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<p> Nr. 2025-11-170 <br> Stellenausschreibung</p><p> Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 43 „Kreislaufwirtschaft, Abfallberatung“ regelmäßig</p><h1> Fahrerinnen bzw. Fahrer von Müllfahrzeugen (m/w/d) für den Sammeldienst der Müllabfuhr am Standort in Raubling oder Bad Aibling</h1><p> Sie möchten aktiv zur Abfallentsorgung im Landkreis Rosenheim beitragen? Dann bewerben Sie sich initiativ für eine Tätigkeit im Sammeldienst der Müllabfuhr am Standort Raubling.</p><p> Wir melden uns bei Ihnen, wenn wieder eine Stelle zu besetzen ist.</p><p> Es handelt sich um zunächst befristete Vollzeitstellen.</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf wünschenswert </li> <li>  Hohes Maß an Kundenorientierung / Dienstleistungsgedanke </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und körperliche Belastbarkeit </li> <li>  Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2 </li> <li>  Besitz der Fahrerlaubnisklasse CE </li> <li>  Berufskraftfahrerqualifikation wünschenswert </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Abfuhr von Haus- und Gewerbemüll, Altpapier, Garten- und Bioabfällen sowie Entsorgung von Materialien aus den gemeindlichen Wertstoffhöfen </li> <li>  Anmerkung: Die Aufgaben beinhalten auch den Einsatz als Müllwerkerin bzw. Müllwerker (m/w/d) </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz, zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Übernahme im Anschluss wird angestrebt </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten (Montag – Donnerstag: 06:00 – 15:00 Uhr und Freitag: 06:00 – 12:15 Uhr) </li> <li>  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA </li> <li>  (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>) </li> <li>  Schmutzzuschlag zusätzlich </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung und betriebliche Maßmaßnahmen zur Gesundheitsförderung </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Nähere Auskünfte: <br> Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr <br> (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht <br> Herr Michael Mehlich (Tel. 08031/392 - 4308 zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote.</p><p> Landratsamt Rosenheim <br> Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <br> <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a></p>

Fahrerinnen bzw. Fahrer von Müllfahrzeugen (m/w/d) für den Sammeldienst der Müllabfuhr am Standort in Raubling oder Bad Aibling

<p> Stellenausschreibung Nr. 2026-003</p><h1> Fachberatung / Fachaufsicht im Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachberatung / Fachaufsicht im Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung (m/w/d) möglichst in Vollzeit.</p><p> Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.</p><p> Stellenbewertung: Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE</p><p> Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD-SuE.</p><h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik oder staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in mit einschlägigen Zusatzqualifikationen </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Leitungserfahrung in Kindertageseinrichtungen </li> <li>  Grundlegende Kenntnisse im administrativen Bereich </li> <li>  Grundlegende gesetzliche Kenntnisse (BayKiBiG), sowie der curricularen Grundlagen (Bayerischer Bildungs- und Erziehungsplan) </li> <li>  Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit </li> <li>  Lernbereitschaft </li> <li>  Kritik- und Konfliktfähigkeit </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  Beratung und Unterstützung der Einrichtungen in freier Trägerschaft in fachlichen und organisatorischen Belangen </li> <li>  Sicherung der Qualität der Kitas sowie Begleiten und Anstoßen der Prozesse der Qualitätsentwicklung </li> <li>  Organisation und Durchführung von Projekten und Fortbildungen </li> <li>  Vollzug BayKiBiG, Bayerischer Kinder- und Erziehungsplan, Bayerischer Bildungsrichtlinien und SGB VIII, Wahrnehmung der Aufgaben der unteren Kreisverwaltungsbehörde, Förderanträge </li> <li>  Rechts- und Fachaufsicht über Kindertageseinrichtungen in freier Trägerschaft </li></ul><p> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h2> Als Arbeitgeber bieten wir</h2><ul> <li>  Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe  <br>  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. </li> <li>  Unbefristete Stellen  <br>  Grundsätzlich unbefristete Stellen. </li> <li>  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen  <br>  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. </li> <li>  Urlaub  <br>  30 Tage Urlaub. </li> <li>  Kollegiales und respektvolles Team  <br>  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. </li> <li>  Arbeiten in Toplage  <br>  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. </li> <li>  Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote  <br>  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten  <br>  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  Tarifvertrag  <br>  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li>  Moderne Arbeitsplätze  <br>  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. </li> <li>  Faire Bezahlung  <br>  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. </li> <li>  Mitarbeiterangebote  <br>  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. </li></ul><p> Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> entgegen.</p><p> Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.</p><p> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen <br> Frau A. Mayer <br> Tel. 08031/365-1540 <br> E-Mail:</p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen <br> Frau Irmengard Taubenberger <br> Tel. 08031/365-1117 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p><p> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p>

Fachberatung / Fachaufsicht im Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung (m/w/d)

<h1> Traineeprogramm für Hochschulabsolventen | Sales Management (m/w/d)</h1><p> </p><ul> <li>In nur 2 Jahren erlangst Du alle Kenntnisse und Fähigkeiten, um den nächsten Karriereschritt im Allianz Vertrieb zu gehen - so stellst Du Deine beruflichen Weichen.</li> <li>Du startest in einer Allianz Agentur, um unsere Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht beraten zu können - so lernst Du unser Kerngeschäft von der Pike auf kennen.</li> <li>Durch Hospitationen, spannende Projekte und unsere individuelle Karriereberatung findest Du genau die Zielfunktion, die zu Dir passt - so funktioniert modernes Talentmanagement.</li> <li>Dein persönliche:r Mentor:in begleitet Dich auf Deinem Weg und steht Dir jederzeit zur Seite - das verstehen wir unter Verantwortung.</li> <li>Du wirst unsere Kundinnen und Kunden digital oder vor Ort beraten - Dein Arbeitsplatz ist variabel.</li> </ul><br><br><h2>DEINE VORTEILE IM VERTRIEB DER ALLIANZ</h2><ul> <li><strong>Individuelles Coaching</strong>: Unterstützung durch Führungskräfte, Vertriebsspezialist:innen und Trainer:innen</li> <li><strong>Persönliche Begleitung</strong>: Mentor:in während der gesamten Traineezeit</li> <li><strong>Networking</strong>: Teilnahme an exklusiven Networking Events</li> <li><strong>Flexibler Einsatzort</strong>: Arbeiten je nach Kundenbedürfnissen in der Agentur oder mobil</li> <li><strong>Eigenverantwortliches Arbeiten</strong>: Eigenständige Strukturierung Deines Arbeitstages</li> <li><strong>Kostenfreie Weiterbildung</strong>: Praxisnahe Aus- und Weiterbildung</li> <li><strong>Erwerb von Zusatzqualifikationen</strong>: Abschluss der Prüfungen zum:r Versicherungsfachmann:frau (IHK) und Finanzanlagenfachmann:frau (IHK)</li> <li><strong>Praxisnahe Einblicke</strong>: Hospitationen in allen Zielfunktionen zur optimalen Zukunftsplanung</li> </ul><br><br><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium</li> <li>Offenheit und Freude am Arbeiten sowie dem Umgang mit Menschen</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung und Führungsaufgaben zu übernehmen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Vertriebsorientierung</li> <li>Erste Praktika- oder Berufserfahrungen und gesellschaftliches Engagement</li> <li>Kundenverständnis und Kommunikationsstärke</li> <li>Eigeninitiative, Ausdauer und Überzeugungskraft</li> <li>Mobilität und Flexibilität</li> </ul><br><br><h2>DAS TREIBT UNS AN</h2><p>Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. Unser Leitbild „We secure your future“ begleitet uns in allem, was wir tun. Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen – jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. </p><br><br>

Traineeprogramm für Hochschulabsolventen | Sales Management (m/w/d)

<h1> Ingenieur/-in Brücken- und Ingenieurbau (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Rosenheim, Tiefbauamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Ingenieur/-in Brücken- und Ingenieurbau (m/w/d) möglichst in Vollzeit.</p><p> Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.</p><p> Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 BayBesG.</p><p> Zusätzlich wird eine Arbeitsmarktzulage gewährt.</p><p> Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.</p><h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium zum/-r Ingenieur/-in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Fachbereich Ingenieur-/Brückenbau oder Tiefbau und Infrastruktur) oder ein vergleichbarer Studiengang </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Brücken- und Ingenieurbau </li> <li>  Wünschenswert sind gute Fachkenntnisse mit Ausschreibungen und Vergabe in Anwendungen der VgV, VOB und HOAI </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung in der Arbeits- und Aufgabenorganisation </li> <li>  Führerscheinklasse B </li> <li>  Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER) </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  Projektbetreuung von Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li>  Kostenkontrolle und Verantwortung der Haushaltsmittel der übertragenen Projekte </li> <li>  Projektsteuerung und Koordinierung mit anderen fachlich Beteiligten </li> <li>  Projektleitung bei Beauftragung von Planungsbüros, Übernahme von Bauherrenaufgaben </li> <li>  Technische Aufgaben der unteren Wasserbehörde </li></ul><p> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h2> Als Arbeitgeber bieten wir</h2><ul> <li>  Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe  <br>  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. </li> <li>  Unbefristete Stellen  <br>  Grundsätzlich unbefristete Stellen. </li> <li>  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen  <br>  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. </li> <li>  Urlaub  <br>  30 Tage Urlaub. </li> <li>  Kollegiales und respektvolles Team  <br>  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. </li> <li>  Arbeiten in Toplage  <br>  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. </li> <li>  Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote  <br>  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten  <br>  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  Tarifvertrag  <br>  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li>  Moderne Arbeitsplätze  <br>  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. </li> <li>  Faire Bezahlung  <br>  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. </li> <li>  Mitarbeiterangebote  <br>  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. </li></ul><h2> Hinweise zur Bewerbung</h2><p> Bewerbungsschluss: 12.02.2026</p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen <br> Frau Jessica Peuker <br> Tel. +49 8031 365-1116 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen <br> Herr D. Miedl <br> Tel. +49 8031 365-1740</p><p> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p>

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