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<h1> Disponent (m/w/d) – Sonderfahrzeugbau</h1><p> Werden Sie Teil unseres Teams – am Hauptsitz Kippenheim in Baden-Württemberg – rund 30 Kilometer südlich von Offenburg – warten ab sofort spannende Aufgaben auf Sie!</p><p> MOSOLF bewegt – Ein Pionier der Automobillogistik! <br> Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität: Seit der Gründung im Jahr 1955 als Familienunternehmen hat MOSOLF durch Vision, Innovationskraft und Entschlossenheit eine führende Position in der Fahrzeuglogistik erreicht. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen. <br> <br> Die MOSOLF Special Vehicles GmbH steht für Komplettlösungen aus einer Hand. Als führender Anbieter im Bereich des Sonderfahrzeugausbaus bieten wir maßgeschneiderte, auf den Nutzer abgestimmte Systemlösungen, insbesondere für Behörden- und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS), die jederzeit eine zuverlässige und schnelle Einsatzbereitschaft sicherstellen.</p><p> Ihre Aufgaben – Hier bringen Sie Bewegung in den Ablauf:</p><ul> <li>  Als Disponent (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass in unserer Produktion alles am richtigen Ort, zur richtigen Zeit und in der richtigen Menge bereitsteht – von Materialien inkl. Personal- und Produktionskapazitäten.  <br>  <ul>   Konkret erwarten Sie diese Aufgaben:   <ul>    <li>     Produktionslogistik auf den Punkt: Planung, Disposition und Koordination von Materialien und Ressourcen – mit dem Ziel, unsere Fertigungsprozesse reibungslos ablaufen zu lassen.    </li>    <li>     Supply Chain im Blick: Sie stellen sicher, dass alle Komponenten termingerecht bereitstehen, damit unsere Produktionsabläufe ohne Verzögerung funktionieren.    </li>    <li>     Produktionsplanung mit Weitsicht: Sie entwickeln und aktualisieren Produktionspläne in enger Abstimmung mit den internen Schnittstellen – immer mit dem Fokus auf Effizienz und Flexibilität.    </li>    <li>     Schnittstellenmanagement mit Taktgefühl: Sie koordinieren zwischen Einkauf, Logistik, Produktion und externen Partnern – und behalten dabei den Überblick über alle Abläufe.    </li>    <li>     Bestände im Griff: Sie sorgen für eine ausgeglichene Lagerhaltung und verhindern sowohl Überbestände als auch Engpässe – mit klarer Analyse und sauberer Steuerung.    </li>    <li>     Optimierung als Dauerauftrag: Sie identifizieren Potenziale, verbessern Prozesse und treiben Innovation in der Produktionslogistik aktiv voran.    </li>    <li>     Reporting mit Substanz: Sie erfassen, analysieren und präsentieren Produktionskennzahlen – als Grundlage für operative Entscheidungen.    </li>   </ul>  </ul> </li></ul><p> Was Sie mitbringen – Ihr Profil für den Erfolg:</p><ul> <li>  Sie sind das perfekte Bindeglied zwischen Planung und Produktion – und bringen die Mischung aus Fachwissen, Struktur und Initiative mit. </li> <li>  Ausbildung &amp; Fachwissen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Logistik, Materialwirtschaft oder Produktionsplanung. </li> <li>  Erfahrung &amp; Verständnis: Mehrjährige Berufspraxis in der Disposition eines produzierenden Unternehmens sowie gutes technisches Verständnis. </li> <li>  Organisationstalent: Strukturiert, planungssicher und lösungsorientiert – Sie bringen Ordnung in komplexe Abläufe. </li> <li>  Kommunikative Stärke: Teamorientierung, Verbindlichkeit und Durchsetzungsvermögen sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Digital fit: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP. </li> <li>  Eigenverantwortung &amp; Flexibilität: Sie handeln selbstständig, denken mit – und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick. </li></ul><p> Ihre Vorteile – Mehr als nur ein sicherer Job:</p><ul> <li>  Inspirierende Aufgaben: Was Sie bei uns erwartet, ist ein Umfeld, das inspiriert, fordert und vor allem: Vertrauen schenkt. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz, an dem Routine ein Fremdwort ist. Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Einsatz- und Sonderfahrzeuge, voller Herausforderungen, die Ihre Expertise und Ihr Engagement jeden Tag aufs Neue fordern. </li> <li>  Faire Konditionen: Mit einem attraktiven Vergütungspaket auf Basis eines soliden Tarifvertrags und geregelten Arbeitszeiten sorgen wir dafür, dass Ihre Arbeit nicht nur geschätzt, sondern auch angemessen vergütet wird. </li> <li>  Freiheit im Arbeitsalltag: Wir verzichten auf starre Konzernstrukturen und bieten stattdessen die Flexibilität und Freiheit, die ein agiler Mittelständler mit sich bringt – für Kreativität und Innovation in Ihrem Handeln. </li> <li>  Entwicklungsperspektiven: Wir unterstützen Ihren Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen. Ihre Karriere beginnt bei uns – und mit uns erreichen Sie Ihre Ziele. </li> <li>  Familiäres Miteinander: In unserem zu 100 Prozent familiengeführten Unternehmen sind Sie kein anonymes Gesicht. Hier wird Zusammenhalt großgeschrieben und jeder Einzelne wertgeschätzt. </li> <li>  Flexibilität für Ihr Wohlbefinden: Mobiles Arbeiten? Bei uns gelebte Praxis. Wir bieten flexible Lösungen, die sich mit Ihrem Alltag optimal vereinbaren lassen. </li> <li>  Benefits, die begeistern: Genießen Sie kostenlose Getränke, attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Vorteile, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer machen. Dazu kommt eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen Sicherheit für die Zukunft bietet. </li></ul><p> Jetzt sind Sie dran – Gemeinsam bewegen wir einfach mehr!</p> Bei MOSOLF findet Kommunikation auf Augenhöhe statt. Wir leben die Werte eines Familienunternehmens gepaart mit innovativen Zielen. Der Schlüssel unseres Erfolges liegt in unserer integrativen, unterstützenden Unternehmenskultur und unserem respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern.<p> Zum Arbeitgeberprofil</p> <br> Bei MOSOLF erwartet Sie mehr als ein Job – hier beginnt ein neues Kapitel in Ihrem Berufsleben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.<p> <br> <br> Für Fragen steht Ihnen Herr Tobias Manz (Kaufmännischer Leiter BU Special Vehicles), <br> telefonisch unter +49 (0)7825 - 845 152 oder per E-Mail an <a href="mailto:tobias.manz@mosolf.de" target="_blank">tobias.manz@mosolf.de</a> zur Verfügung. <br> <br> MOSOLF Special Vehicles GmbH <br> Freimatte 28 | 77971 Kippenheim | <a href="http://www.mosolf-special-vehicles.com" target="_blank">www.mosolf-special-vehicles.com</a></p>

Disponent (m/w/d) - Sonderfahrzeugbau

<h1> Assistent (m/w/d) Operations Geschäftsleitung</h1><p> Werden Sie Teil unseres Teams – am Hauptsitz Kippenheim in Baden-Württemberg – rund 30 Kilometer südlich von Offenburg – warten ab sofort spannende Aufgaben auf Sie!</p><p> MOSOLF bewegt – Ein Pionier der Automobillogistik! <br> Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität: Seit der Gründung im Jahr 1955 als Familienunternehmen hat MOSOLF durch Vision, Innovationskraft und Entschlossenheit eine führende Position in der Fahrzeuglogistik erreicht. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen. <br> <br> Die MOSOLF Special Vehicles GmbH steht für Komplettlösungen aus einer Hand. Als führender Anbieter im Bereich des Sonderfahrzeugausbaus bieten wir maßgeschneiderte, auf den Nutzer abgestimmte Systemlösungen, insbesondere für Behörden- und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS), die jederzeit eine zuverlässige und schnelle Einsatzbereitschaft sicherstellen.</p><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Als Assistent Operations der Geschäftsleitung (m/w/d) übernehmen Sie nicht einfach Aufgaben – Sie sind die operative Schaltzentrale für strategische Vorhaben. Mit Ihrem Einsatz stellen Sie sicher, dass unsere Projekte nicht nur Fahrt aufnehmen, sondern auch zuverlässig umgesetzt werden.  <br>  <ul>   Was Sie konkret bewegen:   <ul>    <li>     Projektmanagement &amp; -koordination: Sie unterstützen bei Planung, Organisation und Umsetzung von Geschäftsleitungsprojekten – mit besonderem Fokus auf bereichsübergreifende Vorhaben. Dabei achten Sie auf die termingerechte Einhaltung von Meilensteinen und sorgen für eine reibungslose Abstimmung zwischen den Teams.    </li>    <li>     Prozessoptimierung &amp; Effizienzsteigerung: Sie analysieren bestehende Abläufe, erkennen Potenziale und entwickeln Lösungen zur nachhaltigen Verbesserung unserer operativen Prozesse.    </li>    <li>     Informationsmanagement &amp; Entscheidungsgrundlagen: Sie sammeln, analysieren und bereiten relevante Daten und Informationen auf – präzise, übersichtlich und entscheidungsreif für die Geschäftsleitung.    </li>    <li>     Kommunikationsschnittstelle &amp; Koordination: Sie verbinden, was zusammengehört: Abteilungsübergreifende Kommunikation, gezielte Weiterleitung relevanter Informationen und nahtlose Umsetzungsbegleitung gehören zu Ihrem Daily Business.    </li>    <li>     Meetings &amp; Präsentationen: Sie bereiten Besprechungen vor, erstellen Protokolle mit Substanz und sorgen für zuverlässige Nachverfolgung offener Punkte. Zudem gestalten Sie professionelle Präsentationen und Berichte – sei es für die Geschäftsleitung, Kunden oder externe Partner.    </li>   </ul>  </ul> </li></ul><p> Was Sie mitbringen sollten – und was Sie bei uns entfalten können:</p><ul> <li>  Sie denken vernetzt, handeln voraus und behalten auch dann den Überblick, wenn andere längst den Faden verloren haben? Willkommen in einer Position, die auf Ihre Stärken baut.  <br>  <ul>   Ihr Profil im Überblick:   <ul>    <li>     Akademischer oder praxisnaher Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder Kommunikationswissenschaften – oder eine gleichwertige Ausbildung mit Organisationstalent im Blut.    </li>    <li>     Organisationstalent mit Weitblick: Sie lieben Struktur, behalten Deadlines im Blick und bringen auch komplexe Aufgaben unter einen Hut.    </li>    <li>     Vertrauensperson mit Fingerspitzengefühl: Diskretion ist für Sie keine Floskel – Sie gehen professionell mit sensiblen Informationen um.    </li>    <li>     Kommunikationsstark in zwei Sprachen: Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher – mündlich wie schriftlich – und drücken sich stets klar und überzeugend aus.    </li>    <li>     Selbstständigkeit &amp; Initiative: Sie erkennen eigenständig Handlungsbedarf und packen an – mit Prioritäten im Blick und Verantwortung.    </li>    <li>     Digital fit &amp; ERP-erfahren: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook) und bringen Erfahrung mit ERP-Systemen mit – idealerweise auch mit S/4HANA.    </li>    <li>     Flexibel &amp; belastbar: Dynamik ist für Sie kein Stressfaktor, sondern Antrieb. Auch in herausfordernden Situationen agieren Sie ruhig, strukturiert und lösungsorientiert – mit klarem Kopf und sicherem Auftreten.    </li>   </ul>  </ul> </li></ul><p> Was Sie bei uns erwartet – Mehr als ein Job:</p><ul> <li>  Sie suchen keinen gewöhnlichen Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, das inspiriert, fordert und fördert? Willkommen bei MOSOLF Special Vehicles – einem Unternehmen, das Sie nicht nur beschäftigt, sondern bewegt.  <br>  <ul>   Darauf können Sie sich freuen:   <ul>    <li>     Spannende Aufgaben: Sie arbeiten in einem hochspezialisierten Bereich – Sonderfahrzeuge und Einsatzlösungen, die echte Relevanz haben.    </li>    <li>     Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag: Faire Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und transparente Bedingungen – weil gute Arbeit Wertschätzung verdient.    </li>    <li>     Mittelständisch geprägt – familiär geführt: Hier kennt man sich noch persönlich. Unsere Strukturen sind agil, die Wege kurz – und Entscheidungen werden mit Herz und Verstand getroffen.    </li>    <li>     Karriere mit Perspektive: Ob Aufstieg oder Entwicklung – viele Erfolgsgeschichten bei MOSOLF beginnen intern. Wir wachsen gemeinsam.    </li>    <li>     Flexibel arbeiten – mit Ruhe, wenn’s drauf ankommt: Unser Modell für mobiles Arbeiten unterstützt Ihre Konzentration, wo sie gebraucht wird.    </li>    <li>     Zusätzliche Vorteile, die überzeugen: Genießen Sie kostenlose Getränke, attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Vorteile, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer machen. Dazu kommt eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen Sicherheit für die Zukunft bietet.    </li>   </ul>  </ul> </li></ul><p> Jetzt ist Ihre Zeit - Gemeinsam bewegen wir einfach mehr!</p> Bei MOSOLF findet Kommunikation auf Augenhöhe statt. Wir leben die Werte eines Familienunternehmens gepaart mit innovativen Zielen. Der Schlüssel unseres Erfolges liegt in unserer integrativen, unterstützenden Unternehmenskultur und unserem respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern.<p> Zum Arbeitgeberprofil</p> <br> Bei MOSOLF erwartet Sie mehr als ein Job – hier beginnt ein neues Kapitel in Ihrem Berufsleben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.<p> <br> <br> Für Fragen steht Ihnen Herr Tobias Manz (Kaufmännischer Leiter BU Special Vehicles), <br> telefonisch unter +49 (0)7825 - 845 152 oder per E-Mail an <a href="mailto:tobias.manz@mosolf.de" target="_blank">tobias.manz@mosolf.de</a> zur Verfügung. <br> <br> MOSOLF Special Vehicles GmbH <br> Freimatte 28 | 77971 Kippenheim | <a href="http://www.mosolf-special-vehicles.com" target="_blank">www.mosolf-special-vehicles.com</a></p>

Assistent (m/w/d) Operations Geschäftsleitung

<h2> brunner</h2><h2> WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS</h2><h1> Vertriebsmitarbeiter Musterabwicklung M|W|D</h1><h2> IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE:</h2><ul> <li>  Im Rahmen des Vertriebsprozesses werden unsere Möbelstücke bemustert. Hierbei verantworten Sie selbstständig die reibungslose Erfassung, Bearbeitung und Nachbereitung von Musteranfragen und -bestellungen. </li> <li>  Mit unseren Kunden stehen Sie im engen Austausch z.B. über fehlende Angaben und bilden dabei eine wichtige Schnittstelle. </li> <li>  Sie verwalten die interne Steuerung und Kommunikation bei besonderen und dringenden Ausschreibungsmustern. </li> <li>  Die Administration des Musterbestandes sowie der ausgelieferten Muster liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabengebiet. </li></ul><h2> DAS SIND SIE:</h2><ul> <li>  Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit erster Berufserfahrung in der Bearbeitung von Aufträgen. </li> <li>  Eine schnelle Auffassungsgabe, technisches Grundverständnis, Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus. </li> <li>  Im Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen sind Sie sicher, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. </li></ul><h2> DAS SIND WIR:</h2><p> Das im Jahr 1977 gegründete Familienunternehmen Brunner entwickelt, produziert und vermarktet Design-Möbel für die unterschiedlichsten professionellen Einsatzbereiche. Mit mehr als 500 Mitarbeitern innerhalb der Brunner-Gruppe fertigen wir jährlich ca. 600.000 Einheiten an Stühlen und Tischen und gehören zu den führenden Objektmöbelherstellern Europas.</p><h2> DAS BIETEN WIR:</h2><ul> <li>  Flache Hierarchien </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Familienunternehmen auf Wachstumskurs </li> <li>  Dynamisches Team in offener Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Moderne, hochwertige Arbeitsumgebung </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Job Rad </li> <li>  Betriebsrestaurant mit ausgezeichneter Küche </li></ul><h2> KONTAKT:</h2><p> Sie haben Lust, zusammen mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Angaben zu Startdatum und Gehaltsvorstellung zu Hd. Herrn Roland Hillenberg an: <a href="mailto:karriere@brunner-group.com" target="_blank">karriere@brunner-group.com</a>.</p> © Brunner GmbH . Im Salmenkopf 10 . D-77866 Rheinau <br> T. +49 7844. 4020 . <a href="http://www.brunner-group.com" target="_blank">www.brunner-group.com</a>

Vertriebsmitarbeiter Musterabwicklung m|w|d

<h2> Über uns</h2><p> Wir entwickeln, produzieren und vertreiben von unserem Standort im badischen Willstätt aus hochwertige Spätzle- und Nudelprodukte verschiedenster Rezepturen und Ausformungen. Mit modernster Fertigungstechnologie und dem Know-How aus unserer über 100-jährigen Firmengeschichte sind wir einer der führenden Teigwarenproduzenten Deutschlands und beliefern Kunden in der ganzen Welt mit unseren Teigwarenspezialitäten.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Firmenstandort einen</p><h1> Produktionsleiter (m/w/d)</h1><h3> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h3><ul> <li>  Die Gesamtverantwortung für unsere Nudelproduktion sowie die Verpackung, das Lager und die Technik </li> <li>  Die Sicherstellung der Erreichung des Produktionsplans und der zeitlichen sowie qualitativen Vorgaben </li> <li>  Die Optimierung der Produktionsprozesse und die Reduzierung von Stillstandszeiten </li> <li>  Die Umsetzung des QM-Systems in den unterstellten Bereichen </li> <li>  Die Führung und Weiterentwicklung der Teams </li></ul><h3> Damit überzeugen Sie uns:</h3><ul> <li>  Einschlägige relevante Führungserfahrung im Produktionsumfeld eines Lebensmittelherstellers oder eines verwandten Bereichs </li> <li>  Gutes technisches Verständnis und Kenntnisse in der Optimierung von technischen Prozessen </li> <li>  Erfahrung in der großvolumigen Produktion von Lebensmitteln wünschenswert </li> <li>  Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick </li> <li>  Selbstmotivierte, gestandene Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Einen langfristigen, zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Ein familiäres Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung inkl. Firmenwagen </li> <li>  Bonuszahlungen </li> <li>  Fahrrad Leasing mit 50% Bezuschussung </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><h3> Gerne erwarten wir deine Bewerbung an:</h3><p> Armbruster W. Teigwarenfabrik GmbH <br> Marco Tiel <br> Im Lossenfeld 17 <br> 77731 Willstätt <br> <a href="mailto:bewerbung@armbruster-teigwaren.de" target="_blank">bewerbung@armbruster-teigwaren.de</a></p><p> <a href="http://www.armbruster-teigwaren.de" target="_blank">www.armbruster-teigwaren.de</a></p><p> Armbruster W. Teigwarenfabrik GmbH <br> Im Lossenfeld 17 <br> 77731 Willstätt</p><p> <br> <a href="http://www.armbruster-teigwaren.de" target="_blank">www.armbruster-teigwaren.de</a></p>

Produktionsleiter (m/w/d)

<h3> Über Wolman</h3><p> Bauen Sie mit Ihrem Innovationsgeist unseren Qualitätsanspruch weiter aus! Wolman entwickelt, produziert und vertreibt Hochleistungsmittel für den Holz- und Feuerschutz für die industrielle Anwendung. Unsere Holzschutzmittel schützen z. B. Terrassendielen oder auch stark beanspruchte Konstruktionen wie Holzachterbahnen vor holzzerstörenden Pilzen und Insekten. Die Produkte verlängern die Lebensdauer des Holzes und erhöhen so dessen nachhaltigen Nutzen. Dadurch tragen wir zum Schutz der Wälder bei. Durch den Einsatz unserer Feuerschutzprodukte erhalten Bauteile und Holz einen wirkungsvollen Schutz vor der Einwirkung von Feuer, indem sie die Schutzdauer entscheidend verlängern. Das schützt Leben und Sachwerte.</p><p> Wolman gehört jetzt zu Sika. Gemeinsam bauen wir einen Champion für Innovation und Nachhaltigkeit im Bereich der Bauchemie. Sika hat Tochtergesellschaften in über 100 Ländern der Welt und beschäftigt mehr als 33.000 Mitarbeitende.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Mitarbeiter im Kunden-Service-Center – Transportmanagement (m/w/d)</h1><h3> Stellenbeschreibung</h3><ul> <li>  Sie betreuen die Auftragserfassung, Auftragsplanung und Abwicklung für alle Lieferungen und Mustersendungen zu unseren Kunden. </li> <li>  Zudem sind Sie für die Erstellung und Übergabe aller für den Transport benötigten Warenbegleitpapiere zuständig. </li> <li>  Sie fragen Frachtkosten für Einzeltransporte und Eilsendungen bei Speditionen an. </li> <li>  Des Weiteren prüfen Sie die Frachtrechnungen. </li> <li>  Sie sind für die Zollabwicklung bei Export in Drittländer und das Erstellen von QM-Zertifikaten nach Kundenanforderungen verantwortlich. </li> <li>  Kommunikationsstärke ist eine Kernkompetenz – diese setzen Sie mit Freundlichkeit, Effizienz und Verhandlungsgeschick im Kontakt mit den Kunden und den Spediteuren für optimale Ergebnisse engagiert ein. </li></ul><h3> Qualifikationen</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Speditionsumfeld. </li> <li>  Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Logistikbereich. </li> <li>  Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und SAP – idealerweise dem Modul Transportmanagement (S/4HANA). </li> <li>  Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten setzen Sie gekonnt in Deutsch, Englisch und bevorzugt in einer weiteren Fremdsprache ein. </li> <li>  Außerdem arbeiten Sie gerne im Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und zeichnen sich durch Serviceorientierung aus. </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Ihre Einarbeitung erfolgt „on the Job“ in einem engagierten, kompetenten Team </li> <li>  Unterstützung unserer Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>  Attraktive Vergütung mit betrieblichen Sozialleistungen sowie hervorragende Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen </li></ul><h3> Ihr Kontakt bei Fragen</h3><p> Carolina Senekovic, Officer HR <br> Telefon: +49 7221 800-345 <br> E-Mail: <a href="mailto:senekovic.carolina@de.sika.com" target="_blank">senekovic.carolina@de.sika.com</a></p><h3> Zusätzliche Informationen</h3><p> Für uns sind Personalentwicklung und lebenslanges Lernen sehr wichtig. Wenn Sie sich bewerben wollen, aber das Stellenprofil noch nicht ganz erfüllen, möchten wir Sie trotzdem zur Bewerbung ermuntern. Denn im Auswahlverfahren achten wir neben den Fähigkeiten auch auf die Haltung aller Kandidaten (m/w/d). Als menschlich, familiär und oft auch überraschend unkompliziert beschreiben viele unserer Mitarbeitenden die Zusammenarbeit bei Sika. Sie nennen dieses Gefühl den Sika-Spirit. Wir achten darauf, dass über Hierarchien, Abteilungen und Länder hinweg ein respektvoller Umgang gepflegt wird. Werden Sie Teil unseres Teams.</p><p> Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Ist es Ihnen nicht möglich, sich online zu bewerben, können Sie uns Ihre Bewerbung auf dem Postweg zukommen lassen. Senden Sie bitte nur Kopien Ihrer Unterlagen ohne Mappen oder Heftung.</p><p> Wolman Wood and Fire Protection GmbH <br> Dr.-Wolman-Str. 31—33 <br> 76547 Sinzheim</p><p> Tel. +49 7221 800-0 <br> Fax +49 7221 800-290 <br> <a href="http://www.wolman.de" target="_blank">www.wolman.de</a></p>

Mitarbeiter im Kunden-Service-Center - Transportmanagement (m/w/d)

<h3> ELCO GmbH</h3><p> ELCO ist seit 1928 Premiumanbieter von Heizungslösungen. Wir erfüllen mit unseren erstklassigen Serviceleistungen die Bedürfnisse unserer Kunden über den gesamten Lebenszyklus der gelieferten Systeme und Produkte. Mit unseren langlebigen, klimaschonenden und hocheffizienten Heizungslösungen und unseren mehrfach ausgezeichneten Wärmepumpen sind wir Vorreiter in der Wärmewende. Wir planen und realisieren gemeinsam mit unseren Fachpartnern maßgeschneiderte Lösungen für private Haushalte, Gewerbe, Kommunen, Industrie und Wohnungswirtschaft. Mit einem der größten, flächendeckenden Servicetechnikernetze Deutschlands bieten wir ein breites Spektrum an exzellenten Serviceleistungen. Gestalten Sie mit ELCO nachhaltig Ihre und unsere Zukunft und werden auch Sie ein ELCO Wärmeheld! <br> <br> Für den Ausbau unseres Teams suchen wir einen <br> <br> Servicetechniker, Kundendiensttechniker (Anlagenmechaniker SHK, Monteur, o. ä.) im heiztechnischen Werkskundendienst <br> <br> in verschiedenen Regionen: 55411 Bingen, 64287 Darmstadt, 88239 Wangen, 74078 Heilbronn, 77652 Offenburg, 82166 München, 44145 Dortmund, 39114 Magdeburg, 83646 Bad Tölz, 65189 Wiesbaden <br> <br> Ihre Kunden vertrauen auf Ihre Kompetenz und Zuverlässigkeit rund um unsere innovativen und hochwertigen Öl-. Gas- und Kombianlagen.</p><h1> Servicetechniker, Kundendiensttechniker (Anlagenmechaniker SHK, Monteur, o. ä.) <br> im heiztechnischen Werkskundendienst</h1><p> in verschiedenen Regionen: 55411 Bingen, 64287 Darmstadt, 88239 Wangen, 74078 Heilbronn, 77652 Offenburg, 82166 München, 44145 Dortmund, 39114 Magdeburg, 83646 Bad Tölz, 65189 Wiesbaden</p><p> Ihre Kunden vertrauen auf Ihre Kompetenz und Zuverlässigkeit rund um unsere innovativen und hochwertigen Öl-. Gas- und Kombianlagen.</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Inbetriebnahme, Wartung und Störbeseitigung, auch im Bereich regenerative Energien </li> <li>  Umfassende Kundenbetreuung und -beratung </li> <li>  Mitdenker und Problemlöser bei individuellen Anforderungen </li> <li>  Bereitschaftsdienst für Notdienst-Einsätze </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATIONEN</h3> <ul>  <li>   Idealerweise abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Heizung beispielsweise als Anlagenmechaniker Sanitär,- Heizungs- und Klimatechnik (SHK), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker - Kältetechnik, Technischer Systemplaner Fachrichtung Versorgungstechnik, Assistent für regenerative Energietechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Erfahrung im Bereich Kältetechnik wünschenswert  </li>  <li>   Kundenorientiertes Auftreten und Verhalten  </li>  <li>   Führerschein Klasse III bzw. B  </li>  <li>   Wohnort im Servicegebiet  </li> </ul> <br> Auch "Quereinsteigern (m/w/d)" ohne Praxis im heiztechnischen Kundendienst, z. B. Gas- und Wasserinstallateuren, (KFZ-)Mechatronikern oder Industriemechanikern (m/w/d) bieten wir eine Chance durch eine intensive Ausbildung und Einarbeitung.<h3> IHRE VORTEILE</h3> <ul>  <li>   Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li>  <li>   Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote  </li>  <li>   Eigene Wärmepumpenakademie inkl. Zertifizierungsmöglichkeiten und vielfältige fachliche Entwicklungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Firmenfahrzeug sowie Ausstattung mit moderner Technik wie Smartphone und Notebook  </li>  <li>   Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten  </li>  <li>   Bezahlung ab eigener Haustür, fester Kundenstamm im zugeordneten Servicegebiet an ihrem Wohnort  </li>  <li>   Urlaub: 30 Tage, 5 weitere Freistellungstage, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, Weihnachten und Silvester sowie bezahlte Kinderkrankentage  </li>  <li>   Vorsorge: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Betriebsarzt und Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte, Kooperationen etwa JobRad und corporate benefits und Firmenevents  </li>  <li>   Einstieg in ein internationales Familienunternehmen in einer Zukunftsbranche  </li> </ul> <br> Werde Teil unseres Teams und mach mit bei der Wärmewende!<h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann bewerben Sie sich jetzt bei Frau Christine Ott per E-Mail: <br> <a href="mailto:jobs@de.elco.net" target="_blank">jobs@de.elco.net</a>. <br> <br> Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleichen Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten. <br> <br> Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleichen Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten. <br> <br> ELCO GmbH <br> Hohenzollernstraße 31 <br> 72379 Hechingen <br> <br> Tel.: +49 7471 187-0 <br> Fax: +49 7471 187 111 <br> <br> <a href="http://www.elco.de" target="_blank">www.elco.de</a></p><p> ELCO GmbH <br> Hohenzollernstraße 31 <br> 72379 Hechingen <br> <br> <a href="http://www.elco.de" target="_blank">www.elco.de</a></p><p> Tel.: +49 7471 187-0 <br> Fax: +49 7471 187 111</p>

Servicetechniker, Kundendiensttechniker (Anlagenmechaniker SHK, Monteur, o. ä.) im heiztechnischen Werkskundendienst

<h2> <h1>  Finanzbuchhalter (m/w/d) </h1> <br> am Hauptsitz Sinzheim</h2><p> Sie suchen eine neue Herausforderung? <br> Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei der bau + grün AG und wachsen Sie gemeinsam mit uns.</p><p> REIF für KARRIERE! <br> <br> Werden Sie Teil von bau + grün, einem seit fast 80 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Garten- und Landschaftsbauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus über 100 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.</p><p> Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau.</p><p> Durch die Anknüpfung an Bauprojekte sind die Arbeitsergebnisse greifbar und können unter Nutzung modernster Ausstattung und Arbeitsstrukturen erreicht werden.</p><p> Ihr neuer Arbeitgeber in 3 Worten? Verantwortungsvoll, fair und sorgfältig.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB </li> <li>  Bearbeitung und Buchungen aller laufenden Geschäftsvorfälle sowie Abstimmung der Konten </li> <li>  Durchführung von Steuermeldungen </li> <li>  Erstellung von Auswertungen und Reports </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen und internen Schnittstellen (Ämter, Anwälte, Wirtschaftsprüfer, Geschäftsleitung) </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen </li> <li>  Erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung / Bilanzbuchhaltung </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit fachspezifischen ERP Systemen, idealerweise BRZ </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine hohe Diskretion und Loyalität </li> <li>  Optional Interesse an der geförderten Weiterbildung zum zertifizierten Bilanzbuchhalter (IHK) </li></ul><h3> Ihre Benefits:</h3><ul> <li>  Vergütung &amp; Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Prämien und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen; Rabattportal für Mitarbeitende; JobRad Leasing; Betriebstankstelle mit Tankrabatt; Ladestation für Elektrofahrzeuge </li> <li>  Förderung &amp; Entwicklung | z.B. umfassende Einarbeitungsphase, zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten </li> <li>  Gesundheit &amp; Wohlbefinden | z.B. professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser </li> <li>  Werte &amp; Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen </li> <li>  Arbeitsumgebung &amp; Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service </li> <li>  Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation </li></ul><h3> Interesse?</h3><p> Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Finanzbuchhalter (m/w/d)

<h3> Über Wolman</h3><p> Bauen Sie mit Ihrem Innovationsgeist unseren Qualitätsanspruch weiter aus! Wolman entwickelt, produziert und vertreibt Hochleistungsmittel für den Holz- und Feuerschutz für die industrielle Anwendung. Unsere Holzschutzmittel schützen z. B. Terrassendielen oder auch stark beanspruchte Konstruktionen wie Holzachterbahnen vor holzzerstörenden Pilzen und Insekten. Die Produkte verlängern die Lebensdauer des Holzes und erhöhen so dessen nachhaltigen Nutzen. Dadurch tragen wir zum Schutz der Wälder bei. Durch den Einsatz unserer Feuerschutzprodukte erhalten Bauteile und Holz einen wirkungsvollen Schutz vor der Einwirkung von Feuer, indem sie die Schutzdauer entscheidend verlängern. Das schützt Leben und Sachwerte.</p><p> Wolman gehört jetzt zu Sika. Gemeinsam bauen wir einen Champion für Innovation und Nachhaltigkeit im Bereich der Bauchemie. Sika hat Tochtergesellschaften in über 100 Ländern der Welt und beschäftigt mehr als 33.000 Mitarbeitende.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> HR-Leiter (m/w/d)</h1><h3> Stellenbeschreibung</h3><ul> <li>  Strategische und operative Leitung des Personalbereichs (ca. 150 Kollegen (m/w/d)) im Einklang mit der Sika-Philosophie </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele </li> <li>  Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten </li> <li>  Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie Verhandlungen und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen </li> <li>  Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Talentmanagementprogrammen </li> <li>  Rekrutierung, Personalplanung und Retention Management </li> <li>  Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen </li> <li>  Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen </li> <li>  Durchführung organisatorischer Veränderungen und von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung </li> <li>  Mitwirkung in nationalen und gruppenübergreifenden Projekten, bis hin zur Leitung eigener Projekte </li> <li>  Führung von HR-Teams </li></ul><h3> Qualifikationen</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen sowie tarifrechtlichen Grundlagen, idealerweise der Chemiebranche </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (SAP HR, SuccessFactors etc.) </li> <li>  Souveränes Auftreten, Resilienz, hohe Dienstleistungsorientierung und ein großes Maß an Empathie </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Hands-on-Mentalität, strategisches Denken und hohe Sozialkompetenz </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Ihre Einarbeitung erfolgt „on the Job“ in einem engagierten, kompetenten Team </li> <li>  Unterstützung unserer Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>  Attraktive Vergütung mit betrieblichen Sozialleistungen sowie hervorragende Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen </li></ul><h3> Ihr Kontakt bei Fragen</h3><p> Carolina Senekovic, Officer HR <br> Telefon: +49 7221 800-345 <br> E-Mail: <a href="mailto:senekovic.carolina@de.sika.com" target="_blank">senekovic.carolina@de.sika.com</a></p><h3> Zusätzliche Informationen</h3><p> Für uns sind Personalentwicklung und lebenslanges Lernen sehr wichtig. Wenn Sie sich bewerben wollen, aber das Stellenprofil noch nicht ganz erfüllen, möchten wir Sie trotzdem zur Bewerbung ermuntern. Denn im Auswahlverfahren achten wir neben den Fähigkeiten auch auf die Haltung aller Kandidaten (m/w/d). Als menschlich, familiär und oft auch überraschend unkompliziert beschreiben viele unserer Mitarbeitenden die Zusammenarbeit bei Sika. Sie nennen dieses Gefühl den Sika-Spirit. Wir achten darauf, dass über Hierarchien, Abteilungen und Länder hinweg ein respektvoller Umgang gepflegt wird. Werden Sie Teil unseres Teams.</p><p> Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Ist es Ihnen nicht möglich, sich online zu bewerben, können Sie uns Ihre Bewerbung auf dem Postweg zukommen lassen. Senden Sie bitte nur Kopien Ihrer Unterlagen ohne Mappen oder Heftung.</p><p> Wolman Wood and Fire Protection GmbH <br> Dr.-Wolman-Str. 31—33 <br> 76547 Sinzheim</p><p> Tel. +49 7221 800-0 <br> Fax +49 7221 800-290 <br> <a href="http://www.wolman.de" target="_blank">www.wolman.de</a></p>

HR-Leiter (m/w/d)

<h2> brunner</h2><h2> WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS</h2><h1> Mitarbeiter Einkauf Schwerpunkt Materialdisposition M|W|D</h1><h2> IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE:</h2><ul> <li>  Sie kümmern sich um die Sicherstellung von Rohmaterialien und Komponenten unter Berücksichtigung von Produktionsplänen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Produktion zusammen zur Abstimmung von Bedarfen. </li> <li>  Sie überwachen den Lagerbestand und führen Bedarfsanalysen durch, um Über- oder Unterbestände zu vermeiden. </li> <li>  Sie übernehmen eigenständig die Abstimmung mit Lieferanten und die Überwachung von Lieferterminen und -mengen. </li> <li>  Sie überwachen Bestellungen und bearbeiten Lieferantenreklamationen. </li> <li>  Sie wirken bei dem Thema Prozessoptimierung zur Steigerung der Effizienz mit. </li></ul><h2> DAS SIND SIE:</h2><ul> <li>  Sie besitzen eine Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich und bringen erste Berufserfahrung im Bereich der Materialdisposition / Einkauf mit, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen. </li> <li>  Kommunikationsstärke, gutes Zeitmanagement und Organisationsfähigkeit bringen Sie mit. </li> <li>  Zudem besitzen Sie Kenntnisse mit ERP-Systemen, z.B. SAP. </li></ul><h2> DAS SIND WIR:</h2><p> Das im Jahr 1977 gegründete Familienunternehmen Brunner entwickelt, produziert und vermarktet Design-Möbel für die unterschiedlichsten professionellen Einsatzbereiche. Mit mehr als 500 Mitarbeitern innerhalb der Brunner-Gruppe fertigen wir jährlich ca. 600.000 Einheiten an Stühlen und Tischen und gehören zu den führenden Objektmöbelherstellern Europas.</p><h2> DAS BIETEN WIR:</h2><ul> <li>  Flache Hierarchien </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Familienunternehmen auf Wachstumskurs </li> <li>  Dynamisches Team in offener Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Moderne, hochwertige Arbeitsumgebung </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Job Rad </li> <li>  Betriebsrestaurant mit ausgezeichneter Küche </li></ul><h2> KONTAKT:</h2><p> Sie haben Lust, zusammen mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Angaben zu Startdatum und Gehaltsvorstellung zu Hd. Herrn Roland Hillenberg an: <a href="mailto:karriere@brunner-group.com" target="_blank">karriere@brunner-group.com</a>.</p> © Brunner GmbH 2023 . Im Salmenkopf 10 . D-77866 Rheinau <br> T. +49 7844. 4020 . <a href="http://www.brunner-group.com" target="_blank">www.brunner-group.com</a>

Mitarbeiter Einkauf Schwerpunkt Materialdisposition M|W|D

<h2> brunner</h2><h2> WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS</h2><h1> Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Kundenservice M|W|D</h1><h2> IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE:</h2><ul> <li>  Sie sind Ansprechpartner für bereits bestehende Kunden rund um das Thema After Sales. </li> <li>  Sie verantworten selbstständig die Bearbeitung von Kundenanfragen telefonisch oder per Mail. </li> <li>  Eingehende Kundenaufträge werden von Ihnen erfasst. </li> <li>  In Ihrer Funktion kümmern Sie sich um das Reklamationsmanagement inkl. Abwicklung von Lösungen sowie die Abstimmung von Auftragsinhalten. Dabei stehen Sie im Austausch mit unseren Kunden und internen Stellen. </li></ul><h2> DAS SIND SIE:</h2><ul> <li>  Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen. </li> <li>  Idealerweise konnten Sie im Bereich Kundenservice oder in der Auftragsbearbeitung erste Erfahrungen sammeln. </li> <li>  Eine schnelle Auffassungsgabe, technisches Verständnis, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. </li> <li>  Im Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen sind Sie sicher, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. </li></ul><h2> DAS SIND WIR:</h2><p> Das im Jahr 1977 gegründete Familienunternehmen Brunner entwickelt, produziert und vermarktet Design-Möbel für die unterschiedlichsten professionellen Einsatzbereiche. Mit mehr als 500 Mitarbeitern innerhalb der Brunner-Gruppe fertigen wir jährlich ca. 600.000 Einheiten an Stühlen und Tischen und gehören zu den führenden Objektmöbelherstellern Europas.</p><h2> DAS BIETEN WIR:</h2><ul> <li>  Flache Hierarchien </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Familienunternehmen auf Wachstumskurs </li> <li>  Dynamisches Team in offener Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Moderne, hochwertige Arbeitsumgebung </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Job Rad </li> <li>  Betriebsrestaurant mit ausgezeichneter Küche </li></ul><h2> KONTAKT:</h2><p> Sie haben Lust zusammen mit uns die Zukunft zu gestalten?</p><p> Dann senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Angaben zu Startdatum und Gehaltsvorstellung zu Hd. Herrn Roland Hillenberg an: <a href="mailto:karriere@brunner-group.com" target="_blank">karriere@brunner-group.com</a>.</p> © Brunner GmbH 2023 . Im Salmenkopf 10 . D-77866 Rheinau <br> T. +49 7844. 4020 . <a href="http://www.brunner-group.com" target="_blank">www.brunner-group.com</a>

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