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<h2>Rommelag – The perfect place to fulfill your needs</h2><p>Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass Menschen weltweit Zugang zu sicheren Arzneimitteln haben?</p><p>Du möchtest Teil der <strong>Rommelag Gruppe</strong> mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit werden – dem One-Stop-Partner für die aseptische Abfüllung flüssiger Pharmazeutika?</p><p>Du möchtest bei der <strong>Rommelag SE &amp; Co. KG</strong> arbeiten &nbsp;– der Holding unserer Unternehmensgruppe, in der alle zentralen Funktionen gebündelt sind &nbsp;– und so die Firmen der Gruppe unterstützen?</p><p>Teamgeist, Offenheit und Innovationsfreude sind dir wichtig? Dann passt du perfekt zu uns!</p><p><strong>Bewirb dich jetzt – in unter 10 Minuten!</strong><br><br>&nbsp;</p><h2>Das sind deine Aufgaben</h2><ul><li><strong>Konzernplanung: </strong>Du erstellst und analysierst die Konzernplanung (Budget, Forecast, Mehrjahresplanung)</li><li><strong>Finanzdaten:</strong> Du koordinierst und konsolidierst Finanzdaten der Tochtergesellschaften</li><li><strong>Analysen:</strong> Du führst Soll-Ist-Analysen sowie Abweichungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen durch</li><li><strong>Liquidität:</strong> Du erweiterst und optimierst die Liquiditätsplanung sowie Sicherstellung der kurz- und mittelfristigen Zahlungsfähigkeit</li><li><strong>Reporting:</strong> Du unterstützt bei der monatlichen Konzernberichterstattung an die Geschäftsführung und externe Stakeholder</li><li><strong>Gremienarbeit:</strong> Du bist mitverantwortlich für die Aufbereitung und Präsentation finanzwirtschaftlicher Informationen für den Aufsichtsrat sowie die Vorbereitung von Gremiensitzungen</li><li><strong>Optimierung:</strong> Du entwickelst Controlling-Instrumente, KPIs und Berichtssysteme weiter</li><li><strong>Projekte:</strong> Du wirkst bei strategischen Projekten und Business Cases mit</li><li><strong>Schnittstellenmanagement:</strong> Du arbeitest eng mit dem Rechnungswesen, den Business Units sowie dem Management zusammen</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li><strong>Studium:</strong> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung</li><li><strong>Erfahrung:</strong> 2–3 Jahre Berufserfahrung im Controlling eines Konzerns oder in der Wirtschaftsprüfung</li><li><strong>Fachkenntnisse:</strong> Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung, idealerweise nach HGB sowie Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsunterlagen für Vorstand und Aufsichtsrat</li><li><strong>Analysefähigkeit:</strong> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li><li><strong>IT-Kenntnisse:</strong> Sicherer Umgang mit MS Excel, Power BI sowie idealerweise Erfahrung mit SAP (FI/CO)</li><li><strong>Sprachen:</strong> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (deutsch mindestens C1-Niveau)</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li><strong>Attraktives Gehaltspaket:</strong> Mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer Erfolgsbeteiligung bist du finanziell gut aufgestellt.</li><li><strong>Mobiles Arbeiten:</strong> Flexibles Arbeiten von zuhause für eine optimale Work-Life-Balance. inklusive Ausstattung mit Bildschirm, Tastatur und Maus.</li><li><strong>Gleitzeit: </strong>Starte und beende deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen. Flexibilität wird bei uns großgeschrieben.</li><li><strong>Sichere Zukunft:</strong> Eine betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto geben dir Sicherheit für morgen.</li><li><strong>Corporate Benefits:</strong> Profitiere von exklusiven Rabatten bei einer Vielzahl von Partnern über unser Corporate Benefits Programm.</li><li><strong>Fit und aktiv bleiben:</strong> Hol dir mit EGYM Wellpass Zugang zu den besten Sport- und Fitnesseinrichtungen.</li><li><strong>Fashion für dich:</strong> Jedes Jahr ein Budget für den Rommelag Bekleidungs-Shop, damit du immer top gestylt bist.</li><li><strong>Familie und Karriere vereinen:</strong> Der Viva Familienservice unterstützt dich bei der work-life Balance.</li><li><strong>Nachhaltige Mobilität:</strong> Mit dem Jobrad und kostenlosen E-Tankstellen bist du umweltbewusst unterwegs.</li><li><strong>Gezielte Weiterbildung:</strong> Entwickle dich mit individuellen Weiterbildungen weiter, die deine persönlichen und beruflichen Interessen fördern.</li><li><strong>Top-Arbeitsumgebung:</strong> Mit Mitarbeiter-WLAN, einer coolen Mitarbeiter-App und an vielen Standorten einem Frühstücksangebot und Mittagstisch uvm.<br><br>&nbsp;</li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewirb dich jetzt über unser <strong>Online-Bewerbungsformular</strong>.<br><br>Bei Rommelag sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per <strong>Du</strong> – das ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns, wenn du uns in deinen Bewerbungsunterlagen ebenfalls mit unseren Vornamen ansprichst.<br>&nbsp;<br>Vielfalt wird bei Rommelag großgeschrieben! Uns ist es wichtig, dass du dich bei uns willkommen fühlst, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Auf deine Bewerbung freut sich</p>

Rommelag SE & Co. KG

Expert Controller (m/w/d)

<h1> Bachelorand/Masterand (w/m/d) Analyse des Wärmeübergangs von Prozesswalzen BO-PET-Folienproduktion</h1><p> Wir suchen wir eine/n</p><h2> Bachelorand/Masterand (m/w/D)</h2><p> für die Thesis zum Thema <br> <br> Analyse des Wärmeübergangs von Prozesswalzen für die BO-PET-Folienproduktion</p> Zur Erzielung gewünschter Eigenschaften werden BO-PET Folien in einem zweistufigen Verfahren längs und quer gestreckt. Im Längsstreckprozess wird die unverstreckte PET-Folie über beheizte Walzen aufgeheizt, gestreckt und anschließend wieder über gekühlte Walzen abgekühlt. Hierbei ist ein homogener Wärmeübergang von den Walzen auf die Folie wichtig für die anschließenden Prozessschritte und die Qualität der Folie. <br> Ablagerungen und Korrosion innerhalb der Walzen oder ein inhomogener Aufbau können zu einem ungleichmäßigen Wärmeübergang führen. Zur Analyse des Wärmeübergangs wird der Aufheizvorgang einer Walze mit einer IR-Kamera aufgezeichnet und die Daten in Excel ausgewertet. <br> <br> <p>  Aufgabenstellung: </p> <ul>  <li>   Einarbeitung in das Thema Thermografie und Recherche zum bisherigen Stand der Voruntersuchungen  </li>  <li>   Messung, Auswertung und Dokumentation des Wärmeübergangs verschiedener Einsatz- und Ersatzwalzen, unter   <br>   anderem Chrom-, Keramik- und Teflonwalzen  </li>  <li>   Optimierung des Testverfahrens für Chromwalzen, die aufgrund des geringen Emissionsgrades und der   <br>   Reflexionseigenschaften nicht direkt gemessen werden können  </li>  <li>   Erarbeitung von Kriterien zur Beurteilung der Eignung von Walzen für den Einsatz in der Folienproduktion  </li>  <li>   Optional: Simulation der Walzendurchströmung zur Identifikation von Defekten  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL: </p> Du studierst Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einen ähnlichen Studiengang und interessierst dich für die <br> Themengebiete Strömungsmechanik, Thermodynamik und Messtechnik. Einen sicheren Umgang mit MS-Office <br> setzen wir voraus. <br> <p>  Dein Start könnte sofort erfolgen. Nutze einfach unser Bewerberportal über: <a href="https://bewerber.m-petfilm.de/?552" target="_blank">https://bewerber.m-petfilm.de/?552</a>  <br>  <br> </p> <p>  Die Mitsubishi Polyester Film GmbH produziert Polyesterfolien für industrielle Hightech-Anwendungen  <br>  und medizinisch-pharmazeutische Produkte, Verpackungsfolien für Lebensmittel sowie seit 2014  <br>  Aluminiumverbundplatten für den Baubereich und Beschilderungen. Als führender Anbieter setzen wir  <br>  seit Jahren weltweite Standards und suchen Menschen wie Dich! </p><p> Mitsubishi Polyester Film GmbH <br> Kasteler Straße 45 | 65203 Wiesbaden <br> <a href="http://www.m-petfilm.com" target="_blank">www.m-petfilm.com</a></p><p> Analysieren und loslegen – so werden Prozesse <br> optimiert. Deine Bewerbung ist der erste Schritt.</p>

Bachelorand/Masterand (w/m/d) Analyse des Wärmeübergangs von Prozesswalzen BO-PET-Folienproduktion

<p> Kreussler ist ein 1912 gegründetes, international tätiges, mittelständisches Familienunternehmen im Rhein-Main-Gebiet, das in über 70 Ländern tätig ist. Die Herstellung, Forschung und Entwicklung, Lager und Versand in die ganze Welt finden auf den eigenen Grundstücken am Firmensitz statt.</p><p> Als „Kreussler Pharma“ produzieren und vermarkten wir Arzneimittel, Medizinprodukte und Kosmetika, insbesondere für Mund und Rachen sowie die Venentherapie. Einige davon zählen – auch international – zu den führenden Produkten in ihren Teilmärkten. Die Pharma- und Wirkstoffproduktion sind u.a. durch die FDA inspiziert.</p><p> Als „Kreussler Textile Care“ sind wir innovativer Entwickler und einer der führenden Anbieter von Wasch- und Pflegemitteln für die gewerbliche Textilpflege und -hygiene. Zudem arbeitet die Textile Care-Sparte mit ihrer Flüssig- und Pulverwaschmittelproduktion nach ISO 9001:2015; 14001:2015.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten und motivierten</p><h1> Buchhalter (m/w/d) <br> mit GAAP-Kenntnissen</h1><p> Ihre täglichen To Do's:</p><ul> <li>  Hauptbuch-, Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung für unsere französische Tochtergesellschaft </li> <li>  Steuerung der Buchhaltungsvorgänge nach französischen GAAP (idealerweise bringen Sie erste Erfahrung mit, eine umfassende Einarbeitung ist jedoch gewährleistet) </li> <li>  Abwicklung des Zahlungsverkehrs </li> <li>  Bearbeitung der Umsatzsteuervoranmeldungen </li> <li>  Unterstützung des Bereichs Rechnungswesen bei weiteren Aufgaben </li> <li>  Mitarbeit in Projekten zu Standardisierung und Digitalisierung der Geschäftsabläufe </li> <li>  Optional die Lohn-/Gehaltsabrechnung für Frankreich </li></ul><p> <br> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen nach French GAAP (wünschenswert) </li> <li>  sehr gute Französischkenntnisse zwingend erforderlich sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  routinierter Umgang mit Excel </li> <li>  SAP-Kenntnisse wünschenswert </li> <li>  selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstark, Team- und Kooperationsfähigkeit </li></ul><p> <br> Darauf können Sie sich freuen:</p><ul> <li>  Eine vielseitige Tätigkeit in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung </li> <li>  Interdisziplinäres Arbeiten in einem partnerschaftlichen Team </li> <li>  Flache Hierarchien, flexible Arbeitsbedingungen und sehr gute soziale Leistungen (arbeitgebergeförderte Altersvorsorge, EGYM-Wellpass, JobRad) </li> <li>  Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsbedingungen </li> <li>  Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p> Chemische Fabrik Kreussler &amp; Co. GmbH Personalabteilung Rheingaustraße 87-93 65203 Wiesbaden <br> <a href="http://www.kreussler.com" target="_blank">www.kreussler.com</a></p>

Buchhalter (m/w/d) mit GAAP-Kenntnissen

<h1> IT Manager Infrastruktur &amp; Security (m/w/d)</h1><p> Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen. <br> <br> Hallo erstmal!</p><p> Wir sind Personalwerk Sourcing, spezialisiert auf professionelle, ganzheitliche Personalberatung. Als Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe sind wir Teil eines Teams aus insgesamt über 300 Mitarbeitenden mit geballtem Personalmarketing-Know-how. Von der Anzeigenschaltung über Employer Branding bis zum Recruiting: Wir liefern. Im 360-Grad-Modus. Jetzt aber zum wirklich wichtigen Teil: <br> <br> Ihr neuer Arbeitgeber <br> <br> Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Metallbearbeitung – vom präzisen Kleinteil bis hin zu komplexen Baugruppen und Sonderanfertigungen. Rund 400 Mitarbeitende gestalten in angenehmer und wertschätzender Arbeitsatmosphäre begeisternde Produkte. Gestalten Sie die Unternehmenszukunft als</p><h2> IT Manager (m/w/d) Infrastruktur &amp; Security <br> Standort im Umkreis von Frankfurt am Main</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  In Ihrer verantwortungsvollen Position stellen Sie die Verfügbarkeit der IT-Infrastrukturen am Standort sicher und koordinieren die Einbindung eines weiteren Standorts – mit Fokus auf sicheren und effizienten Datenaustausch. </li> <li>  Dabei obliegt Ihnen das Monitoring von Netzwerksicherheit, Firewalls, VPNs und Software-Updates (Patch-Management). </li> <li>  Zielorientiert koordinieren Sie die Arbeiten externer IT-Dienstleister und entwickeln die IT-Infrastrukturen und Netzwerkkomponenten: von der bedarfsorientierten Planung bis zur Realisierung. </li> <li>  Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft bearbeiten Sie interne IT-Projekte und managen Prozesse – beispielsweise Schnittstellen und IT-Security-Maßnahmen. </li> <li>  Nicht zuletzt bringen Sie standortübergreifende IT-Projekte, etwa zur Digitalisierung und Einführung neuer Systeme, voran. </li></ul><h2> Damit überzeugen Sie</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum/zur Fachinformatiker/-in, alternativ eine ähnliche Qualifikation </li> <li>  Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in IT-Administration und IT-Security und mehrjährige Praxis in der Steuerung externer IT-Dienstleister </li> <li>  Fähigkeit, sehr eigenständig und verantwortungsbewusst an Schnittstellen zu arbeiten – ggf. auch als einzige Fachkraft vor Ort </li> <li>  Generalistisches IT-Know-how, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz </li> <li>  Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Reisebereitschaft – vorwiegend für Support an unserem Standort in Thüringen (ca. 30 % Reiseanteil) </li></ul><h2> Ihre Vorteile</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Unbefristete Festanstellung in einem mittelständischen Unternehmen </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der IT-Strukturen </li> <li>  Möglichkeiten, spannende IT-Themen federführend voranzutreiben </li> <li>  Kurze Entscheidungswege – direkter Austausch mit dem kaufmännischen Leiter und dem Vorstand </li> <li>  Weiterbildungsangebote </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><h2> Klingt ganz nach Ihrer beruflichen Zukunft?</h2><p> Dann senden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Onlineformular. Ihre Unterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, können Sie bequem anhängen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an unseren Auftraggeber weiterleiten.</p> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineformular berücksichtigen können. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.<p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | sourcing.personalwerk.de</p>

IT Manager Infrastruktur & Security (m/w/d)

<p> Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.</p><h2> <h1>  ERZIEHER (M/W/D) KITA FABRIKA </h1> <br> <p>  (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE- UNBEFRISTET) </p></h2><p> Du möchtest Kinder begeistern?</p><p> Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer AWO-Kita Fabrika durch.</p><p> Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher (m/w/d) Kita Fabrika</p><br><h2> Auf das kannst du dich bei uns freuen:</h2><ul> <li>  Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 46.700€ - 66.900€ p.a. ohne Zuschläge), inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). </li> <li>  Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. </li> <li>  Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil. </li> <li>  Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt. </li> <li>  Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung. </li> <li>  Deine Gesundheit ist wichtig! : Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus. </li> <li>  Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. </li></ul><h2> Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du…</h2><ul> <li>  … die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung. </li> <li>  … den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit </li> <li>  … Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung </li> <li>  … Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf. </li> <li>  … Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen </li> <li>  … dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d) </li></ul><h2> Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst:</h2><ul> <li>  Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen </li> <li>  Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken </li> <li>  Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien </li> <li>  Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>  Kreative und kommunikative Kompetenzen </li> <li>  Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten </li></ul><h2> Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut! <br></h2><p> Bewirb dich bis zum 08. Dezember 2025 ganz unkompliziert mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail.</p><p> Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Laudiai wenden.</p><br><p> Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. <br> Johanna-Kirchner-Stiftung <br> Henschelstraße 11 <br> 60314 Frankfurt am Main</p><br><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Yvonne Laudiai <br> 069 298901-629 <br> <a href="mailto:bewerbung@awo-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@awo-frankfurt.de</a></p>

Erzieher (m/w/d) Kita Fabrika

<p> Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter führen! <br> </p><h1>  Risk Manager (m/w/d) </h1> <h2>  Im Bereich digitaler Euro (Retail) </h2> <h4>   Arbeitsort  </h4>  Frankfurt am Main  <h4>   Arbeitszeit  </h4>  Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet  <h4>   Beginn  </h4>  zum nächstmöglichen Zeitpunkt  <h4>   Stellen-ID  </h4>  2025_1092_02  Die Deutsche Bundesbank gestaltet die Zukunft des europäischen Zahlungsverkehrs entscheidend mit. In unserem Zentralbereich „Digitaler Euro“ befassen wir uns mit der Entwicklung von digitalem Zentralbankgeld (Central Bank Digital Currency, CBDC) und tragen somit dazu bei, auch künftig sicheres und effizientes Bezahlen zu ermöglichen. <br> <h2>  Arbeit von besonderem Wert:Dein Einsatz bei uns </h2> <ul>  <li>   Du unterstützt den Chief Risk Officer (CRO) innerhalb der sechs Zentralbanken der Alliance for the Digital Euro (AD€) rund um die 2nd Line of Defense  </li>  <li>   Innerhalb der AD€ arbeitest du im strategischen und operativen Risikomanagement für den digitalen Euro. Dabei kooperierst Du mit den entscheidenden Partnern in der AD€.  </li>  <li>   Du entwickelst und implementierst IT-Sicherheits- und Risikomanagement-Rahmenwerke. Dabei orientierst du dich an bestehenden IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst dafür, dass die IT-Sicherheitskontrollen einheitlich sind. Außerdem führst du Werkzeuge ein, um das Risikomanagement zu überwachen.  </li>  <li>   Du definierst und überwachst das strategische sowie operative Risikomanagement und entwickelst dies weiter. Außerdem stellst du sicher, dass das interne Kontrollsystem angemessen ist.  </li>  <li>   Du überprüfst und bewertest Maßnahmen, die Risiken verringern sollen, und schätzt Risiken ein.  </li>  <li>   Du vertrittst die 2nd Line of Defense in internationalen Gremien, gegenüber der Europäischen Zentralbank (EZB) und anderen Institutionen. Dazu gehört auch, dass du strategisch berätst, komplexe fachliche Themen bearbeitest, Fachbeiträge und Entscheidungsvorlagen vorbereitest und Berichte erstellst.  </li>  <li>   Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.  </li> </ul> <h2>  Besondere Werte:Deine Qualifikationen </h2> <ul>  <li>   Bachelor oder gleichwertiger Studienabschluss in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmanagement, Rechtswissenschaften)  </li>  <li>   Gute Kenntnisse in der Organisation und dreijährige Erfahrung in der Anwendung des „Three Lines of Defence“-Konzept, Entwicklung sowie Durchführung des operativen Risikomanagements von Zahlungsverkehrssystemen mit den Schwerpunkten nichtfinanzielle und informationstechnologische Risiken  </li>  <li>   Kenntnisse in der fachlichen und technischen Abwicklung digitaler (Massen-)Zahlungsverkehrssysteme  </li>  <li>   Erfahrung in der Anwendung der Sicherheitsrahmenwerke für Finanzmarktinfrastrukturen und digitaler Währungen  </li>  <li>   Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohes Engagement sowie sehr gute Arbeitsorganisation  </li>  <li>   Fähigkeit zur kompetenten Vertretung der Bank (nach innen und nach außen) in einem herausfordernden politischen und interkulturellen Umfeld und Verhandlungsgeschick  </li>  <li>   Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch  </li> </ul><h2> Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>  Vergütung &amp; Perspektiven </h3> Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 11, zzgl. Bankzulage, Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 13), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten<h3>  New Work </h3> Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), ergonomische Arbeitsplätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie<h3>  Zusatzleistungen </h3> Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Ferienprogramme für Schulkinder, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant, kostenloses Konto und Depot, Beschäftigtendarlehen, Sozialberatung<p>  Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. </p> <h2>  Willst Du unser Team bereichern? </h2> Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung). Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson. <br> <p>  Deine Fragen zur Bewerbung  <br>  Mirja Siedentopf, 069 9566-36545  <br>  <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a> </p> <p>  Deine Fragen zum Aufgabengebiet  <br>  Claudia Topp, 069 9566-11082 </p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.11.2025 mit der Stellen-ID 2025_1092_02 über unser Online-Tool.</p><br><p> Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main</p>

Risk Manager (m/w/d) im Bereich digitaler Euro (Retail)

<h1> IT-Spezialist / Application Management: Capital Markets (m/w/d)*</h1><h2> Weiterkommen mit Eigen-Sinn - wir suchen Sie</h2><p> Sie haben Ihren eigenen Kopf, sind leistungsbereit und stellen hohe Ansprüche an sich und Ihre Arbeit? Sie sind Teamplayer, wollen gestalten, etwas bewegen und Ihre Ideen verwirklichen?</p><p> Dann sind Sie bei uns genau richtig: Verstärken Sie unser IT-Team im Anwendungsmanagement.</p><p> Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte: Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit und richten uns konsequent für die Zukunft aus. Dabei verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen die Grundlage für moderne, zukunftsorientierte Lösungen.</p><h2> Ihre neue Herausforderung</h2><ul> <li>  Sie übernehmen Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-Services im Bereich Capital Markets / Handel. </li> <li>  Sie stellen den Betrieb von Fremdprodukten und eigenentwickelten Anwendungen sowie Business Services sicher, darunter Broadridge OMS/EMS, Tbricks, diverse Börsen- und Brokeranbindungen sowie das Kernbanksystem. </li> <li>  Sie erkennen Störungen frühzeitig, beheben diese effizient und entwickeln präventive Maßnahmen, um dauerhafte Problemvermeidung zu gewährleisten. </li> <li>  Sie überwachen kontinuierlich die Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit unserer Softwareservices, arbeiten eng mit der Entwicklung zusammen und bringen sich aktiv mit eigenen Lösungen ein. </li> <li>  Sie übernehmen den Second-Level-Support der Anwendungen, bearbeiten Anfragen und steuern externe Dienstleister sowie Softwarelieferanten im Rahmen von ITIL-konformen Change- und Supportprozessen. </li> <li>  Sie verantworten die technische Umsetzung von Anforderungen an den IT-Betrieb im Rahmen der Weiterentwicklung der Anwendungen, koordinieren die Umsetzung durch Hersteller, Entwickler und Dienstleister, stellen Testsysteme bereit und begleiten die Produktivnahme unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben. </li> <li>  Sie erstellen und pflegen IT-Dokumentationen in deutscher Sprache und übernehmen Aufgaben zur Sicherstellung der IT-Compliance. </li></ul><h2> Ihr Eigen-Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen. </li> <li>  Sie bringen fundierte Kenntnisse im Wertpapierhandel mit und sind mit Schnittstellenstandards wie FIX und SWIFT bestens vertraut. </li> <li>  Sie haben umfassende Erfahrung in der Betreuung von Software entlang des gesamten Lebenszyklus von der Entwicklung über die Validierung bis hin zum Rollout. </li> <li>  Sie beherrschen Oracle-Datenbankmanagementsysteme sowie SQL/PLSQL und verfügen über praktische Erfahrung mit gängigen Serverbetriebsumgebungen. </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert, verfügen über ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten und behalten auch in komplexen Projekten stets den Überblick. </li> <li>  Sie möchten Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft beitragen. </li> <li>  Sie suchen ein Unternehmen, in dem Sie Ihre Stärken einbringen, aktiv gestalten und spürbare Veränderungen bewirken können. </li> <li>  Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Teamorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten, die Sie in der Zusammenarbeit mit dem Kollegium und Stakeholdern gewinnbringend einsetzen. </li></ul><h2> Ihre Vorteile bei Metzler</h2><ul> <li>  Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen Mehrwert zu schaffen </li> <li>  Eine positive Arbeitskultur </li> <li>  Strukturiertes und mehrtägiges Onboarding durch das Metzler Patenkonzept </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auch im EU-Ausland </li> <li>  Wertvolle Benefits und individuelle Weiterbildung </li></ul><h2> Sind Sie bereit, mit Eigen-Sinn weiterzukommen?</h2><p> Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung unseres Bankhauses mitwirken möchten. Wir bieten Entfaltungsfreiheit und unterstützen Ihr Weiterkommen.</p><p> Bewerben Sie sich gleich online, und lassen Sie uns wissen, wann Sie bei uns starten können. Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie Dounia Boutrid unter <a href="mailto:recruiting@metzler.com" target="_blank">recruiting@metzler.com</a>. Wir freuen uns auf Sie.</p><p> * Vielfalt ist uns wichtig. Wir legen Wert darauf und betonen ausdrücklich, dass wir mit unseren Stellenanzeigen alle Menschen gleichberechtigt ansprechen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Zum Bewerbungsformular</p>

IT-Spezialist / Application Management: Capital Markets (m/w/d)

<h1> Maler (m/w/d)</h1><p> Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen. Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrichtungen der Stiftung tätig. <br> <br></p><p> Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.</p><p> Für unsere Standorte Krankenhaus Nordwest sowie Hospital zum Heiligen Geist suchen <br> wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n</p><p> <br> Maler:in (m/w/d)</p><p> Bei diesen Aufgaben zählen wir auf Sie:</p><ul> <li>  Durchführung von Malerarbeiten in verschiedenen Bereichen des Krankenhauses  <br>  (Patientenzimmer, Flure, Büros, Operationssäle, etc.) </li> <li>  Ausbesserung und Instandhaltung von Wänden, Decken und Türen </li> <li>  Anwendung verschiedener Maltechniken und Farben,  <br>  um eine einladende und heilungsfördernde Atmosphäre zu schaffen </li> <li>  Durchführung von Tapezierarbeiten und Lackierungen </li> <li>  Vorbereitung der Oberflächen (Reinigung, Spachteln, Schleifen) </li> <li>  Einhaltung von Hygienevorschriften und Sicherheitsstandards während der Arbeit </li> <li>  Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen </li></ul><p> Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Maler/in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in öffentlichen Einrichtungen oder im Gesundheitswesen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der verschiedenen Maltechniken, Farben und Materialien </li> <li>  Handwerkliches Geschick und Auge für Details </li> <li>  Fähigkeit, selbstständig und zuverlässig zu arbeiten </li> <li>  Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, insbesondere in Bezug auf Hygiene und Sauberkeit </li> <li>  Teamfähigkeit und Flexibilität </li></ul><p> Das können Sie von uns erwarten:</p><ul> <li>  Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz </li> <li>  Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen  <br>  inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub </li> <li>  Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit </li> <li>  Eigene Krankenhausapotheke mit Mitarbeiterrabatt auf rezeptfreie Medikamente für den Privatverkauf </li> <li>  Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant </li> <li>  Ein umfangreiches Angebot von innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Corporate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen &amp; Produkten </li> <li>  Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg &amp; Freizeit </li></ul><p> Neugierig geworden? Dann geht’s so mit uns weiter.</p><p> Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button "Online Bewerben". <br> Wir schauen sie uns an und laden Sie – wenn alles passt – zum persönlichen Gespräch ein. <br> <br> Ist noch etwas unklar? Dann hilft Ihnen Marko Pavic (Recruiter) <br> gerne unter der Telefonnummer 069 7601 3032 weiter.</p><p> Erste Einblicke in Ihren künftigen Arbeitsplatz und was eine Karriere bei uns so besonders macht gibt’s hier.</p>

Maler (m/w/d)

<p> Fresenius Karriere</p><h1> Leitung (m/w/d) Medizinprodukteaufbereitung / AEMP</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine AEMP-Leitung für unsere Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP).</p><p> INSTRUCLEAN ist ein Tochterunternehmen der HERMED-Gruppe, die damit Deutschlands größten unabhängigen Fachdienstleister für die Aufbereitung von Medizinprodukten stellt. Zu unseren Leistungen gehören insbesondere die Beratung, die Aus-, Fort- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie, die Betriebsführung von Sterilgutversorgungsabteilungen und -betrieben, die Bereitstellung betrieblicher Infrastruktur in Kapazitätsnutzungsmodellen und die Aufbereitung von Medizinprodukten im Sinne einer Vollversorgung in unseren eigenen Betrieben. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.instruclean.de" target="_blank">www.instruclean.de</a>.</p><ul> <li>  Frankfurt am Main </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  Kennziffer: 2173 </li></ul><h3> Ihre Benefits:</h3><ul> <li>  Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer führenden europäischen Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifizierung zu Fachkunde 1 oder 2 für die qualifizierte Aufbereitung von Medizinprodukten </li> <li>  Eine feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen </li> <li>  Ein freundliches Teamorientiertes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeitenden-Events </li> <li>  Vielfältige Sozialleistungen und Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Fitnessangebote und spezielle Mitarbeitenden-Rabatte bei namhaften Unternehmen, Jobrad, Team-Staffel </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leitung der AEMP mit Personalverantwortung für ca. 6 Mitarbeitende </li> <li>  Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs sowie Steuerung von Team- und Arbeitsprozessen </li> <li>  Fachgerechte Aufbereitung von Medizinprodukten in einem modernen, gemäß DIN EN ISO 13485 und unter Berücksichtigung der KRINKO- / BfArM-Empfehlung zertifizierten Sterilgutversorgungsbetrieb </li> <li>  Verantwortung für die Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards </li> <li>  Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Kund*innen </li> <li>  Mitarbeit bei der praktischen Umsetzung der Lehrinhalte in der Ausbildung zur Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung (FMA) </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Qualifikation im Fachkundelehrgang III oder Managementlehrgang zur Leitung einer ZSVA / AEMP nach den Richtlinien der DGSV® </li> <li>  Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer AEMP </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Hohes Maß an Organisationstalent sowie Belastbarkeit (physisch &amp; psychisch) </li> <li>  Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung </li></ul><h3> Das ist Ihr Job?</h3><p> Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! <br> <br> Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.</p><p> Ihre Ansprechperson: <br> Heike Richter <br> Leitung Akademie <br> Tel.: +49 30 246 269 374</p><p> Instruclean GmbH | Personalabteilung | +49 30 246269-0</p>

Leitung (m/w/d) Medizinprodukteaufbereitung / AEMP

<h1> Wirtschaftsinformatiker / Informatiker als HRIS-Expert / Manager - SAP SuccessFactors (m/w/d)</h1><p> CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. <br> Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.</p><p> Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? <br> Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.</p><p> Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Dich als:</p><h2> HRIS-Expert / Manager – SAP SuccessFactors (m/w/d)</h2><h2> Deine zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Leitung der digitalen HR-Transformation und Neugestaltung der HR-System- und Prozesslandschaft. </li> <li>  Strategischer Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors. </li> <li>  Analyse, Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Payroll-Prozessen inklusive einer Systemintegration (Initialprojekt). </li> <li>  Prozessoptimierung im HR-Bereich mittels Lean Management, Automatisierung und Integration von KI-Lösungen. </li> <li>  Implementierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools (z. B. Digitale Personalakte, E-Ticketing, AI-Anwendungen). </li> <li>  Projektmanagement für HR-IT-Initiativen (z. B. Systemmigrationen, Rollouts) inklusive Test- und Qualitätsmanagement. </li> <li>  Effektives Stakeholder- und Schnittstellenmanagement mit internen Abteilungen, internationalen Mitarbeitenden und externen Partnern. </li> <li>  Dokumentation von Prozessen und Systemmodifikationen sowie Unterstützung bei Audits. </li></ul><h2> Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Data Science oder vergleichbar). </li> <li>  Umfassende Erfahrung im IT-HR-Projektmanagement, vorzugsweise mit SAP SuccessFactors. </li> <li>  Expertise in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Systemintegration, Datenmanagement und Prozessanalyse. </li> <li>  Operative Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, eigenverantwortlich Themen voranzutreiben. </li> <li>  Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungsambitionen mit dem Potenzial zum Aufbau eines eigenen Teams. </li> <li>  Starke Schnittstellenkompetenz in Bezug auf HR-Anforderungen und technische Lösungen. </li> <li>  Analytisches und strategisches Denkvermögen, verbunden mit einer strukturierten, selbstständigen und unternehmerischen Arbeitsweise. </li> <li>  Lösungsorientierte und pragmatische Denkweise mit Hands-on-Mentalität. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu managen und als diplomatischer Sparringspartner (m/w/d) für alle Stakeholder aufzutreten. </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich). </li></ul><h2> Dein Mehrwert – Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Entwicklung &amp; Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem internationalen und dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien. Das bietet hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. </li> <li>  Vergütung &amp; Extras: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge, umfassender Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktiven Mitarbeiterrabatten (z. B. Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass). </li> <li>  Aufgaben &amp; Kultur: Es erwarten Dich abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben. Unsere kollegiale Arbeitskultur ist geprägt von Vielfalt und Inklusion. </li> <li>  Arbeitsort &amp; Erreichbarkeit: Unser Standort ist gut an den ÖPNV angebunden. Kostenfreie Parkplätze sind ebenfalls vorhanden. </li> <li>  Flexibilität: Wir ermöglichen Dir flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen, um Deine Work-Life-Balance zu unterstützen. </li> <li>  Langfristige Perspektive: Wir bieten Dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. </li></ul><h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.</h2><p> Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.</p><p> CEVA Logistics GmbH <br> Unterschweinstiege 2–14 <br> 60549 Frankfurt/Main <br> <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a></p><p> Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.</p>

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