die Möglichkeit darüber hinaus einen jährlichen Bonus zu erhalten. </li> <li>  Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. </li> <li>  Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Rosenmontag kommt noch dazu. </li> <li>  Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. </li> <li>  Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne. </li> <li>  Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li> <li>  Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad. </li> <li>  Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen. </li> <li>  Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen. </li> <li>  Als umweltbewusstes Unternehmen können Sie bei uns ihr E-Auto über Ladesäulen zu attraktiven Konditionen laden. </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden. </li></ul><h3> Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form.</p><p> Franziska Zang</p><p> Personalreferentin</p><p> 02241/128-1157</p>

Dachdecker/ Isolierfacharbeiter (m/w/d)

<p> Der WTV liefert Trinkwasser für zirka 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und –verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.</p><p> Der Dienstbeginn erfolgt am Standort Bonn Hardtberg. Bei entsprechendem Bedarf kann der Dienstbeginn während der Einarbeitung am Standort Siegelsknippen sein.</p><p> Bonn - Hardtberg</p><h1> Industriemechaniker Verteilung (m/w/d)</h1><p> Vollzeit/unbefristet</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Kontrolle, Inspektion, Entstörung sowie Instandhaltung und Anpassung der Maschinen- und Anlagentechnik zur Wasserverteilung (Wasserverteilungsnetz) und Wasserspeicherung. </li> <li>  Bedienung der Wasserversorgungsanlagen anhand der in den Stationen befindlichen Bedieneinrichtungen und über das Leitsystem in den Unterwarten </li> <li>  Kontrolle, Inspektion, Prüfung, Wartung von Pumpen, Armaturen und Druckregelarmaturen, Wasserverteilungsanlagen, Rohrleitungen, Übergabestationen und sonstigen wassertechnischen Anlagen </li> <li>  Montage und Demontagearbeiten, Umlegung und Einbindung von Pumpen, Armaturen und Rohrleitungen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Fachrichtung Instandsetzung, Maschinen- oder Anlagentechnik, Betriebstechnik oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Einschlägige Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technischer Anlagen </li> <li>  Die Bereitschaft sich Kenntnisse in der Wasserverteilung, Wasserspeicherung und den dazu notwendigen technischen Anlagen anzueignen bzw. einzuarbeiten. </li> <li>  Bereitschaft auch Schweißarbeiten in kleinerem Umfang auszuführen (ggf. Schulung möglich) </li> <li>  Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten nach Anweisung und Arbeitsplan </li> <li>  Die Bereitschaft sich in die Automatikabläufe einzuarbeiten und die in Anlagen vorhandenen Bedienpanels und über Vor – Ortbedienstellen zu steuern </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Führerschein der Klasse 3 bzw. BE </li></ul><h3> Das bieten wir</h3><ul> <li>  Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“. </li> <li>  Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung. </li> <li>  Sie haben die Möglichkeit darüber hinaus einen jährlichen Bonus zu erhalten. </li> <li>  Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. </li> <li>  Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Rosenmontag kommt noch dazu. </li> <li>  Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. </li> <li>  Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne. </li> <li>  Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li> <li>  Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad. </li> <li>  Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen. </li> <li>  Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen. </li> <li>  Als umweltbewusstes Unternehmen können Sie bei uns ihr E-Auto über Ladesäulen zu attraktiven Konditionen laden. </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden. </li></ul><h3> Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form.</p><p> Franziska Zang</p><p> Personalreferentin</p><p> 02241/128-1157</p>

Industriemechaniker Verteilung (m/w/d)

<p> Die Stricker Rose Rail GmbH – Wege für morgen gestalten! <br> Wir sind ein dynamisches Bauunternehmen aus Bönen mit rund 170 Mitarbeitenden, das sich seit 2019 auf die Instandhaltung und den Ausbau der Eisenbahninfrastruktur spezialisiert. Unsere Expertise umfasst die Modernisierung von Gleisen und Weichen, Bahnlogistik und Oberbauschweißen – so meistern wir auch komplexe Großprojekte. Gemeinsam stellen wir uns den Herausforderungen der Branche und entwickeln innovative Lösungen für die Mobilität von morgen. Dabei tragen wir aktiv dazu bei, nachhaltige Verkehrslösungen zu fördern, den Schienennahverkehr zu stärken und eine klimafreundliche Infrastruktur für kommende Generationen zu schaffen. Verantwortung, Teamgeist und Innovation sind Werte, die wir in unserer täglichen Arbeit leben.</p><h1> Technische Assistenz (m/w/d/kA) im Bahnbau</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Unterstützung der Bereichsleitung im Tagesgeschäft sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben </li> <li>  Abrechnung von Bauleistungen </li> <li>  Bearbeitung und Nachverfolgung von Angeboten </li> <li>  Pflege, Aufbereitung und Auswertung von Daten, insbesondere in Excel </li> <li>  Erstellung, Prüfung und Ablage von Unterlagen und Schriftverkehr </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann/-frau, Bautechniker/in o. ä.) </li> <li>  Erfahrung in der Abrechnung </li> <li>  Einen kühlen Kopf, auch wenn mehrere Aufgaben gleichzeitig laufen </li> <li>  Neugier auf moderne digitale Tools – du musst kein IT-Profi sein, aber du hast Spaß daran, dich in neue Anwendungen einzuarbeiten und damit deinen Arbeitsalltag smart zu gestalten </li> <li>  Kommunikationsfreude, Teamgeist und Lust, Dinge mitzugestalten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Betriebliche Krankenversicherung zur Gesundheitsvorsorge </li> <li>  Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterangeboten &amp; Vergünstigungen </li> <li>  Gestaltungsspielraum &amp; Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fachkenntnisse auszubauen </li> <li>  Attraktive Vergütung nach BRTV und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li></ul><h3> Ansprechpartner</h3><p> Katrin Potratz <br> +49 231 9246-148 <br> <a href="mailto:k.potratz@stricker-gruppe.de" target="_blank">k.potratz@stricker-gruppe.de</a></p><h3> Details</h3><p> Kennziffer: 25.020</p><p> Werk: Stricker Rose Rail GmbH <br> Standort: Bönen</p><p> Aufgabengebiet: Assistenz <br> Vertragsart: Vollzeit</p>